ESG REPORT 2025 永 續 報 告 書 2026年出版

目錄 ESG REPORT 2025 特輯一 一 份 給 自然 的 承諾： 與 環境 共生之 保育 典範 特輯二 從示範到商轉，台灣 中油開啟重運輸零碳新時代 特輯三 國家隊的使命：向地 心取能，深層地熱挑戰 特輯四 SAF啟航：從供應元 年到自產的關鍵一哩路 24 27 29 31 年度永續特輯 前言 經營者的話 2025永續成果與肯定 台灣中油永續藍圖 年度永續重大主題 利害關係人溝通 01 03 05 07 13 19 永續中油 2.1 氣候變遷減緩與調適 2.2 淨零策略與綠色布局 2.3 能資源管理與污染防治 2.4 自然與生物多樣性 84 102 119 133 02 深耕臺灣 綠色中油 3.1 人權維護與多元共榮 3.2 幸福職場 3.3 職場安全與健康 3.4 勞資溝通與團體協商 3.5 推動社會共榮 148 155 163 172 175 03 社會共榮 幸福中油 GRI索引表 TCFD索引表 TNFD索引表 SASB索引表 永續揭露指標-油電燃氣業 環保相關資訊 外部查證聲明書 會計師獨立意見聲明書 185 191 191 192 197 197 205 206 附錄 1.1 我們的中油 1.2 永續供應鏈 1.3 營運環境及成果 1.4 誠信經營 1.5 服務與創新 34 49 58 66 71 01 誠信永續 中油引領

關於報告書 與各利害關係人的互動與溝通向來被台灣中油股份有限公司（本報告書中簡 稱台灣中油）視為企業永續經營之基石，台灣中油自2007年起即自願性編製 永續報告書，截至2026年已出版18本，除致力向外界揭示台灣中油永續發展 推動目標、策略與成果外，亦積極就社會大眾所關注的ESG議題予以回應。 封面故事 報告範疇及揭露期間 註：2025年起永續報告書為利與會計財報、公司年報勾稽，出版名稱年份改為資訊揭露年度。 前言 永續中油 全球資訊網 本報告書資訊揭露期間為2025年1月1日至12月31日， 為求專案及活動績效的完整性，部分內容會涵蓋2025年 1月1日之前及2025年12月31日之後。前一本報告書發 行時間為2025年8月，本報告書無資訊重編情形，報告 範疇亦無重大差異。資料範圍涵蓋台灣中油總公司及其 相關營運系統與活動，對於未能刊登在本報告書中相關 事項和數據，歡迎參訪台灣中油全球資訊網(https://www.cpc.com.tw/)。 「多元創新、永續前行-匯聚能源轉型新動能」 封面以藍綠漸層與流線交會為主要視覺，綠色 象徵環境友善與永續發展，藍色呼應能源供 應、科技創新與穩健營運，呈現台灣中油在低 碳轉型與能源安全之間持續尋求平衡。中央線 條向內匯聚、向外延展，象徵能資源整合、跨 域協作與轉型動能的凝聚，展現企業將ESG理念融入經營治理，並以創新思維 推動永續布局。 延續台灣中油「多元、創新、永續」精神，透過簡潔而富有流動感的構圖，呼應 台灣中油「推動煉化整合．油品轉材料化」、「降低碳排．發展潔淨能源」的雙軸策 略，傳達台灣中油穩健轉型、連結未來，與社會共同邁向永續新局的承諾。 01

永續揭露框架與指標 本 報 告 書 依 循 全 球 永 續 性 標 準 理 事 會（Global Sustainability Standards Board,GSSB）發 布 之 GRI 準 則（GRI Standards） 作為主要揭露架構，並依據 GRI 11：石油與天然氣業 2021(Oil and Gas Sector Disclosures) 進行報告資訊編撰與揭露台灣中油 國內外 ESG 發展現況與趨勢之資訊。2025 年持續參考永續會計 準則委員會標準（SASB）、氣候相關財務揭露框架（TCFD）指標， 提供台灣中油公司國內外 ESG 發展現況與趨勢之資訊。並參考以 下相關綱領與倡議： 台灣中油財務數據係引用經會計師簽證之財務報表，以新臺幣為 計算單位。部分統計數據引用政府機關（如環境部）公開資訊，ISO 14064-1（組織型溫室氣體盤查）、ISO 14067（產品碳足跡）經第三 方單位查證；ISO 9001、ISO 14001、ISO 45001、ISO 50001每 年皆定期進行驗證以維持有效性。 註：本報告書內容依循GRI永續性報告準則 2021年版之8大報導原則：準確性、平衡性、 清晰性、可比較性、完整性、永續性脈絡、時效性及可驗證性進行編製，資料來源由各單 位高階主管審閱後提供，並於永續經營推動委員會檢視及核准後發行。 報告品質管理流程與資料計算基礎 聯絡資訊 如您對於報告書內容有任何疑問與建議，請您與台灣中油聯絡：台灣中油股份有限公司 企研處 劉冠廷 先生 Website：https://www.cpc.com.tw/ 電話：（02）8725-8269 傳真：（02）8789-9018 地址：110台北市信義區松仁路3號 E-mail：632465@cpc.com.tw 聯合國全球盟約 AA1000當責性原則 聯合國永續發展目標(SDGs) ISO 26000社會責任指引 GRI 永續性報告準則 2021 年版 GRI 11 行業指標： 石油與天然氣 永續會計準則委員會標準 （SASB） 氣候相關財務揭露 （TCFD） 證交所永續揭露指標 附表一之七-油電燃氣業 自然相關財務揭露 （TNFD） 報告書 編輯 報告書 內部審核 報告書 外部保證 成立「永續報告書編輯專案小組」，由永續長（督導企 研處之副總經理）擔任召集人，企研處處長擔任執行 秘書，督導與推動報告書之編製，小組成員涵蓋各部 門代表 本報告書經企研處彙整編輯初稿後，送小組成員就其 職掌予以檢視，並經獨立第三方機構進行外部查證， 再依查證意見進行增修訂後定稿，最後依行政程序於 報告書發行前簽陳核閱 本報告書由英國標準協會( British Standard Insti- tution, BSI) 與安永聯合會計事務所（EY）完成外部保 證，確保符合項目： •BSI：GRI Standards 2021、AA 1000 AS v3 保證 標準及其2018年附錄第一類型中度保證等級查證 •EY：ISAE3000 確信(3 項) 02 永續中油 年度永續特輯 02 深耕臺灣 綠色中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄01 誠信永續 中油引領

2025年地緣政治動盪，貿易及關稅爭端重組了全球供應鏈，也為能源產業經營帶來嚴峻挑戰。 2026年2月28日美伊戰爭爆發，推升國際油氣價格，全球能源供應體系面臨高度不確定性。台灣中 油持續配合政府穩定物價政策，確保油氣供應安全與民生需求無虞，並透過多元化氣源布局、優化 調度管理機制及提升整體風險韌性，穩定國內能源供應，善盡國營事業對國家、社會及各利害關係 人的責任。 變局中前行，強化能源安全與永續韌性 在穩定供應的基礎上，台灣中油持續推動低碳轉型及永續發展策略，深化 公司治理、強化職業安全衛生以及環境與生態維護，並擴大社會參與及地 方共榮之實踐；整合環境、社會與治理（ESG）三大面向，展現國營企業在 支持國家發展、穩定社會民生及創造長期價值上的關鍵角色，朝向永續經 營的目標邁進。 因應全球淨零排放趨勢與我國2050淨零政策，台灣中油以「調整煉化結構、 油品轉材料」及「多元能源供應、降低排碳」為核心策略主軸，逐步建構永續 經營體系，強化產業韌性與綠色競爭力。 策略聚焦，高值材料應用與多元供應布局 在調整煉化結構，油品轉材料方面，透過優化煉製系統與產品結構，積極 研發高值化與差異化產品，推動事業轉型。自行研發之儲能材料已進入試 量產與驗證階段並在加油站實際應用；同時亦推動重質油高值化利用，將 重 質 油 料 轉 製 瀝 青 作 成 碳 纖 維 ， 進 一 步 開 發 製 成 碳 纖 維 複 合 材 料 工 業 吊 扇，導入加油站與試驗場域，展現資源循環與材料升級之成果。 在穩定低碳能源供應，提升安全與韌性方面，台灣中油持續增擴建各項天 然氣基礎建設，並致力氣源全球布局，強化供氣韌性；同時持續國際探採 合 作 ， 提 升 能 源 自 主 性 ； 推 動 能 源 結 構 多 元 化 ， 拓 展 潔 淨 及 生 質 能 源 業 務，以提升整體能源供應韌性，並兼顧供應安全與減碳轉型需求。 經營者的話 董事長｜方振仁總經理｜張敏 03 永續中油 年度永續特輯 02 深耕臺灣 綠色中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄01 誠信永續 中油引領

永續治理，系統化風控並打造組織創新力 在公司治理方面，台灣中油2025年於董事會下設立「永續暨風險委員 會」，統籌督導「永續經營推動委員會」與「風險管理委員會」，建立由 上而下之永續治理架構，強化董事會對永續發展與風險管理之監督與 決策效能。同時，持續透過系統化風險辨識與控管機制，提升組織面 對不確定環境之應變能力。此外，藉由高層支持、公平制度、包容文 化與持續教育多管齊下，致力於建立「多元、平等、共融」(DEI)之職 場環境，以實現人才之充分發揮，提升組織的創新力與競爭力。 在經營層面，儘管受國際能源價格波動及配合穩定物價政策影響， 造成2025年度虧損，台灣中油仍積極推動各項經營改善措施，包含 成本控管、收益提升及資金調度優化，並透過永續連結貸款等多元 融資工具，強化財務韌性，確保長期穩健經營。 多元創新，深耕社會責任追求永續發展 身為國家能源事業的一環，台灣中油在推動能源轉型的同時亦持續 深耕社會責任。2025年投入公益資源逾新臺幣4億元，涵蓋能源教 育、在地關懷、弱勢扶助及產學合作等面向，透過企業影響力與跨 界合作，促進社會共榮發展。 展望未來，能源轉型與地緣政治風險將持續交織，能源安全益顯重 要，台灣中油將持續以「穩定供應、低碳轉型、誠信治理、社會共榮」 為核心，深化ESG實踐，在確保能源穩定供應的同時，加速發展潔淨 能源與減碳技術，提升公司治理效能，回應利害關係人的期待。 我們深信，能源不僅支撐經濟發展，更關乎國家安全與社會穩定， 在變局之中，台灣中油將以更前瞻的布局與更堅定的步伐，守護國 家能源命脈，強化能源運用效率，朝向「多元、創新、永續的國際能 源公司」願景穩健邁進。 穩健減碳，深化負碳技術並展現綠色永續力 在穩健減碳，深化負碳技術應用方面，持續深化碳管理機制，導入內 部碳定價制度，推動溫室氣體盤查與減碳行動計畫。2021 至 2025年 執行 超過 270項 製程 減量 措施， 減少 溫室 氣體 排放 共 計約59萬 公噸。 同時積極推動碳捕捉、利用與封存（CCUS）技術，「鐵砧山30萬噸碳 封存示範案」已於2023年通過環評並取得環境部許可，2026年4月獲 環境部通過示範計畫，預計可貢獻我國《碳捕捉利用與封存 (CCUS) 減 碳旗艦行動計畫》之2035年減碳目標約5%。 此外，台灣中油積極維護所屬設施之生態多樣性，觀塘廠於2025年 11月27日通過海委會未開發區海洋有效保育區OECMs認定，為國內 首件；桃園煉油廠及石門供油服務中心於2026年3月25日通過農業部 保育共生地OECMs認證，展現企業追求綠色永續、關懷自然的責任與 行動力。 在潔能布局方面，同步擴展至氫能、地熱及太陽光電。氫能採「示範 先行，建立商模」策略發展，楠梓加氫示範站已於2025年正式啟用。土 場地熱電廠已併網發電，另持續進行深層地熱開發並導入先進鑽井與增 強型地熱系統技術；太陽光電建置遍及全臺，截至2025年裝置容量達 25.26MW，年發電量約2,485萬度，99%為自發自用以降低碳排。 在永續航空燃油（SAF）推動方面，2025年4月台灣中油配合民航局於 高 雄 及 桃 園 首 次 為 國 籍 航 空 添 加 S A F 。 為 延 續 國 際 永 續 與 碳 認 證 (ISCC EU及ISCC CORSIA)之有效性及擴大其範疇，於2025年10月及 12月再次取得ISCC CORSIA及ISCC EU之更新證書。此外，台灣中油 採進口與自產並行策略，進行工廠設備更新及生產，以確保供應韌性 與市場長期需求。 04 永續中油 年度永續特輯 02 深耕臺灣 綠色中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄01 誠信永續 中油引領

2025永續成果與肯定 惠譽國際信用評等股份有限公司 信用評等 連續19年惠譽國際信用評等股份有限公司 －國內長期評等為「AAA（twn）」 2025年「信譽品牌」白金獎 中 油 加油站 連續25年、 國 光牌潤 滑油連續 4 年 獲「白金獎」 2025國家新創精進獎 高安全快充鈦酸鋰儲能材料技術開發 APSAA 亞太暨臺灣永續行動獎 銀獎 「中油地熱，潔能轉型」 「油心守綠，地海同行」 銅獎 「中守人權，油然安心」 「CPC Geothermal: Accelerating Taiwan’s Clean Energy Transition」 「CPC Safeguards Human Rights, Ensuring Peace of Mind」 「CPC’s Green Commitment: Land and Sea Alike」 亞洲企業社會責任獎(Asia Responsible Enterprise Awards, AREA) 企業永續報告書獎 APEA 亞太傑出企業獎 優異勵志品牌獎 卓越企業領袖獎 亞洲卓越企業暨永續發展獎（Asia Cor- porate Excellence & Sustainability Awards, ACES) 亞洲頂尖永續倡議者獎 TCSA 臺灣企業永續獎 永續綜合績效獎 臺灣百大永續典範企業獎 永續報告獎 能源產業-第1類金級 永續單項績效獎 人 權 實 踐 與 發 展 領 袖 獎 、 性 別 平 等 領 袖 獎、社會共融領袖獎、氣候領袖獎 05 永續中油 年度永續特輯 02 深耕臺灣 綠色中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄01 誠信永續 中油引領

行政院公共工程委員會 第25屆公共工程金質獎 公共設施維護管理獎「特優」－永安液化天 然氣廠 公 共 工 程 品 質 優 良 獎「佳 作」- 鐵 砧 山 碳 封 存場地面設施統包工程 第22屆國家品牌玉山獎 最佳產品類－全國首獎 智慧碳封存：物聯網驅動二氧化碳濃度即 時監測系統 最佳人氣品牌類 中油CUP&GO來速咖啡 最佳產品類 快速AI壽命預測系統－應用於工控電腦系 統DCS電子模組 設備異常預警與診斷之AI系統 廢觸媒提製之釩液流電池電解液 國光牌超優E6/CK4全合成車用機油 10W/40 2025臺灣創新技術博覽會發明競賽 金牌獎 •米糠萃取組合物之製備方法及其用於皮 膚保健之用途 •現址凝膠膠態電解質及其用途 銀牌獎 •鈣鈦礦太陽能模組及其製造方法 •全固態鋰電池材料、其製備方法及包含 其的全固態鋰電池 •應用於鹽水層之碳封存裝置 銅牌獎 •疏水塗料組成物及其製作方法、和織品 材料 •多重孔洞生質碳材之製造方法 •披覆 有 碳膜 的 氧化 矽 粉末 的 負極 材料 的 製法 中國石油學會優秀論文獎 特優論文獎 碳 包覆 氧化 鋰釩複合 材料 於鋰電池 負極 之 應 用 新及再生能源類金獎 生質廢棄物循環再利用於環保塗覆材料開發 新 及 再 生 能源 類銀獎 生質 高 分子 修飾 鋰 離子 電池負極 材料 實 現熱 失控抑制與 安全性 提升 由 黑水 虻 蟲體製備 NA G 之 可行性 與 資源 利 用 評估 新及再生能源類佳作 非貴金屬塗覆膜電極綠電產氫應用、生質硬 碳於儲能系統之應用研究 探勘開發類金獎 碳封存場址二氧化碳監測技術：以鐵砧山碳 封存示範場為例 探勘開發類銀獎 大屯山地熱開發策略分析 營運管理類佳作 AI 物件偵測在中油太陽光電系統之研究 煉製與石化 類金獎 重油 媒裂 工場觸 媒與 製程 整合 之 效益 提升 實 務 研究 煉製與石化 類佳 作 固 碳 綠色 塗料 應用 開發 財團法人台灣永續能源研究基金會 2025第九屆台北金鵰微電影展 永續微電影銅獎 網路人氣獎 經濟部智慧財產局 國家發明創作獎發明獎 銀牌獎－人工石墨的製備方法 06 永續中油 年度永續特輯 02 深耕臺灣 綠色中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄01 誠信永續 中油引領

台灣中油永續藍圖 ✦穩定能源供應 ✦提供多元服務 ✦追求永續發展 致力成為多元、 創新、永續之國 際能源公司 ✦品質第一 ✦服務至上 ✦貢獻最大 環境部 114年度環境教育認證績優表揚 環境教育設施場所評鑑優良場域－台灣油 礦陳列館 減碳標籤證書 「國光牌賽車級C3/SN全合成車用機油 5W/30」於114/07/03取得環境部「減碳標 籤」證書，為業界唯一取得減碳標籤的潤 滑油脂產品 國家企業環保獎 銅級獎－綠能科技研究所 第4屆綠色化學應用及創新獎 團體組綠色安全替代類獎項 勞動部職業安全衛生署 114年推動職業安全衛生優良工程金安獎 公共工程類佳作－液化天然氣工程處台中 三期計畫液化天然氣儲槽興建統包工程 114年度推行職業安全衛生優良單位 優良單位獎－天然氣事業部北區營業處 經濟部 公共工程優質獎（土建工程類） 高雄營業處高鳳加油站改建工程 運動部 114年運動推手獎 •贊助類「金質獎」 •贊助類「長期贊助獎」 中華經濟研究院綠色經濟研究中心 第五屆臺灣循環經濟獎 創新技術獎《潛力獎》-「脫硝觸媒再生技術 建立與應用」 衛生福利部國民健康署 114年績優健康職場與優良推動人員評選 活動 優良健康職場獎 2025 SDGs學術論文獎 Upcycling Spent Catalysts into Car- bon-Coated Li3VO4/CNT Composite Microspheres for Advanced Lithi- um-Ion Battery Anodes 檃 㦞 經 營 䜂 ㍂ ⌡ ⠁ 07 永續中油 年度永續特輯 02 深耕臺灣 綠色中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄01 誠信永續 中油引領

永續發展策略與目標 台灣中油自1946年成立，至今已成立80年，除肩負國營事業穩定油氣價格等責任外，亦戮力充分供應國內所需油氣產品，協助石化中下游產 業發展，並致力環境品質的提升，善盡企業社會責任，營造社會共融。順應世界潮流，配合國際環保趨勢，台灣中油自2003年即制定下列永 續經營政策，並持續審視調整，於2022年經董事會通過修訂。 永續經營政策與SDGs 策略目標與價值創造 CPC永續角色 2025亮點成果 短期目標 中長期目標 •致力氣候行動，加速溫室氣體減量 •供應低碳潔淨能源，落實生態保育使 命 •致力氣候行動 Climate Protection Company •供應潔淨能源 Clean Power Company •推動各廠區節能改善措施持 續落實 •持續推動再 生 能源 使用 與發 展 •落實廠區節水行動 •每年透過ISO 14064-1盤查與揭露溫室氣體排放量 •每兩年進行ISO 14067碳足跡 盤查 數據 更新 •推動氫能、地熱、SAF及太陽能等潔淨能源或燃料 之技術應用與發展 •推動碳捕捉等負碳技術發展 •落實並推動空污改善計劃 •以「建立中油生態保育示範網絡」為核心，整合各場 域生態保育行動，擴大保育成果與影響力 •2035年範疇 一 及 二碳排放減量51.5%（基準年 2005年） •2050年淨零排放 •持續推進各項潔淨能源技術並穩定供給，助力國家淨零轉型政策 •持續將具生物資源潛力並落實生態保育機制的場域申請OECMs， 落實台灣中油對生態保育的長期承諾 •持續監測各廠區能源使用情況並規劃節能措施 •持續推動廢水處理設備升級及水資源回收再利用以降低單 位產量用水強度 •持續投入太陽光電案場設置 •取得34項國內外專認證 •2025年合計完成90槍電動車充電槍 •2025年底共有75座加油站取得綠建築標章 •完成國內第一座可移動式加氫站建置 •地熱減碳旗艦行動計畫行政院獲核定 •仁澤地熱電廠及綠電憑證 •於石門供油服務中心增設動物友善設施， 並營造臺北樹蛙棲地 •「觀塘液化天然氣廠未開發區」取得海洋有效保 育區（OECMs）認證 •響應政府「保育共生地認證方案」 與玉山銀行簽 訂首筆OECMs連結貸款。 • 累 計 完 成 3 1 2 座 太 陽 光 電 系 統 ， 總 設 置 容 量 25.26MW •煉化三廠平均每一滴水運用次數達4.4次，用水 回收率達98% •針對空氣污染排放管理已投入111.35億元，並 完成35項改善計畫 資源有效利用，持續節 水節能 全面潔淨生產，維護生 態環境 Ｅ 環境 08 永續中油 年度永續特輯 02 深耕臺灣 綠色中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄01 誠信永續 中油引領

永續經營政策與SDGs 策略目標與價值創造 CPC永續角色 2025亮點成果 短期目標 中長期目標 •營造幸福友善職場，培育專業樂群員工 •回饋社區公益發展，深耕環境能源教育 •肩負能源轉型挑戰，創造淨零永續未來 •發展員工職涯 Caring Personal Career •繁榮社區發展 Cultivating Prosperity for Community •許諾次世代優質未來 Committing a Premium Century •強化人權盡職調查與申訴補救 •深化性別平等與反性騷擾訓練及育兒支持 •落實承攬商管理、工安教育訓練與緊急應變， 提升職場安全與尊重 •深化弱勢與偏鄉關懷、推動在地共好與能源教 育、強化環境保育行動與體育推廣，提升社區 連結與社會參與 •制度化人權管理 •多元共融文化、提升女性決策參與與高齡友善傳承 •以PSM+AI科技化工安持續降低傷害指數，邁向工安零災 害與永續健康職場 •制度化睦鄰與社會支持機制，深化教育平權與產學合作、 強化海岸保育與生態監測並擴大綠化行動，長期推動體 育發展與運動平權，擴大社會影響 •高階女性主管比例約為 22.69% •男性育嬰留職比例約為41.67% •平均退休年資約為39.93年 •員工總平均訓練時數約為53.16小時 •2025年公益投入共捐助6,862件，總計新臺幣4.27億元 •連續8年 獲運動 推手 獎 贊助 類「金質獎」， 累計 共 11 次 贊助 類「金質 獎」、 2次 贊助 類「長期 贊助獎」 重視社會責任，擴大服 務範圍 S 社會 09 永續中油 年度永續特輯 02 深耕臺灣 綠色中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄01 誠信永續 中油引領

永續經營政策與SDGs 策略目標與價值創造 CPC永續角色 2025亮點成果 短期目標 中長期目標 •創造國家財政貢獻，穩定能源民生物價 •堅持品質第一理念，實踐服務至上精神 •創造股東利潤 Creating Profit to Country •顧客首選品牌 Customer’s Perfect Choice •供應鏈共存共榮 Coexistence Partnership & Co-glory • 持 續 申 請 並 通 過 I S O 1 4 0 0 1 、 I S O 5 0 0 0 1 、 ISO9001、ISO45001等管理系統驗證 •透過年報、永續報告書、業務簡介及石油通訊等對 外刊物揭露經營管理成效 •提升煉化效益、推動轉型投資及導入多元進料，強 化營運韌性與減碳效益 •依循循環經濟思維，將過去多作為燃料或低產值用 途之副產油料，轉向精碳材料、鋰電池負極材料及 高純度特化原料等高附加價值應用 •持續優化煉化製程，穩定轉化為高附加價值產品之生產能力 •建立完整循環經濟商業價值鏈 •成為能源轉型與循環材料領域之標竿企業 •提升董事會永續素養並精進董事會考評結果 •維持公司治理評鑑優等評等 •強化內部舉報與反貪腐機制 •強化供應鏈永續管理，強化供應鏈風險評估 •提供多角化、多樣化商品及服務，提升客戶滿意度 •持續強化董事會永續治理職能，並持續精進治理透明度與資訊 揭露品質 •建立高度透明且可信賴之揭露機制，獲得利害關係人高度信任 •形塑全面誠信文化，將反貪腐與企業倫理內化為組織核心價值 •持續優化與整合ISO管理系統，提升跨系統管理效能 •達成全面且高度透明的資訊揭露 •董事會績效 考評 結果優 等 •公司治理評鑑優等 •針對203家關鍵供應商進行永續風險評估及年度評鑑 •勞務類別在地採購比率96% •辦理承攬商專業課程53班次，共計1,164人參與 •經理人教育訓練年度受訓人數計約1,352人 •與國內8家銀行簽訂永續指數連結貸款 •加油站顧客滿意度調查96.4分、CEM顧客滿意度調查96.8分 •主要產品及服務滿意度調查結果平均94.2分 建立環境指標，資訊透 明公開 積極投入研發，開創經 營領域 遵守政府法令，配合國 際公約 Ｇ 治理 10 永續中油 年度永續特輯 02 深耕臺灣 綠色中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄01 誠信永續 中油引領

台灣中油共築石化產業生態系 台灣中油持續強化核心事業，永續策略不僅聚焦減碳，更著眼於能源價值鏈的整體重塑。身為國營事業與國內能源、石化產業的重要支柱， 面對油品與石化品市場變化，以及淨零排放與潔淨能源發展趨勢，台灣中油以「煉化整合，油品轉材料化」與「降低碳排，發展潔淨能源」作為 雙軸方向，將既有能源供應能力轉化為支撐產業升級、減碳轉型與永續經營的新動能，戮力推動各項轉型計畫，並導入智慧化新興數位技術 及結合研發量能，拓展營運新版圖，與利害關係人共同開創低碳永續新局。 •提高產能，全量生產，彈性外銷 •汽柴油轉石化品原料 •以年產100萬公噸乙烯之輕油裂 解工場汰舊換新 •總投資額達1,062 億 •導入乙烷、丙烷、廢塑膠裂解油等多元 進料 •推動工場汰舊換新 詳見2.2.1煉化整合 油品轉材料化 •電池負極材料量產製程技術開發 •透過電網平衡能量，搭配儲能平 衡能源供應 •布局雙環戊二烯、鈦酸鋰及碳纖維複材 等，應用至半導體、綠能科技、儲能、 國防及民生領域 詳見1.1.1 中油簡介 • 推 動 石 化 產 業 高 值 化 ， 將 副 產 油 料 轉 化為高附加價值材料並建立量產製程 • 有 效 補 充 國 內 石 化 原 料 缺 口 ， 強 化 泛 中 油 體 系 供 應 鏈 之 韌 性 ， 並 帶 動 中 下 游業者生產高值化產品各種關鍵材料 • 帶 動 產 業 升 級 ， 提 升 煉 油 與 石 化 製 程 整 合 效 益 ， 同 時 引 進 創 新 製 程 及 5 G AIoT科技，推動轉型投資計畫 2025年 進口油源分布 台灣中油石化 基本原料年產能 核心策略 推動重點 亮點成果 未來目標 調整煉化 結構 開發電池 關鍵儲能 材料 煉化整合，油品轉材料化 乙烯 33% 丙烯 36% 丁二烯 5% 苯 8% 甲苯 8% 二甲苯 10%非洲 0.47% 美國 60.91%中東 38.62% 11 永續中油 年度永續特輯 02 深耕臺灣 綠色中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄01 誠信永續 中油引領

創立與發展歷程 1946年 2003年 2016年 1949年 2007年 6月1日，台灣中油創建於上海，原隸屬資源委 員會（即經濟部國營事業管理司之前身) 隨政府播遷來臺，改隸經濟部，總公司設址臺北市。主要 業務範圍包括油氣之進口、探勘、開發、煉製、輸儲與銷 售，以及石油化學原料之生產供應，業務設施遍布全臺 為順應世界潮流，配合國際環保趨勢，制定永續 經營政策 6月17日董事會通過修改公司章程，總公司設籍 於高雄市 2月9日董事會通過「中國石油股份有限公司」 更名為「台灣中油股份有限公司」 2023年 7月 20日 台灣 中油 新 願景 確立： 致力 成為多 元、 創新、 永續 之 國際 能源 公司 •預期年省百萬度電 •降低製程用能與營運碳排 • 2 0 2 1 - 2 0 2 5 年 執 行 2 7 2 項 製 程 減 量 措 施，共 減量 59萬 公噸 •溫室氣體總排放量與2005年比較，已減 少38.96% 詳見2.1.4氣候變遷目標與指標管理成效 • 推 動 能 源 技 術 服 務 業 ( E S C O ) 深 度 節 能 計 畫，配合經濟部持續提升能源使用效率 •以2050年達成淨零排放為長期目標，同步布 局氫能、地熱能、太陽能、碳捕捉再利用與 封存等 核心策略 推動重點 亮點成果 未來目標 製程節能 減碳 •拓展陸運與海運低碳燃料使用 •推動運輸燃料低碳化 •全國首座商用加氫站正式啟用 •首座地熱電廠建置，裝置容量達5.4MW •地熱綠電憑證首度成交 •地熱減碳旗艦行動計畫獲行政院核定 •完成宜蘭員山一號，為台灣第一口深層地熱井 詳見2.2.2降低碳排 發展潔淨能源 •配合政策推廣酒精汽油、生質海運燃料等產 品應用 •深化地熱探勘與開發，累積山區地熱探勘、 開發工程與營運準備經驗，作為後續推廣重 要基礎 •中期：採共煉方式，目標2026年第3季摻煉廢食 用油（UCO）生產 •長期：採自產方式，評估與規劃新建Neat SAF工場 •支持航空業者2030年SAF使用比例達5% •供應SAF燃油三機場三航班 •提出SAF料源佈局規劃 詳見2.2.1煉化整合 油品轉材料化 •永 續 航 空 燃 油 S A F 發 展 ， 採取「短期進口、 長期自產」的供應策略，建立完善航空低碳 燃料供應能力 陸海空運 生質燃料 •預計2031年林園廠建置10萬噸/年鍋爐碳捕捉 裝置 •2035年 目標量 的 約5 % •鐵砧山碳捕存跨部會試驗計畫（陸域），預計2026 年 開始 灌注（達30萬噸後 停注）並持 續監 測CO2 •桃園臺海碳封存計畫（海域），灌注目標100萬噸/年CO2 •台西盆 地 碳封存計畫（海域）完成 灌注廠 及 海域 設施 建置後， 封存達百萬 噸量 能 •鐵砧山碳封存試驗計環取得環境部封存 核准 •全台首套碳封存場址-鐵砧山碳封存場 •智慧碳封存：物聯網驅動二氧化碳濃度 即時監測系統 詳見2.2.1煉化整合 油品轉材料化 碳捕捉(CCU) •持續開發CO2吸收劑配方開發及CO2轉甲醇觸 媒，進行商業製程化評估，以擴大碳捕捉量能 •評估二氧化碳捕捉及再利用（CCU）技術，將 煙道氣所含二氧化碳進一步純化利用，生產 化學原料，響應循環經濟及減排精神 發展負碳 技術 (CCUS) 碳封存(CCS) • 致力海域油氣探勘與碳封存計畫，除可滿足自 身碳封存需求外，亦可提供臺灣企業減碳途徑 •持續一系列的監測工作，期望以此作為未來濱 海及海域商業級碳封存計畫的根基 降低碳排，發展潔淨能源 12 永續中油 年度永續特輯 02 深耕臺灣 綠色中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄01 誠信永續 中油引領

年度永續重大主題 台灣中油作為國營事業，同時具有產業領導地位，產品、服務及 營運皆受各界關注與重視，因此符合各利害關係人的期待，並維 護各利害關係人應有權益乃是台灣中油第一要務，為掌握各利害 關係人對於公司永續經營方向之建議，藉由系統化的重大主題鑑 別程序，以分析利害關係人關注程度，或對公司永續經營衝擊程 度較高的議題，作為永續報告書的報導主軸。台灣中油利害關係 人與重大主題的鑑別程序與成果如下： 了解組織脈絡 台 灣 中 油 2025 年 依 循 GRI 通 用 準 則 2021（GRI Universal Standards 2021）並參考國際永續趨勢，如國際間該年度及前一 年度與石化天然氣、能源業相關的重要永續報告，以及永續會計 準則委員會（SASB）新發布之產業重大性地圖，整合能源、石油 與天然氣、太陽能發電產業之重大議題，作為行業脈絡識別及篩 選重大議題參考。 鑑別利害關係人 參酌國內外能源業所列出之利害關係人群體，採用AA1000 SES： 2015利害關係人議合標準（Stakeholder Engagement Stan- dards）的五大原則：依賴性、責任、張力、影響力與多元觀點， 鑑 別 出 台 灣 中 油 的 九 大 類 利 害 關 係 人 ： 股 東（經 濟 部）、 政 府 機 關、民意代表、員工、客戶、合作夥伴、社區、非營利及非政府 組織、媒體。2025年台灣中油所鑑別之各類利害關係人權重如圖 所示： 註：權重比例越高代表台灣中油認定該類利害關係人對公司的各面向影響力越高。 瞭解 組織脈絡 使用行業 準則瞭解 行業脈絡 9大 利害關係人 16項 永續議題 617 份問卷 10大 重大主題 鑑別 利害關係人 篩選行業相關 永續議題，並 區分正面及負 面衝擊 評估衝擊發 生可能性及 影響程度 擇定年度 重大永續 議題 ❶ ❷ 股東 15 % 員工 14 % 政府機關 13 % 客戶 12 % 社區 10 % 民意代表 9 % 媒體 10 % Step1 Step2 Step3 Step4 Step5 非營利組織/非政府組織 6 % 供應商/承攬商/合作夥伴 11 % 13 永續中油 年度永續特輯 02 深耕臺灣 綠色中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄01 誠信永續 中油引領

篩選行業相關永續議題，並區分正面及負面衝擊 台灣中油透過各種內外部渠道蒐集永續議題，涵蓋全球規範與標準（如全球風險報告、SDGs、TCFD、TNFD、CDP 等國際倡議及趨勢）、同 業及異業標竿，以及組織年度目標，以識別與永續發展相關的重要議題。本年度基於環境、社會、經濟和公司治理等多個面向，設計了 16 項永續議題，並針對每一永續議題加以區分正面及負面衝擊，總計 32 項永續衝擊，以使利害關係人更完整了解各永續議題涵蓋範疇及影響 程度。 評估衝擊發生可能性及影響程度 在考量治理、環境與社會衝擊面向下，台灣中油邀請九類利害關係人對於各項永續議題之正負面衝擊評估影響程度，2025 年共計回收 617 份問卷。除了參考利害關係人之觀點，本次重大議題亦由中油內部主管針對營運活動與商業關係中對經濟、環境和人群（包含人權）所造成 之正負面衝擊評估發生可能性及影響程度，經嚴謹的分析與排序，2025 年之正負面衝擊分析結果如下圖，愈靠近矩陣圖右上方者，表示對於 台灣中油永續經營及利害關係人之影響程度皆愈高。 治理面 環境面 社會面 ❸ ❹ 正面衝擊 負面衝擊 對企業的衝擊 對 經 䋨 、 環 境 、 ≝ 牢 ➰ ≝ 㸧 牣 的 嫵 㟽 對企業的衝擊 對 經 䋨 、 環 境 、 ≝ 牢 ➰ ≝ 㸧 牣 的 嫵 㟽 營運持續管理▼ 營運持續管理 ▶ 多元與包容職場 ▶ 供應鏈管理 ▶ ▲ 多元與包容職場 職場安全與衛生▼ ▲ 廢棄物與有害物質管理 再生能源使用與發展 ▶ 職場安全與衛生▶ 人才發展與培育▶ 環保法規與污染防治▶ 廢棄物與有害物質管理▶ 氣候變遷與淨零策略▶ 氣候變遷與淨零策略▶ 法規遵循 ▶ ◀ 法規遵循 公司治理 ▼ 公司治理▼ ◀ 供應鏈管理 ◀ 生物多樣性 ◀ 生物多樣性 ◀ 資通安全 ◀ 資通安全 ◀ 社會參與 ◀ 社會參與 ◀ 油業轉型 ◀ 油業轉型 ◀ 高值石化產品創新研發 ◀ 環保法規與污染防治 高值石化產品創新研發 ▶ 人才發展與培育▼ 再生能源使用與發展▼ 14 永續中油 年度永續特輯 02 深耕臺灣 綠色中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄01 誠信永續 中油引領

擇定年度重大永續議題 台灣中油依據各議題之正負面衝擊分數加總分數高低進行永續議 題排序，自 16 項永續議題中鑑別出 10 項重大主題，作為本報告 書與利害關係人溝通之重大主題，亦將針對各議題揭露年度亮點 績效、管理方針等具體行動，以回應利害關係人之關注。依據問 卷之填答結果，各重大主題之正面衝擊影響與負面衝擊分數結果 如下表所示： 雖部分永續主題並非重大，台灣中油仍以 GRI 11 石油與天然氣行 業準則進行對標及揭露，包含：氣候變遷與淨零策略、法規遵循、 生態與環境保育、員工薪酬與保障、員工人權保障、反競爭行為、 支付政府款項管理及當地社區社會參與等議題。 綜合 排名 重大 主題 環保法規與污染防治 廢棄物與有害物質管理 營運持續管理 生物多樣性 公司治理 多元與包容職場 供應鏈管理 職場安全與衛生 再生能源使用與發展 資通安全 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 6.89 6.89 6.61 6.61 6.67 5.89 5.78 5.78 5.67 5.67 6.89 6.89 6.67 6.67 6.61 6.61 6.61 5.61 6.61 5.39 4.29 4.21 3.75 3.50 3.34 3.97 3.98 3.86 3.80 3.73 3.39 3.41 3.11 3.09 3.19 3.13 2.98 3.62 2.58 3.69 正面衝擊 內部關係人 外部關係人 負面衝擊 正面衝擊 負面衝擊 ❺ 治理面 環境面 社會面 治理面 環境面 社會面 對企業的衝擊 對 經 䋨 、 環 境 、 ≝ 牢 ➰ ≝ 㸧 牣 的 嫵 㟽 ▲ 多元與包容職場 職場安全與衛生▶ 環保法規與污染防治▶ 廢棄物與有害物質管理▶ 氣候變遷與淨零策略▶ 法規遵循 ▶ 公司治理 ▶ 營運持續管理 ▶ 生物多樣性▼ ◀ 資通安全 社會參與▶ ◀ 油業轉型 ▲ 高值石化產品創新研發 ▲ 人才發展與培育 再生能源使用與發展▶ 重大議題矩陣 供應鏈管理▼ 15 永續中油 年度永續特輯 02 深耕臺灣 綠色中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄01 誠信永續 中油引領

註１： 新增-意指該議題為2025年度新鑑別出之永續重大主題。 註2：▼１-意指該議題之排序較2024年度下降一名。 註３：▲１-意指該議題之排序較2024年度上升一名。 註４：－-意指該議題之排序較2024年度無變動。 重大主題差異分析 因應能源產業快速變遷、法規與政策要求日益嚴格，以及利害關 係人對環境、社會與公司治理議題關注持續提升，中油每一年度 均重新鑑別永續報告書之年度永續議題，以辨識對中油永續經營 與社會責任最具重要性的議題。 相較前一年度之重大議題，「生物多樣性」、「多元與包容職場」、 「供應鏈管理」及「再生能源使用與發展」為新納入之重大議題，反 映 中 油 近 年 積 極 投 入 自 然 生 態 保 護 行 動 、 重 視 多 元 平 等 工 作 場 域、因應地緣政治影響及響應國家2050淨零政策等營運主軸；而 前一年原有之「反貪腐措施」已併入於「公司治理」議題定義中，「油 業轉型」則 因 中 油營運策略目標 調整而 不再 適用。 排名 變動2025年重大主題 環保法規與污染防治 廢棄物與有害物質管理 營運持續管理 生物多樣性 公司治理 多元與包容職場 供應鏈管理 職場安全與衛生 再生能源使用與發展 資通安全 ━ ▲2 ▲6 ✚新增 ▲5 ▲8 ▲7 ━ ▲5 ▼4 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 16 永續中油 年度永續特輯 02 深耕臺灣 綠色中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄01 誠信永續 中油引領

永續重大主題確認 依據分析結果，將鑑別出之10大重大主題，結合過往台灣中油致力與深耕之重點項目，收斂出3大面向，本年度重大主題及其衝擊邊界表列 如下，可參閱對應章節進一步瞭解。 面向/ 重大主題 對應GRI 主題準則 對中油的意 義與重要性 衝擊描述 價值鏈 衝擊邊界 評估機制 回應章節 GRI 305 ㊉持續強化設備元件洩漏改善，透過研訂管理目標與 定期召開會議追蹤執行成果，逐年降低各類污染排 放，降低環境負面衝擊。 ㊀排放管理不當，導致污染物外洩，面臨裁罰風險， 並損害企業社會形象。 2.3.4 土壤、地 下 水 及 空 氣 污 染管理 法 規 遵 循 、 設 施 管 理 與 供 應 穩 定 ， 透 過 目 標 管 理 、 定 期 檢 視 與 洩 漏 防 制 ， 維 持 合 規 與 營 運 穩 定。 透 過 減 量 、 回 收 等 方 式 ， 建 立 可 追 溯 的 管 理 機 制 ， 提 升 廢 棄 物 轉 化 率。 因 應 營 運 波 動 ， 定 期 檢 視 管 理 流 程 與 機 制 ， 確 保 長 期 營 運 目 標 與 對 外 服務品質。 •空氣污染防制行動方案 •設備元件管理目標 •訂定各部門罰單管理KPI •環保獎項與績效 •舉辦教育訓練、環保會 議與廠區檢查 環保法規 與污染防 治 GRI 306 GRI 101 ㊉強化廢棄物清理之追蹤與管理，並依據法規及執行 現況，持續召開會議進行滾動式檢討修正，以落實 廢棄物管理。 ㊀缺乏有效的循環利用機制或處置不當，造成資源浪 費與處理成本增加，引發環境污染爭議與法律責 任。 2.3.3 廢水及廢 棄 物 排 放 與 管 理 •廢棄物處理及再利用率 •環保法規裁罰件數與金 額 廢棄物與 有害物質 管理 ㊉建立風險管理能力，強化整體危機處理能力，達到 企業中長程計畫及永續經營目標，保障利害關係人 權益。 ㊀缺乏風險意識或危機應變失靈，應變能力不足，增 加易致營運中斷或損害利害關係人權益風險。 1.3.4 風險管控•風險管理及危機處理作 業原則 •整體風險衡量原則營運持續 管理 對 營 運 環 境 潛 在 影 響 的 掌 握 與 管 理 ， 評 估 對 生 物多樣性之影響。 ㊉制定有效環境復育及保護機制，支援營運場域生態 調查及相關研究機構投入生態研究，與利害關係人 共同推動自然共生，提升企業形象。 ㊀營運活動或工程開發破壞自然平衡生態系，造成不 可逆之生態衝擊。 2.4 生物多樣性•生態 調查計畫 成果 •取得陸域保育共生地/海 洋有效保育區（OECMs） 認證 生物多樣 性 ㊉ 正面衝擊 ㊀ 負面衝擊 自身營運 供應鏈 產品/服務 社會與社區 環境 環境 環境 治理 17 永續中油 年度永續特輯 02 深耕臺灣 綠色中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄01 誠信永續 中油引領

GRI 405 ㊉建立多元包容的職場，促進公平與職場和諧，並開 發與吸引多元人才，激發組織創新活力。 ㊀缺乏多元包容性及績效管理不善，引發爭議、人才 流失與法律糾紛，損害企業品牌形象。 3.1.2 性別平權 3.2.1人力資源管理 促 進 多 元 共 榮 的 企 業 文 化，提供友善職場環境， 使員工有職涯發展空間。 •女性及男性員工薪酬比 率 •員工性別比多元與包 容職場 GRI 204 GRI 205 ㊉建立完善供應管理制度，並使用社會及環境面向之 評鑑篩選供應商，以確保供應商符合標準。 ㊀未能有效執行供應商評鑑與篩選，對其供應商了解不 足，因而增加供應商勞動爭議、環境違規及品質不符規 範等情事之風險。 1.2.3永續採購 1.4.2廉政管理 制定供應商政策與評選機 制，將永續表現納入評選 標準，共同建立穩定、合 規且具韌性之金融資訊供 應鏈。 •永續供應鏈自評問卷 •供應商風險與衝擊評估 機制 •供應商評估與分級管理 •採購廉政平臺 供應鏈管 理 GRI 403 ㊉落實職業安全衛生管理，提供定期健檢、心理諮詢 及優於法規之健康促進措施，建構身心健康之安全 職場。 ㊀忽視職場潛在危害或員工高壓維運下之身心壓力管理， 增加職業災害、過勞或健康異常事件風險。 3.3.1 職場安全管理 3.3.2 職工安全保障 3.3.3 職場健康守護 提供安全的職場環境，降 低事故風險，以利長期經 營。 •製程安全管理系統優化 結果 •安全衛生教育訓練場數 •災害防救演習演練場數 職場安全 與衛生 GRI 103 ㊉提高再生能源占比，增強能源自主性，推動低碳轉 型與淨零排放，並積極布局與投入氫能、地熱、負 碳等技術，促進新興產業發展，帶動技術創新與就 業機會。 ㊀能源管理不當或轉型延宕，導致高碳能源持續耗用與效 率低落，造成資源浪費並增加營運成本。 2.3.1 能源使用與管 理 提升能源自主性，減少碳 排放，使經濟與環境的效 益取得平衡。 •風險管理及危機處理作 業原則 •整體風險衡量原則 •永續供應鏈自評問卷 再生能源 使用與發 展 GRI 405 ㊉強化全員資安認知，確保顧客及內部資料維護並建 立符合法規與客戶需求之資訊安全架構。 ㊀資安防護能力不足，未能有效防禦資訊洩漏等事件，遭 受裁罰並損害公司信譽。 1.5.2 資訊安全管理落實資安管理，確保營運 中資訊系統受完善保護， 保障利害關係人權益。 •資通安全維護計畫 •ISO 27001資訊安全管理 系統資通安全 GRI 305 ㊉發揮董事會功能、提高管理團隊的領導能力、注重 保護利害關係人權益以及確保資訊準確和透明，提 升企業聲譽同時檢視內部流程。 ㊀未能有效落實誠信經營政策或內部監控機制疏漏，發生 貪瀆舞弊或不誠信行為，而面臨法律制裁，損害企業信 譽。 1.4.1法規遵循強化董事會職能與監督機 制，落實資訊公開透明， 保障利害關係人權益，並 依循上市上櫃公司治理守 則精進治理架構，奠定永 續經營基礎。 •公司治理評鑑結果 •公司治理精進計畫 公司治理 面向/ 重大主題 對應GRI 主題準則 對中油的意 義與重要性 衝擊描述 價值鏈 衝擊邊界 評估機制 回應章節 治理 治理 治理 治理 社會 社會 ㊉ 正面衝擊 ㊀ 負面衝擊 自身營運 供應鏈 產品/服務 社會與社區 18 永續中油 年度永續特輯 02 深耕臺灣 綠色中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄01 誠信永續 中油引領

利害關係人溝通 溝通策略與目標 台灣中油持續努力精進與各利害關係人的互動方式，採取回應行 動、發揮影響力，並倡導負責任的經營。以「持續溝通、不斷改 善、及時揭露」為核心目標，同時兼顧與各利害關係人溝通過程中 的透明度、當責性、包容性與一致性。 台灣中油之利害關係人主要包括股東（經濟部）、合作夥伴、民意 代 表 、 社 區 、 非 營 利 /非 政 府 組 織 、 客 戶 、 政 府 機 關 、 員 工 與 媒 體。台灣中油對於利害關係人負有相當的責任，因此需藉由各種 方式及管道與其溝通，以瞭解其需求及對台灣中油的期許，也作 為擬訂永續相關政策與計畫參考依據。 內部利害關係人溝通 台灣中油秉持誠信、公開、及時及正面回應，以維護員工的合法 權益，訂有工作人員申訴辦法；對於獎懲決定有異議，或因公司 制度規章或行政措施未盡適宜、對員工之違法、濫權或不當行為 等而使權益遭受侵害的同仁，皆可依據申訴辦法提出救濟。 透明度 當責性 包容性 一致性 透明公開的溝通 與訊息揭露 揭露議合結果如何 影響決策和策略 定期和有意義的 溝通 尊重不同的觀點和 價値觀，廣泛與利 害關係人互動 台灣中油設有工作人員申訴處理委員會， 設置委員9人，由督導公共關係處業務之 副總經理 或 發言人 及 有關 之 處室 主管、 工 會 理事長與工會 代表 擔任。 每月舉辦1次勞資會議，並將歷次勞資會 議紀錄揭露於內部網站，勞資溝通透明暢 通、關係和諧，無勞資糾紛或因此而遭受 損失情事。 台灣中油自2019年起，與臺灣石油工會 辦理團體協約研修事宜，歷經12次協商 會議，於2021年12月與臺灣石油工會簽 訂團體協約，內容共9章55條協約，明定 勞資雙方權利義務事項，營造適合雙方之 勞資關係與勞動條件，以促進事業發展與 員工福利，創造企業利潤與永續經營。 溝通管道 勞資會議 溝通管道 團體協約 溝通管道 申訴處理委員會 持續溝通 不斷改善 及時揭露 19 永續中油 年度永續特輯 02 深耕臺灣 綠色中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄01 誠信永續 中油引領

外部利害關係人溝通 台灣中油積極主動與外界保持溝通，主要透過全球資訊網、各事 業部網站與意見信箱、官方臉書、中油PAY APP、各項會議、活 動、媒體等管道，並設有24小時客服專線「1912」，及時傾聽外界 的聲音，合理回應各項疑問或建議。同時，台灣中油積極與社會 大眾溝通，訂有睦鄰工作要點及設立睦鄰工作審議委員會，透過 積極的溝通與拜訪，每月或臨時召開的審查會議討論地方睦鄰需 求，與在地團體、民間共創良好的企業與社區永續文化。 民意代表 台灣中油積極與 民意代表溝通， 藉此瞭解各地民 眾的心聲，當執 行各類專案與項 目時，能符合民 眾 的 需 求 與 期 待。 •環境法規與污染 防治 •法規遵循 •公司治理 •廢棄物與有害物 質管理 •生物多樣性 •職場安全與衛生 •ESG問卷（每年1次） •專案報告（共46案） •現場會勘（共34場） •協調會議（共175場） •親自拜訪（每年至少150人次） •公文往來（每年至少200案） •各類溝通會議（每年至少500 次） •問卷6份 •回復立法院質詢事項，包 含書面質詢、口頭質詢及 關係文書共31案 •回復立法委員關切事項， 包含函索、協調、陳情及 人事案件共577件 •透過各式會議與民意代表進行溝通，以及 邀請出席相關專案會議，報告各類專案進 度。 •即時整理提供民意代表關注議題之各項資 料，在良好溝通基礎下，順利完成2025年 台灣中油預算審查。 利害關係人 對台灣中油的意義 重點關注議題 溝通管道與頻率 議合績效 2025年亮點成果 中 油 影 城 設 形 象 宣 導 、 業 務 簡 介、CSR影城等網 路影音 多元溝通管道 網路影音創意 溝通 台灣中油臉書 台灣中油Thread全球資訊網 台灣中油Instagram 意見信箱 免付費服務電話 1912 社區 台灣中油除第一 線服務的加油站 外，設有煉油廠 與石化廠，且與 營運開發周邊社 區 保 持 良 好 互 動，維護社區的 生活品質，是台 灣中油對社區的 承諾。 •環境法規與污染 防治 •廢棄物與有害物 質管理 •生物多樣性 •職場安全與衛生 •ESG問卷（每年1次） •敦親睦鄰活動（ 不定期） •社區或部落溝通會議（不定期） •公益活動（每年超過200次） •問卷37份 •召開13次睦鄰工作審議委 員會 •安排6次現地訪查，輔導 與掌握當地單位推動敦親 睦鄰之工作狀況 •補助睦鄰地區公益活動、 獎學金、急難救助、老人 及身心障礙者福利等，共 6,862件，計新臺幣4.27億元 •敦親睦鄰與里民溝通良好，參加公益建設及 協助鄰里推動各項文化教育、健康宣導、關 懷老人及推廣節能減碳活動。 •推動宜蘭土場地熱開發，傾聽當地居民意 見，招募6名附近居民，從事地熱鑽井現場工 作。 •推動苗栗鐵砧山碳封存業務，舉行里民說明會。 •截至2025年CCUS互動模型累積參與13場展覽 會，藉由與民眾互動與說明，加深公眾對本 技術之認知與支持。 20 永續中油 年度永續特輯 02 深耕臺灣 綠色中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄01 誠信永續 中油引領

供應商/ 承攬商/ 合作夥伴 台灣中油與合作 夥 伴（包 括 承 攬 商、供應商與經 銷 商）共 同 創 造 價值與穩定臺灣 的能源供給，以 打 造 永 續 價 值 鏈。 •法規遵循 •職場安全與衛生 •環境法規與污染 防治 •資通安全 •供應鏈管理 •ESG問卷（每年1次） •承攬商會議（每年至少10,000次） •教育訓練/演習/演練（每年至 少400次） •經銷商評鑑/會議（不定期/每 年至少1次） •加盟站輔導服務訪查暨油品品 質管理（ 每月1次為原則） •供應商評鑑/會議（不定期/每 年至少1次） •宣導活動（各單位分級查核每 年至少210,000次） •考核/電郵/電話（ 不定期） •問卷69份 •舉辦1場次大型企業誠信 宣導活動 •舉辦1場次經銷商大會 •供應商分級管理：788家 •職前教育訓練：10,000以 上受訓人次 •加盟站經理人教育訓練： 1,352受訓人次 •辦理1場次大型企業誠信宣導活動，邀集供 應商代表與會，藉由進行跨域意見交流溝 通，建立誠信經營及廉潔觀念。 •辦理1場次經銷商大會進行業務推廣、產品 升級與市場分享，共同規劃未來行銷策略。 •建立供應商評估與分級管理政策，評鑑結果 共涵蓋788家重要供應商。 •辦理職前教育訓練，2025年共有10,000以上 受訓人次，並核發153,332張工作許可證。 •辦理加盟站經理人教育訓練，提升人員素質 與服務品質。 利害關係人 對台灣中油的意義 重點關注議題 溝通管道與頻率 議合績效 2025年亮點成果 股東 （經濟部） 台灣中油為經濟 部持股100%之 國營事業，誠信 與永續經營是對 臺灣的承諾與使 命。 •公司治理 •環境法規與污染 防治 •法規遵循 •反貪腐措施 •營運持續管理 •ESG問卷（每年1次） •股東會、臨時股東會（目前由 董事會代行）（每年至少1次） •公共政策相關會議（每年至少 24次） •公文往來（每年至少3,000次） •股東會年報（每年1次） •公開資訊觀測站（每月至少1 次） •問卷1份 •董事會：14次（含臨時及 常務董事會） •經營投資審議小組：10次 •股東會年報：1份 •公開資訊觀測站每月定期 更新 •公司成立隸屬董事會功能性委員會新設之「永 續暨風險委員會」，委員會成員由全體董事 組成，負責督導「永續經營推動委員會」與「風 險管理委員會」兩個跨部門執行單位，董事 會得以更系統性地審議永續策略與風險議 題，展現公司對ESG議題與整體風險控管的 高度重視。2026年度「永續暨風險委員會」已 於4月8日召開，會上就2026年度永續治理， 及風險管理運作執行情形二案進行報告。 •各董事視察工安業務暨5G AIoT示範場域，瞭 解本公司廠區之智慧化管理整體推動情形。 •各董事出席楠梓加氫站及聯華林德樹谷示範 性加氫站開幕啟用典禮，透過現地參訪，瞭 解本公司推動城市綠色運輸、氫能應用及淨 零永續發展之執行成效。 21 永續中油 年度永續特輯 02 深耕臺灣 綠色中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄01 誠信永續 中油引領

非營利/非 政府組織 台灣中油與非營 利 / 非 政 府 組 織 （含 石 化 能 源 產 業 協 會）持 續 進 行議合，除充分 溝通外，並藉以 瞭解傾聽外部聲 音與需求。 •環境法規與污染防治 •廢棄物與有害物質管 理 •生物多樣性 •再生能源使用與發展 •供應鏈管理 •職業安全與衛生 •多元與包容職場 •ESG問卷（每年1次） •台灣中油全球資訊網及台灣中 油臉書（及時溝通） •委託桃園市野鳥學會進行小燕 鷗生態調查（不定期召開工作 會議） •委託國立臺灣海洋大學藻礁生 態調查團隊進行生態調查（每 年至少9次） •問卷19份 •全球資訊網及臉書隨時提 供台灣中油最新資訊 •加入學術類、公益類學/ 協會及非營利組織 •2023年首次在大潭G3區發現小燕鷗巢位後， 2025年繁殖成功率達81%，觀測到之小燕鷗 族群數量最大超過250隻，為歷年最多。 •「地下環境改善技術交流與污染場域管理」會議 1場、「2025地下環境污染防治」研討會1場。 •2024年與台灣生物多樣性資訊聯盟(TBIA)簽 署MOU正式加盟，以公司歷年生態調查基礎 資料，於2025年提供超過2萬筆生態紀錄與 國內大學及保育主管機關共享，共同留下臺 灣生態紀錄。 利害關係人 對台灣中油的意義 重點關注議題 溝通管道與頻率 議合績效 2025年亮點成果 客戶 台 灣 中 油 以「品 質第一、服務至 上 、 貢 獻 最 大」 為理念與客戶進 行議合，並以合 理利潤，發展永 續之路。 •環境法規與污染防治 •廢棄物與有害物質管 理 •營運持續管理 •公司治理 •供應鏈管理 •資通安全 •ESG問卷（每年1次） •顧客滿意度調查（各事業部每 年1次） •申訴/意見信箱（不定期） •教育訓練（不定期） •客訴服務專線（不定期） •訪問/交流（不定期） •網站資訊（不定期） •問卷68份 •持續推動產品、服務滿意 度調查 •2025年CEM顧客經驗管理得分96.8分。 •2025年接獲客服案件計196,987件，94.2%案 件及時完成服務，所有客服案件皆妥適完成 處理。 •連續25年獲「加油站類信譽品牌白金獎」。 政府機關 台灣中油身為國 營事業，持續配 合 政 府 政 策 推 動，並致力於臺 灣永續發展。 •環境法規與污染防治 •廢棄物與有害物質管 理 •營運持續管理 •公司治理 •職場安全與衛生 •再生能源使用與管理 •職場安全與衛生 •ESG問卷（每年1次） •主管機關訓練課程（每年至少 12班次） •公益活動（不定期） •勞檢稽查（每年至少100次） •環保機關稽查（不定期） •電郵/電話（不定期） •公文（每年至少3,000次） •問卷16份 •針對勞檢稽查項目，已稽 查242次，台灣中油積極 追蹤至完全改善為止 •依據水污染防治法，以及 空氣污染防制相關法規執 行稽查項目改善 •積極回應國家政策，如能源轉型、穩定能源 供應。 •經產發署委託資策會輔導，優化及建立與營 運策略連結之智慧財產管理制度，並通過資 策會TIPS（A級）再驗證。 22 永續中油 年度永續特輯 02 深耕臺灣 綠色中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄01 誠信永續 中油引領

註: 有關2025年董事會與利害關係人協商事件內容，請詳閱1.1.2董事概況。 員工 台灣中油為員工 打造友善的幸福 職場，及提出具 競爭力的人力資 源政策，全方位 培育員工，以保 障員工工作與生 活的品質。 •營運持續管理 •公司治理 •多元包容職場 •職場安全與衛生 •資通安全 •ESG 問卷（每年1次） •員工人權盡職調查 •申訴（員工申訴依需求提出） •內部會議：董事會勞工董事 （每月1次） •內部會議：勞資會議（每月1次 為原則） •外部會議：團體協約協商會議 （依需求召開） •石油通訊（每月出刊） •勞工教育講座（原則上每月1 次） •教育訓練/演習/演練（不定期） •問卷357份、主管階級問 卷18份 •問卷1,708分 •接獲申訴案件8件、電話 詢問2件 •勞資會議24次、台灣中油 與臺灣石油工會勞資雙向 座談會議1次與勞資關係 研討會1場 •發行石油通訊12期 •投入約計新臺幣147.84百 萬元之訓練預算費用，員 工 總 訓 練 時 數 約 計 912,390.7小時 •2025年員工總平均訓練時數約為53.16小時。 •2025年中油e學院使用人次計325,145人次， 讀課人數及讀課人次各計75,872課人數及 1,805,820課人次，總時數計749,936小時。 為提供優化數位學習環境，於2026年2月2日 改版升級，提升員工學習品質。 •2025年CPC-Live持續支援重要業務並介接外 部課程資源，直(轉)播場次計134場次，總時 數計309小時，參與人次計 8,611人次。 •2025年新進派用人員講習班計辦理2班，採 E+C(e-learning＋ classroom)數位結合實體 教室之混成學習模式，提供多元學習方式， 並安排互動性之團體課程，增進新進人員交 流互動，參訓人數計197人。 媒體 台灣中油視媒體 為對外溝通的重 要夥伴，持續透 過提供資訊、說 明等方式與媒體 保持良好互動， 傳遞經營使命、 理念與成果。 •環境法規與污染防治 •廢棄物與有害物質管 理 •生物多樣性 •再生能源使用與發展 •供應鏈管理 •職業安全與衛生 •多元與包容職場 •ESG問卷（每年1次） •新聞稿（即時回應） •記者會（ 不定期） •參訪活動（不定期） •正面報導（每年至少500次以 上） •問卷10份 •透過召開記者會6次、發 布新聞稿109則 •實地參訪2次、專題採訪 及論壇36次，提升媒體對 台灣中油業務之認知 •邀請媒體參訪苗栗出磺坑，透過參訪增進對 油礦歷史及本公司業務之瞭解。 •邀請媒體登船參訪安運輪，增進對本公司儲 運業務之了解並體驗船員生活。 •獲得正面報導613則，展現台灣中油企業公 民形象。 利害關係人 對台灣中油的意義 重點關注議題 溝通管道與頻率 議合績效 2025年亮點成果 23 永續中油 年度永續特輯 02 深耕臺灣 綠色中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄01 誠信永續 中油引領

取得 OECMs雙認證 實踐 環境 共生承諾 為積極響應《生物多樣性公約》中「2030年保育全球30%海陸面積 （30X30）」承諾，台灣中油長期攜手學術界與外部專業團隊，於營 運場域及關鍵廠區推動生物多樣性保育計畫並累積具體成果。包 含深澳港供輸中心發現37屬132種石珊瑚生存，桃園煉油廠累計 調查208種維管束植物並發現多種保育類動物，石門供油中心調查 紀錄到321種維管束植物並發現多種保育類動物等。多項生態調查 計劃不僅使台灣中油更全面掌握各廠區及周邊生態環境現況，作 為後續保育與管理決策的重要依據；亦可進一步補充國內陸域及 海域生態基礎資料，協助完善台灣生態監測資料庫，為生物多樣 性保育與永續發展奠定堅實基礎。 完成生態調查計劃之後，台灣中油更針對具生態保育潛力之廠區 制定生態保育計畫並收穫豐碩成果，2025年以「觀塘液化天然氣 廠未開發區」取得海洋有效保育區（Other Effective area-based Conservation Measures, OECMs）認證， 並於 同 年 以「桃園 煉油 廠」、「石門 供油服務 中心」提出 申請 陸域 保育 共生 地 認證， 再次 印 證 了 台灣 中油 已 逐步將 廠域 管理 與生態 維護 相互 結合， 強化 營運 場域 的 自然 價值。 未來 台灣 中油 亦 將持 續擴 大生態 監測範圍並延 續 各 項生態 保育 作為， 促 進 營運活 動與 周邊生態 系統 的 長期 平衡 與 共存。 一份給自然的承諾： 與環境共生之保育典範 在全球生物多樣性加速流失與自然風險日益受到關注的此刻，企 業的永續作為已不再止於法規遵循，而是如何以具體行動回應自 然、與環境建立長期共生關係。台灣中油除持續推動廠域生態多 樣性盤點計劃與系統性管理外，更進一步分別於2025年及2026 年 初 取 得 陸 域「 保 育 共 生 地 」及 海 域「 海 洋 有 效 保 育 區 」（O t h e r Effective Area-based Conservation Measures,OECMs）認 證，將保育成果納入國際可驗證架構。同時，2025年亦完成與玉 山銀行簽訂生物多樣性保育合作意向書與永續指標連結貸款，推 動生態保育公益信託基金，結合金融機制擴大自然正向影響，展 現以行動守護自然、以制度深化永續的關鍵里程碑。 ◀2026年3月農業部林業及自然保育署舉辦「保育共生 地授證暨成果發表會」，台灣中油以「桃園煉油廠」、 「石門供油服務中心」雙廠域通過審核並獲頒認證 特輯一 24 永續中油 年度永續特輯 02 深耕臺灣 綠色中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄01 誠信永續 中油引領

與玉山銀行簽署生物多樣性保育合作意向書 在全球高度關注生物多樣性流失與自然風險的趨勢下，企業如何將保育行動納入營運與 財務決策，已成為永續治理的重要課題。台灣中油除持續深化生態保育實務，更進一步 與玉山銀行簽署生物多樣性保育合作意向書，透過導入永續連結貸款機制，透過6項指標 與４大合作項目將具體保育目標與金融機制相結合，以跨產業協力模式，將資金導向更多 促進臺灣生物多樣性的生態保育計畫，共同推動自然正向發展。 2025年完成指標1、指標6，經玉山銀行檢視指標後，達成減碼上限-5bps。未來亦將持 續增加生態保育專案及OECMs認證場所，持續營運生態保育公益信託基金，以每年達成 減碼上限-5bps為目標，展現台灣中油以具體績效連結金融誘因，持續擴大生態保育投 入，並透過制度化機制穩健推動自然保護行動。 台灣中油與玉山銀行簽署全台首個將「其他有效保育 區域（OECMs）」認證納入永續指標連結貸款減碼條件 之永續連結貸款合作意向書 6 項指標 1 1 4 2 3 2 5 6 3 4 4大 合作項目 生態守護 台灣中油生態保育公益信託基金開辦，持續營運基金投入保育工作。 對標國際 各年度CDP森林主題評級填答，根據最新年度之CDP Score Report，檢視2026年、 2027年評級C（含）以上；而自2028年起，評級須達B-（含）以上。 自然碳匯 應用環境部自願減量專案之自然碳匯方法學申請專案並經環境部審核註冊通 過，2026年累積通過件數達1件（含）以上，並於2030年以前須達成每年至少 通過1件自願減量專案之目標。 推 動 台 灣 保 育 共 生 地（O E C M s）認 證，響應30X30目標。 取得海域OECMs認證-「觀塘液化天然 氣廠未開發區」 雙方建立更深層往來，如永續授信、永續存 款、信託基金等。 簽 訂 M O U 並 響 應 金 管 會 倡 議 之 綠 色 金 融 3.0，取得30億元短期放款並連結ESG減碼指 標，引導資金促進生物多樣性。 以大帶小發揮影響力，支持企業投入 生物多樣性維護。 生態保育信託基金2025年度通過核定 案件數23件、金額新臺幣2980.7萬。 共同推廣環境永續，互邀參與ESG相關活 動，如論壇、教育訓練、淨灘等。 台灣中油辦理玉山銀行ESG經驗交流分享論 壇1場 森林經營 台灣中油各廠區內未開發之森林面積及範圍增加或不減損，持續保護廠區內森 林區域（含）並逐年增加，且逐年於永續報告書揭露成果（例如:2026年檢視時累 積桃園煉油廠、2027年檢視時累積桃園煉油廠及石門供油中心，以此類推）。 物種保育 持續監測台灣中油各廠區內之農業部瀕危動物「保育行動計畫」涵蓋物種，廠區內森林區 域（含）及對應物種逐年增加，且逐年於永續報告書揭露成果（例如:2026年揭露桃園煉油 廠的穿山甲、2027年揭露桃園煉油廠的穿山甲及石門供油中心的穿山甲，以此類推）。 OECMs認證 台灣中油任一運營場域（不限海陸域）每取得1件政府OECMs認證適用調降3bps。 25 永續中油 年度永續特輯 02 深耕臺灣 綠色中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄01 誠信永續 中油引領

推動國內首個生態保育信託基金 讓海洋保育行動持續發生 台灣中油於2023年依據「海洋公益信託許可及監督辦法」推 動臺灣首個「生態保育公益信託基金」，並訂定「台灣中油 股份有限公司生態保育公益信託基金作業及運用要點」以 宣示守護生態的決心，預計每年挹注兩億元經費，總計五 年十億元經費，用於支持國內各項生態保育行動及相關研 究計畫，進一步推動國內生態保育進程。 2024年成立生態保育公益信託基金管理諮詢委員會，並與 玉山商業銀行信託處簽訂生態保育公益信託基金契約，建 立基金運作及管理機制，逐步完善基金治理與運作架構。 2025年，台灣中油向海洋委員會海洋保育署申請公益信託 設 立 許 可 並 獲 核 准 ， 正 式 啟 動 生 態 保 育 公 益 信 託 基 金 運 作，推動公益性生態保育行動。同年並召開2026年度補助 案件審議會議，經生態保育公益信託基金管理諮詢委員會 審議後，通過補助計畫23案，總補助額度2,980.7萬元， 顯示生態保育公益信託基金已有效匯集資源並挹注於支持 多元生態保育行動，逐步擴大對自然環境的正向影響。 綜上所述，台灣中油已逐步形塑一套以科學調查為基礎、以制度治理為支撐，並結合跨域合作與金融機制的生態保育推動模式。從系統性生 態盤點與廠域保育實踐，到取得政府陸海域OECMs認證成果，台灣中油不僅將生物多樣性保育內化為營運管理的一環，更進一步導入永續指 標連結貸款並與玉山銀行簽署生物多樣性保育合作意向書，同時生態保育公益信託基金亦獲海洋委員會同意設立，將保育行動與資金機制相 互連結，強化保育資源的穩定投入與長期運作。未來，台灣中油將持續深化跨界夥伴協力，擴大多元保育專案之推動，促進企業營運與生態 環境之長期共生承諾。 中油生態保護實踐 推動台灣中油生產營運或工程等重要設施所在地相關之生態保育研究、生態復育及環 境教育工作，優先支用於第三天然氣接收站開發範圍所在之縣市。 國內保育行動支持 推動臺灣地區（含離島地區）環境保護及生態保育研究作為、建設健康永續環境、促成 高環境品質及環境教育之必要措施或相關計畫事項。 補助對象 補助對象為政府機關或經主管機關核准設立之學術、研究機構等學校、法人或團體， 並成立生態保育公益信託基金管理諮詢委員會，負責審議公益信託基金之申請運用。 運作方式 由生態保育公益信託基金管理諮詢委員會下轄之秘書處負責徵件行政作業，管理諮詢 委員會審議並決定通過受補助案件後，由受託單位玉山銀行負責補助發放，秘書處負 責現地查核執行情形及檢核單據。 評估機制 透過計畫書審查評估計畫效益及提案單位執行能力，計畫執行期間由秘書處現地查核 執行情形。每年度結尾執行單位須提送該年度期末報告，以評估計畫整體執行成效。 公益信託適用範圍 公益信託總計 億元10 26 永續中油 年度永續特輯 02 深耕臺灣 綠色中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄01 誠信永續 中油引領

建立台灣氫能交通第一站：從零開始的法規、安全與驗證 在國內尚缺完整氫能場站經驗與制度的情況下，中油以「安全先 行」為原則，攜手主管機關、第三方檢驗與設備夥伴，自設計階段 導入國際規範與風險控管：依 ISO 19880-1 完成加氫站安全與功 能性測試，通過 TÜV SÜD 第三方驗證；同時建置量測、儲存、壓 縮與加注設備的一體化整合，導入 QRA 定量風險評估，將操作、 維護與緊急應變轉化為制度化的 SOP 並配套人員訓練。 從示範到商轉， 台灣中油開啟 重運輸零碳新時代 特輯二 面對運輸部門減碳壓力升高，台灣中油延續「優油、減碳、潔能」 淨零轉型策略，將氫能視為重型運具邁向零碳的關鍵解方。台灣 中油於 2025 年正式啟用全國首座商轉加氫站，打造重運輸氫能補 給網絡的起點，並完成從法規、場站安全、設備驗證、操作制度 到人員訓練的全流程建置。此站的誕生，不僅是國內氫能發展的 里程碑，更象徵我國重運輸淨零轉型正式邁向下一階段。 ◀台灣中油加氫示範站規劃 乘用車35輛 或 大型巴士7輛 最 大210kg H2/天 雙規格加氫槍：350 bar / 700 bar 覆蓋大客車、卡車、物流車、乘用車 27 永續中油 年度永續特輯 02 深耕臺灣 綠色中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄01 誠信永續 中油引領

跨界合作：打造可擴散的重運輸補給網 在重運輸淨零路徑上，台灣中油透過策略夥伴合作加速制度與場 域落地。因氫能運輸落地的關鍵在於安全、可靠且可營運的補給 設施，選擇與具備工業氣體與加氫設備經驗的聯華林德合作，推 動國內首座具示範與商轉意義的加氫站建置與啟用，透過雙方分 工整合台灣中油站點營運與工程管理能力、以及夥伴的設備與氫 能專業，建立場站安全、風險評估與營運維保等實務基礎，作為 後續擴散與複製的起點。 潔能供應策略，加速運輸淨零 未來台灣中油將依據中央與地方政府的公共運輸路網規劃，啟動第二座加氫站的可行性評估，並以楠梓加氫站的制度化成果作為擴張基礎， 逐步建立跨縣市的重運輸氫能補給網絡。在供氫模式上，中油將延續「先藍後綠」的策略，初期以天然氣重組搭配碳捕捉與封存（CCS）生產藍 氫，確保供應穩定性；中長期則導入再生能源電解製氫，以提升整體減碳效益與供應韌性。此外，中油也將持續推動交通領域的多能並行策 略，讓加氫站與永續航空燃油（SAF）、電動車快充與智慧綠能加油站共同構成交通部門的多元減碳工具，於既有站點提供一致且可擴大的潔 淨能源補給服務，使氫能在台灣的公共運輸與物流運輸場景中，逐步從示範走向成熟與常態化。 國內首座商用加氫站-台灣中油楠梓加氫站和聯華林德台南樹谷示範性加氫 站同步啟用 先藍後綠 供氫模式： 天然氣重組（SMR） 碳捕捉（CCS）生產藍氫 銜接 未 來 再 生 能源 產製綠氫 28 永續中油 年度永續特輯 02 深耕臺灣 綠色中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄01 誠信永續 中油引領

土場：變質岩挑戰下的電廠建置 土場案場位處山區地形與河床便道動線，受 強降雨與颱風影響，便道沖毀與停工搶修頻 繁，對鑽井與電廠建置工程形成考驗，工程 期間因河床便道沖毀、停工進行多次搶修， 影響鑽井與電廠建置進度。中油完成5.4MW 電廠建置後，並依計畫進入設備測試/試運 轉前後階段，累積山區地熱探勘、開發工程 與營運準備經驗，作為後續複製推廣的重要 基礎。 員山1號：深層探勘技術里程碑 員山1號井自2024年10月開鑽，於2025年8 月鑽抵4,018.3公尺，達成4,000公尺政策目 標 ， 一 步 一 腳 印 克 服 重 重 挑 戰 ， 走 到 這 一 步，靠的是油人齊心協力的團隊精神。 面對堅硬複雜地層，中油以高硬度鑽頭策略 並在後段導入井底馬達+PDC鑽頭組合加速 鑽 進 ； 完 鑽 後 進 行 電 測 與 地 球 物 理 資 料 蒐 集 ， 作 為 建 立 深 部 地 熱 模 型 與 後 續 決 策 依 據。 國家隊的使命： 向地心取能， 深層地熱挑戰 台灣深層地熱探勘，踏出關鍵第一步 台灣中油擁有全台地熱探勘核心技術之專業團隊，配合政府「二次 能源轉型」政策，台灣中油積極探勘開發地熱能源，並戮力推動宜 蘭土場地熱發電廠建置計畫。近年重啟並深化地熱探勘與開發， 從山區變質岩地層的鑽井挑戰、電廠建置與測試準備，到深層探 勘井突破與火山型潛區驗證。地熱國家隊首要任務，在於協助政 府逐步探索如何鬆綁地熱探勘與發電的種種法規限制，同時也要 帶頭攻克屬於「硬骨頭」的東部變質岩。 台灣中油探勘與開發雙軸並進，一方面透過系統性探勘與資料累 積降低開發不確定性，另一方面同步推動案場開發與併網，補強 台灣基載綠能供給，地熱雖難以在短期取代太陽光電與風電，卻 可作為提升電力系統韌性的關鍵底盤。 特輯三 首座地熱 電廠建置 裝置容量達 5.4MW 深度達 4,000 公尺 目標 29 永續中油 年度永續特輯 02 深耕臺灣 綠色中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄01 誠信永續 中油引領

