BUKU PANDUAN KULIAH LAPANGAN 2026 BUKU PANDUAN KULIAH LAPANGAN 2026 Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Yogyakarta

Bismillahirrahmanirrahim Assalamu'alaikum Wr. Wb Segala puji bagi Allah SWT atas rahmat dan karunia-Nya yang memberikan kita kekuatan untuk terus berikhtiar dalam menuntut ilmu. Semoga setiap langkah kita dicatat sebagai amal ibadah dan membawa keberkahan. Aamiin ya rabbal ‘alamin. Buku pedoman ini disusun sebagai panduan bagi mahasiswa Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Yogyakarta dalam melaksanakan Mata Kuliah Kuliah Lapangan (KL) salah satu mata kuliah yang dirancang untuk mengintegrasikan teori dengan praktik bisnis di lapangan. Melalui kegiatan ini, mahasiswa berkesempatan mengunjungi berbagai perusahaan guna memahami secara langsung dinamika, strategi, serta kebijakan bisnis yang diterapkan dalam menghadapi tantangan pasar. Pengalaman tersebut diharapkan memperluas wawasan mahasiswa terhadap berbagai aspek manajemen operasional, pemasaran, keuangan, dan sumber daya manusia serta melatih kemampuan analitis dalam mengidentifikasi peluang dan tantangan bisnis nyata. Kegiatan Kuliah Lapangan ini senantiasa dievaluasi dan diselaraskan dengan Kurikulum Outcome Based Education (OBE) dan Kampus Berdampak yang diterapkan di Prodi Manajemen FEB UMY. Semoga pelaksanaan kegiatan ini terus memberikan manfaat dan menjadi sarana pembelajaran yang bermakna bagi seluruh pihak yang terlibat. Wassalamu'alaikum Wr. Wb. Kata PengantarDr. Siti Dyah Handayani, S.E., M.M.KETUA PROGRAM STUDI MANAJEMEN, UMY

BAB 1 Informasi Umum Kuliah Lapangan Kuliah Lapangan (KL) merupakan pelaksanaan perkuliahan di luar kampus dengan cara melakukan kunjungan belajar ke perusahaan yang bertujuan meningkatkan pengayaan mahasiswa terhadap praktik bisnis dalam skala menengah dan besar melalui observasi langsung, wawancara, atau metode lain. Tema KL tahun ajaran 2026/2027 adalah “Learn, Explore, and Lead the Future” KL merupakan mata kuliah dengan bobot 3 SKS. Program Studi bertanggung jawab penuh terhadap rangkaian pelaksanaan KL. Capaian pembelajaran Mata Kuliah: CPL-1: Mahasiswa mampu berkomunikasi secara efektif dalam konteks manajerial dengan menjunjung tinggi etika Islami. CPL-4: Mahasiswa mampu menganalisis dan mengevaluasi isu-isu organisasi terkini. CPL-6: Mahasiswa mampu menyelesaikan masalah manajerial dengan memanfaatkan teknologi informasi dan komunikasi. Bahan Kajian dalam Kuliah Lapangan: CPMK-1: Mahasiswa mampu mengikuti (A1) dan menjelaskan (C2) konsep pelaksanaan KKL sesuai ketentuan. CPMK-2: Mahasiswa mampu mengidentifikasikan (C1), merumuskan (A4), menyusun (P5), dan menjelaskan (C2) permasalahan yang dihadapi oleh obyek KKL sesuai dengan panduan yang telah ditetapkan. CPMK-3: Mahasiswa mampu mengikuti (A1) dan melaksanakan (P5) kunjungan pada obyek KKL sesuai ketentuan. CPMK-4: Mahasiswa mampu melaksanakan (A2), menyusun (P5), membahas (C6), menyimpulkan (C6), dan melaporkan (A2) hasil kunjungan KKL secara sistematis sesuai dengan panduan yang telah ditetapkan.