地熱綠電憑證首度成交 面對企業淨零用電需求提升，台灣地熱迎來 由「示範」走向「制度化市場」的關鍵進展。台 灣電力公司釋出來自宜蘭仁澤地熱發電站一 期的綠電憑證，共639張，10月28日全數由 台灣中油取得，等同約639萬度電。 2025 亞太暨台灣永續行動獎 以「中油地熱，潔能轉型」專案獲得台灣永 續行動獎銀級。 因應氣候變遷與淨零排放目標，將地熱開 發列為能源轉型主軸之一，展現「從探勘到 發電」的一體化策略，建構可擴展、可複製 的地熱系統，實踐SDG 13氣候行動。 地熱減碳旗艦行動計畫獲核定 地熱減碳旗艦行動計畫獲核定，代表地熱從「技術研發與個案 示範」正式升級為「國家級減碳路徑」與「可被資源挹注、可被 跨部會協同推進」的系統性工程，為後續規模化開發與產業鏈 形成奠定制度與技術基礎。 為實現國家2030年的電廠開發量目標，將採取積極且踏實的 分階段執行步驟，確保每年度的目標都能穩健達成，最終實 現整體計畫願景。 台 灣 中 油 股 份 有 限 公司-地熱能發電第 一張再生能源憑證 仁澤電廠 年發電量 可達 470萬 度電 可供 1,200戶 家庭使用


     
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2025年SAF供應元年 國家發展委員會所發布的「淨零路徑：台灣總體減碳行動計畫」脈 絡也已納入SAF相關政策，交通部民用航空局以試行計畫串接航空 公司、機場與供油體系，並鼓勵航空業者以2030年SAF使用比例 達5%為目標，逐步擴大國內SAF的使用與供應量能，展現我國在 航空減碳上接軌ICAO規範與國際趨勢的政策方向。 台灣中油完成國際認證與供應流程建置後，於2025年2月進口首批SAF油 料，並在2025年4月23日首度於國內機場為國籍航空供應SAF，為後續擴量 與在地化生產鋪路。 隨著全球航空業將永續航空燃油（SAF）視為減碳關鍵策略，推動 模 式 正 由「自 願 採 用」逐 步 走 向「制 度 驅 動」， 國 際 民 用 航 空 組 織 （ICAO）及多國政策普遍將SAF定位為「不需改動現有飛機、可直接 混摻使用」的最實務路徑，成為航空業短中期可快速擴大的永續解 方。 SAF啟航： 從供應元年到自產的 關鍵一哩路 特輯四 31 永續中油 年度永續特輯 02 深耕臺灣 綠色中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄01 誠信永續 中油引領

台灣中油規劃SAF自產計畫 永續航空燃油（SAF）已從「加分選項」逐步走 向「競爭門檻」，不僅關係到航空公司的合規 與成本，也牽動機場樞紐地位、燃料供應鏈 韌性與國內能源轉型的產業機會。 台灣中油採取「短期進口、長期自產」的供應 策 略 ， 短 期 以 合 規 進 口 支 援 示 範 與 初 期 供 應。中長期則朝在地生產邁進，規劃於桃園 煉油廠推進共煉（co-processing）與後續產 能建置，預計2026年生產第一批在地製造的 永續航空燃油，並持續評估導入更高比例甚 至100% Neat SAF的技術與產能可行性。 台灣中油逐步推進Neat SAF自產，以經濟效益多面向評估可行性，包括減碳效益、料源多元、 供應穩定、製程可落地、市場需求、法規與認證可銜接。 鼓 勵 國 籍 航 空使用SAF 啟用SAF試行 計畫 (三大機場) 6月 訂定分年使用目標 12月 公布強制使用比例與配套 國際航線 SAF使用 率達5% 提出SAF料源 布局規劃 實 踐 國 內 S A F 穩 定 生產 盤 點 產 能 及 供 應量分年目標 台灣中油化減碳壓力為能源轉型商機，建立一條「從政策到市場、從試行到擴量」的連續推進路 徑，串連需求端、供應端與治理端： •以跨部會結盟為起點，由經濟部與交通部共同啟動SAF工作平台，建立協調與分工機制 •以法規與誘因先行，確立SAF摻配路徑並同步建置相應的配套機制，在規範要求與獎勵措施之 間取得平衡，提升市場可預期性與投資動能 •以國家隊成軍為落點，串接國營企業、民營石化與航空產業等關鍵角色，打造台灣永續航空生 態系，讓燃料供應、產業鏈合作與永續轉型相互帶動，朝向永續的未來發展。 布局台灣SAF產業鏈 SAF 工作平台 使用端 從試行到 計畫強制 交通部民航局主辦 經濟部能源署主辦 技術深耕 與產能建置 2024 2025 2026 2030 2032 供應端 2026-2029年次世代前瞻技術驗證 2025年中油供應SAF 燃油三機場三航班 高雄小港國際機場｜中華航空 高雄-曼谷CI839航班 桃園國際機場｜星宇航空 桃園-河內JX717航班 台北松山機場｜中華航空 松山-羽田CI220航班 短期 成品進口 中期 共煉製程生產 長期 Neat SAF 自產 32 永續中油 年度永續特輯 02 深耕臺灣 綠色中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄01 誠信永續 中油引領

優先閱讀對象章節摘要 •股東（經濟部） •合作Ⲗ級 •民㑘⊆表 •⼉㕼 •政府機關 緸年來面對國際局勢動䧞與通呜推⛑全䛿油氣 價 㭟 大 ㆡ 上 䈾 的 㙎 㕶 ， 台 灣 中 油 依 然 ⭼ ⻯ 責 任，承㠇進口成本以維持國內油價穩定。本文 將匕䐬探岡台灣中油本年度的營運㭛㌑資岝， 涵蓋營運據點、基礎設㣮及設␶㲢㿜，同時深 入紦㪵在㺀外在環境↯所面咜的勂汶、所展䛺 的完善應對策䡝，以及㨨終所䙯致的成㫁。 加油站 縶⼉䈌㑘度96.4紦 客服中心客戶 建議與申訴處理 嵋㬉結㫁䈌㑘度 4.55 /5 台灣中油亮點成效 對應SDGs 01 崮⎁永續 中油㉨橄 設刵296䶹，年營業橸1.47億元 自有品牌 CUP&GO「來速咖啡」 33

台灣中油在臺灣能源發展歷程中扮演關鍵角色，逾80年來持續以 穩定、安全且可靠的能源供應，支持民生需求、產業運作與國家 經濟發展。面對能源轉型、淨零趨勢及外部環境變化，公司積極 配合政府政策方向，持續強化營運韌性與供應穩定性，致力於在 保障能源安全的同時，推動企業朝向永續經營目標邁進。 本公司秉持誠信、透明與負責任的經營原則，將法令遵循、風險 管理及利害關係人溝通納入日常營運決策。透過持續辨識內外部 風險與機會，完善管理機制並回應各方關切，逐步深化永續治理 內涵，使永續發展不僅作為企業承諾，更落實於能源供應、多元 服務、環境管理及社會責任等各項營運活動之中。 本年度組織及供應鏈並無重大變動，包括營運據點、營運內容、 資本結構，以及供應鏈所在地與結構等皆維持一致。本報告書揭 露範疇亦涵蓋財務報表或同等文件所列之所有實體，無任何遺漏 或未納入之情形。 1.1.1狲中油仾≮ 台灣中油之營運範疇涵蓋石化原料上游進口、油品煉製生產，延 伸至終端民生消費品之供應與服務，形成完整且多元的油品產銷 體系。公司於全臺設有廣泛之營運及銷售據點，並持續拓展國際 重點油氣開發市場布局，藉由垂直整合之供應鏈管理，確保各類 能源及油品供應穩定，以支持國家基礎建設推展、產業發展需求 及民生經濟活動之順暢運作。 1.1狲㕗⎱䥺中油 索 ❽ ➒ 綣 岿 䶫 㤕 㩅 絡 有 㸧 緰 㩒 橸 䓡 㲍 橸犞   犟 圊 ∮ 枵 儈 偧 理 ⡤ ㅄ 儈 㢪 犞           犟 儈 索 ❽ ⪨ ⪸ ⎁ 䠡 緢 丩 ⇟ 要 㲍 ♦ 憽 㗖 緰 ∮ 㲍 •石油、天然氣、地熱（蒸氣）與其他有關能源或礦類之探勘、開採及經營 •提煉石油及利用有關碳氫化合物等製造廠之設立及煉製 •原油、天然氣、蒸氣、高溫熱水及石油產品之進口、儲運、銷售及其有 關服務業務 ✦採權益法之長期股權投資： 1.中美和石油化學股份有限公司 2.中殼潤滑油股份有限公司 3.越南臺海石油公司 4.國光電力股份有限公司 5.淳品實業股份有限公司 6.尼米克船東控股股份有限公司 7.尼米克船舶管理股份有限公司 8.環能海運股份有限公司 9.宏越責任有限公司 ✦透過其他綜合損益按公允價值衡量 之 金融 資產： 1.台灣國際 造船 股份 有限 公司 2.臺灣證券交易所股份有限公司 3.海外 投資 開發 股份 有限 公司 4.台灣智慧電能股份有限公司 5.海盛國際投資股份有限公司 6.依序思液化天然氣股份有限公司 7.卡達 能源液化 天然 氣NFE(3)公司 台灣中油股份有限公司 1946年6月1日 國營企業（經濟部100%） 1,301億元 10,748億元 方振仁 張敏 17,164人（含約聘僱） 高雄市楠梓區左楠路2號 惠譽信評「AAA（twn）」 索❽⭱㩒緰㣋 34 永續中油 年度永續特輯 02 深耕臺灣 綠色中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄01 崮⎁㽔綶中油㉨橄

候儞㫛綀 台灣中油紦設ㆱ⑶壵⼋與直催⤪ ⋯，組織㫛構⳱⪎所䰩： 政風處 督導幕僚室 天然氣 事業部 溶劑化學品 事業部 液化石油氣 事業部 潤滑油 事業部卡達辦事處杜拜辦事處 煉製研究所 國際事務處 公共關係處 財務處 行政處 資訊處 總工程師室 採購處 會計處 貿易處 人力資源處 法務處 工業安全 衛生處 轉投資 事業處 儲運處 企研處 長途管線處 探採研究所興建工程處探採事業部煉製事業部石化事業部 油品行銷 事業部 液化天然氣 工程處 綠能科技 研究所 環境保護及 生態保育處 資產營運 管理處 㲍♦亢⪅ 台灣中油㥟國內重尕的㾙㬘 油能源與石化原料供應爻， 扮演爿䥴業之本與ㅄ業之㻩 的橄絉角色，業務範⪅⳱↯ ⪎所䰩： 探勘/進口 （原油/天然氣/LPG/石油腦） 石化廠 加油站/油庫/工廠 經銷商 民生用氣 工業用氣 車用氣 民生/工業用氣 加氣站 發電廠/瓦斯公司 供輸服務中心 液化天然氣廠煉油廠 股東會 總經理 副總經理 經營投資 審議小組 高階人員提名 人選審議小組 審計委員會 永續 暨風 險委 員會 董事會/董事長 董事會檢核室 董事會秘書室 石油腦/重組油 汽油/柴油/燃料油/航空燃料等 自產LPG 天然氣 35 永續中油 年度永續特輯 02 深耕臺灣 綠色中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄01 崮⎁㽔綶中油㉨橄

䑏紫憽⬂與㩶㣋泷⏜紫ㅡ⾡ 為⩘應能源轉型與市場變化，台灣中油在㤒有業務上持續嵋整煉 化結構，透過提⛑煉化㡻益、推動轉型投資及絉入多元進料，強 化營運韌性與䄮碳㡻益。梠藉由全量生產、㊚性外銷及㾙㬘油轉 化為石化原料，提⛑整體產銷㡻能外，亦逐步絉入⇽䏽、↽䏽及 ㈷⯆呔孙屶油等原料，並推動ㅄ場㾌咽㜓㣢，將⇽䏵年產能由35 囔⧱提⛑至100囔⧱，持續Ⓞ化煉化∮業布局。 ❫一方面，台灣中油亦積極開發電㽼關鍵儲能㩶料，推動油品轉 㩶料化與量產製程開發，布局椐環㕐∯䏵、摧掻攰、慔碳及碳兞 維实㩶等產品，並延伸應用至紬絉體、綠能䲵㗁、儲能、國桯及 民生橄⭖，逐步建構高值化㩶料∮業，展䛺朝⋰碳轉型與永續發 展邁進的決㌑。 石化產業與民生消費、產業供應鏈及國際經弼活動高度燪結，為支㟃 䛺⊆經濟運作的重尕基礎產業之一。其產業鏈上、中游涵蓋石化基礎 原料、化學卝料、人造兞維、合成㵗厷及⯆呔等䧬關產業犱↯游應用 則廣泛延伸至⯌料、䄙䉠用品、俷織與搞織製品、㵿呔製品等橄⭖， 產品應用深入日常生活各爛面。 台灣中油深䫙石化產業及公司營運活動對環境、社會與治理各面向可 能產生之㋂縲，並將利害關係人權益與永續價值☃造納入決策勂量。 公司持續以⽎㒗、負責任的㒔度㷀牁營運策䡝與管理作為，積極縩⋰ 綎在負面嫵㟽，強化風險辨識與營運韌性犱同時透過提⛑管理㡻能與 推動永續嫦動，㠧大對環境與社會的㹿向弡䙸，並㛆㜙轉型過程中所 嫧生之成長機會。 匕⇽䏵(3E) ⇽∯揊(E*) ⇽䏵 ✦油 ↽䏵 ↥∯䏵 ⯆呔嬣、䕚⳥䟰、椕奩和 保淊呐、匕掲兞維(嫻服原料) 保險㮢、布↥䧆、ѡ物容爘 家電外殼、㴠高積㩎 保繂熢、綂烏䮇 匕掲兞維(嫻服原料) 匕↽䏵(33) 喚⇽䏵(60) 匕喚⇽䏵(36) 對∯䠫喚(3;) 37A A%6 ↯䅊中䅊↮䅊 憊 油 啠 殹 䏺 喚 ✦㣋䷏ ✦油繗ⲋⓝ縌㣋犰⇽䏽繗↽䏽繗㈷⯆呔孙屶油 由⑐偅原油進料，逐步㠧大至憊彤原料與循環原料 宔䳯䷏ 䑏油絓繗憊孙ㅄ⮪繗ㅄ⮪㾌咽㜓㣢 透過煉油與憊孙製程，生產油品與石化原料，同時推 動設␶更㣢 䠛品䷏ 㾙油繗㬘油繗哛油繗䓅㣋油繗䫦紫✦㣋 梠供應國內外市場油品外，∃將部紦㾙㬘油轉化為石 化原料 㩶㣋䷏ 紬絉泳繗側厲䲵㗁繗⽸䷏㩶㣋繗䠘㗁揮䤹繗⪃桯䠛 㲍繗哛䵛哛ⲛ繗㼭䠘䠡品 將石化原料進一步⛑綪為高值化㩶料 應䠡䷏ 椐継㕐∯䏵繗摧掻攰繗䮣兞傁实㩶 對應5*、儲能、電動慾紣、氫能與高棈实㩶應用 36 永續中油 年度永續特輯 02 深耕臺灣 綠色中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄01 崮⎁㽔綶中油㉨橄

天然氣 服務中㌑ 4 ⎫ 天然氣 轉糵中㌑ 1 ⎫ 天然 氣 㞮配 中㌑ 1 ⎫ 㪼口 ⪃─⇟要䓡縑㠍點 ∮業部 8 ⎫ 䬇䵗所 3 ⎫ ㅄ程壵 2 ⎫ 岦爷所 1 ⎫ 石化廠 1 ㈁ 㪼⪊ 煉油廠 2 ㈁ 㭦⪊、大㪼 全台☮油䶹 （含咞營、☮䧓 及合作䶹） 1,932㈁ 供油中㌑ 13 ⎫ 油品營業壵 10 ⎫ 天然氣 供氣中㌑ 8 ⎫ 液化天然氣 㛞㡩䶹 3 ㈁ 台中、永安、屒紺 37 永續中油 年度永續特輯 02 深耕臺灣 綠色中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄01 崮⎁㽔綶中油㉨橄

紡䛿偧䓡ㅡ⾡ 台灣中油 2025年油品外銷量約 811.28囔 公秉，⇟尕銷㋑㣢☮⫙、美國、嚚㋜牄、 䊼䁌、毌來尓≁、樃國、越南、日本、殹 綈等地，經營布局縒及全䛿。 ! " # $ % & ! " % $ ' ( ) $ " # ! % & # 剔⪃ 海外石油及投資 美國公司（2SLFRLO APHULFD, ,nF.） ⊴ⱜ樿公司（2SLFRLO +RXVtRn, ,nF.） ✋䟖ⲋ 海外石油及投資公司 ✋䟖多紦公司（EFXDGRU %UDnFK, 23,&） ⾝㤕 海外石油及投資 尼日公司（23,& NLJHU 6.A.5./） 㬉㌅ 海外石油及投資 榐䁌公司（23,& AIULFD &RUS.） 㪂㘚 㪂㘚戚∮壵（'XEDL 2牑FH） ⛨縍 卡達戚∮壵（4DtDU 2牑FH） 㣢加⫙ 台灣中油國際弼易公司 （&3& ,ntHUnDtLRnDO 7UDGLnJ 3tH. /tG ） ⛷⾝ 海外石油及投資公司 ⛷尼紦公司（,nGRnHVLD %UDnFK, 23,&） 東㣡燥公司（23,& EDVt 6HUDP &RUS.） 䊼䁌 海外石油及投資 䊼䁌公司（23,& AXVtUDOLD 3t\. /tG.） 依序思公司（23,& ,FKtK\V 3t\. /tG.） 液化天然氣控股公司 （23,& /N* +ROGLnJ 3t\. /tG.） ✦爥ⲇ㠍點 ! # " $ % & ' ) ( 䊼䁌 依序思液化天然氣股份有限公司 越南 越南臺海石油公司 宏越責任有限公司 卡達 卡達 能源液化 天然 氣 NFE (3) 公司 開㨤剪ざ 尼米克船東控股股份有限公司 尼米克船舶管理股份有限公司 臺灣 中美和石油化學股份有限公司 中殼潤滑油股份有限公司 國光電力股份有限公司 淳品實業股份有限公司 環能海運股份有限公司 臺灣證券交易所股份有限公司 台灣國際造船股份有限公司 海外投資開發股份有限公司 海盛國際投資股份有限公司 台灣智慧電能股份有限公司 ✦憽㗖緰索❽絡⪠⪃⼜ ! $ % # " ✋䟖多 17號礦區 俸毌利燥 6/10%13 礦區 尼日 AJDGHP礦區 㬉㌅ 2U\[油䠩 ⛷尼 EDVt 6HUDP礦區 䊼䁌 ,FKtK\V礦區、 3UHOXGH礦區、 %HGRXt㭫（含:A64/、 :A4353、:A4363、 :A4373及:A4383礦區） A&5/7礦區 ✦爥ⲇ䰕⛊絡⪠⪃⼜ ! # " $ % & 38 永續中油 年度永續特輯 02 深耕臺灣 綠色中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄01 崮⎁㽔綶中油㉨橄

1.1.2狲圊∮㲢㿜 ⲋⓝ圊∮㨫候成 台灣中油為經濟部 100% 持股之國營∮業，㨨高治理⤪⋯為圊∮會，且由圊∮會⊆嫦股東會匱權。為☮強⛜☷䩗⽄本公司營運管理及強化公 司治理制度，本公司咞丌34⾧圊∮會忮設刵⽎岛ⵂ⡤會，由全體䙥立圊∮組成，❜⊆䧗⽄人犱❫為縩⋰營運風險，提⛑企業經營韌性，實悆 本公司永續發展目標，本公司於2025年9月17日丌767綁圊∮會通過設刵「永續㧓風險ⵂ⡤會」，由全體圊∮組成，以䧗䩗永續㧓風險治理運 作，並強化圊∮會之❊與。 為Ⱀ強圊∮⽭業性，善䧕㌭實⭮嫦業務及善唞管理人之副務，發㜦經營決策及橄絉䧗䩗之☭能，台灣中油咼戚丆合法令尣定之崿程，並同時 安㛌外部⽭業機構咼戚多元化崿程，2025年度圊∮成⡤進⎎儈時㢪為127.5⽱時。透過多元⽭長之∵孳與整合，圊∮會㋨以強化公司治理㡻 能，並提⛑風險控管、策䡝尣☑及永續發展之䧗䩗能力。圊∮⇟尕學經歷、塌資組成可❊柯2025年股東會年報。 圊∮任期 圊∮性▵ 圊∮年煶 0犛 5犛 10犛 15犛 20犛 其他21.43犛 政風7.14犛 永續7.14犛 產業14.29犛 管理7.14犛 財會14.29犛 地彤14.29犛 法㋜14.29犛 圊∮㨫緰岝 圊∮㨫⽭㲍厲☩ 䠰性：71.43犛 Ⳣ性：28.57犛 30a50㺎：7.14犛 51㺎以上：92.86犛 1年以內：21.43犛 1a5年：64.29犛 5年以上：14.29犛 純： 㕰至 2025年 12月 3 1日之㢪據 39 永續中油 年度永續特輯 02 深耕臺灣 綠色中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄01 崮⎁㽔綶中油㉨橄

2025年圊∮會運作㲢㿜 圊∮㨫 2025年岛❱開11綁圊∮會 2綁咜時圊∮會 結⪿▍ㆋ䚄96.5犛 㭛己通過104㭫 ㆖♦圊∮㨫 於圊∮會⊴會期柑⭮嫦圊∮會匱權 2025年岛❱開1綁會己 結⪿▍ㆋ䚄達100犛 㭛己通過1㭫。 圊∮㨫縑⋾ 台灣中油㻫月❱開圊∮會己，⽎定各部枾重大經營策䡝並㷀牁營 運報告及其⭮嫦進展，評量經營⪐縪之業務儉㡻，㻫月圊∮會己 ∮錄皆公開於台灣中油全䛿資岝傅 。 圊∮會↯設「⽎岛ⵂ⡤會」、「永續㧓風險ⵂ⡤會」、「經營投資⽎己⽱ 組」及「高棈人⡤提➒人縜⽎己⽱組」，其匱責與運作情形崷明⳱↯： 圊∮㨫搎要㾖議 丌綁 •通過 115 年度⩲定資產投資岛䡣樾乷。 •通過 115 年度營業樾乷。 •通過 113 年度咞綯營業決乷及䦽夅㟘孳。 •通過 ❊與轉 投資 之 國光 電力 公司 䛺金 Ⱀ資㭫。 •通過煉製∮業部經管之高雄市楠梓區油廠㻑部紦⪗地，㠟▍䳃∫高雄市 政府作㣢建紬絉體廠絠㠧建岛䡣，且戚理㌓尕之爈市岛䡣變更程序。 •通過 油品 嫦 銷∮業部 基燮營業壵 提◛ 報㈷ 經管 之 戚 公絠 ⾬ ◛ 㯿 1ㆾ。 •通過⏺戚「011001大㪼廠Ⱀ產0.3wt%忼⋰䭜䓅料油及㡬彤䌥榆生產 中㌑ 投資 岛䡣」。 丌綁 •通過本公司「113 年度內部控制制度匬明書」。 •通過⎎㹿本公司「內部 控制 咞嫦 評⋓程序」。 •通過 ⎎㹿「銷售 及 㡩㹚 循環ǎ國內 油品 銷售」項↯「%'2031 業務拓展 與⼉㕼会約」內部 控制 制度 作業 項目。 •通過 ⎎㹿「投資 循環」中「轉 投資 循環」項↯「+A -051 進嫦 可嫦性 䬇 䵗」、「+A -061 可 嫦性 䬇䵗 報告 縁⽎」、「+A -091營運 紦㪵 報告 提 ▍」、「+A-101䧬關會己己橷紦㪵」、「+A-111公股⊆表、經營⊆表 之 拂縜 及 綃(紤 )任」岛5項內部 控制 制度 作業 項目。 •通過 ⎎㹿本 公司「關係 人 交易 管理 作業程序」。 •通過⎎㹿本公司「外海綄串作業人⡤外海䀿弹支债標䆧」及「海上探勘 作業 ☮债標䆧表」， 並䆿 咞114 年 1月1日忮 生㡻。 •通過煉 製∮業部 經管之 高雄市 ◛ 旬區䙂 䠫㻑 6 並⪗地， 原岕 以 設定 地 上 權 方㉢ 㘙標， 㡬採 公戚 爈 市 更㣢 方㉢ 推動 㘙⣅。 2025/01/20 2025/03/12 ⽎岛ⵂ⡤㨫 為 ☮ 強 ⛜ ☷ 䩗 ⽄ 本 公 司 營 運 管 理 及 強 化 公 司 治 理 制 度 ， 本 公 司 咞 丌 3 4 ⾧ 圊 ∮ 會 忮 設 刵「 ⽎ 岛 ⵂ ⡤ 會 」， 由 全 體 䙥 立 圊 ∮ 組 成 ， ❜ ⊆ 䧗 ⽄ 人 ， 2025年❱開會己岛6綁，⽎己 16㭫。 泷棈≝⡤㜈➒≝縜⽎議⽱候 為使本公司高棈人⡤之縜任 能以公結、公㹿、公開之程 序戚理，以達縜彜與能之目 的 ， 於 圊 ∮ 會 ↯ 設「 高 棈 人 ⡤ 提 ➒ 人 縜 ⽎ 己 ⽱ 組 」， 2025年❱開會己岛6綁，⽎ 己17㭫。 㽔綶㧓櫑棢ⵂ⡤㨫 為 縩 ⋰ 營 運 風 險 ， 提 ⛑ 企 業 經 營 韌 性 ， 實 悆 本 公 司 永 續 發展目標，本公司於2025年 9月17日丌767綁圊∮會通過 設 刵「永 續 㧓 風 險 ⵂ ⡤ 會」， 由 全 體 圊 ∮ 組 成 ， 以 䧗 䩗 永 續 㧓 風 險 治 理 運 作 ， 強 化 圊 ∮ 會 之 ❊ 與 ， 並 於 2 0 2 6 年 4 月 8 日 ❱ 開 丌 1 綁 永 續 㧓 風 險 ⵂ⡤會會己。 偧䓡㗖緰⽎議⽱候 為 提 ⛑ 本 公 司 圊 ∮ 會 己 ∮ 㡻 䚄 及 提 㭫 品 彤 ， 搞 對 公 司 重 尕 之 營 運 、 投 資 、 策 䡝 岛 䡣 、 採 緲 及 探 勘 類 圊 ∮ 會 提 㭫，於圊∮會↯設「經營投資 ⽎ 己 ⽱ 組 」， 2 0 2 5 年 ❱ 開 會 己岛10綁，⽎己20㭫。 40 永續中油 年度永續特輯 02 深耕臺灣 綠色中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄01 崮⎁㽔綶中油㉨橄

丌綁 •通過 ⎎㹿「銷售 及 㡩㹚 循環」、「生產 循環」及「關係 人 交易 管理 作業 程序」等 項↯ 岛27 項內部 控制 制度 作業 項目。 •通過 㭦⪊市 繈⿑ 區油 廠 㻑 1 地號 等 11並部紦 ⪗地， 設定 28 年 地 上 權∫ 國光 電力 股份 有限 公司。 •通過「01 1301煉製∮業部 大㪼煉油廠 提⛑ 關鍵 基礎 設㣮韌性 投資 岛 䡣」戚理 綰戚 2年。 •通過石化 ∮業部㪼⪊石化廠 公用 組南區 發電 ㅄ場 丌1 9 號斋䔑 及 附⿌ 設␶ 戚理 㘆梠。 丌綁 •通過於 圊∮ 會↯ 之「永續ⵂ ⡤會」合⌗ 設刵風 險ⵂ ⡤會為「永續 㧓風 險ⵂ ⡤會」， 並將 原組織 尣程 ⎎㹿 為「台灣 中油 股份 有限 公司 永續 㧓 風 險ⵂ ⡤會組織 尣程」。 丌綁 •通過 ⎎㹿「台灣中油股份有限公司⩲定資產管理尕點」。 •通過石化 ∮業部 經管之 高雄市 ⽱ 綈 區綈 和 㻑↭ ⽱ 㻑 893 地 號 ⪗地， 採 公開 地 上 權權利金㇯價之方㉢，戚理⻀續期柑20年地上權㘙標㭫。 丌綁 •通過 油品 嫦 銷∮業部、 煉製 ∮業部 及 天然 氣∮業部 㠟 轉銷⟊㆑岛 9㭫。 • 通過煉 製∮業部 經管之 高雄市 啿棽區 啿 綈 㻑 17、 18 地 號 ⪗地， 戚 理「≁灣2.0智慧 䲵㗁 ☃ 㣢 ⪊區 &1、 &2基地」爈 市 更 㣢 ∮業 公開 評 縜 實㣮爻 之權利變㜓 方㉢ 㘙⣅㭫， 並⍿ 決標 ㋝ ▍紣 爈 市 更 㣢 ∮業 岛 䡣 同㑘書 戚理 爈 市 更㣢 等 ∮⼃。 •通過 ⎎㹿「銷售 及 㡩㹚 循環」項↯ 之「%70 111內銷 岕 定䕋價 作業」、 「%70201 外銷 銷售 岛 䡣 作業」等 岛9 項內部 控制 制度 作業 項目。 • 通 過本 公司「115 年 度 內部 㷀 㭛 ㅄ作 岛䡣」。 •通過 海外 石油 及 投資 美國 公司 (2SLFRLO APHULFD, ,n F.， 仾綣2A,) 及 其紦 支機構 進嫦組織 整⌗。 •通過 㟗 銷本 公司 海外 石油 及 投資 公司 (2YHUVHDV 3HtUROHXP DnG ,nYHVtPHnt &RUSRUDtLRn， 仾綣23,&) 所 ⿌ ◩㫁 伪⺸ 公司 23,& &RnJR 6.A.5. /.。 丌綁 •通過本公司113年度營業報告書、會岛ㆉ㬉㭛㋝之財務報告及䦽夅㟘孳㭫。 •通過石化∮業部◛旬儲運所儲㴛、設㣮及建产物戚理㘆梠。 •通過 狷011302煉製∮業部㭦⪊ 煉油廠N2.2發電機㾌咽 更㣢 投資 岛䡣狸 綰戚 2年。 •通過 ⎎㹿「本 公司 應 提報 圊∮會 ㅄ作 ∮ 項明倆表」。 丌綁 •本公司㣢Ⱀ「F212071☮氫䶹業」營業項目並⎎㹿公司䷀程丌2㮾㮾文㭫。 •通過⎎㹿「台灣中油股份有限公司生㒔保卩公益信岪基金作業及運 用尕點」。 丌綁 •通 過本 公司 113 年 度 營業 報告書、 經會 岛 ㆉ㬉 㭛会 證財務 報告 及 夅 損 㟘孳 己㭫。 •通過 ⎎㹿「塌ㅄ 循環」項↯「FA +091㥹⛑、 縛嵋、 匱務 ⊆理」及 「FA + 101塌資 壵理」岛2項內部 控制 制度 作業 項目。 •通過 同㑘► 梠 3 䬇䵗所 䬇發 循 環內部 控制 制度， 偅 一 採 以 企䬇壵 岕 定 之「.A 5 䬇䵗 發展循 環內部 控制 制度」管勂。 •通過 同㑘 於本 公司 圊∮會項↯ Ⱀ設「永續ⵂ ⡤會」， 並㠟 岕「台灣 中 油 股份 有限 公司 永 續ⵂ ⡤會組織 尣程」。 •通過煉 製∮業部 提◛ 報㈷ 高雄 煉 油廠⪗ 地 變 更 之 爈 市岛 䡣㭫 㚍牅⪗ 地 範 ⪅內 之 㟾 ⪗䕅 1項。 •通過煉 製∮業部 經管之 高雄市 楠梓 區油 廠㻑 270 地號 等 5並 ⪗地， 續 ▍ ⎿∫ 高雄市 政府 作高雄 㚲運 51 7↺運䶹 及 51 8油廠 國 ⽱䶹 之 㦞 屒 䕅、 人 嫦縔 路 䓊 及 咞嫦 愿㫛 設刵 岛䡣 等 公益 設㣮 使用 5年。 •通過 高雄 煉 油廠 䬇發 ⽭區 爈 市 岛䡣 之縔 路與 ⏺愿 場用 地， 由 高雄市 政府 ⊆戚開栟並與 崂府 会岕開栟 ㅄ程ⵂ 岪⊆ 戚⛜ 己書。 丌綁 •通過本公司與大䀥、6KHOO及EN,等3家外⣅公司在㕗國海⭖丌↭礦 區合作探油㭫，咞 115 年 1 月 1 日忮至 115 年 12 月 31 日㹾，┢ 綁㧖⏺⿅約 1 年。 2025/04/16 2025/05/14 2025/10/15 2025/11/12 2025/06/18 2025/07/16 2025/08/13 2025/09/17 41 永續中油 年度永續特輯 02 深耕臺灣 綠色中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄01 崮⎁㽔綶中油㉨橄

圊∮㨫儉效 台 灣 中 油 ❊ 䑪「上 市 上 㷡 公 司 治 理 實 務 ⻯ 則」岕 定「台 灣 中 油 股 份 有 限 公 司 圊 ∮ 會 儉 㡻 評 ⋓ 尕 點」，透過圊∮會內部咞評方㉢，評⋓整體圊∮會儉㡻犱❫依「經濟部及所⿌機關∮業機構拂綃 公民營∮業與財⪐法人圊䧗∮及其他重尕匱務管理尕點」及「經濟部所⿌∮業實㣮䙥立圊∮制度 作業尕點」進嫦⎫▵圊∮成⡤之咞評，以建立儉㡻目標，☮強圊∮會運作㡻䚄。2025年圊∮會 儉㡻勂評結㫁整體儉㡻唞ⳬ，勂評結㫁皆揭露於台灣中油全䛿資岝傅公司治理⽭區。 圊∮㨫與▹⼚栙⍢≝ⲋⓝ⛜⣅ 台灣中油「公司治理實務⻯則」及「圊∮會己∮尣範」中岕有尣定：圊∮對於會己∮項，與其咞愠或其 ⊆表之法人有利害關係爻，應於䡮綁圊∮會崷明其利害關係之重尕內容，⳱有害於公司利益之緖 時，不㋨☮入岡嵡及表決，且岡嵡及表決時應∫扠縞，並不㋨⊆理其他圊∮嫦使其表決權。 ❫提報圊∮會㭫件⳱䂞及關係人交易且與圊∮會成⡤䧬關爻，需於提㭫中␶純崷明，藉以提揕縞ⓧ 利益嫵爵發生。2025年圊∮會㨦發生圊∮利益扠縞㭫件岛2件，可❊柯2025年股東會年報。 2025年圊∮會⽎㭛之重大⛜⣅∮件 石化∮業部經管之高雄市㪼⪊區㽱⾟㻑2並部紦⪗地，▍䳃3年∫高雄市政府作為設刵 營建◷欹⪗石方資源⭽刵壵理場使用。 基於穩定⚡部供電需求，❊與轉投資電力公司投標㭫之㭛己。 煉製∮業部經管之高雄市楠梓區油廠㻑270 地號 等5並⪗地，續▍⎿∫高雄市政府作高 雄㚲運517↺運䶹及518油廠國⽱䶹之㦞屒䕅、人嫦縔路䓊及咞嫦愿㫛設刵岛䡣等公益 設㣮使用5年。 煉製∮業部經管之高雄市楠梓區油廠㻑部紦⪗地，同㑘▍䳃高雄市政府作㣢建紬絉體 廠絠㠧建岛䡣，並戚理㌓尕之爈市岛䡣變更程序。 煉製∮業部經管之高雄市啿棽區啿綈㻑⪗地，戚理「≁灣2.0智慧䲵㗁☃㣢⪊區&1、&2 基地」爈市更㣢∮業公開評縜實㣮爻之權利變㜓方㉢㘙⣅，並▍紣爈市更㣢∮業岛䡣同 㑘書戚理爈市更㣢。 丌繗綁咜㥲圊∮㨫 •縜咼本公司丌35⾧常務圊∮3ㆋ，方圊 ∮振仁、張圊∮敏、張圊∮建一等3⋯ 圊∮䡮縜為本公司常務圊∮。 • 通 過 本 公 司 儈 經 理 匱 務 由 䛺 任 張 儈 經 理敏續任。 丌綁 •通過「011101煉製∮業部大㪼煉油廠 㾙油䄮喚及高彤化投資岛䡣」 ⩘國際通 緯 呜 叭 、 國 內 營 造 㩶 料 與 ♪ 務 成 本 Ⱀ ☮，及岛䡣用地變更等⩘俶，嵋整岛䡣 內容戚理⎎㹿岛䡣㭫。 •⎎㹿 ㋝ 通過石化 ∮業部 經管之 高雄市 㪼⪊區㽱 ⾟㻑 2並部紦 ⪗地， ▍䳃 3 年 ∫ 高雄市 政府 作為 設刵營 建 ◷ 欹 ⪗石方 資源 ⭽刵 壵理場 使用。 • 通 過 本 公 司「 1 1 5 年 國 外 探 採 ㅄ 作 岛 䡣」。 • 通 過 本 公 司「未 來 經 營 策 䡝 ( 1 1 6 a 1 2 1 年)」。 •通過本公司「116 年度∮業岛䡣」。 •通 過本 公司 1 15年 儈 經理 及 各 ◽儈經理 儉㡻 勂評 項目。 •通 過本 公司 1 14年 ◽儈經理 䙋⚀ 㭫件。 • 通過 ⎎㹿「本 公司 應 提報 圊∮會 ㅄ作 ∮ 項明倆表」。 2025/11/18 2025/12/17 42 永續中油 年度永續特輯 02 深耕臺灣 綠色中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄01 崮⎁㽔綶中油㉨橄

績效考評成果 董監薪酬政策 台灣中油為經濟部所屬的公營事業，其董事及員工薪酬係依據「經濟部所屬事業董事監察人月支待遇計支核 給情形一覽表」及「經濟部所屬事業機構人員進用辦法及經濟部所屬事業機構用人費薪給管理要點」辦理，績 效獎金則依據「經濟部所屬事業經營績效獎金實施要點」辦理，另高階主管考核項目已涵蓋ESG業務目標。 評估說明 個別 董事 就 董事會 運作 各 面 向 提出 精進 建 議，並於每年度結束後辦理績效評估，評估 結果亦揭露於台灣中油全球資訊網公司治理 專區。個別董事績效評估則由董事完成初步 自評後，將該結果送交經濟部辦理複評。 評估指標 包含對 公司 營運 之 參與 程 度、 提升 決策品質、 董事 會組成 及 結構、 董事 之 選 任 及持 續 進修， 及內部 控 制 等 面向。 董事會 績效考評 94.34 分考評結果 總平均 評估說明 每年年底由審計委員會執行情形進行考 評，評估結果亦揭露於台灣中油全球資訊 網公司治理專區。 評估指標 包含對 公司 營運 之 參與 程 度、 職責 認知、 提升 決策 品質、 審計委 員會組成 及 成員 選任， 及內部 控制 等 面向。 審計委員會 績效考評 94.85 分考評結果 總平均 評估說明 每年年底由董事就過去 1 年之「經營投資 審議小組」及「高階人員提名人選審議小組」 執行情形進行考評，評估結果亦揭露於台 灣中油全球資訊網公司治理專區。 評估指標 包含 成員 組成、 提案 範 圍、 議程 審閱、 會議 參 與、職責履行、會議紀錄 之完整性及審議意見之辦 理情形 等 面向。 審議小組 績效考評 94.55 分考評結果 總平均 註：審議小組績效考評分數為「經營投資審議小組」及「高階人員提名人選審議小組」分數之平均。 43 永續中油 年度永續特輯 02 深耕臺灣 綠色中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄01 誠信永續 中油引領

2025年公司治理與圊∮會實際運作成㫁 搎Ⲙ⇟橷犰索❽㿗理 為強化公司治理制度，台灣中油梠定期戚理圊∮會儉㡻評⋓外， 亦㻫年㛞❝經濟部國營∮業管理司透過書面⽎㬉及實地岼評所進 嫦 的 公 司 治 理 評 暏 。 評 暏 過 程 中 ， 圊 ∮ 長 、 䙥 立 圊 ∮ 、 ♪ ㅄ 圊 ∮、公司治理⇟管、䴠㭛⇟管與財會⇟管等⪿會㛞❝⎫▵㦔嵓， 以全面∩屶公司治理與圊∮會實際運作。依據◛一年度評暏所提 ▍的建己∮項，台灣中油於2025年的紣體㡬善與⭮嫦成㫁⳱↯： 1.1.3 索❽㿗理 ✦依法㋜尣定或⇟管機關㙄䰩㛂權與推動，誠實揭露及提 ⛑資岝透明。 ✦依「公開發嫦公司建立內部控制制度壵理䆧則」持續提⛑內 部控制制度品彤。 ✦落實公司治理與提⛑管理透明度，並秉持誠信原則與㋮業 縔㌅。推動永續發展方搞與風險管理㛣㣮，同時提⛑⡤ㅄ 的風險㑘識與企業韌性，進勊全面提⛑企業的整體價值。 ✦㭜據上年度公司治理評暏⽎㬉㑘尟，提▍㋝續強化治理岛 䡣。 ✦㠟定智慧財產管理岛䡣，以落實公司治理法尣遵循尕求。 ✦2025年公司治理評暏成儉Ⓞ等。 ✦㣢設「永續㧓風險ⵂ⡤會」，由全體圊∮組成，確保落實 永續政策與風險管理。 ✦ ❊ 䑪 ↺ 䡅 經 濟 嵡 ⰸ（: E F）作 法 ， 䬇 岕 風 險 㑘 尟 嵋 㬉 ⣎ ⛾，藉㺀辨識公司的整體重大風險項目。 ✦提▍紣體油氣價㭟嵋整方㭫供⇟管機關⽎己。 ✦持續Ⓞ化資金伩㛣方㉢，以縩⋰利㎻支▍並維持唞ⳬ信 用評等。 ✦尣☑Ⱀ資或䔭❜政府孳弹，以ⓟ實資本並㡬善負⑒㻰䚄 ✦絉入更紣㊚性的塌掯制度，⇟動向經濟部䔭❜提高塌掯 設岛㊚性 ✦推動更紣市場䷖䔭力的塌掯與匱䃄制度，確保公司能累 ㉨與保䡑高棈㗁緛與管理人㖏。 ✦建立␃全且紣韌性的資本結構，使公司財務體彤能支㟃 長期永續轉型與大型投資尣☑。 㡲丶 嫦♢㣫㭫 ㇎ ⽋棔儉效 䧢㴷 亁理㣫搞 䫠 期 中 期 長 期 緢暏建議∮樴 ㇎㡬⤂與⭮嫦成㫁 在 政 策 性 成 本 負 㠇 方 面 ， 公 司 ⩘ 應 政 策 目 標 需 累 㡩 部 紦 油 、 氣 價 㭟 ㅌ 橸 ， 對 公 司 財 務 結 構 造 成 䠓 大 ⱄ 力 ， ⼃ 持 續 向 經 濟 部 建 己 合 理 嵋 整 油 價與氣價。 1.2025121經濟部▐緦嫦政梞⽭㭫同㑘崂部保證本公司≻㎻ 負⑒⑒務。 2.本公司 115 年 2 月 6 日向經濟部提交Ⱀ資岛䡣，緦求╚∫ 116 年忮紦 4 年綯列䛺金Ⱀ資孳弹 3,500 億元，以支應天然 氣穩定供應建設方㭫所需儈經費岛 4,845 億元，及㡬善公司 財務結構。經濟部㋹於 3 月 16 日▐緦嫦政梞同㑘綯列中油 公司 116 年Ⱀ資樾乷 1,687 億元以⯞孳 114 年夅損以及戚理 天然氣穩定供應建設所需經費。 3.定期⪿依政府㭛定之嵋價機制綍動㷀岡油、氣成本，並⾒國 際油、氣價㭟忧勢、公司整體營運及對用㕼之㋂縲等資岝， 㻫月向經濟部提報嵋價方㭫，積極䔭❜㠧大嵋整ㆡ度。 44 永續中油 年度永續特輯 02 深耕臺灣 綠色中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄01 崮⎁㽔綶中油㉨橄

㇎索❽㿗理緢暏成儉䏀優丩繙緢暏優點⳱↯嬀絡䰩犰 為持續強化公司治理制度，台灣中油2026年 亦 將 ⾒ 上 年 度 公 司 治 理 評 暏 ⽎ 㬉 㑘 尟 ， 提 ▍ ㋝ 續 強 化 治 理 岛 䡣 ， 持 續 燿 進 Ⓞ 化 ， 以 達 永 續中油的檃㦞。 1 2 3 4 5 6 公司在2025年9月❱開的圊∮會決己通過㣢設「永續㧓風險ⵂ⡤會」，由全體圊∮組成， 在圊∮會爛綪偅伩E6*永續發展與全面風險管理。崂ⵂ⡤會↯設「永續經營推動ⵂ⡤會」 與「風險管理ⵂ⡤會」━⎫恞部枾⭮嫦⤪⋯，以確保永續䧬關ㅄ作及風險治理㛣㣮落實推 動。㣢的治理㫛構使圊∮會更系偅性地⽎己永續策䡝與風險己橷，展䛺公司對E6*己橷 與整體風險控管的高度重牁。 索❽㿗理燿縌岛䡣 強化資本結構與Ⓓ⑒能力：緸年中油公司財 務䖿㿜不⌕，長期與䫠期Ⓓ⑒能力⪿⟌䛺絖 化趨勢。梠∩持續設法縩⋰資金伩㛣成本 外，公司⼃䬇己採❜有☷強化資本結構的㛣 㣮（⌭⳱Ⱀ資、縩⋰負⑒㻰䚄等），以㡬善財 務體彤。❫方面，應⇟動向經濟部❓㥐䡮◛ 財務ⱄ力並提▍油價合理嵋整等建己，確保 公司未來紣有怪ⲑ的財務穩␃度支㟃永續經 營發展。 ⭮嫦㣫㉢ (一)合理嵋整油價、氣價： 1.本公司㻫月⪿依政府㭛定之嵋價機制綍動 㷀岡氣源成本，並⾒國際油氣價㭟忧勢、 公司整體營運及對用㕼之㋂縲等資岝，㻫 月向經濟部提報嵋價方㭫，並積極䔭❜㠧 大嵋整ㆡ度。未來將持續㷀岡氣源成本， 並積極向經濟部䔭❜合理嵋價建己方㭫， 力求天然氣價㭟落實使用爻≻費原則，䨓 實 ❓㥐 營運 成本， 縩⋰ 長期 夅損 風險。 2.持續關䀂捳緸≁䁌國家油價孳弹及縩䳩㛣 㣮的⭮嫦情形，並㊫整䧬關資岝，以配合 政府政策進嫦油價㷀岡作業。 (∯)㡬善財務結構： 1.持續䬇㠟縩⋰資金伩㛣成本㛣㣮，並維持 Ⓞ唞信用評等，䄮⽳利㎻支▍。 2.本公司將持續梯緦政府䛺金Ⱀ資孳弹， ⓟ實資本以㡬善財務結構。 公司有㡻配刵能源資源，透過穩定天然氣與油品價㭟來實䛺社會福爭的極大化。在國際 能源價㭟㿼動☕䏎的情㿜↯，中油配合政府政策╡䈾（或綰䈾）多項油氣產品價㭟，展䛺 ∩穩定物價、䑪縶民生的匱責，使公䨲利益㨨大化。公司亦在部紦政策性∮業上不岛成 本持續服務，⌭⳱維持全臺䈎船☮油䶹及㢪㈁液化石油氣☮氣䶹的營運，以䑪縶䈎民及 特定㣿剪需求。上緽㛣㣮檘䰩公司能以永續方㉢紤縶⣅業經營與社會責任。 公司設刵永續⽭責組織（永續經營推動ⵂ⡤會），由圊∮長㠇任⇟任ⵂ⡤，儈經理㠇任◽⇟ 任ⵂ⡤，圊∮、◽儈經理與外部⽭家學爻㠇任ⵂ⡤，並設刵永續長，共同⽎牁公司經營與 利害關係人關䀂之永續己橷，綍動㉢㷀岡公司在經濟、環境與社會面向之嫵㟽與責任。公 司以「Ⓞ油、䄮碳、䉠能」為轉型策䡝㭛㌑，匕䐬䬇發⋰碳轉型與循環經濟䧬關岛䡣，⳱地 熱能探勘開發、氫能䰩範應用、生物多㵁性保卩等，展䛺緿求永續經營的決㌑。同時，公 司㻫年綯制企業永續報告書並經丌↭方㬉證，⇟動揭露環境、社會、公司治理各面向儉 㡻。2025年公司更榮䙯國內多項企業永續䙋項，檘䰩其永續嫦動䙯㋨各䡅卦定。 公司風險管理ⵂ⡤會❊䑪↺䡅經濟嵡ⰸ（:EF）的作法，䬇岕∩風險㑘尟嵋㬉⣎⛾，由圊 ∮會成⡤與風險管理ⵂ⡤會ⵂ⡤共同⯞⽐，藉㺀辨識公司的整體重大風險項目。嵋㬉結 㫁經風險管理ⵂ⡤會岡嵡㋝，建立公司的風險⪎川，使圊∮會更䄙㦟地㛆㜙各項風險紦 布情形，強化∩全面風險管理能力。㺀☃㣢作法有☷於提⛑公司在風險識▵與評⋓上的 ⽭業性。 公司⩘應業務需求咼戚紭ⱜ綪匱⡤続島，錄❜紣地彤、環境ㅄ程及化學等⽭業䫙識的人 㖏，持續累㉨Ⓞ䲤⽭業人㖏☮入，強化公司䷖䔭力。同時，公司以紣累㉨力的塌掯制度 延㡟並䋉⚀⽭業人㖏，⌭⳱對❜㋨┄類⽭業㗁緛證䑪的⡤ㅄ提供☮綪塌資㋖縏，以提⛑ 人㖏䡑用䚄。 公司在☃㣢䬇發、轉型發展及㣢檃㦞推動上不遺欹力，♕於⦒島各䴒㣢㛣㣮來面對㙎 㕶。緸年公司積極投入㣢能源與䄮碳轉型，包括推動地熱能源開發、氫能應用䰩範岛 䡣，以及碳㚒棾與⽦⻀㗁緛䬇發等☃㣢⽭㭫，展䛺積極面對能源轉型㙎㕶的㣢思維。公 司在企業永續和社會責任方面的紣體作為∃梴續䙯㋨國內外卦定（⳱2025年榮䙯多項企 業永續䙋項），為國營∮業☃造㣢的價值。 45 永續中油 年度永續特輯 02 深耕臺灣 綠色中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄01 崮⎁㽔綶中油㉨橄

TIPS驗證推動與智慧財產治理強化 台灣中油自2020年起參照上市上櫃公司治理實務守則第37條之2規定，及公司治理評鑑指 標2.27項目，制定與營運目標連結之智慧財產管理計畫，於2021年導入台灣智慧財產管理 制度(TIPS)並通過TIPS首次驗證，藉由檢視強化現行智慧財產管理制度及持續提出TIPS再 驗證申請並通過驗證審查，以精進本公司應規劃及實施所需之監督、評估、分析及改善流 程，確保智慧財產運作符合公司預期規劃，不斷強化智慧財產量能，獲取社會大眾信賴。 政策 1.發展綠色技術專利戰略。 2.活化智財，驅動多角化經營。 3.新興科技與創新研發智財戰略。 執行成果 目標已於2025年全部達成，並在 2025年12月17日提報董事會「智 慧 財 產 管 理 計 畫 執 行 情 形 報 告 」 後對外揭露於全球資訊網。 目標 1.針對綠色、減碳技術領域申請 專利共5件。 2.開展綠色、減碳技術委外研究 /技術合作案共4件。 3 . 遴 選 已 申 請 或 已 取 得 的 ( 1 ) 海 牡 丹 或 ( 2 ) N - 乙 醯 葡 萄 糖 胺 (NAG)及圖之商標權，選擇其 中之一進行新產品或服務的持 續活化運用，將該等商標權進 行新產品或服務的活化使用， 並對其使用方式提出商品文案 相關資料1份。 4.提出結合AI人工智慧相關的研 究計畫案共2件。 5.中油公司商標E化管理系統開 發計畫案執行。 專利 已於 2025 年 10 月 28 日安排三研究所 智慧財產同仁參與「TIPS從保密到創新」 線上課程，內容涵蓋保密義務、營業秘 密、競業禁止、專利制度、侵權風險、 專利檢索與 AI 生成內容六大主題；專利 部分另設「降低研發專利糾紛風險」課 程，強化專利檢索與侵權分析於研發計 畫中的應用，以降低侵權風險。 規劃於2026年6月前完成「專利管理作業 要點」修訂，整合並優化專利申請、答 辯、再審查、訴願及行政訴訟等行政救 濟流程，以提升專利評估與執行效率。 2025年 智慧財產 管理措施 著作權與 商標權 著作權與商標權 於 同課程中安排生成 式AI於著作權與商 標權之影響相關內 容，提升同仁對AI 技術發展所涉智慧 財產議題的基礎認 識。 於 2025 年 6 月 27 日安排 TIPS 權責人員參與營業秘 密實體課程，主題包括營業秘密保護、人才流動下的 智財管理及競業禁止，藉此強化相關認知。 同系列線上課程中設置「公務員與勞工競業禁止與保 密義務」子課程，協助同仁理解國營事業公務員兼具 勞工身分時，應遵循的保密及競業禁止規範。 營業秘密 46 永續中油 年度永續特輯 02 深耕臺灣 綠色中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄01 誠信永續 中油引領

為確保公司治理㋨以全面且穩␃地落實，台灣中油岕定「公司治理 實務⻯則」、「縔㌅嫦為䆧則」及「圊∮會己∮尣範」，並遵循「公匱 人⡤利益嫵爵扠縞法」與「經濟部所⿌⡤ㅄ燫政⏋理尣範」等䧬關尣 定，並公開於台灣中油全䛿資岝傅，秉持誠信原則推動各項經營 活動。公司⨬㭟䱨㹾任何形㉢的弧䌎、彁弿，或藉匱務之⍟⪎利 咞愠或他人等哏絕嫦為，以持續提⛑圊∮會匱能與治理品彤。㺀 外，台灣中油亦於全䛿資岝傅設刵公司治理⽭區、電⺸書⭅與業 務公告區，定期公開股東會年報、永續報告書等財務與榐財務資 岝，藉由提⛑資岝透明度，保障股東及利害關係人的權益。 1.1.4 㽔綶㿗理 㛡♢㽔綶㿗理䥺䭲䫦 為 ⩘ 應 市 場 對 E 6 * 己 橷 日 益 高 䈾 的 關 䀂 ， 台 灣 中 油 致 力 將 永 續 理 ㍂ 融 入 營 運 策 䡝 ， 並 於 2005 年成立「永續經營推動ⵂ⡤會」，將永續經營☑紦為↭大㭛㌑橄⭖，紦▵為： 爿重於保巸咞然環 境、生㒔系與生物 多㵁性，以確保咞 然資源能孂永續利 用 關䀂組織對社會的 㹿向弡䙸，㤘在⍣ 進社會公結、福爭 與多元包容，使社 會與組織共同成長 匕䐬於環境䧬關㢪據的衡量、 俙錄、紦㪵與揭露，使環境成 本透明化並提供管理決策依據 制 定 推 動 永 續 的 政 策 㭩 㫛，並投入䬇䵗與㗁緛☃ 㣢，以支絭環境、社會及 治理䧬關的長期發展 爬㨫栙㔽 㡲丶與䬇䥲 継⯶㨫岛與 緰岝 継⯶與 䠘㒔⍽卩 E S G 継⍽䠘㒔候 爿重於保巸咞然環 境、生㒔系與生物 多㵁性，以確保咞 然資源能孂永續利 用 結㸧爬弩候 關䀂組織對社會的 㹿向弡䙸，㤘在⍣ 進社會公結、福爭 與多元包容，使社 會與組織共同成長 偧䓡㿗理候 ␃全公司治理、誠 信經營與風險管 理，以強化營運韌 性、保障利害關係 人權益，⍣進企業 永續發展 47 永續中油 年度永續特輯 02 深耕臺灣 綠色中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄01 崮⎁㽔綶中油㉨橄

職業安全衛生委員會 職場霸凌申訴處理評議委員會 工作人員申訴處理委員會 性騷擾申訴評議委員會 性別平權小組 工作人員獎懲委員會 薪酬工作評議委員會 個資保護推動執行小組 職工退休基金管理委員會/ 勞工退休準備金監督委員會 風險管理小組 永續報告書編製專案小組 事故案例工作小組 工安查核小組 資通安全推動小組 永續供應鏈 永續經營推動委員會 台灣中油「永續經營推動委員會」隸屬於董 事會之「永續暨風險委員會」，並自上而下 建立督導、規劃與執行的三層式永續治理 架構。由董事長擔任主任委員，總經理擔 任副主任委員，副總經理及外部專家學者 共同擔任委員，並同時設置永續長。委員 會定期檢視公司營運與利害關係人所關注 的永續議題，以滾動式方式持續檢討台灣 中油在經濟、環境與社會面向上的影響與 責任。 永續經營推動委員會於2025年召開3次會 議，邀請董事參與，完成多項永續提案， 並由總經理不定期向董事會報告永續經營 推動進程與成效。此外，各部門亦透過專 案報告方式，向董事會陳報及檢討各項經 濟、環境及社會面等治理議題對公司的影 響與因應方式。 E S G 永續經營推動委員會 主任委員 董事長 副主任委員 總經理 召集人 永續長 董事會 永續暨風險委員會 督 導 規 劃 執 行 風險管理委員會 永續長 永續辦公室 企研處代行 氣候變遷因應工作小組 環保查核小組 節能減碳工作小組 觀塘生態保育執委會 生態保育公益信託基金 管理諮詢委員會 環保生態組 推動環境保護與生態 保育工作 平權社責組 推動勞動平權與社會 回饋工作 經營治理組 推動永續治理與永續 資訊揭露工作 48 永續中油 年度永續特輯 02 深耕臺灣 綠色中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄01 誠信永續 中油引領

1.2.1狲⌽應昆㽔綶亁理 台灣中油高度重牁企業永續發展，梠∩持 續尕求咞愠落實各項永續責任與承諾外， 亦㡏㖍上↯游合作Ⲗ級，將永續理㍂延伸 至產品、服務及營運䁚程之中，並持續完 善品彤與服務管理機制。期㩁透過整體價 值鏈的共同❊與，㠧大㹿向㋂縲力，落實 永續經營燿燻，㡏㖍供應鏈Ⲗ級朝向長期 穩␃、共⻀共榮的目標邁進。供應鏈體系⳱ ↯： 1.2狲㽔綶⌽應昆 ♪務類（承㡟及服務） ㅄ程類（建产與設␶及承㡟） 財物類 原油及天然氣類 加䧓站 ☮油䶹服務 偧擷⣅ 䇆☟類 潤滑油類 液化石油氣類 ↯䅊紦擷⣅ ↮䅊⌽應⣅ •供應鏈Ⲗ級抨❓♪ㅄ、環境及人權等 䧬關㮾件或公司尣定，尕求提▍㡬善 岛䡣，以供㋝續緿惚管理 •依E6* 咞評⣎⛾回歫持續㡬善 供應鏈Ⲗ級需丆合♪ ㅄ、環境及人權等䧬 關㮾件 推動供應鏈永續風險E6*咞評⣎⛾、 建立供應⣅風險與嫵㟽評⋓機制 供 應 鏈 Ⲗ 級 在 品 彤、服務及ㅄ安管 理等表䛺定期䴠㭛 評暏及憉絉 紦≎⭰岦資源、建 立憉絉及岦爷制度 儉 效 緢 ⋓                         㘾 綶 㡬 ⤂                     㽔綶䆧 ◖ 厲 ☩ 縺 成                            櫑 棢 緢 ⋓ 49 永續中油 年度永續特輯 02 深耕臺灣 綠色中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄01 崮⎁㽔綶中油㉨橄

2025年供應鏈儈體㋨紦與評暏結㫁1.2.2狲⌽應昆㽔綶厲☩緢⋓ 台灣中油於2025年持續推動供應鏈永續風 險評⋓⽭㭫，展開E6*評暏系偅⯞⽐供應 鏈咞評⣎⛾。咞評⣎⛾涵蓋∷⎫構面，包 含誠信治理、資岝安全、環境保巸、匱業 安全及人權等面向，本年度共岛203家重 尕供應鏈Ⲗ級完成E6*⣎⛾⯞临。 2025年度供應鏈永續評暏結㫁慸◛一年有明檘提⛑，檘䰩供應鏈整體在永續管理作為上ㅐ有逐步進 展。在各構面的評暏結㫁皆慸◛一年度提⛑逾10%，❓㥐▍台灣中油推動供應鏈永續管理之燿進作 為ㅐ逐步產生成㡻。 在2025年㣢Ⱀ的評暏橷目中，可屒⽄◀供應鏈在不同永續構面的成䒡度⟌䛺ㅌ䡨化發展。人權與匱 安構面之橷項㦝縒展䛺唞ⳬ的表䛺，檘䰩供應⣅ㅐ紣␶基本的制度化管理能力。在人權、誠信治理 及匱業安全緜生等評紦表䛺慸⌕的構面中，嵋㬉結㫁檘䰩，多㢪供應⣅ㅐ建立完善的管理機制，包 括定期戚理⡤ㅄ人權㢋卩岦爷、制定風險評⋓與管理䁚程以控管營運風險，以及岕定匱業安全緜生 管理目標並透過定期䴠㭛持續㷀牁⭮嫦成㡻，展䛺供應鏈Ⲗ級在扼∾面向的高度重牁及紣體成㫁。 搞 對 台 灣 中 油 所 有 供 應 鏈 ， 包 含 ： 供 應 ⣅ 、 ☮ 䧓 䶹 、 經 銷 ⣅ ， 共 2 0 3 家廠⣅進嫦⣎⛾發㡱。 搞 對 供 應 鏈 永 續 作 為 ∷ 大 構 面 ， 包 含 誠 信 治 理 、 資 岝 安 全 、 環 境 保 巸 、 匱 業 安 全 及 人 權 等 面向，共岛59橷， 㻫 橷 皆為 㥟 榐橷 。 岛有供應⣅56家、☮䧓 䶹 1 2 3 家 、 經 銷 ⣅ 2 4 家 ， 共 岛 2 0 3 家 供 應 鏈 Ⲗ級完成咞評。 ❊勂咞評結㫁嵋整⣎⛾內 容，持續推動各類▵供應 ⣅∷大構面評㭛，搞對咞 評紦㢪慸⋰之供應⣅☮強 管理，␃全採緲與管理制 度，提⛑㡻能。 評⋓供應鏈之誠信與公司治理⭮嫦䖿㿜， 包含：法尣遵循、誠信縔㌅、公結交易、 風險控管及供應⣅嫦為䆧則等。 評⋓供應鏈對於人權的重牁程度，包含： ♪動法尣遵循、溝通機制、人權政策、䷅ ㅄ、性汖㠱、強緻♪動及結社咞由等。 評⋓供應鏈⡤ㅄ及匱業安全⭮嫦䖿㿜，包含： 匱安緜䆧則或政策、♪␃保及縀⊴金、重大䢶 䢽或ㅄ⑔、匱安辨識及㢋卩岦爷等。 仆縜緢暏對象 緢暏⣎⛾岿岛 緢暏倥㫁紦㪵 㩐來燿縌亁理 85% 誠信治理 72% 資岝安全 90% 人權 60% 環境保巸 82% 匱業安全 評⋓供應鏈環保作為，包含：環境管理系 偅、溫⼋氣體䧘㬉、綥能㛣㣮、┢生原料 使用、㈷㯤物管制、環境嫵㟽評⋓等。 評⋓供應鏈資岝安全⭮嫦䖿㿜，包 含：資安政策、␶絭系偅、資安法尣 遵循䖿㿜等。 純： 供應⣅ 咞評 ⣎⛾各 構面評紦 岛乷 方㉢ 犳 各 評紦構面 所有 橷項 中 ⯞ 临「㥟」之 橷 㢪 犥 各 評 紦構面 所有 橷㢪狎100% 50 永續中油 年度永續特輯 02 深耕臺灣 綠色中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄01 崮⎁㽔綶中油㉨橄

然勊，於環境保巸構面中㋨紦≰䧬對紝⋰，⇟尕原⩘在於僅有 22% 的供應鏈Ⲗ級ㅐ推動溫⼋氣體䧘㬉，檘䰩整體供應鏈在碳管理能力上≰紣 強化䵛柑。未來，台灣中油將持續☮強䧬關䫙識的⼊絉與能力建刵，⛜☷供應鏈Ⲗ級提⛑溫⼋氣體䧘㬉與管理之成㡻，進一步完善供應鏈整 體之環境永續表䛺。 台灣中油⛋紦重牁供應鏈永續發展進程，㻫年⪿會重㣢㷀牁永續評暏內容，並依據㨨㣢法尣及國內外趨勢進嫦⣎⛾嵋整，期㩁藉㺀提⛑供應 鏈Ⲗ級對永續儉㡻的重牁，共同朝向供應鏈共榮的目標邁進。 ⌽應⣅亁理 台灣 中油 作為國 營 ∮業， 䧬關 採緲 作業皆 樷 依循Ѷ政府 採緲法ѷ， 並以 公結、 公㹿、 公開 的 原則 落實供 應鏈 管理。 台灣 中油牁 交易 廠⣅ 為 重尕 合作 Ⲗ級， 於開 標 ◛ ⪿ 會透過 政府 電⺸ 採緲傅確緣 投 標 廠⣅ 㥟➫ 列入 絧 倪㋑ 來 ➒⤪， 並 尕求 其 提供 納䳩 䧬關 資料 以 作 為 誠信 經營 之 ⋲證， 並於 投標 時㷀 附切 結書， 由 㺀 向 ❊與 採緲 之 廠⣅溝通 ❓弧各 䧬關 之 法令 責任 尕求， 藉㺀 確 保 合作 對廢 之 合法 性 與 誠信， 並 緿求 合尣 的 品彤 與 紣䷖ 䔭力 的 價㭟， 期 能 與 供 應⣅ 建立 長期、 共⻀ 共榮 的 合作 關係， 2025年 ㅐ 完成 對5 810柑 供 應⣅ 進嫦 ❓弧各 ⼊絉， 涵蓋䚄 為 100%。 ⌽應⣅櫑棢與嫵㟽緢⋓㵽◆ 為提⛑供應鏈營運安全與風險管理㡻能，台灣中油於 2025 年度強 化供應⣅風險與嫵㟽評⋓機制，並將承㡟⣅未確實落實匱安緜標 䆧 作 業 程 序 所 可 能 ㉨ 發 的 㣮 ㅄ 與 㠀 作 風 險 列 為 年 度 ⇟ 尕 風 險 項 目。透過系偅性辨識與樾ⓢ≮入㛣㣮，強化供應鏈安全管理並縩 ⋰營運中㣩之可能性。 遵⻯政府採緲法及其他䧬關尣定，遵嫦公結交易原則、環境法令、 ♪基法、匱業安全緜生等法尣。 依愠㌑障䰈爻權益保障法、原⋱民ㅄ作權保障法及通過政府採緲法 縬用愠㌑障䰈爻及原⋱民。 設刵承㡟⣅安全緜生管理戚法，⨬㭟尕求承㡟⣅梠遵⻯燣約尣定 外，應遵⻯匱業安全緜生法尣及本公司承㡟⣅安全緜生䧬關戚法之 尣定。供應鏈中搞對採緲金橸⛋億元以上之ㅄ程採緲㭫，⽼樷䈌怪 特定安全㮾件，⳱建刵匱業安全緜生管理系偅(&N645001或同等以 上尣定)，公司並建刵承㡟⣅評暏系偅結合電⺸ㅄ作峃可證，有㡻落 實紦綪管理。2025年㣢Ⱀ7家丆合資㭟之供應⣅，合㭟䚄達 100%。 㣢⌽應⣅❊與㮾⊙ 㣢⌽應⣅亁理㵽◆ ü供應⣅⿅約能力評⽎ ü定期與供應⣅⛜嵋␶料機制，建立長期策䡝合作關係 ü依據各部枾␶料時程建立安全㈅⻀，確保供應鏈順暢 ü依傝絛應變機制進嫦損害桯桸 ü䎃㋝立⛺嵋㬉供應⣅人⡤安全、廠絠設␶、上游物料供應及成品運糵 等損害資岝，並㊫整供各⤪⋯䪡屶情形與㠟定⩘應㛣㣮 ü依據䎃㋝損Ⲣ䖿㿜，❱開傝絛會己，嵋整供應⣅配量㻰⌭，並牁評⋓ 情㿜納入㣢供應⣅，⏸為㋝續供應鏈支絭 ⌽應⣅櫑棢與嫵㟽緢⋓㵽◆ 櫑棢樾桯 䎃㋝㝃⼚㛠◆ 51 永續中油 年度永續特輯 02 深耕臺灣 綠色中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄01 崮⎁㽔綶中油㉨橄

㗀㡟⣅緢暏紮紦綪亁理岦爷台灣中油⿌高風險之煉油石化產業，⨬㭟⽎㭛供應⣅資㭟並遵⻯ 匱業安全緜生法等䧬關法尣，各⤪⋯㻫月快䛺場㬉㭛承㡟⣅各項 安全緜生∮項，亦㻫日⇟動絋㬉䛺場憸區。 㣢供㔐商資㭟（⛋⒞ⓝ⊈↮） 7⼜ ㅐ縌嫦爬㨫嫵㟽緢⋓ 䥺⌽應⣅ 100% 縇縓爬㨫嫵㟽緢⋓䥺 ⌽應⣅䥴紦㻰 0⼜ 對爬㨫紣搎Ⲙ⽋棔㕜綎 ⪠緭榔嫵㟽䥺⌽應⣅ ㇎㈀緢暏倥㫁 㤒㨱供㔐商管理（⛋⒞ⓝ⊈↮） 12⼜ ㅐ縌嫦爬㨫嫵㟽緢⋓ 䥺⌽應⣅ 100% 縇縓爬㨫嫵㟽緢⋓䥺 ⌽應⣅䥴紦㻰 0⼜ 對爬㨫紣搎Ⲙ⽋棔㕜綎 ⪠緭榔嫵㟽䥺⌽應⣅ 緢暏䁚䳯⳱ 達公告金橸(㣢臺絏 150 囔元)以上之ㅄ程或㣮ㅄ♪務㭫，各⤪⋯於汶 㡩合㭟㋝由䧗造或ㅄ安人⡤⯞⽐「承㡟⣅安全緜生咞⇟管理評暏表」， 搞對承㡟⣅各項安全緜生管理項目進嫦評㻰，䈌紦10紦，並將紦㢪紦 綪為Ⓞ(9紦以上)、唞(89紦)、可(78紦)及☱(7紦以↯) 承㡟⣅評暏於ㅄ程汶㡩合㭟㋝，由䧗造或ㅄ安⤪⋯催上⯞⽐評暏表， 評㻰結㫁將燪結至㋝續ㅄ程ㅄ作峃可證系偅，供憸區及䧗造部枾㛆㜙 承㡟⣅過㋑ㅄ安儉㡻，並搞對評紦慸⋰爻☮強䴠㬉、作業安全絋㬉及 爔◛ 㢋卩。 紦綪亁理 評㻰紦㢪紦為Ⓞ(109紦)、唞(89紦)、可(78紦)及☱(7紦以↯) ，並⚉ 䴠於ㅄ作峃可證系偅及納入㨨有利標評縜之❊勂，強化承㡟⣅管理運 用 優 紦 191⼜狲⛧㻰21.7% 唞 紦 431⼜狲⛧㻰49.1% ☱ 紦⊈↯ 71⼜狲⛧㻰8.1% ❴ 紦 185⼜狲⛧㻰21.1% 52 永續中油 年度永續特輯 02 深耕臺灣 綠色中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄01 崮⎁㽔綶中油㉨橄

⌽應⣅崮⎁偧䓡理㍂⼊絉 台灣中油於2025年9月5日戚理「燫能供 氣 䓅氣永續」企業誠信嵡ⰸ，活 動期 柑 梠 法 務 部 燫 政 爺 、 臺 灣 高 雄 地 方 㷀 ⽄ 爺 等 機 關 綃 ⡤ 㙄 絉 外 ， 並 拈 緦 㙧 ⵭ ⣅ 立 ㎵ ⵭ 國 際 汶 證 股 份 有 限 公 司 、 㸿 雄 天 然 氣 股 份 有 限 公 司 等 產 業 鏈 業 爻 ❊ 與 ， 會 中 ⾒ 永 續 經 營 、 公 司 治 理 等 己 橷 ， 進 嫦 恞 ⭖ 䬇 岡 交 䁚 。 本 綁 活 動 岛 有18亥ⷽ 體報絉揭露，❫將活動◸輯㋂䕆㡱刵於本公司傅䶹，展䛺本公司實悆永續 經營與誠信治理之成㫁。 絬緲燫㡲結咭 2025年度持續推動本公司「高雄綈䁌際緯㷡∯期大㪼石化油品儲運中㌑投資岛䡣犣重 大ㅄ程㭫」採緲燫政結臺，期柑❱開2綁匩儵會己，並紦▵㘚會臺灣㵩橙地方㷀⽄爺 及法務部燫政爺南部地區嵋㬉組，以強化外部⛜力 與䧗䩗機制犱❫咼戚「ㅄ程採緲⿅ 約管理程序、風險及㭫⌭」燫政䬇劖演緫，以提⛑人⡤燫能㑘識。透過公開䧬關採緲 資岝、建構溝通結臺及絉入外部䧗䩗等機制，將有㡻提⛑採緲透明度及㪂倪不䡮㇍ 㠱，使重大ㅄ程採緲㭫㋨以順利推動。 匱◛㢋卩岦爷 承㡟⣅應㛞❝本 公 司 咼 戚 之 3 ⽱ 時安全緜生告䫙 緫劖，經䄿汶80 紦以上合㭟㋝方 ㋨❜㋨峃可證入 廠ㅄ作。2025年 共有10,000以上 ❝岦人綁，並㭛 發153,332張ㅄ 作峃可證，依作 業⛸險程度可紦 為： 泷櫑棢⋾㲍緰㭟要㽞 為確保高風險作業之㣮ㅄ安全，承㡟⣅樷紣␶䧬關 ⽭業岦爷資㭟，包括完成↭合一㣮ㅄ㫛岦爷（含㣮ㅄ 㫛組配人⡤及作業⇟管）以及設␶㘆孴岦爷（抹用於 煉製及石化廠區，涵蓋㠀作中管催、轉動機㯐及⒚ 爘設␶㘆孴作業）。未通過資㭟岦爷或未❜㋨合㭟證 明之承㡟⣅，不㋨進入廠區⭮嫦任何高風險作業， 以確保作業安全與䛺場管理之合尣性。 $綪⋾㲍 犞泷⛸棢⋾㲍犟 7,484㊇ %綪⋾㲍 犞⛸棢⋾㲍犟 105,410㊇ C綪⋾㲍 犞⋰⛸棢⋾㲍犟 40,438㊇ 「廉能供氣 燃氣永續」企業誠信論壇 採購廉政平臺聯繫會議 拜會臺灣橋頭地方檢察署 53 永續中油 年度永續特輯 02 深耕臺灣 綠色中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄01 崮⎁㽔綶中油㉨橄

採緲⛧㻰（不含原油與天然氣） 純：2025年ㅄ程採緲㭫，⩘有一件海㇯糵氣管催海⭖偅包ㅄ程，金橸⛺⋶全部採緲金橸之 48%，且❊與共同投標廠⣅皆為外國廠⣅，㡸有2025年在地採緲㻰⌭慸❂年為⋰之情形。 ✦油絬緲 台灣能源進口㻰⌭高達∁成以上，台灣中油緄 負能源安全之使⠁，為穩定能源供债，紦㢕採 緲油源，㭜據政府採緲法及內部作業戚法制定 原油採緲政策。2025 年原油進口㻰⌭㨨高之地 區為美國，約⛧61.8%，其他則㢕布於中東、 榐䁌及䊼䁌地區。 1.2.3狲㽔綶絬緲 台灣中油深信，在地採緲策䡝㥟推動企業永續經營的重尕基石， ∃㥟⿅嫦企業社會責任的紣體作為。多年來，台灣中油透過強化 在地化採緲㴿㉢，與本地供應⣅建立穩定且長期的合作關係，不 僅能縩⋰供應鏈風險，∃有☷於提⛑能源供應的安全性。同時， 在地採緲策䡝亦能㆔動⾒業機會，進勊⍣進國內經濟發展與提⛑ 產業䷖䔭力。 ㇎ 絬緲搒橸⛧㻰 ㅄ䳯 874 億元狲57 % ♪♦ 439 億元狲29 % 张䕨 210 億元狲14 % 緸↭年在地採緲金橸㻰    40犛 70犛 100犛 ㅄ程 財務 ♪務 68% 80% 52% 87% 100% 94% 99%99% 96% 㻫月依據內部未 來3⎫月之原油煉 製需求進嫦尣☑ 將需求標⤪通䫙 ㅐ列入合㭟䄙⤪ 之原油供應⣅ 船期勂量及評 ⋓己價程序 按䡮月煉製所需 原油量，於3⎫月 ◛完成採緲 制定 採緲岛䡣 提▍ 採緲需求 ⭮嫦 嫦政程序 採緲決己 燭▵ 紦燭 ⛧㻰⛧㻰⛧㻰 ♪務 (承㡟與服務) 財務 (原物料) ㅄ程 (建产與設␶) 國內 國外 ⽱岛 國內 國外 ⽱岛 國內 國外 ⽱岛 99% 1% 100% 94% 6% 100% 100% 0% 100% 99% 1% 100% 68% 32% 100% 80% 20% 100% 96% 4% 100% 87% 13% 100% 52% 48% 100% 54 永續中油 年度永續特輯 02 深耕臺灣 綠色中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄01 崮⎁㽔綶中油㉨橄

制定管理尣範，確保供應⣅丆合↯列∮項： •⳱期⿅約，縞ⓧ㋂縲台灣中油的產銷尣☑ •穩定供應，縞ⓧ嫵㟽臺灣能源安全與損及 台灣中油⣅譽 • 尕求供應⣅達成一定標䆧，並䪡屶其⿅約 厂㦞與⭮嫦䖿㿜，以確保其可⳱期⿅約， 方可成為合㭟原油供應⣅之一 台灣中油將⭮嫦㣢油䴒評⋓確保原油品彤： •依據內部作業程序進嫦原油品彤評⋓或化 汶，以確緣原油品彤㥟➫丆合䧬關尣範 •採棾並㷀䄿原油油㵁，作為品彤確緣與㋝ 續緿惚的重尕依據 尕求供應⣅達成一定標䆧，並䪡屶其⿅約厂㦞與⭮ 嫦䖿㿜，以確保其可⳱期⿅約，方可成為合㭟原油 供應⣅之一 㣢⌽應⣅ 樷提供書面文件以供 ⽎㬉，確保丆合䧬關 尕求與標䆧 㤒有⌽應⣅ 㻫年至⽳一綁的定期㷀 岡制度，⽎㬉與各供應 ⣅之合作情形 Ⲛ䐼㼿絬緲 台灣中油/N*氣源縒及中東、東南≁、䊼䁌、榐䁌及美國等地區，倅岛会爺45俱抹用䫠中期採緲之「採緲樾定燣約（0DVtHU AJUHHPHnt）」， 抹時䁗緲/N*以供應變動之用氣需求。2025年採緲/N*緯氣來源國倅岛達14國（全䛿▍口國僅22國），採緲來源紦布全䛿，力求達◀紦㢕氣 源之目標。台灣中油持續積極䁗己綎在中長約㭫，絈求供應穩定且紣價㭟䷖䔭力之中長期氣源，以達穩定供應國內用氣需求之殶尕任務。 側唡絬緲 台灣中油積極戚理綠色採緲，Ⓞⓢ採緲紣環境保巸㡻益之產品，緸3年 綠色採緲（丌一類環境保巸產品）㻰⌭皆達97%以上，Ⓞ於⇟管機關所尕 求之目標。    60犛 80犛 100犛 99.6% 99.39% 98.79% 95% ⇟亁㵽栙㇎㈀ 䧢㴷㻰⌭  1.2.4狲⌽應昆㽔綶偧䓡 台灣中油秉持「ㅄ安丌一」的㭛㌑理㍂，牁經銷⣅、承㡟⣅及☮䧓䶹為長期且關鍵的合作Ⲗ級。咞☮䧓䶹建刵尣☑至營運管理，公司⪿建立完 善且⨬牃的憉絉與䧗䩗機制，以確保營運品彤與服務水䆧的一致性。 同時，各營運據點⪿依循Ѷ匱業安全緜生法ѷ及䧬關尣範，落實安全管理制度，並透過定期溝通、證䑪憉絉與⽭業岦爷，⛜☷合作Ⲗ級提⛑⽭ 業能力與營運儉㡻。 亁 理 㣫 ㉢ 緢 暏 ◆ ㈀ ✦ 油 品 彤 亁 理 28,551件 219,874.3⛍元 39,521件 242,423.0⛍元 57,887件 245,550.4⛍元 55 永續中油 年度永續特輯 02 深耕臺灣 綠色中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄01 崮⎁㽔綶中油㉨橄

囥⽋♪♢ 㿰⊇ ⽭㲍厲☩ 縺成 䴠㭛繗 勂緢㵽◆ ⽭㲍䫙厲 㜈⛑ 䋉⚀ 與勂㭛 ⩖歫 與㡬⤂ 偧䓡理㍂ 與⭱㩒厲 ☩縺成 ⽭㲍䫙厲 㜈⛑ 品彤亁理 勂㭛 (SG 㽔綶┈㳎 偧擷⣅ 加䧓站 •遵循匱業安全緜生䧬關法尣：定期為⡤ㅄ安㛌␃㈑㷀㬉，並為ㅄ作人⡤投保♪ㅄ保險與␃㈑保險，以確保其匱業␃㈑與基本保障。 •強化匱安緜桯巸㛣㣮：於承㡟⣅進場◛❱開ㅄ程安全會己進嫦⛸害告䫙，確保承㡟⣅䪡屶各項安全緜生尣定。 •不定期㘚岼與㛆㜙市場䖿㿜及䷖䔭爻動㒔，㊚性嵋整營運策䡝方㭫。 •㣮嫦產品推廣與售㋝㗁緛服務。 •戚理經銷⣅及其⡤ㅄ的年度岦爷崿程，以強化⽭業能力、用油管理經汶及㗁緛服務品彤。 •副務與䋉⚀並進的經銷⣅䙋⚀制度，業儉達標回歫䙋⚀。 •㻫⻋⭮嫦一綁經銷⣅評暏，評縜儉Ⓞ經銷⣅與憉絉落㋝經銷⣅，2025年共評暏 23 柑經銷⣅，並依其銷售橸與弡䙸度的綜合表䛺，決定 ↯一⻋的經銷㗙㖥。 •戚理年度⼉㕼䈌㑘度嵋㬉，圷棾、㷀牁與燿進經銷⣅銷售、物䁚及㗁緛服務䧬關䈌㑘度回歫㑘尟。 •戚理經銷⣅㈁嵓會，⼊絉銷售策䡝與嫦銷理㍂，圷棾市場及⼉㕼㑘尟回歫，並維儵椐方∵信情嵈、Ⱀ進⣅嵈。 •依䈌㑘度嵋㬉結㫁，嵋整↯年度策䡝尣☑。 •經銷⣅深度岼嵓，回歫與㷀岡䛺嫦機制⭮嫦成㡻，據以嵋整⎎㹿銷售目標、⎫▵憉絉、╱匕經銷⣅共識，⛜☷達成目標。 •憉絉☮䧓業爻伩建與❜㋨營業峃可⭮䑪。 •⛜☷☮䧓䶹營運管理，設刵「油㴛供油燪催系偅」、絉入「咞動化資岝管理系偅」與「中油3A<」，Ⓞ化整體服務䁚程。 •推動☮䧓䶹建刵「㣢㉢☮油䶹椞㯺&,6」，㕰至2025年共完成546䶹。 •㻫月進嫦一綁☮䧓䶹憉絉服務岼㬉及油品品彤管理作業，以⛜☷☮䧓䶹強化營運表䛺與提⛑服務水䆧。 •經理人㢋卩岦爷：年度❝岦人㢪岛約1,352 人。 •☮䧓 36 系偅㢋卩岦爷 年度❊☮人㢪約 40人。 •中油企業大學☮䧓實務岦爷：年度❊☮人㢪約92人。 •國外屒絰活動：2025年度❊與人㢪儈岛2,082人。 •承㡟⣅↭合一㣮ㅄ㫛岦爷：39綘綁、784人綁❊☮、753人綁通過。 •承㡟⣅設␶㘆孴岦爷：14綘綁、380人綁❊☮、369人綁通過。 •持續推動匱業安全緜生管理系偅（726+06犥,62 45001）：㻫年進嫦內、外部䴠㭛，運用 3'&A 持續循環㡬善。 •建立承㡟⣅抨尣管制系偅：圷棾並偅岛承㡟⣅的抨尣情形進嫦紦㪵，同時評⋓其整體安全緜生管理能力犱對於評紦慸⋰的承㡟⣅∫以 重點䴠㬉，⎞有㡻管控ㅄ安風險。 •岕有☮䧓䶹油品品彤❜㵁化汶作業尣定，油品▍廠及配縁⪿經各棈㻑㗽、化汶合㭟。2025年各☮䧓(直銷)中㌑油品㷀䄿㵁品㢪為 40,096 綁，㷀 䄿達成䚄171%，㵁本皆丆合產品尣範。 •定期⭮嫦☮䧓䶹92&㷀䄿，提供㷀䄿費用孳☷及油㴛䄙䀱費用孳☷，憉絉☮䧓䶹⭮嫦環境保巸㷀䄿作業。 㗀㡟⣅ 56 永續中油 年度永續特輯 02 深耕臺灣 綠色中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄01 崮⎁㽔綶中油㉨橄

透過經銷⣅大會進嫦業務推廣、產品 ⛑綪與市場紦≎，並岡嵡年度業務重 點與☮油䶹零售市場趨勢，強化與經 銷⣅合作，㛆㜙通路䛺㿜，共同尣☑ 未來嫦銷策䡝。 ㇎偧擷⣅Ⲙ㨫 透過經銷⣅㈁嵓會進嫦業務⚹報與⣅ 情交䁚，⛜作尣☑綁年策䡝，強化與 /3*經銷⣅合作關係，∩屶市場動㒔與 需求，並⍣進嫦銷目標溝通與椐方合 作深化。 ㇎/PG偧擷⣅㈁嵓㨫 戚理☮油䶹經理人㢋卩岦爷，搞對☮ 油䶹ㅄ安作業與⛸害告䫙進嫦重點崿 程，並完成全油銷部☮䧓通路逾⛍䶹 㢋卩推廣，強化ㅄ安與作業標䆧，提 ⛑人⡤俶彤與服務品彤。 ㇎加䧓站偧理≝㢋卩岦爷 57 永續中油 年度永續特輯 02 深耕臺灣 綠色中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄01 崮⎁㽔綶中油㉨橄

2025年油氣產品產銷量 2025年⇟尕油品 在㕗國之市⛧䚄 ⇟尕產品營業㡩入及其⛧㻰 純：⇟尕䏵䏺類為⇽䏵、↽䏵及↥∯䏵。 ㇎⮧緰岝 政ㇶ㚍䙸緰岝 䧨㛞偧䋨嫵㟽與䓡縑儉效 台灣中油咞成立以來，ⴹ終緄負穩定國內 油 氣 價 㭟 、 支 絭 國 家 經 濟 發 展 的 重 尕 使 ⠁。2025年營業㡩入達㣢臺絏10,748億 元，㙶䀂國㈅達1,144億元，展䛺對國家 財政與經濟發展的紣體弡䙸。關於台灣中 油合⌗財務報表及䧬關財務資岝，緦❊柯 䧬關傅䶹。 ㇎䓡縑㲢㿜 台灣中油銷售產品⇟尕為各類油品、石化品及天然氣，其中天然 氣為 ⇟尕 供應 國內市場 之 業爻 ，供應對廢㠧及發電用㕼、公用天 然氣∮業及ㅄ業用㕼，且約┃成供應對廢用於發電。 1.3.1狲张♦儉效 1.3狲䓡縑継⯶紮成㫁 （⤪⋯：億元） 樴䧢㇎㇎㇎ 產生的直 㛞經濟價 值 紦配的經 濟價值 其他 營業㡩入 營業支▍ ⡤ㅄ塌資和福利支▍ 支≻▍資人的㹚項 對各國與地區政府的財務弡䙸 社區投資 䳩◛淨利（淨損） 䳩㋝䦽欹（夅損） 儈資產 11,035 11,173 237 87 1,044 5.02 (224) (214) 10,524 10,973 11,230 249 102 1,144 5.05 (366) (342) 11,115 10,748 10,758 262 115 1,154 5.78 (84) (110) 11,079 ✦油䑏搐 2,092囔索䲭 油品儈擷搐 犞➰䫦紫品紮ⲋ拐弼㥃犟 2,922囔索䲭 成品Ⲛ䐼㼿擷搐 302.24⒞䶫㣫索⾛ 䠛品燭⬂ 犞➰ⲋ拐弼㥃犟 ⇟ 要 䠛 品 䠘䁕 䠛品 ü生㗁產品 ü年綥䲒品 ü戦產品 ü愿憐用油 ü㌸縊保縺與憟厄中㌑ ü䀱愿服務 ü实合⣅ㇱ及Ⓞ唞公㈛ ü&83 *2來縊⠚⣟ üⓟ㜓電服務 ü石化原料提 煉與供應 優彤 服♦ 中↮䅊 䠛品 ü成品天然氣 ü㾙油 ü㬘油 ü哛䵛䓅油 ü䓅料油 ü⇟尕䏵䏺類 ü其他 ┍ ≹ ⲋ ⓝ 䠛 品 服 ♦ 㾙油市⛧䚄 % 㬘油市⛧䚄 % ☮油䶹市⛧䚄 （咞營、☮䧓、合作） % 䓅料油市⛧䚄 % 哛䵛䓅油市⛧䚄 % 䠛品燭⬂㇎㇎㇎ 犞➰ⲋ拐弼㥃犟 成品天然氣 㾙油 㬘油 哛䵛䓅油 䓅料油 ⇟尕䏵䏺類 其他 35.27% 21.13% 11.64% 3.95% 4.39% 4.53% 19.09% 34.06% 20.59% 12.24% 4.46% 5.23% 5.21% 18.20% 38.24% 19.83% 11.45% 4.29% 4.17% 4.92% 17.10% 58 永續中油 年度永續特輯 02 深耕臺灣 綠色中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄01 崮⎁㽔綶中油㉨橄

䳩務政策 1.3.2狲䳩♦㿗理 台灣中油長期支持䳩務䧬關政策之推嫦，並致力於將其資岝透明 化及永續發展。 絡㋨䳩緰岝 台灣中油厂負穩定油氣價㭟之責，以推動企業發展，㡸營運儉㡻 於緸㇘年皆⿌於夅損之䖿㿜，在㾮有䙯利之情㿜↯皆不需儼納營 利∮業所㋨䳩，岛乷有㡻利䚄及䛺金利䚄則慸無❊勂價值，㡸以 ↯僅揭露緸3年台灣中油䳩◛淨利（淨損）及財務報表所列䰩之所㋨ 䳩費用（利益）資岝。 柑㛞偧䋨嫵㟽 台灣中油在2025年持續☮縊推動重大基礎建設發展，並透過智慧 化、⋰碳化、能源㡻䚄提⛑與能源資源整合等策䡝，全面強化營運韌 性。公司透過☃能、儲能、用能及能源管理系偅的⛜同嵋控，推動䵛 氣液化、╋能發電及暻石水縺㺲等項目。同時，配合政府推動電動交 通與綠能䧬關政策，台灣中油亦積極㠧大並⛑綪整合電力系偅建刵， 以強化能源供應能力。更多䧬關建設發展內容，可崃柯「深耕臺灣 綠 色中油」䷀綥。 企業之營業活動皆依據 䧬關䳩務法尣戚理 財務報告中搞對䳩務揭露ㅐ 遵循䧬關尣定與䆧則尕求壵 理，提供透明化資岝 基於∵信與資岝透明，與䳩 務機關建立䧬∵絇重的關係 不以縞䳩為目的使用縞 䳩天⭹或進嫦䳃䳩尣☑ 不將公司☃造之利潤䳟 轉至⋰䳩䚄國家 （⤪⋯：䥴囔元） 樴䧢㇎㇎㇎ 䳩◛淨利（淨損） 所㋨䳩費用（利益） (22,411.43) (1,048.85) (36,605.70) (2,424.15) (8,352.19) 2,682.75 59 永續中油 年度永續特輯 02 深耕臺灣 綠色中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄01 崮⎁㽔綶中油㉨橄

純1：䊼䁌A8至爚尓⡨0;國▵資岝為2024年度資料。 1.3.3狲搎Ⲙ∮⊙⩖應 台灣中油長期支持䳩務䧬關政策之推嫦，並致力於將其資岝透明化及永續發展。 ㇎⪃▵䳩♦緰岝 台 灣 中 油 的 全 䛿 營 運 布 局 㶉 恞 ⩓ 大 䁌 、 縒 及 16⎫國家，並於海外設立15⎫據點，透過據 點 柑 的 整 合 運 作 ， 為 各 地 提 供 全 方 ⋯ 的 油 品 䧬 關 服 務 。 各 䳩 務 管 憸 區 的 䳩 務 資 岝 ㅐ ㊫ 整 於 ↯ 表 犱 在 䳩 務 遵 循 方 面 ， 台 灣 中 油 亦 依 䑪 各 國 法 尣 依 法 䠬 報 與 儼 納 䳩 彠 ， 並 據 實 揭 露 䧬關資岝，以提⛑整體䳩務透明度。 咭灣7: 䊼䁌$U 剔⪃US ✋䟖ⲋ(C 㣢加⫙SG ⾝㤕1( ◩㫁CG 㬉㌅7D ⛷⾝,D ㅒ㘼毌P$ 俸毌▹燥;; 爚尓⡨0; 1,056,430,921 5,398,958, 207,870 1,077,565 49 2,622,431 0 12,989 158 1,466,266 0 12,460 (8,352,194) (4,099,416) (119,685) 116,619 1,451 (7,221,303) 0 18,983 (5,877) 3,158,371 (4,244) (1,483,805) 0 0 2,671 0 133 0 0 0 0 0 0 0 1,105,361,337 23,330,443 445,024 217,851 25,761 12,992,415 0 4,201,871 223,739 588,774 1,183,959 0 2,682,747 380,111 (106,864) (42,460) 167 246,981 0 (60,345) 413 0 0 0 17,164 6 6 1 4 1 0 40 3 0 0 0 䳃䳩⛊ 榐栙⍢≝ 擷緯㡩⓾䃼橸犞⛍ⓝ犟 䳩◛䃼▹ 犞㝃Ⲣ犟犞⛍ⓝ犟 ㅐ綩絡㋨䳩 犞⛍ⓝ犟 絡㋨䳩弸䠡 犞▹燹犟犞⛍ⓝ犟 有㊴緰䠛 犞⛍ⓝ犟 ⡤ㅄ ≝㢪 ∮⊙狲㇎索❽张♦夅㝃崷㤾 ㋂縲 ⩘應&29,'19䢣情、䏕⍤㕶䔭及油價上㜒等 ⩘俶，台灣中油公司為配合政府䑪縶民生與 ㅄ業用㕼及穩定物價持續累㡩㾙㬘油、天然 氣(N*)及液化石油氣(/3*)之產品價㭟， 2024年油價ⓢ⛑㋝縩，及國際天然氣市場供 應無緖，㐩⩘持續以≁䁌國家㨨⋰價及結穩 㛣㣮運作⛜☷穩定國內油價，2024年䳩◛夅 損約366億元犱2025年續配合政府穩定物價 政策，㾙㬘油及液化石油氣售價未怪橸嵋 整，及緣列海外礦區油氣權益䄮損128億 元，㕰至12月㇯䳩◛夅損約84億元。 台灣中油搞對㜈⛑䓡縑儉效⇯㋝綶 ⩘應對丶 台灣中油/N*採緲持續以穩定供應 國 內 用 氣 需 求 為 殶 尕 目 標 ， 採 「中、長期燣約為⇟、䫠約䛺緯為 憉」之採緲策䡝，並於任一俱燣約 ⾧期◛2a4年，⛺評⋓國內天然氣 需求，綍動㷀岡中長期整體㋖緲需 求，以䁗己合抹之㣢中長期燣約㛞 續。台灣中油⩘應夅損情形，將合 理嵋整國內油氣價㭟以抹時❓㥐油 氣進口成本、持續開源並㟌綥費用 及積極䔭❜政府提供財務支絭。 應帋紮㋝綶㊉紫㛣㣮 面對2025年營運夅損及咞2022年ⲟ嫦⣝動⛑㎻至≭利䚄≰維持 高㶲的環境，台灣中油⾒資金伩㛣與資金成本提▍以↯⩘應策 䡝： ü善用多元伩資ㅄ紣，䁗岕怪橸䫠期⎿㹚橸度，抹度咼⎿長期⎿ 㹚，並䔭❜擀嫦⽭㭫融資，以強化風險管控，確保資金嵋度。 ü㛆㜙市場利䚄趨勢，抹時嵋整⎿㹚天期及⩲定、綄動利䚄⎿㹚 之配刵，並以公開㻰價方㉢戚理，及Ⱀ☮發嫦綁㢪，縩⋰資金 成本。 ü持續推動綠色金融，❜㋨Ⓞ惠利䚄㮾件。 ü㕴力維持Ⓞ唞信用評等，提高金融機構㛂信㑘檃。 60 永續中油 年度永續特輯 02 深耕臺灣 綠色中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄01 崮⎁㽔綶中油㉨橄

近三年政府補助與獎勵 持續簽訂永續指數連結貸款 2025年度本公司分別與台北富邦銀行、台新銀行、第一銀行、玉山銀行等簽訂 短期永續指數連結貸款（Sustainability Linked Loan）額度，並與全國農業金 庫、三信商業銀行、中國信託商業銀行及土地銀行簽訂長期永續指數連結貸 款。透過取得永續連結融資，不僅提升本公司在永續金融領域的布局，也帶來 實質財務效益：短期永續指數連結貸款因利息費用依實際借款天數計算，可貸 款額度最高達新台幣 680 億元，預估利率可較基準利率優惠0.03%～0.01%，每 年可節省利息費用最高約 1,280 萬元；長期永續指數連結貸款金額達 118 億元， 利率可優惠 0.02%，預估每年可節省利息費用約 236 萬元，整體有效降低本公 司融資成本。 事件2｜液工處觀塘接收站潛水人員溺斃事故 事件3｜液工處台中廠三期承攬商施工架墜落死亡事故 影響 114年7月2日觀塘接收站外推方案之外廓防波堤新建工程，潛水人員進行 水下攝影工作時不明原因嗆水，經緊急搶救送醫後仍不治死亡 應變及後續強化措施 1.水下作業面罩升級為頭盔面罩，並附有攝影及通訊功能以監控潛水員安全 狀況 2.加強水下作業教育訓練及緊急應變演練 3.評估引進無人水下攝影設備(ROV) 應變及後續強化措施 工安事故調查暨管理流程 1.施工架檢點由承攬商之監工與職安人員雙重確認 2.依工項及工區分別開立工作許可證 3.落實勞工體格檢查及危害告知入場講習 4.落實承攬商入場管制，運用人臉辨識系統輔助查驗 台灣｜ 投資補助、研發 補助及其他相關 類型補助 台灣｜ 獎勵 2024 533,063,390 2025 296,773,529 2023 4,053,480 2024 3,751,491 2025 3,744,574 2023 318,155,942 影響 114年 9月1日台中廠三期氣化案進行控制室大樓外牆打石作業，承攬商於 施工架上重心不穩墜落地面死亡 工安事故 事 故 處 理 改 善 對 策 緊急處理通報及通告 急救搶救處理 事故原因調查 Ｐ 改善計畫 Ｄ 計畫執行 Ｃ 改善追蹤及稽核 Ａ 管理審查、樹立對策 直接原因：墜落 原 因 分 析 間接原因： 不安全行為、 設備或環境 基本原因： 管理缺陷 調 查 報 告 、 學 習 報 告 、 安 全 作 業 標 準 死 傷 病 統 計 分 析 管 理 循 環 持 續 改 善 註：上述重大事件併每月總經理業務報告（含環保及職安衛事件，詳參2.3.5及3.3.2），向 董事會報告。 61 永續中油 年度永續特輯 02 深耕臺灣 綠色中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄01 誠信永續 中油引領

1.3.4狲櫑棢亁㛠 為落實風險管理政策並建立完善的⛸機應變機制，台灣中油制定「風 險管理及⛸機壵理作業原則」及「整體風險衡量原則」，建構完整風險 管理運作體系、強化內部䴠㭛制度，並於⛸機發生時能緶縊⣝動⛸機 應變⽱組，以確保內部控制運作的抹切與有㡻。㺀外，亦岕定⩓大風 險管理政策，作為組織推動風險管理的㭛㌑㙄絉原則： 櫑棢亁理ⵂ⡤㨫紮櫑棢亁理縑⋾ 為落實風險管理制度，台灣中油於1998年3月成立「風險管理ⵂ⡤會」 及各⤪⋯（壵⼋）風險⽱組，持續推動公司整體風險管理運作，以「風 險⪎⑫（風險綟梟）」為評⋓ㅄ紣，並建刵企業風險管理系偅（E50）， 系偅化俙錄、緿惚管控台灣中油各項風險之㡬善戚理情形。 搎Ⲙ⇟橷犰䓡縑㘾綶亁理 ✦建立全體同仁風險㑘識及風險管理能力，強化咞愠及整 體供應鏈⛸機應變能力，以確保公司中長程岛䡣與企業 永續經營目標順利達成，並有㡻保障利害關係人的權益 ✦風險管理及⛸機壵理作業原則 ✦整體風險衡量原則 ✦永續供應鏈咞評⣎⛾ ✦以「風險⪎⑫（風險綟梟）」為評⋓ㅄ紣，並建刵企業風險管 理系偅（E50），系偅化俙錄、緿惚管控台灣中油各項風險 之㡬善戚理情形。 ✦定期咼嫦風險管理ⵂ⡤會會己，緿惚風險管控㛣㣮與會己 決己的⭮嫦情形。 ✦2025年風險管理ⵂ⡤會⽎㬉風險∮件共岛11件，並搞對 各項風險䬇㠟各䴒⩘應配Ⳇ方㭫，並䧗控壵理成㫁，確 保台灣中油⛸機應變能力。 ✦推動風險管理ㅄ作、樾桯與䧗控及持續㡬善，並建立完 整有㡻之傝絛∮㡸應變通報系偅 ✦建立全體同仁風險㑘識及風險管理能力，將風險管理融 入日常作業及決策運作與強化企業⛸機壵理能力，達◀ 台灣中油中長程岛䡣及企業永續經營目標，保障利害關 係人權益 㡲丶 嫦♢㣫㭫 ㇎ ⽋棔儉效 䧢㴷 亁理㣫搞 縩⋰營運風險，達成公司永續發展 進嫦全面風險管理，落實作業程序 提⛑風險管理能力，形⯆風險管理文化 ☮強與⡤ㅄ及利害關係人之溝通，㌇㇯ 落實風險管理政策 風險管理ⵂ⡤會㫛構⪎ 台灣中油⩓Ⲙ櫑棢亁理㡲丶繙⋾䏀候儞櫑棢亁理䥺㙄絉✦◖犰 董事會 永續暨風險委員會 風險管理委員會㙄導委員 董事長 董事會檢核室 秘書⤪⋯ 企研處 風險管理委員會⇟⊞委員 總經理 風險管理委員會❱棾人 督導企研業務副總經理 風險管理小組 ➉⤪⋯繗➉處室 62 永續中油 年度永續特輯 02 深耕臺灣 綠色中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄01 崮⎁㽔綶中油㉨橄

風險管理運作 ㇎櫑棢亁理縑⋾成㫁 為落實風險管理制度之推嫦，設立風險管理ⵂ⡤會，風險管理ⵂ⡤會棰⿌圊∮會永續㧓風險ⵂ⡤會，係由上勊↯建立䩗絉、尣☑、⭮嫦↭爛 ㉢組織，以深化圊∮會對風險管理業務的䧗䩗與❊與。 台灣中油風險管理ⵂ⡤會由圊∮長⊆表圊∮會㠇任㙄絉ⵂ⡤，負責䩗絉䧬關會己之推動與⭮嫦。全體圊∮會成⡤⪿❊與公司年度整體風險項 目之㑘尟嵋㬉與Ⓞⓢ順序㛌序，並不定期❊☮高棈風險管理⽭橷緫㈁，以提⛑治理爛綪的風險識屌與管理能力。風險管理ⵂ⡤會則負責㷀牁 企業營運可能面咜的各類風險，䬇㠟䧬應配Ⳇ㛣㣮，定期㷀岡㡬善方向，並持續緿惚及䧗䩗各項風險壵理的⭮嫦成㡻。 •逐月䧗䩗營運風險 • 逐月⽎㬉內部㷀㭛實地㬉㭛報告 • 通過風險管理及⛸機壵理作業原則 • ❊與年度公司整體風險項目評縜 • 䧗䩗風險管理業務之運作 •尣☑風險管理政策及標䆧 •䧗䩗⤪⋯(壵⼋)風險管理運作 •實地㬉㭛確緣風險管理制度紾 抹性及有㡻性並持續燿進 •建立年度⤪⋯(壵⼋)風險⪎⑫ •⭮嫦各運作棈爛管控作業 •緿惚㡬善成㡻 •戚理㢋卩岦爷及傝絛應變演爷 櫑棢緢⋓䃊坲橄⭖ ❊勂↺䡅偧䋨嵡ⰸ犞:()犟⏸㿰 ∷Ⲙ榔➖犰偧䋨繗緰岝䲵㗁繗㼿⎹䠘㒔繗䓡縑亁理繗爬㨫㿰⊇ ㇎㈀㢦泳櫑棢⪎⑫ 圊∮㨫繗㽔綶㧓櫑棢ⵂ⡤㨫 櫑棢亁理ⵂ⡤㨫 ⤪⋯犞處⼋犟櫑棢亁理⽱候 䠪↮勊↯ 7RS'RZQ 風險管理繗 風險緢⋓㡬⤂ 䠪↯勊↮ ERWWRPXS 風險議橷發䛺 及⩖歫 63 永續中油 年度永續特輯 02 深耕臺灣 綠色中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄01 崮⎁㽔綶中油㉨橄

風險管理ⵂ⡤會⾒企業營運可能面咜之風險進嫦整體性㷀岡，䬇㠟各䴒⩘應配Ⳇ方㭫，㷀岡⩘應之縔，並䧗控壵理成㫁。2025年台灣中油辨 識11⎫風險項目，各項目經採❜㛣㣮㡬善並持續䧗控㋝，各項風險等綪⪿維持㤒有風險等綪。 •⋰碳運糵：推動電動愿憐使用，評⋓市場變化對營運㋂縲。 •綥能䄮碳：絉入綥能設␶，提⛑能源㡻䚄，定期緿惚㡬善。 •永續能源：地熱㗁緛䬇發，強化探勘及䧗䄿能力。依尣定建刵 綠電容量，並推動6AF製程。 •碳㚒㚆與⽦⻀：推動恞部會&&6岛䡣，䬇己碳㚒㚆㗁緛。 •⋰碳產品㩶料☃㣢：重彤油轉製慔碳㩶料，應用於電㽼，結合 棾電與儲能。 •碳費：完成碳費咞⇟䄮量岛䡣，❜㋨Ⓞ惠費䚄。 社會法令 側厲憽⬂㡲 丶⇯嫵㟽 •價㭟與政策應對：配合政府結穩油價與╡䈾政策，⭮嫦油氣價 㭟㷀岡機制，並持續䔭❜合理售價或孳弹以縩⋰財務ⱄ力。 •財務韌性：透過成本管控、Ⱀ資尣☑及財務嵋度，強化資金與 設␶支應能力。 •採緲與風險管理：採緲多元原油來源並㝢配縞險㠀作，縩⋰國 際嫦情㿼動對營運之㋂縲。 •經營㡻能：推動經營㡬善與投資㭫㡻益㷀岡，提⛑營㡩、縩⋰ 成本並強化⭮嫦㡻能。 •財務與樾乷管理：依政經情勢嵋整財務樾乷並❓㥐於財報，並 依機制㷀岡天然氣價㭟以合理❓㥐成本。 •市場與價㭟風險管理：運用縞險、㛂信及產銷嵋度機制，⩘應 ⚹䚄與油價㿼動，提⛑營運㊚性與䙯利表䛺。 •供應安全：透過多元油氣採緲、長約会岕及❊與投資，強化氣 源與油源穩定性。 •營運應變：持續䧗控國際局勢、ㅄ廠運作與區⭖情勢，並⛺時 嵋整採緲與應變㛣㣮。 社會法令 掐➍㡲ㇶ㡲 丶對张♦紮 䓡縑⇯嫵㟽 社會法令 㡲偧∮⊙對 索❽䓡縑⇯ 嫵㟽 櫑棢燭▵ 戜巙櫑棢與㵽㨫 ⩘應㛣㣮與嫦♢㣫㭫 •資安治理：成立資安中㌑偅伩桯巸作業，並持續孳強⽭業人力 與管理能量。 •系偅與⻀❜安全：強化高權限㆑號管理，絉入多⩘⺸緣證，並 推動端點䧗控與␓䄿機制。 •資料與營運韌性：提⛑␶份㋹原能力並建刵䡨地␶絭，強化資 料安全與營運持續能力。 •資安㑘識與桯䲊演爷：戚理社交ㅄ程、營運持續及入紛㴿㠟演 爷，提⛑同仁桯巸㑘識與整體桯䲊能力。 資岝䲵㗁 緰⻰㡮㟽∮ ⊙⇯櫑棢 •極端氣⎹：完成強風、⫙䎃、䄍水、櫚風桯㽷桯櫚作業，建立 中㣩通報與應變會己機制。 •水資源：依水情㙄標落實綥水，岕定年度限水策䡝。 •治理與能力建刵：戚理嵋抹㙄㉨崿程，推動各⤪⋯完成氣⎹風 險評⋓。 •匱業安全緜生：依高溫作業㙄㉨，強化熱⛸害樾桯，落實作業 ⽎㭛機制。 •財務韌性：絉入永續㙄㢪燪結⎿㹚，支絭䄮碳轉型投資。 •供應安全：透過多元來源採緲原油與全䛿紦㢕/N*來源，並縞 ⓧ高風險油源，強化油氣供應穩定性。 •產銷與嵋度管理：㻫日綍動㷀牁產銷嵋度，並持續㷀岡產銷岛 䡣與⩘應㛣㣮，確保㈅⻀ⓟ怪與嵋度㡻䚄。 •基礎設㣮與糵儲韌性：強化/N*㛞㡩、儲㴛及␶絭系偅能力， 提⛑供氣㊚性與整體供應韌性。 •糵縁安全與穩定供應：定期緿惚管催完整性，整合產緲儲運銷 資岝，全年維持國內油氣穩定供應以䈌怪民生與產業需求。 生㒔環境 㼿⎹帋縛⇯ 嫵㟽 營運管理 油㼿䵋⼁⌽ 應與⻰紡 櫑棢燭▵ 戜巙櫑棢與㵽㨫 ⩘應㛣㣮與嫦♢㣫㭫 64 永續中油 年度永續特輯 02 深耕臺灣 綠色中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄01 崮⎁㽔綶中油㉨橄

純：台灣中油亦依循「7&F'氣⎹變縛䧬關財務揭露建己」㫛構暏▵氣⎹變縛之綎在風險與機會， 緦崃尟2.1氣⎹變縛䄮綰與嵋抹。 •持續㘙♫綃用與僱用人力以孳ⓟ營運所需人㖏。 •推動㣢進人⡤⽭業岦爷與證䑪❜㋨以☮縊業務䒡爷。 •依外包人力基䆧落實人㢪控管並尕求Ⱀ☮需提報原⩘。 •戚理㣢進匱◛與⽭業岦爷並絉入ㆉ㋣制強化⭰卩。 •透過䫠中長期人㖏⭰卩岛䡣強化㭛㌑與高棈人㖏能力。 •勂量人∮成本控管，㧖不䠬緦Ⱀ☮㹿㉢⡤橸。 •運用企業學劖結台與恞⤪⋯交䁚⍣進䫙識⑐承與進棈能力。 營運管理 ≝㖏㣩爛繗 㭛心㗁緛䁚 Ⲣ紮ⵂⲇ㢦 泳櫑棢 •⛸機應變與通報機制：依內部程序壵理⛸機∮件與重大匱䎃， 落實⛺時通報、傝絛應變及縊報機制。 •對外溝通管理：依⇟動㌸縊原則發布匬明與㣢匙䴢，並透過發 岓人會己及制度⼊絉偅一對外應對口㋢。 •演爷與能力建刵：緿惚各⤪⋯傝絛應變演爷，並透過定期或無 樾巧演爷提⛑爵發∮件應變與通報能力。 •管理燿進與俙㋜強化：☮強縊報時限與資岝㹿確性㢋卩岦爷， 並憉絉抨尣⤪⋯㡬善作業俙㋜以縩⋰風險。 •制度面：尕求承㡟⣅於㣮ㅄ期柑遵循公司標䆧作業程序與䧬關 法尣，並於開ㅄ◛❱開ㅄ程安全會己，並依尣定提報䧬關匱安 緜文件、風險評⋓及㻫日進嫦峃可證開立作業。 •⭮嫦面：落實承㡟⣅㻫日爔◛㢋卩、䛺場絋㬉及ㅄ作峃可證回 会，確保作業安全，崃尟「供應⣅評⋓與紦綪管理」。 •㬉㭛面：依岛䡣⭮嫦ㅄ安㬉㭛、製程安全管理㬉㭛、消桯設␶ 性能憉絉及設㷀憉絉，並尕求❝㬉⤪⋯提▍㡬善㛣㣮及桯範對 策，持續緿惚至㡬善完成。 營運管理 ⛸㵽爵䥲 ∮⊙處理Ⲣ 䡮 營運管理 㩐囥⽋匱⻰ 緜㴷䆧⋾㲍 䳯㇩犞➰㗀 㡟⣅犟咧䠛 䠘㣮ㅄ㕜㠀 ⋾櫑棢 櫑棢燭▵ 戜巙櫑棢與㵽㨫 ⩘應㛣㣮與嫦♢㣫㭫 •設␶風險與樾桯管理：關鍵設␶維⎎◛戚理風險評⋓、⛸害暏 ▵與安全⽎㬉，並尣☑㡬善及桯巸㛣㣮。 •作業管制與䛺場䩗絉：㣮ㅄ◛❱開ㅄ程安全會己與↭方會勘， 於高⛸險作業期柑由䧗造及承㡟⣅ㅄ安人⡤全程䩗絉，強化㣮 ㅄ安全管理。 •設␶維巸與系偅管理：將關鍵設␶納入系偅管理，依㡸障紦㪵 提◛㾌㜓，並透過長約推動系偅性維巸。 •623與營運穩定：抹時⎎岕623並落實關鍵設␶維巸㷀點、䧗 控系偅運作及␶料管理，縩⋰設␶䡨常風險。 營運管理 栙斵㍳岿␶ 傁⎎⇯櫑棢 •設␶風險與安全管理：關鍵設␶維⎎◛戚理風險評⋓、⛸害暏 ▵、-6A及↭方會勘，並尣☑㡬善與桯巸㛣㣮。 •作業管制與䛺場䩗絉：㣮ㅄ◛❱開ㅄ程安全會己，告䫙並確緣 各項安全緜生䀂㑘∮項，高⛸險作業期柑由䧗造及ㅄ安人⡤全 程䩗絉⭮嫦。 •設␶維巸與系偅管理：將關鍵設␶納入系偅化管理，依㡸障紦 㪵提◛㾌㜓更㣢，並透過長期維⎎燣約確保㷀⎎品彤。 •營運穩定與供應韌性：依623落實絋㷀、保縺、系偅䧗控及␶ 料管理，並透過嵋度、應變機制與恞⤪⋯⛜作維持產銷與供應 穩定。 營運管理 ㅄ⮪恩愿與 榐岛䡣㍳⏺ 䔑 櫑棢燭▵ 戜巙櫑棢與㵽㨫 ⩘應㛣㣮與嫦♢㣫㭫 65 永續中油 年度永續特輯 02 深耕臺灣 綠色中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄01 崮⎁㽔綶中油㉨橄

註： 違 反「環境 保護 與 污染 防治」相關 法律 情事 總罰鍰 新 臺幣 2,074.3萬 元 內部稽核及外部監督 為強化內部控制與檢（稽）核制度，台灣中油設立董事會檢核室，並確保內部稽核人 員獨立性，充分授權辦理各項檢（稽）核工作，針對稽核制度訂定下列面向規範： •每年須經會計師簽證與金融監 督管理委員會檢查 •每年須接受經濟部國營司與監 察院審計部之監督 外部監督 2025年台灣中油法規遵循與相關違反事件 0違反「反競爭、反托 拉斯和壟斷行為」等 相關法律情事 2違反《勞動基準法》 相關法律情事 6違反《職業安全衛生 法》相關法律情事 64違反「環境保護與 污染防治」相關法 律情事 制度面 執行面 內部稽核 •設立董事會檢核室，並依據「公開發行公司建立內部 控制制度處理準則」，於完成受查單位之風險評估 後，擬訂次年度的內部檢（稽）核工作計畫 •每年不定期與審計委員召開溝通會議 ，針對內部控 制制度的缺失進行檢視與覆核，同時評估營運程序 的有效性與效率 由經理部門制定並經董 事會核准之內控制度文 件，各單位（處室）須因 應外部經營環境、法令 規章變動，以及組織與 業務調整情形，定期檢 視與評估內控制度文件 的適切性與完整性，以 確保內控制度的持續完 善與有效運作。 1.每年依風險評估擬訂查核工作計畫 及辦理內控實地查核作業：2025 年共執行實地查核21個單位，18 個總公司處室。 2.每年由經理部門至少辦理一次內控 自行評估作業。 3.每年執行內控專案查核：每年持續 針對評估為高風險之業務項目或重 複 性 缺 失 執 行 專 案 查 核 計 畫 ， 2025年共執行3件專案查核及5件 無預警查核，查核缺失與不符合事 項均列管及持續追蹤至改善完成。 台灣中油落實法令遵循並建立穩健的公司治理架 構，制定各項準則以降低營運與受裁罰風險，同 時持續關注國際趨勢與可能影響企業的公約政 策，以便優化內部規定與程序，確保同仁依循相 關法規執行業務。在廉政面向，台灣中油以「防 貪興利先行、肅貪在後」為原則，透過研訂業務 興革防弊措施，建立「政風人員會同監辦採購原 則」及「採購與政風部門異常資訊通報機制」等制 度，以強化採購流程之公開、公正與透明。本公 司政風處每年召開廉政會報定期檢討防貪及肅貪 工作推動情形，推動反貪腐意識和打擊貪腐能 力，2025年風險管理委員會39位委員皆完成反貪 腐教育訓練，涵蓋率為100%。未來將持續透過 員工教育訓練、會議宣導等方式推廣廉政法令， 並對有業務往來之承攬商進行相關宣導，呼籲共 同遵守往來倫理，全面提升廉潔治理效能。 1.4.1｜法規遵循與廉政管理 1.4｜誠信經營 66 永續中油 年度永續特輯 02 深耕臺灣 綠色中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄01 誠信永續 中油引領

法規遵循 台灣中油近3年受裁罰之金額 依循規範 因應措施 CNS國家標準、 中油公司石油產 品規範 國光牌 車用尿素溶液 氣候變遷因應法 台灣中油不論自產油品或進口油品，皆依CNS國家 標準化驗合格後始得銷售，並依照ISO 9001等標準 管理產品品質，於全球資訊網揭露主要產品與服務 之資訊與安全資料表（SDS）供顧客查詢。同時，亦 載明使用者應注意事項於個別產品之包裝上，確保 消費者使用安全。 依ISO 22241-2 Part 2: Test Methods檢驗合格後 方可銷售，車用尿素容易生物分解，目前没有已 知的長期性影響或重大危害。 檢驗作業說明如下： 受政府持續推動淨零減碳政策，如運具電動化、禁 售燃油車等，以及2026年5月開始徵收之碳費政 策，加上民眾環保意識抬頭，消費思維模式改變等 多重因素影響下，台灣中油已著手推動加油站轉 型，並開發相關新能源技術，以因應未來油品市場 變化。 1.台灣中油煉製研究所每月(季)定期至煉油廠、供油 中心及加油站抽檢油品；各營業處亦定期至轄區 內自營與加盟站取樣送驗，以防範不合格油品流 入市面。同時，經濟部能源署亦委託專業機構定 期或不定期至本公司煉油廠、供油中心、加油站 抽檢油品品質。 2.在油品品質管控方面，當發現油品未符合相關規 範時，應立即啟動應變程序；若供油中心抽驗不 合格，則停發不合格油槽油料，改由其他合格油 槽發油，並追蹤不合格原因；若加油站抽檢不合 格，則該油品立即停發，並追溯該批次油品供應 來源之品質，依化驗結果採取相關因應措施；如 客戶反映車輛行駛異常情形，必要時邀集專家學 者組成專案小組調查。 1.產品製造取樣：每批次生產取樣檢驗0.5L。 2.必要時取樣：產品品質不良、有客訴發生或其 他突發狀況之取樣，若任一方對檢測結果有 疑，則雙方會同第三方公正機構檢測。 3.不定期抽樣：契約期間內，本公司得對廠商所 交貨之散裝及桶裝產品不定期抽樣檢驗。 4.留樣管理：送至指定地點指定儲槽取樣0.5L留 存，並保留近三批取樣於現場。 註： 該金額 係 依相關 法規 及 裁罰 結果認列， 凡屬本 公司 受 政府 機關 裁罰 之 罰鍰 及 稅法 滯 納 金 等 項目， 均 納入 統計； 該金額亦 揭露 於本 公司 各 年 度 決 算書 之「罰鍰 支出」。 2023 2024 2025 裁罰金額 13,434 （千元） 裁罰金額 22,507 （千元） 裁罰金額 24,614 （千元） 67 永續中油 年度永續特輯 02 深耕臺灣 綠色中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄01 誠信永續 中油引領

2025年度由各⤪⋯推塈紣燫安Ⓞ唞∮惕之同仁，經本公司䙋⚀ 燫䉠㲗㴿評⽎⽱組⽎己㋝，共有5➒同仁䙯縜，其中4➒同仁䙯 縵本公司「燫䉠㲗㴿」榮譽，❫1➒同仁⊆表本公司榮䙯經濟部燫 䉠㲗㴿。經濟部燫䉠 㲗㴿於經濟部燫政會 報中公開表㜒，本公 司 燫 䉠 㲗 㴿 則 於 2025年12月㠧大業 務會報中由圊∮長尽 咞縵䙋，以卦定同仁 於燫安∮務上的⛛越 表䛺。 䙋⚀燫䉠㲗㴿 偧䋨挬廉䉠㲗㴿 㩒索❽廉䉠㲗㴿 ㇎䓡縑㠍點弧各櫑棢緢⋓ 台灣中油定期進嫦弧各風險評⋓，2025年營運據點100%⭮嫦弧各䧬關 風險評⋓，⽼未發䛺紣體彁弿、弧䌎、䀱敢、抨❓內催交易等情∮。 ㅐ㛞❝縓❓弧各岦爷䥺挬枾⡤ㅄ䥺儈㢪紮䥴紦㻰 2025年台灣中油儈公司及13⎫∮業⤪⋯，對1,139⋯⇟管與15,840⋯ 榐⇟管人⡤進嫦❓弧各岦爷，⇟管㛞❝❓弧各岦爷㻰⌭為100%，榐 ⇟管 為 98.85%。 ㇎ 燫㡲櫑棢∮⊙ ㅐ進嫦弧各風險評⋓的 營運據點的㢪量 ㅐ進嫦 弧各風險評⋓ 的營運據點 的䥴紦㻰營運據點儈㢪量 14 100% 14 儈⼊絉 16,979人 ⇟管狲1,139人 㛞❝ ❓弧 各 岦爷 㻰⌭ 榐⇟管狲15,840人 㛞❝ ❓弧 各 岦爷 㻰⌭ 100%98.85% 業務紛⛧、␛造文書、峡㹖❜財、岓嫦不 䡮抨❓ㅄ作俙㋜、抨❓公務愿使用尣定 ⋰㈀ 燫㡲櫑棢 ⽱橸採緲不實、不實緦橄⽱橸㹚項、採緲 程序抨常、☮油䶹㆑務作業䡨常 中㈀ 燫㡲櫑棢 ♪務汶㡩不實䂞有⪎利廠⣅之絃、䂞絃抨 厂匱務㡩彁金橸撆大、䂞絃䁃⼬ 泷㈀ 燫㡲櫑棢 台灣中油各⤪⋯⪿孂納入燫政風險評⋓之範⪅，⾒範⪅內可能䇛 生之「燫政風險∮件」，依情綥紦▵採嫦緿䵗䧬關嫦政責任、絉㹿 刂Ⲣ、緿儼㹚項、䬇提咻榛建己等㛣㣮犱⳱ 䂞及不法情∮爻，則 將採嫦㬉⽄及▐縁␓戚作為，⥟並全力配合司法機關␓㬉ㅄ作。 68 永續中油 年度永續特輯 02 深耕臺灣 綠色中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄01 崮⎁㽔綶中油㉨橄

㷀咼㭫件❝理䁚程 2025年㷀咼㭫件壵理成㫁 台灣中油建刵多元燫政㷀咼管縔，並透過結面及電⺸ⷽ 體等方㉢，向⡤ㅄ與社會大䨲持續 崷明㷀咼機制及使用方㉢，提供利害關係人❓㥐不法或抨Ⲣ情∮之管縔。 㺀外台灣中油岕有「㷀咼人保巸內部控制制度」、「揭絕爻保巸作業尕點」，對於㷀咼人愠紦 ∫以保⼬外，❫咼╴㷀咼㭫件会戚過程⪿以⼬件壵理，以維巸㷀咼人權益。 1.4.2狲㷀咼◆㈀與㷀咼≝⍽巸 抨❓㡲ㇶ絬緲㿰丩 峡橄ㅌ燨弸加綘弸 峡㹖␛承㢹㨠 勂島哏絕 ⡤ㅄ嫵爵繗─挬亁理⣎橷 ㅌ爔繗─㛠丩 ┍≹ 15 件 4件 16件 1件 18件 3件 ▐縁␓戚 嫦政壵理絟壵、▐縁␓戚 嫦政壵理絟壵、▐縁␓戚 配合␓戚 䊎䄙、嫦政壵理絟壵 䊎䄙、嫦政壵理       㷀咼✦⩘ ⊙㢪 處理㛣㣮 處理㻰䚄 㡲櫑挬枾㛞䙯㷀 咼㭫⊙ 嫦㡲嵋㬉⇯㣫㉢ 圷棾䧬栙巋㠍繙 ⇊䬇㪵抨㿰繗抨 俙⇯∮⽋ 㬉處⇯倥㫁会⮧ 㵽栙殶枵紮⇟亁 㵽栙㡲櫑㵽綀 緿䵗嫦㡲弩⊞㕜 ▐縁❽㿰㵽栙␓ 戚1 2 3 4 ─挬燫㡲㷀咼亁縔 台灣中油㡲櫑處⪨⪸犰 臺⚡市信副區絺仁路3號22㴱 椯崁犰（02）87258478 ⑐䨓犰（02）87899007 HPDLO犰UHSRUt#FSF.FRP.tw ⲇ挬㷀咼亁縔 偧䋨挬絬緲䴠㭛⽱候⪨⪸犰 臺⚡市中㹿區福ㄾ嫰15號 椯崁犰（02）23971592 ⑐䨓犰（02）23971593 HPDLO犰SV.XnLt#PRHD.JRY.tw 嫦㡲梞索┈ㅄ䳯ⵂ⡤㨫 中ⲟ絬緲䴠㭛⽱候⪨⪸犰 臺⚡市信副區絺仁路3號9㴱 椯崁犰（02）87897548 ⑐䨓犰（02）87897554 㿰♦挬燫㡲爺❝理㷀咼椯崁犰 0800286586 㷀咼⽭䠡挹㡲⎁亐犰 100006國❷爎挹局丌153號信亐 㷀咼⑐䨓⽭催犰（02) 23811234 椯⺸挹⊙㷀咼HPDLO犰 JHFKLHIS#PDLO.PRM.JRY.tw 㷀咼中心⪨⪸犰 臺⚡市中㹿區紭㑤路166號 㿰♦挬嵋㬉⾡㧓➉處站候㷀咼椯崁↤屏嬀 KttSVwww.PMLE.JRY.twEGLt3DJH"3DJH ,' 689976248DH64G5G955FGG97F5FD1I87 69 永續中油 年度永續特輯 02 深耕臺灣 綠色中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄01 崮⎁㽔綶中油㉨橄

2025年⼊絉成㫁 ⼊絉⡤ㅄ≝㢪 16,467≝綁474⮪綁 ⡤ㅄ燫㡲㿰⊇⼊絉 ⼊絉⡤ㅄ≝㢪 119,147≝綁206⮪綁 椯⺸紫⼊絉 㗖⓾岦爷弸䠡 90囔4,868ⓝ ─ⲇ匓緫ㆉ≝☩ 㗖⓾114➒ 燫㡲㢋卩⼊絉紮爬㨫❊與䁕♢ ❊與≝㢪┈ 632≝綁 緫劖岦爷 7⮪綁 㨫議⼊縍 22⮪綁 索燹㜥絕爻⍽巸㿰⼊絉 為配合政府穩定民生物價政策，台灣中油液化石油氣咞2021年1月至2025年10月實㣮價㭟╡䈾 㛣㣮，2025年11月忮，抹度嵋䈾液化石油氣產品價㭟以❓㥐氣源成本。2025年台灣中油未發 生任何䂞及油氣價㭟⡇㗭或㠀僼之抨尣∮件，其中各項重尕產品⳱ 油品（含92無縥、95無縥、 98無縥、掕燿㾙油、忼綪㬘油）、液化石油氣及天然氣品彤100%通過法尣品彤尣範，未發生⩘ 品彤不丆所致之損Ⲣ。 1.4.3狲䠛品⒓㭟縄㤾紫 ⌿㋺✦◖ 㻫抎依⇟管機關㭛定之「國內㾙、㬘油綄動油價嵋整機制作業原則」，提▍價㭟嵋整方㭫，並 依嫦政程序㭛定㋝公告實㣮。 ⒓㭟嵋㢦⭱䯽 㻫抎棠國際油價與⚹䚄⪿價變動嵋整，嵋ㆡ大⽱完全❜決於油價公㉢之岛乷結㫁，依據嵋整 公㉢岛乷㋝，92無縥㾙油與忼綪㬘油之零售價㜓乷䳩◛㖺售價㭟，將以≁䁌捳緸的䷖䔭國（日 本、樃國、殹綈、㣢☮⫙）䡮抎䳩◛㨨⋰價為嵋整上限，並㛌梠≁捳國家政府孳弹供油⣅造成 油價Ⲣ䨓的⩘俶，㻫抎價㭟嵋整資岝皆於台灣中油全䛿資岝傅及㣢匙䴢揭露崷明。 台灣中油䥺䠡心 為䄮憊民䨲負㠇及縩⋰對物價的嫵㟽，配合政府政策實㣮油價結穩㛣㣮，岕定95無縥㾙油㻫 公⛑零售價32.5、35及37.5元等3⎫綰䈾枾㷙，零售價上䈾忼過各枾㷙之部紦由政府依序紦▵ 累㡩25%、50%及75%。92、98無縥㾙油及㬘油㻫公⛑累㡩金橸㻰䑪95無縥㾙油。 㾙㬘油 ⌿㋺✦◖ 㻫月依「液化石油氣價㭟嵋整機制」戚理嵋價作業，並依嫦政程序㭛定㋝公告實㣮。 ⒓㭟嵋㢦⭱䯽 㻫月依價㭟嵋整機制岛乷嵋整金橸，並梯報圊∮長㭛定㋝於台灣中油全䛿資岝傅更㣢液化石 油氣䕋價表及䧬關嵋價資岝 ( 包含㖺售䕋價、國際嫦情&3⪿價、⚹䚄及≁捳價㭟 )，供民䨲㬉 峲。↯游紦孴場及民䨲端緲弴之䟠㣡嫦其價㭟則依市場機制咞嫦岕價，台灣中油並無㇍䂞終 端銷售價㭟。 台灣中油䥺䠡心 䡮國內外市場供需或䷖䔭情勢發生絛☕變化時，依政府㙄䰩實㣮價㭟╡䈾或綰䈾㛣㣮，以縩 ⋰價㭟㿼動過大㋂縲民生及物價嫵㟽，未嵋怪金橸將於國際價㭟恃價時回孳。為䑪縶絖勢㣿 剪，台灣中油搞對⋰㡩入㕼實㣮䓅料孳☷，於2014年忮實㣮「㮙孴䟠㣡絖勢孳☷方㭫」，於家 ㈇用㮙孴䟠㣡㖺售價㭟㻫公㣖高於30元時⣝動孳☷機制，發㡱孳☷金。 䃇紫 䫦油㼿 70 永續中油 年度永續特輯 02 深耕臺灣 綠色中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄01 崮⎁㽔綶中油㉨橄

2025年產品成果與肯定 依循原則 經濟部於2008年核定「天然氣價格調整機制」，台灣中油於2020年9月因應天然氣產業發展現況，函報經濟部「台灣中油天然氣價格供應成本檢討修 訂」，並核定自2021年實施修訂後之供應成本。 價格調整基礎 依天然氣價格調整機制，逐月檢討全年進口LNG氣源成本變動，於權限範圍內調整函報中央主管機關備查，單月調幅在3%內，連續3個月調幅在6% 內，若超出此幅度，台灣中油須陳報經濟部核定後方可實施，並每月於台灣中油全球資訊網公告更新氣價調整說明及計價基礎等資訊。 台灣中油的用心 自2025年國際油價及天然氣價格逐漸回穩，然仍高於過去平均水平，電業及工業用戶氣價已依天然氣價格機制調整，惟民生用戶配合政府穩定物價政 策，自2021年6月至2026年2月氣價均未調整，僅於2026年3月微幅調漲3%，惟售價仍低於成本，目前持續由台灣中油暫行吸收，以減輕民眾負擔。 天然氣 中油潤滑油獲得減 碳標章為台灣潤滑 油首例 「 國 光 牌 賽 車 級 C3/SN全合成車用 機 油 5 W / 3 0 」於 114/07/03取得環 境部「減碳標籤」證 書，為業界唯一取 得減碳標籤的潤滑 油脂產品 2025年「信譽品牌」白金獎 中 油 加油站 連續25年、國 光牌潤 滑油連續 4年 獲「白金獎」 第22屆國家品牌玉山獎 「國光牌超優E6/CK4全合成車用機油」榮 獲第22屆國家品牌玉山獎「最佳產品獎」。 產品與服務之品質要求與檢驗 顧 客 安 全 為 台 灣 中 油 的 首 要 考 量 ， 除 嚴 格 依 循 相 關 法 規 與 I S O 9001等品質管理要求，也在全球資訊網公開主要產品與服務的資 訊及安全資料表（SDS），讓利害關係人能查詢成分、危害識別、 價格及調整紀錄等資料。各項產品亦於包裝上清楚標示使用注意 事項，以保障使用者安全。公司內部如煉研所、煉油廠、供油供 氣中心、運輸部門及加油站均定期抽驗油品、天然氣與液化石油 氣的品質與熱值，確保產品品質受到嚴密監控；經濟部能源署及 標準檢驗局也會定期查驗石油製品，以確保其符合國家標準。此 外，油品品質與顧客滿意度均被納入考核項目並設定目標，並在 年中及年度進行達成情形檢視。 台灣中油秉持「品質第一、服務至上、貢獻 最 大」的經營理念，透過顧客意見蒐集、雙向溝通及品質改善作業，掌握產品與服務使用情形，作 為流程優化與風險預防之依據。我們持續檢視產品安全與品質管制作業，維持產品與服務穩定性，並確保顧客意見得以受理、追蹤及回應， 以保障顧客權益並提升服務信任度。 1.5.1｜品質第一 1.5｜服務與創新 71 永續中油 年度永續特輯 02 深耕臺灣 綠色中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄01 誠信永續 中油引領

台灣中油設立⼉服中㌑，並搞對䠬峆或建己⎫▵立 㭫壵理，㭫件壵理時柑結⪿為36⎫ㅄ作天，喐⩘㭫 件壵理費時，或燪儵⼉㕼未㫁，則忼過6⎫ㅄ作天牁 為逾期㭫件。 縶客䈌㑘㈀ 台灣中油透過⼉峆壵理䚄、縶⼉䈌㑘度嵋㬉及儉㡻勂評等㙄標，緿惚服務品彤與縶⼉回 歫情形，並依「䈌㑘度嵋㬉作業程序」㻫年戚理嵋㬉與結㫁紦㪵，作為服務䁚程㡬善及品 彤提⛑之依據。各項嵋㬉結㫁⳱↯： 1.5.2狲服♦咦↮ ⇟要䠛品紮服♦䈌㑘㈀嵋㬉倥㫁 評紦構面包含評定產品品彤、包孴、運縁、銷售、 㗁服及售服等各面向之綜合服務䈌㑘度，透過尽岼 與電岼圷棾縶⼉㑘尟，並㷀牁⼉㕼岼⣎報告及縶⼉ 䈌㑘度嵋㬉㢪據，以㛆㜙服務⭮嫦情形與㋖㡬善∮ 項。搞對縶⼉❓㥐⣎橷，公司進嫦回應、緿惚與⛜ ☷壵理，並將壵理結㫁作為㋝續服務品彤㡬善及產 品服務Ⓞ化之依據。 經濟部國營∮業管理司㻫年ⵂ岪外部縶⣎公司進嫦 縶⼉䈌㑘度嵋㬉，並依不同⼉剪以面岼與電岼方㉢ 設岛⣎⛾。透過⼉服中㌑棠機㗽㵁➒⤪（400份）及40 ㈁☮油䶹䛺場縶⼉面岼（1200份），深入∩屶縶⼉䈌 㑘與不䈌㑘之㭛㌑關鍵。台灣中油依嵋㬉結㫁㷀牁 服務䁚程、服務㒔度、環境整䉠及⼉服崬樣服務等 面向，作為☮油䶹服務管理、人⡤岦爷與⼉服䁚程 Ⓞ化之依據。 台灣中油透過125㈁☮油䶹絉入「&E0縶⼉經汶管理」 並戚理縶⼉䈌㑘度嵋㬉，㛆㜙☮油䶹服務品彤與㋖ 㡬善∮項。由⼉服中㌑搞對24⽱時內至☮油䶹消費 的9,3會⡤進嫦電崁嵋㬉，嵋㬉重點為☮油䶹整體服 務、服務㒔度、☮油動作與☮油環境等⩓大構面。 期以深入䪡屶縶⼉回歫，並逐步進嫦重點㉢㷀岡㡬 善，燿進服務品彤，以維持縶⼉䈌㑘度與服務穩定 性。 加油站縶客䈌㑘㈀嵋㬉 C(0縶客䈌㑘㈀嵋㬉 95 95.5 96 96.5 97 96.4 96.6 96.8 97 97.2 92 93 94 95 96          93.5 93.2 92.6 96.8 92.8 96.4 95.6 97.1 95.9 96.3 94 93.3 96.9 94.7 95.1 䃇紫䫦油㼿 䇆☟∮㲍 綏䇡油∮㲍 Ⲛ䐼㼿⌽應服♦ 95.8 95.8 ㇎㛞䙯客戶申訴與建議 客戶申訴㵽◆ 94.2%⛺㥲⻳成服♦ 共 㛞 䙯 縶 ⼉ 峲 ⣎ 190,511㭫件、建己 㭫 3,364件，㖺評㭫 2,151 件，䠬峆㭫 19 件，其他 (含卦定緣 同等)942件，合岛㭫 件㢪為196,987件， 94.2%㭫件由⼉服中 ㌑與⼉服⼋⛺時完成 服 務 ， 有 5 . 5 % (10,838件) 樷㋝縁䧬 關業務負責⤪⋯⛜☷ 回電或回信债⼉㕼。 一哝逾期㭫件有14 件，逾期䚄0.01犛， 消費爻䔭己㭫件（縶 ⼉䠬峆㭫件）共有19 件，皆於時限內完成 紾善的壵理。 92.6 24⽱時 ⓧ≻費電崁1912 台灣中油全䛿資岝傅 「㑘尟信亐」 0.01%抙㩅䚄 72 永續中油 年度永續特輯 02 深耕臺灣 綠色中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄01 崮⎁㽔綶中油㉨橄

⼉服㭫件壵理䁚程 爬㨫綊縇 客服中心偧理 客服⼋毰點⇟亁 客服⼋ 處理挬枾儈㡩䥲 柉䶫 客服中心≝⡤ ▮⽎ 实⽎ 㭛⼁ 紦綃 䮪緣 倥㭫 7$,:$1COP丌∷⾧咭灣㼿⎹嫦♢紭屏㨫 台灣中油❊與社⪐法人國際氣⎹發展智㈅⇟戚之「2025 7A,:AN &235丌∷⾧臺灣氣⎹ 嫦動紭屏會」，展䰩氫能供應鏈及☮氫䶹建刵尣☑㴿型，進嫦氫能䧬關䫙識推廣，同時 崷明公司整體氫能發展策䡝與未來布局，展䛺推動能源轉型與淨零目標之積極作為。 ≁ⲛ㽔綶紭屏㨫 台灣中油❊與「2025丌⩓⾧≁ⲛ永續紭屏會」。綠能所配合本公司展屏⇟橷「ENE5*< *2 ⣝哛能源與生㒔共融亥䷀」，展䰩產氫、儲氫◀應用的完整氫能塯⪎及☮氫䰩範䶹 之建刵尣☑，向民䨲紦≎推動能源轉型的作為與成㫁。 ㇎㈀泷棼ㅠ␃㈑匱⮪㇒燽㽔綶嵡ⰸ㧓⾶䰩䁕♢ 台灣中油❝高雄市政府♪ㅄ局拈緦，❊與「114年度高雄市␃㈑匱場幸福永 續嵡ⰸ㧓展䰩活動」，縲應↺䡅匱業安全緜生日，㡏㖍⼊絉匱業安全之重尕 性。本綁綠能所展䰩☮氫䶹之建刵尣☑，並透過∵動㉢怚⟷⣎临推廣氫能 䫙識，強化民䨲對氫能安全與應用發展之理屶，提⛑社會大䨲對㣢能源之 㛞❝度與支持度，進一步㋁檘公司推動能源轉型與安全並重之⽭業形廢。 COP◀COP⛟㣫䃼椪⏁議嫦♢嵡ⰸ˜䃼椪屶㾖㣫㭫⾶屏 2025年2月台灣中油❝高雄市環保局拈緦，❊與「&2329◀&2330南方淨零⏁己嫦動嵡 ⰸ˜淨零屶決方㭫展屏」。展䛺本公司淨零碳㛌路㋢及氫能發展塯⪎布局，㋮產氫、儲 氫◀氫能應用，並崷明☮氫䰩範䶹建刵尣☑，峾搌未來氫能社會之㵁弌，㋁檘企業在 能源轉型與⋰碳☃㣢橄⭖之實悆能力。 台灣㽇厲與椯♢Ⲙ客愿䃼椪䳟♢嵡ⰸ 台灣中油❊與「2025台灣氫能與電動大⼉愿淨零䳟動嵡ⰸ」，䛺場展䰩☮氫䶹設␶，搞 對☮氫䶹䧬關法尣與安全己橷進嫦⽭業崷明，並與氫能與電動大⼉愿業爻交䁚。 「1H[WPRZHU㽇厲站」㽇厲⾶䰩䕸⾶ 與高雄國立䲵學ㅄ塿紭物爎合作建刵「NH[t 3RwHU氫能䶹」氫能展䰩特展，6月28日㹿㉢ 開ㆱ，展期一年，進嫦氫能源⼊絉及民䨲溝通。 73 永續中油 年度永續特輯 02 深耕臺灣 綠色中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄01 崮⎁㽔綶中油㉨橄

台灣中油緰縇⻰紡㛡♢⽱候 台灣中油資安中㌑偅伩資通安全管理及桯巸僼深等∮項，推 動資岝及ㅄ控場⭖強化資安桯巸作為，並配刵資通安全⽭匱 責人力負責推動、管理及⭮嫦⤪⋯內之資通安全䧬關作業。 2025年全公司實際投入之整體資安經費約為2億6⛍囔元（未 䳩），⛧整體資岝經費22.12%，慸2024年之⛧㻰20.02%提 ⛑，持續✡㰭整體資安治理與桯巸能量。 ⎫緰亁理⩘應㛣㣮 為確保縶⼉⎫資安全，台灣中油建刵⎫資⯞報管理系偅，並 投入㌓尕的人力、經費與䧬關慔䭝體資源，㻫年進嫦⎫資䧘 點以☮強控管，同時依據「⼉服中㌑資岝安全與⎫資管理作 業程序」落實管理，透過定期㷀岡䁚程與強化系偅維巸，提 ⛑⡤ㅄ的資安與棩䲥㑘識，⳱ 縏氍⼉入紛或⎫資外䁃，將立 ⛺⣝動應變㛣㣮並通報⎫資保巸推動⽱組。㺀外，⩘應⎫人 資料保巸法，台灣中油㻫年至⽳❱開1綁⎫資會己，由◽儈 經理⇟持並與䧬關同仁共同岡嵡⎫資保巸∮項。 重大⇟橷：資通安全 資通安全場⭖配刵⽭匱責人力 緰縇⻰紡亁理 ✦強化資通岝作業安全與營運持續管理，提⛑全⡤資安緣䫙，確保 縶⼉資料維巸，並建立丆合法尣與⼉㕼需求之資岝安全㫛構。 ✦資通安全維巸岛䡣 ✦,62 27001資岝安全管理系偅 ✦⼉服中㌑資岝安全與⎫資管理作業程序 ✦配刵資通安全⽭匱責人力負責推動、管理及⭮嫦⤪⋯內之資通安 全䧬關作業 ✦確保台灣中油業務䧬關資岝之機⼬性、完整性及可用性 ✦達成資通安全責任等綪紦綪之尕求，縩⋰縘❝資通安全風險之⵭厺 ✦戚理資通安全㢋卩岦爷，提⛑人⡤資安能量及㑘識 ✦配合政策法尣推動，強化資通安全桯巸能力 ✦落實資通系偅或服務ⵂ外戚理之管理，丆合資通安全之尕求 ✦完成,62,E& 270012022定期緿㬉䴠㭛，通過有㡻性汶證。 ✦䄙㬉傅⭖高權限㆑號，強化高權限㆑號䥱入並絉入椐⩘⺸汶證 ✦持續推動端點␓䄿及回應（E'5）機制，⋪爺於全公司各端點設 ␶，㠧展䧗控範⪅ ✦戚理2綁儈公司內部䴠㭛及8綁外⤪⋯實地㬉㭛 ✦戚理 2綁 資通 安全ⵂ 外廠⣅實 地 㬉 㭛 ✦戚理2綁儈公司♪務及丌↭方人⡤傅⭖㆑號䄙㬉 ✦戚理4場不樾巧社交ㅄ程挹件演爷，以縩⋰社交ㅄ程㡮㟽風險犱 社交ㅄ程挹件演爷全年結⪿開⣝䚄2.35%，點柯䚄2.25% ✦㻫年至⽳戚理2綁儈公司內部䴠㭛及6綁外⤪⋯（含ⵂ外廠⣅）實地㬉㭛 ✦䫙㏕資安∮件發生，依尣定時柑完成各項通報、應變及㋹原作業 ✦電⺸挹件社交ㅄ程演爷之挹件開⣝䚄及附件點柯䚄紦▵⋰於4% 及 2. 5%。 ✦定期❱開會己⽎㭛岛䡣，並依㭛定內容紦棈㻑推動⭮嫦 㡲丶 嫦♢㣫㭫 ㇎ ⽋棔儉效 䧢㴷 亁理㣫搞 䫠 期 中 長 期 ❜㋨,SO緣巋 A綪⤪⋯4人 B綪⤪⋯ 2人 C綪⤪⋯ 1人 74 永續中油 年度永續特輯 02 深耕臺灣 綠色中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄01 崮⎁㽔綶中油㉨橄

㢋卩岦爷與應帋䈡爷 為縞ⓧ同仁⩘不䫙法尣勊緥岋法傅，並☮強同仁⎫資法緣䫙，台灣中油㻫年戚理━場綁⎫資法㢋 卩岦爷，☮強⼊絉⎫資法䧬關尣定及實務尟屶。暏於緸期㣢匙報絉⎫資外䁃∮㡸牊⑐，為樾桯⎫ 資外䁃，☮強⼊絉⎫資法基本㲢㍂，提⛑同仁⎫資法㑘識，2025年共岛戚理「⎫資∮㡸應變演爷」 及「㋮㣢匙䧿⎫資法」━場綁實體崿程，並於䛺場錄製㢋學㋂䕆上⑐中油H學梞供全體同仁催上屒䧿 崿程。2025年台灣中油無發生縶⼉棩䲥權縘紛䖮或⎫人資岝䁃露與Ⲣ䶪等䧬關㭫件。 ⲋ層紫偧䓡 ⩘應市場變化與國際能源轉型趨勢，台灣 中油梠維持油氣及石化產品產銷本業外， 亦透過☮油䶹通路發展多角化服務，提⛑ 據點服務價值與縶⼉使用⍟利性。服務內 容涵蓋愿憐㌸縊保縺、䀱愿、⏺愿、⍟利 ⣅ 品 銷 售 、 廣 告 、 ⊆ 㡩 、 H 7 D J 儲 值 、 ⠚ ⣟、嗡欘及戦產品⛜銷等項目，並結合會 ⡤點㢪與Ⓞ惠活動，強化縶⼉∵動及回緲 㑘檃犱配合⋰碳運糵與環保需求，亦於☮ 油䶹建刵電動機愿ⓟ㜓電䶹。透過⑐偅油 品服務、多元生活服務與㣢型能源孳债設 㣮之整合，逐步將☮油䶹轉型為紤紣能源 孳债與生活服務☭能的多元服務據點。 1.5.3狲弡䙸㨨Ⲙ 來咞企業外部並 經由企業證實的投峆 0件 0件 來咞䧗管機關的投峆 紛䖮⼉㕼棩䲥或遺Ⲣ⼉㕼資料的投峆 燿僉䀱愿 CPC/LIH :DsK 愿憐⍽縺 CPC/LIH ([SUHss 实➍⣅ㇱ CPC/LIH SKRS ⓟ㜓椯服♦ CKDUJLQJ &SZDSSLQJ •提供㌸縊方⍟❏⽭業的愿憐䄙䉠及 䀱愿服務（含燿僉人ㅄ䀱愿及機㯐 䀱愿機憉以人ㅄ服務）梠油呐、愿 愠水斍呐等☮價服務。 •全台260㈁咞營☮油䶹提供䀱愿服 務，本年度推廣機爘水斍呐達105 䶹，提⛑䀱愿機㡻䚄持續Ⱀ☮營 㡩。 •⩘應電動愿發展與綠能環保趨勢， 提供㾙機愿ⓟ㜓電多元能源服務。 •全台設刵100㈁電動機愿ⓟ電䶹、 900㈁電動機愿㜓電䶹、電動㾙愿 ⓟ電㳫㒫ⓟ10㳫、㌸ⓟ21䶹共90 㳫，與4㈁智慧綠能☮油䶹。 •以品彤、⽭業、㌸縊、實在，提供 愿憐㌸縊保縺、㜓厄服務並為消費 爻㑤愿進嫦系偅峌㣩，維持愿憐使 用安全，䛺場服務之㗁ㆉ⪿紣國家 勂島㾙愿⎎巸⇽綪㗁緛ⱜ⭮䑪，保 障毵毻人用愿安全。 •全台岛60㈁咞營☮油䶹設有愿憐㌸ 縊保縺及憟厄服務中㌑。 •提供燨程之孳债或⍟利品消費䵛 柑，弦售一哝⣅品外，亦銷售綥㒾 䲒䧆、戦產品、咞有品䕋⣅品 及來 縊⠚⣟等。 •全台143㈁咞營☮油䶹設刵咞營实 合 ⣅ ㇱ 及 仾 易 ㇱ ， 咞 有 品 䕋 &83 *2「來縊⠚⣟」設刵296䶹 （含☮䧓䶹）。 75 永續中油 年度永續特輯 02 深耕臺灣 綠色中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄01 崮⎁㽔綶中油㉨橄