Mahasiswa menempuh mata kuliah Kuliah Lapangan (KL) sesuai struktur kurikulum yang berlaku, yaitu pada semester 5, dengan melakukan key-in pada awal semester. Program Studi Manajemen menetapkan lokasi kunjungan berdasarkan relevansi dengan mata kuliah dan tujuan pembelajaran. Mahasiswa wajib mengikuti seluruh tahapan kegiatan, meliputi technical meeting, pelaksanaan kunjungan, proses bimbingan, hingga penyusunan laporan. Setiap kelompok atau mahasiswa akan didampingi oleh satu Dosen Pembimbing Lapangan (DPL) yang bertanggung jawab dalam proses pembimbingan dan penilaian laporan. Sebelum kunjungan dilaksanakan, mahasiswa mencari informasi awal mengenai obyek kunjungan, profil usaha, serta gambaran umum kegiatan sebagai bekal dalam observasi lapangan. Mahasiswa wajib menaati seluruh tata tertib yang ditetapkan oleh Prodi, pihak penyelenggara perjalanan, maupun pengelola obyek kunjungan. Selama pelaksanaan kunjungan, mahasiswa secara aktif mengumpulkan informasi melalui wawancara, observasi, diskusi, maupun survei, sesuai waktu dan ketentuan yang berlaku. Eksplorasi data disesuaikan dengan tema laporan yang akan dipilih. Pemilihan tema laporan tidak harus sesuai dengan minat studi mahasiswa, tetapi didasarkan pada hasil eksplorasi dan data empiris yang diperoleh selama kunjungan. Diskusi pemilihan tema laporan KL dilaksanakan pada 3 - 8 Oktober 2026 Proses pembuatan dan pengunggahan video ke media sosial dan artikel ke media massa harus melalui hasil diskusi dan persetujuan DPL. Prosedur & Mekanisme Pelaksanaan K U L I A H L A P A N G A N

Jadwal bimbingan ditetapkan oleh masing-masing DPL. Mahasiswa wajib membawa form bukti bimbingan (Lampiran 1) untuk ditandatangani setiap kali pertemuan. Mahasiswa diwajibkan membuat, mengunggah, dan mengumpulkan konten video dengan ketentuan sebagai berikut: Konten bersifat menarik, edukatif, dan menggambarkan seluruh proses pelaksanaan kunjungan KL (bukan sekedar potongan video / kumpulan foto) dengan durasi minimal 40 detik Diunggah ke media sosial dan menandai akun resmi Prodi Manajemen UMY, seperti Instagram: @manajemenfebumy atau TikTok: @manajemenumy Sertakan tagar: #KLmanajemenUMY2026 #UMYogya #ManajemenUMY Tugas video dikumpulkan paling lama tanggal 7 November 2026. Hasil video yang telah diedit dan diupload ke media sosial, selanjutnya: 1.Upload link media sosial ke MyKlass 2.Upload link video asli yang diunggah ke GDrive (Pastikan link dapat diakses oleh DPL). Mahasiswa diwajibkan membuat, mengunggah, dan mengumpulkan konten artikel di media online dengan ketentuan sebagai berikut: Pilihan media massa: Kompasiana, Medium atau Retizen. Nama akun di media massa harus nama asli mahasiswa terkait (bukan nama samaran) dengan bio “Mahasiswa Manajemen UMY” Tautan artikel diunggah pada MyKlass dengan batas akhir pengumpulan 1 November 2026. Proses bimbingan laporan KL dilakukan minimal tiga kali, mencakup tahap penyusunan proposal, pelaksanaan kegiatan, dan penyusunan laporan akhir. Format penyusunan laporan mengikuti ketentuan resmi yang tercantum pada Lampiran 2 panduan ini. Mahasiswa wajib mengumpulkan laporan akhir yang telah disetujui dan ditandatangani oleh DPL dalam bentuk soft copy melalui MyKlass. Namun, apabila DPL menginstruksikan pengumpulan dalam bentuk cetak, maka laporan juga harus diserahkan dalam bentuk hard copy kepada DPL sebagai bagian dari penilaian akhir. Batas akhir pengumpulan laporan KL diunggah ke MyKlass paling lambat 1 Desember 2026 yang harus sudah memperoleh ACC dan tanda-tangan dari DPL. Mahasiswa yang tidak melaksanakan proses bimbingan dan menyelesaikan semua tugas sesuai ketentuan dianggap tidak lulus pada mata kuliah KL. K U L I A H L A P A N G A N

A. Tata Tertib sebelum Pelaksanaan Kunjungan 1.Mahasiswa wajib mengikuti Technical Meeting yang dilaksanakan oleh Program Studi dan Pusat Pengembangan Manajemen. 2.Mahasiswa menyiapkan diri: kesehatan, tidur yang cukup, menyiapkan sikap dan etika untuk mengikuti rangkaian kegiatan sampai selesai. 3.Mendapatkan restu dari orang tua. 4.Menyiapkan semua peralatan dan perlengkapan pribadi yang diperlukan selama mengikuti Kuliah Lapangan. 5.Mahasiswa wajib mengikuti koordinasi awal melalui pertemuan dengan DPL untuk konsultasi rencana kegiatan yang akan dilakukan, bidang yang akan dipilih, perusahaan sasaran, dan menyiapkan pertanyaan untuk memperoleh informasi saat kunjungan. B. Tata Tertib Saat Kunjungan Resmi ke Perusahaan/Instansi 1.Mahasiswa tidak diperbolehkan membawa motor/mobil yang diparkirkan menginap di UMY. 2.Mahasiswa wajib membawa dan mengenakan atribut universitas (jas almamater). 3.Mengenakan pakaian : Laki-laki: Atasan batik / kemeja berkerah, celana panjang kain (bukan jeans), sepatu , jas almamater, kalung & ID Card (dari Surya Agung) Perempuan: Atasan batik / kemeja berkerah, rok panjang atau kulot yang tidak ketat (bukan jeans), berkerudung, sepatu, dan jas almamater, kalung & ID Card (dari Surya Agung) 4.Membawa obat-obatan, alat sholat, dan peralatan pribadi lainnya. 5.Mentaati peraturan yang ditetapkan oleh perusahaan saat kunjungan. 6.Berperilaku, bersikap, berbicara dengan sopan. 7.Menjaga kekompakan, komunikasi efektif dengan sesama mahasiswa 8.Kritis, aktif bertanya pada saat memperoleh kesempatan. 9.Mengumpulkan informasi sesuai tema yang akan dipilih 10.Menjaga nama baik Universitas Muhammadiyah Yogyakarta 11.Wajib menjaga sholat 5 waktu. 12. Wajib mengikuti seluruh kegiatan Tata Tertib & Mekanisme Peserta KL K U L I A H L A P A N G A N

CATATANContoh SeragamContoh Seragam Saat KunjunganSaat Kunjungan IndustriIndustri Contoh Seragam Saat Kunjungan IndustriContoh SeragamContoh Seragam Diluar KunjunganDiluar Kunjungan IndustriIndustri Contoh Seragam Diluar Kunjungan Industri C. Tata Tertib di luar Kunjungan Resmi ke Perusahaan/Instansi 1.Mengenakan pakaian bebas tapi sopan (putri: berkerudung, putra: celana panjang). Boleh mengenakan celana berbahan jeans dengan syarat tidak ketat, tidak robek- robek, dan tidak pendek. 2.Berperilaku dan bersikap yang sopan 3.Menjaga nama baik Universitas Muhammadiyah Yogyakarta 4.Mentaati peraturan yang ditetapkan oleh program studi dan tour leaders 5.Izin kepada penanggung jawab KKL apabila akan meninggalkan rombongan/penginapan. 6.Tidak kembali ke penginapan larut malam (batas jam 23.00). 7.Wajib menjaga sholat 5 waktu. Pelanggaran terhadap tata tertib akan ditindak dan berakibat pelaksanaan KL mahasiswa yang bersangkutan dianggap GUGUR.

BAB 2 Skema Acara Pelaksanaan KLAlur waktu kegiatan

Dosen Pembimbing LapanganTRIP 1 Dr. Rini Juni Astuti, S.E., M.Si. Dr. Alni Rahmawati, S.E., M.M. Dr. Munjiati Munawaroh, S.E., M.Si. Fauziyah, S.E., M.Si. Sutrisno Wibowo, S.E., M.M. Iskandar Bukhori, S.E., S.H., M.Si. Dr. Rr. Sri Handari Wahyuningsih, S.E., M.Si. Isthofaina Astuty, S.E., M.Si. TRIP 2 Dr. Misbahul Anwar, M.Si. Drs. Edi Supriyono, M.M. Dr. Siti Dyah Handayani, S.E., M.M. Retno Widowati PA, S.E., M.Si., Ph.D. Dr. Nuryakin, MM. Azmi Muhammad Islam, S.E., M.Sc Dr. Lela Hindasah, S.E., M.Si. Tri Maryati, S.E., M.M. K U L I A H L A P A N G A N