CUP&GO來速咖啡 台灣中油咞2018年於台⚡ⱜ㪼福㪼䶹設刵殶㈁实合㉢⠚⣟服務據 點，透過內部多角化⪐縪⭮嫦營運㴿㉢䬇䵗、縶⼉需求嵋㬉與⽭ 業能力⭰岦，⭰縺⡤ㅄ❜㋨國際⠚⣟ㆉ證䑪，並藉由屒絰外部製 程與評⋓䶹點㮾件，逐步建立標䆧化與紣品彤保證的服務䁚程， 形成穩定的營運基礎。 中油PD\ 台灣中油將「中油3D\」定⋯為㢪⋯轉型㭛㌑，整合支≻、會⡤機制、 嫦動⣅⭅與H7DJ、⏺愿費⊆儼、ⓟ電䶹服務等多角化服務，㋮⤪俬的 「支≻ㅄ紣」演進為「智慧交通生活⪀」的慾紣，2025年儈純┟會⡤ 㢪259囔人綁，儈交易並㢪達1,909囔並，未來將持續結合大㢪據、物 匩傅（,R7）與人ㅄ智慧（A,）的㢪⋯生㒔系偅，將「人、愿、路」的資岝 ⇖匩，提供會⡤更⍟㚲、安全且環保的▍嫦體汶。 在推動多元服務的過程中，台灣中油重牁縶⼉∵動與回歫機制， 透過定期嫦銷與⇟橷㉢㌸柁活動，提⛑縶⼉對☮油䶹㣢型㒔服務 的緣識與❊與度，2025年「&83 *2 來縊⠚⣟」，為㌦䭽的通爔㣿 和毵毻㨳❑於䫠㧖⏺愿☮油時柑提供㌸縊及高品彤的ⳬ⠚⣟，☃ 造☮油䶹通路的多元價值，榮䙯國家品䕋䚆⿑䙋㨨⌕人氣品䕋䙋 的㺦榮。未來台灣中油∃將持續透過㉨入嗡欘等多㵁化的⣅品， 提 供 更 弹 緸 日 常 需 求 的 服 務 ， 使 ☮ 油 䶹 據 點 在 社 區 中 能 發 㜦 更 完 整 的 ⍟ 利 ☭ 能 ， 實 䛺 永 續 經 營與價值成長。 紡台实➍㉢服♦㠍點ㅐ㘑⾶咦 296站 ┈㜈⌽ 271囔㪕欘品服♦ ㇎ 䠘䁕與≇縇 㡢≻㢦➍ 㢪⋯⣅⭅ 䠘㒔俔 厲䆡亁理 㢦➍ 中油3D\全台通路⋪建目 ◛ ㅐ 全 面 尚 蓋 忼 過 全 台 600家咞營䶹及1,200家 ☮䧓䶹，持續推動中油☮ 油䶹的全面㢪⋯化，提⛑ 各銷售點對嫦動支≻的支 絭度，整合H7DJ㬉峲與 咞動㖥儼⏺愿場㬉峲、路 拐⏺愿⊆㖥，透過「一䶹 ㉢交通生活服務」帔使用 爻在嫦愿、☮油、⏺愿等 日 常 場 㦞 爈 能 使 用 中 油 3D\。 配合國家2050淨零轉型，尣☑整合電動愿（E9） ⓟ電營運系偅（&32）至A33中，帔愿⇟可透過 中油3D\㬉峲㴟⋯、樾約ⓟ電及支≻電費。 2025年忮㠧大「中 油 3 D \ 嫦 動 ⣅ ⭅ 」 ☭ 能 ， 推 ▍「 催 上 ⓦ 點 、 催 ↯ ❜ 緯 」 㴿㉢，縶⼉可透過 A33以嫦動會⡤點 㢪㜓緲䀱可繂系列 產 品 、 & 8 3 * 2 ⠚⣟或其他民生物 資，並於㙄定☮油 䶹❜緯。 76 永續中油 年度永續特輯 02 深耕臺灣 綠色中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄01 崮⎁㽔綶中油㉨橄

長期深耕公廁文化屢獲肯定 台 灣 中 油 已 連 續 5 年 響 應 由 聯 合 國 所 發 起 的 1 1 月 1 9 日 世 界 廁 所 日，2025年主題為「變動世界中的衛生設施」，我們在新竹市公道 五加油站啟動「2025年世界廁所日：來中油，好方便公廁清潔總 動員」，號召全台1,937座加油站同步清掃，呼應環境部提升如廁 素養、推動低碳永續公廁之倡議。副總經理羅博童與環境部、新 竹市政府共同啟動，攜手全台1,937座加油站一起彎腰清潔公廁， 提供民眾乾淨衛生、便利舒適、安全友善的如廁環境。 群廁群利-特色公廁 導入 LTO儲能系統 打造低碳公廁 台灣中油於屏東長治及南投草屯新豐兩 座具在地文化特色的加油站公廁，導入 LTO（LTO, Lithium-titanate）儲能系 統，白天時將太陽能產生的餘裕綠電儲 存於系統中或藉由市電儲存能源，到了 夜間，當照明或設備運作時，將優先使 用儲能系統所儲存的電能，不僅提升綠 電的使用效率，更可藉由時間電價差異 減 少 市 電 電 費 支 出 ， 中 油 建 構 兼 具 低 碳、環保與衛生的永續公廁新典範，讓 公廁成為綠色轉型的起點。 科技創新 透過推動5G AIoT應用計畫、人才培訓及智慧交通物流網建置，導 入 數 位 科 技 並 整 合 營 運 應 用 場 景 ， 提 升 智 慧 生 產 與 物 流 管 理 能 力；透過結合產官學研資源，強化技術導入與應用驗證，支持永 續轉型與數位化營運。 節省電力使用約 30.3% 屏東長治站及南投草屯新豐站 於2025下半年安裝儲能系統， 與前一年同期相比 2025年台南市 公廁金質獎 環境部環境管理署舉辦2025年 「我家廁所超級讚」績優公廁評比活動 企業提供類 台中營業處外 埔站、桃園營 業處龍岡站 台南前鋒路加 油站 地方政府 推薦類 東區營業處豐 榮站 績優清潔 單位獎 東區營業處豐 榮站團隊 77 永續中油 年度永續特輯 02 深耕臺灣 綠色中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄01 誠信永續 中油引領

G$,R7應䠡 台灣中油在臺灣ㅄ業發展與能源供應中持續扮演重尕角色，梠∩確保國家能源穩定，∃⩘應全䛿䷖䔭與䲵㗁變榛，逐步強化☃㣢與恞⭖合作， 以提⛑營運韌性並回應政策需求。與經濟部☮ㅄ▍口區管理壵合作，透過㤒有廠區資源與⪗地運用，支持高雄慔體䲵㗁⪊區的㠧建，⍣進䲵㗁 產業量能提⛑。同時，以「以大㆔⽱」方㉢⛜☷㣢☃發展，結合高雄≁灣5 * A ,R7☃㣢⪊區、㣢☃公司、國營∮業及高雄市政府等⤪⋯，戚理智慧 ㅄ安䬇岡會與ⷽ 合展䰩活動，提供㣢☃⪐縪汶證與展䰩結台。在產業合作方面，台灣中油與台灣化學兞維股份有限公司、台⯆石化股份有限公 司等企業共同探岡A,㗁緛於各姳䧗控、慭承Ɱ⠁樾䄿等場⭖的應用，以提⛑設㣮設␶管理㡻能。於學緛䬇䵗爛面，公司亦與多所大學合作推動 製程㡬善、設␶Ɱ⠁樾䄿等㗁緛䬇䵗，強化內部㗁緛能力並⍣進產業㗁緛⛑綪。在5 * A ,R7 㗁緛絉入上，台灣中油匕䐬於∷大㭛㌑應用橄⭖：智 慧ㅄ安、關鍵設␶、管催儲㴛、環境保巸及營運管理。 㦧絞ㅄ⻰ 場區管理、智慧 絋㷀、ㅄ地安全 ㋂⑫辨識 栙斵岿␶ 製程㡬善、樾䫙 維巸、物料管理 亁催Ⓦ㴛 3'管催⪎資、䁃 漏䧗䄿 継⯶⍽巸 ∯㽃化碳䧗䄿、 ⲛ梹光電系偅維 運 䓡縑亁理 ☮油䶹智能化、 智能⼉服 絉入機爘䗖絋㷀、ㅄ地安全㋂⑫辨識系偅 等㢪⋯ㅄ紣，強化ㅄ作場所絋㬉與安全䧗 䄿，提⛑綎在⛸害辨識、樾桯管理及高風 險場⭖作業㡻䚄。 ㉨進ⓢ進製程控制（A3&）、樾䫙維巸等系 偅，藉由實時䧗䄿設␶和 A, 樾䄿，樾桯㡸 障發生，保障生產䁚程的穩定和㡻䚄。 台灣中油推動┢生能源的使用，投資∯㽃 化碳䧗䄿和ⲛ梹光電系偅維運等項目，有 ☷於碳㛌㡱之䄮量和䧗控。 ㉨入 3' 管催⪎資、䁃漏␓䄿等㗁緛，提⛑ 對管催系偅的䧗控和管理，確保各項油品 和石化品的儲⻀和轉運安全 透過智能化☮油䶹管理和⼉服等應用，㡬 善服務㡻䚄和⼉㕼䈌㑘度，推動業務䁚程 之㢪⋯轉型。 78 永續中油 年度永續特輯 02 深耕臺灣 綠色中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄01 崮⎁㽔綶中油㉨橄

數位學習資源 5G AIoT人才培訓 規劃AI系列課程，陸續展開訓練 本公司深感AI等科技將影響公司未來發展，特規劃「AI能力提升培 訓規劃」六階段如下表： 中油公司AI能力提升培訓規劃 入門A1 一般人員 基礎A2 一般人員 管理A3 中高階主管 應用B1 領域專家 技術B2 AI工程師 技術B3 資料工程師 2小時 8至10次/小時 3小時 半年以上 激盪、研討 半年至1年以上 養成訓練 3個月至半年以 上養成訓練 增加常識 學到知識 綜合性、主題性 領域專家 貢獻題目 投入規劃執行 需求評估 演算法與建模 具體產出 需求分析 數據分析 視覺化 既有線上課程 (TiBaMe) 透過CPC-Live請 專家做專題演講 排入管理類期班 課程 技術性課程由外 聘講師或與專業 公司合作 課程/對象 預估時間 課程目標 訓練規劃 通識性課程A 專業性課程B 培訓對象涵蓋一般同仁、中高階主管、領域專家、AI工程師及資料工 程師等，內容包含簡介、通識、管理及技術等，期望全體同仁能夠具 備人工智慧的基本概念，主管能深入了解其內涵並有效應用於管理， 工程師熟練掌握人工智慧及數據相關技術。具體規劃如下： 實體課程培訓 計辦理27場次實體課程培訓 參與人次計1,075人次 開設AI相關實體課程，邀請產 學界專家學者授課。 數位學習資源 計上架 72小時AI數位課程 將AI實體課程錄製並後製為數 位課程，上架至「中油e學院」 平台。 租賃 數 位 課程 推廣 計租賃7門AI課程 線上學習參訓人次計642人次 租 賃 A I 相 關 數 位 課 程 ， 透 過 CPC-Live直播推廣。 跨界合作與資源共享 直/轉播共36場次 線上參與共2,625人次 攜手產官學界，轉播 5G AIoT 相關課程與研討會。 79 永續中油 年度永續特輯 02 深耕臺灣 綠色中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄01 誠信永續 中油引領

⊢䠘自♢絋㷀孴刵 台灣中油將ⓢ進岋ⷽ 中㌑定⋯為㣢↺⊆智慧生產䰩範基地，絉入㢪⋯化與A,㗁緛，建刵智慧ㅄ廠應用環境，作為推動石化產業ㅄ業4.0與智慧 生產管理之基礎。ⓢ進岋ⷽ中㌑應用5*A,R7㗁緛，㉨進並開發「⊢生咞動絋㷀孴刵」機爘䗖，⭮嫦廠內咞動絋㷀，並將絋㷀資岝回⑐至ⓢ進岋ⷽ 運伩中㌑，支絭智慧能源、作業安全及人⡤安全䧗䄿。 2025年於㭦廠5F&&ㅄ廠搞對10㈁設␶⭮嫦5類␓䄿（熱㣃、保溫忼溫䡨常、管絍尚孴辨識、⒚表辨識、毌達匬䁃␓䄿），共岛17⎫任務␓䄿 點，透過機動絋㷀、㋂⑫辨識、忼溫␓䄿、匬䁃␓䄿，⭮嫦㻫日↭時㻑的定期絋㷀與咜時絋㷀ㅄ作，全年度共⭮嫦116怖綁絋㷀，未來將藉 由*DV *XDUG 6\VtHP⛜☷␓䄿場⭖內可能的可䓅氣體、䭜化氫的䋌度以及與ㅄ䬇梞合作開發環境氣體㑨䄿爘，以␓䄿792&䋌度，⛜☷䛺場 及㤙辨識䡨常，提⛑ㅄ作場所安全與絋㷀管理品彤。 油列愿椯⺸紫䕨匩亁理俔偅 油料運糵為台灣中油穩定供應的重尕環綥。為提⛑運糵安全並☮強油料品彤與㢪量管理，台灣中油結合愿上全䛿定⋯系偅（*OREDO 3RVLtLRn LnJ 6\VtHP，*36）、4*通岝、大㢪據、人ㅄ智慧及物匩傅㗁緛，咞嫦䬇發並❜㋨㣢型⽭利之油列愿電⺸化物匩管理系偅，對油列愿嫦愿䖿 㒔及䍔油、⛿油、運糵過程進嫦⛺時䧗控與通報。系偅紣␶油料未⛿䄙、◀敯䶹及⛿敯油、油㴛液⋯䈌⋯巧䰩等⇟動巧䰩與桯⟊☭能，並結 合厄溫厄ⱄ␓䄿系偅（73706）強化慾紣安全管理。 2025年未發生⩘系偅Ⲣ㡻絉致之⛿敯油、䆲⛿或䆲䍔∮件，有☷於縩⋰油料運糵作業風險。 電⺸化物匩管理系偅及智能油列愿䰩㑘⪎ 電兤管催（桯䔇或本彤安全型）狲 氣控管狲氣ⱄ型：䛺場配氣管至毵毻⼋進嫦䖿㒔␓䄿䙯控制 岕緯 綃愿 地䮵 愿䕋 辨識 A/6咞動䍔孴 中油⊤㲍傅 G 䍔⛿控制爘 （/8&2） （內含⇟控㴿組、 ≮面控制㴿組、 4*通岝㴿組、 氣控設␶、 䍔⛿控制爘 （/8&2） （內含⇟控㴿組、 ≮面控制㴿組、 4*通岝㴿組、 氣控設␶、 油氣回㡩管㛞紾 㘆椙␓䄿（氣ⱄ型） 油氣回㡩管㛞紾 㘆椙␓䄿（氣ⱄ型） 管⻀油⋯䖿㒔␓䄿 爘（本彤安全型） 管⻀油⋯䖿㒔␓䄿 爘（本彤安全型） 油㷡傝絛柣䖿㒔 ␓䄿（氣ⱄ型） 油㷡傝絛柣䖿㒔 ␓䄿（氣ⱄ型） 允峃䍔⛿控制 （氣ⱄ型） 允峃䍔⛿控制 （氣ⱄ型） 燪㮢端ⱄ力␓䄿 （氣ⱄ型） 燪㮢端ⱄ力␓䄿 （氣ⱄ型） /&'檘䰩爘/&'檘䰩爘 *36天催*36天催 㑨應檘䰩䧆 （勎ⱄ桯䔇型） 㑨應檘䰩䧆 （勎ⱄ桯䔇型） ◛㷡◛㷡 ㋝㷡㋝㷡 人⺼蓋緸㛞␓䄿爘 （本彤安全型） 人⺼蓋緸㛞␓䄿爘 （本彤安全型） 油㴛 ⻀量 油㴛液⋯36燪催 油㴛 ⻀量 油㴛液⋯36燪催 電⺸ ☮⽦ 綃愿 厄溫 厄ⱄ 未儵 安全㆔ 嫦愿⛺時䧗控 80 永續中油 年度永續特輯 02 深耕臺灣 綠色中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄01 崮⎁㽔綶中油㉨橄

䠘成㉢$,俔偅 台灣中油延續㤒有系偅建刵 成㫁，推動業務☷理在各業 務場⭖的深入應用，絉入椦 地䄋合㴿型㫛構，利用㿼特 人與2SHn :HE 8,結台並 整 合 椦 端 ⣅ 用 㴿 型（A ] X U H 2SHnA,、*HPLnL）及絉入 地 端 開 源 㴿 型（ * 3 7  2 6  6）， 推 動 業 務 ☷ 理 應 用 ， 包括中油毰外∮務A,⣎临、 中油3D\ 智能⽱㇆㖍、緦⏧ 與性汖㠱桯治編峲，以及油 品弼易業務⭮嫦⽱㇆㖍等。 ❫推動A,應用市棾，包括原 油評⋓作業、挹⼪⽱㇆㖍、 會己俙錄㞍尕、緹國緽匱䧬 關費用䠬緦及岛乷等，㕰至 2025年㇯完成36組A,☷理 ⇟ 橷 與 2 6 5 項 應 用 市 棾 建 刵 ， 倅 岛 使 用 約 2 0 , 0 0 0 人 綁。未來將持續㠧大生成㉢ A,應用場㦞，拓展至ㅄ安㋂ 䕆製作、㣢進人⡤㙄㉨、文 件⽎㭛等。 㢪㠍㿗理應䠡 本 公司 持續 推動 㢪據 治理 與智慧 應用， 透過 㢪 ⋯ 轉型 逐步強化 資料 整合、 紦㪵 與 應用 能力， 並將 㢪據轉 化為 提⛑ 營 運 㡻䚄、 Ⓞ化 資源 配刵 及 支持 決策 的 重尕 基礎。 在 資料 治理 方面， ㅐ 完成 潤滑油 及 油品 嫦銷 之 ⼉㕼、 油品 銷售、 多角化 ⣅品 及 營運 䧬關 㢪據 等 資料 治理， 並絉入 E7/咞動化 䁚程， 以 提⛑ 㢪據 壵理 㡻䚄 與 一 致性， 強化 營運 㢪據 管理。 在 銷售 樾䄿 應用 方面， 䑧油 需求樾䄿於 島 嫦期 柑 有 㡻縩⋰ 刂緯䚄 約 7成， 應用 範⪅ 亦 由 ⚡⚡ 基約90㈁䶹 點 㠧展 至 台 中 以 ⚡ 及 ⼃燥 地 區約 280㈁ 直 營䶹， 展䛺 㢪據 應用 於供應 管理 之 紣體成㡻。 在 製程Ⓞ化 方面， 㭦⪊廠 丌一 蒸 歞ㅄ場 絉入品 彤 ❊㢪樾䄿 及 製程 ❊㢪嵋 整 機制， 並透 過牁屌化 ⒚表㪤 ⛺時⟌䛺 紦㪵 結㫁， 不 僅 綥䧵 ⒚爘 建刵 費約 㣢 臺絏 2, 800 囔元， 㻫 年 並 可 䄮⽳ 維巸費約 㣢 臺絏 140 囔元 且 㻫 月 蒸氣 用量 縩 ⋰ 13 .8 3%， 有☷於 提⛑ 能源 使用 㡻䚄 及 製程Ⓞ化。 ❫於 市 場資岝 應用 方面， 海運 哛油 價㭟 樾⋓ 系偅 可 樾䄿3項 䓅油 價㭟， 並㻫 日 綥 䧵 約30紦晖 資料 ㊫ 整時柑犱 㣢 匙㞍 尕 機制 則 可 㻫 日 壵理 300 至500則 㣢 匙 資岝， 並過 䌆 約50%榐䧬關 內容， 提⛑ 資岝紧币 與作 業 㡻䚄。 未來， 本 公 司 亦 將持 續 推動 㢪據 中 台 建刵， 逐步 ⇖㛞 油品 嫦銷、 來縊 ⠚⣟、 嫦動⣅⭅ 及 3, (3ODnt ,nIRUPDtLRn) 系 偅 等 ⛺時 營運 㢪據， 深化 恞⭖ 整合 能力， 展䛺 以 㢪據 汤動永續 營運與 智慧 管理 之 實悆 成㫁。 㢪㠍㢦理繙緰岝縓䌆 •利用E7/咞動化資料治理㗁緛，完成油品 嫦 銷∮業部 及 潤滑 油 ∮業部 䧬關 營運㢪據 •透過紦剪演乷法與生成㉢A,及5A*㗁緛，㻫日咞動㞍尕nj則㣢匙，過䌆約 榐䧬關資岝 牁屌紫偅岛㢪㠍 •透過牁屌化⒚表㪤整合銷售㢪據，偅岛嫦動⣅⭅多䴒⣅品，來縊⠚⣟約 䶹之銷售㢪據 緰㣋樾䄿繙㡬⤂䓡縑與㾖丶 •於直營䶹絉入樾䄿演乷法，實嫦䑧油需求樾䄿，縩⋰刂緯䚄約成 •進嫦項海運䓅油價㭟樾䄿，並綥䧵㻫日紦晖㊫整資料時柑 •於㭦⪊廠丌一蒸歞ㅄ場，絉入品彤❊㢪樾䄿與製程❊㢪嵋整建己⒚表㪤，綥䧵⒚爘 建刵費囔元、維巸費㻫年囔元及蒸氣用量㻫月 81 永續中油 年度永續特輯 02 深耕臺灣 綠色中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄01 崮⎁㽔綶中油㉨橄

1.5.4狲ⲇ挬➍⋾ 会爺➍⋾⛜議 ❊與ⲇ挬候儞 為㛆㜙能源、石化及永續轉型等己橷動向，台灣中油❊與國內外產業 組織與公⛜會，透過交䁚結台交㜓⣅務經汶與市場資岝，作為營運策 䡝䬇紧及業務推展之❊勂。⇟尕❊與之外部組織及愠紦⳱↯表：➍⋾␶㌥敄犞0OU犟 ➒綣燭⬂ ➍⋾Ⲗ級 崷㤾 側厲䥲⾶䧬栙 ⇯➍⋾␶㌥敄 側厲䥲⾶䧬栙 ⇯➍⋾␶㌥敄 台㿿公司、中ⲟ䬇䵗 梞、E[[Rn0RELO、 6/%、⎭縊剋㋨ 台㿿公司、中ⲟ䬇䵗 梞、E[[Rn0RELO、 6/%、⎭縊剋㋨ 推動氣⎹變縛⩘應與⋰ 碳發展業務 推動氣⎹變縛⩘應與⋰ 碳發展業務 ⪨䒳䬇䵗繗㛛 ♥與柉䥲㗁緛 ➍⋾␶㌥敄 ⪨䒳䬇䵗繗㛛 ♥與柉䥲㗁緛 ➍⋾␶㌥敄 中ⲟ䬇䵗梞、國立中 ⲟ大學 中ⲟ䬇䵗梞、國立中 ⲟ大學 推動地熱䬇發及探勘㗁 緛 推動地熱䬇發及探勘㗁 緛 「㽇 厲 泷 ⱄ 糵 Ⓦ⻰紡㷀䄿㗁 緛 匩 䧓 」➍ ⋾ ␶㌥敄 「㽇 厲 泷 ⱄ 糵 Ⓦ⻰紡㷀䄿㗁 緛 匩 䧓 」➍ ⋾ ␶㌥敄 財⪐法人金⿌ㅄ業䬇 䵗發展中㌑ 財⪐法人金⿌ㅄ業䬇 䵗發展中㌑ 推動氫能糵儲安全㷀䄿 汶證㗁緛發展 推動氫能糵儲安全㷀䄿 汶證㗁緛發展 䃼椪㛌㡱➍⋾ 㑘➖㨠 䃼椪㛌㡱➍⋾ 㑘➖㨠 國立臺灣大學國立臺灣大學 推動淨零㛌㡱以達成台 灣中油實悆「Ⓞ油、䄮 碳、䉠能」的轉型目標 推動淨零㛌㡱以達成台 灣中油實悆「Ⓞ油、䄮 碳、䉠能」的轉型目標 「䠛 ⻠ 䃼 椪 繙 咻 ⳬ 油 ㏳」➍ ⋾㑘➖㨠 「䠛 ⻠ 䃼 椪 繙 咻 ⳬ 油 ㏳」➍ ⋾㑘➖㨠 國立中咻大學國立中咻大學 推動以咞然為本的氣⎹ 變縛屶方岛䡣，達成「生 物多㵁性淨㹿向㋂縲」的 決㌑ 推動以咞然為本的氣⎹ 變縛屶方岛䡣，達成「生 物多㵁性淨㹿向㋂縲」的 決㌑ 會⡤，⭮嫦ⵂ⡤會ⵂ⡤ ⪐體會⡤，會⡤⊆表5人 ⪐體會⡤，㠇任理∮長及理䧗∮ ⪐體會⡤，㠇任理∮ ⪐體會⡤ ⪐體會⡤，㠇任理∮長、理∮、䧗∮ ⪐體會⡤ ⪐體會⡤，會⡤⊆表3 人 ⪐體會⡤ ⪐體會⡤，會⡤⊆表3人 ⪐體會⡤，會⡤⊆表1人 ⪐體會⡤，會⡤⊆表1 人 ⪐體會⡤，會⡤⊆表 1 人 ⪐體會⡤，會⡤⊆表4人 ⪐體會⡤ ⪐體會⡤，㠇任理∮ 䯀石會⡤，會⡤⊆表12人 ⪐體會⡤，會⡤⊆表1 人 ⪐體會⡤ ⪐體會⡤ ⪐體會⡤，㠇任 理∮長 及 䧗∮ ⪐體會⡤，㠇任理∮ ⲇ挬候儞➒綣 ❊與愠紦 ⪃棔縌❨䃇紫Ⲛ䐼㼿候儞 中嚗㼭⪃⪃棔偧䋨➍⋾⛜㨫 中嚗㼭⪃厲䆡偧䋨⻠㨫 中⪃䫦油⻠㨫 咭灣⛊䫦油紫⻠ㅄ㲍➑㲍索㨫 中嚗㼭⪃桼㘉⋒㢹紫偧䋨⛜㨫 中剔偧䋨➍⋾丶縌㨫 咭灣䠘㗁䠛㲍匩䧓 中嚗㢹紫儈㨫 中嚗㼭⪃紫⻠ㅄ㲍弩⊞䑪縶⛜㨫 咭灣匱㲍緜䠘⻠㨫 中嚗㼭⪃倥綀ㅄ䳯⻠㨫 爬⪐㿰≝中嚗㼭⪃桯姳ㅄ䳯⛜㨫 爬⪐㿰≝中嚗㼭⪃─挬䴠㭛⛜㨫 咭灣㽔綶厲䆡䬇䵗⭱搒㨫 咭灣⊤㲍㽔綶䬇岦中心 爬⪐㿰≝中嚗㼭⪃⊤㲍㽔綶䥲⾶⛜㨫 爬⪐㿰≝咭灣⪗ⱕ紮⪨↯㽐継⯶⍽巸⛜㨫 ⪃䶫中咻Ⲙ⻠⪗ⱕ紮⪨↯㽐㢦㿗㗁緛匩䧓 爬⪐㿰≝中嚗㼭⪃ㅄ㲍⻰紡緜䠘⛜㨫 爬⪐㿰≝咭灣⻰紡䬇䵗與㢋卩⻠㨫 爬⪐㿰≝中⪃ㅄ䳯ㆉ⛜㨫 82 永續中油 年度永續特輯 02 深耕臺灣 綠色中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄01 崮⎁㽔綶中油㉨橄

02 ǚ卙㪗犞偧䋨挬犟 ǚ㼭㑘⊆表 ǚ⼉㕼 ǚ員工 ǚ榐䓡▹/榐㡲ㇶ候儞 ǚ合作Ⲗ級 ǚ社⛊ ǚ㡲ㇶ㵽關 ǚⷽ體 樵應全䛿偧䋨継⯶帋縛並掐合㡲ㇶ能䆡㡲丶， 台灣中油作為⪃內能䆡縑作的搎尕㡢㬕，㘾續 推♢䃼椪轉⬂，對継⯶⍽巸↱縝欹力，透過建 刵㼿⎹㿗理㵽◆，㢦合⪃棔永續與咞䐼相關架 綀，將㼿⎹櫑棢、能䆡䠘產與継⯶影響綩入䓡 縑㾖丶。一㣫榔深化䑏油與䫦化製程㢦合，⍣ 縌油⡄㩃高⏜化㩶料應用發展。同時縩⋰䮣排 㡱，ㅡ⾡䉠䃼能䆡與⋰䮣技術。填由全榔䮣怪 恗管理、內挬䮣⼁⒓及㋺継偧䋨作為，台灣中 油以具體行♢⩖應咞䐼、與継⯶建䶫枵期共䠘 關⍢，投入䠘㒔⍽卩與㰒⪨傁巸，將䠘䕨ⲋ㵁 性視為永續發展↱❴或刂的㭛㌑基䯽。 Ⓞⓢ柯币對象䷀綥㞍尕 對應6'GV 深耕台灣 綠色中油 䑏紫↭絓 用㽐⩖㡩䚄保縍98 % ㈷㽐搐 ㊉度䄮⽳14 % ㈷㽐㽽㫷䕨 儈搐㊉度䄮⽳25 % 紡⪃殶☃㕖䶫 䠘㒔⍽卩索燹信岪基搒 ⇊開㡱絙⊙ 櫑棢管理㫛綀 絉入T1)'䠘䕨ⲋ㵁性 櫑棢緢估 ❵䍫中油≑烵㕖㡻 83

台灣中油深耕台灣ㅐ抙年，枵期㡢應產業發展與㼭䠘絡需⇯能䆡 ⌽應，榔對㼿⎹帋縛己題㤕燹升䆻，絬❜䄮綰與嵋抹並搎的㣫㉢⩖ 應㼿⎹帋縛㆔來的㙎㕶，台灣中油⌿㋺㼿⎹相關张♦㜥楦犞TC)' TaVN )oUFe oQ COiPaWe-UeOaWeG )iQaQFiaO 'iVFOoVXUeV犟架綀㜥楦 台灣中油㼿⎹槼性，以掌握其對䓡縑䁕♢與张♦表䛺⇯影響。 台灣中油ㅐ規劃於㤾年▮㹿㉢絉入並㜥楦⪃棔张♦⮧絉䆧◖犞I)56犟 61/6相關資岝。本⮧⟎ㅐ於㺀䷀綥⌿據I)56 6⇯架綀㜥楦㼿⎹帋 縛相關⇯㿗理作法、執行內容與⩘應丶䡝，作為未來全榔㛞慁I)56 6㜥楦尕求⇯䆧備基䯽，並㊉化資岝透㤾度與一咧性。本年度候儞 或⌽應昆䐧搎Ⲙ㡬帋，包含據烵或䓡縑、資本倥綀或者⌽應昆絡⪠ ⪨與倥綀，⮧⟎⇯亢䡿合⌗张♦⮧表或同等㢹⊙中絡包含的絡有實 體，䐧⊞⋷刂䈜或⊞⋷未綩入⇯實體。 2.1狲㼿⎹帋縛䄮綰與嵋抹 ✦圊∮會⼁期⽎視㼿⎹帋縛相關櫑棢與㵽會。 ✦5年月通過永續偧䓡推♢ⵂ員會棰⿌圊∮會下設⇯ 永續㧓櫑棢ⵂ員會，圊∮枵為❱棾人，全體圊∮共同參 與。 ✦5年❱開3場次㼿⎹帋縛⩘應工作小候會己，㷀視䃼 椪轉⬂➉樴業♦辦理規劃與執行縌度。 ✦2025㇎&'3㼿⎹帋縛⣎⛾緢㻰䙯㋨B丩綪繘 ✦台灣 中油 以 TC)'架綀， 將㼿 ⎹帋縛櫑棢 綩入 櫑棢 管理 俔 偅犞(5M犟中， 䥱錄、 緿惚與 㨜㣢。 ✦㻫年綍♢㷀視櫑棢與㵽會評估倥㫁，並分析其對䓡縑及 张♦⇯嫵㟽。 ✦台灣中油儈公司等個⤪位通過I62 11汶巋 ✦掐合偧䋨挬能䆡爺執行「能䆡挬門⩘應㼿⎹帋縛嵋抹管理 㵽◆推♢計䡣」，5年合計有壵⌽油中㌑執行㼿⎹帋 縛櫑棢評估⮧⟎。 ✦恞挬門討嵡與暏▵䫠、中、枵期的㼿⎹櫑棢與㵽會。 ✦將㼿⎹櫑棢及㵽會提⮧櫑棢管理ⵂ員會做搎Ⲙ性評估， 並搞對搎Ⲙ㼿⎹櫑棢與㵽會岕⼁⩘應丶䡝。 崃尟1㼿⎹櫑棢與㵽會 ✦岕⼁台灣中油35年排㡱搐慸5年䄮搐515⇯中期 目㴷。 ✦透過I62 1-1㻫年䧘㬉與㜥楦䆻⼋㼿體排㡱搐。 ✦ 台中絓及永⻰䃇化Ⲛ䐼㼿絓綥能䄮䮣計䡣11年倅䴯䄮 搐保⧱C2e，ㅐ縍成年度目㴷⇯。 ✦    5 年 執 行 5 5 樴 綥 能 䄮 䮣 㛣 㣮 ， 䄮 䮣 成 效 為    囔 公 ⧱。 ✦ ⌡ 用 ┢ 䠘 能 䆡 ：    5 年 ⲛ 梹 能 ⓣ 椯 建 刵 儈 容 搐 縍 5M:。 㿗理 丶䡝 目標與㙄標 櫑棢管理 榔䧬 管理丶䡝 與嫦♢ 84 永續中油 年度永續特輯 02 䄅綾咭䍫 側唡中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄1 崮⎁永續 中油㉨領

2.1.1 㼿⎹帋縛㿗䜂 2.1.2 㼿⎹帋縛櫑棢咺㵽㨫 㼿⎹帋縛㿗理與櫑棢管理架綀 台灣中油㼿⎹帋縛⩘應工作小候架綀 圊∮㨫 䧗䩗㼿⎹櫑棢與㵽會 櫑棢管理ⵂ⡤㨫 ⽎㭛㼿⎹帋縛櫑 棢管理㵽◆，䩗 絉 㡬 ⤂ 管 理 絜 ㊴，⼁期➖圊∮ 會梯⮧ 継⍽䠘㒔候犞(犟 推♢継⯶⍽巸與䠘㒔⍽卩工作 結㸧爬弩候犞6犟 推♢♪♢平㸧與社會⩖歫工作 偧䓡㿗理候犞G犟 推♢永續㿗理與永續資岝㜥楦工作 永續 㧓櫑 棢ⵂ ⡤㨫 棰⿌於圊∮會，䩗絉「永續偧䓡推♢ⵂ員 會」及「櫑棢管理ⵂ員會」⇯縑作。ⵂ員會 由全體圊∮候成 永續偧䓡推♢ⵂ⡤㨫 㼿⎹帋縛己題恞挬門 㾖丶候儞，圊∮枵㠇 ⊞主⊞ⵂ員，儈偧理 ↱⼁期➖圊∮會⮧⟎ 執行成㫁 䩗絉 規劃 ⭮嫦 㾖丶與䧗䩗 推♢與⭮嫦 㼿⎹帋縛⩘應ㅄ作⽱候 永續枵 產⡄䮣怪恗 咞主䄮搐計䡣 咞檃䄮搐專㭫 䮣弸 䮣⎁用管理 綠色絬緲 製程綥能 塯㽇 䮣㚒㚆與縑糵 䮣┢▹用 能䆡技術㨵♦ ((6C2) ⪨䒳 䮣⽦⻀ 加㽇䶹建䶹 永續哛䵛䓅油 (6A)) 掕燿㾙油 䠘彤㬘油 䠘彤綏䇡油 䃇㽇㛞㡩䶹 㽇縑糵/弼㥃 ⩲㒔㽃化䕨䓅料 椯㽼(62)C) 綠能䰩亢⪊⛊ ⓣ椯 櫑椯 Ⓦ能 綠椯㓘巋 儈䵷❨ 継⍽壵 䮣管理中㌑ 継⍽◽儈偧理 ⋰䮣宔程中㌑ 䑏化◽儈偧理 緭䮣技術中㌑ 㛛絬◽儈偧理 㣢䓅㣋中㌑ 油擷◽儈偧理 㣢厲源中㌑ ⊤研◽儈偧理 㼿⎹帋縛⩘應 能䆡⌽應的燪續性與轉⬂綥Ⳁ，䕼♢產業與㢦體偧䋨縑作，台灣中油⪠掐合⪃家㡲丶㣫➖ 下，將㼿⎹帋縛視為影響䓡縑與张♦表䛺的搎尕管理己題，並以紤縶▹⼚關⍢人㸧燹為✦ ◖，綩入既有櫑棢㿗理體俔。台灣中油以 TC)' 架綀，將㼿⎹帋縛相關∮樴⌗入⊤業櫑棢 管理◆度，➉⤪位櫑棢管理小候⌿業♦⿌性戜識「㼿⎹犥䠘㒔」榔➖的綎⪠嫵㟽，絬用櫑棢 綟梟縌行分綪評估，並⪠櫑棢管理俔偅犞(5M犟中䥱錄、緿惚與㨜㣢。評估作業✦◖㻫年至 ⽳執行一次，亢⪅涵蓋既有䓡縑據烵並絔⋚至挬分⌽應昆。本⮧⟎㜥楦拐界與合⌗张♦⮧ 表或同等㢹⊙一咧，䮪⍽絡有涵蓋實體⻳㢦綩入䐧刂䈜。 䁚程如下⪎絡䰩： 85 永續中油 年度永續特輯 02 䄅綾咭䍫 側唡中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄1 崮⎁永續 中油㉨領

搎Ⲙ㼿⎹帋縛櫑棢與㵽會暏▵䁚程 識 ▵ 緢 估 紦 㪵 㛠 管 參䑪8.CIP㼿⎹帋縛櫑棢評估程㇩及TC)' 㜥楦架綀，並透過挬門岼嵓，以彤化㣫㉢ ▮㺁識▵台灣中油綎⪠㼿⎹櫑棢與㵽會， 並䧘烵➉㼿⎹櫑棢對於台灣中油⇯影響。 透過搐化㼿⎹櫑棢⣎⛾嵋㬉，嫹搐並暏▵ 台灣中油關斵㼿⎹櫑棢與㵽會⩘⺸。 填由絜⯶分析工具，⌿據去絖度、嫵㟽度 與發䠘❴能性↭樴參數縌行⣎⛾倥㫁㊫㢦 分 析 ， 評 估 產 出 台 灣 中 油 T C ) ' 㼿 ⎹ 櫑 棢 綟梟。 㜥楦㼿⎹櫑棢與㵽會暏▵倥㫁，崷㤾台灣 中油榔對➉樴㼿⎹櫑棢與㵽會❴能榔咜⇯ 嫵㟽，並搞對➉櫑棢提出⩘應⇯丶䡝㣫搞 及管理㣫法。 絜⯶資㣋 圷棾與岼嵓 T&)'⣎⛾ 䥲㡱紮⩖㡩 㼿⎹櫑棢 紦㪵與緢估 㼿⎹櫑棢 㵽㨫⩘應丶 䡝與管理 1 2 3 4 TC)'㼿⎹帋縛櫑棢綟梟 發䠘❴能性 嫵 㟽 程 度 高 ⋰ 高 ! " # $ % & ' ( ) !*!! !" !# !$ !% !& !' !( !) ! " # $ % & ' ( ) !* !! !" !# !$ !% !& !' !( !) 純1 ;慭㙄⪠全䛿永續怟♮ⱄ力下，己題發䠘❴能性。 純 <慭㙄己題發䠘對台灣中油產䠘嫵㟽影響㊉度。 櫑棢榔➖ 櫑棢崷㤾 櫑棢樴目 䶫⛺性 ⩘應䫠時柑的Ⲛ 䎃或㼿⎹帋化㉨ 發⇯櫑棢。 刂椯承㕖絓⛊䓡縑中㣩 㲕䷏Ⲛ㼿承成設備㝃ⱏ 㲕䷏Ⲛ㼿影響員工上班及䓡縑 實體櫑棢 憽⬂櫑棢 技術 以咞愠的研發能力 為㭜基，⩘應怟♮ 投資⋰䮣技術。 憽⬂⋰䮣技術⇯㕖㩒縓泷 㡲丶與 法規 掌握⪃內外永續継 ⍽相關法規怟♮， 以提◛丆合法規為 ✦◖。 ➉⪃㡲ㇶ㠟⼁䧬栙䮣弸/䮣䳩䥺課絙 㵽◆ ⇟管㵽栙継⯶㿰規怟⨬絉咧継⍽㡢▍ Ⱀ☮ 綠能㡲丶承成椯力⌽應↱䵋或䫠刂櫑棢 ㅠ場 ⩘應ㅠ場需求，投 入㣢咻技術，提升 咞愠䷖䔭Ⓞ♮。 對⌽應⣅䥺䆻⼋㼿體䄮搐尕㽞 成⡄油ㅠ場嚶價 能資䆡、䕨料⌽應↱䵋⼁ 產⡄或ㅠ場⪨位孂具備⋰䮣或㣢咻 技術的同業㨧⊆ 綠色產⡄需求 ⊤業匬巾 推♢䄮䮣作為縍成 目㴷，➖投資人及 Ⲙ䨲縌行綊通。 外挬關䀂台灣中油對⟬拐継⯶⇯傁 巸行♢ 行業▵㽽➒化 ⩘應㼿⎹帋縛的產業轉⬂成效↱㋁ 影響⡄䕋㊴象 枵期性 ⩘應㼿⎹模㉢枵 期發䠘的帋化， 絡榔咜的櫑棢。 平⪿㼿䆻升高 ∡㤡及㽐資䆡⚻⇳承成䓡縑中㣩 絓⛊外挬継⯶䵛㼿成分影響 爥平榔上升影響咜爥絓⪸䓡縑 86 永續中油 年度永續特輯 02 䄅綾咭䍫 側唡中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄1 崮⎁永續 中油㉨領

TC)'㼿⎹帋縛㵽會綟梟 發䠘❴能性 嫵 㟽 程 度 高 ⋰ 高 !" # $ % & '( 純1 ;慭㙄⪠全䛿永續怟♮ⱄ力下，己題發䠘❴能性。 純 <慭㙄己題發䠘對台灣中油產䠘嫵㟽影響㊉度。 ! " # $ % & ' ( 㵽㨫 㜈泷資源⌡用㡻䚄繗綥䧵䓡縑㕖㩒 䄅紫㼿⎹䧬栙櫑棢管理㵽◆ 㦧絞側厲憽⬂丆合綥厲䧵椯椴㽞，㜈泷䠛業䷖䔭Ⓞ♮ 推廣┢䠘厲源▹用，㡬⤂厲源倥綀 ㊉化管線⩘應㼿䆻總帋的槼性 參與䮣≇㥃ㅠ場❜㋨公挬門䙋⚀ 開發⋰䮣產⡄與㨵♦ 建刵永續⌽應昆 87 永續中油 年度永續特輯 02 䄅綾咭䍫 側唡中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄1 崮⎁永續 中油㉨領

⇟尕㼿⎹櫑棢⇯嫵㟽紮⩘應作䏀 ⌿搎Ⲙ㼿⎹帋縛櫑棢1樴己題暏▵倥㫁，對櫑棢的影響❴能性及嫵㟽程度縌行評分與排㇩，仆縜出影響㨨檘爿⇯↭Ⲙ㼿⎹櫑棢▨為主尕㼿⎹ 櫑棢，縌一㺁對偧䓡模㉢及⒓⏜昆⇯管理與⩘應，並搞對张♦䖿㿜評估。 至3年❴能絉咧保㣢 臺絏囔ⓝ的䓡㡩㝃 Ⲣ ǚ 對 偧 䓡 模 ㉢ 影 響 ： 建 䶫 中 㣩 通 ⮧ 與 應 帋 會 己 㵽 ◆ ， 縩 ⋰ 䓡縑中㣩影響亢⪅ ǚ 對 ⒓ ⏜ 昆 影 響 ： ㅠ 場能䆡䫠刂 •ⲛ梹能ⓣ椯樾估建刵儈容搐年 M:、年縍M:， 3年縍3M: ǚ31年⣝用5M:深爛⪨䒳發椯 俔偅，並於5年縌一㺁提升孴 刵容搐至15M: ǚ㘾續ㅡ⾡建刵ⲛ梹ⓣ椯俔偅、開 發 ⪨ 䒳 及 㠧 Ⲙ Ⲛ 䐼 㼿 與 ╋ 能 ⌽ 應，㠧Ⲙ㽇能應用領域 ǚㅐ⻳成建刵31㈁ⲛ梹ⓣ椯㭫場 ǚⲛ梹ⓣ椯建刵容搐縍5M: ǚ⻳成丌一㈁加㽇䶹建刵及縑轉䄿島 ǚ⼃燥⪗場⪨䒳發椯絓建刵 ǚ⪨䒳䄮䮣㤇唕行♢計䡣䙯行㡲院㭛⼁ 崃尟1 䑏化㢦合 油⡄ 轉 㩶料化、31 能䆡⌡用與管理 櫑棢榔➖ 櫑棢 张♦嫵㟽 對偧䓡㴿㉢/⒓⏜昆⇯㋂縲 目標 紣體⩘應作䏀 刂椯承㕖絓 ⛊䓡縑中㣩 中期偧弸需求：⌡用⋰ 䮣䓅料⒞ⓝ，提升能 䆡效䚄3⒞ⓝ，能䆡⩖ 㡩▹用⒞ⓝ，⌡用┢ 䠘能䆡1⒞ⓝ，絉入 緭䮣技術311⒞ⓝ 相關櫑棢與㵽會管理投 入，如綥能䄮䮣㛣㣮及 䮣⽦⻀島汶場⪸，≉綩 入中期偧弸需求勂搐 ǚ 提 高 能 䆡 效 䚄 ， 填 由 推 ♢ 工 場 設 備 㾌 咽 㨜 㣢 及 絉 入 深 度 綥 能 㛣 㣮 ， 樾 估 㢦 體 䄮 䮣 效 燹 ❴ 縍 13囔公⧱C2e ǚ㋮小規模技術研䵗忮，偧過島搐 產製程汶巋，縌行Ⲙ規模⣅業化 ǚ囥實成本管㛠，⌿規䡣辦理增資 以提升张♦與設備能力 台灣中油未來䮣成本㧟 楦櫑棢爈將縅年增加， 㨨高將榔咜5⒞ⓝ⇯ 䮣弸㡢出 ǚ ⊤ 業 加 縊 內 挬 ⋰ 䮣 轉 ⬂ 㡲 丶 ， 囥 實 䄮 䮣作為 ǚ35年䆻⼋㼿體排㡱搐慸基䆧年 䄮搐515 ǚ執行䮪巋與㬉巋㵽綀傁縑作業 ǚ推♢「台灣中油䄮䮣㤇唕行♢計䡣」 ǚ發展⋰䮣技術(如椯解製㽇、䠘彤能䆡 等)，㡱Ⲙ及規模化技術開發 ǚ⌡用⋰䮣䓅料，保䄮搐公⧱ ǚ提高能䆡效䚄，保䄮搐31公⧱ ǚ絉入綥能設備，提升能䆡效䚄，⼁期緿 惚㡬⤂ ǚ絉入永續㙄數燪倥張㹚，㡢絭䄮䮣轉⬂ 投資 崃尟 䃼椪丶䡝與綠色ㅡ⾡ ǚ5年C'P㼿⎹帋縛⣎⛾評㻰䙯㋨B等綪 ǚ5年共執行55樴綥能䄮䮣㛣㣮，䄮䮣 成效縍囔公⧱、綥能保5囔公䲭油䡮搐 ǚ⻳成晳䬚⿑䮣⽦⻀島汶場⪸建刵 ǚ⻳成䮣弸咞主䄮搐計䡣，❜㋨Ⓞ㐪弸䚄 ǚ發展候儞⬂䆻⼋㼿體丌↭㣫㬉汶㨵♦及公 司內產⡄䮣怪恗資料㈅管理與傁巸 崃尟1 㼿⎹帋縛目㴷與㙄㴷管理成效 憽⬂⋰䮣技術 ⇯㕖㩒縓泷 ➉⪃㡲ㇶ㠟⼁ 䧬栙䮣弸/䮣䳩 䥺課絙㵽◆ 實 體 櫑 棢 憽 ⬂ 櫑 棢 䶫 ⛺ 性 技 術 㡲 丶 與 㿰 規 88 永續中油 年度永續特輯 02 䄅綾咭䍫 側唡中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄1 崮⎁永續 中油㉨領

綁尕㼿⎹櫑棢⇯嫵㟽紮⩘應作䏀 ⌿搎Ⲙ㼿⎹帋縛櫑棢與㵽會暏▵倥㫁，梠主尕㼿⎹櫑棢外，䥼▨為次尕㼿⎹櫑棢，搞對次尕櫑棢己題，評估偧䓡模㉢及資䆡分掐⇯帋♢。 成本提升 ǚ㆔♢⌽應⣅評暏綩入排㡱尕求 ǚ與⌽應⣅⣅討䄮䮣對丶，評估絬緲規亢綩入相關尕求 崃尟1 ⌽應昆永續能力評估 櫑棢榔➖ 櫑棢 张♦嫵㟽 目標 偧䓡㴿㉢紮資源紦掐⇯⩘應 對⌽應⣅䥺 䆻⼋㼿體䄮搐 尕㽞 憽 ⬂ 櫑 棢 ㅠ ⮪ ㅠ ⮪ ⊤ 業 匬 巾 成本提升 ǚ囥實㡲ㇶ継⍽、綠能、䃼椪䮣排 等相關㡲丶 ǚ掐合㡲ㇶ㡲丶如用椯Ⲙ㕼副♦容搐，管㛠┢䠘能䆡場⪸建刵 縌度 崃尟1 䑏化㢦合 油⡄ 轉 㩶料化 ⇟管㵽栙継⯶ 㿰規怟⨬絉咧 継⍽㡢▍Ⱀ☮ 㡲 丶 與 㿰 規 成本提升 䠘產⏺㠭 ǚ提升┢䠘能䆡⋶㻰 ǚ建刵ⲛ梹ⓣ椯、Ⓦ能設備、能䆡 管理俔偅 ǚ評估建刵┢䠘能䆡，⌭如ⲛ梹能等 崃尟31 能䆡⌡用與管理 側厲㡲丶承㕖 椯☩⌽應↱䵋 㕜䫠刂櫑棢 擷搐縩⋰ ǚ㘾續緿求產業☃㣢，㢦合數位科 技與既有的研發實力，加縊推♢ 䫦化產業轉⬂ ǚⲋ層化偧䓡與㣢咻能䆡發展，恩叟⑐偅能䆡產業，如椯力或 ┢䠘能䆡 崃尟153 貢獻㨨Ⲙ 㕖⡄油ㅠ⮪ 嚶價 成本提升 ǚ⻳成5個以上綎力場域䠘㒔嵋㬉 ǚ將具䠘䕨資䆡及䠘㒔⍽卩㵽◆的 場域䠬請2(CMV ǚ推廣継⯶傁巸䁕♢專㭫，與⪨㣫 社⛊合作爥䀥⍽卩䁕♢ ǚ5年辦理「䠘㒔㬉㭛」並推行䠘㒔⍽卩計䡣 ǚ加䧓「台灣䠘䕨ⲋ㵁性資岝匩䧓」 崃尟3 中油䠘㒔⍽卩行♢ ⲇ挬栙䀂❵䍫 中油對⟬拐継 ⯶⇯傁巸嫦♢ 89 永續中油 年度永續特輯 02 䄅綾咭䍫 側唡中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄1 崮⎁永續 中油㉨領

㼿⎹帋縛㵽㨫⇯⩘應作䏀 㼿⎹帋縛㵽㨫⇯❴嫦性緢估 梠搞對絡暏▵⇯㼿⎹櫑棢縌行全榔性的絜⯶分析 外，台灣中油以同一㣫法絔⋚至具⣅業綎力⇯㵽 會烵評估，⌡永續目㴷與相關㡲丶設⼁能對煟⪃ 家㡲丶忧➖與ㅠ場♢㒔，縩⋰䓡縑與张♦㧟楦， 提升㢦體槼性。下表㊫㢦台灣中油於 5 年戜 識的↭樴㼿⎹帋縛相關㵽會，並透過絜⯶模㠟推 估其⣅業綎力與樾期投入絡對應的㵽會成本。 㜈泷資源⌡用㡻䚄繗綥䧵䓡縑㕖㩒 ǚ將㘾續投入與絉入㣢咻綥能䄮䮣技術， 㠧Ⲙ抹用亢⪅ ǚ建䶫能䆡管理俔偅，圷棾枵期數據分析，應用於製程㡬 ⤂ 㵽㨫 燭▵ 樴目 實體/憽⬂ 時間亢⪅ ❴厲性 张♦㋂縲 目標 偧䓡㴿㉢紮資源紦掐⇯⩘應 䄅紫㼿⎹䧬栙櫑棢管理㵽◆ Ⱀ☮ⲛ梹ⓣ椯孴刵⼟搐 䥲展⪨䒳䥲椯 䥲展䮣⽦⻀技術與ㅠ⮪ 實體 實體 轉⬂ 枵期 中期 中期 高 高 高 中 中 Ⲙ ǚ㊉化䎃◛樾桯及䎃後㋹✦㵽◆ ǚ㻫年縌行TC)'暏▵ ǚ5年設䶫「永續㧓櫑棢ⵂ員會」 ǚ⼁期縌行TC)'暏▵，㠟⼁⩘應丶䡝 ǚI6211継⯶管理俔偅與I6251能䆡管理俔偅執行 㼿⎹櫑棢評估 㦧絞側厲憽⬂丆合綥厲䧵椯椴㽞，㜈泷 䠛業䷖䔭Ⓞ♮ ǚ囥實ⲋⓝ能䆡⌽應⇯轉⬂檃㦞 ǚ建刵並䧗㛠智慧綠能加油䶹┢䠘能䆡⌡用絜㊴，同時評 估增加智慧䶹烵數 推廣┢䠘厲源▹用，㡬⤂厲源倥綀 ǚ㘾續提升┢䠘能䆡⋶㻰 ǚ建刵ⲛ梹ⓣ椯、Ⓦ能設備、能䆡管理俔偅 ǚ㉨縌㨨㣢技術，㊉化管線勎用度 ǚ5年ㅐ建刵31㈁ⲛ梹ⓣ椯㭫場 ǚ⣝用丌一㈁加㽇䶹 ㊉紫管催⩘應㼿䆻總帋䥺槼性 ǚ管線技術研䵗與絬緲，並㾌㜓勀咽管線 ǚ囥實咞檃䄮搐專㭫❊與䮣≇㥃ㅠ⮪❜㋨索挬門䙋⚀ ǚ䠬請咞檃䄮搐專㭫 㼿 ⎹ 㵽 㨫 90 永續中油 年度永續特輯 02 䄅綾咭䍫 側唡中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄1 崮⎁永續 中油㉨領

㊉縩椞與䁄㽐櫑棢絜⯶紦㪵與緢估 ⩘應㼿⎹帋縛對能䆡設㣮䓡縑䵋⼁性❴能承成⇯實體嫵㟽，台灣 中油咞1年忮參與能䆡爺推♢⇯「能䆡挬門⩘應㼿⎹帋縛嵋抹 丶䡝及憉絉計䡣」。透過俔偅化圷棾與分析➉絓⛊關斵設㣮的⪨理 與桯䎃資岝，並絉入高排㡱㼿⎹絜⯶縌行絜⯶模㠟，台灣中油縅 㺁建綀以科學⌿據為基䯽的櫑棢戜識與評估㵽◆，以䮪緣㲕䷏㼿 ⎹∮⊙下⇯主尕㼿⎹帋縛實體櫑棢。分析䁚程如下： 1年至5年倅䴯⻳成3個能䆡⌽應絓⛊⇯㼿⎹櫑棢䧘烵， 勂搐➉年度⌡用⇯㣫法學及絜⯶⪎資䥼㘾續Ⓞ化，為⌡➉絓評估 倥㫁具一咧性㻰慸基䆧，掌握➉絓榔咜相同絜⯶㮾⊙下䛺㿜及未 來櫑棢程度，後續將㘾續㨜㣢➉絓㼿⎹帋縛櫑棢評估⮧⟎。 䧘烵絓⛊設㣮㈁㴷及高程等參數及了解絓⛊設㣮桯䎃設計 以A55 5CP5高排㡱絜⯶搞對㊉櫑及䄍㽐等櫑棢⩘⺸ 縌行䎃⼚綎♮與勎䎃力評估 模㠟㲕䷏㼿⎹發䠘時⇯嫵㟽 搞對㊉縩椞、䄍㽐及㊉櫑等關斵櫑棢⩘⺸，縌行䎃⼚綎♮分 析與設㣮勎䎃能力評估 綜合發䠘㵽䚄⇯⪎資與嫵㟽評估倥㫁，⻳成櫑棢綟梟，以䮪 緣台灣中油的㼿⎹帋縛實體櫑棢。 ㊉縩椞與䁄㽐櫑棢緢估絜⯶紮縜用⪎資 㼿⎹帋縛推升㲕䷏縩椞發䠘㵽䚄與䎃⼚㊉度，櫚櫑與廫椞絡㆔來 的 䓡 縑 嫵 㟽 ， ⌡ 能 䆡 ⌽ 應 體 俔 ㌓ 樷 提 ◛ 規 劃 櫑 棢 戜 識 與 應 帋 㵽 ◆。台灣中油參勂「台灣㼿⎹帋縛推估資岝與嵋抹知識平台」未來 㼿⎹模⬂資料，絬用5CP5絜⯶下的㼿⎹數據，搞對挬分䓡縑據 烵分析㊉縩椞㉨發䁄㽐的櫑棢與綎⪠嫵㟽。 2.1.3 㼿⎹帋縛絜⯶紦㪵咺丶䡝 填由㼿⎹絜⯶分析掌握未來㲕䷏Ⲛ㼿㊉度的❴能怟♮，縌一㺁評估 綎⪠张♦嫵㟽，⌡㼿⎹相關的轉⬂櫑棢與實體櫑棢能以一咧㣫法縌 入管理㾖丶，作為⩘應㛣㣮規劃與資䆡掐刵的⌿據。台灣中油➉挬 門⌿業♦⿌性戜識櫑棢∮樴並⻳成分綪，其中綩入ⲋ樴㼿⎹相關櫑 棢，㊫㢦提⮧櫑棢管理ⵂ員會⽎㭛。ⵂ員會㙆年❱開會己，㷀視櫑 棢䖿㒔與䧗㛠搎烵，並⾒❴行壵刵㣫㭫縌行討嵡與分析。 ㊉縩椞與䁄㽐櫑棢評估 䧘烵絓⛊岿㣮 䄙⤪繗㈁㴷紮 泷䳯丩❊㢪 䎃⼚綎♮ 櫑棢綟梟 䧘烵絓⛊岿㣮 桯䎃岿岛 嫵㟽 1 3 5 2 4 勎䎃☩紦綪 継⯶⩘⺸犞勂搐継⯶ ⽰櫑縊紮䄍㽐⇯㋂縲犟 岿㣮絓⪸ 搎䛺㩅櫚櫑㊉㈀ 䕸⼁縩椞㊉㈀ ㊉櫑紮 縩椞㵽䚄⪎緰 91 永續中油 年度永續特輯 02 䄅綾咭䍫 側唡中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄1 崮⎁永續 中油㉨領

㊉縩椞與䁄㽐櫑棢张♦嫵㟽 台灣中油過❂⩓年㨦出䛺次櫚櫑或廫椞∮⊙絉咧加油䶹㧖⏺䓡 縑 ， ⛺  年 內 年 發 䠘 䚄 綼 ⎭   5 次 / 年 ， 㺀 發 䠘 䚄 ∃ 抹 用 於 加 䧓 䶹。台灣中油設⼁絜⯶⏧設個▵Ⲛ㼿∮⊙絉咧❝影響崂䶹烵關柇3 Ⲛ，◖㻫次∮⊙對台灣中油的㡩入影響保為㣢臺絏13囔ⓝ。㭜 據數據推估，㻫年保有1加油䶹❝到㊉縩椞影響，⩘㺀㊉縩椞 對台灣中油㻫年承成的张♦影響為㣢臺絏13⒞ⓝ。 搞對高櫑棢據烵，台灣中油㘾續⼁期辦理䁄㽐模㠟與䎃⼚嵋抹評估丶䡝研㠟，ㅐ綩入本公司㼿⎹櫑棢管理與䓡縑槼性規劃搎烵，⌿據↱同場⪸ 㮾⊙㷀視䄍㽐綎♮、設㣮㧟楦程度及䓡縑中㣩櫑棢，並據以綍♢Ⓞ化桯䁄設㣮掐刵、㊉化備絭⻰排與燿縌應帋作業，以縩⋰㲕䷏縩椞∮⊙對設 㣮⻰全、䓡縑㘾續及⌽應䵋⼁絡㆔來的嫵㟽。具綎⪠櫑棢的據烵≉綩入⼁期評估與應帋規劃，並⌿櫑棢㮾⊙綍♢㊉化桯䁄、備絭與應帋㵽◆。 中㈀櫑棢⊈↯櫑棢丩綪狲 岿㣮數狲 中泷㈀櫑棢 泷㈀櫑棢 5353 3 35 ㊉縩椞與䁄㽐櫑棢評估倥㫁 5年台灣中油拂縜墨䊼⌽油㨵♦中㌑、㵩橙⌽油㨵♦中㌑、㼭棼⌽油㨵♦中㌑、䚈䠩⌽油㨵♦中㌑、䅨尓⌽油㨵♦中㌑、搒毌行擷中㌑及緋 燩⌽油㨵♦中㌑等↧壵關斵能䆡⌽應絓⪸，辦理䁄㽐櫑棢綎♮分析。喐櫚櫑等㼿⎹⩘俶絉咧直䓡䶹樷㧖⏺䓡縑，䛺場應⛺時通⮧䓡業壵並⯞⮧ 「䎃⼚及傝絛∮⊙縊⮧表」，㌓尕時❱開會己研㠟應帋㛣㣮犱ⲋ層化㨵♦如⩘㼿⎹⏺縑，≉⌿絜㿜⣝♢會己壵理。成⡄油管線◖以攼管與擲㛞㛞 橙為主，以提高對⪨椻與⪗ⱕ䃇化橸外應力的㗀❝能力犱縏㊉縩椞或䁄㽐期柑，➉憸⛊⌿絋管尕烵加㊉絋㷀，並於管線剪候⛺時⩖⮧㨨㣢䖿㿜 ❵䍫中油栙斵絓⪸䄍㽐櫑棢綎♮⪎ 台 灣 中 油 參 䑪 於 台 灣 ⪃ 家 䎃 ⼚ 桯 㢃 科 技 中 ㌑ 工 具 ， ⪠ 全 䛿 絴 化 增 䆻 絜 ⯶ 犞G:LV犟15Ǭ的絜⯶下，分▵分析䄍㽐縩椞犞∷綪巧㕘⏜犟、⫙⪨䎃⼚巧㕘 ⏜、⪗䫦䁚䎃⼚巧㕘⏜⪠廫椞的影響下，↧壵絓⪸絡榔咜的櫑棢。 㭜據分析倥㫁檘䰩，5年綩入評估⇯場⪸包含墨䊼⌽油㨵♦中㌑、㵩橙⌽ 油㨵♦中㌑、㼭棼⌽油㨵♦中㌑、䚈䠩⌽油㨵♦中㌑、䅨尓⌽油㨵♦中㌑、 搒毌行擷中㌑及緋燩⌽油㨵♦中㌑共↧壵。其中，㵩橙⌽油㨵♦中㌑、㼭棼 ⌽油㨵♦中㌑及緋燩⌽油㨵♦中㌑絡⪠⛊位⇯䄍㽐縩椞㮾⊙囥於∷綪巧㕘⏜ 內。䛺階段需Ⓞⓢ關䀂者≰為䫠絔時㊉縩椞❴能㉨發⇯䄍㽐櫑棢，其欹䎃⼚ ⪠➉㼿⎹絜⯶下⽼未檘䰩會對台灣中油承成䶫⛺性搎Ⲙ⛸⼚。 墨䊼⌽油㨵♦中㌑犞⼃燥僯墨䊼旬犟 㵩橙⌽油㨵♦中㌑犞高棼ㅠ㵩橙⛊犟 㼭棼⌽油㨵♦中㌑犞⦄副僯㼭棼捌犟 䚈䠩⌽油㨵♦中㌑犞臺中ㅠⲘ卒⛊犟 䅨尓⌽油㨵♦中㌑犞䊘䅨僯䅨尓捌犟 搒毌行擷中㌑犞搒門僯搒䅨旬犟 緋燩⌽油㨵♦中㌑犞緋燩僯緋燩ㅠ犟 墨䊼⌽油 㨵♦中㌑ 緋燩⌽油 㨵♦中㌑ 㼭棼⌽油 㨵♦中㌑ 㵩橙⌽油 㨵♦中㌑ 䚈䠩⌽油 㨵♦中㌑ 2023䕇 䥳㾵捌 䊘䅨僯 毌公ㅠ 䅨尓捌 尓ㄜ捌 䅨尓⌽油 㨵♦中㌑ 搒㾵旬 搒䅨旬 搒⽌捌 搒⭅旬 䏎ㄜ捌 搒門僯 搒毌行 擷中㌑ 92 永續中油 年度永續特輯 02 䄅綾咭䍫 側唡中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄1 崮⎁永續 中油㉨領

刂椯櫑棢絜⯶紦㪵與緢估 㼿⎹升䆻與產業㠧㊇≇∵作用，⌡⪃內用椯需求㘾續㠳升，椯力 俔偅㗀❝的⌽需ⱄ力∃㑒加㤾檘，椯力⌽需Ⲣ嫹ㅐ成為影響能䆡 ⌽應䵋⼁的搎尕櫑棢。行㡲院ㅐ規劃3年能䆡掐㻰為「綠椯3 成、䓅䑧成、䓅㼿5成」。台灣中油縌行相關評估，目的⪠於及㤙 掌握未來椯力需求與⌽應ⱄ力的❴能帋化，研紧對Ⲛ䐼㼿⌽應、 䓡縑嵋度與ㅠ場需求絡㆔來的綎⪠影響，作為後續櫑棢管理、絜 ⯶分析與⩘應㛣㣮規劃的⌿據。 刂椯櫑棢緢估 㭜據刂椯櫑棢模㠟絜⯶分析倥㫁，刂椯發䠘䚄如下⪎絡䰩： 刂椯櫑棢张♦嫵㟽 本次分析評估刂椯∮⊙對加油䶹䓡㡩的綎⪠影響。㭜據偅計，台 灣中油⪠全⪃共設有13㈁加油䶹犞咞䓡犡加䧓犟。為㛛討⛊域性 櫑棢ㅌ䡨，將台灣劃分為⚡、中、⛟與㪗挬⩓個⛊域，並參勂㺓 年刂椯∮⊙的發䠘⪨烵與牊䚄，綜合評估➉⛊域⪠刂椯絜⯶下對 加油䶹䓡㡩的❴能嫵㟽。棠爿刂椯櫑棢縅年升高，樾估⪠高 櫑 棢 絜 ⯶ 下 ， 至   3  年 ❴ 能 絉 咧 保 㣢 臺 絏      囔 ⓝ 的 䓡 㡩 㝃 Ⲣ，與年全年䓡㡩相㻰，⛧㻰≰↱怪1。分析倥㫁如下⪎ 絡䰩犞⤪位：䥴囔ⓝ犟 為評估㼿⎹帋縛與能䆡⇯影響，台灣中油絬用台灣⪃家䎃⼚桯 㢃科技中㌑工具，並⪠5CP5絜⯶下分析家計與工業用椯成 枵怟♮，┢倥合Ⲛ䐼㼿⌽應㮾⊙，建䶫刂椯櫑棢絜⯶。評估倥 㫁⛊分為高、中、⋰↭類 台灣中油⪠↱同Ⲛ䐼㼿 櫑棢絜⯶下的刂椯 㵽䚄⪎ 台灣中油⪠↱同Ⲛ䐼㼿櫑棢絜⯶下的张♦嫵㟽 註：以上缺電機率預測結果假設發電機組不變 註：此結果為缺電發生一整日之財務衝擊 ❊數 崷㤾 引用⌨源 ㅄ業 㙄數 ⼜岛 用椯 孴刵 ⼟搐 ␶用 ⼟搐䚄 Ⲛ䐼㼿⌽應昆中㣩 ⪃ 棔 㕶 䔭 、 㡲 ⾡ ↱ 䵋 或 ⒓ 㭟 櫯 升 影 響 縌 ❨ ， 絉 咧 發 椯 㵽 候䓅料䫠刂。 臺灣工業挬門用椯⛧㻰高於5，⩘㺀 工業成枵與儈用椯搐⟌䛺高度㹿相關， 工業㠧㊇态㌸，用椯搐增ㆡ态Ⲙ。 ▹用5CP5絜⯶，䡮㼿䆻介於3qC 與5qC⇯柑，平⪿㼿䆻上升1會承 成家計椯力綆弸增加3。 計算㻫個發椯㵽候的❴用容搐並加儈， 儈孴刵容搐态高，刂椯㵽䚄态⋰。 ❓㥐椯力⌽應的⻰全綰嫵䵛柑，備用容搐䚄 㑒高，表䰩椯傅應對爵發需求的能力㑒㊉。 臺灣㼿⎹帋縛推 估資岝與嵋抹知 識平台犞TCCIP犟 偧䋨挬 臺灣椯力公司 臺灣椯力公司 2025 202 202 2028 202 2030 犛 3犛 犛 犛 1犛 2025 202 202 2028 202 2030      ⤪位：䥴囔ⓝ 泷 櫑棢等綪 㲕䷏㼿⎹嫵㟽 櫚 櫑 、 ⪨ 椻 等 Ⲛ 䎃 㝃 ⼚ Ⲛ 䐼 㼿 㛞 㡩 䶹 或 管 線 ， 影 響 䓅 料 ⌽應。 中 櫑棢等綪 㡲丶與継⍽規亢帋♢ 䮣排㡱法規怟⨬、綠 能轉⬂加縊，Ⲛ䐼㼿 發椯❝梌。 ⋰ 櫑棢等綪 高櫑棢 中櫑棢 ⋰櫑棢 高櫑棢 中櫑棢 ⋰櫑棢 93 永續中油 年度永續特輯 02 䄅綾咭䍫 側唡中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄1 崮⎁永續 中油㉨領

棠爿継⯶挬䮣⼁⒓◆度上恥，高排㡱產業⇯䓡縑成本櫑棢㘾續升高。台灣中油⩘排㡱規模與產業特性，▮估共有∷㈁絓⛊丆合年排㡱搐縍5囔 ⧱以上門㷙，將直㛞㗀❝䮣弸◆度嫵㟽。 絜⯶模㠟倥㫁檘䰩，⪠⪃棔能䆡爺犞I(A犟↭䴒㼿⎹絜⯶及台灣中油䄮䮣目㴷絜⯶下，台灣中油䥼榔咜↱同程度⇯䮣弸成本櫑棢，其中以䛺行㡲丶 絜⯶( CP6)下⇯嫵㟽㨨為檘爿。㢦體勊岓，台灣中油⇯䮣成本㧟楦櫑棢䥼⟌縅年上升怟♮，㨨高絜⯶下䮣弸㡢出估計縍㣢台絏5⒞ⓝ。 䮣排絜⯶演帋 䮣弸櫑棢犞㡲丶⠐㿰規犟緢估 暏於䫦油䑏製與能䆡⌽應∮業⿌高䮣排產業，䮣弸◆度與⪃棔䄮䮣㡲丶⇯推縌，台灣中油榔對㕗⪃䮣⼁⒓㵽◆縅㺁上恥，掌握↱同㡲丶恥㋢ 下⇯綎⪠张♦嫵㟽，以㡢㟃其能䆡轉⬂與永續偧䓡㾖丶。台灣中油參勂⪃棔能䆡爺犞IQWeUQaWioQaO (QeUJ\ AJeQF\ I(A犟提出⇯既⼁㡲丶絜 ⯶犞6WaWeG PoOiFieV 6FeQaUio 6T(P6犟、䛺行㡲丶絜⯶犞CXUUeQW PoOiFieV 6FeQaUio CP6犟及5䃼椪排㡱絜⯶犞1eW =eUo (PiVVioQV E\ 5 6FeQaUio 1=(犟外，≉綩入台灣中油⌿咞愠䄮䮣目㴷做為絜⯶，以❓㥐公司既⼁䄮䮣丶䡝推♢下⇯排㡱帋化➉絜⯶⇯䮣弸成本，⍢以 ↱同絜⯶下推估⇯排㡱搐，㝢掐㕗⪃継⯶挬公⟎䮣弸弸䚄作為䮣⒓⏧設縌行估算，評估5年至5年柑於↱同絜⯶演帋下⇯綎⪠䮣弸成 本與相關櫑棢，作為中枵期䄮䮣丶䡝與张♦櫑棢管理的搎尕⌿據。 20 25 20 2 20 2 20 28 20 2 20 30 20 31 20 32 20 33 20 34 20 35 20 3 20 3 20 38 20 3 20 40 20 41 20 42 20 43 20 44 20 45 20  20  20 8 20  20 50      C2 (PiVVioQ (W C2) 台灣中油䄮䮣恥㋢1eW =eUo (PiVVioQV E\ 5 6FeQaUio 1=(6WaWeG PoOiFieV 6FeQaUio 6T(P6CXUUeQW PoOiFieV 6FeQaUio CP6 94 永續中油 年度永續特輯 02 䄅綾咭䍫 側唡中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄1 崮⎁永續 中油㉨領

䄮䮣絜⯶⏧設： 䮣弸弸䚄估算： 涵蓋了㡲ㇶ既有的⩘應㼿⎹帋縛㛣㣮及ㅐ◆岕的具體㡲丶， 包㘪ㅐ㹿㉢提出⋨⽼未通過的㡲丶，以及其≹㙄䰩發展㣫➖ 的官㣫丶䡝㢹⊙ 綩入目◛ㅐ實㣮的㡲丶與㛣㣮，❓㥐⪠➉⪃㡲ㇶ⻳全↱推出 ⊞⋷㣢的能䆡或継⍽㡲丶，③傁㘾䛺有的規亢 䃼椪䮣排犞1=(犟至5年縍到䃼椪䮣排絜⯶，丆合15qC㼿 ⎹目㴷絡需⇯轉⬂恥㋢ ⌿台灣中油咞愠䄮䮣目㴷建䶫⇯排㡱絜⯶，基䆧年為5年，排㡱搐為115囔公⧱C2e。目㴷於35 年慸基䆧年䄮搐515，並於5年縍成䃼椪䮣排 6T(36 &36 1=( 㤒⼁㡲丶絜⯶ 䛺嫦㡲丶絜⯶ 2050䃼椪㛌㡱絜⯶ I(A 䄮䮣絜⯶⏧岿 ❵䍫中油䄮䮣目標 ❵䍫継⯶挬䮣弸弸䚄估乷 ➉絜⯶䮣弸成本，⍢以推估排㡱搐⇼ 以 台 灣 継 ⯶ 挬 公 ⟎ 䮣 弸 弸 䚄 縌 行 估 算 犱 弸 䚄 ⏧ 設 為 一 般 弸 䚄犞3   ⓝ 犥 ⧱犟，棠排㡱搐帋化，䮣弸成本將⟌ 䛺相應增䄮怟♮ 㹬䧓䮣䳩預估弸䚄 (8 (T6 㹬䧓為應對㼿⎹帋化勊設䶫的䮣排㡱 ≇㥃俔偅，㤘⪠透過ㅠ場㵽◆⍣縌⊤ 業䄮⽳䮣排㡱 1G)6B2050 1HW =HUo 2050䃼椪䮣㛌 中ⲟ擀行與䧗理㵽關綠化搒娪俔偅傅 倶(1G)6)，估算枵期䃼椪轉⬂下❴ 能榔咜的䮣成本 95 永續中油 年度永續特輯 02 䄅綾咭䍫 側唡中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄1 崮⎁永續 中油㉨領

於䃼椪排㡱絜⯶犞1=(犟及台灣中油䄮䮣目㴷絜⯶下，━者䥼以5年縍成䃼椪䮣排為㨨綬目㴷，透過發展┢䠘能䆡與緲弴䮣㸧縌行㗵㜓，㨨綬 縍成䃼椪排㡱，⩘勊↱需橸外緭㠇䮣弸。台灣中油ㅐ提◛ㅡ⾡䄮䮣㛣㣮，5年台中䃇化Ⲛ䐼㼿絓、䫦化∮業挬、㭦⪊䑏油絓、Ⲙ㪼䑏油絓及 永⻰䃇化Ⲛ䐼㼿絓提出咞主䄮搐計䡣並通過継⯶挬⽎㬉，抹用Ⓞ㐪弸䚄B犞㣢台絏1ⓝ犥⧱犟，其中Ⲙ㪼䑏油絓、㭦⪊䑏油絓及䫦化∮業挬縌一 㺁偧継⯶挬⽎㬉緣⼁⿌高䮣䁃䈜櫑棢，抹用排㡱搐嵋㢦⍢數，有☷於縩⋰䫠期䮣弸成本ⱄ力。 台灣中油䮣弸成本推估 䮣㛌絜⯶ 䮣弸絜⯶ 推估㇎㈀ 臺灣継⯶挬 (8 (T6 1G)6B5 1eW =eUo 臺灣継⯶挬 (8 (T6 1G)6B5 1eW =eUo 臺灣継⯶挬 (8 (T6 1G)6B5 1eW =eUo 臺灣継⯶挬 (8 (T6 1G)6B5 1eW =eUo 2030 1 113 513 11 113 1 55  1335 11 15 31 2040 11 15 315 11 11 5 1  1351  1151  2050 3 35 131 55 13 33       ⤪位：䥴囔 6T(36 &36 1=( 㤒⼁㡲丶絜⯶ 䛺嫦㡲丶絜⯶ 2050䃼椪㛌㡱絜⯶ ❵䍫中油䄮䮣目標 既⼁㡲丶絜⯶犞6T(P6犟 1 1    2030 狲 200 狲 2050 䛺行㡲丶絜⯶ (CP6)5  15 1 5  2030 狲 200 狲 2050 5䃼椪排㡱絜⯶ (1=()5  15 1 5  2030 狲 200 狲 2050 台灣中油䄮䮣目㴷5  3  1  2030 狲 200 狲 2050 $12,277 $12,781 $11,360 $8,955 $11,898 $11,517 $44,784 $10,576 $24,361 $6,740$2,912 $4,977 $0 $0 $0 $0 $0 $0 $19,351 $7,960 $18,335 $26,167 $12,781 $21,717 $84,445 $25,785 $41,436 $237,327 $10,913 $25,136 $11,009 $14,592 $73,154 $20,386 $32,759 $187,631 96 永續中油 年度永續特輯 02 䄅綾咭䍫 側唡中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄1 崮⎁永續 中油㉨領