Panduan Program Kuliah Lapangan LAMPIRAN Lampiran 1: Bukti Bimbingan Kuliah Lapangan BUKTI BIMBINGAN LAPORAN KULIAH LAPANGAN Nama : No.Mhs. : Semester : Judul Laporan : No Hari/Tanggal Revisi yang diperlukan Tanda Tangan DPL

Panduan Program Kuliah Lapangan Lampiran 2 FORMAT LAPORAN KULIAH LAPANGAN A. TATA CARA PENULISAN Tata cara penulisan KL meliputi: 1. Naskah a. Naskah dibuat di atas kertas kuarto 70 gram atau 80 gram tidak bolak balik b. Sampul : sampul berwarna kuning 2. Pengetikan a. Jenis huruf : times new roman, ukuran 12 b. Jarak baris : dua spasi c. Batas pengetikan: 1) Tepi atas : 4 cm 2) Tepi bawah : 3 cm 3) Tepi kiri : 4 cm 4) Tepi kanan : 3 cm d. Penomoran 1) Halaman a) Bagian awal halaman menggunakan angka romawi kecil (i,ii,iii, dst), ditulis ditengah kertas bagian bawah. b) Bagian utama dan bagian akhir menggunakan angka arab (1,2,3 dst), ditulis di pojok kanan atas. 2) Tabel : nomor tabel diawali angka yang menunjukkan bab di mana tabel ditampilkan dan diikuti nomor tabel. B. ISI LAPORAN KL Laporan KL terdiri dari tiga bagian, yaitu bagian awal, bagian utama dan bagian akhir. 1. Bagian Awal Meliputi: Halaman sampul depan, halaman judul, halaman pengesahan, kata pengantar, daftar isi, daftar tabel, daftar gambar, daftar lampiran.

Panduan Program Kuliah Lapangan a. Halaman sampul depan Meliputi: 1) Judul 2) Lambang Fakultas Ekonomi dan Bisnis 3) Nama dan nomor mahasiswa 4) Institusi 5) Tahun penyusunan b. Halaman Judul c. Halaman Pengesahan d. Kata Pengantar Kata pengantar memuat uraian singkat tentang maksud dan tujuan penulisan, penjelasan penjelasan dan ucapan terima kasih. Ucapan terima kasih , harus memuat nama, jabatan dan jasa yang telah diberikan oleh pihak yang terlibat dalam penyusunan laporan KL, dan harus diungkapkan dengan kalimat baku. e. Daftar Isi Daftar isi memuat gambaran secara menyeluruh tentang isi skripsi secara garis besar dan sebagai petunjuk bagi pembaca yang ingin melihat suatu bab atau sub judul. Di dalam daftar isi terdapat urutan penulisan: judul, sub judul, sub-sub judul, yang masing- masing disertai dengan nomor halaman. f. Daftar Tabel Apabila isi laporan terdapat tabel, maka penulis perlu menyusun daftar tabel yang memuat urutan nomor tabel dan judul tabel beserta halamannya. g. Daftar Gambar Seperti halnya penulisan daftar tabel. h. Daftar Lampiran Daftar lampiran memuat beberapa hal yang mendukung penyusunan laporan KL. 2. Bagian Utama Bagian utama meliputi Pendahuluan, Tinjauan Pustaka, Metode Penelitian, Pembahasan, Simpulan dan Saran. a. BAB I : PENDAHULUAN Pendahuluan memuat :