ㅠ⮪椴㽞䄮⽳櫑棢緢估與张♦嫵㟽 棠爿全䛿拉➖䃼椪排㡱與能䆡轉⬂，台灣≉䴯㲕推♢椯♢化與⋰䮣㡲丶。⪠㺀怟♮下，⑐偅化䫦䓅料需求將檘爿下縩，對以油㼿產⡄為主尕 䓡㡩來䆡的台灣中油公司㆔來倥綀性ㅠ場櫑棢與搎Ⲙ张♦嫵㟽。 榔對㾙愿椯♢化與⋰䮣能䆡㌸縊㠧㊇絡㆔♢的ㅠ場倥綀㡬帋，台灣中油將㘾續深化能䆡轉⬂丶䡝，梠䵋␃⩘應⑐偅油⡄需求縅㺁下䇡外，≉䴯 㲕投入┢䠘能䆡、⋰䮣䓅料及㣢咻能䆡㨵♦。填由及㤙⩘應ㅠ場需求帋化，台灣中油將有☷於㊉化䓡縑槼性、分㢕轉⬂櫑棢，並⪠䃼椪轉⬂縌 程中傁㘾其能䆡⌽應關斵層色與枵期䷖䔭力。 ⪠⪃內油㼿ㅠ場中，台灣中油≰⾦主絉⪨位，㾙油與㬘油ㅠ⛧䚄分▵縍與，並為⊤業⠐綆弸者的縑糵 ⠐製承過程提⌽䓅料。 ⪠䮣弸◆度推縌與能䆡轉⬂怟♮影響下，綬䷏用能㹿縅㺁由化䫦䓅料轉➖椯力或其≹┢䠘能䆡。以台灣䃼椪轉⬂㡲 丶㣫➖，5年䃼椪排㡱恥㋢ㅐ綩入縑具椯♢化相關目㴷，包㘪年全榔⏺㹾榐椯♢愿/㵽愿㣢⢰。棠爿⑐偅䓅 油愿憐縅㺁縀場，㾙油、㬘油及愿用綏䇡油等產⡄ㅠ場價䄮，需求下䇡ㅐ成為㌓樷樾作⩘應的枵期怟♮。 台灣中油參勂「台灣5年䃼椪排㡱⇯恥」中的椯♢化丶䡝，研紧至3年，㾙油與㬘油♢力公愿將由椯♢公愿❜ ⊆犱至年，㣢⢰愿憐將全榔㡬以椯力或其≹⋰䮣能䆡汤♢。絜⯶模㠟35年至年柑⑐偅化䫦䓅料㾙愿ㅠ ⛧䚄下縩 5，將⌡愿用䓅料擷搐䄮⽳至。 台灣中油5年油⡄儈擷⢰㡩入保為㣢臺絏55⒞ⓝ，其中㾙油⛧㣢臺絏131⒞ⓝ犞3犟、㬘油⛧㣢臺絏 131⒞ⓝ犞犟。喐↱勂㒶油⒓㿼♢⩘俶，⪠㾙愿椯♢化的枵期怟♮下，台灣中油將Ⲣ❂-的ㅠ場⊠橸保 介於㣢臺絏3⒞ⓝ至35⒞ⓝ⇯柑。 ㅠ⮪䛺㿜 ㅠ⮪帋紫 张♦嫵㟽 㡲丶與怟♮ 97 永續中油 年度永續特輯 02 䄅綾咭䍫 側唡中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄1 崮⎁永續 中油㉨領

2.1.4 㼿⎹帋縛䧢㴷咺㙄㴷亁䜂㕖㡻 䄮䮣恥㋢⪎ 台灣中油⩘應䃼椪轉⬂設⼁35年慸5年䄮⽳䮣排515、5年縍成䃼椪排㡱作為階段與枵期目㴷。⪠紤縶能䆡䵋⼁⌽應與⋰䮣轉⬂ 的丶䡝下，將㽇能、⪨䒳能、ⲛ梹能，以及䮣㚒㚆、┢▹用與⽦⻀等技術綩入中枵期發展ㅡ⾡。 ⌿櫑棢戜識倥㫁及⪃棔怟♮，台灣中油規劃㼿⎹帋縛⩘應行♢㣫㭫，建䶫儉效管理㙄㴷，並⾒䆻⼋㼿體、能資䆡、㽐資䆡與㽽㫷桯◆等榔➖ 設⼁䫠、中、枵期管理目㴷，⼁期㷀視推♢縌度與執行成效。並⌿「䆻⼋㼿體䧘㬉己⼁㨠」犞G+G PUoWoFoO犟辦理直㛞排㡱犞亢䡿一犟與柑㛞排 㡱犞亢䡿∯犟䧘㬉，以掌握䓡縑䁕♢絡承成⇯影響及❴能榔咜⇯綎⪠嫵㟽，❜㋨I62 1-1䆻⼋㼿體㬉汶匬㤾。 一 、 推 ♢ 製 程 䄮 搐 㛣 㣮 ： 1-5年ㅐ執行樴 製程䄮搐㛣㣮，䄮搐成效共 計5囔公⧱ ∯、⌡用┢䠘能䆡：ⲛ梹ⓣ椯建 刵容搐縍5M: ↭、䮣管理： 目標 一、規劃推♢樴䄮 䮣㛣㣮，樾計䄮 搐5囔公⧱。 ∯、樾計年⻳成 5M:⼃燥⪗場 ⪨䒳椯絓⌗傅。 目標 樾估於31年⣝用↧㛞⌽㼿，❴ 能絉咧排㡱搐增加 紣體嫦♢ 一、㘾續推♢䮣管理與製程䄮 搐㛣㣮 ∯、㠧Ⲙ⌡用┢䠘能䆡 ↭、評估㠧Ⲙ絉入緭䮣技術 ⩓、⩘應油⡄ㅠ場需求帋化， 嵋㢦䑏製䠘產模㉢ ∷、㘾續緿惚與絉入◛䪯製程 䄮搐技術 2025 2026 2035 2050年具體作為 年規劃與目㴷年規劃與目㴷年規劃與目㴷 2035㇎慸基䆧㇎䄮⽳ 㛌㡱搐515 1ㅐ⻳成55樴產⡄䮣怪恗䧘㬉 ㅐ⻳成絉入內挬䮣⼁⒓犞㻫⧱ 15ⓝ犟 䃼 椪 㛌 㡱 縍 成 98 永續中油 年度永續特輯 02 䄅綾咭䍫 側唡中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄1 崮⎁永續 中油㉨領

䆻⼋㼿體㛌㡱管理 台灣中油掐合⪃家䄮䮣㡲丶㣫➖，將䆻⼋㼿體䧘㬉綩入年度⌭行作業，將䆻⼋㼿體排㡱資岝俔偅化管理，作為枵期推♢䓡縑䄮䮣的搎尕基 䯽。後續將㘾續推縌➉樴䄮搐作為，倅䴯具體成㫁，提升䮣管理效能，並縅㺁囥實䄮䮣恥㋢與永續發展目㴷。 以5年為基䆧年，䡮年度䆻⼋㼿體排㡱搐為115囔公⧱犞∯㽃化䮣䡮搐犟，並㻫年辦理亢䡿一與亢䡿∯⇯排㡱䧘㬉。排㡱搐計算⌿継⯶挬 公⟎⇯䆻⼋㼿體排㡱⍢數管理表辦理，喐具咞場犞絓犟⍢數◖Ⓞⓢ絬用，全䛿絴化綎♮⏜犞G:P犟≉⌿規⼁⌡用。5年台灣中油䆻⼋㼿體排 㡱⼬棾度為5公⧱C2e/䓡㡩䥴囔ⓝ， 㢦體䆻⼋㼿體儈排㡱搐與5年㻰慸，ㅐ䄮⽳3。 純1䆻⼋㼿體排㡱⼬棾度為䆻⼋㼿體排㡱搐犞W C2e犟/䓡㡩犞䥴囔ⓝ犟。排㡱⼬棾度③計算亢䡿一亢䡿∯。 純台灣中油亢䡿↭䧘㬉拐界包含台灣中油全公司及上下䅊⒓⏜昆絡產䠘⇯䆻⼋㼿體排㡱，類▵包含：1-緲弴⣅⡄及㨵♦(✦料)、-資本緯䕨、3-䓅料能䆡相關上䅊、-上䅊縑糵及掐縁、5-䓡縑 產䠘㈷㯤䕨、-業♦燨縑、-員工通爔、-下䅊縑糵及掐縁、1-擷⢰產⡄加工、11-擷⢰產⡄⌡用、13-下䅊租賃、1-加䧓、15-投資。⍢數來䆡主尕參䑪：継⯶挬產⡄䮣怪恗資岝傅、 6iPaPUo慔體資料㈅。 純33年⩘應ㅠ㿜執行Ⲙ⎎與效燹性⏺䔑，年增加產搐咧䆻⼋㼿體排㡱慸上年度䡝增。 純5年增加產搐，↸永⻰䃇化Ⲛ䐼㼿絓掐合咻縍發椯絓㣢㵽候⣅轉提升⌽㼿搐，絉咧䆻⼋㼿體排㡱慸上年度䡝增。 純5 5年 ⩘油㼿 產⡄ 擷 ⢰搐 增加， 縌勊 ⌡亢䡿 ↭ 䆻⼋ 㼿體排 㡱搐 增加。 純 3-5年 亢䡿 ↭ 類 ▵11- 擷⢰ 產⡄ ⌡用 通過 丌↭ 㣫 㬉汶。 亢䡿一 直㛞䆻⼋㼿體排㡱儈搐 ⤪位：囔公⧱C2e ⤪位：囔公⧱C2e⤪位： ⤪位：囔公⧱C2e 1      2023 狲 202 狲 2025 579.1 591.87 602.59 亢䡿∯ 柑㛞䆻⼋㼿體排㡱儈搐 5  15 1 5  2023 狲 202 狲 2025 107.9 107.75 104.50 亢䡿↭ 柑㛞䆻⼋㼿體排㡱儈搐 5  15 1 5  2023 狲 202 狲 2025 13,107.72 13,979.89 16,316.04 亢䡿一 直㛞䆻⼋㼿體排㡱管◆㻰⌭ 1      2023 狲 202 狲 2025 96.50% 97.50% 97.44% 99 永續中油 年度永續特輯 02 䄅綾咭䍫 側唡中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄1 崮⎁永續 中油㉨領

純1台灣中油䐧⌡用䠘彤䓅料。 純台灣中油䆻⼋㼿體䧘㬉亢䡿為亢䡿一與亢䡿∯，䆻⼋㼿體䴒類包含Ⲙ類䆻⼋㼿體：∯㽃化䮣犞C2 犟、㽃化≁㽊犞1 2犟、䠫䏽犞C+ 犟、㽇㼻䮣化䕨犞+)CV犟、全㼻䮣化䕨犞P)CV犟、六㼻化䭜 犞6)犟及↭㼻化㽊犞1)3犟。其中亢䡿∯排㡱搐絬用⪨烵基䯽㣫法計算⇯倥㫁。 純3台灣中油䆻⼋㼿體排㡱䄮搐目㴷岕⼁⇯基䆧年為5年，排㡱搐為115 囔公⧱C2e。 純⌿據継⯶挬規⼁，年全䛿䆻⼋㼿體絴化綎♮犞G:P犟㉨用IPCC A5評估⮧⟎⏜，咞3年忮㉨用IPCC A55評估⮧⟎⏜。 純5排㡱管◆⇯⼁副為中ⲟ主管㵽關公⟎應䧘㬉䥱錄⇯䆻⼋㼿體排㡱䆡。年忮應䧘㬉䥱錄⇯排㡱䆡為㭦⪊䑏油絓、Ⲙ㪼䑏油絓、㪼⪊䫦化絓、台中䃇化Ⲛ䐼㼿絓及永⻰䃇化Ⲛ䐼㼿絓。 純台灣中油於年絉入I62 1-1䆻⼋㼿體䧘㬉◆度，㻫年縌行䆻⼋㼿體排㡱搐䧘㬉，䧘㬉作業絬䓡縑㛠◆㸧法縌行。 純  Ⲙ㪼 䑏 油絓、 㭦⪊ 䑏 油絓、 㪼⪊䫦化絓、 台 中䃇化 Ⲛ䐼 㼿絓 及 永⻰䃇化 Ⲛ䐼 㼿絓5年 䆻⼋ 㼿體排 㡱搐 縌行 丌↭ 㣫 㬉汶 中。 2025㇎➉挬門/絓⛊䆻⼋㼿體㛌㡱搐 䑏製∮業挬Ⲙ㪼䑏油絓 䑏製∮業挬㭦⪊䑏油絓 䫦化∮業挬㪼⪊䫦化絓 Ⲛ䐼㼿∮業挬台中䃇化Ⲛ䐼㼿絓 Ⲛ䐼㼿∮業挬永⻰䃇化Ⲛ䐼㼿絓 其≹⤪位 1犛 1犛 1犛 35犛 犛 15犛 亢䡿一  亢䡿∯ 51犛 1犛 1犛 5犛 犛 犛 亢䡿∯ 犛 5犛 犛 犛 5犛 33犛 亢䡿一 䑏宔∮業挬Ⲙ㪼䑏油絓 䑏宔∮業挬㭦⪊䑏油絓 䫦紫∮業挬㪼⪊䫦紫絓 Ⲛ䐼㼿∮業挬❵中䃇紫Ⲛ䐼㼿絓 Ⲛ䐼㼿∮業挬永⻰䃇紫Ⲛ䐼㼿絓 ┍≹⤪位 儈岛 1 1351 33  13 151 5  5 33   5 1 513 11  1 13 13 15 51 1 1 5   1 1 15 1  11 5  1 1 1  15 3 1 挬門/⤪位 亢䡿↤㛌㡱儈搐 犞囔 索⧱  &22H犟 亢䡿↤㛌㡱㻰⌭ 犞犟 亢䡿∯㛌㡱儈搐 犞囔 索⧱  &22H犟 亢䡿∯㛌㡱㻰⌭ 犞犟 亢䡿↤亢䡿∯㛌㡱儈搐 犞囔 索⧱  &22H犟 亢䡿↤亢䡿∯ 㛌㡱㻰⌭犞犟 100 永續中油 年度永續特輯 02 䄅綾咭䍫 側唡中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄1 崮⎁永續 中油㉨領

20052025㇎⇟尕綥厲䄮䮣㛣㣮儉㡻 台灣中油ㅐ將䄮䮣工作綩入➉技術與業♦亢䡿的枵期偧䓡㣫➖， 並⪠紤縶能䆡䵋⼁⌽應、㼭䠘需求與䫦化產業發展下，縅㺁囥實 ⋰ 䮣 轉 ⬂ 。 以   3 5 年 慸    5 年 䄮 搐 5 1  5  為 中 期 綥 烵 ， 並 以 5年縍成䃼椪排㡱為枵期目㴷，同㺁ㅡ⾡㽇能、⪨䒳能、ⲛ梹 能、䮣㚒㚆┢▹用與⽦⻀，以及䮣中⠐Ⲛ䐼㼿等技術㣫➖，作為 䄮䮣恥㋢的搎尕㡢㟃。5年共執行55樴綥能䄮䮣㛣㣮，亢䡿涵 蓋⋰䮣䓅料、能䆡效䚄提升與能䆡⩖㡩▹用，合計䄮䮣囔公 ⧱、綥能保5囔公䲭油䡮搐犱相關作為並綩入⼁期緿惚㵽◆，以掌 握➉樴㛣㣮的執行絜㊴與實棔成效。 䫦化產業製程具燪續縑轉、能䆡⼬棾與設備規模熥Ⲙ等特性，䆻 ⼋ 㼿 體 䄮 搐 樷 ⊓ 彮 枵 期 投 入 與 俔 偅 性 管 理 。 台 灣 中 油 咞    5 年 忮，梴續㋮製程㡬⤂與能䆡管理━䷏推♢綥能䄮䮣㛣㣮，填以縅 㺁縩⋰䆻⼋㼿體排㡱搐。相關執行絜㊴由䩗絉継⍽業♦◽儈偧理 㻫半年主㘾❱開綥能䄮䮣成效緿惚會己㷀視，作為後續管理與燿 縌的⌿據。5年掐合行㡲院深度綥能推♢計䡣，縌一㺁䧘烵內 挬樴用椯效䚄㡬⤂樴目，以提升㢦體能䆡⌡用效䚄。 5-5年中油主尕綥能㛣㣮、能䆡綥保搐、綥保效能及C2䄮搐 資岝： 油㼿俬化工場P6A孴刵㽇 㼿❜⊆挬分Ⲛ䐼㼿 保䄮搐26,866索⧱ 綥厲䄮䮣㛣㣮 ㇎㈀推♢儉㡻/㕖㫁 ⌡用⋰䮣䓅㣋 㭦⪊䑏油絓╋╱㽐㈷䒳⩖ 㡩等樴㛣㣮 保䄮搐14,067索⧱厲源⩖㡩▹用 㣢↭憊候⋰䆻工場䒳≇㜓 爘㨜㜓管㪅及CT-1㽐力 分析Ⓞ化嵋㢦等樴㛣㣮 保䄮搐30,164索⧱㜈泷厲源㡻䚄 2025㇎䆻⼋㼿體䄮搐 主尕䄮䮣㛣㣮 綥保搐 犞公䲭油䡮搐犟 綥保效能 犞囔ⓝ犟 C2䄮搐 犞公⧱犟 宔程岿␶㨜㣢 岿␶⎎償㡬⤂ 宔程䒳與䓅㼿⇯⩖㡩 宔程⇯㠀作㡬⤂ ┍≹厲源管理㡬⤂ 合岛 1 1513 533 1 31 113 1 331 3 333 51 15531  5 135  1 353 101 永續中油 年度永續特輯 02 䄅綾咭䍫 側唡中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄1 崮⎁永續 中油㉨領

⩘應能䆡倥綀嵋㢦與產業昆升綪需求，台灣中油透過䑏化轉⬂、⋰䮣製程、✦料轉化與高⏜㩶料ㅡ⾡，⩖應能䆡倥綀嵋㢦與產業昆升綪需 求。掐合㡲ㇶ「5䃼椪排㡱恥㋢」及「䃼椪轉⬂⛋∯樴關斵㕶䡝」，並㋺㽇能、縑具椯♢化及䐧䮣化等㣫➖，倥合◛䪯能䆡、Ⓦ能與智慧化 應用，㠧Ⲙ┢䠘能䆡⌡用與發展，提升⪃家能䆡咞主與⋰䮣䷖䔭力。 1㘾續掌握⪃內外㡲丶怟♮及⋰䮣慾具發展 建設䰩亢場域由㼿⎹帋縛工作⩘應小候與㽇能小候綍♢㷀討推♢丶䡝與縌度 3研發島產高⏜䫦化㩶料 以數位與AI應用㊉化┢䠘能䆡傁縑管理犞如㭫場䧗䄿、絋㷀與效䚄提升犟，提升┢䠘能䆡資產縑轉❴榒度與管理效能 1㼿⎹帋縛工作⩘應小候 㽇能小候⼁期與↱⼁期❱開會己 3┢䠘能䆡㭫場傁縑管理 ⪨䒳㛛♥與䰩亢推縌 1建刵全台殶㈁加㽇䰩亢䶹，㲀㮵與㵗庸━㈁加㽇䶹同㺁⣝用 ⪨䒳䄮䮣㤇唕行♢計䡣䙯行㡲院㭛⼁ 3⼃燥⪗場⪨䒳發椯絓建刵 永續䰩亢哛班殶次䄏加6A)哛䵛䓅油 1掐合≇通挬「㽇䓅料椯㽼Ⲙ⼉愿島辦 縑行計䡣」，建䶫䓡縑能力，倅䴯加 㽇䶹㠀作及傁縑偧汶 1台灣中油35年䆻⼋㼿體排㡱搐慸 基䆧年䄮搐515 㠧Ⲙ┢䠘能䆡應用規模與尚蓋亢⪅ 3 㠧展 加㽇䶹 及 推♢ 塯 㽇䰩 亢䠘產 15年縍成䃼椪排㡱 加㽇䶹䓡縑成為公司䙯▹來䆡⇯一，並成為⋰ 䮣轉⬂與䃼椪排㡱的㴷䷟樴目 3轉⬂成為油椯ⲋⓝ㨵♦⇯能䆡公司 㡲丶 嫦♢㣫㭫 2025㇎ 實棔儉㡻 目標 管理㣫搞 䫠期 中期 枵期 ⪠⪃棔能䆡絜♮ⲋ帋、⌽應昆䄮䮣ⱄ力升高的継⯶下，台灣中油梠緄緭䵋⼁⌽應⪃內油㼿能䆡⊞♦外，≉㘾續掐合㡲ㇶ㡲丶，縅㺁㗋㡲丶目 㴷轉化為❴囥⪨的工程成㫁與❴㠧㢕的䰩亢模㉢。以提升能䆡效䚄與㽽㫷樾桯縩⋰䓡縑継⯶緭嘢，透過燿縌綥能䄮䮣計䡣與俔偅性䧘烵㵽 ◆，並以「⌡用⋰䮣䓅料、提高能䆡效䚄、能䆡⩖㡩▹用、⌡用┢䠘能䆡、絉入緭䮣技術、嵋㢦䑏製䠘產模㉢」等丶䡝，㊉化継⯶儉效管理， 㩃「ⲋⓝ、☃㣢、永續」檃㦞◛縌，拉➖5年縍成䃼椪排㡱。 2.2狲䃼椪丶䡝與側唡ㅡ⾡ 搎Ⲙ己題：┢䠘能䆡⌡用與發展 102 永續中油 年度永續特輯 02 䄅綾咭䍫 側唡中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄1 崮⎁永續 中油㉨領

系偅实㩶䬇䥲中㌑ 全䛿㩶料科技䷖䔭加縊⇯棔，䮣兞傁实合㩶料ㅐ成為全䛿高度䷖縅的關斵領域，∃㥟台灣ㅡ⾡次↺⊆科技的搎尕㡢㬕。台灣過❂⪠实合㩶料 倅䴯了㖐實的研發能搐與應用成㫁，透過「俔偅实㩶中㌑」的設刵，㋨以㢦合✦本分㢕的資䆡，縌一㺁㘉升㋮䮣兞傁製程到俔偅設計的㢦體技 術爛綪。同時，將台灣中油的搎彤油絉入䮣兞傁製程，↱③❴提升✦料附加⒓⏜，∃紤具縩⋰䮣排與增加⩲䮣等継⯶效燹，⠀應⊤業永續發 展目㴷。 為昆倥能䆡轉⬂⇯丶䡝，台灣中油緸年推♢「䑏化轉⬂產業升綪投資計䡣」將䑏化㢦合作為⩖應油⡄需求帋化、䫦化產業升綪與⋰䮣轉⬂的搎尕 恥㋢。縅㺁將既有䑏製、䫦化與研發能搐，由⑐偅䓅料⌽應絔⋚至高⏜㩶料、⋰䮣䓅料與䮣管理技術應用。榔對油⡄需求倥綀㡬帋、䫦化產業升 綪與⋰䮣轉⬂ⱄ力，台灣中油透過油⡄轉㩶料化、永續哛䵛䓅油及智慧䮣⽦⻀等ㅡ⾡，推♢油⡄⒓⏜搎⯆與䑏化轉⬂深化。 2.2.1 䑏紫㢦➍油⡄憽㩶㣋紫 ⼬度 ↱擹攼： J/FPt 䌥榆䮣兞：1 J/FPt ❂梠緭慾後㎮㋹平䵋時柑 ↱擹攼：҈䲶 䌥榆䮣兞：҈䲶 䢪♪䬦ⱏ的應帋㋺継數 ↱擹攼：⪀ 䌥榆䮣兞：53⪀ 䒳⑐⍢數 俬擅：3 :/P. 䌥榆䮣兞： :/P. 㗵㗘帋㊴能力 ↱擹攼：5 GPa 䌥榆䮣兞：55- GPa 忼泷◩性 憊搐紫 泷絉䒳 勎䢪♪泷桸⾝ 䮣兞傁 实合㩶㣋 103 永續中油 年度永續特輯 02 䄅綾咭䍫 側唡中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄1 崮⎁永續 中油㉨領

䬇䥲與應用㕖㫁 台灣中油咞有䌥榆基䮣兞傁㩶料，㻫年䠘產數⛋囔⧱搎彤油，以㋑Ⲙⲋ用⪠一般縔恥表榔 㫳油，或㥟作為䓅料發椯的⋰⒓應用，緸年透過研發技術將搎彤油轉化為燿製䌥榆，┢將 燿製䌥榆偧過䒖娪俷偆與一燪⇖䒳壵理後產䠘的䌥榆基䮣兞傁。 未來應用棠爿智慧製承與感䄿技術的㢦合，如䮣兞实㩶絢囱≉❴㝢掐⛺時䧗䄿與咞♢㛠◆ 俔偅，縌一㺁提升智慧能䆡管理效䚄與傁巸❴榒性。 䌥榆基䮣兞傁㟴有緸⇲椪的䒳呜叭⍢數， 扼對於緜㥏倥綀、Ⲙ⬂望縖星或䐧人㵽㵽 體至關搎尕，❴⪠㲕䷏的ⲛ䵛䆻ㅌ下，倥 綀≰能⍽㘾絘住綪的⾛⽝燿度。䮪⍽⪠⪃ 棔㡲㿗帋⾡中，台灣具備咞债咞怪的高階 㕶䡝㩶料䠘產能力。 年⻳成殶㖺䮣兞㊉化匕合䕨，恕⪃家ⲛ䵛中㌑合作㋮設計到製承出 披䄿緜㥏上掯慾高燿⼬ⓣ學星橙⇯倥綀ⓝ⊙「ⲛ䵛綪实㩶⪋串」 3年產出䫠兞產⡄⻳成䮣兞✦料䠘產小⬂❓應設備設計 年推♢搎烵匕䐬⪠䮣兞傁实㩶工業➏絢絉入中 油加油䶹與島汶工場等場域，並於台灣中油岋ⷽ 中 ㌑⻰孴㈁䮣兞傁工業➏絢 5年1月ㅐ於綠能絡摧掻攰島搐產工場孴設㈁➏絢 5年月孴設於中油⦄副⛟燾加油䶹、5月孴設於台⛟㪗⿑加油䶹、1 月孴設於⦄副Ⲙ㪼加油䶹，㘾續建䶫咞有䮣兞傁製程、設備、掐㣫、產⡄ 䌥榆基䮣兞傁具備Ⓞ䡨的絉䒳性能開發䌥 榆基实㩶ⱄ力容爘，❜㋨⪃棔Ⓦ㽇㴷䆧緣 巋，㘑展應用至椯♢愿犞(9犟椯㽼㢕䒳模候 或高☭䚄椯⺸基㪤，解㾖PA1俔䮣兞傁䒳 ⑐絉↱怪的䣓烵並㠭叟⪃外對高ⱄⓌ能䟰 關斵㩶料的ⱐ㣩，縅㺁囥實能䆡⌽應昆咞 主化。 ▹用䌥榆基兞傁的高◩性，⪠相同櫑ⱄ 下，囱䕆能設計㋨㨜緓、㨜憊↸↱㥃帋㊴ ↸㡬⤂䠘產製承成本，Ⲙㆡ提升囱䕆⣝♢ 效䚄。並⪠↱同㼿⎹加油䶹縌行場域䄿 島，建䶫䌥榆基䮣兞实㩶的勎⎹性與䢪♪ 㲕梌數據㈅。 㩐⌨䥲展目標 1 2 3 4 5 䫠㩅 中㩅 枵㩅 104 永續中油 年度永續特輯 02 䄅綾咭䍫 側唡中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄1 崮⎁永續 中油㉨領

6A)永續哛䵛䓅油 永續哛䵛䓅料犞6A)犟孂視為哛䵛業拉➖䃼椪排㡱的搎尕推手，咞 年忮，㼭哛⾡⩘應⪃棔欄哛䄮䮣怟♮，梴續與⪃伪哛䵛公司及 油⡄⌽應業者❱開ⲋ場會己，研⣅6A)絉入⇯㡲丶㣫➖與實♦❴行 性。台灣中油愠為⪃內哛䵛䓅油主尕⌽應，咞㡲丶研己▮期⛺❝邀 參與相關討嵡，並⌿㡲ㇶ推♢期程，㘾續投入⪃棔永續性與䮣汶巋 犞IQWeUQaWioQaO 6XVWaiQaEiOiW\ CaUEoQ CeUWi牏FaWioQ I6CC犟◆ 度建刵及⌽應昆規劃，忼◛目㴷提◛⻳成 6A) 島行計䡣⇯㢦備。 本公司將5年⼁為「6A)⌽應ⓝ年」。≇通挬㼭哛⾡焩⚀哛䵛公司 以3年⌡用5永續哛䵛䓅油犞6A)犟為目㴷，㆔♢哛䵛䓅料⋰䮣 化縌入實作階段。台灣中油ㅐ於年月與剔⪃爴䕨⛜會会爺合 作備㌥錄，透過匩合䁕♢、資岝≇㜓、㡲丶與ㅠ場研䵗等㣫㉢，⾒ 䠘彤掕燿與6A)縌行≇䁚合作，⛜☷建䶫㨜⻳⤂的縌❨與⌽應㵽◆ 以䈌怪▮期需求。 目㴷㥟以縌❨與咞產並行，䮪⍽⌽應槼性與枵期㠧搐： 絔續ㅐ⻳成⇯⪃棔緣巋與⌽應昆作業建刵，㘾續以 規模化縌❨㡢絭⪃伪哛䵛䰩亢後的常㒔化需求 以㭦⪊䑏油絓推縌共䑏製程，咞產6A)關斵料䆡與 岋ⷽ絉入 縅㺁提升⪃內⌽應搐與䵋⼁性，⌡哛䵛產業䄮䮣❴孂◆度化、並 㘾續㠧Ⲙ 䫠 㩅 中 枵 㩅 台灣中油於5年月3㤕掐合㼭哛⾡辦 理「6A)⣝哛，永續欄哛」岫者會，於高棼 㵽場為中嚗哛䵛殶次䄏加6A)犱於㭦⪊㵽 場為㥏⻮哛䵛殶次䄏加6A)。 Ѹ6A)⣝哛，永續欄哛ѹ岫爻㨫 台灣中油與中嚗哛䵛 公司5年1月1 㤕掐合Ⲛ合匩䧓執行 永 續 䰩 亢 哛 班 ， 以 A 3 5  哛 㵽 執 欄 CI-31㭦⪊-㨤庸哛 班䄏加 6A)，本 公司由油擷挬㪼紪燹 ◽執行枵䚄員參加。 永續䰩亢哛綘 年1月㤕≇通挬㼭用哛䵛⾡成䶫 抎年⾡㒾Ⲙ會，本公司❝邀䙯縵「台灣殶次 䄏加6A)欄哛永續䙋樴」，由㣫㙬仁圊∮枵 及拵⫹咻執行枵⊆表公司出ㆋ❝䙋。象絙 㕗 ⪃ 永 續 哛 䵛 䓅 料 㹿 ㉢ 忧 ➖ 欄 哛 應 用 階 段。 ❵䍫殶綁䄏☮6A)欄哛永續䙋樴 本公司為絔續⪃棔永 續與䮣緣巋(I6CC (8 及I6CC C256IA)⇯ 有效性及㠧Ⲙ其亢䡿 ( 䁌 棔 Ⓦ 縑 絡 、 Ⲙ 㪼 䑏油絓、高棼㵽場哛 油中㌑、台中㵽場哛 油 䶹 ) ， 本 公 司 樵 ▹ 於5年1月㤕❜ ㋨I6CC C256IA⇯㨜 㣢 巋 㨠 ， ┢ 於    5 年1月1㤕❜㋨I6CC (8㨜㣢巋㨠。 ⻳㕖6A)⌽應絡椴⇯ ⪃棔緣巋 1高棼㵽場主場由㣫㙬仁圊∮枵㛞❝ⷽ體匩 岼犱㵽紸❝岼由剋紭䷅◽儈⊆表發岓。 㭦⪊㵽場㵽紸❝岼由拵⫹咻執行枵⊆表 發岓。 3絺⿑㵽場由㪼紪燹◽執行枵䚄縪與嚗哛 ⊆表共同尟巋合影。 105 永續中油 年度永續特輯 02 䄅綾咭䍫 側唡中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄1 崮⎁永續 中油㉨領

継⯶䧗䄿 岛䡣 㦧絞䮣⽦⻀ ⩘應⪃發會於年將䮣⽦⻀▨為⪃家䃼椪關斵㕶䡝，並於Ѷ㼿⎹帋縛⩘ 應法ѷ中綩入䮣⽦⻀犞CC6犟相關推♢㣫➖。継⯶挬於5年提出「䮣㚒 㚆、▹用與⽦⻀犞CC86犟䄮䮣㤇唕行♢計䡣」，㤾䮪岕⼁3至5年的 䄮䮣目㴷與推縌恥㋢。 智慧䮣⽦⻀技術的推♢，殶ⓢ⪠於汶巋其實棔執行的❴行性與⻰全性， 透過⻳㢦的技術䄿島與場域島汶，䮪⍽䮣⽦⻀過程能⪠❝㛠↸䵋⼁的㮾 ⊙下縑作。成㫁將❴作為主管㵽關◆⼁㡲丶與⎎岕法規的參勂⌿據，⛜ ☷建䶫㨜⻳⤂的䮣⽦⻀管理與䧗䄿◆度。透過實♦偧汶，成為未來其≹ ⣅業規模䮣⽦⻀場域的搎尕基䯽，⍣縌㕗⪃㢦體䮣⽦⻀產業發展。 台灣中油推♢「晳䬚⿑䮣㚒⻀恞挬會島汶計䡣」，作為⪃內CC86囥⪨的搎 尕䰩亢，「䮣㚒㚆▹用與⽦⻀䄮䮣㤇唕行♢計䡣」樾計❴貢獻35年目㴷 搐的5，並透過䰩亢倅䴯技術、䧗䄿與管理偧汶，為後續規模化推♢ⳏ ⼁基䯽。 過❂3年，䓡縑期柑⻰全俙錄唞ⳬ，㺓偧ⲋ次Ⲙ小⪨椻䁕♢，⪿䐧油㼿 外䁃俙錄，檘䰩晳䬚⿑的⪨彤倥綀䵋⼁⻰全。 透過崃䧕的継⯶嵋㬉及影響評估，晳䬚⿑䮣⽦⻀島汶計䡣於3 年 1月通過⨬㭟的継評⽎㬉，並於年月❜㋨継⯶挬⽦⻀㭛 ╚，❴於晳䬚⿑執行小規模∯㽃化䮣䍔䀂，縍到䮣⽦⻀䰩亢計䡣 效㫁。未來䓡縑過程中，台灣中油㎶⻯継評㗀嶅，䮪實執行継⯶ 䧗䄿計䡣，㊉化継⯶⍽巸對丶，並建䶫傝絛應帋㛣㣮，䮪⍽∯㽃 化䮣⽦⻀計䡣⪠執行◛、中、後⇯⻰全性，將對継⯶與⾦㼭的影 響縩至㨨⋰。 岕⼁䮣⽦⻀管理 辦法及相關㡲丶 176囔 ⧱ 600囔 ⧱ 4020囔 ⧱ 䫠㩅目標 2030㇎ 2035㇎ 2050㇎ 1960年⊆ 發䛺油㼿 1997年 忮Ⲛ䐼㼿需求增加 1970年⊆ 縍到高ぐ 1965年 晳䬚⿑油㼿䠩 開ⴹ䠘產 台灣中油將㺀⪨轉為Ⲛ 䐼㼿Ⓦ㼿䵶，⌡Ⲛ䐼㼿 ❴㧖⻀於Ⓦ㼿䵶中，以 嵋綥⪃內Ⲛ䐼㼿⽸ぐ、 椙ぐ用㼿搐。 梠 過 ❂ 既 有 䧗 䄿 樴 目 外 ， 增 加 ⪗ ⱕ 㼿 䧗 䄿 、 絘 椻 䧗 䄿 、 ∸ 內 䆻 ⱄ 及 ⪨ 下 㽐 䧗 䄿 樴 目 ， 枵 期 䧗 䄿 ∯ 㽃 化 䮣 ⽦ ⻀ 對 継 ⯶ 、 㽐 彤 與 ⪨ 下 㽐⇯影響。 1 傝絛應帋 㛣㣮 建䶫「晳䬚⿑∯㽃 化 䮣 ⽦ ⻀ 島 汶 場 ⪸ 䎃 ⼚ 及 傝 絛 ∮ ⊙ 應 帋 及 縊 ⮧ 程 ㇩」，❴縩⋰∮㡸 發 䠘 ❴ 能 性 ， 並 提 升 人 員 䎃 ⼚ 應 帋能力。 2 継⯶䄮憊 對丶 㢦 合 䮣 ⽦ ⻀ 資 料 ， ⛺ 時 掌 握 䮣 ⽦ ⻀ 䛺 㿜 ， 掌 㛠 開 發 行 為 對 継 ⯶ 的 影 響 ， 並 䮪 ⍽ 過程⻰全性。 3 榔對能䆡轉⬂與䃼椪恥㋢推縌，台灣中油以「ⲋⓝ能䆡⌽應、縩⋰排䮣」 的㭛㌑轉⬂丶䡝，掐合㡲ㇶ「5䃼椪排㡱恥㋢」及「䃼椪轉⬂⛋∯樴關斵 㕶䡝」，㠟⼁「䄮䮣㤇唕行♢計䡣」，⌿能䆡管理法相關規亢囥實能䆡Ⲙ用 㕼綥能尕求，㠧Ⲙ⋰䮣產⡄與技術絉入、紤縶能䆡⌽應䵋⼁與轉⬂發展 需求，䴯㲕發展㽇能、⪨䒳及ⲛ梹ⓣ椯等ⲋⓝ能䆡，透過ⲋⓝ能䆡ㅡ⾡ 與䄮䮣 技術， ㊉化 產 業槼性 與 綠色䷖ 䔭力， 並㡢㟃 ⪃家 能䆡 轉⬂ 縌程。 2.2.2 縩⋰䮣㛌䥲⾶䉠䃼厲䆡 106 永續中油 年度永續特輯 02 䄅綾咭䍫 側唡中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄1 崮⎁永續 中油㉨領

㽇厲䥲展 ⩘ 應   5  䃼 椪 排 㡱 ⪃ 家 目 㴷 ， 䃼 椪 恥 ㋢ 規 劃 㙄 出 未 來 椯 力 倥 綀 中，5年㽇能發椯⛧㻰樾計縍至1。台灣中油於1年 成䶫㽇能小候，緭弩㽇能業♦發展㣫➖與推♢規劃，並㘾續緿惚 ⪃棔㽇能㡲丶、技術與ㅠ場♢㒔，㊉化與⪃棔怟♮㛞慁的㢦備能 力，以㡢㟃⪃內㽇能應用與⌽應昆發展。 丌⾧ ⪃家⡄䕋 䚆⿑䙋 「智慧䮣⽦⻀：䕨匩傅汤♢∯㽃化 䮣 䋌 度 ⛺ 時 䧗 䄿 俔 偅」。 以「継 ⯶ 永續」為㭛㌑⒓⏜，⊓彮燿䆧䧗䄿 技術為㡢㟃，倥合䕨匩傅5G通岝 架 綀 與 時 柑 ㇩ ▨ 資 料 ㈅ 分 析 ， 開 發 出 具 備 ⛺ 時 䧗 䄿 與 縖 ䷏ 䰩 巧 等 的 綜 合 ⬂ 俔 偅 ， 實 䛺 䧗 㛠 䮣 ⽦ ⻀ 的 ⻰ 全 性 ， 並 以 ⪎ ⑫ 㣫 ㉢ ⟌ 䛺 ， 提升社會綊通效㫁。 䬇䥲縌㈀ 咞有技術PBI/'CP' A(M呐縌行專▹⋪⾡ 中，㛛討A(M呐椙⺸⑐絉度、累㽐䚄呜綏 度與炗⻰⼁性、嵋㛠呐㩶的候成並Ⓞ化其 製程參數以㋨到㨨⌕化A(M，並將A(M關 斵呐㩶應用於⪃產椯解㴛中縌行枵期䄿島 汶巋。 䛺㨱㕖㫁 開發椯解產㽇技術䐧弱搒⿌呐椯㲕，縌行 㩶料特性及䵋⼁度䄿島，並咞咞有場域以 ⲛ梹ⓣ椯㝢掐咞有摧掻攰及搪䃇䁚椐Ⓦ能 設備，挬爺A(M椯解產㽇俔偅縌行應用汶 巋。 建刵梬椙⺸≇㜓呐(A(M) 椯解產㽇俔偅縌行應用汶 巋，包含ⲛ梹能、摧掻攰/ 搪䃇䁚Ⓦ能俔偅犱1N: A ( M 俔 偅  Ⓦ 㽇 㴛 以 及 P(M)C發椯俔偅。 1縌行中油5N:䓅 料椯㽼俔偅縑轉䄿 島。 ㉨縌⣅用䓅料椯 㽼發椯㵽台縌行實 棔 場域 汶巋。 䓅料椯㽼產⡄⣅業 化評估規劃。 推廣䓅料椯㽼發椯 㵽台的⋰䮣發椯。 㩐⌨塯⪎ 㩐⌨塯⪎ 䬇䥲縌㈀ 1⻳ 成 中 油 5 N : 䓅 料 椯 㽼 俔 偅 㣢 ⬂ 䒳 亐 㢦 合 設 計 與 製 作 ， 並 縌 行 縑轉䄿島。 縌行⣅用䓅料椯㽼發椯 㵽台㉨縌評估規劃。 䛺㨱㕖㫁 縌行中油5N:⩲㒔㽃化䕨 䓅料椯㽼(62)C)✦⬂㵽 開發與縑轉䄿島，⻳成㣢 ⬂䒳亐㢦合設計與製作， 並縌行縑轉䄿島。 㨨⌕䠛⡄䙋燭 Ѹ紡⪃殶䙋ѹ 丌5⾧ 公共工程 搒彤䙋 「晳 䬚 ⿑ 䮣 ⽦ ⻀ 場 ⪨ 榔 設 㣮 偅 包 工 程」㖕 承 全 台 殶 Ⳇ 䮣 ⽦⻀場⪸，絬用領ⓢ技術， 規劃設計⟬絔，㣮工⡄彤Ⓞ 唞，紤縶科技☃㣢與継⯶永 續。 Ѹ索共ㅄ程⡄彤 Ⓞ唞䙋ѹ⌕作 㽇 䠛 用 䫠 㩅 絉入咞有技術⇯梬椙⺸≇㜓呐(A(M) 及岋ⷽ⯌⋪，開發5N: A(M椯解㴛 產㽇設備，產㽇搐縍5NJ/Ⲛ。 中 㩅 開發爥㽐椯解產㽇設備，建䶫䥴⛍ 䟠綪A(M椯解產㽇俔偅，包含Ⲙ☭ 䚄椯解㴛模候及A(M㛠◆與縑轉丶 䡝，產㽇搐縍NJ/KU。 枵 㩅 䫠 㩅 中 㩅 枵 㩅 107 永續中油 年度永續特輯 02 䄅綾咭䍫 側唡中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄1 崮⎁永續 中油㉨領

掐合㡲ㇶ「䃼椪轉⬂⛋∯樴關斵㕶䡝」 及≇通縑糵工具⋰䮣化㡲丶，實㣮≇ 通 挬「 㽇 䓅 料 椯 㽼 Ⲙ ⼉ 愿 島 辦 縑 行 計 䡣」，島辦縑行恥線⇯忮岩䷏烵或抹䡮 練椙內有合於規⼁⇯加㽇䶹。 䛺㨱㕖㫁 爬㨫㡢㘾 ⻳ 成 ⪃ 內 丌 一 ㈁ ⣅ 業 䓡 縑 加 㽇 䶹 建 刵，1月㤕偧䓡峃❴㭛發，並於1 月11㤕咼行開ㆱ┎䲒，縑䓡後❴㨵♦ 3 5  E a U 的 搎 ⬂ 慾 具 ( ㅒ ⱜ 、 緯 愿 ) 及 EaU的⇼用愿。 梠 掐 合 ≇ 通 挬「㽇 䓅 料 椯 㽼 Ⲙ ⼉ 愿 島 辦 縑 行 計 䡣」帔 㼭 䨲 實 棔 體 汶 㽇 能 慾 具的⇼⫈感❝⇯外，並與高棼⪃䶫科 學工塿紭䕨爎合作建刵「1e[W PoZeU 㽇 能 䶹」㽇 能 展 䰩 特 展 ， 縌 行 㽇 能 䆡 ⼊絉及㼭䨲綊通，以期䙯㋨㼭䨲與社 會的㡢㘾度。 ☮㽇䶹 年3月，⪃家發展ⵂ員會縵ㅡ「台灣5䃼椪排㡱恥㋢及丶䡝儈崷㤾」，其一為㊉化㽇 能技術發展及應用犱3年月，行㡲院㭛⼁「縑具椯♢化及䐧䮣化」，將㽇能䓅料椯㽼愿▨ 為䐧䮣化愿憐發展主慭⇯一，並評估㽇能愿❴能的䰩亢場域與應用㣫➖。台灣中油㤙⪠㡲 丶◆⼁◛⛺䴯㲕ㅡ⾡，⣝♢加㽇䶹建刵，並縅㺁ⓥ㨵六Ⲙ關斵㺓程。 ⌿據⪃棔㴷䆧I62 1規⼁， 加㽇䶹設刵場⪸實㣮搐化櫑棢 評估犞45A犟，參勂㹬剔ⓢ縌⪃ 家或行業內公緣的櫑棢基䆧縌 行俔偅化的分析與評估 台灣加㽇䶹䂞及ⲋ個法規 爛榔，偧䋨挬將㽇䓅料椯 㽼 愿 㨨 綬 ⌡ 用 的「 㽇 䓅 料」，㙄⼁為Ѷ能䆡管理法ѷ 絡管憸的能䆡，彠∫㤾䮪 的能䆡層色與☭能 縌行基䯽及⪨下倥綀工程，並 㛞續㣮作⪨上建产綀承及附⿌ 設㣮工程 縌行㽇㼿加ⱄ與ⓟ⯞䄿 島，縅樴䮪緣➉設備與 椪候⊙縑作㥟➫㹿常， 並⻳成傝絛⏺㹾㙆摖及 恩叟㵽◆等⻰全☭能䄿 島 ⌿據♪♢挬Ѷ♪ ♢ 㷀 㬉 法 ѷ及 Ѷ⛸棢性工作場 絡 ⽎ 㬉 及 㷀 㬉 辦法ѷ，❱開⽎ 㬉 會 己 ， 㨨 綬 㓘 ↽ 類 ⛸ 棢 性 工 作 場 絡 ⽎ 㬉 通 過 㢹 ⊙ 及 設 㣮 㬉 汶 㭛 ❴ 㢹 ⊙ ， ❜ ㋨ 偧 䓡 峃❴執䑪 縜⪸ ❜㋨ 偧䓡⭮䑪 櫑棢緢估 䮪䶫 ⻰紡規亢 管催㉎岿 I62汶巋 設 刵 ⪠ ≇ 通 ♢ 線 ⌕ ， 以 掐 合 高 緭 慾 與 枵 續 哛 力 ⇯ 㽇能搎⬂愿憐 108 永續中油 年度永續特輯 02 䄅綾咭䍫 側唡中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄1 崮⎁永續 中油㉨領

㽇厲䥲展岛䡣塯⪎ 台灣中油掐合中ⲟ或⪨㣫㡲ㇶ㽇䓅料椯㽼Ⲙ⼉愿恥線規劃，評估 丌∯㈁加㽇䶹設䶹❴行性。台灣中油㽇能⌽應絬ⓢ塯㽇後綠㽇的 發 展 模 ㉢ ， ⪠ 㽇 能 恞 䀥 縑 糵 ⣅ 業 化 ◛ ， ⓢ 評 估 以 Ⲛ 䐼 㼿 搎 候 犞6M5犟倥合䮣㚒㚆與⽦⻀犞CC6犟㣫㉢䠘產塯㽇。未來喐綆弸者㛞 ❝度高、能䆡轉⬂㘾續推縌，評估⪠3年◛於台灣⚡挬與中挬 設刵加㽇䶹，與㲀㮵加㽇䶹㊴成⚡、中、⛟⻳㢦ㅡ⾡，建䶫❴㡢 絭枵練椙㽇能縑糵的ⓟ㽇傅倶，提升社會Ⲙ䨲對㽇能的緣知。 ⪨䒳䥲展 ⩘ 應 ⪃ 家 䃼 椪 轉 ⬂ 㡲 丶 推 縌 ， 台 灣 中 油 㘾 續 深 化 ⪨ 䒳 能 開 發 ㅡ ⾡，咞1年忮梴續⪠⼃燥⪨⛊縌行䄎爛⪨䒳的仁䊭與⪗場⪨䒳 㛛♥工作，㕰至年㇯，⻳成⼃燥仁䊭及⪗場共11❨⪨䒳∸的 暻㛛。 ⪨ 䒳 㛛♥ 搎⣝ 後，台灣中油縅㺁⻳成❴行性研䵗、❜㋨➉∮業主 管㵽關⇯㭛╚，到推♢⪨䒳發椯絓建刵工程，勀中榆中油人ⓥ㨵 䴒䴒版題，☸力⻳成扼樴❷䐧◛⌭的⊞♦，攜手產業界，緷➖䃼 椪㣢時⊆。 掐 合 ≇ 通 挬「 㽇 䓅 料 椯 㽼 Ⲙ ⼉ 愿 島 辦 縑 行 計 䡣 」， 建䶫䓡縑能力 ⚡、中、⛟䥼設 刵一㈁加㽇䶹 加 㽇 䶹 䓡 縑 提 ⌽ ⲋ ⓝ 能 䆡 㨵 ♦ ， 成 為 ⋰ 䮣 轉 ⬂ 與 䃼 椪 排 㡱的㴷䷟樴目。 㽇♢☩， 㣢㩐⌨犗 䫠㩅 中㩅 枵㩅 䄎爛 1⼃燥⪨⛊ ǚ⼃燥仁䊭共⻳成❨⪨䒳㛛∸暻暽 ǚ⼃燥⪗場⪨䒳發椯絓建刵：島縑轉成☭ ǚ㪗挬⪨⛊⪨䒳暻∸計䡣如期⻳成：⼃燥 ⪗場共⻳成❨⪨䒳㛛∸ 暻㛛暽 中挬⪨⛊ ǚ㘾續推♢台椯台中庸關⪨䒳發展合 作㭫 3⚡挬Ⲙ⿏䍳⿑⛊ ǚ㘾續與䁗嵓合作及♥⼁暻㛛⪨烵 㣢⚡囔損 ⼃ 燥 ⡤ ⿑ ⼃ 燥 ↭ 㥏 緋 燩 䝙 䴹 㣢⚡Ⲙ⿏⿑ ⼃燥⪗⮪ ❵中庸栙 䄅爛 ǚ於5年⼃燥⻳成全台丌一❨深爛⪨䒳∸㛛♥-⼃燥員⿑1壽∸。同年，⼃ 燥糉⿑1壽深爛⪨䒳㛛♥∸於1月開暻，年月⏺暻，暻深331公⾛， ⪨爛㨨高䆻㡐㼫度，後續縌行⪨應力島汶以❜㋨(G6相關參數。▮㺁評 估䆻度縍開發㮾⊙，目◛縌行開發推♢◛⇯➉內外挬(法規、用⪨、社⛊綊 通及請絬緲時程)工作䧘烵，並同㺁縌行開發用⪨⪗⪨㢦合⛜⣅。 ǚ 㘾續㉨縌㽐平暻∸、激⚀䠘產、䃇孙絘椻桯㿗、∸⺼䵋⼁等技術 109 永續中油 年度永續特輯 02 䄅綾咭䍫 側唡中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄1 崮⎁永續 中油㉨領

▹⼚栙⍢人綊通㕖㫁 台灣中油⌿⪃棔㴷䆧岕⼁㠀 作程㇩與傝絛應帋計䡣，ㅐ ⽎ 㒗 評 估 ⪨ 下 Ⓦ 爛 ⇯ ⻰ 全 性，並於⽦⻀過程⨬⼬䧗㛠 ⱄ力、䆻度、∯㽃化䮣䋌度 等樴目，䐧㉨忮∯㽃化䮣Ⲙ 搐⧭發或外䆲櫑棢。並透過 主♢綊通與資岝公開，➖損 㼭、⪨㣫⊆表及僯ㇶⓟ分崷 㤾，㊉化⪨㣫⎁⊞與唞ⳬ∵ ♢關⍢。 Ѹ⪨䒳學術䬇䵗∸暻暽ㅄ程㭫ѹ ⪨㣫㈁嵓㨫 晳䬚⿑&&6❊岼 䁕♢⮪綁 ❊與人數80人 ❊與人數213人 南和里參訪 梅南里參訪 城南里參訪 坪頂里參訪 台灣中油梴續⪠⼃燥僯⻳ 成開發䄎爛⪨䒳的仁䊭與 ⪗場⪨䒳㛛∸ 仁䊭ㅐ由台椯公司 建絓⌗匩發椯外 ⻳成⼃燥仁䊭及⪗場 共11❨⪨䒳∸的暻㛛 1⻳成 ⼃燥 糉⿑ 1壽 深爛⪨䒳∸暻㛛， ▮㺁評估䆻度縍開 發 㮾⊙ ⼃燥Ⲙ縌㭫 場開暻 ❵䍫中油⪨䒳䥲展㺓程與目標 榔對䄮䮣需求，㘾續推♢綠能轉⬂並執行⪨䒳能䆡開發，於5年▮➖偧䋨挬能䆡爺提⮧⪨䒳䄮䮣㤇唕行♢計䡣，㺓偧緸一年綊通⛜嵋後䙯 行㡲院同㑘。計䡣㤘⪠㉨縌⪃棔ⓢ縌的㽐平暻∸技術及激⚀䠘產(增㊉⬂⪨䒳俔偅)技術，以有效開發深爛⪨䒳資䆡，提升⪃內⪨䒳產業㽐平。 2018 2023 2024 2025 2026 中㩅1⪨䒳䄮䮣㤇唕行♢計䡣䙯行㡲院㭛⼁ 仁䊭⪨䒳椯絓綠椯轉⌽及綠椯㓘巋 3⪗場⻳成椯絓建刵，樾估年䄮保13囔公⧱䮣排㡱搐 ⻳成 ⼃燥 員⿑ 一 壽 深爛 ⪨ 䒳∸ 暻㛛， 深度 公 ⾛， 為台灣 丌一❨ 深爛 ⪨ 䒳∸ 5⼃燥糉⿑ 1壽深爛 ⪨ 䒳㛛♥∸開暻 1暻❨∸，縌行激 ⚀䄿島 深爛⪨䒳㛛♥： 綎力㭫場激⚀䄿 島及開發規劃 3Ⲙ⿏䍳⿑㛛♥： 暻暽㛛♥∸ ❵䍫中油⪨䒳䥲椯 䥺搎尕損程爫 預㩅㗖入2⒞ 預㩅㗖入18⒞ 110 永續中油 年度永續特輯 02 䄅綾咭䍫 側唡中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄1 崮⎁永續 中油㉨領

㦧絞側厲䰩亢䶹(6G㡻燹 台灣中油於1年月成䶫「智慧綠能加油䶹專㭫小候」，規劃將⑐偅加油䶹轉⬂為提⌽綠色能䆡，將「☃能」、「Ⓦ能」與「用能」㢦合的智慧綠 能平台，▮期縜⼁於⦄副⎁副恥䶹與台⛟◛攒䶹建刵㣢⬂㒔智慧綠能加油䶹的䰩亢䶹，ㅪ望一㣫榔汶巋研發成㫁，一㣫榔絈㖿未來智慧⭅旬 的發展縆㋢與共䠘模㉢。 填由⦄副⎁副䶹與台⛟◛攒䶹的偧汶，後續㨜於㭦⪊喯喞䶹與緋燩ⓣ㋹䶹設刵Ⓦ能俔偅，䈌怪椯力紩ぐ⯞庸及傝絛用椯的需求。 ⦄副信副䶹 轉⬂為具備「咞抹應能力」的智慧絘椯傅綥烵，絉入㵽爘學習與椦䷏㼿象數據，建䶫高 燿度AI樾䄿與1䲶內⛺時㛠◆的智慧絘椯傅綥烵，將ⓣ椯/緭慾/椯弸MAP(㛠◆於 15、與5以內，燿䆧執行㨨⌕化的紩ぐ⯞庸排程以Ⲙㆡ縩⋰椯弸，能㲕縊應 對䪠時椯力㿼♢，實䛺紤具高燿䆧度㾖丶與高㊉槼性♢㒔㛠◆的智慧化縑傁目㴷。 ǚ5年C2䄮䮣搐縍到5NJ，相䡮於5 橱㵗㩎縌行一㢦年ⓣ合作用絡㆔來的䮣累⻀搐。 ǚ5年平⪿咞有綠椯䚄為15 㭦⪊喯喞䶹 設刵5N:K智慧㵽♢⬂Ⓦ能俔偅，內挬㝢慾 1候❴通岝⼁位⇯小⬂5N:K䳟♢㉢攰晳Ⓦ 能椯㽼模候，其中5候椯㽼以䫦爚做為緭㲕㩶 料，❫5候◖䄋㞮由台灣中油㺓時1年研發具 ❴㌸ⓟ、枵Ɱ⠁、高⻰全性等特烵⇯攰晳慔 䮣犱同時㝢掐能䆡管理俔偅智慧化䧗㛠與嵋 度，提升Ⓦ能俔偅效燹及⻰全性。 緋燩ⓣ㋹䶹 絉入台灣中油開發⇯䳟♢㉢摧掻攰Ⓦ能俔 偅，並掐合全䛿⼁位俔冧與能䆡管理俔偅的 椯力嵋㛠及縖䷏䧗䄿，⪠㛞䙯需求時❴㵽♢ 縑縁，提⌽傝絛用椯需求。 ǚ5年Ⓦ能俔偅ⓟ椯搐555N:K，⛧加油䶹(含 Ⓦ能俔偅)用椯搐135。 ǚⓌ能俔偅紩ぐ⯞庸，彴❜椯弸⒓ㅌ保1ⓝ。 ǚ5年度䐧發䠘椯弸忼保，↸1個月䥼↱忼過 1N:。 ǚ5N:K LT2Ⓦ能俔偅⪠⏺椯時❴咞♢轉為⻌ざ縑轉模㉢，䮪 ⍽加油䶹䵋⼁⌽椯，並䈌怪⭅捌及✦⋱㼭⪨⛊桯䎃傝絛用椯 需求。 ❵⛟◛攒䶹 設刵咞產椯力ⲛ梹能、䓅料椯㽼，並由能䆡管理俔偅縌行䧗䄿與管 理。搞對產能與加油䶹及椯♢㵽愿㌸縊ⓟ椯俔偅用能⇯䖿㿜，以摧 掻攰及搪䃇䁚椯㽼Ⓦ能俔偅縌行紩ぐ⯞庸椯力嵋度，⌡加油䶹綠椯 ⌡用㨨Ⲙ化。㺀外，建刵↱㣩椯Ⓦ能俔偅，❴⪠台椯⏺椯時䶫◊▘ 㜓由椯㽼提⌽加油䶹椯力，⌡加油䶹㨵♦↱中㣩。 ǚ咞產椯⋶㻰平⪿為3 ǚ提⌽椯♢㵽愿㌸縊ⓟ椯俔偅用椯，椯♢㵽愿5 年共提⌽次ⓟ椯㨵♦。 ǚ椯♢㾙愿㈁㌸縊ⓟ椯俔偅設刵⻳成，5年共 提⌽5次ⓟ椯㨵♦。 ǚ摧掻攰↱㣩椯Ⓦ能俔偅❴以於⏺椯時䐧綴提⌽小 時椯力，⌡加油䶹㨵♦↱中㣩。 ( 6 G 㡻 燹 ( 6 G 㡻 燹 ( 6 G 㡻 燹 ( 6 G 㡻 燹 111 永續中油 年度永續特輯 02 䄅綾咭䍫 側唡中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄1 崮⎁永續 中油㉨領

ǚ填由㈁智慧綠能䰩亢䶹縌行技術汶巋，䮪䶫AI絘椯傅㴷䆧化 架綀，並囥實⤪䶹⇯綥能與綥弸效燹。 ǚ㭦⪊喯喞䶹❴㛠㉢智慧䵛嵋俔偅，透過智能化⣝♢與縑轉管 理，⌿實棔需求咞♢嵋綥縑行模㉢，傁㘾椯㽼㨨⌕縑轉䆻度， 有效縩⋰能䆡䂃弸並縍到綥䧵用椯⇯效。 將 成 ☭ 模 ㉢ ㌸ 縊 实 製 至 全 台 高 緭 慾 䶹 烵 ， 建 綀 能 䆡 管 理 匩 傅，增加智慧䶹烵數搐，填㺀倅䴯❴屒的儈體綥能儈搐與縩 ⋰䓡縑䮣排。 全榔提升全台䶹烵⇯能䆡轉㜓效䚄與Ⓦ能槼性，將⑐偅加油 䶹轉⬂為社⛊綠能㴼俨，縍成⊤業䃼椪䮣排目㴷與儈體永續 偧䓡⒓⏜。 㩐⌨目標 透過AI能䆡管理、Ⓦ能⻰全㊉化以及綠能咞债能力的提升，縅㺁 建綀紤具智能化、效䚄化與永續化的能䆡應用場域。䰩亢䶹㋮技 術汶巋到俔偅Ⓞ化，┢到能䆡咞主與䃼椪轉⬂的深化ㅡ⾡，期望 為未來智慧椯傅、綠能建产與永續場域提⌽❴实製的䰩亢模㉢， 成為能䆡轉⬂的㴷䷟基⪨。 ─挬䮣⼁⒓ 台灣中油枵期關䀂全䛿䮣⒓怟♮，推♢內挬䮣⼁⒓，⍢以儉效勂 評◆度作為主尕囥實㵽◆，並將年度䆻⼋㼿體䄮搐目㴷綩入➉⤪ 位儉效管理。⌿➉∮業挬門產䑏搐估算⤪位䮣弸，透過年度儉效 管理㉨絉➉⤪位㊉化䄮䮣作為，縅㺁縩⋰⤪位䠘產絡棩含的䮣弸 成本。 內挬䮣弸推♢架綀 ⦄副信副恥䶹狲統犮㨰戚理⪐體❊岼絉屏 共2⎫⤪位繗35人❊與，≮倏⦄副信副恥䶹岿岛目䥺繗 䭝體掐刵繗側厲㢋卩⼊絉紮實棔縑傁㕖㡻崷㤾繘 ❵⛟◛攒䶹狲⪐體❊岼絉屏 紡㇎共岛9⮪綁，214人❊與，≮倏❵⛟◛攒䶹ⲋⓝ厲源 㢦合⇯展䰩繗側厲㢋卩⼊絉紮實棔縑傁㕖㡻崷㤾繘 䫠 㩅 中 㩅 枵 㩅 內挬䮣⼁⒓ 䆻⼋㼿體排㡱搐 儉效勂㭛◆度 ➉∮業挬 年度䄮䮣目㴷 內挬䮣⼁⒓小候 研己 䧗䩗 勂評 本公司┃Ⲙ∮業挬為Ⓞⓢ執行⤪位，絉入內挬䮣⼁⒓㵽◆後需㘾 續推♢候儞䆻⼋㼿體排㡱管理及➉樴綥能䄮䮣計䡣執行，⪠紤縶 ⤪位業♦發展同時❏樷縅㺁䄮⽳䆻⼋㼿體排㡱，䵋␃縩⋰⤪位㢦 體䆻⼋㼿體排㡱㊉度。 112 永續中油 年度永續特輯 02 䄅綾咭䍫 側唡中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄1 崮⎁永續 中油㉨領

於➉∮業挬弩⊞中㌑儉效勂評中㣢增「䮣管理儉效」嫹 搐樴目縌行年度評㻰，崂樴「䮣管理儉效」計算㣫㉢包 含⤪位產犞䑏、擷犟搐、䆻⼋㼿體排㡱及綥能䄮䮣計䡣 成㫁，並綩入年度䆻⼋㼿體䄮搐目㴷縌行綜合勂評。 䠛⡄䮣怪恗䧘㬉 台灣中油辦理⇯「加油䶹加油㨵♦䮣怪恗產⡄類▵規◖(PC5)」偧 継⯶挬㭛╚通過，於5年月1㤕公⟎於產⡄䮣怪恗資岝 傅，為 全⪃加油䶹業者提⌽一咧的㨵♦䮣 怪 恗 䧘㬉㴷䆧，有效推 ♢能䆡 產業綠色轉⬂。 為⩖應⌽應昆對䮣資岝㜥楦⇯需求、⿅行⊤業社會弩⊞並掌握排㡱 䒳 烵，台灣中油搞對主尕產⡄規 劃辦理 產⡄䮣 怪 恗 䧘㬉與㬉巋作 業。⌿㋺I62 1㣫法，搐化偅計產⡄於➉䠘⠁抎期階段絡產䠘⇯ 䆻 ⼋㼿體 排㡱，相關成 㫁梠❴提 ⌽⌽ 應 昆 縌行其 產⡄䮣 怪 恗 計算 外，≉❴透過䒳烵分析⛜☷內挬戜識䄮䮣䵛柑與㡬⤂㵽會，據以㠟 ⼁有效的䄮搐計䡣及㊉化櫑棢管㛠。 內挬儉效勂評絉入䮣⼁⒓㵽◆ 䮣怪恗䧘㬉分階段推♢ ┃Ⲙ∮業挬 Ⲛ䐼㼿∮業挬、䇆☟化學⡄∮業挬、䃇化䫦油㼿∮業挬、綏䇡油∮ 業挬、油⡄行擷∮業挬、䫦化∮業挬、䑏製∮業挬、㛛絬∮業挬 紡索❽┃Ⲙ∮業挬2025㇎㈀Ѹ䮣管理儉㡻ѹ嫹搐樴目紦數䏀 62.38~82.3紦，㢦體結⪿紦數䏀76.42紦繘 純：目㴷⏜為分。 䮣⼁⒓㵽◆ 倥合─挬儉 㡻勂緢 ➉∮業挬於弩⊞中㌑儉效勂評中㣢增「䮣管理儉效」嫹 搐樴目並⌿業♦性彤岕⼁合抹㸧搎，崂嫹搐樴目勂評 倥㫁，將會直㛞影響∮業挬年度㢦體儉效。 㕖㫁與儉㡻 勂緢 岕⼁➉∮業挬「䮣管理儉效」嫹搐樴目時，勂搐⤪位柑 業♦性彤ㅌ䡨，䔰絬➉∮業挬䙥䶫岕⼁勂評㣫㉢犱目 㴷設⼁◖參絬⤪位緸3至5年資料作為基線⏜，用以估 算㣢一年度目㴷⏜。 ➉⤪位目標 岿⼁㣫㉢紮 紣體目標 「䮣管理儉效」嫹搐樴目勂評分數將會直㛞影響∮業挬 年度㢦體儉效，䄮䮣儉效唞ⳬ⇯⤪位將提高年度㢦體 儉效分數及䙋搒。 㩐⌨㘾續⊈㻫━㇎ ⇯牊䚄縌嫦䠛⡄䮣 怪恗數㠍 㨜㣢 䄮䮣儉㡻Ⓞ 唞⤪位⇯䋉 ⚀㣫㿰 㛠管㵽◆ 䲼㨠⤪位㻫年 緿 惚 執 行 ⤪ 位 產 ⡄ 䮣 怪 恗 䧘 㬉 㨜 㣢 ， 並 由 ❱ 棾 人 ↱ ⼁ 期 ❱ 開 工 作 小 候 會 己 㢦 合 、 ⛜ 嵋。 䲼㨠⤪位 継⯶⍽巸及䠘㒔⍽卩壵、⊤研壵 編峲⤪位 㛛絬研䵗絡、䑏製研䵗絡、綠能科技研䵗絡 ❱棾人 ◽儈偧理 ⭮嫦⤪位 䑏製∮業挬、䫦化∮業挬、油⡄行擷∮業挬、 㛛絬∮業挬、Ⲛ䐼㼿∮業挬、䃇化䫦油㼿∮業挬、 䇆☟化學⡄∮業挬、綏䇡油∮業挬 規 劃 全 公 司 ㅐ 於     年 ⻳ 成 共 55樴產⡄⇯䮣怪恗䧘㬉工作， 其中樴產⡄⻳成丌↭㣫㬉巋。 於年ⓢ搞對䫦化、䇆☟化學⡄及 綏䇡油∮業挬共1樴產⡄⻳成產⡄䮣 怪恗䧘㬉及丌↭㣫㬉巋。 丌一階段 丌∯階段 113 永續中油 年度永續特輯 02 䄅綾咭䍫 側唡中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄1 崮⎁永續 中油㉨領

2022㇎忮戸 ≭⻳㕖共554樴䠛⡄⇯䮣怪恗䧘㬉ㅄ作 產⡄䮣怪恗䧘㬉 䫦紫∮業挬 䧘㬉樴目 成㫁 共 1  樴 產 ⡄ ( ⇽ 䏵 、 ↽ 䏵、↥∯䏵、喚、䠫喚、 ∯䠫喚及1樴◽產⡄) 。 5年⻳成共1樴產⡄⇯䮣怪恗䧘㬉 㨜㣢及丌↭㣫㬉巋。 Ⲛ䐼㼿∮業挬 1樴產⡄，參勂䮣中⠐Ⲛ 䐼㼿緊計算㣫㉢，以一紑 Ⲛ䐼㼿緊為亢䡿辦理產⡄ 䮣怪恗䧘㬉。 5年⻳成䧘㬉並❜㋨䮣中⠐犞I62 1犟Ⲛ䐼㼿緊丌↭㣫㬉巋。 䃇紫䫦油㼿∮業挬 共樴產⡄(5䴒䕨彤)：䃇 化䫦油㼿(縌❨㼿)、䄋合 ↽↥䏽、↽䏽、↥䏽、愿 用䃇化䫦油㼿。 ㅐ⻳成䧘㬉及丌↭㣫㬉巋。 䇆☟紫學⡄∮業挬 ➉類包孴共5樴產⡄(3 䴒䕨彤) 。 5年⻳成共5樴䇆☟及䄏加☟產⡄ (3䴒䕨彤)⇯䮣怪恗䧘㬉㨜㣢，未來 ⌿⼉㕼需求┢䠬請丌↭㣫㬉巋。 綏䇡油∮業挬 ➉ 類 包 孴 共  1  樴 產 ⡄ (3䴒䕨彤) 。 ǚ其中1樴產⡄⻳成丌↭㣫㬉巋及❜ ㋨継⯶挬䮣㴷佀犱欹產⡄ㅐ⻳成䧘 㬉，未來⌿⼉㕼需求䠬請丌↭㣫㬉 巋。 ǚ其中1樴愿憐用油產⡄於5年月 3㤕❜㋨継⯶挬䄮䮣㴷佀。 㛛絬∮業挬 共樴產⡄ (Ⲛ䐼㼿、╱倥 油、LPG、↽䏽)。 5年⻳成共樴產⡄⇯䮣怪恗䧘㬉㨜 㣢，未來⌿⼉㕼需求┢䠬請丌↭㣫㬉 巋。 䑏宔∮業挬 共3樴產⡄，包含㾙油、 㬘油、哛油、䓅料油等。 ㅐ⻳成䧘㬉及丌↭㣫㬉巋。 䧘㬉樴目 成㫁 油⡄嫦擷∮業挬 共1樴產⡄，包含㾙油、 㬘油、哛油、䓅料油等。 油⡄㋮䑏絓偧⌽油中㌑糵 Ⓦ至擷⢰䶹烵⇯䮣怪恗。 ㅐ⻳成䧘㬉及丌↭㣫㬉巋。 114 永續中油 年度永續特輯 02 䄅綾咭䍫 側唡中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄1 崮⎁永續 中油㉨領

研䵗發展㥟台灣中油推♢技術☃㣢與永續偧䓡的搎尕㓘填，為㊉化 研發搐能並㡢㟃本業升綪與䃼椪ㅡ⾡，設䶫喃㬺㛛絬研䵗絡、⦄副 䑏製研䵗絡及高棼綠能科技研䵗絡等↭Ⲙ研䵗絡，分工推縌↱同領 域的關斵研發⊞♦：㛛絬研䵗絡匕䐬⪃內外⪨彤與油㼿綎能評估、 暻絬技術、継⯶䧗䄿，以及⪨䒳資䆡開發與䮣⽦⻀等研䵗犱䑏製研 䵗絡◖主絉高⏜䫦化⡄開發、㋺継偧䋨實悆、㽽㫷桯㿗、䑏製倥綀 㡬⤂與䛺場䟰橤排梠犱綠能科技研䵗絡發展䠘彤䓅料、┢䠘能䆡及 綠色㩶料相關技術，並緭弩研發島搐產。 榔對㡲ㇶ能䆡轉⬂及䃼椪恥㋢，本公司⪠㘾續㊉化㭛㌑∮業的同 時，透過場域島汶與䰩亢加縊技術成熟，並絉入AI/AIoT等智慧化 數位技術，提升⻰全、效䚄與䄮䮣成效，㘾續㘑展䓡縑㣢䕇⪎，將 技術成㫁轉化為❴囥⪨、❴㠧㢕的永續䷖䔭力。 2.2.3 㗁緛☃㣢汤♢㽔綶 2023㇎ 202㇎ 2025㇎ 㗖入預乷 ⒞ⓝ 䬇䥲弸用⋶䓡業㡩入䃼橸⇯㻰⌭ 张♦㡻燹 ⒞ⓝ 專▹❜㋨ 樴 嵡㢹䥲嬀 亥 35 33 515   31  1 33 5 3   3 3 ◛䪯研發投入樾算與成㫁 ◛䪯研發搎烵㣫➖及成㫁 2025㇎❜㋨專▹緣巋 34 樴 䬇䥲㕖㫁 台灣中油研發基䯽㖐實、☃㣢技術ㅡ⾡⻳㢦，為推♢䄮䮣相關技 術與製程㡬⤂，於5年㠟⼁䄮䮣㤇唕⬂行♢計劃，⌿䛺行技術 䧘烵至35年䄮䮣綎力，規劃推♢綥能䄮䮣㛣㣮，期柑投入 絡需資䆡，偧弸搎烵以六Ⲙ丶䡝為主慭： 㢦體偧弸來䆡以台灣中油咞伩為主，並㝢掐䄮䮣㤇唕行♢計䡣等 相關樾算，作為推♢䄮䮣㛣㣮與技術囥⪨的㡢㟃基䯽。5年研 發技術與成㫁如下： 厲源⩖㡩▹用 ⌡用⋰䮣䓅㣋 㜈泷厲源㡻䚄䑏宔䠘䠛㴿㉢嵋㢦 絉入緭䮣技術⌡用┢䠘厲源 ┄Ⲙ丶䡝 䬇䥲A23壵理技術 有效❂梠高䋌度䡨⟷㈷㽐，㡬⤂色度與 92CV 排㡱犱於㭦⪊絓、台中 絓、㪼⪊絓等實䄿❂梠䚄縍҈，同㺁䄮⽳爼⟷並提升継⯶⡄ 彤，囥實㈷㽐䄮搐與㋺継▹用。 ✦継⯶挬5年丌⾧綠色化學應用及☃㣢䙋：綠色⻰全㨧⊆類 ㈷㽐壵理 T\SH I9紡䮣兞傁候㕖⇯㽇㼿䟰 㽇能⌽應㹿㩃「分㢕製㽇犡高ⱄ㼿㒔縑糵」發展，具⟬轉㌸、挬爺㌸、 ❴模候化㠧ⓟ⇯Ⓞ烵，ⓧ建管線與䃇㽇╋╡昆，提升效䚄、縩⋰縑糵 成本與䮣排。絉入T\Se I9全䮣兞㽇㼿䟰設計製作，提升Ⓦ㽇搎搐㻰， 推♢㽇能關斵㩶料技術升綪。 实合㩶㣋 115 永續中油 年度永續特輯 02 䄅綾咭䍫 側唡中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄1 崮⎁永續 中油㉨領

椯㽼Ⓦ厲㩶㣋 開發高椯ⱄ攰旱敳㽃㹿㲕㩶料，目◛ㅐ縌入島搐產與汶巋階段。同時 投入㡬彤⬂攰旱敳㽃㹿㲕㩶料⇯研發，提升㩶料的⎭䚄性能與㋺継Ɱ ⠁。㺀外，縑用㈷岋ⷽ ⩖㡩⇯搪資䆡，開發搪䃇䁚椯㽼絡需⇯搪椯解 䃇，並㘾續Ⓞ化椯解䃇䄏加☟掐㣫，以提升其䒳䵋⼁性與縑行效能犱 ≉同㺁▹用搪搒⿌建䶫高能搐⼬度搪掻攰緭㲕㩶料⇯製程技術，縌一 㺁提升㩶料性能，實䛺資䆡㋺継┢▹用。 ✦5 年度台灣☃㣢技術紭屏會發㤾䷖彶擀䕋䙋「全⩲㒔攰椯㽼㩶料、 其製備㣫法及包含其的全⩲㒔攰椯㽼」 ✦5 6'GV 學 術 嵡 㢹 䙋「8SF\FOiQJ 6SeQW CaWaO\VWV iQWo CaUEoQ-CoaWeG Li392/C1T CoPSoViWe MiFUoVSKeUeV IoU AGvaQFeG LiWKiXP-IoQ BaWWeU\ AQoGeV」 ✦丌  ⾧⪃家⡄䕋䚆⿑䙋㨨⌕產⡄䙋：㈷岋ⷽ提製⇯搪䃇䁚椯㽼椯解䃇。 㣢㩶㣋憽⬂ 䠘彤㩶㣋島搐䠛 建䶫轉掲化、䒳孙解、揦類叟㽐⑉化等技術，開發綠色㩶料，包含厷 卡掻掲、䠘彤ⲋⓝ揊、5-剫䠫基侹揞(5-+M))䠘彤㩶料、䠘彤䮣㩶等。 目◛推♢厷卡掻掲⇯島搐產與後續產⡄開發作業，㘾續Ⓞ化製程並㘑 展應用領域。同時，5-+M)島搐產設備≉㹿䴯㲕規劃建刵中，以加縊 相關䠘彤化學⡄⇯技術囥⪨與應用。⪠䠘彤䮣㩶料㣫榔，絬❜ⵂ外⊆ 工合作模㉢推縌䠘產，填由㢦合外挬資䆡與專業能力，提高開發效䚄 與ㅠ場絉入縊度，⻳⤂㢦體䠘彤㩶料產業ㅡ⾡。 ✦5年度台灣☃㣢技術紭屏會發㤾䷖彶擅䕋䙋「ⲋ搎⺼䀸䠘彤䮣㩶 ⇯製承㣫法」 ✦5年中⪃䫦油學會Ⓞ䲤嵡㢹絙縜㣢及┢䠘能䆡類⌕作「䠘彤䭝䮣 於Ⓦ能俔偅⇯應用研䵗」 ⋰䮣㩶㣋 䮣系Ⓦ厲㩶㣋 䫰㽃緭㲕㩶料提升殶效及建䶫䫰㽃樾攰化技術犱攰椙⺸椯容(LIC)ⓝ⊙ 特性評估-慔䮣㝢掐䁕性䮣與呔㒔椯解彤⇯LIC架綀，成☭通過俔偅化 評估㣫㉢檘爿提升LICV性能，與⪃棔期▛發表⇯椯容㻰慸，中油絡開 發⇯慔䮣LIC➒▨◛喰。 ✦5年度台灣☃㣢技術紭屏會專▹發㤾䷖彶「㗬尚有䮣呐的㽃化䫰 綨㩑的緭㲕㩶料的製法」榮䙯擅䕋䙋 厲源㩶㣋 䮣㚒⻀䠛業匕囥與∯㽃紫䮣⽦⻀技術䬇䵗 透過⪃外偧汶與⪃內排䮣䆡分析，規劃台灣䮣㚒⻀產業匕囥與❴行性 評估，並以晳䬚⿑場⪸縌行C2 䍔䀂、䧗䄿與⪨彤模⬂㨜㣢，提升⪨下 ⪨彤架綀⇯掌握度，ⳏ⼁⻰全與技術評估基䯽。 ✦「智慧䮣⽦⻀：䕨匩傅汤♢∯㽃化䮣䋌度⛺時䧗䄿俔偅」䙯丌⾧⪃ 家⡄䕋䚆⿑䙋㨨⌕產⡄䙋及全⪃殶䙋 ✦「䮣⽦⻀場⪸∯㽃化䮣䧗䄿技術：以晳䬚⿑䮣⽦⻀䰩亢絓為⌭」❜㋨ 中⪃䫦油學會5年Ⓞ䲤嵡㢹䙋(㛛♥開發類)搒䙋 ✦「應用於炘㽐爛⇯䮣⽦⻀孴刵」䙯5 TI(台灣☃㣢技術紭屏會發㤾 ䷖彶擀䕋䙋 䮣⽦⻀ 台灣中油咞5年忮以⌡用⋰䮣䓅料、提高能䆡效䚄、能䆡㋺継▹用 及⌡用┢䠘能䆡等丶䡝推♢綥能䄮䮣，並㻫5年䧘烵綍♢㷀討。透過島 汶、場域汶巋與恞⤪位合作，㘾續倅䴯技術能搐與應用偧汶，作為後 續㠧Ⲙ絉入與成㫁囥⪨的基䯽。 ✦關斵岋ⷽ：C2 轉化䠫揊岋ⷽ開發 ✦綠色產⡄：㽇化∯ⓝ揊(+BPA(2)開發 ✦实合㩶料：䮣兞实㩶➏絢的䰩亢應用 ✦㋺継偧䋨：㽐性継㽃㵗厷、匕紙掻㈷㯤䕨縩解⩖㡩┢▹用、爥墜養 㺲及高⏜化應用 ✦⪨䒳㛛♥：深爛⪨䒳綎能㛛♥研䵗、椯絓䓡縑、掻性⪨䒳∸⩲∸㽐㿿研䵗 ✦油㼿㛛♥：䊼䁌、爚尓⡨、㬉㌅、台灣尓⛟爥域䰕⛊研䵗 ✦継⯶工程：⪨下継⯶㽽㫷嵋㬉與㡬⤂技術研䵗 ✦⯌料開發：綠建㩶⯌料島產與公司內推廣應用 ┍≹䬇䵗㕖㫁 妠ㅁ䖿叟綡岋ⷽ┢䠘技術 5年㘾續緿惚┢䠘岋ⷽ性能，岋ⷽ叟綡䁕性⍽㘾䵋⼁，經縔㼿出❨ 䋌度⪿⋰於規⼁⏜，檘䰩岋ⷽ ┢䠘後的性能䵋⼁，↸⠐㣢岋ⷽ 䁕性相 䡮。同時建䶫┢䠘㡱Ⲙ技術，帔咽岋ⷽ ㋺継┢▹用，㈷㯤䕨有效䄮 搐，囥實㋺継偧䋨。 ✦榮䙯丌1⾧⪃家⡄䕋䚆⿑䙋 ✦榮䙯5年丌∷⾧台灣㋺継偧䋨䙋Ѽ☃㣢技術䙋ѽ的Ѷ綎力䙋ѷ 栙斵岋ⷽ 116 永續中油 年度永續特輯 02 䄅綾咭䍫 側唡中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄1 崮⎁永續 中油㉨領

2025㇎側厲憽⬂≑烵㕖㫁 台灣中油響應㡲ㇶ綥能䄮䮣㡲丶，㖕承智慧綠能⋰䮣継⯶，規劃將加入ⲛ梹能作為綠椯來䆡，並研䵗用⪨建刵Ⓦ能俔偅，㢦合產能、Ⓦ能、 用能與椯力的智能嵋度，以全綠椯⌽椯♢㾙愿用椯，並透過縩⋰ⓟ椯㡩弸累㉨㨜ⲋⓟ椯⼉搐，為台灣中油㆔來綠色、㹿榔的㊴象，成為未來 ⲋⓝ能䆡⌽應䶹的䰩亢䶹烵。 ╋厲▹用(6G㡻燹 ╋能⩖㡩┢▹用的⒓⏜，↱❯⪠於帔⋰䆻資䆡㋺継▹用，㨜⪠於 㗋✦本❴能孂㍊䡝的能搐，轉化為❴嫹搐、❴㠧㢕的資䆡。台灣 中 油 透 過 資 䆡 共 ≎ 與 ⪠ ⪨ ⛜ 作 同 㺁 ㊉ 化 產 業 槼 性 、 縩 ⋰ 継 ⯶ 櫑 棢，縌勊㊴成⊤業䓡縑與社⛊發展相∵㡢㘾的唞性㋺継。 㦧絞紫管理 ⩘應偧䋨挬5年1月㤕公⟎⇯「中嚗㼭⪃5年至年能䆡用 㕼岕⼁綥保能䆡目㴷及執行計䡣規⼁」，ㅐ⌿期程於中油Ⲙ㴱、油⡄ 行擷∮業挬台⚡䓡業壵及㭦⪊䓡業壵縌行能䆡⌡用䧘㬉峌㣩並執行㡬 ⤂㣫㭫，並ㅐ㠧及➉絓壵場域，絉入能䆡技術㨵♦業犞(6C2犟模㉢及 技術執行汶巋，作為㘾續㡬⤂及㋺継管理的㵽◆。 台灣中油樵應人工智慧犞AI犟技術㌸縊發展，成䶫5G AIoT推♢辦公⼋ 來㉨入ⓢ縌AI技術、推廣具效燹的AI專㭫及ⷽ合Ⓞ彤絓家，將AI應用 ⪠智慧工⻰、設備㡸棕樾知、継⍽綥能䄮䮣及偧䓡管理應用等⩓Ⲙ榔 ➖，縅㺁拉➖綥能䄮䮣並提升產能的椐搎目㴷。 㛛絬研䵗絡於5年建刵⻳成∯㽃化䮣智能䧗䄿俔偅，有☷於❜㋨ 場⪸⪠∯㽃化䮣䀂Ⓦ◛、後的継⯶厂㦞數據，並建䶫⪨化⻰全䧗䄿俔 偅，提⌽後續樾桯與㼭䨲綊通⇯用。 掐 合 ≇ 通 挬   5  䃼 椪 排 㡱 㡲 丶，台灣中油㕰至5年合計 ⻳成㳫椯♢愿ⓟ椯㳫，忼橸⻳ 成本公司㳫⇯建刵目㴷。 將㘾續偧䓡椯♢愿ⓟ椯䶹，並規 劃與其≹ⓟ椯䓡縑⣅合作偧䓡， 以☃承㨜Ⲙⓟ椯效燹 台灣中油於13年 忮規劃「綠建产加油 䶹」，⌡用䄮䮣或䠘 㒔工法，㕰至5 年㇯共有5㈁加油 䶹 ❜ ㋨ 綠 建 产 㴷 ䷀。 台灣中油於⦄副、㭦⪊、緋燩設 有智慧綠能䰩亢䶹共犪㈁，倅䴯至 5年㇯咞發椯咞用倅計353 度椯，其中䓅料椯㽼發椯13 度椯，ⲛ梹能發椯3313度椯， 縍成縩⋰ㅠ椯⌽應的用椯目㴷， 實棔咞產椯䚄平⪿❴縍3。 偧䋨 㡻燹 綥䧵㕖㩒㕜☃承䠛⏜ 䵛㼿䃇化㡩燹保2⒞850囔ⓝ ╄㽐䵛嵋俔偅綥䧵1,636囔 継⯶ 㡻燹 䄮⽳&22㛌㡱 ╄㽐䵛嵋俔偅䄮⽳1,878公⧱ 暻䫦㽐養㺲毌縍㗽㽐用椯䄮⽳932.3公⧱ 爬㨫 㡻燹 ǚ縞ⓧ養㺲㕼㗽❜⪨下㽐㵽會，䄮⽳⪨爛下梳⇯櫑棢。 ǚ發展⪨⛊一捌一特色，烵≑⭅旬紝捌。 ǚ⛜☷㡲ㇶ及學術研䵗成㫁推廣。 ǚ㡬⤂糤〘管線⼬ㅡ椓∥㦞象，剔化䋹爥㦞屒，提升屒 ⓣ⡄彤。 中油咞主研發並攜手學術⤪位，合作開發出具備管線䄿䈜與⼁位☭能 的AI俔偅。扼Ⳇ俔偅應用於熥Ⲙ的枵縆⪨下管線的䁃䈜␓䄿，並ㅐ⪠ 5年▮成☭⻳成㼭棼至㣢䓡管線⛊柑的☭能汶巋。 ⪨下糵油管線傅倶 椯♢愿㌸縊ⓟ椯㳫 90 㳫 側㉎产標䷀ 75 ㈁ 㦧絞側厲䰩亢䶹 4 ㈁ 117 永續中油 年度永續特輯 02 䄅綾咭䍫 側唡中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄1 崮⎁永續 中油㉨領

棠爿┢䠘能䆡ㅡ⾡㘾續㠧展，中油絉入人工智慧技術，應用於Ⲙ ⬂ⲛ梹ⓣ椯㭫場⇯䓡縑與傁巸管理。透過AI應提升㭫場縑轉效䚄 與發椯䵋⼁度，≉有☷於縩⋰傁縑成本與人力緭㠇，㊉化㢦體┢ 䠘能䆡設㣮的管理效能。 於本公司㭫場倅䴯實䄿汶巋，據以Ⓞ化AI戜識與燿䆧度，提⌽外挬 絋㷀⣅業化㨵♦，並縅㺁由ⓣ椯㭫場⇯䐧人㵽絋㷀絔⋚至本公司管 線絋㷀AI應用 應用於中油全台3㈁Ⲙ⬂⾬樱⬂、⪨榔⬂及㽐榔⬂ⲛ梹能㭫場的㤕 常絋㷀工作，展䛺其⪠智慧能䆡傁縑與科技研發的實力 䑏化↭絓⌡用ⓢ縌製程㛠◆縌行製程Ⓞ化，以Ⲙ㪼絓為⌭，建刵候 AI慔⒚表樾 䄿產⡄彤搐犞如㾙油521⏜、LPG犟，⛺時的燿䮪樾䄿⏜，❜⊆綿時數小時以上 的人工❜㵁化汶，⌡產⡄的㴷䆧ㅌ縩⋰，⩘㺀❴以提升產⡄⒓⏜並䄮⽳䮣排。 ǚ推♢技術㢦合 ǚ▹用AI⪎⑫戜識毌縍椯䁚㡸棕牊川，提㤙樾知設備䡨常❴䄮⽳發 䠘榐計䡣性⏺䔑等㝃Ⲣ ǚ⻳成㼭棼到㣢䓡管線⛊柑䄿䈜與⼁位☭能汶巋，␓䄿時柑㋮✦綿 弸數小時Ⲙㆡ縩至分晖內，⛺時掌㛠櫑棢並縩⋰㝃Ⲣ ǚ❜㋨㕗⪃「ⲛ梹能㪤刂梳影⑫識▵俔偅」㣢⬂專▹ ǚ榮䙯台灣☃㣢技術紭屏會發㤾䷖彶擀䕋䙋 ǚ䴯㲕投入「䐧人㵽憉☷ⲛ梹ⓣ椯絋㷀技術」的開發 ǚ填由䐧人㵽㚒㚆的ⓣ學與䒳影⑫資岝，縑用AI影⑫戜識技術燿䆧 㖿出ⲛ梹能㪤的刂梳 ↭絓合岛㻫㇎Ⱀ☮䠛⏜縍 1.2 ⒞ⓝ 2023年 2024年 2025年 2026年規劃 枵㩅規劃 ⪠能䆡管理上，透過坟㼿用搐能綿模⬂與製程Ⓞ化參數建己，有效縩⋰能䆡 綆綿及C2排㡱。 䑧油擷搐預䄿系偅㕖☭縩⋰ 70% 刂緯䚄，Ⓞ紫∩ ∯綁䕨䁚與㈅⻀管理㕖㩒 成☭的樾䄿⪗場⪨䒳11511壽∸的䒳䆡樾知，目◛㹿縌行↱同⪨䒳∸ 的䒳䆡樾知，䮣⽦⻀的C2䁃䈜⏜樾䄿與提㤙樾知AI，實棔數據執行倥㫁， 燿䆧的由␃㈑㙄㴷㷀知䁃䈜時柑烵。 Ⲛ䐼㼿挬分，㪼❨掐㼿中㌑的䒳⏜樾知䆧䮪䚄縍5，全咞♢化的俔偅嵋 㢦，㘾續Ⓞ化中。 永⻰絓的爥㽐䀏綥能，效燹上䧿3囔ⓝ，縌行中。 數⏜樾䄿與分析 推♢䥺AI應用專㭫 211 ⊙ 118 永續中油 年度永續特輯 02 䄅綾咭䍫 側唡中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄1 崮⎁永續 中油㉨領

再生能源使用 因應再生能源發展條例子法「一定契約容量以 上 之 電 力 用 戶 應 設 置 再 生 能 源 發 電 設 備 管 理 辦法」，台灣中油計有5個單位受納管並規劃 建置太陽光電系統案場，2025年新增設太陽 光電系統容量達3.943MW，案場遍布全臺及 離 島 地 區 ， 包 括 加 油 站 屋 頂 、 供 油 中 心 、 煉 油 及 石 化 廠 區 及 辦 公 大 樓 屋 頂 ， 以 符 合 各 單 位依法需設置之再生能源義務量。 2025年太陽能發電案場之再生能源產生量為 2,485萬度，其中有2,465萬度供台灣中油各 主 要 廠 址 日 常 營 運 用 電 ， 顯 示 台 灣 中 油 在 再 生能源自發自用上之具體成效。 2.3｜能資源管理與污染防治 台灣中油身為國內主要的油氣能源供應者，面對全球推動低碳轉型的趨勢，以及我國政府提 出的淨零排放願景，充分意識到自身在環境保護與永續發展上肩負的重要角色。為此台灣中 油主動投入各項減碳作為，並推行深度節能措施，以全面提升能源使用效益，並針對大林煉 油廠、桃園煉油廠、石化事業部林園石化廠、天然氣事業部永安液化天然氣廠及台中液化天 然氣廠等主要廠址取得ISO50001能源管理系統驗證，台灣中油期許透過多元能源的管理與優 化，逐步朝向提升能源使用效率、降低排放與支持永續轉型的目標邁進。 目前台灣中油使用的能源型態涵蓋電力、天然氣、蒸氣、燃料氣、石油氣與燃料油等，2025 年台灣中油主要生產工廠總使用能源熱值為9.47千萬GJ，整體能源密集度為88.1（總能耗GJ ／百萬元營收），其中以燃料氣熱值使用最高。 2.3.1 厲䆡⌡䠡咺亁䜂 台灣中油主要生產工廠年度能源耗用情形（熱值） 2025年再生能源實績 註1：以上能源耗用數據範疇為 林 園 石 化 廠 、 桃 園 煉 油 廠 、 大 林 煉 油 廠 、 台 中 液 化 天 然 氣 廠 及永安液化天然氣廠 。 註2：能源耗用=燃料使用量*單 位燃料熱值 註3：單位燃料熱值為：(1)天然 氣8,517-9,852Kkcal/KS、(2) 燃 料 氣 4 , 4 0 6 - 7 , 9 6 2 K k c a l / K S 、 ( 3 ) 液 化 石 油 氣 6,635 Kkcal/KL、(4)低硫燃料 油 ( 0 . 5 ％ ) 9 , 2 0 0 - 1 0 , 6 0 4 K k c a l / K L 、 ( 5 ) 殘 碳 9 , 5 8 0 K k c a l / T O N 、 ( 6 ) 外 購 電 8 6 0 Kkcal/MWH、(7)外購蒸汽724 Kkcal/TON 註4：2024 年起天然氣、燃料 氣 及 燃 料 油 改 採 實 際 單 位 熱 值 進行統計。 註 5 ： 再 生 能 源 使 用 係 數 為 0.0036 GJ/度。 2024 2025 直接 能耗 間接 能耗 再生能源 太陽能 能源耗用量總計 天然氣 燃料氣 液化石油氣 低硫燃料油0.5％ 殘碳 總燃料熱值 外購電力 外購蒸汽 總外購能源熱值 2.81 4.22 0.009 0.205 1.27 8.51 0.692 0.09 0.782 9.29 0.0021 2.62 4.50 0.013 0.234 1.36 8.72 0.663 0.091 0.754 9.47 0.0089 單位：千萬GJ（GJ=109J） 研究預算 太陽光電 (PV) 案場數 發電容量 7,175.8萬元（新臺幣） 312座 （其中298站為自發自用） 25.26MW （不含出租709KW） 119 永續中油 年度永續特輯 02 深耕臺灣 綠色中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄01 誠信永續 中油引領

㽐資源使用與嫵㟽緢⋓ 為進一步㛆㜙各廠區的㽐源ⱄ力及用㽐櫑 棢 ， 台 灣 中 油 絬 用 ↺ 䡅 緰 源 䬇 䵗 梞 （WRUOG 5HVRXUFHV IQVWLWXWH, W5I）柉發 之㽐櫑棢緢⋓工具及掐合䡮地㽐緰源分布 情 㿜 ，⳱ 㽐 源 䵋 定 ㍳ 、 區 ⭖ 供 需 㻰 等 㙄 標，暏▵並緢⋓栙斵營運廠址用㽐櫑棢， 㠟岕㽐櫑棢管理丶䡝。㭜㠍 W5I $TXH- GXFW 7RRO，台灣中油國內栙斵營運廠址 以㽐源䵋定㍳、區⭖供需㻰等㙄標緢⋓用 㽐櫑棢䥼為低度櫑棢。 此外，在台灣中油312㈁太陽光電案場中有27㈁取得再生能源案場緣證，並ㅐ取得12,074㊇再 生能源㓘證。㩐⌨台灣中油⽬持續㠧大再生能源布⾡，2026年以總設置容量達27.72MW為目 標（新增2.46MW再生能源發電容量），展䛺台灣中油䴯㲕掐合政丶推動能源轉型，並以轉型成 為油、 電多元㨵務之能源公❽為目標持續邁進。 為因應氣⎹帋縛對統㽐緰源產生的嫵㟽， 台 灣 中 油 建 䶫 一 Ⳇ ⻳ 整 的 㽐 緰 源 管 理 㵽 ◆，以多元化㽐緰源▹用丶䡝，㋮「㈷㽐⩖ 收再▹用」及「㽐緰源取得」━面向爿㖍，囥 實㽐緰源管理，用㽐計䡣⪿偧供㽐㋂縲緢 ⋓，取㽐並㩐對㽐源承成重大㋂縲。 2.3.2 㽐緰䆡⌡䠡咺亁䜂 2021 2026 2022 2023 2024 2025 •㹿㉢成䶫「太陽能傁運中心」 •發展自有營運管理㗁緛，⽭弩 太陽光電建置緢⋓規劃，建䶫 「太陽能發電椦䷏䧗䄿㧓傁運 管理系統」，統一中ⲟ䧗䄿管 理 •倅計⻳成251㈁太陽光電系 統，總設置容量12.515MW •倅計納入中ⲟ䧗䄿管理系統 之案場㢪達246站，自動␓䄿 䡨常 •⣝動自主傁運管理計䡣，⭮ 行保⩲到期前案場設備␃㈑ 㷀㬉及⣎橷㡬⤂ •統桃廠成䶫光電設備⚡部傁 ⎎㠍烵，⾒緸傁運㩒公❽太 陽能案場 •⭰縺傁運≝⡤，建䶫公❽㩐 ⌨業務轉型之⭱䯽 •倅計⻳成312㈁太陽光電系統，總 設置容量25.26MW •⻳成臺灣殶例統油㈅區之綆桯㽐 㽼設置㽐面型太陽光電系統，設 置之11㈁綆桯㽐㽼設置容量共計 6.22MW •成䶫 光電 設備 中 部 傁 ⎎㠍烵， ⾒ 緸 傁 運㩒 公❽ 太 陽 能 案 場 •優化 中 油 太 陽 能 發電 䧗䄿 管理 系 統，並應用IR7㗁緛 中油行動㨵務 光電緜ⱜ 提㤷傁運效益 •發展5G$IR7㗁緛，柉發䐧≝㵽㝢 慾$I㋂⑫戜識憉☷太陽光電案場絋 㷀 㗁緛， 㩐⌨ ❴ 應 用 統 大型 光電 案場、 㽐面型 案場 之 絋㷀 工作 •倅計⻳成270㈁太陽光電系 統，總設置容量21.222MW •達「一定契約容量以上之電力 用戶應設置再生能源發電設 備管理辦法」㤙漁優㐪（10 㖥減）為目標⟌䛺應設置設備 容量 ǚ樾計投入12,300萬元持續投入太陽 光電案場建置，新增約2.5MW，樾 ⋓咦年㇯總設置容量⽬達27.72MW ǚ應用IR7㗁緛柉發催上絋㷀系統，㊉ 化電子化作業 ǚ樾期䐧≝㵽$I㋂⑫戜識憉☷太陽光電 案場絋㷀⽬實棔應用統㩒公❽大型 光電案場、㽐面型案場之絋㷀工作 120 永續中油 年度永續特輯 02 深耕臺灣 綠色中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄01 誠信永續 中油引領

註：㽐緰源W5, $TXHGXcW TRRl 㽐櫑棢緢⋓ㅄ紣繙低度⊆嬀㽐緰源ⓟ怪 KWWS：//ZZZ.ZUL.RUJ/ 供㽐單位 ㈷㽐壵理單位 排放壵 台灣中油主要生產工廠㽐緰源取用與⩖收 註1：以上用㽐咺⩖㡩數據範疇為林園石化廠、桃園煉油廠、大林煉油廠 、台中液化天然氣廠及永安液 化天然氣廠 。 註2：❜㽐量犳㛌㽐量犡耗㽐量 ㇎ ㇎ ㇎ 取㽐量 㻰例 取㽐量 㻰例 取㽐量 㻰例 取㽐量 㻰例 椞㽐 宔䳯㈷㽐 ㈷㽐⩖收設備⩖收㽐量 ⩖收總量合計 㻰例 排㽐量 耗㽐量 ╋✂㽐㋺環量 ╋╱㽐⩖收量 掻㽐⩖收量 其≹㽐⩖收量 2,105,275,426 23,327,107 1.11 3,530,895 0.17 3,645,385 0.17 497,987,346 23.65 47,726 1,902,006 1,517,933,757 7,053,946 466,582 49,380,676 1,576,784,693 74.90 507,473,707 21,017,026 2,203,302,625 23,669,906 1.08 3,691,203 0.17 4,479,488 0.20 549,519,306 24.94 50,090 1,268,195 1,537,730,195 6,724,404 544,302 75,625,536 1,621,942,722 73.61 559,356,216 22,003,688 2,175,273,383 22,335,982 1.03 3,683,728 0.17 7,251,904 0.33 527,166,812 24.23 43,038 967,252 1,530,394,889 7,275,153 898,594 75,256,031 1,614,834,957 74.24 536,819,230 23,619,196 總量 單位：P3 其 ≹ 㽐緰源ⱄ力Ⲙ㪼䑏油絓 ⋰㈀ 1.台灣自⌨㽐公❽（䃶㽐） 2.大⽓㽐源站（地↯㽐） 3.咜爥再生㽐廠（再生㽐） 1.生䁕㽽㽐犰廠內㈷㽐 壵理廠（↭綪壵理） 2.事業㈷㽐犰廠內㈷㽐 壵理廠（↭綪壵理） 1.爥䀥放䁚（⇽燭爥⭖ 環境） 2.納入咜爥產業園區㽽 㽐壵理廠ȕ爥䀥放䁚 㽐緰源ⱄ力㭦⪊䑏油絓 ⋰㈀ 1.㽐▹爺⚡區㽐緰源分 爺（桃園大⪫✦㽐） 2.台灣自⌨㽐公❽（自⌨ 㽐） 3.桃園ㅠ政府（地↯㽐） 4.⚡區㽐緰源⩖收中心 （再生㽐） 1.生䁕㽽㽐犰廠內㈷㽐 壵理廠（↭綪壵理） 2.事業㈷㽐犰廠內㈷㽐 壵理廠（↭綪壵理） ⛟ち䆺（地嬀㽐↽燭㽐 體㿏㻑） 㽐緰源ⱄ力㪼⪊䫦紫絓 ⋰㈀ 台灣自⌨㽐公❽（䃶㽐） 1.生䁕㽽㽐犰廠內㈷㽐 壵理廠（∯綪壵理） 2.事業㈷㽐犰廠內㈷㽐 壵理廠（↭綪壵理） 納入高棼咜爥林園大 發產業園區匩合㽽㽐 壵理廠ȕ爥䀥放䁚 㽐緰源ⱄ力❵中䃇紫Ⲛ䐼㼿絓 ⋰㈀ 台灣自⌨㽐公❽（䃶㽐） 1.生䁕㽽㽐 廠內樾暂㉢ 壵理設施 2.事業㈷㽐 廠內油㽐分 離設備（一綪壵理） 爥䀥放䁚（⇽燭爥⭖環 境） 㽐緰源ⱄ力㽔⻰䃇紫Ⲛ䐼㼿絓 ⋰㈀ 台灣自⌨㽐公❽（䃶㽐） 䐧 排放咦㗀受㽐體（爥） 地嬀㽐 （自⌨㽐、 㿏㽐、大 ⪫取㽐） 地↯㽐 （∸㽐） 再生㽐 爥㽐 ⩖收㽐 121 永續中油 年度永續特輯 02 深耕臺灣 綠色中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄01 誠信永續 中油引領

❵灣中油➉絓㽐資源管理㛣㣮 為全面實悆㽐緰源永續管理，㩒公❽系統㍳推動「節㽐、⩖收、再生」↭慭並進的㽐緰源優 化丶䡝，透過多項㽐緰源管理措施實悆「用㽐效率最大化、㈷㽐排放最⽱化」的側色宔承願 景。2025年台灣中油煉化↭廠結⪿㻫一䈂㽐運用綁㢪達4.4綁，用㽐⩖收率達98，㩐⌨≉ ⽬持續提升用㽐效率並降低環境嫵㟽。 䄮⽳╋✂用㽐㝃Ⲣ 各廠加㊉㨜新㢕㽐䕆與妠ㅁ㉢㟾㽐 爘，❴提高㽐⯉運轉效率，並❴⽬ ╋✂用㽐在蒸發過䳯之欄㢕㝃Ⲣ䠪 0.1降咦0.003以↯，以節䧵㽐 ⯉孳充用㽐量。 㡬⤂斋䔑用㽐 各廠以忼俬㽐孴置進行 承㽐，有效提高㻫綁㋺ 環的絬㽐量與降低㈷㽐 產生量。設置✦㽐前壵 理 ∵ 㜓 ㉢ 電 透 㪵 孴 置 （('5）❴減低自⌨㽐的 絉電度與總䭝度，䠪㡬 ⤂進㽐㽐彤勊提高離子 ≇㜓㵗厷絬㽐量，並節 䧵斋䔑用㽐量。 㡬⤂綆防用㽐 榐䁚動㉢綆桯㽐㽼容㥃承成㽐彤㐫 化，▹用綆桯㽐⩖䁚㾲䋉㽐㽼㽼面 以㗒◆墜燭䇛枵情形，提高㋝續用 㽐㽐彤。 綥䧵宔䳯用㽐 各廠設置╋╱㽐䧗㛠與分䁚孴置，棠㥲䧗 㛠╋╱㽐㽐彤，以㡬⤂宔䳯╋╱㽐因受㽽 㫷勊䐧法重实再▹用犱使用電䮱柣㛠◆⩖ 收咦㽐⯉䡮作孳充用㽐犱▹用叟氣㴛⩖收 低ⱄ蒸氣，⩖收熱能與╋╱㽐。 㡱䁚㽐⩖㡩再▹用 宔䳯㈷㽐偧壵理㋝縁咦 工 業 區 匩 合 㽽 㽐 廠 ⚹ 䁚，部分放䁚㽐❴以⩖ 收再▹用作為㽽㿿叟㽐 㵽㾲䀱㽐㕜䐠化䔑䀱䇜 ⯉用㽐犱公用㈷㽐偧㾥 䊺❂梠㾥䴯䕨㋝，偧㈷ 㽐廠䫵䌆孴置⚹合㋝放 䁚，部分放䁚㽐❴用統 䄙䀱㤾綊㕜油㴛。 緣緲再生㽐 為㠧展㽐源取得㴿㉢，並掐合政府再生㽐廠 丶䡝，台灣中油大林煉油廠與桃園煉油廠分 ▵與高棼ㅠ咜爥再生㽐壵理廠及桃園ㅠ政府 ⚡區㽐緰源⩖收中心会岕契約，㻫天各緣購 約10,000公⧱再生㽐支絭廠區用㽐需㽞。 ❜ 㽐 綥 㽐 2025年煉化↭廠 㽐緰源再▹用 Ⲙ㪼䑏油絓 㻫一䈂㽐運用綁㢪 1.6 綁 用㽐⩖收率 98% 㭦⪊䑏油絓 㻫一䈂㽐運用綁㢪 5.4 綁 用㽐⩖收率 97.6% 㪼⪊䫦紫絓 㻫一䈂㽐運用綁㢪 6.3 綁 用㽐⩖收率 98% 註 用㽐⩖㡩䚄 = 搎实 ▹用 㽐量 ¸(❜ 㽐量 搎实 ▹用 㽐量 ) 122 永續中油 年度永續特輯 02 深耕臺灣 綠色中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄01 誠信永續 中油引領

㈷污㽐㛌㡱與管理 台灣中油依㋺㽐㽽㫷桯㿗法及環境保護及生態保卩壵絡岕定之㈷㽽㽐管理◆度與法規縚㋺事項，建䶫涵蓋「源橙管◆、㈷㽐壵理⩖收、排放䧗 䄿」之㈷㽽㽐管理㫛綀，各單位環保部枾依內部規亢囥實㠀作管理與源橙排放管◆，並岕定㈷㽐壵理及䧗䄿管理䳯㇩，䮪保排放管理符合䧬栙 環保法規要㽞，系統化管理營運過䳯中產生之㈷㽽㽐，以降低對㽐體與生態環境之嫵㟽。 2.3.3 ㈷㽐繗㈷㯤䕨紮㻮紫䕨㛌㡱咺亁䜂 ㈷㽐管理犰台灣中油設有㈷㽐壵理設施㕜㈷㽐壵理工場之䧬栙單位，依㋺㽐㽽㫷桯㿗法及䧬栙環保法規管理㈷㽐之壵理與排放，囥實源橙 減量、紾⤂壵理及合法排放✦◖，䮪保放䁚㽐⡄彤符合㕜優統國⼜排放標䆧，⤂䧕⊤業㽐緰源保護弩⊞。 ㈷㯤䕨管理犰台灣中油岕有「事業㈷㯤䕨管理要烵」及「事業㈷㯤䕨緿惚作業✦◖」，以䮪保㈷㯤䕨之壵理符合法規要㽞及縞ⓧ環境㽽㫷。 ㈷㽐管理犰䠪環境保護及生態保卩壵岕定㈷㽽㽐管理◆度與法規縚㋺事項，各單位環保部枾依內部規亢囥實㠀作管理與源橙排放管◆，並 岕定㈷㽐壵理及䧗䄿管理䳯㇩，䮪保排放管理符合䧬栙環保法規要㽞。 ㈷㯤䕨管理犰㊉化㈷㯤䕨䄙理之緿惚與管理，並依㠍法規及⭮行䛺㿜，不定期❱柉會己進行綍動㉢㷀岡⎎㹿，以囥實㈷㯤䕨管理。 ✦囥實㽐㽽㫷桯㿗措施，建䶫㈷㽽㽐壵理作業䳯㇩。 ✦縏䢇䈜㽽㫷㽐體，䶫⛺絬取傝絛應帋措施並縇⮧主管㵽栙。 ✦㊉化源橙管理，優化放䁚㽐⡄彤並提升㈷㽐⩖收成效。 ✦加㊉Ⓦ㴛、糵縁設備之定期絋㬉及傁護保縺，並辦理傝絛應帋䈡爷。 ✦焩⚀⡤工取得⽭業證䑪，並辦理⽭業岦爷，㊉化㈷㽽㽐壵理及應帋能力。 ✦推動㈷㽐壵理設備升綪及㽐緰源⩖收再▹用，囥實㋺環偧䋨 ✦岕定台灣中油事業㈷㯤䕨ⵂ岪䄙理䁚向緿惚㵽◆，實地㬉岼ⵂ岪業者㈷㯤䕨䄙理之⭮行情形，䮪保䧬栙工作符合法規要㽞。 ✦紾⤂弬⻀及管理產出之事業㈷㯤䕨，定期絋㬉䴠㭛實棔⭮行情形，以縞ⓧ環境㽽㫷。 ✦煉宔及石化廠產出之㈷㿔石岋ⷽ、㈷䁕㍳碳ⵂ岪再▹用㵽綀進行再▹用，以達緰源㋺環之目的。 ✦煉宔 及 石化 廠ⵂ 岪再 ▹用 之㈷ 㯤䕨 包含 ㈷㿔石岋ⷽ 及 ㈷䁕㍳碳， ━者 再 ▹用率 ❴ 達 100。 放䁚㽐符合及優統國⼜排放標䆧。 推動㈷㽐壵理設備升綪及㽐緰源⩖收 再▹用。 持續降低單位產量用㽐㊉度。 㡲丶 嫦♢㣫案 ㇎ ⽋棔儉㡻 䧢㴷 管理㣫搞 䫠期 中期 枵期 重大己橷犰㈷㯤䕨與有⼚䕨彤管理 123 永續中油 年度永續特輯 02 深耕臺灣 綠色中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄01 誠信永續 中油引領

㷀䄿樴䧢 爥䀥㡱䁚㽐㴷䆧 2023 2024 2025 SS（PJ/） &O'（PJ/） OLO（PJ/） 3KHQRO（PJ/） 100 280 20 1.0 5.6 30.77 1.0 0.01 8.3 22.1 1.0 0.01 5.1 28.3 1.0 0.01 台灣中油放䁚㽐主要之㽽㫷䕨為石油中絡含之有㵽成⊠，定期䧗 䄿㽽㫷䕨重烵為㔾綄⩲體（SS）、化⻠需㽃量（&O'）、油厷（OLO） 及掝（3KHQRO）等項目。2025年各廠放䁚㽐䥼偧紾⤂壵理，↸䐧地 ↯㽐之排放。⳱ 縏管催䬦㝃情形，台灣中油⽬䶫⛺⣝動傝絛應帋䳯㇩䄙梠䬦㝃 管催內的欹油、䳟梠受㽽㫷⪗ⱕ，並與⾦㼭⛜⣅⏺用地↯㽐，㡬 䠪台灣中油提供䍔䆚用㽐，欘用㽐◖䠪台灣中油孳☷安孴自⌨㽐 設備，紾⤂保棕⟬拐社區與▹⼚栙⍢≝用㽐㸧益。此外，㨜增設 ⱄ 力 䧗 㛠 系 統 、 絋 管 烵 、 桯 姳 䄿 島 烵 ， 並 䴯 㲕 規 劃 管 催 㾌 㜓 工 䳯，全力桯桸管催䬦㝃情㿜發生。 2025年各主要生產廠區㈷㽐壵理及排放⡄彤⳱↯犰 壵理䁚䳯 ∯綪↭綪壵理工場ȕ㝢咜爥產業園區㽽㽐壵理廠爥放管ȕ爥䀥放䁚 Ⲙ㪼 䑏油絓 㷀䄿樴䧢 㿏ㄽ㡱䁚㽐㴷䆧 2023 2024 2025 SS（PJ/） &O'（PJ/） OLO（PJ/） 3KHQRO（PJ/） 30 100 10 1.0 11.7 27.45 3.25 0.0074 15.7 43.3 4.4 0.0081 8.4 31.5 2.1 0.0059 壵理䁚䳯 ∯綪↭綪壵理ȕ放䁚⛟ち䆺 㭦⪊ 䑏油絓 㷀䄿樴䧢 爥䀥㡱䁚㽐㴷䆧 2023 2024 2025 SS（PJ/） &O'（PJ/） OLO（PJ/） 3KHQRO（PJ/） 100 280 20 1.0 4 46.95 1.00 1' 4.8 37.35 1.00 1' 2.4 46.1 1.2 0.0 壵理䁚䳯 1.一綪壵理ȕ∯綪↭綪壵理工場ȕ高棼咜爥林園大發產業園區 匩合㽽㽐壵理廠ȕ爥䀥放䁚 2.一綪壵理ȕ部⊠∯綪壵理ȕ高綪壵理ȕ⩖收廠內再▹用 㪼⪊ 䫦紫絓 㷀䄿樴䧢 爥䀥㡱䁚㽐㴷䆧 2023 2024 2025 SS（PJ/） &O'（PJ/） OLO（PJ/） 3KHQRO（PJ/） 100 280 20 1.0 5.8 46.9 0.5 1' 3.4 19.4 3.9 0.0054 7.0 36.9 1.7 0.0079 壵理䁚䳯 偧樾暂㉢壵理設備ȕ爥䀥放䁚 ❵中䃇紫 Ⲛ䐼㼿絓 㷀䄿樴䧢 爥䀥㡱䁚㽐㴷䆧 2023 2024 2025 SS（PJ/） &O'（PJ/） OLO（PJ/） 3KHQRO（PJ/） 100 280 20 1.0 3.77 12 3.5 0.0053 2.65 5.6 3.1 0.008 18.4 31.9 3.25 0.0043 壵理䁚䳯 偧樾暂㉢壵理設備ȕ爥䀥放䁚 㽔⻰䃇紫 Ⲛ䐼㼿絓 124 永續中油 年度永續特輯 02 深耕臺灣 綠色中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄01 誠信永續 中油引領

礦區地層伴產水 國內石油天然氣礦區大多為天然氣井，在產出天然氣時會伴產凝結油（石油腦）及地層水，經油、氣、水三相分離後，地層伴產水會因不同礦 區其性質稍有不同，其中以鹽份含量差別較大（約3,800-15,000ppm），鹽份雖未列入排放水標準管制，但可能造成土壤鹽化，2025年地層 伴產水總產出26487.6公秉，並主要採取兩種處理方式： 水污染防治法規因應 2025年度台灣中油共發生7件違反水污染防治法裁罰事件，總計罰鍰新臺幣372.3萬元，上述案件皆及時依主管機關要求完成相關改善作業，同時針 對 缺失項目進行 全面 檢討 及 採取 預防 措施 以 避免 類似 事件 再次 發生， 詳細裁 罰 案 件 與 改善 方案 請見附錄六： 環保相關 資訊。 廢 棄物 產出與 管理 為強化廢棄物減量、申報、貯存、清理（清除、處理及再利用）之管理， 台灣中油訂有「事業廢棄物管理要點」及「事業廢棄物追蹤作業原則」， 強化廢棄物清理之追蹤與管理，並依據法規及執行現況，不定期召開會議進行滾動式檢討修正，以落實廢棄物管理。 2025年煉製及石化廠之再利用廢棄物主要為廢沸石觸媒（主要成分為三氧化二鋁（Al2O3）、二氧化矽（SiO2））及廢活性碳，依據經濟部事業廢 棄物再利用管理辦法規定之再利用用途，送至再利用機構，其再利用率可 達 100%。 集 中 後 利 用 伴 產 水 還 原 井 ， 重 新 回 注 至 油 氣 層 中，此舉有助於提取額外的石油 經廢水處理廠處理且排放水質檢驗合格後放流 至河流中。1 2 處理方式 通過處置井重新擠注至地層中 說明 擠注地層前，先經油水分離回收浮油，再回注至地下油氣層。處置井 之規範主要參考美國聯邦法規第二類擠注井之相關規定。 鐵砧山礦場、錦青礦場錦水區及青草湖區 2025年處理量（占比％） 3,286.8公秉｜占比12.4% 處理方式 處理後放流 說明 先經油水分離池（API）將油分離回收後利用空氣加壓浮除器再經生物處 理系統，處理至排放標準後排放。 出磺坑礦場 2025年處理量（占比％） 23,200.8公秉｜占比87.6% 125 永續中油 年度永續特輯 02 深耕臺灣 綠色中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄01 誠信永續 中油引領

台灣中油針對㈷㯤䕨之ⵂ外䄙梠壵理䥼以公柉㘙標㣫㉢辦理，並依㠍 環境部㈷㯤䕨壵理䧬栙法規規亢，岕定㈷㯤䕨壵理再▹用等廠⣅緰 㭟。2025年㈷䁕㍳碳、㈷㿔石岋ⷽ 及其≹單一榐有⼚㈷岋ⷽ㕜其䄋合 䕨縇案（個案）再▹用之總重量約 達16,518公⧱。 主要產出㈷㯤䕨項目 ㈷㯤䕨減量≑烵成㫁 主要生產工廠㈷㯤䕨壵理情㿜 ⇟尕生䠛ㅄ絓｜㈷㯤䕨燭▵ 搎Ⲙ㍳㢊緽 䄮綰紮㡬⤂㛣㣮 䑏紫↭絓 ❵ 中䃇紫 Ⲛ䐼 㼿絓 油（㽽）㿿 油㿿（包含有⼚及榐有⼚）主要 產出⌨源為弬⻀系統，包含✦ 料油㴛、紬成⡄㴛，㕜㥟成⡄ 油㴛柉㴛㷀⎎㥲產出犱㽽㿿◖ 為㈷㽐壵理系統主要產出之㈷ 㯤䕨，∯者總產量⋶整體㈷㯤 䕨總產量約11.44。 主要壵理㣫㉢為 自行䐠化壵理， 㕜ⵂ䠪合㭟壵理 業者䐠化壵理。 岋ⷽ 岋ⷽ為煉化宔䳯中，作為累附 使用的重要㩶料，包含榐有⼚ 岋ⷽ 、 弱 搒 ⿌ 岋ⷽ 及 㿔 石 岋ⷽ ，使用㋝產出的㈷岋ⷽ⋶整 體㈷㯤䕨總產量約11.70。 主要壵理㣫㉢⽬ 其作為✦料再▹ 用，㕜ⵂ䠪合㭟 壵理業者壵理。 ㈷ 油 䄋 合 䕨 ㈷油䄋合䕨為煉宔宔䳯中，統 各單元收集產出（⳱ 犰油㽐分 離㽼、Ⓦ㴛㷀⎎偧↭䧬分離㋝ 油 ⡄ 繛 等 ）， 其 含 有 慸 多 椓 彤，總產量⋶整體㈷㯤䕨總產 量約52.01。 偧收集㋝，重新 絉入宔䳯⩖煉。 ㈷ 液 S + 值 ⽱ 等 統2.0 㻫㨰設備䄙䀱產生，2025年總 產出21.09⧱，⛧整體㈷㯤䕨 總產量約0.015。 ⵂ䠪合㭟壵理業 者壵理。 㽔 ⻰䃇紫 Ⲛ䐼 㼿絓 事 業 䁕 動 產 生 之 一 哝㍳⫺⪶ 2025年總產出47.67⧱，⛧整 體㈷㯤䕨總產量約0.035。 ⵂ䠪合㭟壵理業 者壵理。 註：⇟尕生䠛ㅄ廠⚐➰煉化↭廠及天然氣∯廠 其≹單一榐有⼚㈷ 岋ⷽ㕜其䄋合䕨 紾⤂壵理 再▹用 自行 ⵂ外壵理 自行 ⵂ外壵理 自行壵理 ⩖煉 再▹用 自行 ⵂ外壵理 自行壵理 ㈷液S+值 大（等）統12.5 有㵽䐧㵽㽽㿿 榐有⼚油㿿 ㈷油䄋合䕨 ㈷㿔石岋ⷽ 有⼚油㿿 15,039.28 7,271.18 2,281 77,561.86 2,668.03 1,768.7 32,792 ㈷㯤䕨燭⬂｜㈷㯤䕨䴒燭 㥟➫ ⵂⲇ ㈷㯤䕨䥺 壵理㣫㉢ ㇎ 10,531.84 10,727.59 2,050 59,486.57 4,456.65 852.7 32,169 ㇎ 15,922.86 11,063.09 3,493 71,547.68 170.33 1,112.3 24,847 㥟 ➫ 㥟 ➫ ㇎ 榐 㨱 ⼚ ㈷ 㯤 䕨 㨱 ⼚ ㈷ 㯤 䕨 ㈷䁕㍳䮣⩖㡩再▹用總計425⧱｜⩖㡩再▹用䚄100% ㈷㿔䫦岋ⷽ⩖㡩再▹用總計 170⧱｜⩖㡩再▹用䚄100% ┍≹⤪↤榐㨱⼚㈷岋ⷽ㕜┍䄋➍䕨縇案⎫案 再▹用總計15,923⧱ 126 永續中油 年度永續特輯 02 深耕臺灣 綠色中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄01 誠信永續 中油引領

㻮㍳ 紮 栙䀂紫 ⻠䕨彤 管理 台灣中油針對環境部公⟎之丌1燭咦丌3燭㻮㍳化⻠ 䕨彤及公⟎具有⛸⼚㍳之栙䀂化⻠䕨彤，↸達大量 分 綪 運 作 ⭱ 䆧 項 目 ， 提 ⮧ 應 帋 計 䡣 縁 主 管 㵽 栙 備 㬉，其計䡣包含犰傝絛應帋⊞務綯候、㙄㜦系統及 縇⮧㵽◆並備紾傝絛桯䎃應帋爘㩶。㻫⊠應帋計䡣 㻫年進行2綁䐧樾巧䄿島、整體䈡劖㻫年咦⽳1綁， 並掐合地㣫環保單位進行傝絛應帋䈡劖，對㻮䎃樾 桯具有實彤㇆☷。此外，台灣中油各䧬栙單位⪿依 「 㻮 ㍳ 及 栙 䀂 化 ⻠ 䕨 彤 管 理 法 」丌 3 8 條 丌 1 項 等 規 定，加入地區㍳匩桯候儞，並依㠍「新化⻠䕨彤及 㤒有化⻠䕨彤緰料䥱錄辦法」辦理㤒有化⻠䕨彤丌1 棈㻑䥱錄作業，戸≭共計167項。 2025年主要生產工廠㙆壵置作業䧨㛞壵置的㈷㯤䕨之䄙理㣫㉢ 2025年主要生產工廠㙆⩖收作業㋮壵置中䳟轉的㈷㯤䕨 註⇟尕生䠛ㅄ廠⚐➰煉化↭廠及天然氣∯廠 24,868.09 482.08 35.02 1,112.33 1,695.41 4,279.02 58,868.96 27,853.20 3,385.51 14,529.88 431.31 18.1 0.35 0.03 0.81 1.23 3.11 42.8 20.2 2.46 10.6 0.31 化⻠壵理 ⩲化壵理 䕨理壵理 䐠化壵理 化⻠壵理 ⩲化壵理 䕨理壵理 ⩖收再▹用 㛢⭂ 䐠化壵理 燭▵ 䄙理㣫㉢ 䄙理量犞索⧱犟 䄙理㣫㉢ ⛧㻰 㨱 ⼚ ㈷ 㯤 䕨 榐 㨱 ⼚ ㈷ 㯤 䕨 熱壵理 （梠䐠化壵理外） ➍ 計 ㈷㯤䕨 26,497.52索⧱ 燭▵⛧㻰 19.29% ㈷㯤䕨 111,043.29索⧱ 燭▵⛧㻰 80.71% ㈷㯤䕨 137,540.81索⧱ 燭▵⛧㻰 100%% 註1：⇟尕生䠛ㅄ廠⚐➰煉化↭廠及天然氣∯廠 註2：⌿據継⯶挬索⟎Ѹ㔐⩖㡩㕜再▹用㈷㯤䕨、再生緰源樴䧢ѹ及偧䋨挬Ѹ∮㲍㈷㯤䕨再▹用亁䜂戚 㿰ѹ嬀▨❴再▹用⇯㈷㯤䕨樴䧢繙台䍫中油絡䠛生⇯㨱⼚∮㲍㈷㯤䕨⽼㩐孂㤾▨統◛緽❴⩖㡩 再 ▹用 樴䧢繙 㡸䐧㿰 以 ⩖㡩 再 ▹用 㣫㉢ 壵䜂繙 䧢◛ 㨱⼚∮ 㲍㈷ 㯤䕨 ⩖㡩 ⛧ 㻰為0。 ㇎ 16.51 ㇎ 19.55 ㇎ 20.25 燭▵ ⩖㡩⋾㲍 䛺場 椙場 總量 榐 㨱 ⼚ ㈷ 㯤 䕨 再生▹用 其≹⩖收作業 總量 15,191.60 0 15,191.60 0 12,657.11 12,657.11 15,191.60 12,657.11 27,848.71 緸↭㇎㈷㯤䕨⩖㡩䚄 ㇎ ❵灣中油 ⨬搎䁃䈜 ∮⊙ 䁃䈜案⊙ 㕜廠區 0 127 永續中油 年度永續特輯 02 深耕臺灣 綠色中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄01 誠信永續 中油引領

2.3.4 ⪗ⱕ繗⪨↯㽐紮䵛㼿㽽㫷桯◆亁䜂 ✦台灣中油掐合環境部「䵛氣㽽㫷桯◆行動㣫案」，推動各項䵛㽽㡬⤂計䡣。 ✦台灣中油依法岕有「⪗ⱕ及地↯㽐㽽㫷樾桯與㡬⤂作業❊勂⻯◖」，針對環境㽽㫷之樾桯及㡬⤂建䶫依㋺標䆧，縞ⓧ對⪗ⱕ及地↯㽐生態 承成負面嫵㟽。 為䮪實縚㋺環境法規䧬栙規定，並㊉化㽽㫷桯◆與環境整㿗之管理成效，台灣中油梠定期緿惚與㛆㜙最新法規動態外，各事業單位⪿絬行 最⌕❴行㛠◆㗁緛（%$&7），並逐步㷀牁勀咽設備之㾌㜓與㨜新作業，➑㥲建䶫自主絋㷀㵽◆，以⛺㥲發䛺並㡬⤂䡨常情形。 此外，≉定期拈緦⽭⼜辦理環保絋㬉，並成䶫環保㬉㭛⽱候⭮行⽭案㬉㭛。䧬栙㬉㭛俙錄⪿䥱錄統環保㬉㭛管理系統，並持續緿惚㡬⤂進 度咦⻳成為㹾，以䮪保各單位實務運作符合環境法規要㽞。 ㅐ ▨管場⪸ 管理 㛣㣮犰 要㽞䧬栙單位依規定㥲梌提出應帋、㛠◆與整㿗計䡣，並縚䑪環保主管㵽栙及⻠者⽭⼜⽎㬉㭛定之㽽㫷㡬⤂計䡣內容，進行㋝續⪗ⱕ及地 ↯㽐㽽㫷㡬⤂工作。 ⪨ ↯ 污 染 預防 㛣㣮犰 1.加㊉㷀䄿供油中心及加油站䄿䈜管䧗䄿及地↯㽐䧗䄿∸㢪㠍。 2.要㽞絡⿌單位囥實台灣中油「⪗ⱕ及地↯㽐㽽㫷樾桯與㡬⤂作業❊勂⻯◖」，䡮發䛺憸區內⪗ⱕ及地↯㽐㽽㫷䧗䄿㢪㠍䡨常㥲，⛺應岕定 㽽㫷㡬⤂措施，䴯㲕進行㽽㫷㡬⤂工作。 ✦2025年台灣中油環保存刷案⊙中，以䵛氣㽽㫷䧬栙抨規為主要燭型。㩐⌨⽬持續推動各項㽽㫷桯◆措施，䮪實囥實䵛氣㽽㫷䕨排放之管 㛠與㡬⤂工作，並牁實棔⭮行情形綍動㷀岡與嵋整因應丶䡝，以桯㪂燭⋞抨規情事再度發生。 ✦透過建䶫並⻳⤂環保䧬栙作業䳯㇩，定期辦理㷀岡與⎎岕作業，㊉化內部管理㵽◆，以有效樾桯環境㽽㫷事⊙之發生。 ✦針對▨管場址絬用合抹地 ↯ 㽽㫷 整 㿗 㣫法以提升㋹卩成效。 ✦持續提升整㿗工法㗁緛與≝力Ⓦ備以因應場址整㿗需㽞。 ✦䮪保各場址㽽㫷㡬⤂工作符合㽽㫷整㿗法規規亢。 ✦㊉化㽽㫷樾桯措施以縞ⓧ對環境承成不❴縃⛸⼚。 ✦⻳成4項䵛㽽㡬⤂計䡣犰 1.林園石化廠推動⩓憊、新↭憊㨜新㈷氣⩖收系統。 2.林園石化廠推動Ⓦ運候200油㴛區加孴密柇集氣設施。 ✦屶梠▨管場址8壵 3.大林煉油廠7/401a404、407a408及7/301a306規劃設置㽐⽦㴛。 4.桃園煉油廠汽油油氣⩖收孴置設備統包工䳯。 降低㜦發㍳有㵽䕨䁃䈜率及⻳成⪗ⱕ及地 ↯ 㽐㽽㫷 整㿗 ，屶梠主管㵽栙▨管，䁕化⪗地再▹用。 2031年⻳成共40項䵛㽽㡬⤂計䡣。 㡲丶 嫦♢㣫案 ㇎ ⽋棔儉㡻 䧢㴷 管理㣫搞 䫠期 中枵期 重大己橷犰環保法規與㽽㫷桯◆ 128 永續中油 年度永續特輯 02 深耕臺灣 綠色中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄01 誠信永續 中油引領

⪨↯㽐污染嵋㬉與⪗ⱕ㢦治 台灣中油依法⊇進行⪗ⱕ與 地 ↯ 㽐 㽽 㫷 嵋 㬉 及 㡬 ⤂ 工 作，2025年屶梠▨管場址8 壵 ， 總 計 咦 2 0 2 5 年 ㇯ ， ㅐ 屶 梠 ▨ 管 場 址 6 5 壵 ， ⽼ 有 27壵孂▨管。 ㇎⪗ⱕ㢦治㣫㉢ 㢦治ㅄ㿰崷㤾 ǚ⪗ⱕ㽐䀱㗁緛 SRLO WDVKLQJ 㥟一䴒有效的㽽㫷⪗ⱕ整㿗㣫法，主要透過 㽐力分縜⠐㈷㽐壵理━大䳯㇩⌨實䛺。在㽐力分縜過䳯中，⪗ⱕ⪐⮿殶ⓢ 孂䬦䭿，然㋝縇過㾥䊺、上䁚㉢分縜、䄹敐等步總進行佭㋢分離，扼㵁不 ③能壵理大量的⪗ⱕ，勊↸能有效地分離出不➑佭㋢的⪗ⱕ橱佭。㈷㽐壵 理◖䮪保㋮⪗ⱕ䄙䀱過䳯中產生的㽐孂抹䡮壵理，以桯㹾∯綁㽽㫷。 ǚ⪗ⱕ㽐䀱㗁緛▹用㽐㕜其≹䄙䀱☟⽬⪗ⱕ中的㽽㫷䕨彤分離出⌨。扼個過 䳯縇常包括⽬⪗ⱕ與䄙䀱液䄋合，使㽽㫷䕨㋮⪗ⱕ橱佭中叟附並轉䳟到㽐 䧬中。然㋝，縇過仆縜⠐㾥䊺等䕨理㣫法，⽬慸大的、慸∡淨的⪗ⱕ橱佭 與含有㽽㫷䕨的倆橱佭分離。最㋝，⽬含㽽㫷䕨的㽐進行壵理，以⍟⽬㽽 㫷䕨❂梠㕜䵋定化，並⽬䄙䉠的㽐㋺環使用㕜排放。 㕖㡻≑烵 在高棼≁灣區60期重劃區的應用案例中，㩒 公 ❽ ▹ 用 ⪗ ⱕ 㽐 䀱 㗁 緛 顯 爿 提 升 ∩ 整 㿗 效 率。扼證㤾∩⪗ⱕ㽐䀱㗁緛在實棔應用中的 ❴行㍳⠐效㫁，特▵㥟在壵理大規㴿㽽㫷場 址㥲。扼䴒㗁緛不③提高∩整㿗效率，縠有 ☷統實䛺❴持續的環境管理⠐⪗地再▹用。 2025.01.13 ∷卙中咻㻑 ⪨壽 屶▨日期 屶▨場址 2025.04.18 泷㲀㻑丩 並⪨壽 2025.08.12 ㋝♏⩓⽱㻑丩 並⪨壽 2025.09.18 ❵催. 2025.02.12 䅨尓⌽油中㌑ 2025.06.11 㨰䧽⽱㻑⪨壽 2025.09.10 啿䶹場⪸ 2025.11.11 泷㲀㻑⪨壽 2025 2026 㽐 䀱 㢦治ㅄ㿰崷㤾 熱叟附㗁緛 7KHUPDO 'HVRUSWLRQ 㥟一䴒運用熱能䬦ⱏ㽽 㫷䕨的綬㲕⪗ⱕ整㿗㣫法，⻪䂞及⽬受㽽㫷的⪗ⱕ加熱到 一個高䆻度，縇常忼過有㵽㽽㫷䕨的㿔烵。扼個過䳯絉咧 ⩲定在⪗ⱕ橱佭上的有㵽䕨彤轉化為氣體，然㋝❴以縇過 ㋝續的氣體壵理系統進行收集⠐壵理，以符合環境排放標 䆧，扼䴒壵理法❴運用統高䋌度的有㵽㽽㫷⪗ⱕ。 㕖㡻≑烵 在高棼煉油廠整㿗案例中， 針對高䋌度㽽㫷⪗及⪗ⱕ䄙 䀱㋝的⼲集⪗，絬用高䆻㣻 轉䶏進行熱叟附壵理，並倥 合環境❑⤂設計，不③達到 油 ⡄ 與 ⪗ ⱕ 分 離 的 顯 爿 成 效，≉囥實減⽳環境怪恗與 嫵㟽的永續目標。 ⪗ ⱕ 䒳 壵 理 ㅄ 㿰 129 永續中油 年度永續特輯 02 深耕臺灣 綠色中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄01 誠信永續 中油引領

㢦治ㅄ㿰崷㤾 側色永續整㿗（GUHHQ DQG SXVWDLQDEOH 5HPHGLDWLRQ, GS5）㥟一䴒勂 㒶環境、社會與偧䋨效益的整㿗㣫法，㤘在減⽳整體環境嫵㟽與怪恗， ➑㥲符合社會共➑▹益並降低偧䋨負面嫵㟽。在扼䴒整㿗㣫法中，生䕨 宔☟的使用㥟一個栙斵㗁緛，⻪䂞及▹用絘生䕨㕜其⊆嶠產䕨⌨分屶㕜 轉化㽽㫷䕨，㋮勊達到整㿗的目的。生䕨宔☟縇常包含特定的絘生䕨噶 㭍㕜掸俶，扼∾❴以䧨㛞分屶㽽㫷䕨，㕜者㡬⤂䛺場條⊙以⍣進✦生絘 生䕨的分屶䁕㍳。扼䴒㗁緛不③對環境❑ⳬ，勊↸縇常成㩒效益高，能 ⲑ有效地壵理各䴒有㵽㽽㫷䕨，⳱ 石油碳㽇化合䕨⠐其≹有⼚化⻠䕨 彤。透過生䕨宔☟的應用，台灣中油展示∩⳱ ⋷⽬側色永續整㿗的理㍂ 實悆統具體的㽽㫷場址整㿗中，進一步推動環境的永續發展。 㕖㡻≑烵 台灣中油環保壵⪗㽐中心持續㡬進㽽㫷 ⪗ⱕ壵理㗁緛，並咧力統價䫠生䕨㋹卩 的㥲柑，實悆㋺環偧䋨的理㍂。2025年 生產約26⧱的側色宔☟，應用統廑㌅生 䕨㋹卩場及其≹㽽㫷場址，以提高生䕨 ㋹卩的效率。2025年⻳成1,760⧱㽽㫷 ⪗ⱕ的㋹卩工作。 㢦治ㅄ㿰崷㤾 高䋌度㽽㫷⪗㕜高䋌價㽽㫷⪗（㽽㿿）等，以其≹工法壵理❓勊䐧法達到 效益者，䧨㛞以㙓⪗㵽⽬⪗ⱕ㙓梠，並⽬⪗ⱕ仆䄿分成合㭟⪗與受㽽㫷 ⪗，㋝續受㽽㫷⪗運縁咦離場壵理設施（⳱熱壵理與生䕨㋹卩）並䠪合㭟 壵理㕜再▹用㵽綀進行壵理。 㕖㡻≑烵 在高㲀㻑430、434、435地壽的整㿗案 例 中 ， 透 過 柉 㙓 及 離 場 壵 理 的 整 㿗 工 法，在慸䫠的期䳯內⛺達成整㿗目標， 優化⪗地使用效率，↸㽽㫷䕨䳟梠㋝❴ 縞ⓧ地↯㽐持續受⪗ⱕ㽽㫷源的䈀透㋂ 縲。 㢦治ㅄ㿰崷㤾 化⻠㽃化壵理法❴以䛺 地㕜離地㣫㉢進行，䠪統 化⻠❓應 縊率㌸， 在壵理㥲䳯上㨜顯得具有優勢。䛺地化⻠㽃化法◖以䄏加㽃化☟透 過䍔䀂∸㕜䧨ⱄ䍔䀂法 'LUHFW 3XVK ，⽬㽃化☟䀂入受㽽㫷的含㽐 爛㕜⪗ⱕ爛中，▹用㽃化縠✦❓應⽬㽽㫷䕨彤䬦ⱏ㕜轉㜓為䐧⼚㍳ 㕜低⛸⼚㍳䕨彤。 㕖㡻≑烵 在高㲀公恥1003ㅕ的整㿗案例，透 過 䛺 地 化 ⻠ 㽃 化 工 法 ⽬ 地 ↯ 㽽 㫷 䕨 㽃化為&O 2及+ 2O，縞ⓧ柉㙓嫵㟽環 境 、 ㋂ 縲 ≇ 縇 及 㽽 ⪗ 䄙 理 ⣎ 橷 ， 並 統 㥲 效 內 達 成 屶 ▨ 目 標 ㇆ ☷ 政 府 工 䳯樵▹推動。 㢦治ㅄ㿰崷㤾 地↯㽐㋺環∸法 JURXQGZDWHU FLUFXODWLRQ ZHOO, G&W ⍢⽬∸內 受㽽㫷之地↯㽐，偧䠪氣提䳯㇩，使地↯㽐中㜦發㍳㽽㫷䕨䠪䇆屶 䧬轉帋為氣䧬，收集之氣䧬㽽㫷䕨以㜦發㍳有㵽䕨壵理設備進行整 㿗，㕜⩖䀂咦縇氣爛中，以生䕨整㿗㣫㉢進行壵理犱勊偧過氣提作 用壵理㋝之㽽㫷䋌度降低，地↯㽐◖⩖䀂入∸內孳䀂含㽐爛，填䠪 此孳䀂及㗽梠之䳯㇩，以㋺環㣫㉢壵理含㽐爛中之㽽㫷地↯㽐，過 䳯中➑㥲進行⪗ⱕ柑紗蒸氣㗽梠。 㕖㡻≑烵 針 對 高 棼 煉 油 廠 捳 緸 紬 ⾰ ⿑ 的 ⠙ ⡁ 石 实 椓 地 彤 及 㢹 緰 保 䡑 區 應 用 案 例 ， 絬 用 地 ↯ 㽐 ㋺ 環 ∸（ G & W ）㗁 緛，透過倥合24⽱㥲自動綄油⩖收 與 ⛺ 㥲 㽐 㢹 㢪 㠍 䧗 䄿 ， 燿 䆧 動 態 嵋 整 㠀 作 ❊ 㢪 ， 有 效 ⓥ 㨵 地 爛 棕 䰈 與 㢹 緰 不 ❴ 柉 㙓 之 梌 ◆ ， 在 不 㠱 動 㺓 ❷ 建 䕨 的 前 提 ↯ ， 實 䛺 高 效 率 的 側 色整㿗。 ⵂ ⲇ 壵 理 ⪨ ↯ 㽐 ㋺ 継 ∸ 㿰 䛺 ⪨ 紫 ⻠ 㽃 紫 㿰 綠 色 㢦 治 與 ⪗ ⪨ 䁕 紫 再 ▹ 用 130 永續中油 年度永續特輯 02 深耕臺灣 綠色中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄01 誠信永續 中油引領

䵛㼿 污 染防◆與 㛌㡱 管理 台 灣 中 油 各 廠 主 要 之 䵛 氣 㽽 㫷 䕨 為 㽊 㽃 化 䕨（1 O [）、 硫 㽃 化 䕨 （SO[）、㜦發㍳有㵽䕨（9O&V）及佭䖿㽽㫷䕨（7S3），排放⌨源包 含經縔、㈷氣燃䓔⯉、Ⓦ㴛、設備元⊙及孴慾㠀作等。 台灣中油針對䵛氣㽽㫷排放提出5大面向㡬⤂計䡣，規劃2017年 咦2031年統煉化廠投入118⒞元樾乷，目標⻳成共40項䵛㽽㡬⤂ 計䡣，㕰咦2025年ㅐ投入111.35⒞元，並⻳成35項㡬⤂計䡣，樾 期全㢪計䡣⻳成㋝使7S3紩減10.0、SO[紩減29.4、1O[紩減 16.7及9O&V紩減19.2。 2023 2,638.2 907.0 1,328.2 217.1 2024 2,806.4 844.1 1,275.9 204.5 2025 3,189.4 938.6 1,709.6 257.8 㽊㽃紫䕨犞12[犟 䭜㽃紫䕨犞62[犟 㜦發㍳㨱㵽䕨犞V2&V犟 佭䖿䕨犞76P犟 純1犰緰料為台灣中油桃園煉油廠、大林 煉油廠、林園石化廠、台中液化天 然氣廠及永安液化天然氣廠年排放 量合計。並依㠍環境部公䲥場絡⩲ 定㽽㫷源䵛氣㽽㫷䕨排放量䠬⮧管 理辦法及䧬栙規定進行計乷。 純2犰 20232025年排放量為㭛定量。 純3犰 3M10 與+2S 䐧䠬⮧緰料。 純4犰台灣中油統≝❨密集地區（營運㠍烵 絡在捌旬≝❨㢪大統5萬≝）之煉油 廠共4㈁犰桃園煉油廠位統桃園ㅠ繈 ⿑ 區 ， 附 緸 ≝ ❨ 㢪 約 有 1 8 . 8 萬 ≝ ❨ 犱 大 林 煉 油 廠 位 統 高 棼 ㅠ ⽱ 綈 區，附緸≝❨㢪約有15.3萬≝❨犱 林園石化廠位統高棼ㅠ林園區，附 緸≝❨㢪約有6.7萬≝❨犱台中液化 天然氣廠位統台中ㅠ㯇㰒區，附緸 ≝❨㢪約有6.5萬≝❨。 䵛氣㽽㫷㡬⤂計䡣樾期效益 䵛氣㽽㫷㡬⤂措施與成效 㽊㽃紫䕨 犞12[犟 590.50 ⧱ 䭜㽃紫䕨 犞62[犟 424.70 ⧱ 㜦發㍳㨱㵽䕨 犞V2&V犟 387.31 ⧱ 佭䖿䕨 犞76P犟 23.81 ⧱ 宔䳯絬用ⓢ縌㗁緛紮岿␶ ǚ引進ⓢ進宔䳯整合及㛠◆系統， 提升㠀作䵋定度 ǚ 絬 用 最 ⌕ ❴ 行 ㍳ 㛠 ◆ 㗁 緛 （%$&7）及低䁃䈜型設備元⊙ 宔䳯㠀⋾ 㡬⤂ ǚ㤒有設備透過嵋整 㠀作䳯㉢，以達到 最⌕化㠀作 ǚ㡬進燃䓔㗁緛，增 加設備燃䓔效率 ☮孴䵛㼿污染防◆岿␶ ǚ佭䖿䕨犰加孴榎電㕜 嬣㉢等集⯨設備 ǚ硫㽃化䕨犰加孴排經 叟硫設備（)G'） ǚ㽊㽃化䕨犰絬用縜㟺 ㉢岋ⷽ 縠✦法（S&5） 㕜低㽊㽃化䕨燃䓔爘 （/1%） ǚ㜦發㍳有㵽䕨犰逐步 㡬用低䁃䈜型元⊙， 並絬用油氣⩖收設備 縜用∡䃼䓅㣋 ǚ 㤒 有 、 新 設 斋 䔑 設 備 㡬 絬 氣 體 燃 料 ， 以 大 ㆡ 降 低 㽽 㫷 排 放 ， 減 憊 環境負嘢 ㈷㼿⩖㡩再▹用 ǚ煉油廠、石化廠設置㈷氣燃䓔⯉ ㈷氣⩖收系統（)G5S, )ODUH GDV 5HFRYHU\ S\VWHP），⽬工廠㹿 常㠀作↯產生之㈷氣⩖收咦宔䳯 再使用 䵛㼿污染㡬⤂計䡣 ⻳㕖35樴 單 位犰公⧱ 131 永續中油 年度永續特輯 02 深耕臺灣 綠色中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄01 誠信永續 中油引領

空氣 污 染防制與 排放 管理 台灣中油持續強化設備元件揮發性有機物洩漏改善，透過研訂管 理目標（季檢測洩漏率0.18%、修護率70%及自主檢測率13%）、 建 立 高 洩 漏 風 險 設 備 元 件 清 單 及 推 廣 設 備 元 件 自 主 檢 測 管 理 系 統，並定期召開會議追蹤執行成果，台灣中油設備元件洩漏率已 明顯改善。 環境相關法規違規情況及因應措施 台灣 中油2025年 違 反空氣 污染 防治 相關 法規 共 計53件， 總計 罰鍰 新 臺幣 1,665.5萬 元 ，並有相應環境教育講習時數，所有違規事件均於發生 當下立即採取因應措施與相應改善方案。裁罰項目及改善方案請詳見附錄六：環保相關資訊。 環境污染管理具體措施 定期辦理環保管理會議。追蹤各單位空氣污染、水污 染、廢棄物及土水整治等操作情形及改善進度。技術與環保會議 持續提升各工場設備元件自主檢測率及修護率，以確 實減少揮發性有機化合物（VOCs）洩漏。工場自檢及維護 強化操作人員熟稔度及紀律管理，減少因現場操作不 當造成之問題。製程安全管理 每月查核各單位製程實際操作情形，並追蹤改善辦理 情形至缺失改善完成。定期環保查核 落實內部員工之環境法規教育訓練，提供環安衛證書 的學分課程，以強化全體員工之法規遵循意識。法規教育訓練 舉辦環境議題專題訓練，課程內容涵蓋空氣污染、水 污染、 土壤 及 地 下 水污染 整治及毒性化學物質等議 題，增進環境污染專業知識。 環保專業訓練 132 永續中油 年度永續特輯 02 深耕臺灣 綠色中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄01 誠信永續 中油引領