Panduan Program Kuliah Lapangan 1) Latar Belakang memuat alasan mengapa penulis tertarik mengambil topik KL. 2) Rumusan Masalah memuat permasalahan yang diangkat dalam KL dan dinyatakan dalam kalimat pertanyaan 3) Tujuan disesuaikan dengan rumusan masalah dan dinyatakan dalam kalimat pernyataan 4) Manfaat memuat manfaat yang diharapkan dari hasil laporan yang dilakukan dan mencakup dua hal yaitu: a) Kegunaan dalam pengembangan ilmu atau manfaat di bidang teoritis b) Manfaat di bidang praktik b. BAB II : TINJAUAN PUSTAKA DAN METODA OBSERVASI Tinjauan pustaka memuat: 1) Landasan Teori Landasan teori memuat teori-teori yang terkait dengan topik laporan 2) Metode Observasi a) Obyek Menunjukkan lokasi atau tempat observasi KL b) Jenis Data Data yang digunakan dalam laporan KL. Data dapat berupa kualitatif (deskriptif) dan atau data kuantitatif. c) Teknik Pengumpulan Data Prosedur atau cara yang dilakukan dalam rangka memperoleh data. Misalnya dengan cara survey, wawancara, menyebar kuesioner, literature atau arsip. d) Definisi Operasional Variabel Mendefinisikan setiap variabel yang digunakan dalam topik laporan KL. c. BAB III: PEMBAHASAN Pembahasan memuat : 1) Gambaran umum Obyek Observasi Bagian ini berisi analisis deskriptif yang menggambarkan obyek/ lokasi laporan KL 2) Pembahasan (Interpretasi) Bagian ini menjelaskan hasil analisis data yang dapat berupa penjelasan teoritik,

Panduan Program Kuliah Lapangan baik secara kualitatif maupun kuantitatif, yang bertujuan menjawab permasalahan yang telah dirumuskan di Bab I d. BAB IV : SIMPULAN DAN SARAN Simpulan dan Saran memuat: 1) Simpulan Simpulan merupakan pernyataan singkat dan tepat yang dijabarkan dari hasil laporan dan menjawab rumusan masalah 2) Saran Saran berisi pertimbangan penulis yang ditujukan kepada instansi (obyek penelitian) dan bagi rekomendasi bagi peneliti yang akan datang. Saran tidak merupakan suatu keharusan 3. Bagian Akhir Bagian akhir mencakup daftar pustaka dan lampiran. a. Daftar Pustaka Daftar pustaka memuat semua pustaka yang diacu dalam laporan dan disusun berdasarkan abjad Contoh Daftar Pustaka: Arief,S.1993. Metodologi Penelitian Ekonomi.Jakarta: Penerbit Universitas Indonesia. Coopper, D.R., and Emory,C.W.1995.Business Research Methods.Fifth Edition.New York: Richard D.Irwin,Inc b. Lampiran Lampiran digunakan untuk menempatkan data atau keterangan/ informasi pendukung untuk melengkapi laporan. Misal: surat ijin penelitian, laporan keuangan, kuesioner.

Panduan Program Kuliah Lapangan Contoh Halaman Sampul Depan LAPORAN KULIAH LAPANGAN JUDUL LAPORAN Disusun Oleh: <NAMA MAHASISWA> <NIM> PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA 2026

Panduan Program Kuliah Lapangan Contoh Halaman Pengesahan LAPORAN KULIAH LAPANGAN <JUDUL LAPORAN> Disusun Oleh: <NAMA MAHASISWA> <NIM> Telah disetujui Pembimbing < Dosen Pembimbing Lapangan> NIK. Tanggal……………………

Panduan Program Kuliah Lapangan KATA PENGANTAR Segala puji bagi Allah SWT yang telah memberikan kemudahan, karunia dan rahmat dalam penulisan laporan Kuliah Kerja Lapangan dengan judul “Judul Penelitian”. Laporan Kuliah Lapangan disusun untuk memenuhi persyaratan dalam mata kuliah KL. Penulis mengambil topik ini dengan harapan dapat memberikan masukan bagi perusahaan dalam meningkatkan kinerja keuangan dan memberikan ide pengembangan bagi mahasiswa. Penulisan laporan ini tidak terlepas dari bimbingan dan dukungan berbagai pihak. Oleh karena itu pada kesempatan ini penulis mengucapkan terima kasih sebanyak-banyaknya kepada: 1. Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Yogyakarta yang telah memberikan kemudahan selama penulisan laporan 2. Ketua Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Yogyakarta Dr. Siti Dyah Handayani, S.E., M.M. yang telah memberikan petunjuk bimbingan dan kemudahan selama penulisan laporan 3. <Dosen Pembimbing> selaku Dosen Pembimbing Lapangan yang dengan penuh kesabaran telah memberikan masukan dan bimbingan selama proses penyelesaian laporan KL 4. Ayah dan Ibu serta saudara-saudaraku yang senantiasa memberikan dorongan dan perhatian kepada penulis hingga dapat menyelesaikan laporan KL ini 5. Semua pihak yang telah memberikan dukungan, bantuan, kemudahan dan semangat dalam proses penyelesaian laporan KL ini. Sebagai kata akhir, tiada gading yang tak retak, penulis menyadari masih banyak kekurangan dalam laporan KL ini. Oleh karena itu, kritik, saran dan pengembangan laporan KL selanjutnya sangat diperlukan. Yogyakarta,……………………… Penulis