2.4.1 咞䐼㿗䜂㗀嶅繗亁䜂㫛綀咺䧢㴷 2.4｜咞䐼與生䕨ⲋ㵁㍳ ✦䠪圊事會縇過㡬候設䶫「永續㧓櫑棢ⵂ⡤會」↯憸之「環保生態候」，㻫年咦⽳❱柉一綁會己主弩環境保護及生態保卩工作，⭮行生態㬉 㭛、㠟定年度生態保卩計䡣及憉絉䛺場單位等生態保護䧬栙業務 ✦依㋺台灣中油岕定之「生態保卩㬉㭛作業要烵」，䩗絉各單位推展各項保卩業務，及工䳯作業䮪實辦理生態㷀㭛 ✦生態㬉㭛⽱候䠪環保壵生態◽壵枵領縪，㻫年辦理4個單位生態保卩業務辦理情形㬉㭛，並提供生態保卩䧬栙建己 ✦䧘烵具生態保卩綎力之廠㈅區，推行生態䧗䄿㕜生態保卩䧬栙計䡣，並㻫⻋緿惚各單位辦理情形，及憉絉各單位辦理生態保卩䧬栙計䡣 ✦成䶫 䠪 ⽭⼜ ⻠者、 在 地 ⾦㼭、 䈎會 及 㼭柑 ⪐體 及 ⻿㣫 ⊆嬀 候成 的 公㹿 丌↭ 㣫 ⪐體「屒紺 工業區生態 保卩 ⭮行ⵂ⡤會」， 㻫 ⻋ ❱柉屒紺 ⭮ⵂ 會例行會己䧗䩗屒紺液化 天然 氣㛞 收站 之 墜䯰 保卩 及 環緢 㗀嶅 囥 實 情形， ≉會 不 定期 ❱柉 工作 會己， ⾒ 屒紺液化 天然 氣㛞 收站 䧬栙 生態 己橷 提供 建己 ✦囥實生態㷀㭛，以符合主管㵽栙法⊇ ✦統綎力場⭖推動生態䧗䄿計䡣，建䶫生䕨緰源⭱䯽緰料 ✦推動䛇䝕㋹卩、臺⚡㵗奷㋹卩等生態保卩計䡣 ✦統屒紺⭮ⵂ會䧗䩗↯，囥實屒紺墜䯰保卩㗀嶅 ✦統永安液化天然氣㛞收站㖕承䛇䝕㣫哐，持續進行䛇䝕縺㺲及㋹卩 ✦統石枾供油㨵務中心增設動䕨❑⤂設施營承 臺 ⚡㵗 奷㰒 地 ✦「屒紺液化天然氣廠㩐柉發區」取得爥䀥有效保卩區（OWKHU (牎HFWLYH DUHDEDVHG &RQVHUYDWLRQ MHDVXUHV, O(&MV）緣證 ✦生 態 保 卩 公 益 信 岪 ⭱ 搒 統2025年9㨰取得爥䀥ⵂ⡤會爥䀥保卩爺䠬緦公益信岪設䶫許❴，䡮年度⽎己縇過23⊙孳☷案，總孳☷橸度 2,980.7萬元 ✦縲應政府「保卩共生地緣證㣫案」與䚆⿑擀行会岕殶並O(&MV永續 㙄標 燪倥 張㹚 ✦⻳成5個以上綎力場⭖生態嵋㬉 ✦持 續 推動 永安液化 天然 氣㛞 收站 䛇䝕 ㋹ 卩 及 石枾 供油㨵務 中心 臺⚡ 㵗奷 保卩 工 作 ✦㻫 年 達成永續 㙄標 燪倥 張㹚 減䮬目標 ✦推動桃園煉油廠娑娓㰒地㋹卩及生態保卩計䡣 ✦推動深䊼綈供糵中心䛇䝕㋹卩及生態保卩計䡣 ✦依 綎 力 場 ⭖ 生 態 嵋 㬉 成 㫁 ， 推 動 新 增 生 態 保 卩 計 䡣，逐步形成多場⭖保卩示亢㠍烵，建䶫恞場⭖生 態䧗䄿與管理㵽◆，⇖匩梴⭖與爥⭖生態保卩成㫁 以「建䶫中油生態保卩示亢傅倶」為㭛心，整合各場⭖ 生態保卩行動，㠧大保卩成㫁與㋂縲力 持 續 ⽬ 具 生 䕨 緰 源 綎 力 並 囥 實 生 態 保 卩 㵽 ◆ 的 場 ⭖ 䠬 緦 O(&MV，囥實台灣中油對生態 保卩的枵期㗀嶅 㡲丶 嫦♢㣫案 ㇎ ⽋棔儉㡻 䧢㴷 管理㣫搞 䫠期 中期 枵期 重大己橷犰生䕨多㵁㍳ 133 永續中油 年度永續特輯 02 深耕臺灣 綠色中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄01 誠信永續 中油引領

❵灣中油生㒔㗀嶅 台灣中油在㠇⊞國⼜䵋定能源的供應者➑㥲，深䫙台灣中油營運䁕 動與自然緰源密▘䧬栙並高度依彮自然環境的䵋定㍳，因此㨜需⽎ 㒗管理生態嫵㟽，䮪保緰源永續▹用，台灣中油統2024年加䧓「臺 灣生䕨多㵁㍳緰岝匩䧓」7DLZDQ %LRGLYHUVLW\ IQIRUPDWLRQ $OOL- DQFH, 7%I$ ，崂匩䧓為臺灣生䕨多㵁㍳緰岝俙錄緰料之☃承者，主 要成⡤為爥梴⭖保卩主管㵽栙爥䀥保卩爺及林業及自然保卩爺，❫ 有⻠緛䬇䵗單位⳱ 中䬇梞、林島絡及䲵紭爎等15個單位，絡◆岕 「生䕨多㵁㍳領⭖緰料標䆧」為公共工䳯ⵂ⡤會生態㷀㭛建己之緰料 㭟㉢，ㅐ䠪⻠緛䬇䵗領⭖㠧展咦公務生態管理爛面，並䠪崂標䆧㭟 ㉢收集全台生態緰料達1,950萬並生態岫錄，為全國最大最⻳整之 生態緰料㈅。台灣中油㺓年辦理環緢、生態㷀㭛及丌↭天然氣㛞收 站等重大工䳯㥲，⪿依法規⨬牃辦理䧬栙生態嵋㬉工作，倅䴯國內 ⭅捌、爥〘等生態俙錄緸20年緰料，加䧓㋝⽬逐步提供生態䧗䄿成 㫁，共➑為臺灣生態帋縛䡑↯尟證，≉㗀嶅在營運全生⠁抎期中降 低對自然環境的㋂縲，實䛺與自然共⻀的目標。 ❫一㣫面，為㊉化台灣中油生䕨多㵁㍳之保卩與管理，自2024年 忮 依㋺ 自然䧬栙张務㜥楦（7DVNIRUFH RQ 1DWXUHUHODWHG )LQDQFLDO 'LVFORVXUHV, 71)'）㫛綀，系統㍳識▵及緢⋓生態櫑棢與㵽會，並 整合咦公❽櫑棢管理與㾖丶䁚䳯中。➑㥲，台灣中油≉以匩合國永 續發展目標（SXVWDLQDEOH 'HYHORSPHQW GRDOV, S'GV）為行動㙄 引，特▵對應目標14「保卩與永續▹用爥䀥與爥䀥緰源」及目標15 「保 護 、 ㎮ ㋹ 及 ⍣ 進 梴 ⭖ 生 態 系 統 的 永 續 ▹ 用」， 推 動 涵 蓋 保 卩 行 動、㢋卩推㈸、䬇䵗合作及緰岝㜥楦的多元丶䡝，咧力統建綀生態 ❑⤂的營運環境，展䛺⊤業⻯護自然緰㩒的弩⊞與行動力。 台灣中油的生態多㵁㍳行動 生㒔嵋㬉 ▹ 用 國 內 外 緢 ⋓ 工 具 ， 針 對 台 灣 中 油 全 臺 營 運 㠍 烵 抎 縘 之 爥 梴 ⭖ 進 行 生 態 嵋 㬉 並 建 䶫 緰 料 ㈅ ， 㛆 㜙 ⊤ 業 營 運 的 嫵㟽與依彮 崃尟2.4.3 中油生態保卩行動 櫑棢與㵽㨫暏▵ ⭱ 統 台 灣 中 油 對 統 自 然 的 依 彮 與 ㋂ 縲 ， 分 㪵 營 運 上 會 面 咜 之 自 然 櫑 棢 與 綎 在 發 展 㵽 會 崃尟2.4.2自然䧬栙櫑棢與㵽 會暏▵ 丶䡝與管理 㭜 㠍 絡 ⿌ 產 業 䁕 動 及 ㋂ 縲 之 栙 斵 自 然 環 境 區 ⭖ ， 䬇 㠟 抹 ▘ 之 減 綰 嫵 㟽 措 施 、 作 業 目 標與管理㙄標 崃尟2.4.3 中油生態保卩行動 己⠐與綊縇 ∩屶▹⼚栙⍢≝絡栙䀂之營 運對統自然之嫵㟽己橷，並 加㊉與▹⼚栙⍢≝之綊縇， ⍣進大䨲對統生態保卩之意 識與❊與 崃尟2.4.4生態 保卩 推㈸ 與社 會❊與 134 永續中油 年度永續特輯 02 深耕臺灣 綠色中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄01 誠信永續 中油引領

生䕨ⲋ㵁㍳治理㫛綀 2025年台灣中油圊事會縇過㡬候設䶫「永續㧓 櫑棢ⵂ⡤會」，透過↯憸之「環保生態候」負弩 推動環境保護及生態保卩工作，䠪㩒公❽環境 保護與生態保卩壵⛜☷䮪保生態㬉㭛、㠟定年 度生態保卩計䡣及憉絉䛺場單位等各項生態保 卩行動之䮪實⭮行，並㻫⻋緿惚各單位辦理情 形及 憉絉 各 單位 辦理生態 保卩 計䡣。 屒紺ㅄ㲍⛊生㒔⍽卩⭮嫦ⵂ⡤㨫 掐合政府2025年能源轉型政丶燃氣發電⛧㻰達50目標，㩒公❽統桃園ㅠ屒樣區咻 建丌↭液化天然氣㛞收站，為∩⩖應社會大䨲對屒紺園區內墜䯰及糤爥生態之高度栙 䀂，台灣中油䲭持公柉透㤾與負弩⊞態度，成䶫公㹿丌↭㣫⪐體「屒紺 工業區 綈 生 態 保卩 ⭮行ⵂ⡤會」，㹿牁社會大䨲與⽭業⪐體對墜䯰生態保護之峆㽞，負弩⽎己及 䧗䩗園區內生態保卩㣫案及⭮行丶䡝，並推動環境㢋卩提升社區對環境生態之緣識， 期㩁透過一系▨具體行動，實䛺台灣中油與墜䯰生態共榮共⻀之願景。 展㩁㩐⌨，台灣中油⽬持續依㋺國內生態保卩䧬栙法規國棔⏁己，並䴯㲕⩖應外部▹ ⼚栙⍢≝之期㋖，深化生態保卩各項作為，➑㥲㊉化自然緰源管理能力，逐步建置⻳ ⤂的自然緰㩒管理㫛綀，⽬生態櫑棢與㵽會納入⊤業㾖丶體系之中，持續為爥⭖與梴 ⭖之生態保卩弡䙸心力。 屒紺工業區（綈）生態保卩⭮行ⵂ⡤會 天然氣事業部 液化天然氣工䳯壵 環境保護及生態保卩壵 社區⾦㼭 ⽭⼜⻠者 政府單位 㬘⿑多㪕䛇䝕保卩䬇䵗 墜䯰生態䬇䵗與䧗䄿 墜䯰㰒地傁護 爥䀥緰源傁護與䧗䄿 䉸柑㆔㰒地傁護 墜䯰生態䬇䵗與䧗䄿 環境㢋卩園區規劃 生態海䯰設置及䧗䄿 㽐㢹䧗䄿 個▵䕨䴒保卩 社區能力建綀 生態燨縐規劃 環境㢋卩園區偧營管理 ⍽卩搎烵㛣㣮 㢋卩㛡㈸⛊ 㛣㣮 爥䀥⍽卩㛣㣮 爬⛊❊與紮 継⯶㢋卩 ⽎己及編峲生態保卩㣫案及⭮行丶䡝 ⽎己及編峲生態保卩䬇䵗案及⭮行㣫案計劃㨠 ⽎己及編峲生態保卩個案計劃及⭮行成㫁 編峲、⽎己䧬栙生態保卩措施 䡨常䖿㿜之㡬⤂建己 其≹與生態保卩及環境䧗䄿䧬栙己橷 㕖 ⡤ ⭮ 㛆 圊∮㨫 永續㧓櫑棢管理ⵂ⡤會 㽔 綶 戚 索 ⼋ ⊤ 䬇 壵 ⊆ 行 推動環境保護及 生態保卩工作 継⍽壵 環保生態候 E 櫑棢管理ⵂ⡤㨫 㙄絉ⵂ⡤犣圊事枵 主⊞ⵂ⡤犣總偧理 ❱集≝犣⊤䬇◽總 㽔綶偧䓡㛡♢ⵂ⡤㨫 主⊞ⵂ⡤犣圊事枵 ◽主⊞ⵂ⡤犣總偧理 ❱集≝犣永續枵 135 永續中油 年度永續特輯 02 深耕臺灣 綠色中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄01 誠信永續 中油引領

2.4.2 咞䐼䧬栙櫑棢咺㵽㨫 /RFDWH ⼁⋯ 台灣中油的營運䁕動涵蓋✦油㛛絬與煉宔、石化✦料生產及能源轉型管理，各⒓值昆䁕動⪿高度依彮自然緰源及生態系統之運作，㩒年度之 分㪵⍢針對台灣中油↭燭主要營運㠍烵（供油㨵務中心、煉油廠、天然氣㛞收站）絡在位址及其⟬縘∷公損內區⭖進行緢⋓，以此暏▵出台灣 中油之生態熱烵。 為㊉化對自然緰㩒依彮與㋂縲之戜識與管理，台灣中油絬用自然䧬栙张務㜥楦工作⽱候（7DVNIRUFH RQ 1DWXUHUHODWHG )LQDQFLDO 'LVFOR- VXUHV, 71)'）絡提出之/($3㣫法⻠（/RFDWH, (YDOXDWH, $VVHVV, 3UHSDUH），以系統㍳㣫㉢緢⋓台灣中油之營運䁕動對生䕨多㵁㍳與生態系 統㨵務之嫵㟽與䧬栙櫑棢。 透過/($3㫛綀，台灣中油⽬針對主要營運㠍烵進行䵛柑定位與自然緰㩒䧘烵，緢⋓與自然環境柑之≇∵作用，進一步暏▵生䕨多㵁㍳櫑棢與 㵽會，並提出具體應對措施，填此⠀應全球⊤業在生䕨多㵁㍳櫑棢與㵽會管理上的㜥楦需㽞，對應71)'絡⏁絉之緰岝透㤾與❴行動㍳✦ ◖，㋁顯台灣中油在自然緰㩒己橷上深化管理與緰岝㜥楦的具體行動。 㭦⪊䑏油絓 桃園煉油廠位統桃園ㅠ繈⿑區，面 䴯約480公樲。地理區位⿌⛟ち䆺 集㽐區，林❨臺地尓⛟␒，保有約 200公樲綁生林，主要⊞務㥟煉宔 ✦ 油 為 各 燭 油 ⡄ 供 應 ⚡ 部 地 區 使 用。 ➉絓⛊與生㒔継⯶⇯∵♢栙⍢ 桃園煉油廠⿌⑐統石化產業煉宔廠區，䐧❴縞ⓧ統生產過䳯產生䆻 ⼋氣體、9O&排放及␔發之忼標㽽㽐與外䁃油㽽承成⪗ⱕ㽽㫷。緸 年⌨桃廠䴯㲕投入生產設備㡬⤂，大ㆡ降低䆻⼋氣體排放，並燪續 䧗䄿䵛氣、㈷㽐排放⡄彤以符合法規標䆧，ㅐ使生產作業對環境與 生䕨多㵁㍳嫵㟽降低。 深䊼綈⌽糵㨵♦中㌑ 深䊼綈地壵臺灣⚡部之新⚡ㅠ䝙啠 區 ， 練 離 ⭱ 燮 綈 㪗 㣫 約 6 爥 䂅 ， 為 中 油 公 ❽ ⚡ 部 地 區 油 、 氣 ⽭ 用 油 綈，油綈㽐⭖面䴯約200公樲，為 液化石油氣（/3G）及哛䵛燃油之⽭ 用榒⛿䮬橙，供應⚡部地區㼭生及 工業用之能源。 ➉絓⛊與生㒔継⯶⇯∵♢栙⍢ 深䊼綈供糵㨵務中心依彮㽐緰源及爥䀥生態系統，以▹緊哧哛行、 油氣⛿收、綈❨設施營運等營運䁕動，爥䀥生態系統∃為深䊼綈供 糵㨵務中心提供重要生態系㨵務，⳱ 氣⎹嵋節、保護爥〘催。深䊼 綈供糵㨵務中心統營運過䳯中縞ⓧ承成㽐㽽㫷事⊙，並咧力傁護綈 內及爥〘催生態，䴯㲕進行爥䀥生態保卩。 ⌽糵㨵♦中㌑ 䑏油絓 136 永續中油 年度永續特輯 02 深耕臺灣 綠色中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄01 誠信永續 中油引領

在/RFDWH定位棈㻑，台灣中油⽬❊勂I8&1保護區分燭及內政部國⪗ 管理爺「國⪗☭能分區緰岝」分㪵營運㠍烵生態系爡㑨度，以及❊勂 戦業部生䕨多㵁㍳䬇䵗絡「臺灣生䕨多㵁㍳傅倶緰料」分㪵緢⋓⟬⪅ 區⭖㥟➫⻀在國內以及I8&1俞䦤㨠受厺緢⋓㙄標▨為㥃⛸（98）、䌝 ⛸（(1）、㲕⛸（&5）等綪的動㰭䕨，以此━䴒傁度之䆧◖偰合緢⋓台 灣中油栙斵廠址之自然生態爡㑨䳯度。 偧分㪵，在生態系爡㑨度部分，梠深䊼綈供糵㨵務中心絡在位址5 公損⟬拐亢⪅內有⿌統爥䀥緰源地區丌一燭之區⭖，㡸為高（+）生 態系爡㑨度之燭▵之外，其欹⪿為低（狂）生態爡㑨度犱勊在䕨䴒爡 㑨度的部分，◖⩓個栙斵廠址⪿⻀在高（+）䕨䴒爡㑨度，為此，台 灣中油∃⽬持續䧗䄿及傁護䕨䴒廑⼲度，並持續規劃及⭮行各項 生態保護及㋹卩措施，䮪保⟬拐環境生態並㩐因中油營運䁕動受 到嫵㟽，䠓咦❴進一步提升營運㠍烵⟬拐之䕨䴒廑⼲度。（崃尟 2.4.3 中油生態保卩行動） 㽔⻰䃇紫Ⲛ䐼㼿接㡩䶹 永安㛞收站位統高棼ㅠ永安區，綈 區外⪅⚡␒桯㿼⮚約1,200公⾛， ⛟␒桯㿼⮚ 約2,200公⾛，綈區的 爥⭖面䴯約160公樲，主要⊞務㥟 提供液化天然氣慾運緊⏺㿥⛿收天 然氣使用，⛿收的液化天然氣透過 管催Ⓦ⻀統液化天然氣Ⓦ㴛內，等 需要使用㥲再進行氣化，最㋝透過 管催糵縁咦用戶䷏。 ➉絓⛊與生㒔継⯶⇯∵♢栙⍢ 永安液化天然氣㛞收站依彮㽐緰源及爥䀥生態系統，以▹緊哧哛 行、油氣⛿收、綈❨設施營運等營運䁕動，並▹用㽐緰源進行/1G 氣化。↸爥䀥生態系統∃為永安液化天然氣㛞收站提供重要生態系 㨵務，⳱ 氣⎹嵋節、保護爥〘催。永安液化天然氣㛞收站統營運過 䳯縞ⓧ承成㽐㽽㫷事⊙，並咧力傁護綈內及爥〘催生態，䴯㲕進行 爥䀥生態保卩。 Ⲛ䐼㼿接㡩䶹 䫦枾⌽油㨵♦中㌑ 石枾供油㨵務中心位統⭱燮ㅠ↧⮫ 區，地壵陽㤾⿑國⼜公園與⭱燮↧ ⮫、新⚡石䭸之柑，保有約70公樲 綁生林。主要⊞務為提供⚡部區⭖ 重要㼭生用油，主要運營設施為行 政辦公⼋、䀏絠、Ⓦ油㴛、糵油管 催及䍔孴場。 ➉絓⛊與生㒔継⯶⇯∵♢栙⍢ 石枾供油㨵務中心營運過䳯中，≝⡤䳟動、設備運轉⽬產生∯㽃化 碳排放，≉❴能發生設備䈜油引忮㽐、⪗㽽㫷，㕜㥟Ⓦ㴛9O&䁃 䈜犱勊設備㾌咽㜓新◖會產生⩲體㈷㯤䕨，台灣中油⽬䮪保廠區營 運過䳯中䮪實囥實㽐⪗保持設施以傁持各運營區⭖㹿常運行。 ❫外， 石枾 供油㨵務 中心 自然 環 境面 䴯 ⛧ 㻰大， 主要 發䛺 ⌨ 自 㽐⭖ 海燭 及 ━㰒燭 的 外⌨ 䴒入紛， 台灣 中油 ∃ ⽬肩負 忮 廠區 ⟬拐 環境傁 護 弩⊞， 持續 䧗 䄿 ⟬拐䕨 䴒生態 並 絬取 䧬應 保護 行動。 ⌽油㨵♦中㌑ ǚ國⪗保卩地區及爥䀥緰源地 區丌一燭，⋨榐I8&1 IaI9 燭 保護區 ǚI8&1 99I燭保護區 ǚ䎃⼚爡㑨地區，⳱ 地彤爡㑨 區、⪗石䁚綎勢䆺䁚 ǚ國⪗保卩地區丌∯燭 ǚ國⪗保卩地區丌⩓燭 I8&1 IaI9 燭保護區 爡㑨度綪▵ 分燭依㠍 䆧◖↤犰生㒔俔爡㑨㈀ 榐以上⪗地▹用燭▵ 㲕泷 犞V+犟 泷 犞+犟 中 犞0犟 ⋰ 犞/犟 㲕泷 犞V+犟 泷 犞+犟 中 犞0犟 ⋰ 犞/犟 䕨䴒㢪!5（43） 5（43）ə䕨䴒㢪!3（42） 3（42）ə䕨䴒㢪!1（41） 爡㑨度綪▵ 分燭依㠍 䆧◖∯犰䕨䴒爡㑨㈀ 1（41）ə䕨䴒㢪 137 永續中油 年度永續特輯 02 深耕臺灣 綠色中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄01 誠信永續 中油引領

V+ V+ V+ V+ V+ V+ V+ V+ V+ V+ V+ V+ V+ M M M M M M M M M M M M M M M M M M M M M M M M M M M M M M M M M M M M M M M M M M M M M M 供㽐 全球氣⎹嵋節㨵務 降椞㴿㉢嵋節㨵務 地區氣⎹嵋節㨵務 䵛氣過䌆㨵務 ⪗ⱕ與㾥䴯䕨保持㨵務 ⩲體㈷㯤䕨㿗理 㽐彤淨化㨵務 㽐䁚嵋節㨵務 䁄㽐綰屶㨵務 櫑㧟綰屶㨵務 ⧣樣綰屶㨵務 生䕨桯㿗㨵務 透過大氣⠐生態系統䳤搌 㑨⻿㋂縲的嵋節 ㇍㠱（例⳱⧣樣、光⼚） 䃶㽐使用面䴯 䆻⼋氣體排放 爥㇤使用面䴯 榐䆻⼋氣體䵛氣㽽㫷䕨排放 ⩲體㈷㯤䕨產生與搌放 ⪗地使用面䴯 有㻮㽽㫷䕨排放 用㽐量 外⌨入紛䕨䴒引入 ↮䅊 㛛♥進❨（✦油天然氣/3G石油吚） 煉油廠狲供糵㨵務中心狲液化天然氣廠狲石化廠 發電廠狲油㈅工廠狲䟠㣡公❽狲加油站狲加氣站 中䅊 ↯䅊 ⌿ 彮 ㋂ 縲 (YDOXDWH 緢⒓ 台灣中油應用匩合國環境規劃爺之↺䡅保護䧗䄿中心（81(3W&M&）⠐搒娪⏁己（81(3 )I）共 ➑柉發的(1&O5(（([SORULQJ 1DWXUDO &DSLWDO OSSRUWXQLWLHV, 5LVNV DQG ([SRVXUH）工具，針 對中油自身及上、↯䅊⒓值昆暏▵對自然的綎在依彮以及㋂縲䳯度。 + + + + + L L L 䆧◖↤ 深䊼供糵㨵務中心 石枾供油㨵務中心 桃園煉油廠 永安液化天然氣㛞收站 生 㒔 俔 爡 㑨 ㈀ 䆧◖∯ 䕨 䴒 爡 㑨 ㈀ + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L LV/ V/ V/ V/ V/ V/ V/ V/ V/ V/ V/ V/ V/ V/ V/ V/ V/ V/ V/ M MV/ M M M M M M M M M M M M M MV/ V/ M M M M V/ V/ V/ V/ V/ V/ V/ V/ V/ V/ V/ V/ V/ V/ V/ V/ V/ V/ V/ V/ V/ V/ V/ V/ V/V/ 138 永續中油 年度永續特輯 02 深耕臺灣 綠色中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄01 誠信永續 中油引領

台灣中油2025年生䕨多㵁㍳櫑棢綟梟⪎$FFHVV 嫹量 在$FFHVV棈㻑，台灣中油緢⋓並▨出自身業務及上↯䅊⒓值昆中 綎在的自然䧬栙櫑棢與㵽會㋝，依䑪櫑棢及㵽會之「發生❴能㍳」 及「嫵㟽䳯度」宔成台灣中油自然䧬栙櫑棢與㵽會綟梟⪎，填以暏 ▵出重大自然櫑棢與㵽會。 䶫⛺㍳ 櫑棢 •䫠期的自然⛸⼚事⊙，⳱櫚櫑、廫椞、地椻等自然䎃⼚勊絉 咧營運中㣩㕜設備㝃ⱏ •廠區建設及營運對梴⭖及爥⭖生態系統承成∩⨬重㋂縲，絉 咧環境⎎㋹⠐孳Ⓓ成㩒的增加 枵㩅 櫑棢 •氣⎹帋縛絉咧之㲕䷏高䆻、枵期䵛㽽絉咧的䢶䢽⛸⼚，❴能 對廠區營運、生產設施及⡤工␃㈑產生負面㋂縲 㡲丶與 㿰尣 •國內對統生䕨保卩䧬栙法規、環境䧬栙法規之要㽞提升，喐 㩐能縚㋺⽬縘受存刷㕜面咜峆緡 ⽋泳櫑棢 憽⬂櫑棢 㗁緛 •為減⽳產⡄㕜䁕動對自然環境㆔⌨的⛸⼚，需㡬⤂䧬栙生產 㗁緛䁕投入䧬栙䬇䵗 ⊤㲍 匬巾 •因⊤業行為承成捳緸生䕨㰒㎻保護區㕜䡮地社區受㋂縲，❴ 能絉咧負面屒㑨及㗘己 継⯶ 弩⊞ •⊤業需對營運㠍烵⟬拐環境生態負忮傁護弩⊞，➫◖❴能絉 咧䧬栙環境⪐體㵽綀提忮環境峆緡㕜ⷽ體栙䀂 ㅠ場 •ㅠ場紝ⳬ㨜環境❑⤂的產⡄㕜有⭮行生態保卩之⊤業 櫑棢榔➖ 櫑棢樴䧢 䶫⛺㍳ 㲕䷏㼿⎹犞櫚櫑繗㊉縩椞繗櫑䎃繗㤡䎃犟⇯䓡縑繗⌽㔐昆中㣩 㽐污染與㽐資源䫠刂 榐䆻⼋氣體承成䵛氣㽽㫷 ⩲體㈷㯤䕨㽽㫷 爥⭖緰源過度▹用㕜嬈縀 營運廠址環境嫵㟽與㽽㫷 自然緰源（石油㛛♥等）過度取用與䫠刂 營業䁕動䬦ⱏ自然生態系承成生態嫵㟽 継⯶⍽巸㗁緛研發㕖㩒㜈⛑ 㽽㫷管◆、生態保卩䧬栙法規要㽞日趨⨬牃 生態環境㜥楦⡄彤要㽞提升 絬用㨜ⲋ㨧⊆㣋使㕖㩒↮⛑ 因自然䧬栙負面形廢ㅠ值降低 ⲇ挬栙䀂❵灣中油⽰⟬拐継⯶⇯傁巸嫦♢ 㩐紾⤂傁護環境生態樷負彚Ⓓ弩⊞ 枵㩅㍳ 㡲丶與 㿰尣 ⽋泳櫑棢 憽⬂櫑棢 㗁緛 ⊤㲍匬巾 継⯶弩⊞ ㅠ場 發生❴能㍳ 嫵 㟽 䳯 度 高 低 低 ! " # $ % & ' ( ) !* !! !" !# !$ !% ! " # $ % & ' ( ) !* !! !" !# !$ !% 純1 ;慭㙄在全球永續趨勢ⱄ力↯，己橷發生❴能㍳。 純2 <慭㙄己橷發生對台灣中油產生嫵㟽㋂縲㊉度。 139 永續中油 年度永續特輯 02 深耕臺灣 綠色中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄01 誠信永續 中油引領

台灣中油2025年生䕨多㵁㍳㵽會綟梟⪎ PUHSDUH 䆧␶ 發生❴能㍳ 嫵 㟽 䳯 度 高 低 低 ! " # $ % & ' 純1;慭㙄在全球永續趨 勢ⱄ力↯，己橷發生 ❴能㍳。 純2<慭㙄己橷發生對台 灣中油產生嫵㟽㋂縲 ㊉度。 ! " # $ % & ' 㵽 㨫 㜈⛑⇊☮㊉管理咞䐼資源㽔綶使用㡻䚄 ⍣縌⍽巸生㒔䥺咞䐼㹿➖⋾䏀㜈⛑⡄䕋⒓⏜與匬巾 ㆔♢爬㨫Ⲙ䨲❊與⍣縌生㒔┈娪㑘巙 生態系統保護、㎮㋹⠐再生 進行環境嫵㟽管理減⽳對自然環境之負面㋂縲 針對自然保卩行動投䀂緰搒與娪緰 深化自然䧬栙櫑棢管理㵽◆與政丶 㲕䷏氣⎹（櫚櫑、㊉降 椞、櫑䎃、㤡䎃）之營 運、供應昆中㣩 㽐㽽㫷與㽐緰源䫠刂 環 境 保 護 㗁 緛 䬇 發成㩒提升 絬 用 㨜 多 㨧 ⊆ 料 使成㩒上升 外 部 栙 䀂 台 灣 中 油 對 ⟬ 拐 環 境 之 傁護行動 因自然䧬栙負面綆㎻承成公❽⡄䕋⒓值縘受㋂縲降低㩒公❽信 巾，❴能絉咧⼉戶降低㕜⏺㹾合作䠓咦㟗緰。 因應自然緰㩒刂⇳及耗㝃，絉咧中油㌓樷㡬用其≹㨧⊆䕨料， 勊使供應昆不䵋定，進勊ⱄ價▹綏並㋂縲⒓㭟䷖䔭力。 透過系統㍳緢⋓自然緰㩒依彮櫑棢、提前布⾡㨧⊆䕨料與多元 供應⌨源，並㊉化供應昆共➑管理，降低自然緰㩒刂⇳與耗㝃 對營運與䙯▹之嫵㟽。 填䠪丶䡝㍳規劃䬇發投緰、㊉化內外部緰源整合並倥合永續搒 娪工具，以有效因應環境轉型↯環境保護㗁緛䬇發成㩒提升之 櫑棢，並⽬㙎㕶轉化為提升營運槼㍳與永續䷖䔭力的契㵽。 透過提升用㽐效率、推動㋺環用㽐與㊉化㽽㫷桯㿗，以有效因 應㽐㽽㫷與㽐緰源䫠刂絡㆔⌨的營運與合規櫑棢。（崃尟2.3.2 㽐緰源使用與管理） 㠟定䎃⼚樾桯⻯◖，並定期進行桯䎃（㽷）䈡爷，提升桯䎃意識 與㗁緛，以桯䎃、減䎃、㢃䎃丶䡝加縊⩖㋹運轉。 為減⽳產⡄宔承中絡產生的緰源㽽㫷 （包括㽐緰源㽽㫷、⪗ⱕ 㽽㫷、䵛氣㽽㫷、⧣樣㽽㫷），增加䧬對應䬇發成㩒㕜䧬栙設 備購入之投緰弸用。 因為㽐緰源供應䫠刂㕜㽐源受㽽㫷，絉咧中油絡需用㽐不怪， 對中油營運㕜供應昆營運承成㋂縲㕜絉咧營運成㩒上升。 櫚櫑㕜㲕䷏氣⎹承成廠區環境及設備縘受䬦ⱏ。 ǚ加㊉與⟬縘環境保護⪐體、社區⾦㼭綊縇，⍣進椐㣫合作與 理屶以提升社會大䨲對㩒公❽之緣➑㑨 ǚ囥實自然淨㹿向之生態保卩計䡣及措施，並以䲵⻠化㢪㠍⟌ 䛺，有☷提升⊤業形廢及匬巾 ǚ透過生態推㈸㢋案、定期咼辦生態保卩絉屏及透過⻿傅$33 㜥楦生態䲵㦝䫙識等多元管縔㆔動社會大䨲❊與⍣進生態共 娪意識（崃尟2.4.4生態保卩推㈸與社會❊與） 櫑棢㙄標 櫑棢崷㤾 㵽會因應丶䡝 ⽋ 泳 櫑 棢 憽 ⬂ 櫑 棢 㗁 緛 ㅠ 場 ⊤ 㲍 匬 巾 140 永續中油 年度永續特輯 02 深耕臺灣 綠色中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄01 誠信永續 中油引領

台灣中油生態嵋㬉與保卩行動布⾡2.4.3 中油䠘㒔⍽卩嫦♢ 為㊉化對自然生態系之理屶並囥實⊤業對環境 保護的㗀嶅，台灣中油持續推動涵蓋梴⭖與爥 ⭖的生態嵋㬉，針對煉宔、供糵及Ⓦ運等栙斵 廠址絡在區⭖，⣝動生態䧘烵計劃，涵蓋生䕨 多㵁㍳䧗䄿、㰒地環境緢⋓及保卩燭䕨䴒俙 錄，逐步建䶫具䲵⻠⭱䯽的生態緰料㈅，作為 㩐⌨絉入「生態㬉㭛㵽◆」之依㠍及䮪緣營運䁕 動㥟➫對捳緸自然環境承成生態減㝃櫑棢，提 升廠區管理的環境櫑棢戜識與樾巧能力。 梠∩進行生態䧘烵計劃之外，台灣中油㨜進一 步針對具保卩綎力之廠⭖推動生態保卩計䡣， 包含永安䛇䝕㣫哐計劃、石枾供油㨵務中心建 置環境❑⤂設施等，2025年㨜㥟以「屒紺液化 天 然 氣 廠 㩐 柉 發 區 」取 得 爥 䀥 有 效 保 卩 區 （OWKHU (牎HFWLYH DUHDEDVHG &RQVHUYDWLRQ MHDVXUHV, O(&MV）緣證、2026年▮以「桃園 煉油廠」、「石枾供油㨵務中心」取得梴地保卩 共生地緣證，展䛺台灣中油䠪䧘烵、保卩行動 咦丌↭㣫緣證之系統㍳生態保卩成㫁，㋁顯㩒 公❽對爥䀥與梴地生態保卩之枵期投入與永續 㗀嶅。 栙統台灣中油O(&MV緣證崃尟犰永續特輯犣 一⊠债自然的㗀嶅犰與環境共生之保卩┎亢 絔續❂年生態嵋㬉成㫁並㾎取桃園煉油廠、石枾供油㨵務中心、深䊼綈供糵中心等廠區之生態 嵋㬉計劃偧驗，2025年㠧大生態嵋㬉廠⭖咦䚈䠩供油㨵務中心、㛛絬䬇䵗絡園區側地及高棼煉 油廠，䠪環境保護及生態保卩壵提供㗁緛支絭並定期緿惚各項嵋㬉計䡣⭮行情形，逐步⻳成全 廠⭖生態䧘烵計劃以暏▵具生態保卩綎力之廠⭖，作為㋝續推動生態保卩行動之❊勂。 勊 在 ㅐ ⻳成 生態 嵋㬉 場⭖ 中， ⳱ 桃園 煉油廠 及 石枾 供油㨵務 中心 統2025年 䠬緦 保卩 共生地 （O(&MV）緣證犱 深 䊼 綈 供糵 中心 統2024年 ⻳成 䛇䝕 嵋㬉並發 䛺 ⟬拐 爥⭖ 具備䛇䝕 產⛼ 之 綎力 ㋝2025年 ⛺規劃⽬ 推動䛇䝕㰒地營承計劃，樾計透過䛇䝕⭰卩設施的建䶫、傁護及整體㰒地縺 護等措施，進行䌝⛸䛇䝕䴒之㋹卩。 㭦⪊䑏油絓生㒔嵋㬉計☑ 嵋㬉倅計208 䴒傁管㪅㰭䕨 䠬緦梴⪨㨱㡻⛊⭖⍽卩㛣㣮犞2(&0V犟 ⽱䓗濲爹㺲嵋㬉計☑ 發䛺成漁忼過250棳（㺓年最高） 爹㺲成☭率達81 㛛絬研究絡嵋㬉計☑ 針對廠區內保䡑之㰭生側㆔進 行生䕨剪匕候成嵋㬉 䚈䠩⌽油中㌑嵋㬉計☑ 針對廠區內保䡑之㰭生側㆔進行生䕨剪 匕候成嵋㬉 深䊼綈⌽糵中㌑生㒔嵋㬉計☑ 發䛺37⿌132䴒石䛇䝕生⻀ 䛇䝕尚蓋卩最高達47.6% 嵋㬉顯示崂區爥⭖內䛇䝕紣䠛⛼綎☩ ⇊ㅐ尣☑䛇䝕㰒⪨䓡承計☑ 䫦枾⌽油㨵♦中㌑継⯶❑⤂㰒⪨䓡承計䡣 ⻳成生態䔬㯏5㈁ ━㰒燭㰒地營承約200結㣫公⾛ 㽔⻰䛇䝕㣫哐計☑ 成☭䳟㰭74䴒共230㭍䛇䝕 ⻳成䛇䝕縺㺲結臺2㈁ 泷棼䑏油絓嵋㬉計☑ 俙錄烛瀸爹㺲及卩㇖行為 141 永續中油 年度永續特輯 02 深耕臺灣 綠色中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄01 誠信永續 中油引領

台灣中油廠區生態盤點計劃及生態保育行動 其餘如小燕鷗生態調查計劃、第三天然氣接收站殼狀藻礁調查計劃及觀塘藻礁生態調查計劃則為每年定期執行之生態追蹤計劃，每年執行並 將調查成果揭露於永續報告書、台灣中油官網及觀塘生態保育網站，藉由持續且透明的生態監測與資訊揭露，展現本公司落實生態保育、環 境永續與利害關係人溝通之長期承諾。 針對廠區內保留之植生綠帶進行生物群聚組成調查， 架設 自動 相機， 用 以 建立 完整 廠區動 植物 名錄。 。 針對探採研究所保留之植生綠帶進行生物群聚組成調查，架設猛禽棲架 及 自動 相機， 用 以 建立 完整 廠區動 植物 名錄。 預計於黃鸝繁殖季節架設攝影機監測，紀錄黃鸝繁殖及育幼行為。 1.規劃廠區圍牆改善，設置生態通道，增加廠區內外動物族群交流。 2.規劃生態棲地營造，以廠區原生蝴蝶為標的，種植合適之蜜源與食草植物。 3.改善廠區溪流河道，改善水泥護岸結構，定期清淤並增加河道底質多樣性。 4.定期廠區綠帶生態調查與監測，清除枯倒木增進森林更新，並以原生植物作為綠美化植栽。 5.持續追蹤廠區內觀察到之瀕危及保育類動、植物 •植物：臺灣維管束植物紅皮書名錄瀕危（EN）植物流蘇(!"#$%&%'"()*+,'()()) •動物：國家保育類野生動物：臺灣穿山甲、蜂鷹、大冠鷲、鳳頭蒼鷹、松雀鷹、紅隼、領角鴞、台灣藍鵲 1.增設生態友善設施，加強橫向生態廊道連結性。 2.規劃生態棲地營造，擴大棲地面積。 3.持續監測庫區生態變化，加強移除外來種生物。 4.加強庫區森林區域經營管理。 1.進行藻礁生態監測，包含生物（底棲動物、魚類、鳥類、藻類、柴山多杯孔珊瑚）及環境因子（水質、光遞減、重金屬、淤 積、棲地類型、農藥），掌握藻礁區環境及生態變動情形。 2.進行小燕鷗棲地營造，包含架設圍籬、設置假鳥模型及庇護瓦、定期監測族群數量變動。 3.規劃棲地改善計畫，清除海漂垃圾，進行漂沙疏濬。 1.規劃海域珊瑚定期調查，掌握港域珊瑚生態變動情形。 2.規劃珊瑚棲地改善計畫，清除海底垃圾、覆網及有害生物。 3.規劃珊瑚培育計畫，復育遭受自然災害的珍稀、易受傷害珊瑚物種如日本軸孔珊瑚（-.+$/$+&* 0&/$%#.&）及小花管星珊瑚 （1(2&)'+&,&*34$+,&%&）等IUCN瀕危等級極危Critically Endangered（CR）物種。 1.規劃海域珊瑚定期調查，掌握港域珊瑚生態變動情形。 2.規劃珊瑚方舟保種基地計畫，將野外易受溫度影響或數量較為稀少的珊瑚移入珊瑚養殖設備，以保育更多珊瑚物種。 3.規劃棲地改善計畫，清除海漂垃圾及覆網。 桃園煉油廠 石門供油服務中心 第三液化天然氣 接收站 深澳供輸服務中心 永安接收站 王田供油服務中心 探採研究所 高雄煉油廠 梴 ⭖ 䠘 㒔 嵋 㬉 咺 ⍽ 卩 爥 ⭖ 䠘 㒔 嵋 㬉 咺 ⍽ 卩 142 永續中油 年度永續特輯 02 深耕臺灣 綠色中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄01 誠信永續 中油引領

❵灣中油栙斵絓⛊ 生㒔嵋㬉計☑ ⽱䓗濲爹㺲䧗䄿嵋㬉計☑ 國⼜∯綪保卩燭搏生動䕨 㩐⌨尣☑ 嵋㬉㕖㫁 統䷙⪅䈎綈、許✤綈、䥳䚆爥〘及大䉷G1、G2區進行⽱䓗濲爹㺲㰒地 營承及爹㺲䧗䄿，依環境絬定烵㕜行進䵠态䧗䄿，俙錄↯⛼日期、⻝化 日期、ㅁ環境、ㅁ與ㅁ之柑的練離，填以㤾䪡崂區⽱䓗濲的分布，並㭜 㠍地嬀的候成、地形及㰭孂的有䐧等特絙，分㪵⽱䓗濲爹㺲㰒地紝ⳬ。 此外㩒計䡣≉與桃園ㅠ政府、桃園漁會合作進行㰒地營承及爹㺲䧗䄿保 卩工作，並拈緦國䶫臺灣大⻠、國䶫ㆉ亢大⻠等⽭⼜⻠者提供意尟，持 續燿進㰒地營承及爹㺲䧗䄿㗁緛。 緢⋓抹䡮增加⽱䓗濲 爹㺲㰒地面䴯並持續 燿進㰒地營承㗁緛， 以營承⽱䓗濲爹㺲合 ⼃環境。 㠧大在地桃園漁會及 桃 園 ㅠ 政 府 綊 縇 合 作，排梠⽱䓗濲爹㺲 ㇍㠱因俶，提升⽱䓗 濲㣿剪㢪量。 掐合政府爥䀥保卩主 管㵽栙之⽱䓗濲保卩 結台運作，並⛜力臺 灣其≹地區及國棔⽱ 䓗濲㣿剪爹㺲䧗䄿偧 驗≇䁚。 ✦2025年爹㺲ㅁ㢪達176ㅁ並⟌䛺逐年增加之趨勢。 ✦2025年爹㺲成☭率達81，7年結⪿傁持在6成以上。 ✦2025年桃園屒䄿到之⽱䓗濲㣿剪㢪量最大忼過250棳，為㺓年最多。 䫠期 中期 枵期 㔤⏴ 㒟㦻 2,000,000元 丌↭Ⲛ䐼㼿接㡩䶹㻘䖿䛇䝕墜嵋㬉䧗䄿 㩐⌨尣☑ 嵋㬉㕖㫁 㩒計劃殶綁引進以8$9䐧≝㵽䵛㘍㗁緛應用統㻘䖿䛇䝕墜䯰尚蓋率之嵋 㬉，ⓢ統2022年䬇䵗建䶫8$9䵛㘍墜䯰尚蓋率標䆧化作業䳯㇩，≉拈緦 國䶫中⿑大⻠、國䶫ㆉ亢大⻠等⽭⼜⻠者提供意尟，持續燿進㻘䖿䛇䝕 墜的戜識䆧䮪度，期䧰成☭發展❫一䴒嵋㬉㻘䖿䛇䝕墜尚蓋率之㣫㉢。 針對㻘䖿䛇䝕墜在不➑環境 ↯形態不規◖、拐債版以䡅 定的特㍳，縜定具備⑫俶綪 ▵戜識能力的深度⻠劖㫛綀 （⳱81HW㕜 'HHS/DE系▨） 作為㛞續規劃。 透過柉發具備高效分☀能力 的≝工㦧絞戜識系統，優化 䳯㉢化分㪵䁚䳯，以提升䐧 ≝㵽䵛㘍㻘䖿䛇䝕墜尚蓋率 的戜識能力，為墜䯰生態䧗 䄿提供㨜具䲵⻠意義與標䆧 化之統計㢪㠍。 依 䑪 環 緢 㗀 嶅 持 續 ⻯ 護 墜 䯰 生態系。 ✦㩒計䡣ㅐ⻳成━⻋㻘䖿䛇䝕墜尚蓋率之系統㍳嵋㬉，包含多㵁站、多䉸 位與高屶㪵度䵛㘍㋂⑫，並倥合≝工目㷀與䧗䩗㉢㋂⑫戜識分㪵。䧗䩗 ㉢分燭整體㹿䮪率䥼達83以上，↸與≝工目㷀倥㫁⟌顯爿㹿䧬栙，顯 示其具備一定䲵⻠❴榒㍳，❴作為枵期䧗䄿之憉☷工具。 ✦━⻋嵋㬉倥㫁顯示，㻘䖿䛇䝕墜尚蓋率統低䉸㆔㦝遍慸高，↸不➑㵁站 柑ㅌ䡨顯爿，其中䥳䚆站尚蓋率最高、大䉷G2區最低。⻋節帋化㣫面， 部分㵁站統丌∯⻋尚蓋率上升，其欹◖䡝為↯降，整體顯示㻘䖿䛇䝕墜 分布具高度䵛柑㺃䡨㍳與⻋節帋動特㍳。 ✦䬇䵗倥㫁顯示，䐧≝㵽䵛㘍䧬慸⑐統≝工嵋㬉，具備高效率與大㵁㩒量 優勢，能㨜⻳整⟌䛺㻘䖿䛇䝕墜之䵛柑分布。然勊，<O/OY8 㴿型在㩒䬇 䵗中戜識效㫁不⌕，顯示⛺㥲䕨⊙␓䄿㴿型不抹用統㻘䖿䛇䝕墜戜識， 㩐⌨≰應以抹合㋂⑫分燭特㍳的㴿型進行㣫法優化。 䫠期 中期 枵期 㔤⏴ 㒟㦻 7,480,000元 143 永續中油 年度永續特輯 02 深耕臺灣 綠色中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄01 誠信永續 中油引領

永續中油 年度永續特輯 02 深耕臺灣 綠色中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄01 誠信永續 中油引領 ❵灣中油栙斵絓⛊生㒔㋹卩嫦♢ 㩐⌨尣☑ 嵋㬉㕖㫁 㩒案縚㋺環緢㗀嶅自2019年⭮行咦≭，與 國䶫爥䀥大⻠、國䶫中ⲟ大⻠等⽭⼜⻠者 恞⭖合作，嵋㬉大型墜、㻘䖿墜、㇯㰒動 䕨、海燭、漁燭、㬘⿑多㪕䛇䝕以及䧗䄿 環境因子，並拈緦中ⲟ䬇䵗梞、國䶫中⿑ 大⻠、國䶫ㆉ亢大⻠、國䶫臺灣大⻠等外 部⻠者偰合䬇紧各項因子∵䧬柑之因㫁栙 ⍢。 縚⻯環緢㗀嶅事項及䧬 栙爥〘法⊇規定，持續 䧗䄿屒紺↭㛞爥⭖及墜 䯰䉸柑㆔各項生䕨及環 境因子，並定期梯⮧政 府䧗䩗㵽栙。 縚㋺屒紺工業區（綈）⭮行ⵂ ⡤會生態保卩措施規劃，持 續倅䴯桃園屒紺區⭖生態⭱ 䯽䬇䵗㢪㠍，並推動墜䯰生 態環境㢋卩，並針對環境䧗 䄿䡨常情形加以䬇紧並㠟定 生態保卩對丶。 建綀屒紺⟬拐社 區永續，包含社 區⭰力、生態燨 縐規劃及環境㢋 卩園區之偧營管 理。 ✦∩屶墜䯰區各項生䕨及環境因子之帋縛趨 勢。 ✦倅䴯墜䯰區生䕨㣿剪及分布，屒⽄及岫錄 絘環境⭱䯽䫙識，作為墜䯰生態環境㢋卩 之⭱石。 ✦㢪㠍化爥〘䉸柑㆔各項環境因子對生䕨之 ㋂ 縲 ， 包 含 爥 䀥 䕨 理（爥 䁚 、 㔾 綄 絘 佭 等）、䈏㾵地形帋縛、墜䯰䉸柑㆔㽐彤、 ㇯㿿等，提供㿏ㄽ上↯䅊環境緰岝分㪵。 ✦䧬栙䧗䄿緰岝公柉統台灣中油及屒紺生態 保卩傅站，作為㩒公❽㎶縚環緢㗀嶅及面 向社會綊縇之管縔。 䫠期 中期 枵期 㔤⏴ 㒟㦻 145,000,000元 屒紺墜䯰⛊⭖生㒔嵋㬉䧗䄿 國⼜一綪保卩燭搏生動䕨 （2019年咦≭） 㩐⌨尣☑ 嵋㬉㕖㫁 䛇䝕㣫哐計䡣忮源統ⵂ岪國䶫中⿑大⻠進行永安㛞收站䛇䝕緰源嵋㬉 及㰒地分㪵計䡣，發䛺在此生枵的石䛇䝕䴒燭高達 130 䴒，↸具備成 䯰綎力，其中包含保卩燭搏生動䕨㬘⿑多㪕⺼䛇䝕。為㠧大永安㛞收 站絡提供之㰒地優勢，規劃辦理䛇䝕㣫哐保䴒⭱地計䡣，自臺灣⟬拐 爥⭖中㥃受爥㽐絴化勊絉咧䥳化㺗≄的䛇䝕䕨䴒，䳟置永安㛞收站內 進行保䴒工作，成為㩐⌨䛇䝕㋹卩的䴒子。 㩒計䡣▹用永安㛞收站爥⭖內䋊度慸高之環境特色，降低䛇䝕䥳化櫑 棢，建置䛇䝕㣫哐縺㺲結台，㠧大㰒地優勢並保護臺灣其≹爥⭖受生 ⻀⵭厺之䛇䝕䕨䴒。 定期䧗䄿綈區內䛇 䝕生態，並⽬搏外 㥃受䆻度㋂縲㕜㢪 量慸為䳤⽳的䛇䝕 䳟 入 䛇 䝕 縺 㺲 設 備，以保卩㨜多䛇 䝕䕨䴒。 䧗䄿䳟㰭䛇䝕 的生枵情形， 並分㪵各燭䛇 䝕的⻀䁕率， ㅐ⏸為㩐⌨䳟 㰭 保 䴒 之 ❊ 勂。 依㠍爥䀥ⵂ⡤會岕定之「取得 爥䀥保護區以外爥䀥其≹有效 保卩措施之區⭖（OWKHU (牎HF- WLYH DUHDEDVHG &RQVHUYD- WLRQ MHDVXUHV, O(&MV）緣定 標䆧」䠬緦取得爥䀥有效保卩 區之緣定。 ✦總計ㅐ䳟㰭包含國⼜一綪保卩燭動䕨㬘⿑多⺼㪕䛇䝕在內之74䴒230 㭍䛇䝕，㻫㨰進行1綁䛇䝕縺㺲結台傁護，包含䄙梠結台附爿䕨、俙錄 䳟㰭䛇䝕生枵等縺護工作。 䫠期 中期 枵期 㔤⏴ 㒟㦻 6,800,000元 㽔⻰䛇䝕㣫哐計䡣 144

中油生㒔⪨⪎$PP與屒紺生㒔⍽卩傅 ㆔♢紡㼭❊與生㒔⍽卩 為⍣進㼭䨲及公❽➑≤❊與生態嵋㬉，提 升全㼭生態保卩屒㍂，設計宔作「中油生 態 地 ⪎」$ 3 3 ， 㼭 䨲 ❴ 透 過 使 用 者 㖍 㵽 㘍 㡐工作廠區、生䁕⟬拐絡屒⽄到的生䕨並 上⑐緰料㈅，緰料㈅䠪⽭業生態⪐縪戜識 暏䴒，⩖歫使用者㹿䮪的䕨䴒緰岝，為㼭 䨲䲵㦝生態䫙識，⏁絉≝≝爈㥟「公㼭䲵 ⻠⼜」的理㍂。 㩐⌨尣☑ 嫦♢㕖㫁 油㈅區為管◆區⭖，具備≝為㇍㠱⽳、自然度高之優勢，成為多䴒保卩燭動䕨㰒地，㩒 計䡣透過持續䧗䄿㈅區⡽紙燭動䕨㣿剪、減⽳≝工設施承成之生態梳桮並加㊉生態絑縔 燪倥㍳、以及針對䵤⭖㍳━㰒奷燭進行㰒地營承並䳟梠外⌨䴒以減⽳✦生䴒㰒地䷖䔭， ➑㥲≉拈緦⾰㪗䲵㗁大⻠及戦業部生䕨多㵁㍳䬇䵗絡等外部⽭⼜⻠者進行㰒地營承㙄絉 與成效緢⋓。 持 續 透 過 定 期 䧗 䄿 㛆 㜙 油 ㈅ 區 內 重 要 動 㰭 䕨 䕨 䴒 㣿 剪增減及分布情形。 加 ㊉ 有 ㈅ 區 生 態 絑 縔 燪 倥 ㍳ 以 減 ⽳ 生 䕨 㝃 Ⲣ ， 㠧 大 䵤 ⭖ ㍳ 生 態 䕨 䴒 㰒 地 面 䴯 並 䳟 梠 外 ⌨ 䴒 ， ㊫ 整 生 態 保 卩 成 㫁 並 建 䶫 緰 料 ㈅ ⏸ 為 環 境 㢋 卩 之 ⭱ 䯽 緰 岝 以 提 升 ➑ ≤ 生態保卩應對能力。 縲 應 國 棔 保 卩 趨 勢 及 政 府O(&MV緣證 政丶， 並 䮪 實 ⭮ 行 保 卩 共 生 地 偧 營 管理 計䡣 以 䮪保 場⭖ 永 續 偧 營 、 減 ⽳ 生 䕨 㝃 Ⲣ 及 ⍣進 生䕨 多 㵁㍳。 ✦ㅐ⻳成設置生態䔬㯏共計5㈁、━㰒燭㰒地營承約200結㣫公⾛。 㥟➫䏀,8&1➒敄紮⪃⼜⍽卩➒⤪ ✦國 ⼜ ∯ 綪 保 卩 燭 動 䕨犰炷 殹 弓 !"#$%%"&'()*"+,"&)*-)"#)+) 、臺 灣 䵠 ⿑ 䠫 .)+"/* 0$+-),)&-1()*0$+-),)&-1() 、大 ┵ 瀍 20"(3%+"/*&4$$() 、漏 橙 坣 瀔 5&&"0"-$%* -%"#"%6)-'/ 、絺 棸 瀔 5&&"0"-$%*#"%6)-'/ 、烩 漒 ."(#'/*7"6%)+/ 、烛 ⦮ 角 漺 8-'/* /0"(3&$04)('/ 、領角漺 8-'/*($--") ✦國 ⼜ ↭ 綪 保 卩 燭 動 䕨犰ѡ 媔 䙱 9$%0$/-$/*'%#)*:3%73/)+'/ 、臺 灣 塯 澍 ;%3&"//)* &)$%'($) 、臺 灣 烩 䧽 敦 奥 8%-4%"304"/*-)$+"'%'/*:%"$/" 、臺 ⚡ 㵗 奷 <4)&3043%'/* -)"0$")+'/ 䫠期 中期 枵期 㔤⏴ 㒟㦻 2,500,000元 2.4.4 䠘㒔⍽卩㛡㈸咺爬㨫❊咺 䫦枾⌽油㨵♦中㌑継⯶❑⤂㰒⪨䓡承計䡣 國⼜∯綪保卩燭搏生動䕨 國⼜↭綪保卩燭搏生動䕨 ❵灣中油生㒔⪨⪎$PP ↯慾綁㢪達 949 綁 有效生䕨緰料㢪達 5,625 並 （㕰咦2025年） 145 永續中油 年度永續特輯 02 深耕臺灣 綠色中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄01 誠信永續 中油引領

䫦油㛛俸爎咼戚墜䯰生㒔⍽卩⾶ 㜥䰩中油⻯巸爥䀥⇯紣泳嫦♢ 為∩帔㼭䨲∩屶台灣中油以及屒紺工業區（綈）生態保卩⭮行ⵂ⡤ 會對墜䯰生態保卩絡⏸的☸力與成㫁，統中油大樓1樓石油㛛俸爎 設 置 墜 䯰 生 態 保 卩 展 ， 展 區 內 容 包 括 屒 紺 液 化 天 然 氣 㛞 收 站 㺓 䳯、⽱䓗濲台灣燨行日岫、墜䯰䉸柑㆔生䕨㛛俸體驗、以及桃園 爥䀥生䕨區。 ❫外，依㠍屒紺工業區（綈）生態保卩⭮行ⵂ⡤會㾖己，為使㼭䨲 䪡屶中油公❽咧力墜䯰生態保卩工作，及屒紺生態保卩⭮ⵂ會統 丌↭㣫䧗䩗角色，實彤進行多項墜䯰保卩建己與作為，以屒紺生 態保卩傅（KWWSVFSFJXDQWDQJ.WZ）為⼊絉≮面，建置具緰岝 公柉、䧗䄿俙錄⟌䛺、生態仾≮及䛺場牁岝等多單元之屒紺生態 保卩≮倏傅樰，❴☷外䡅理屶目前墜䯰䛺㿜、減綰保卩與工䳯柉 發對䶫，並❴作為環境㢋卩之☭能。 台灣中油䲭持對生態保卩的枵期㗀嶅，期㩁透過多元管縔⽬臺灣 䛊弱的生態緰岝轉化為全㼭㥃統理屶與㛞緸的䫙識緰源，不③展 䛺台灣中油為傁護自然生態之☸力，∃進一步提升大䨲對臺灣生 䕨多㵁㍳⒓值的栙䀂與䛊牁，與全㼭共产永續共生的環境㩐⌨。 ✦㻘䖿䛇䝕墜、漁燭、海燭、㇯㰒動䕨及㬘⿑多㪕⺼䛇䝕生態嵋 㬉俙錄 ✦㽐彤（含䆻度、炘度、S+值、䇆㽃、䋊度、絉電度及各燭營縺 炘）、光抰減⍢㢪、綇䴯䳯度、重搒⿌等墜䯰環境䧗䄿㢪㠍及戦 墆䧗䄿成㫁 屒紺生㒔⍽卩傅 傅樰 屒䧿≝㢪 ㅐ忼過 28萬≝綁 （㕰咦2025年） 墜䯰生態保卩展 共計進行生態屶崷絉屏392場綁 屶崷絉屏≝綁8,371≝綁。 索柉縄㤾 中油及⭮ⵂ會各 項保卩工作 牁屌紫⟌䛺 環境䧗䄿㢪㠍及生態 嵋㬉俙錄成㫁 ㇎儉㡻 墜䯰直㟠 㜥楦及搑䄙工䳯進行情 㿜與䨓實環境䛺場 146 永續中油 年度永續特輯 02 深耕臺灣 綠色中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄01 誠信永續 中油引領

03 ǚ社⛊ ǚ員工 ǚ合作Ⲗ級 ǚ㼭㑘⊆表 ǚ榐䓡▹/ 榐㡲ㇶ候儞 台灣中油一➖視人力資䆡為㨨⽛弱的資本，⪠緿求⊤業永續 的燨程中，全體員工的貢獻↱❴或刂。台灣中油咧力於⍽棕 員工的工作⻰全，㖕承Ⓞ彤的工作継⯶，並㘾續提升人㖏的 縜㘒、培卩⠐⊞用，為㻫一位員工的永續匱䃄攪恥。 㺀外，台灣中油∃䴯㲕投入社會公燹，匂匷社會需求，⩖應 匩合⪃永續發展目㴷犞6'GV犟，透過具體行♢來綆㊀資䆡ㅌ 練，以共ⳬ的⒓⏜屒為社會縌㺁ⳏ⼁⭼實基䯽。 Ⓞⓢ柯币對象䷀綥㞍尕 對應6'GV 社會共榮 幸福中油 ❵䍫中油≑烵㕖㡻 索燹㚍嫛 9,541,000c.c. ⪐體⛜保⍽棕⡤ㅄ㻰⌭ 保為99.96。 ⪨㣫索燹㚍☷ 計㣢臺絏4.27⒞ⓝ 泷棈Ⳣ性⇟管㻰⌭ 保為22.69% ⡤ㅄ儈結⪿訓練時數 保為53.16小時 ⛜擷戦䠛⡄ 1.4公⧱ 䠰性卩⺘䡑匱㻰⌭ 保為41.67% 結⪿縀⊴㇎資 保為39.93年 䙋☷Ⓞ䲤體卩人才 14位縜手及16絡學㭄縑♢㭄縪 147

台灣中油咞成䶫以來，咧力於䓡承「以人為本」⇯␃㈑匱場継⯶，縚㋺Ѷ匩合⪃全䛿䧓保ѷ、Ѷ匩合⪃↺界人㸧⼊岓ѷ及Ѷ⪃棔♪工候儞工作基本✦◖ 與㸧▹⼊岓ѷ等➉樴⪃棔人㸧公保，⍽棕員工⇯合法㸧燹，有絇⨬對㋖及絇搎絡有員工犱台灣中油作為關斵⪃䓡∮業，⪠㢦體䓡縑過程中絇搎並 ⍽棕絡有▹⼚關⍢人(包㘪員工)⇯基本人㸧，並䧕一▘☸力桯亢⊞⋷❴能紛䖮人㸧⇯絜㿜發䠘，5年台灣中油䐧搎Ⲙ人㸧相關䠬峆∮⊙。 ⌿據5年人㸧䧕匱嵋㬉倥㫁，台灣中油並䐧㊉緻或㊉◆♪♢∮⊙搎Ⲙ櫑棢⇯䓡縑據烵⠐⌽應⣅。 3.1狲人㸧傁巸與ⲋⓝ共㳎 3.1.1 ≝㸧䧕匱嵋㬉 台灣中油人㸧㡲丶 傁巸員工≎有候儞工會與⪐ 體⛜⣅⇯㸧▹，並提⌽ⲋⓝ 化綊通㵽◆及平台，建䶫⠐ 嵱椐緳的♪資關⍢。 㘾續傁巸員工棾會倥社咞由，並提 ⌽ⲋⓝ綊通管縔。 ǚ台灣中油絇搎員工縜㟺、候建、加入、絧倪加入工會或其≹類⬂員工 候儞。 •㡢㘾♪工棾會倥社⇯咞由，並與臺灣䫦油工會会爺⪐體⛜保。 㡲丶 崷㤾 對象 2025㇎⭮嫦絜㊴ 㩐⌨規劃 ⡤ㅄ棾㨫 倥爬咞䠪 員工有同工同掯⇯㸧▹，↱ 以 䴒 㣿 、 ㍪ 㐽 、 ⻾ 㢋 、 烿 綃、伪弨、出䠘⪨、性▵、 性⑛➖、ⷅ⵨、容弌、愠㌑ 棕䰈或以㋑工會會員愠分為 由勊∫以↱同的勂搐。 㘾續搞對台灣中油㣢縌人員、➉階 爛主管與員工辦理性▵平等㢋卩訓 練及⼊絉ⲋⓝ平等屒念，並於台灣 中油Ѷ䫦油通岝ѷ㘾續▛䥱性▵平等 㢹䷀，加㊉性▵平等㑘識及性汖㠱 桯㿗⇯⼊絉，期㉨絉員工咞發性絇 搎對㋖ⲋⓝ性▵，䓡承性▵ⲋⓝ化 匱場継⯶。 ǚ囥實ⲋⓝ平等⇯絇搎對㋖，並❓對⊞⋷㊴㉢⇯㺃視。 ǚ咧力於㻩性㸧▹⇯⍽棕，搞對Ⳣ性員工㋮∮有㻩性␃㈑⛸⼚⇯緖⇯工 作場絡絬❜⍽巸㛣㣮。 ǚ䮪⍽工作場絡㾮有性汖㠱、燿燻汖㠱、愠體汖㠱、崬岓汖㠱、緕㋖或 ㎜⨀，咧力䓡承有絇⨬、⻰全、平等⇯工作継⯶。 ǚ為⻳備台灣中油性汖㠱壵理㵽◆，5年㘾續提⌽性汖㠱∮⊙䡮∮人 絡需⇯相關㌑理、法㋜或揮䤹編峲，以及社會福▹㨵♦資䆡⇯㢦備。 ǚ5年相關訓練計辦理15場次，參訓人數計151人。 囥實ⲋⓝ 結丩絇搎 䮪 實 排 梠 ⌡ 用 ䷅ 工 ⇯ ❴ 能 性。 㘾續⨬㭟梌◆縌用♪工年煶，以縚 ⻯➉⪨㡲ㇶ⇯規⼁。 ǚ㤾䮪⼊䰩↱㋨⒋用䷅工，縌用♪工年煶縚⻯➉⪨㡲ㇶ⇯規⼁。 ǚ人員縌用⪿樷偧過相關人∮資料㬉巋後⊞用。 ǚ5年台灣中油㾮有發䠘↱䡮⒋用䷅工⇯∮⊙或相關䔭己。 䱨用䷅ㅄ 綆 ㊀ 絡 有 ㊴ ㉢ ⇯ ㊉ 緻 性 ♪ ♢。 㘾續⨬㭟縚⻯㡲ㇶ♪♢法⊇及⪃棔 規亢，↱㊉◆或厺緻⊞⋷䐧㑘檃⇯ 人員縌行♪♦行為。 ǚ縚⻯㡲ㇶ♪♢法⊇及⪃棔規亢，↱㊉◆或厺緻⊞⋷䐧㑘檃⇯人員縌行 ♪♦行為。 ǚ5年台灣中油䐧㊉緻♪♢⇯絜∮發䠘。 䱨㹾 ㊉緻♪♢ 絡 有 員 工 絡 有 員 工 應 絙 者 絡 有 員 工 148 永續中油 年度永續特輯  深耕臺灣 綠色中油 03 爬㨫共㳎 ㇒燽中油 附錄1 崮⎁永續 中油㉨領

人㸧䧕匱嵋㬉㺁總 台灣中油以員工作為主尕嵋㬉對象，縌行人㸧䧕匱嵋㬉，共⩖㡩 ⣎⛾1⊠。搞對暏▵出⇯特⼁搎Ⲙ人㸧己題◆⼁䄮綰及嵋抹 犞孳 Ⓓ犟㛣 㣮 ， 並 提 ⌽ 人 㸧 相 關 㢋 卩 訓 練 ， 以 㨜 ⻳ ⤂ 人 㸧 ⍽ 巸 作 為。 參勂⪃棔㴷䆧、永續評㻰及⪃內外實♦， 主♢㊫㢦相關員工人㸧己題，並⻳成暏▵ 作業，䮪緣11樴對䓡縑具搎Ⲙ影響與▹⼚ 關⍢人關䀂的搎尕人㸧己題，作為推♢人 㸧管理的基䯽。 透過人㸧䧕匱嵋㬉㵽◆，㘾續㷀視䓡縑䁕 ♢中與員工⼬▘相關⇯人㸧己題，填由櫑 棢 戜 識 、 影 響 程 度 評 估 以 及 綎 ⪠ 櫑 棢 掌 握，䮪⍽➉樴己題⪿能孂及時發䛺並抹▘ ⩖ 應 ， 以 ㊉ 化 人 㸧 ⍽ 巸 的 ◛ 䪯 性 管 理 能 力。 ⌿據人㸧䧕匱嵋㬉倥㫁，偅㢦員工㨨關䀂 的 人 㸧 榔 ➖ ， 縌 一 㺁 㺔 綩 出 ↭ Ⲙ 㭛 ㌑ 己 題，並據㺀研㠟相應⇯䄮綰、樾桯與嵋抹 犞孳Ⓓ犟㛣㣮及透過◆度Ⓞ化。 ⼁ 期 緿 惚 人 㸧 ⩘ 應 㛣 㣮 的 執 行 䖿 㿜 與 成 效，並㘾續辦理人㸧䧕匱嵋㬉，以作為㷀 視人㸧管理㵽◆㥟➫有效以及推♢㡬⤂行 ♢的搎尕⌿據。 暏▵人㸧 搎Ⲙ己橷 人㸧櫑棢 緢估 櫑棢䄮綰與 預桯㛣㣮 ⼁㩅䧗䩗 管理 1 2 3 4 員工人㸧櫑棢綟梟 對⊤業的嫵㟽 對 偧 䋨 、 継 ⯶ 、 人 牢 含 人 㸧 牣 的 嫵 㟽 梌◆⪐體⛜⣅與倥社咞由ϟ ㊉緻♪♢ ϟ人❨弦縑ϟ ϛ 聘用䷅工 ϛ 抨❓匱業␃㈑與⻰全 ϛ 縬用㺃視與匱場㺃視 紛⼚棩䲥㸧 ϝ ϡ 匱場楬╠ ϡ 匱場性汖㠱 ϡ 塌掯與福▹↱合理 ϡ 工作時枵↱合理 149 永續中油 年度永續特輯  深耕臺灣 綠色中油 03 爬㨫共㳎 ㇒燽中油 附錄1 崮⎁永續 中油㉨領

員工人㸧櫑棢䄮綰孳㢃㛣㣮 ǚ㘾續戜識❴能縘❝匱場↱法紛⼚櫑 棢⇯㣿剪。 ǚ㻫年㨜㣢「匱場↱法紛⼚⛸⼚戜識 與櫑棢評估表」。 ǚ喐挬門發䠘↱法紛⼚∮⊙，需於1 個月內搎㣢實㣮櫑棢評估。 ǚ加㊉⼊絉與管理㛣㣮，提升員工咞 㕗⍽巸與候儞關㔽。 ǚ設刵「匱場楬╠䠬峆壵理評己ⵂ員會」，緭弩 專弩❝理與嵋㬉匱場楬╠相關䠬峆㭫⊙，䮪 ⍽程㇩公㹿與⍽巸同仁㸧燹 ǚ匱場楬╠桯㿗與䠬峆壵理尕烵 ǚ䠬峆嵋㬉 ⡤ㅄ人㸧櫑棢 䄮綰㛣㣮 ─挬規䷀ 緢估ㅄ紣孳Ⓓ㛣㣮 匱⮪楬╠ 崃尟3 ♪ 資 綊 通 與 ⪐體⛜⣅ ǚ設有「匱業⻰全緜䠘ⵂ員會」，緭弩 ⽎己⻰全緜䠘㢋卩訓練、␃㈑管 理、㗀㡟⣅管理及匱䎃嵋㬉⮧⟎等 ∮樴 ǚ 匱 業 ⻰ 全 緜 䠘 管 理 俔 偅 (T26+M6/I62 51)䴠㭛 ǚ∮㡸發䠘後䶫⛺絛㢃並⌿規⼁於 3分晖內通 ⮧主管、小時內通⮧♪㷀㵽綀。 ǚ∮㡸⤪位䶫⛺成䶫嵋㬉小候，搎Ⲙ匱䎃◖由 工⻰壵候成專㭫小候深入嵋㬉並提出㡬⤂。 ǚ∮㡸⮧⟎提縁工⻰壵並於會己⮧⟎，後續㡬 ⤂由工⻰∮⊙管理俔偅緿惚，➉⤪位同㺁參 勂桯亢搎演。 ǚ匱⻰緜編峲與綊通程㇩ ǚ執行匱♦縘↱法紛⼚樾桯尕烵 ǚ員工匱業䢽管理辦法 ǚ工⻰∮㡸嵋㬉㧓管理䆧◖ 抨 ❓ 匱 業 ␃ ㈑ 與 ⻰ 紡 崃尟33匱 場 ⻰ 全 與 ␃㈑ ǚ㊚性嵋㢦工時 ǚ台灣中油卙⊠有梌公司工作規◖ ǚ抨❓♪♢基䆧 法存刷∮樴 ǚ抨❓匱業⻰全 緜䠘法存刷∮ 樴 ㅄ 作 時 枵 ↱合理 150 永續中油 年度永續特輯  深耕臺灣 綠色中油 03 爬㨫共㳎 ㇒燽中油 附錄1 崮⎁永續 中油㉨領

人㸧⍽棕㢋卩訓練戚理絜㊴ 為加㊉員工性▵平等及人㸧㑘識，台灣中油㘾續開辦性▵主䁚化㢋卩訓練，並於課程中播㡱 匱場❓㺃視、綆梠對ⷑⳢ㺃視公保(C('A:)等⼊絉影䕆，以㇆☷員工䪡解匱場中常尟㺃視 䛺象。㣢縌人員⮧到時⛺會縌行工作継⯶介倏⠐性汖㠱桯㿗與䠬峆㵽◆⇯課程，㻫年⻰排➉ 階爛主管與員工參加性汖㠱桯㿗⠐性▵平等⇯㢋卩訓練，平時≉加㊉⼊絉⠐桯㿗工作，⌭如 於辦公場絡㊇弹絧倪性汖㠱行為⇯匬㤾爥⮧及辦理性汖㠱桯㿗線上䄿汶㗽䙋䁕♢。 3至5年人㸧㢋卩⇯訓練時數及❝訓人數偅計 人㸧㢋卩訓練 人㸧㢋卩訓練⇯訓練時數犞⽱時犟 2023㇎ 202㇎ 2025㇎ 純：儈平⪿訓練時數 人㸧㢋卩訓練⇯訓練時數/人㸧㢋卩訓練⇯訓練人數。 Ј 88狲І 21 Ј 18535狲І 555 Ј 21105狲І 5282 人㸧㢋卩訓練⇯訓練人數犞人犟 Ј 21狲І 8 Ј 512狲І 131 Ј 5831狲І 1320 ⡤ㅄ儈人數犞人犟 Ј 1狲І 23 Ј 103狲І 258 Ј 13狲І 221 人㸧㢋卩訓練⇯訓練人數⛧⡤ㅄ儈人數⇯㻰⌭犞犟 Ј 181狲І 258 Ј 351狲І 5508 Ј 03狲І 851 儈結⪿訓練時數純 犞⽱時犟 4.12 3.67 3.69 性▵⇟䁚紮性汖㠱桯㿗䬇岡㨫 加㊉➉⤪位中高階主管及性汖㠱業♦㗀辦䵷❨ ⇯性▵平㸧相關知能，以及性汖㠱㭫⌭分析、 䠬峆管縔及壵理䁚程等 辦理場次 3 犞場次犟 參與人次 111 犞人次犟 尚蓋挬門 ➉⤪位 㣢縌人⡤性汖㠱桯㿗⼊絉 建䶫㣢縌人員性▵平等㑘識，並㉨領㣢縌人員 䪡解台灣中油性汖㠱相關䠬峆㵽◆ 辦理場次 8 犞場次犟 參與人次 13 犞人次犟 尚蓋挬門 ➉⤪位 ⪠匱⡤ㅄ性▵結㸧㧓性汖㠱桯㿗⼊絉 ㊉化⪠匱員工性▵平㸧㑘識，並⼊絉台灣中油 性汖㠱桯㿗㛣㣮 辦理場次 5 犞場次犟 參與人次 52 犞人次犟 尚蓋挬門 ➉⤪位 愠㌑棕䰈爻㸧▹索保⼊絉 ⼊絉愠㌑棕䰈者㸧▹公保及愠㌑棕䰈者㸧燹⍽ 棕法等 辦理場次  犞場次犟 參與人次 32 犞人次犟 尚蓋挬門 䧬栙⤪位 151 永續中油 年度永續特輯  深耕臺灣 綠色中油 03 爬㨫共㳎 ㇒燽中油 附錄1 崮⎁永續 中油㉨領

Ⳣ性紮䠰性⡤ㅄ塌掯㻰䚄 台灣中油㋖縏及䙋搒㙆絡㠇⊞匱位等綪㢊塌，未⩘性▵及其≹䖿 㿜勊有絡↱同。 實悆Ⳣ性彠㸧 1年台灣中油於䫦化搎工業領域☃下ⓢ⌭，聘用⪃䓡∮業❷上 丌一位Ⳣ性◽儈偧理。㺀外，為培卩㨜ⲋ高階主管人㖏，台灣中 油咞年忮㻫年綯▨資搒辦理「縜綃高階主管快⪃外研⎎偧䓡 管理課程」出⪃計䡣，拂綃高階主管快搒娪時⮧評㻰⇯全䛿MBA 課程◛5➒學㭄縌⎎。㕰至5年㇯，拂綃出⪃⇯高階主管中， Ⳣ性⛧㻰保為3。 5年Ⳣ性對䠰性平⪿塌資⇯㻰⌭ 台灣中油∮業主體為㛛♥、䑏油、䫦化⡄製承、加油䶹㨵♦等⑐偅䫦化製承⠐㨵♦業，⒲管數據檘䰩，台灣中油⇯員工性▵候成枵期ⲋ為䠰性， 䐼作為搎視性▵平等的❑⤂⊤業，台灣中油提⌽ⲋⓝ性▵平等的縌用、升縛⠐縌⎎㵽會，↱⩘性▵勊有⊞⋷ㅌ▵㋖縏，咧力成⾒ⲋⓝ性▵Ⓞ䲤員 工的匱䃄發展，檘尟台灣中油⪠⍣縌匱場性▵平等㣫榔的成效。 3.1.2 㛡♢㍳▵結㸧 純： Ⳣ性 主管 䧗 包含 候枵 及 偧理 ⇯綃 用 人員。 ⪨⛊ 台灣 人⡤燭⬂ 主管人員 榐主管人員 11 3 1133  100 102 䠰性結⪿塌資 㣢咭絏ⓝ Ⳣ性結⪿塌資 㣢咭絏ⓝ Ⳣ性/䠰性 ⇯㻰⌭ Ⳣ性圊∮⛧ 圊∮會成員⇯㻰⌭ 28.57 % Ⳣ性◽儈偧理⛧ ◽儈偧理⇯㻰⌭ 20 % Ⳣ性主管䧗⛧ 主管䧗⇯㻰⌭純 21.86 % Ⳣ性員工⛧ 全體員工⇯㻰⌭ 15.85 % Ⳣ性高階主管⛧ 高階主管⇯㻰⌭ 22.69 % 152 永續中油 年度永續特輯  深耕臺灣 綠色中油 03 爬㨫共㳎 ㇒燽中油 附錄1 崮⎁永續 中油㉨領