Panduan Program Kuliah Lapangan DAFTAR ISI

Panduan Program Kuliah Lapangan DAFTAR TABEL

Panduan Program Kuliah Lapangan DAFTAR GAMBAR

Panduan Program Kuliah Lapangan Lampiran 3: Panduan Pertanyaan PANDUAN PERTANYAAN OBSERVASI KE PERUSAHAAN A. Manajemen SDM Observasi Perilaku Kerja Mahasiswa melakukan observasi terhadap perilaku karyawan yang nampak/ditunjukkan. Kemudian dikaitkan dengan faktor-faktor organisasional yang ada di perusahaan (contoh: lingkungan fisik, kebijakan pengelolaan SDM, peraturan perusahaan, sistem kompensasi), yang dapat diperoleh dari observasi di lapangan, wawancara dengan karyawan dan pihak manajemen, atau dari dokumen yang diperoleh mahasiswa saat kunjungan ke perusaaan. Dari fenomena tersebut mahasiswa melakukan analisis keterkaitan (faktor penyebab dan dampak pada perilaku dan outcome) dan rekomendasi yang diperlukan. Rekrutmen, Seleksi, dan Penempatan 1. Apakah perusahaan ini secara periodik melakukan perencanaan kebutuhan SDM (kuantitas dan kualitas)? 2. Bagaimana sistem rekrutmen dan seleksi yang dilakukan? 3. Dalam seleksi karyawan, tahap-tahap seleksi yang digunakan seperti apa? (contoh: tertulis, wawancara, psikotes)? 4. Apakah asal PT (PTN atau PTS) digunakan sebagai salah satu pertimbangan dalam menentukan karyawan baru? 5. Apa yang harus disiapkan bagi yang berminat bergabung menjadi karyawan di perusahaan ini? 6. Apakah ada program orientasi bagi karyawan yang telah diterima? Kalau ada, sistem orientasi yang digunakan seperti apa? Kompensasi 1. Pengelolaan dan pengembangan karyawan/pegawai di perusahaan ini merupakan tanggung jawab bagian/divisi apa? 2. Apa saja tanggung jawab yang harus dilakukan? 3. Bagaimana struktur yang ada di divisi/bagian SDM? 4. Bagaimana sistem penggajian yang diterapkan di perusahaan ini? 5. Apakah penggajian karyawan sudah menggunakan sistem pay roll? Apa kendala dan kelebihan yang diperoleh di lapangan? 6. Apakah ada sistem benefit bagi karyawan di perusahaan ini? Kinerja 1. Apakah kinerja karyawan di perusahaan selalu dievaluasi? 2. Bagaimana sistem penilaian kinerja yang diterapkan di perusahaan ini? 3. Apa saja indikator yang digunakan dalam penilaian kinerja?

Panduan Program Kuliah Lapangan 4. Siapa saja yang melakukan penilaian? 5. Hasil dari penilaian kinerja apakah digunakan landasan dalam pengelolaan SDM di perusahaan ini, apa contohnya? 6. Upaya-upaya apa yang dilakukan oleh perusahaan untuk meningkatkan kinerja karyawa? B. Manajemen Pemasaran 1. Produk-produk apa saja yang diproduksi oleh perusahaan? 2. Apakah ada riset dan pengembangan untuk pengembangan dan pemasaran produk? 3. Bagaimana sistem promosi yang dilakukan oleh perusahaan dalam memasarkan produk? 4. Bagaimana strategi periklanan yang digunakan? (Media, bintang iklan, dll). 5. Apakah dilakukan evaluasi terhadap kebijakan iklan yang digunakan? Apakah dalam membuat iklan menggunakan jasa provider/jasa pihak ketiga? 6. Apakah perusahaan melakukan riset perilaku konsumen secara rutin? Riset yang dilakukan bentuknya seperti apa? Hasil digunakan untuk apa? 7. Bagaimana kebijakan penetapan harga yang dilakukan? Apakah mempertimbangkan strategi harga yang ditetapkan oleh pesaing? 8. Bentuk / keputusan inovasi produk yang pernah dilakukan oleh perusahaan seperti apa? Apa tahap yang dilakukan dalam inovasi produk? C. Manajemen Keuangan 1. Apakah fungsi (tugas) manajer keuangan diperusahaan bapak/ ibu? 2. Dalam mencari sumber modal yang digunakan untuk pengembangan perusahaan, apakah perusahaan cenderung ke pasar modal atau pasar uang? 3. Bagaimana kinerja keuangan perusahaan selama lima tahun terakhir? 4. Bagaimana kebijakan dividen yang diterapkan pada perusahaan ini? 5. Bagaimana cara meminimumkan konflik yang terjadi antara pemilik dan pengelola perusahaan? 6. Strategi modal kerja apakah yang digunakan oleh perusahaan? 7. Apabila perusahaan mengalami kesulitas kas masuk maka akan berdampak pada pembayaran utang jangka pendek, maka strategi apa yang dilakukan perusahaan menghadapi hal tersebut? 8. Strategi apa yang digunakan dalam mengumpulkan (menarik) piutang secepat mungkin tetapi sebaliknya membayar utang selambat mungkin dengan tetap mempertahankan hubungan dengan kreditur? 9. Apakah ada standar kredit yang ditentukan oleh perusahaan untuk mengantisipasi tidak terbayarnya kredit dari debitur? 10. Bagaimana mengestimasi cost of capital (biaya modal) untuk perusahaan tersebut? 11. Masalah-masalah apakah yang sering dihadapi oleh manajer keuangan di perusahaan ini? 12. Bagaimana menurut pendapat bapak/ ibu, modal perusahaan lebih baik sebagian besar bersumber dari utang atau modal sendiri? D. Manajemen Operasi 1. Apakah tugas manajer produksi (operasi) pada perusahaan bapak/ ibu?

Panduan Program Kuliah Lapangan 2. Bagaimana cara menjaga kualitas produk, agar tetap diminati oleh pasar? 3. Dalam pengadaan bahan baku diperusahaan pada umumnya melalui pesanan atau pembelian secara langsung, bagaimana caranya agar bahan baku yang dipesan sesuai dengan apa yang diminta? 4. Strategi apa yang digunakan perusahaan untuk mengatasi bahan yang datang tidak tepat waktu (terlambat) dan mengakibatkan terganggunya proses produksi perusahaan? 5. Bagaimana sifat dan jenis proses produksi yang digunakan pada perusahaan tersebut? 6. Apakah layout ruangan akan mempengaruhi kinerja karyawan di perusahaan ini? 7. Apakah perusahaan melakukan cek dan penggantian bagi peralatan yang sudah habis masa umur ekonomisnya? Apakah ada dampak apabila peralatan yang sudah habis umur ekonomisnya tidak digantikan? 8. Kendala-kendala apa yang dihadapi perusahaan apabila Just in Time diterap di Indonesia? Apakah bapak/ ibu setuju jika Just in Time diterapkan di Indonesia? 9. Bagaimana cara perusahaan dalam melakukan pengawasan kualitas baik bahan baku, proses produksi maupun produk akhir? E. Umum 1. Strategi apa yang digunakan dalam menentukan produk yang akan dibuat, sehingga produk tersebut dapat survive atau berkembang pesat di pasar 2. Sebagian besar permintaan produk-produk yang dibuat dari golongan masyarakat yang mana? 3. Pada saat suku bunga (SBI) tinggi dan umumnya pengusaha sulit mendapatkan kredit baru dari bank, bagaimana cara mendapatkan sumber modal awal maupun modal yang digunakan untuk pengembangan usaha? 4. Meningkatnya kemiskinan di Indonesia tentunya akan berdampak positif terhadap pertumbuhan output, paling tidak bagi bagi usaha-usaha yang menghasilkan produk dengan harga murah, strategi apa yang digunakan untuk mengatasi masalah tersebut! 5. Apakah ada korelasi positif atau negatif antara keberadaan/ perkembangan UKM dengan peningkatan pendapatan rata-rata per kapita? 6. Bagaimana pendapat bapak/ ibu tentang perkembangan UKM di Indonesia?