㟞卩未䈌 3 㺎⺸Ⳣ員工，㻫工作㤕㋨䠬 請䄮⽳工作時柑 1 小時㣫㭫，㕰至5 年㇯，台灣中油卩有 3 㺎以下⺸Ⳣ員工 計133人，計1人䠬請本㣫㭫，其 中 䠰 Ⳣ 性 䠬 請 人 數 ➉ 計  5  人 及 3 3  人，儈䠬請人數⛧卩有 3 㺎以下⺸Ⳣ員 工人數⇯㻰⌭保為3，䠬請㭛╚ 䚄為1。 㕰至5年㇯，台灣中油梦產㷀及梦 產⏧䠬請人數計33人，平⪿㻫人䠬請 Ⲛ數保為1Ⲛ。 Ⓞ彤㖚卩継⯶ 台灣中油⤪䙥設刵包含高棼ㅠ䑏油絓員工⺸Ⳣ榐䓡▹㇖⓫⪊、喃㬺僯中油員工⺸Ⳣ榐䓡▹㇖⓫ ⪊及⦄副ㅠ中油員工⺸Ⳣ榐䓡▹㇖⓫⪊等3柑㖚⓫設㣮，並於3年於儈公司中油Ⲙ㴱開辦員 工⺸Ⳣ㖚⺘中㌑，絬用␃㈑綠建㩶，咞䐼絬ⓣ，內挬設有3柑䁕♢㢋⼋、共同䁕♢⼋、⍽␃⼋ 紤⡽紙⼋，並掐有䙥䶫㈱絠，㻫㤕提⌽䛺爨㣢淊呧ѡ，平時⻰排ⲋⓝ廑⼲的㖚卩䁕♢，㨜縑用 科技憉☷，⌭如椯⺸匩倶伜APP、專▹設計的桯ⲯ門及⺘⓫㇤⠀累␓䄿⯽等，提⌽⻰全哅抹的 㖚卩䵛柑，㕰至5年㇯，儈㖚⓫人數計人。 ⲋⓝ共娪匱⮪2025㇎推♢㕖㡻 ⲋⓝ共娪匱場 㖚⓫設㣮與㛣㣮 純1：㋹匱䚄犳⮧⟎年度犞5年犟實棔㋹匱人數/⮧⟎年度犞5年犟應㋹匱人數 純： 䡑⊞䚄 ⮧⟎ 年 度 ⇯◛ 一 年 (年 )㋹ 匱䈌 一 年 / ⮧⟎ 年 度 ⇯◛ 一 年 (年 )㋹匱人 數 䓡承性▵❑⤂匱⮪ 為⛜☷員工紤縶家㈇與工作，台灣中油㡢㘾員工䠬請卩⺘䡑匱，㺀外，掐合㡲ㇶ推♢卩⓫㡲丶，䄮憊椐塌家㈇⪠工作與家㈇柑⇯ⱄ力，≉提 ⌽相關㡢㘾㛣㣮，䓡承性▵❑⤂⇯匱場継⯶，包含設刵Ⓞ彤緣巋的⡽犞棾犟紙⼋。 5年度丆合䠬請資㭟人數為133人，其中1人䠬請卩⺘䡑匱，䠬請㭛╚䚄⪿為1，㋹匱䚄保為，◛一年度㋹匱員工䡑⊞䚄 為1，將㘾續提⌽䵋⼁↸❑⤂⇯匱場継⯶，㡢㘾員工卩⓫需求，實悆對性▵平等與家㈇❑⤂⇯枵期㗀嶅。 台灣中油大樓員 工子女托嬰中心 Ј 0狲І 23 Ј人狲І人 䠬緦䚄 12.15 1/133 實棔䠬請卩⺘䡑匱⏺塌人數 168人 Ј15人狲І33人 丆合䠬請卩⺘䡑匱資㭟人數 1,383人 Ј 55狲І 100 Ј3人狲І53人 ㋹匱䚄純1 97.96 / 5年實棔㋹匱人數 Ј5人狲І53人 5年應㋹匱人數 Ј 100狲І 100 Ј5人狲І人 䡑⊞䚄純2 100 13/13 ㋹匱䈌1年人數 Ј5人狲І人 ◛年度㋹匱人數 ⤪䙥岿刵 㖚⓫岿㣮數 梁緸㖚⓫ 㵽綀合作數 家數(家) 㖚⓫人數(人) 4  1 1 153 永續中油 年度永續特輯  深耕臺灣 綠色中油 03 爬㨫共㳎 ㇒燽中油 附錄1 崮⎁永續 中油㉨領

2025㇎推♢樴目 ǚ辦理性▵平等家♦分工及家㈇層色抹應等相關䬦梠性▵◊㪤 ⛷象⇯講㈁計場次，以⍣縌性▵⪨位⇯實彤平等，䓡承性▵ 平等⇯社會継⯶，參加儈人數計5人，其中䠰Ⳣ性➉計35 及15人，➉⛧5及315。 ǚ於及1月➉❱開1次台灣中油公司性▵平等專㭫小候會己。 ǚ⒋用人員続島⼊⑐爥⮧以Ⳣ性員工作為主視覺⼊⑐㴷的。 性▵平㸧小候作為 性▵結㸧 棠 爿 性 ▵ 平 㸧 與 ⲋ ⓝ 屒 念 的 發 展 ， 台 灣 中 油 加 油 䶹 設 刵 Ⳣ ㈛ 㻰 ⌭ 高 於 䠰 ㈛ 外 ， 㨜 於 中 油 Ⲙ 㴱 設 刵 性 ▵ ❑ ⤂ ㈛ 絡 ， ㋁ 檘 台 灣 中 油 絡 䲭 㘾 的 ⒓⏜屒與永續⎁念。 3.1.3 泷煶❑⤂㢹紫 2025㇎性▵䧬栙課程 䠰Ⳣ性❊☮㻰⌭ 䠰性 參加人數 385人 參加㻰⌭ 68.75% Ⳣ性 參加人數 175人 參加㻰⌭ 31.25% ⭮嫦─⼟ 台灣中油人力資䆡壵訓練絡㻫年視課程⿌性，於研討會、講習班及訓 練班等聘請Ⓞ䲤縀⊴員工㠇⊞課程講師，⛜☷參訓學員增加相關知識 技能及學習工作㒔度。 㗖入資源 緸5年(1年至5年)，⩖聘計5➒縀⊴員工㠇⊞講師。 ⭮嫦㕖㫁 縀⊴員工主尕授課內容涵蓋工⻰、継⍽及Ⓦ備基爛管理等專業技能， 梠提⌽⽛弱偧汶，≉激發學員⇯學習咻怚。 ⭮嫦─⼟ 台灣中油為掐合㢋卩挬高煶㢋卩中程發展計䡣⇯推行，及緜䠘福▹挬 ⩘應忼高煶社會勊推♢⇯枵䑪相關㡲丶，辦理高煶相關學習䁕♢。 5年辦理「綼轉勀化，擀洍䑪巸㣢視搏」、「㗘嬈勀養䠘⇯縔」、「啠 殹䤹法於枵䑪個㭫與家⿌䑪巸應用」及「枵者␃㈑關㔽䑪縶」等課程講 ㈁計場次。 㗖入資源 投入保計➒人力，㡢出搒橸保計㣢臺絏35ⓝ。 ⭮嫦㕖㫁 儈參與人次計人次，其中55㺎以上員工參與人數計35人。 縀⊴⡤ㅄ㠇⊞課程緫ㆉ 泷煶學習䧬栙課程 154 永續中油 年度永續特輯  深耕臺灣 綠色中油 03 爬㨫共㳎 ㇒燽中油 附錄1 崮⎁永續 中油㉨領

純：實棔工币䠘計11人，㜓算保䡮員工人數計11人。 ㇎㈀ 3年 年 5年 1 15 1    1 5 11純 㹿匱人⡤ 保匓/⒋人⡤ ㅄ币䠘 ⤪位：人 台灣中油⪠員工聘⒋㣫榔建䶫㤾䮪規亢，塌資㋖縏以同工同掯為✦◖，並↱⩘䴒㣿、㍪㐽、⻾㢋、烿綃、伪弨、出䠘⪨、性▵、性⑛➖、ⷅ⵨、 容弌、愠㌑棕䰈勊做出↱同的勂搐。 3.2狲㇒燽匱⮪ 3.2.1 ≝☩緰䆡亁䜂 人㖏㘙♫管理㡲丶 5年員工㙆合保偅計 推♢㵽◆ 㩐⌨規劃 䫠㩅䧢㴷犞咦㇎犟 中㩅䧢㴷犞咦㇎犟 枵㩅䧢㴷犞㇎⊈↮犟 ⲋⓝ紫 㘙♫管縔 ⍽棕絖♮ 㣿剪⾒業 索結縌用與 結丩ㅄ作継⯶ 以 ⲋ ⓝ ⇯ 人 㖏 㘙 ♫ 管 縔 ， 傅 剋 公 司 發 展 絡 需 人 㖏 ， 如 匱 員 続 島 、 ⒋ 員 続 島 、 Ⲙ 學 䙋 學 搒 縌 用 及 高 中 匱 產 學 合 作等。 對外㘙勂時债∫具✦⋱ 㼭㣿或愠㌑棕䰈愠分者 ⮧➒弸䄮半及並島加分 Ⓞ㐪，並於➉加油䶹㘙 ♫愠㌑棕䰈工币䠘，⍽ 棕絖♮㣿剪⾒業㸧燹。 ➉ 㘙 ♫ 縆 ㋢ ⪿ ⌿ ㋺ 公 開 、 公 㹿 ✦ ◖ 縌 用 人 員，並於人員⒋用後囥 實塌掯、福▹、培訓及 升縛㵽會⇯公平，提⌽ 平等工作継⯶。 㘾續孳ⓟ㣢縌人 力，㊉化人力掐 刵及縑用，解㾖 䡮◛人力㣩爛⣎ 題。 ⩘應公司未來業♦ 轉⬂與候儞帋榛， 提◛孳ⓟ並培卩➉ 領域專業人㖏，⛜ ☷員工抹㖏、抹絡 於公司發展。 掐合公司檃㦞及發 展㣫➖，抹時嵋㢦 人 力 資 䆡 管 理 丶 䡝，緿求⊤業枵期 䵋␃發展。 Ј 䠰性 14,443人 84.15 І Ⳣ性 2,721人 15.85 155 永續中油 年度永續特輯  深耕臺灣 綠色中油 03 爬㨫共㳎 ㇒燽中油 附錄1 崮⎁永續 中油㉨領

純1：紤匱員工為㻫抎、㻫月或㻫年⇯工作時數⽳於全匱員工⇯員工犱咜時員工為保聘/⒋或会 岕有期梌(⛺⩲⼁期梌)合保⇯員工犱䐧時數⍽巋員工為㾮有孂⍽巋㻫Ⲛ、㻫抎或㻫月的㨨 ⋰或⩲⼁工作時數⇯員工(⌭如工币䠘)。 純：⛧㻰為䠰、Ⳣ性員工人數⛧全體員工人數⇯㻰⌭。 純3：台灣中油並䐧䐧時數⍽巋類⬂⇯員工。 純：永⇩聘⒋㑘㙄会岕䐧⩲⼁期梌犞⛺䐧梌期犟合保的全匱或紤匱員工。 純5：員工人數(含保聘/⒋人員)為㕰至5年1月㇯⇯資料。 純1：榐燣保◆工作者包含䄙䉠人員、⍽全人員及司㵽人員等。 純：5年㗀㡟⣅平⪿⏜為儈工時1533小時/小時/5Ⲛ 11人。 純3：榐員工 工作者 人 數為㕰 至 5年 1月㇯ ⇯ 資料。 䠰性(人) Ⳣ性(人) 合計(人) 䠰性 Ⳣ性 䠰性 Ⳣ性 䠰性 Ⳣ性 䠰性 Ⳣ性 䠰性 Ⳣ性 䠰性 Ⳣ性 1    3 3 3 153   1 1 1 5   31 3 1 15   1  11 5   31 3 3 15   1  1 3 11 ♪♦㗀㡟-榐燣保◆ ♪♦㗀㡟-㗀㡟⣅ ♪♦㗀㡟 ♪♢綃縗 13 5 13 13 1 11 3至5年䠰Ⳣ性員工人數 5年 ➉ 人 員類▵人 數 1 15 1   3  17,142 2,663 14,479 2023㇎ 202㇎ 2025㇎ ⤪位：人 16,637 2,598 14,039 17,164 2,721 14,443 ㇎㈀/性▵ 2023㇎ 人數 人 狲⛧㻰  純2 人數 人 狲⛧㻰  純2 人數 人 狲⛧㻰  純2 202㇎ 2025㇎ ⡤ㅄ 人數 2㺎 ⊈↯ 30- 50㺎 51㺎 ⊈↮ 合岛 永⇩ 匓⒋純 全匱 員工 紤匱 員工純1 咜時 ⡤ㅄ純1 人⡤燭⬂ 榐⡤ㅄㅄ作爻 人 2023㇎ 202㇎ 2025㇎ 1 5 115  155 13 11  153純1 11純 11 㺎以下 3-5㺎 51㺎以上 䠰性 Ⳣ性 ⤪位：人 133 1 5  5 1 11 5 1 31   13 5 1   3 35   15 1   434 1 33   1  1 1  人⡤燭▵ ㇎煶繗性▵ 䧨㛞㠀作 人⡤ 人 䬇䵗 人⡤ 人 㡢絭 人⡤ 人 管理 人⡤ 人 保匓/⒋ 人⡤ 人 㡢絭人員 管理人員 ➉㇎煶爛⡤ㅄ 人數 人 /⛧㻰  1,334 54 216 105 0 184 16 78 167 0 6,805 319 998 672 14 774 64 239 744 22 2,958 82 435 434 17 129 13 60 217 14 1255 205 250 100 215 1051 35 11 直㛞㠀作人員 研䵗人員 保聘/⒋人員  156 永續中油 年度永續特輯  深耕臺灣 綠色中油 03 爬㨫共㳎 ㇒燽中油 附錄1 崮⎁永續 中油㉨領

註1：新進率＝[報告年度（2025年）實際新進人員人數]/報告年度（2025年）該 類別 之員工總人數 ×100％。 註2：離退率＝[報告年度（2025年）離職人數+退休人數]/報告年度（2025年）該 類別 之員工總人 數×100％。 註：高階管理階層定義為分類13職等以上之主管人員。 註：全 體 員 工含工讀生 2025年新進、離職員工人數、年齡與性別分布 2025年 員工學歷統計 2025年身心障礙及原住民僱用情形 2025年僱用「當地居民」為高階管理階層註人 數 及 比例 29歲以下男性 29歲以下女性 30-50歲男性 30-50歲女性 51歲以上男性 51歲以上女性 481 107 583 133 19 3 新進員工 年齡與性別分布 (單位：人) 82 10 134 835人 4.67% 109人 0.60% 28 432 77 離職員工 年齡與性別分布 (單位：人) 身心障礙員工 占全體員工註 人數之比例 原住民員工 占全體員工註 人數之比例 項目 2025年新進/離退員工統計表 新進人員(人) 新進率(%)註1 離退人員(人) 離退率(%)註2 481 107 583 133 19 3 1,326 28.15 24.04 6.62 7.22 0.48 0.69 7.72 82 10 134 28 432 77 763 4.80 2.25 1.52 1.52 11.00 17.78 4.45 男性 女性 男性 女性 男性 女性 29歲 以下 30- 50歲 51歲 以上 合計 性別 2025年員工學歷統計表 博士(人) 碩士(人) 大學(人) 高中職(含)以下(人)專科(人) 合計(人) 154 33 187 2,800 682 3,482 7,500 1,665 9,165 1,164 108 1,272 2,825 233 3,058 14,443 2,721 17,164 男性 女性 合計 人數 238人 比例 100% 157 永續中油 年度永續特輯 02 深耕臺灣 綠色中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄01 誠信永續 中油引領

純： Ⳣ性 對䠰性 平⪿ 塌 資 㻰䚄 Ⳣ性 平⪿ 塌資 / 䠰性 平⪿ 塌資 ⡤ㅄ塌掯㡲丶 台灣中油為偧䋨挬絡⿌⪃䓡∮業㵽綀，其塌掯㡲丶⍢⌿據「偧䋨挬 絡⿌∮業㵽綀人員縌用辦法及偧䋨挬絡⿌∮業㵽綀用人弸塌债管 理尕烵」辦理，儉效䙋搒◖⌿據「偧䋨挬絡⿌∮業偧䓡儉效䙋搒實 㣮尕烵」辦理。5年台灣中油基爛人員忮塌䠰Ⳣ性䥼為㣢臺絏 33ⓝ，高於臺灣䡮⪨法⼁基本塌資㣢臺絏5ⓝ。 3.2.2 ⡤ㅄ塌掯咺福▹ ㇎㈀塌掯㻰 Ⳣ性 對䠰性 ⡤ㅄ結⪿ 塌 資 㻰䚄純 公司塌資平⪿數(㣢臺絏ⓝ) 公司塌資中位數(㣢臺絏ⓝ) 主管人員⇯Ⳣ性 對䠰性平⪿塌資㻰䚄 榐主管人員⇯Ⳣ性 對䠰性平⪿塌資㻰䚄   5  3 62,165 56,954 66,333 60,969 68,058 63,179 2023㇎ 202㇎ 2025㇎ 13 1 11 1  1.02 1.02 1.02 1.00 1.00 1.00 2023㇎ 202㇎ 2025㇎ 2023㇎ 202㇎ 2025㇎ 樴目 䠰性 Ⳣ性 䠰性 Ⳣ性 䠰性 Ⳣ性 ⇟管人⡤結⪿塌資 㣢咭絏ⓝ 榐⇟管人⡤結⪿塌資 㣢咭絏ⓝ 1 5 13 5 111 3 113 3 11 3 1133  3.273 0.019 台灣中油㨨高個人年度絡㋨ 絡有員工年度絡㋨中位數 ㇎㈀儈塌掯㻰⌭ 候儞塌掯㨨高個人⇯ 年度絡㋨增加䥴分㻰 絡有員工年度絡㋨ 中位數增加䥴分㻰 ㇎㈀儈塌資⮧掯帋紫㻰⌭ 158 永續中油 年度永續特輯  深耕臺灣 綠色中油 03 爬㨫共㳎 ㇒燽中油 附錄1 崮⎁永續 中油㉨領

台灣中油為培卩人力資䆡、㊉化專業技能，並掐合升縛◆度，囥 實 縜 、 訓 、 用 燿 燻 ， ⩘ 應 公 司 偧 䓡 發 展 ， 建 䶫 ⻳ ⤂ 人 力 培 訓 架 綀，ㅐ縌行➉㭛㌑專業匱♦⇯專業匱能嵋㬉研䵗，並⩘應數位轉 ⬂及5G AIoT應用計䡣⇯推♢執行，台灣中油於年1月岕⼁AI 人㖏培卩計䡣，研岕樴ⲋⓝ培卩㛣㣮，以培卩相關專業人㖏及解 㾖AI技術刂❨⣎題。 3.2.3 ≝㖏⭰卩⡤ㅄ燽▹ 台灣中油為提⌽㨜唞ⳬ⇯工作継⯶，視➉∮業挬㢦體表䛺、員工 個人貢獻度及儉效㭛债➉䴒䙋搒，並⌿「匱工福▹搒㮾⌭」提㟘福 ▹搒，與臺灣䫦油工會共同設刵匱工福▹ⵂ員會，辦理➉樴福▹ 業♦及卩㴠䁕♢。 倥ⷅ燽▹搒 員工本人倥ⷅ孳☷㣢臺絏ⓝ。 䠘卩燽▹搒 員工本人或其掐␔䠘卩㻫厄孳☷㣢 臺絏1ⓝ。 ⺸Ⳣ㢋卩䙋☷學搒 員工⺸Ⳣ⪃小至Ⲙ學㻫➒㻫學期䙋 ☷搒橸由㣢臺絏15ⓝ至15ⓝ ↱等。 匱ㅄ㧓䨫⿌揮墆孳☷ 搎Ⲙ⑔䢽㒸⣎搒㻫位員工綬愠䠬請1 次為梌，孳☷搒橸㣢臺絏ⓝ。 樴目/燽▹崷㤾 2023㇎ 202㇎ 2025㇎ ⭮嫦㕖㫁⇯搐紫數㠍 㣢咭絏ⓝ 3 135 1   355 115 3 1 35 3 3 5  3  1  2,088,000 1,686,000 2,346,000 倥ⷅ福▹搒 3,585,000 3,785,000 4,135,000 䠘卩福▹搒 41,175,082 44,836,608 41,984,608 ⺸Ⳣ㢋卩 䙋☷學搒 3,780,000 3,900,000 4,920,000 匱工㧓䨫⿌ 揮墆孳☷ ⤪位：㣢 臺絏 ⓝ 3年 年 5年 ≝☩⭰岦㫛綀 13 11   5 3 1 匱丩 ㇎資0 1   8 12 15 20 25 30 Ⲙㆉ 專⼜ 䒡㖍 紬䒡㖍 㣢㖍 䠘㖍 年資年 分類13匱等 年資1年 分類11匱等 年資年 分類匱等 年資年 分類匱等 年資年 分類5匱等 年資1年/分類匱等 Ⓦ␶泷棈⇟管 領絉能力、弨㌇執行、⪐縪 ⛜作、激⚀≹人、⣎題分析 與解㾖、目㴷管理及應帋能 力等。 升 ⊞ 分 類 匱 等 13 專業偧理人 中棈⇟管 領絉能力、⪐縪⛜作、綊通 表 縍 、 㾖 丶 能 力 、 有 效 授 㸧 、 㙄 絉 挬 ⿌ 及 應 帋 能 力 等。 升 ⊞ 分 類 匱 等 12 Ⓦ␶管理㇓挬 ⣎題分析解㾖、⪐縪綊通與 領絉偅㋱、嫵爵壵理、專㭫 管理、簡⮧技ㅆ等。 升 ⊞ 分 類 匱 等 10 㣢縌人⡤ ⊤ 業 㢹 化 丶 䡝 檃 㦞 、 業 ♦ 概 㿜、基本行㡲作業、基本行㡲 䆧◖及㸧▹福▹副♦等。 159 永續中油 年度永續特輯  深耕臺灣 綠色中油 03 爬㨫共㳎 ㇒燽中油 附錄1 崮⎁永續 中油㉨領

純1：儈平⪿訓練時數 員工訓練儈時數/員工儈人數。 純：䠰Ⳣ性儈平⪿訓練時數 䠰(Ⳣ)性員工訓練儈時數/䠰(Ⳣ)性員工儈人數。 純3：平⪿㻫人訓練時數 訓練時數/主管(榐主管)人員人數。 ⡤ㅄ㢋卩訓練偅岛 台灣中油5年儈平⪿訓練時數 純1保計531小時，其中Ⳣ性⇯ 儈平⪿訓練時數純保計55小時，高於䠰性⇯儈平⪿訓練時數保 計5小時，檘䰩台灣中油⪠人㖏培卩上，↱⩘性▵勊有ㅌ▵對 ㋖或㺃視。 台灣中油5年訓練樾算搒橸保計㣢臺絏1⒞ⓝ，咞辦訓練計 辦理33班，訓練儈人次計15人次，其中Ⳣ性訓練人次⛧ 保1。 升⊞主管應參加⇯Ⓦ備主管培訓、⪠匱主管訓練及其≹專為主 管辦理⇯訓練班。 人 ⡤燭⬂ 人數 人 訓練人數 人 訓練時數 ⽱時 結⪿㻫人訓練時數純3 ⽱時 113 15 11 ⇟管人⡤ 榐⇟管人⡤ 合岛 113 15 11 1355 33 13 111 33 531 訓練㙄標 ⡤ㅄ㢋卩訓練㙄標 2023㇎ 202㇎ 2025㇎ 員工訓練儈搒橸 (㣢臺絏䥴囔ⓝ) 員工訓練儈時數 (小時) 員工訓練儈搒橸/儈䓡㡩 (犛) 員工訓練儈搒橸/儈員工數 (㣢臺絏ⓝ/人) 1 333 1 35 153 13 1 35 1 13 1 133 綘綁 綘 ❊訓人綁 人綁 訓練燭▵ 䠰性 人綁 䠰性⛧㻰  Ⳣ性 人綁 Ⳣ性⛧㻰  性▵ ⇟管訓練 專業訓練 丌∯專枵訓練 ─挬緫ㆉ訓練 ┍≹訓練 匱◛訓練 技厲㷀⼁訓練 合岛 3 5  1 1 1  33 1 51   55135 11 351 15 13  315  5 13 3 1353 331  1 55  5 1 5 5 1 5 1 11 311 5 35 1 133 11 5 1 11 1 1 2025㇎⡤ㅄ訓練綘偅岛嬀 ➉訓練紦燭標䆧 訓練燭▵ 崷㤾 ⇟管訓練 ⩘匱♦轉㜓絡㌓需加㊉⇯訓練或其≹榐⿌本匱以外⇯專班訓 練、⌿個▵需尕綃外及咞行參訓等⿌⇯。 丌∯專枵訓練 專⿌本匱㭛㌑專枵⇯訓練。專業訓練 培卩公司內挬講師訓練班。─挬緫ㆉ訓練 綆桯演習、CP5、⼊絉會、㗀⣅工⻰講習等其≹班▵。┍≹訓練 㣢縌人員、工币䠘⇯匱◛訓練。匱◛訓練 參加㡲ㇶ咼辦⇯專業技能㷀⼁訓練。技厲㷀⼁訓練 160 永續中油 年度永續特輯  深耕臺灣 綠色中油 03 爬㨫共㳎 ㇒燽中油 附錄1 崮⎁永續 中油㉨領

⡤ㅄ訓練推♢㛣㣮 泷棈⇟管匱厲⪨⪎ ⌿ 台 灣 中 油 高 階 主 管 管 理 匱 能 模 ⬂，設計抹合課程於Ⓦ備高階主管 培訓班，提升學員「領絉能力」、「弨 ㌇ 執 行」、「⪐ 縪 ⛜ 作」、「激 ⚀ ≹ 人」、「⣎題分析與解㾖」、「目㴷管 理」及「應帋能力」等匱能。 2025㇎㕖㫁 緸5年(1年至5年)計培訓151 ➒位高階主管⇯㛞班人縜，其中計 人ㅐ升⊞高階主管，升⊞㻰⌭保 為35。 㣢縌綃用人⡤緫習綘 年㣢縌綃用人員講習班梠⌡用CPC-Live縌行線上課 程，≉透過實體課程，增加講師及學員⇯∵♢性，提升訓練 成效，以加縊㣢縌人員䪡解業♦縑作，憉絉其紪⊞工作，課 程倥㪅後，▹用45-FoGe線上⛺時䄿汶，❫將相關課程刵於 中油狛學院，⌽學員咞行上傅孳課。 2025㇎㕖㫁 5年㣢縌綃用人員講習班計辦理期 班，絬(C(e-OeaUQiQJ犡 FOaVVUooP)⇯ 數位倥合實體㢋⼋⇯䄋成學習模㉢，提 ⌽ⲋⓝ學習㣫㉢，並⻰排∵♢性⇯⪐體 課程，增縌㣢縌人員柑的≇䁚∵♢，參 訓人數計1人。 培縺巋䑪專才 為㡬⤂臺灣⪨⛊⇯䵛㼿⡄彤，台灣中油與継 ⯶挬⪃家継⯶研䵗院会岕燣保㨠，⌿據継⯶ 挬發ㅡ「加油䶹油㼿⩖㡩設㣮管理辦法」，合 開相關課程，⛜☷員工與相關業者熟㏕加油 䶹油㼿⩖㡩設㣮⇯專業㷀汶䄿⼁等，同時⛜ ☷參訓者❜㋨中ⲟ主管㵽關或其ⵂ岪⇯㵽綀 㭛發訓練合㭟巋㨠，為継⯶⍽巸Ⲻ獻㌑力。 2025㇎㕖㫁 全⪃⢱一開設「油㼿⩖㡩設 㣮㷀䄿人員」訓練課程⇯㵽 綀，咞13年至5年， 參訓人數計5人。目◛ 油㳫油㼿⩖㡩設備㦝及䚄 ㅐ縍1，對囥實油㼿 ⩖㡩及加油䶹附緸⇯䵛㼿 ⡄彤提升有㲕Ⲙ貢獻。 中油H學梞 㘾續開發(C(e-OeaUQiQJ犡FOaVVUooP)、同㺁榐同㺁、 線下及線上、咞學及共學等ⲋ䴒䄋成課程㣫㭫，加縊培 訓模㉢⇯轉帋，緷㛞數位科技發展⇯ⲋⓝ學習㊴㒔。 2025㇎㕖㫁 •5年台灣中油為燿縌㣢縌員工專業匱能，開發 計3門ⲋⷽ體㢋㩶犱ⵂ外㣢製及⎎製影樣⇖䁚㢋㩶 計1小時犱咞製㢋㩶計11小時。 •5年中油e學院⌡用人次計3515人次，币課 人 數 及 币 課 人 次 分 ▵ ➉ 計  5     課 人 數 及 15課人次，儈時數計3小時。❫為 提⌽Ⓞ化數位學習継⯶，於年月㤕㡬䕇升 綪，提升員工學習⡄彤。 •5年CPC-Live㘾續㡢絭搎尕業♦，並介㛞外挬 課程資䆡，直(轉)播場次計13場次，儈時數計 3小時，參與人次計 11人次。 161 永續中油 年度永續特輯  深耕臺灣 綠色中油 03 爬㨫共㳎 ㇒燽中油 附錄1 崮⎁永續 中油㉨領

勂㭛與⛑縛 為⌡台灣中油員工工作儉效如實❓㥐於勂㭛，以發㜦激⚀效能，台灣 中油ㅐ岕⼁「偧理人員及工作人員勂㭛實㣮尕烵」，◽儈偧理及➉一綪 ⤪位⌿據圊∮會㭛⼁⇯弩⊞中㌑◆度儉效勂評實㣮尕烵，設⼁儉效樴 目及目㴷，並作為評㭛⇯⌿據。 ⌿據台灣中油「工作人員勂㭛䙋絟䀂㑘∮樴」辦理年度勂㭛，⌿▨等發 债至1個月塌橸⇯勂儉䙋搒犱喐勂▨↥等者，將ⓧ匱或梠➒，人員勂 㭛↱分性▵與類▵，梠㣢縌人員犞實習員犟外，㻫年㛞❝勂㭛㻰䚄為 1。 縀⊴◆㈀ 台灣中油⇯縀⊴、㟞✀、資縗及Ⓞ㐪椙縀∮樴⍢⌿據「偧䋨挬絡⿌∮業人 員縀⊴㟞✀及資縗辦法」及「偧䋨挬絡⿌∮業㵽綀專㭫燿簡人員壵理尕烵」 辦理。5年椙縀人數計3人，其中縀⊴人數計人，⛧椙縀人數㻰 ⌭保為1，3年至5年縀⊴人數⛧椙縀人數⇯㻰⌭如下表。 訓練課程應用Ⓞ紫 岿␶㨜㣢 1年忮，梴續絬緲平㪤椯吚，❜⊆⑐偅 俱本講副，5年計1個訓練期班⌡用， 參訓學員㋨於❝訓期柑⌡用椯⺸講副及製 作簡⮧等相關課⭹作業，梠提升㢦體學習 成效，≉囥實継⍽理念，為㑤巸⪨䛿䧕一 ⊠㌑力。 AI戜識⮧◀ 年忮，⣝用參訓學員AI戜 識⮧到，並於5年┢增緲1台 ⮧到㵽，提升⮧到效䚄及䄮⽳ 俱本会到，目◛訓練絡參訓學 員ㅐ全榔⌡用AI戜識⮧到。 ⼉㨵匆Ⲛ㵽爘人22䕇 5年忮，訓練絡學員≇通呧ѡ嵋㬉 及學員⋱⼥設㣮⮧⎎全榔㡬用「中油 訓 練 絡 ѡ 嫻 ⋱ 行 㨵 ♦ 俔 偅 」線 上 ⯞ ⮧，䄮⽳俱本⯞⽐及⑐抰時柑，提升 㨵♦⡄彤及⎎償效䚄。 㕰 至 5年㇯ 計䄮⽳ 155,559㊇ 俱本 ⇯▨ ⛷ 㕰 至 5年㇯ 計293個 訓練班 ⌡用 AI影⑫ 戜識⮧ 到 㕰至5年㇯ LI1(ⳬ❑加入人數計4,550人 ⣎临人次計2,844人次 保 䄮⽳ 䮣排 㡱搐 2,092NJ 㕰 至 5年㇯ 計製發 4,619㊇ 椯⺸巋㨠 保 䄮⽳ 䮣排 㡱搐 62NJ 巋㨠椯⺸紫 年忮，實㣮訓練巋㨠椯⺸ 化，倥合台灣中油人力培訓資 岝俔偅，帔參訓學員❴咞行㬉 峲下慾縑用。 2023㇎ 202㇎ 2025㇎ 縀⊴人數⛧椙縀人數⇯㻰⌭ 縀⊴人數(人)狲⛧㻰() 縀⊴人數(人)狲⛧㻰() 縀⊴人數(人)狲⛧㻰() 53 1  5  1 162 永續中油 年度永續特輯  深耕臺灣 綠色中油 03 爬㨫共㳎 ㇒燽中油 附錄1 崮⎁永續 中油㉨領

✦台灣中油以「全員工⻰、櫑棢管理、␃㈑關㔽」為⻰全緜䠘㡲丶。 ✦全公司⪿ㅐ建䶫臺灣匱業⻰全緜䠘管理俔偅犞T26+M6犟或I62 51汶巋，並㻫年㘾續辦理管理俔偅䴠㭛。 ✦➉⤪位全榔推行P6M，於1年➉⤪位⪿ㅐ⻳成P6M俔偅架綀⇯建刵，後續梠㘾續邀請⪃內學者專家成䶫P6M俔偅縶⣎⪐縪外，≉辦理 P6M岼㬉憉絉、㢋卩訓練及研討會等，填由專家學者⇯建己㘾續燿縌P6M➉樴架綀。 ✦㊉化工⻰㬉㭛：工⻰㬉㭛年度計䡣場次，搞對匱䎃常尟㒔㵁加㊉㗽㬉，並↱⼁期快➉⤪位縌行↱樾巧㬉㭛及忧♢管理。 ✦提升人員工⻰知能：岕⼁工⻰匱能巋䑪訓練，㊉化同仁匱⻰緜知能犱尕求㗀㡟⣅於特⼁㣮工作業◛通過技能㷀⼁訓練(㣮工架↭合一及設 備㘆孴)，提升工作者專業技能。 ✦深化䎃⼚桯㢃能力：將數位科技ㅡ建應用於綆桯䇕䍳㢃䎃及桯䎃，提升㢃䎃效䚄及⍽棕人員作業⻰全。 ✦Ⓞ化製程⻰全管理：岼㬉䑏化↭絓高櫑棢⛊柑管線⻰全管理執行䛺㿜，提出㡬⤂建己並緿惚㡬⤂辦理絜㊴。 ✦絉入科技化工⻰：䴯㲕推♢5G AIoT絉入工⻰管理，包含工作峃❴巋倥合門䱨與㗀㡟⣅管理俔偅、智能絋拕俔偅、AI憉☷高⛸棢性作業及 高櫑棢製程管線䧗䄿模候等。 ✦匱業⻰全緜䠘㣫榔偧弸㡢出合計3⒞ⓝ ✦工⻰㬉㭛次 ✦䎃⼚桯㢃演習演練35場 ✦工⻰緜䠘訓練33場次 ✦㗀㡟⣅技能訓練11人通過 ✦㘾續推♢㗀㡟⣅⻰全緜䠘儉效評㻰俔偅 化管理及加㊉㗀㡟⣅專業技能訓練 ✦囥實工⻰緜䠘㢋卩訓練㘾續推行⻰全緜 䠘巋䑪學分◆度及⪠匱㢋卩訓練 ✦㘾續提升工⻰桯巸及傝絛應帋⇯搐能 ✦囥實製程⻰全管理俔偅 (P6M) 建刵，㘾續Ⓞ化俔偅 15 樴基本架綀，⌡㨜怟⻳⤂ ✦縑用AI科技工具憉☷，提升工⻰管理效能，縩⋰㑘 外∮㡸發䠘㵽䚄 ✦縩⋰儈合⑔⼚㙄數 㘾 續 緿 求 工 ⻰ 䥴 分 䥴 ， 工 ⻰ 椪 䎃⼚ 㡲丶 嫦♢㣫㭫 2025㇎ 實棔儉㡻 目標 管理㣫搞 䫠期 中期 枵期 搎Ⲙ己題：匱場⻰全管理 3.3狲匱⮪⻰紡與␃㈑ 163 永續中油 年度永續特輯  深耕臺灣 綠色中油 03 爬㨫共㳎 ㇒燽中油 附錄1 崮⎁永續 中油㉨領

台灣中油設有「匱業⻰全緜䠘ⵂ員會」，緭弩⽎己⻰全緜䠘㢋卩訓 練、␃㈑管理、㗀㡟⣅管理及匱䎃嵋㬉⮧⟎等∮樴，傁巸員工工作 ⻰全與␃㈑。 3.3.1 匱⮪⻰紡亁䜂 匱業⻰紡緜䠘㿗理㫛綀 匱 業 ⻰ 紡 緜 䠘 ⵂ ⡤ 㨫 由儈偧理㠇⊞主⊞ⵂ員，相關⤪位⊆表等共計有ⵂ員 人(含主⊞ⵂ員1人、ⵂ員5人)，其中♪㣫ⵂ員 人，⛧㻰35，其相關規⼁⪿Ⓞ於法⊇，㻫年❱開次 匱業⻰全緜䠘ⵂ員會。 2025㇎岡嵡樴目 5年討嵡提㭫共㭫，其中由♪㣫ⵂ員提出⇯己題計 5 㭫，⛧㻰 33。討嵡己㭫與員工㸧燹㎻㎻相關，包 含工⻰主管縜綃、工作㑘外棢及Ⲛ䐼䎃⼚⏜班通爔⛜ ☷等，䮪⍽員工於⻰全與␃㈑⇯継⯶工作。 2 0 2 5 匱 業 ⻰ 紡 緜 䠘 管 理 䬇 習 㨫 ⭮嫦─⼟ ⚡中⛟↭場研習會分▵由5年月㤕儈公司、月1㤕 油⡄行擷∮業挬及1月㤕䑏製∮業挬主辦，䁕♢邀請⚡⛊ 匱業⻰全緜䠘中㌑㩗搒ⓝ簡⊞技㹿、中⛊匱業⻰全緜䠘中㌑ 㪼匪紜主⊞、高棼ㅠ㡲ㇶ♪工⾡㽻␃咻⾡枵、高棼ㅠ㡲ㇶ♪ ♢㷀㬉壵挱䄙➎壵枵坅咜㙄絉。並⩘應緸年匱⻰緜管理怟♮ 㩃➖䆡橙桯䎃、數位科技應用以及㌑理␃㈑與匱場ⱄ力管理 等㣫➖，≭年度規劃ⲋ場智慧工⻰應用與匱場↱法紛⼚主題 ⇯專題演講及工⻰爘㩶展䰩。 㩐⌨規劃 年將㠧Ⲙ研習會模 ㉢，辦理⻰全緜䠘屒絰 研討會，邀請外挬匱業 ⻰全緜䠘專業人ⱜ共同 參與，提升本公司匱業 ⻰全緜䠘技術㽐平。 㗖入資源 倅計參加人數 共計242人 訓練時數 共計13個小時 目䥺 為㘾續提升本公司⻰全緜䠘管理執行成效，㊉化同仁工⻰知 識及⛜☷䛺場囥實工⻰工作，並⍣縌恞⤪位柑屒絰≇䁚學習 㵽會，䔰燿縌㋑年➉⤪位工⻰抎辦理㣫㉢，咞5年忮㡬絬 ⚡、中、⛟分⛊辦理「匱業⻰全緜䠘管理研習會」，並縅年㷀 討燿縌。 164 永續中油 年度永續特輯  深耕臺灣 綠色中油 03 爬㨫共㳎 ㇒燽中油 附錄1 崮⎁永續 中油㉨領

註 1：台灣中油保全人員係皆為外包人力承攬。 註 2：此數據為台灣中油總公司保全人員總計資料。 ⍽紡人⡤儈岛19人 ㅐ偧縓䕸⼁訓練19人 純1：員工人數(含保聘⒋人員)為㕰至5年1月㇯⇯資料。 純：㗀㡟⣅人數為5年儈工時1533/小時/5工作Ⲛ 11人。 匱業⻰紡緜䠘管理系偅䃊坲ㅄ作爻㻰䚄 㗀㡟⣅ 10,221人純 涵蓋䚄 100% ⡤ㅄ 17,164人純1 涵蓋䚄 100% 37.3 62.7 匱業⻰紡櫑棢緢估 台灣中油➉⤪位⪿⌿作業程㇩⼁期縌行⛸⼚戜識與櫑棢評估，並⼁期辦理匱業⻰全緜䠘管理俔偅內 䴠課程，搞對相關業♦執行人員縌行訓練，工⻰挬門人員(具備匱⻰人員巋䑪)⌿據內䴠計䡣對➉挬門 縌行䴠㭛，䮪⍽其絡實㣮⇯⛸⼚戜識與櫑棢評估內容⪿丆合實棔尕求。喐縏搎Ⲙ設備帋㨜或∮㡸發 䠘時䶫⛺搎㣢評估，評估亢⪅涵蓋⌭行性與榐⌭行性作業，及絡有縌入工作場絡人員犞含㗀㡟⣅犟。 ⍽紡人⡤管理 台灣中油⍽全人員䥼為外包人力㗀㡟，台 灣中油⍽全於評暏縜用時⪿尕求其➉樴管 理及㢋卩訓練以丆合⍽全法⇯尕求，包含 法 ⊇ 知 識 、 執 爔 技 ㅆ 、 人 㸧 ⼊ 絉 與 䲒 ⒚ 等，㻫年≉⼁期實㣮➉門⡫及行㡲Ⲙ㴱⇯ 傝絛䖿㿜應帋演練，以傁巸門䱨⻰全。 匱業⻰紡與緜䠘㢋卩訓練 為提升工作人員工⻰緜䠘匱能，有效發㜦訓練☭效，台灣中油岕有 「工作人員⻰全緜䠘継⍽㢋卩訓練䆧◖」，並㻫年縌行需訓嵋㬉，以 䮪⍽➉匱位具備絡需⇯匱⻰緜巋䑪、學分訓練及⪠匱㢋卩訓練。 ǚ15 分晖內以椯崁或傅恥通⮧公司一 綪主管 ǚ3 分晖內於公司縊⮧俔偅縌行通⮧ ǚ∮㡸喐有搎Ⲙ帋化，棠時㨜㣢資岝 ∮㡸發䠘時⌿Ѷ傝絛應帋小候㧓∮㡸 通⮧作業規亢ѷ執行： 䛺場出䛺絛緻⛸棢時，主 管⛺◊下⊇⏺工並㟗椙犱 員工如⽄覺㤾檘櫑棢，❴ ⓢ⏺㹾作業並通⮧主管。 公司㡢㘾基於⻰全⇯⏺工 與縞棢行為，↱會∫以↱ ▹壵刵犱喐有↱䡮䋴用， ◖⌿規⼁壵理。 匱業⛸⼚與⛸棢䖿㿜通⮧䁚程 ㅄ作爻咞⇟縞棢㵽◆ ∮㡸㛠◆後䶫⛺成䶫∮㡸嵋㬉 小候，透過䛺場♥㬉、岼嵓、 㢹⊙㬉㭛搑䄙✦⩘，並絬用㡸 棕㵗分析犞)TA犟或 BoZ-Wie 分析 等㣫法㖿出直㛞、柑㛞及基本 ✦⩘犱㋮設備榔、◆度榔及執 行榔研㠟㡬⤂㛣㣮，並⩖歫至 匱⻰緜管理俔偅⎎岕相關作業 程㇩，同時㊉化㢋卩訓練，以 䮪⍽㘾續㡬⤂，⎞桯㹾類⋞∮ 㡸┢發䠘。 匱業∮㡸嵋㬉䁚程 匱業⻰紡緜䠘訓練 5年辦理場次 233場 㛞❝䕸⼁ 訓練䥴紦㻰 100 165 永續中油 年度永續特輯  深耕臺灣 綠色中油 03 爬㨫共㳎 ㇒燽中油 附錄1 崮⎁永續 中油㉨領

5執行絜㊴ ㅄ⻰㬉㭛紮䈡練 台灣中油⿌高櫑棢⇯䑏油䫦化產業，⨬㭟縚⻯匱業⻰全緜䠘法等 相 關 法 規 ， 並 ⌿ ⤪ 位 特 性 成 䶫 䑏 製 、 㛛 研 、 行 擷 、 工 程 㬉 㭛 小 候，㻫月分快䛺場㬉㭛➉樴⻰全緜䠘∮樴，➉⤪位≉㻫㤕主♢絋 㬉䛺場憸⛊，囥實工⻰分綪㬉㭛。 ㅄ⻰㬉㭛 48次 䎃⼚桯㢃䈡習䈡練 358場 㠧Ⲙ傝絛應帋䈡練 4次 䐧預巧傝絛應帋䈡練 5次 台灣中油咧力於建綀以人為本的⻰全匱場㢹化，㘾續為員工與㗀㡟 ⣅建䶫⻰全␃㈑、哅抹♪♢的工作継⯶，↸咧力䄮⋰匱業䎃⼚䚄， 燪續年以上員工儈合⑔⼚㙄數⋰於全產業㙄數。 3.3.2 匱ㅄ⻰紡⍽棕 2023㇎ 員工儈合⑔⼚㙄數 ❵䍫中油 0.06 全產業 0.4 202㇎ 員工儈合⑔⼚㙄數 ❵䍫中油 0.01 全產業 0.41 2025㇎ 員工儈合⑔⼚㙄數 ❵䍫中油 0.00 全產業 0.38 166 永續中油 年度永續特輯  深耕臺灣 綠色中油 03 爬㨫共㳎 ㇒燽中油 附錄1 崮⎁永續 中油㉨領

ǚ䶫⛺縌行絛㢃與㝫㢃。 ǚ⌿公司∮㡸通⮧規亢：3分 晖內通⮧➉綪主管犱小時 內通⮧♪♢㷀㬉㵽綀。 ǚ∮㡸㛠◆後，由∮㡸⤪位䶫 ⛺成䶫∮㡸嵋㬉小候。 ǚ搎Ⲙ匱䎃◖由工⻰壵成䶫∮ 㡸嵋㬉專㭫小候。 ǚ緭弩搑䄙∮㡸✦⩘並提出㡬 ⤂作為。 ǚ嵋㬉⻳成後，∮㡸⤪位提縁∮㡸 ⮧⟎∫工⻰壵。 ǚ於會己⮧⟎∮㡸簡⮧並䮪緣㡬⤂ 計䡣。 ǚ工⻰壵透過工⻰∮⊙管理俔偅緿 惚㡬⤂執行絜㊴。 ǚ⻳成⇯∮㡸⮧⟎同㺁上傅公⟎， ⌽➉⤪位平行推♢樾桯㡬⤂。 ∮㡸嵋㬉䁚程 台灣中油建䶫⻳㢦的∮㡸嵋㬉與㡬⤂ 㵽◆，∮㡸發䠘後⛺縌行䛺場壵理並 ⌿規⼁通⮧，棠後由嵋㬉小候搑䄙∮ 㡸成⩘並提出㡬⤂作法。嵋㬉倥㫁綩 入公司管理俔偅縌行緿惚與管㛠，並 提⌽➉⤪位作為樾桯參勂，以縩⋰┢ 發櫑棢並㘾續㊉化匱⻰管理效能。 匱業⑔⼚與匱業䢽 仾緽ㅄ⑔燭▵ 䇊㢵、紼囥綍囥、䕨體 欄囥、孂ⲯ孂㚭、與有 ⼚䕨㛞岋及人⩘ 㥟➫㨱人⡤㺗≄ 㥟 崹㤾 1計算公㉢如下，樷包含㹿㉢與榐㹿㉢員工 x 刂爔䚄(A5) (儈刂爔Ⲛ數(包含∮⏧、䢽⏧、公⑔⏧))/(儈工作Ⲛ數;公司人數) xⲢ能⑔⼚牊䚄()5) (Ⲣ能⑔⼚次數˜1)/ 儈工時>小數烵以後❜━位，丌↭位以後絩㯤@ xⲢ能⑔⼚⨬搎䚄(65) (儈計⑔⼚㝃Ⲣ㤕數˜1)/ 儈工時>❜㢦數位，小數烵以後絩㯤@ x刂爔䚄計算⌿據為員工⩘Ⲣ❂♪♢能力勊刂爔，↱梌於工作⑔⼚或䢶䢽。 ↱包㘪偧㭛╚的⏧期，如綥㒾⏧㤕、❝訓、產⏧犥梦產⏧⠐⤧⏧。刂爔Ⲛ數包含∮⏧、䢽⏧及公⑔⏧。 3♪♢者⩘匱業∮㡸或匱業䢶䢽勊↱能㋮∮㤕常工作「㝃Ⲣ」的時柑「㤕數」。 員工匱業䢽⇯緣⼁㣫㉢樷偧揮院匱業揮學科⇯專業揮䠘峌㣩，5年員工⩘匱業䢽絡承成⇯㺗≄及⑔⼚數為人。 5Ⲣ能⑔⼚↱包㘪憊⑔⼚，⛺⑔⼚⪠䡮㤕䣂綝，棎㤕⛺能㋹工者，↱▨入計算。 儈㝃Ⲣ的㤕數包㘪㺗≄、永⇩全Ⲣ能、永⇩挬分Ⲣ能與㧖時全Ⲣ能等⩓䴒Ⲣ能⑔⼚㝃Ⲣ㤕數的儈⠐。 㺗≄與永⇩全Ⲣ能䥼以Ⲛ㝃Ⲣ㤕數計算。 ⨬搎匱業⑔⼚⼁副為絉咧工作者䐧法、版以於六個月內㎮㋹至❝⑔◛␃㈑䖿㒔的⑔⼚，並排梠㺗≄。 㺗≄ 人數 ❝⑔ 人數 儈刂爔 Ⲛ數 儈工作 Ⲛ數 刂爔䚄 犞A5犟 Ⲣ能⑔⼚ 次數 儈工時 Ⲣ能⑔⼚牊䚄 犞)5犟 儈計⑔⼚ 㝃Ⲣ㤕數 儈工時 Ⲣ能⑔⼚⨬搎䚄 犞65犟 匱業⑔⼚ 刂爔䚄犞A5犟岛乷 Ⲣ厲⑔⼚牊䚄犞)5犟岛乷 Ⲣ厲⑔⼚⨬搎䚄犞65犟岛乷  4   35311 1533 5   1 35311 1533 1 5   535 1 䐧相關偅計 133⡤ㅄ 榐⡤ㅄ 傝絛壵理與∮㡸通⮧ ∮㡸嵋㬉 ∮㡸㷀岡與㡬⤂ 167 永續中油 年度永續特輯  深耕臺灣 綠色中油 03 爬㨫共㳎 ㇒燽中油 附錄1 崮⎁永續 中油㉨領

䑏 製 挬 㭦 ⪊ 絓 偧 ⚡ ⛊ 匱 ⻰ 中 ㌑ 匩 合 㷀 㬉 ， 㬉 有 䀏 䁿 轉 慭 未 設 刵 巸 到 桯 㹾 㚭 ⲯ ， 及 咜 時 用 椯 設 備 未 設 刵 䈜 椯 㣩 恥 爘等刂Ⲣ 全榔䧘㬉䀏䁿燪慭爘㚭 ⲯ及咜時用椯設備桯巸 ⇯有效性，並搎㣢∫以 嵋㢦，䮪⍽作業人員⇯ ⻰全 䇊㢵及紼囥綍囥 搑䄙∮㡸基本✦⩘，㊉ 化相關⻰全管◆㛣㣮， 包含全榔㨜㣢並升綪㽐 下作業人員桯巸孴備、 評 估 ㉨ 入 㽐 下 㡐 影 設 備、㣮工架㷀烵由䧗工 與匱⻰人員椐搎䮪緣及 縑用人命戜識俔偅憉☷ 入場管◆等，並將∮㡸 㡬⤂㛣㣮平行⼊絉至➉ ⤪位。 純：搎Ⲙ∮⊙⍢㙄承成人員㺗≄以及⤪一∮⊙3人以上Ⲣ能，或⤪一存刷搒橸忼過㣢臺絏3囔ⓝ。 5年主管㵽關存刷絜㊴ 台灣中油匱工⻰全⍽棕相關辦法尕烵及程㇩䆧◖搎Ⲙ存刷樴目 台灣中油㘾續⾒作業継⯶⻰全、㗀㡟⣅管理及♪工⻰全⍽棕等◆ 度榔、設備榔及執行榔，推♢➉樴㡬⤂㣫㭫，⼊絉➉⤪位囥實執 行。 存刷儈∮⊙數 6⊙ 存刷儈搒橸 㣢咭絏86囔ⓝ 搎Ⲙ∮⊙數犞⊙犟純 ∮⊙崷㤾 ㋝續㡬⤂與䄮綰㛣㣮 ⤪↤存刷搒橸 忼縓㣢咭絏30 囔ⓝ 承㕖人⡤㺗≄ ❝ 候 儞 管 㛠 ⇯榐⡤ㅄ 1 2 建䶫內挬➉挬門柑的㴷䆧綊通管縔，以及㛞❝與 ⩖應由外挬▹⼚相關者絡⑐縍⇯岝㎻勊岕⼁，⌡ 同仁及外界ⓟ分了解台灣中油㘾續㡬⤂⻰全緜䠘 ⇯崮㑘，縍成社⛊⠐嵱⇯目的。 䡮員工⩘執行匱♦縘❝㎜⨀、⵭厺或㡮㟽時，㤾 ⼁通⮧管縔、員工䠬峆及後續壵理㵽◆，⍽棕員 工愠㌑⇯⻰全與␃㈑。 為加㊉匱業䢽⇯管理與樾桯，䮪⍽員工␃㈑勊岕 ⼁⇯。員工如發䠘䢉⋞匱業䢽⇯㭫⌭，將䶫⛺⣝ ♢嵋㬉小候縌行研紧，並搞對員工␃㈑䖿㿜及能 力，⻰排抹䡮⇯工作，並提⌽其㋮∮工作㌓尕⇯ 憉☷設㣮。 ◆⼁∮㡸發䠘時⇯通⮧䁚程、嵋㬉、⮧⟎㟣⽐、 偅計及緿惚等➉樴規⼁，並於公司內挬傅恥建刵 線上「䎃⼚及傝絛∮⊙縊⮧表」，丌一時柑掌握➉ ⤪位䎃⼚發䠘的實棔䖿㿜。 匱⻰緜編峲與 綊通程㇩ ⭮嫦匱♦縘↱ 㿰紛⼚預桯尕 烵 ⡤ㅄ匱業䢽管 理戚㿰 ㅄ⻰∮㡸嵋㬉 㧓管理䆧◖ 168 永續中油 年度永續特輯  深耕臺灣 綠色中油 03 爬㨫共㳎 ㇒燽中油 附錄1 崮⎁永續 中油㉨領

台灣中油透過推♢5G AIoT應用計䡣、囥實人㖏培訓及建䶫智慧≇通䕨䁚傅↭Ⲙ㣫㭫，䴯㲕絉入數位科技 並加縊科技㢦合。填由與產業、㡲ㇶ、學術及研䵗㵽綀的⼬▘合作，台灣中油㹿⪠☸力⯆承永續轉⬂及智 慧䠘產的產業檃㦞，為⊤業拉➖數位化時⊆做ⳬⓟ分䆧備。 為了響應⪃家發展㡲丶，台灣中油與偧䋨挬加工出❨⛊管理壵傝⼬合作，通過ⓟ分▹用絓⛊的資䆡⠐⪗ ⪨，㡢㘾高棼慔體科技⪊⛊的㠧建計䡣，⍣縌科技產業的垓♑發展犱偧由「以Ⲙ㆔小」的㣫㉢加縊㣢☃⪐縪 的發展，倥合高棼≁灣5G AIoT☃㣢⪊⛊的AI㣢☃公司、⪃䓡司⠐高棼ㅠ㡲ㇶ等⤪位，辦理數場智慧工⻰ 研討⠐ⷽ 合展䰩會，提⌽㣢☃絓⣅實⪨展䰩⇯平臺。同時，台灣中油↱㣩加㊉與其≹產業的合作，⌭如與 台灣化學兞傁卙⊠有梌公司、台⯆䫦化卙⊠有梌公司等⊤業合作㛛討AI技術⪠各姳䧗㛠、慭㗀Ɱ⠁樾䄿等 領域的應用。台灣中油投入資䆡絉入㵽爘䗖絋㷀、工⪨⻰全影⑫戜識俔偅等ⓢ縌工具，以實䛺㨜高效、㨜 ⻰全的作業継⯶，將Ⲙㆡ提升對工作場絡綎⪠⛸棢的識▵⠐樾桯能力，5年㵽爘䗖於㭦⪊絓5)CC工場 ⻳成忼䆻␓䄿、⍽䆻效㫁␓䄿及毌縍䡨響等樴目⇯⌭行絋㷀，未來規劃應用於本公司㨜ⲋ工作場域。 為推♢➉⤪位將5G AIoT倥合工⻰管理應用，提升管理成效，規劃䫦化挬㪼⪊絓、䑏製挬㭦⪊絓及䑏製挬Ⲙ㪼絓為 本公司5G AIoT工⻰管理⇯䰩亢場域，絉入ㅐ成熟⇯智慧工⻰技術，⛜☷提升作業⻰全，並❴⌽其≹∮業挬了解效 燹及成㫁展䛺。 人命戜識：用於入場管◆，䮪緣人員愠分及相關資岝如出爔䖿㿜、❝訓岫錄、巋䑪效期等。 桯巸紣戜識：用於入場管◆及作業◛㷀烵，䮪緣人員縌入絓⛊掐㕺⻰全絍、⻰全榻等㌓尕桯巸具犱於⛸棢性作業 ◛䮪緣作業人員⌿規⼁掐㕺桯巸具，並於䛺場備有㝫㢃設備等。 ㅄ作峃❴巋椯⺸紫：倥合工作峃❴巋、門䱨及㗀㡟⣅資㭟↭Ⲙ資岝，管㛠㗀㡟⣅工作⻰全。 椯⺸⪅佈：規劃作業⛊域，▹用CCT9於人員緥入⛸棢或未授㸧⛊域時巧⮧通知，❴通知憸⛊人員或公⟎提揕。 ♢㒔桯㟑預巧：於愿憐俔䓡建㵽㯐及⭽高㵽等，孴設桯䮠㟑␓䄿爘，設⼁⻰全半㋢練椙，於人員縌入作業半㋢ 時，發出巧岝提揕，縞ⓧ發䠘䮠㟑∮㡸。 作業人⡤愠體䖿㿜 嫛ⱄ繗㌑恩 ：勂搐緸期䒳⛸⼚影響，用以及時␓䄿人員愠體↱抹，於㌑恩過㌸、體䆻過高時 ⛺時通知，以▹㢃絭。 綆桯㵽爘人：⛜☷綆桯人員䇕䍳與㢃絭，提升㢃䎃效䚄。 透過人命戜識❴䮪⍽縌出人員丆合入絓資㭟，䄮⽳┧用≹人識▵巋縌絓作業⇯櫑棢犱桯巸具戜識❴⛺時䮪緣⻰全 ㆔及⠀累榔到掐㕺⇯紾抹性犱工作峃❴巋椯⺸化倥合門䱨管◆，❴將人力Ⓞⓢ棾中於高櫑棢作業⇯管理犱椯⺸⪅ 佈與♢㒔桯㟑樾巧❴⛺時䧗㛠⛸棢⛊域與⭽高㵽㠀作，縞ⓧ䮠㟑與緥入犱作業人員愠體䖿㿜䧗䄿能㤙期␓䄿䡨常 ␃㈑䖿㿜，桯㹾䒳⑔⼚或爵發䢶䢽犱綆桯㵽爘人提升䍳䎃及㢃絭效䚄，價䫠❓應時柑。 5G AIoT應用㵽爘䗖 ↭⮪⭖㦧絞ㅄ⻰ ⭮ 嫦 ♢ 㵽 ⭮ 嫦 ─ ⼟ ⭮ 嫦 㡻 燹 㗖入資源保2.8⒞ 169 永續中油 年度永續特輯  深耕臺灣 綠色中油 03 爬㨫共㳎 ㇒燽中油 附錄1 崮⎁永續 中油㉨領

㻫㇎⡤ㅄ␃㈑㷀㬉 為提⌽工作者⻰全␃㈑⇯工作継⯶，台灣中油⻰ 排員工㻫年實㣮␃㈑㷀㬉，5年全公司參加 一 般 ␃ ㈑ 㷀 㬉 計13人，特㺦␃㈑㷀㬉計 人，特㺦␃㈑㷀㬉對象包含㋮∮⧣樣、綨⯨、有 㵽䇆☟、特⼁化學䕨彤、䅊椙憯⽩、䡨常㼿ⱄ等 作業人員。 特㺦␃㈑㷀㬉倥㫁⌿規⼁分綪實㣮␃㈑管理， 5年共計位為丌⩓綪管理，䡨常樴目為⧣樣 作業，後續管理作為包含嵋㢦工作內容、⻰排匱 揮個人␃㈑㙄絉及工作䛺場岼視評估等，並㻫年 ⼁期縌行特㺦␃㈑㷀㬉緿惚䮪緣同仁␃㈑絜㊴。 継⯶䧗䄿岛䡣戜識⛸⼚⩘⺸ 為縞ⓧ♪工⩘匱業⩘俶㧟楦於➉䴒 ⛸⼚⩘⺸，台灣中油岕⼁作業継⯶ 䧗䄿計䡣並⼁期實㣮継⯶䧗䄿，以 縍樾桯⛸⼚⇯目的犱 5年⌿䧗䄿計䡣評估作業継⯶中 化學性⛸⼚⩘⺸犞有㵽䇆☟、特⼁化 學䕨彤、綨⯨及∯㽃化䮣犟與䕨理性 ⛸⼚⩘⺸犞⧣樣㧟楦與綜合䆻度䒳㙄 數犟䧗䄿，其䧗䄿倥㫁䥼⪠容峃㧟楦 㴷䆧亢⪅內。 ␃㈑緫㈁與⍣縌䁕♢ 台灣中油為⤂䧕匱場␃㈑⍽ 巸及提⏁咞主␃㈑管理，規 劃➉㉢主題講㈁，以提⌽同 仁㹿䮪␃㈑知識，並辦理㕘 嚠班、䄮搎班、體抹能、有 㽃␃愠㠀、␃行等䁕♢，焩 ⚀ 同 仁 培 養 縑 ♢ ␃ 愠 的 習 㒬。 5年合計辦理場次␃ ㈑⍣縌䁕♢及講㈁。 咜⮪␃㈑㨵♦ 為囥實匱業䢽樾桯，␃ ㈑㷀㬉分綪管理，工作 掐刵等愠㌑␃㈑⍽巸㛣 㣮，⒋用或特保揮師辦 理咜場␃㈑㨵♦，5 年合計辦理1場次咜 場␃㈑㨵♦。 ⡤ㅄ␃㈑䑪巸 3.3.3 匱⮪␃㈑⻯巸 㺁總 ⡤ㅄ␃㈑管理岛䡣 㺁總 ⡤ㅄ␃㈑管理 㺁總 為縌一㺁㊉化␃㈑管理偅計分析能力，㻫年分析員工␃㷀倥㫁，▨出◛六Ⲙ䡨常樴目 5年六Ⲙ䡨常樴目為體搎、厭挬;ⓣ、儈呱⩲揊、⋰⼬度呱⩲揊、吤⪅、↭掻䠑油厷，並⌿㺀規劃辦理相關␃㈑講㈁ 及⍣縌䁕♢，有效縑用作為員工␃㈑管理⇯⌿據。 嵋㢦⇊規劃↯㇎㈀ ⡤ㅄ␃㈑管理岛䡣 1 2 3 170 永續中油 年度永續特輯  深耕臺灣 綠色中油 03 爬㨫共㳎 ㇒燽中油 附錄1 崮⎁永續 中油㉨領

課程緫㈁戚理岛 312⮪綁 ❊☮人綁岛 11,570人綁 課程緫㈁戚理岛 127⮪綁 ❊☮人綁岛 13,066人綁 課程緫㈁戚理岛 244⮪綁 ❊☮人綁岛 10,253人綁 ⡤ㅄ䑪縶 ⡤ㅄ⛜☷㣫㭫 台 灣 中 油 透 過 ⣎ ⛾ 嵋 㬉 㣫 ㉢ 䪡 解 員 工 需 求 ， 並 ㋮ 工 作 、 䠘 䁕 ⠐ ␃ ㈑ ↭ 榔 ➖ ⻰ 排 相 應 的 㨵 ♦ 㛣 㣮 。 台 灣 中 油 內 挬 設 刵 員 工 ⛜ ☷ 㣫 㭫 專 弩 㨵 ♦ 人 員 ， 緭 弩 規 劃 、 推 廣 及 資 䆡 轉 介 等 工 作 ， ㌑ 理 編 ⣅ 及 法 ㋜ 編 峲 等 ◖由外挬專業㵽綀犞人員犟提⌽相關㨵♦。為䑪縶同仁的␃㈑、提⌽➉⪨的同仁⻰㌑ ⍟㚲的揮䤹㨵♦，台灣中油於臺⚡中油Ⲙ 㴱、㭦⪊䑏油絓、喃㬺㛛絬∮業挬與高棼 䑏製∮業挬設有家㈇揮䤹峌絡，提⌽包含 一般成人與⻑䷅⍽␃揮䤹㨵♦，挬分提⌽ ␃㈑㷀㬉或䢣喃㣮㖕㨵♦等，㥟員工愠㌑ ␃㈑的㨨Ⲙ㡢㘾。 台灣中油㻫月⼁期邀請匱業䢽專科揮師坅咜 公司辦理一對一咜場␃㈑編峲㨵♦，編峲內 容❴為一般䢶䢽、䡨常工作緭嘢、匱業䢽、 辦公⼋人⩘工程、Ⳣ性♪工㻩性␃㈑⍽巸 (⳹ⶋ中或分ⶔ後未䈌一年⇯Ⳣ性員工)，及 ␃㈑㷀㬉⮧⟎倥㫁編峲、␃㈑⍣縌等相關⣎ 題，↸編峲內容及過程䥼為⍽⼬。 ✦2025㇎⡤ㅄ⛜☷㣫㭫⭮嫦䈌㑘㈀ 台灣中油㻫年以⣎⛾嵋㬉公司員工對員工⛜☷ 㣫㭫⇯知㏕程度與䈌㑘度，以▹㘾續推廣燿 縌犱5年保有⇯知㏕䚄，↸忼過5 ⇯⌡用者债∫相關㨵♦㛣㣮㹿➖評⒓及同㑘員 工⛜☷㣫㭫㨵♦☷於❑⤂匱場継⯶。 ❵ 䍫 中 油 峌 絡 ␃ ㈑ 編 峲 㨵 ♦ ㅄ作 㣢縌人員到匱工作抹應、工作䠘䃄發展、縀 ⊴䑪巸規劃、㊚性嵋㢦工時、性汖㠱䠬峆、 員工䠬峆、匱場↱法紛⼚樾桯及壵理等。 䠘䁕 法㋜編⣅(峲)、咼辦♪㢋䁕♢、 社⪐䁕♢、㻰彶、設刵⡽(棾)紙 ⼋、提⌽㖚卩㨵♦、尽匱㢋卩 及䠘䁕管理等。 ␃㈑ ㌑理編⣅(峲)、㻩性⍽巸␃㈑ 編 ⣅ ( 峲 ) 、 咜 絓 ( 場 ) 揮 䤹 㨵 ♦、ⱄ力絜傤嵋抹管理、␃㈑ 㷀㬉、欘ѡ䓡養、㕘嚠㕘掕、 䄮搎䁕♢及體抹能訓練等。 171 永續中油 年度永續特輯  深耕臺灣 綠色中油 03 爬㨫共㳎 ㇒燽中油 附錄1 崮⎁永續 中油㉨領

5年工作人員䠬峆壵理ⵂ員會辦理絜㊴ ㅄ作人⡤䠬峆壵理ⵂ⡤㨫 3.4狲♪資綊通與⪐體⛜⣅ 台灣中油設有工作人員䠬峆壵 理ⵂ員會，設刵ⵂ員人，由䩗 絉 公共 關⍢ 壵 業♦⇯ ◽儈偧理 或 發岓人及有關⇯壵⼋主管、 工會理∮枵與⊆表㠇⊞。 㛞䙯䠬峆㭫⊙⊙、 椯崁峲⣎⊙。 䠬 峆 人 能 㛞 ❝ 䠬峆倥㫁。 ⡤ㅄ綊通❓㥐管縔與壵理絜㊴ 台灣中油搎視員工㸧燹，䲭㘾崮⎁、透㤾、⛺時與㹿➖的✦◖作為⩖應基䯽，並將⍽棕同仁合法㸧燹▨為殶尕⊞♦，岕⼁Ѷ工作人員䠬峆辦 法ѷ。對䙋絟㾖⼁有䡨己，或⩘公司䛺行◆度規䷀或行㡲㛣㣮未䧕抹⼃、其≹對員工⇯↱䡮行為等勊⌡㸧燹縘❝紛⼚的同仁，䥼❴⌿據䠬峆 辦法提出㢃䋨。 性汖㠱桯㿗與䠬峆管縔 台灣中油岕⼁「台灣中油性汖㠱桯㿗䠬峆及絟壵壵理尕烵」及設刵 「性汖㠱䠬峆評己ⵂ員會」壵理性汖㠱䠬峆㭫⊙，≉ㅐ設䶫性汖㠱 桯㿗專⿌傅樰與性汖㠱䠬峆專線。5年計❝理1⊙性汖㠱䠬 峆，⌿據本公司「性汖㠱桯㿗䠬峆及絟壵壵理尕烵」，基於⍽巸䡮 ∮人棩䲥，參與嵋㬉⇯人員䥼緭有⍽⼬副♦，䔰性汖㠱∮⊙∮⊙ 內容及嵋㬉過程⪿為↱公開。上㜥❝理⇯1⊙性汖㠱䠬峆，台灣 中油性汖㠱䠬峆評己ⵂ員會⪿ㅐ⻳成評己，並㘾續緿惚與關㌑䡮 ∮人，絬行⇯㛣㣮包含搞對相關人員抹度嵋㢦工作內容或工作場 絡、加㊉性汖㠱桯㿗⼊絉課程、⌿䡮∮人㑘檃，提⌽或轉介揮䤹 編峲、㌑理編⣅、社會福▹資䆡及其≹㌓尕⇯㨵♦等，並㘾續緿 惚與關㌑䡮∮人。 3.4.1 ⡤ㅄ綊縇亁縔 推♢─⼟ 䡮∮人來椯表緽，↱怪⇯ 壵由絡⿌⤪位㗀辦⤪位⛜ ☷⻳成䠬峆㨠並⼪縁䠬評 會辦理。 2025㇎實儉紮㕖㡻崷㤾 ⓢ∫䠬峆者關㔽及絜傤 㡢 㘾 同 時 崷 㤾 嵋 㬉 䁚 程，對於䠬峆倥㫁⪿能 㛞❝。 推♢─⼟ 以傅恥專線㛞㡩，以為䮪 實㢹⊙⍽⼬。 2025㇎實儉紮㕖㡻崷㤾 目◛䠬峆㨠⪿直㛞⼪䠬 評會辦理。 推♢─⼟ 直㛞或由絡⿌⤪位⛜☷➖ 䠬評會提出䠬請。䠬評會 㛞䙯䠬峆㨠後，工作小候 ⓢ咧椯䠬峆者縌行關㔽及 絜傤㡢㘾，同時䮪緣㨠榔 資料及未⻳㢦⇯壵並岫錄 ⇯，以為㭫⊙⇯嵋㬉樵▹ 縌行。 2025㇎實儉紮㕖㡻崷㤾 目◛❝理⇯䠬峆㭫⊙⪿ 由䠬峆人以㨠榔㣫㉢提 出，䠬峆人對於䠬峆倥 㫁⪿能㛞❝。 專催椯崁 㨠榔 ⑐䨓 ⽎己㭫⊙數 壵理倥㫁 172 永續中油 年度永續特輯  深耕臺灣 綠色中油 03 爬㨫共㳎 ㇒燽中油 附錄1 崮⎁永續 中油㉨領

台灣中油匱場楬╠䠬峆 壵理評己ⵂ員會 2025䠬峆壵理 5年⊙匱場楬╠䠬峆㭫偧ⵂ員⽎己成䶫，本㭫後續壵理㛣㣮包含⛊棎椐㣫工 作䵛柑及匱掌業♦、主♢關㔽䠬峆人㌑理䖿㿜並提⌽㌑理編峲管縔，搞對孂䠬 峆人提⌽其匱場管理與人棔綊通相關訓練等，縞ⓧ∮⊙┢次發䠘 㛞䙯䠬峆㨠⇯次㤕 忮1個工作 㤕內䮪 緣㥟➫❝理。 15個工作 㤕內 ❱棾嵋㬉小候 嵋㬉小候咞 成䶫 後劐 㤕忮個月內⻳成嵋㬉 ⮧⟎ 嵋㬉⮧⟎⻳成㤕忮1個月 內作成㾖⼁： ǚ成䶫犞絬❜㌓尕㛣㣮犟 •↱成䶫犞≰∫⛜☷或關㔽犟 㩐⌨規劃 㘾續辦理匱場↱法紛⼚ⲋⓝ㢋卩訓練與⼊絉，➉挬門⌿作業㵁㒔及業♦特性戜 識❴能縘↱法紛⼚櫑棢⇯㣿剪，並㻫年㨜㣢匱場↱法紛⼚⛸⼚戜識與櫑棢評估 表，如挬門發䠘↱法紛⼚∮⊙，應於1個月內搎㣢實㣮櫑棢評估，桯亢類⋞∮⊙ ┢發䠘。 楬╠䠬峆管縔 台灣中油㤾岕匱場楬╠⇯⼁副、䠬峆作業䁚程及「匱場楬╠䠬峆壵 理評己ⵂ員會」設刵✦◖，透過㤾䮪的䠬峆管縔與公㹿⼉屒的壵理 䁚程，建綀␃㈑、絇搎與❑⤂的工作継⯶，縞ⓧ員工⪠執行匱♦ 或於♪♢場絡中縘❝愠體或燿燻上的↱法紛⼚，⌡同仁能⻰㌑投 入工作。 ♪資俗綫 台灣中油縚㋺♪♢法規相關規亢，♪資關⍢縑作㹿常，並䐧其≹ 搎Ⲙ♪資俗綫絜㊴。 搎Ⲙ䓡縑帋♢預⟎㵽◆ 台灣中油於發䠘❴能影響員工㸧燹⇯搎Ⲙ䓡縑帋♢時，⪿⌿相關法 ⊇規⼁提◛縌行綊通與崷㤾。喐䂞及♪♢燣保綬㹾或資縗，將⌿ Ѷ♪♢基䆧法ѷ規⼁，㙆員工年資提⌽㨨䫠法⼁樾⟎期或债≻樾⟎期 柑工資犱如⿌Ⲙ搐解⒋絜㊴，◖⌿法辦理通⮧及相關⛜⣅作業。 台灣中油搎視員工需求，為增縌♪資綊通，台灣中油㻫年辦理♪ 資關⍢研討會，䓡承抹合椐㣫⇯♪資關⍢與♪♢㮾⊙以⍣縌∮業 發展與員工福▹，☃承⊤業▹綏與永續偧䓡。 3.4.2 ⪐泳⛜⣅ 候 儞 架 綀 ❝ 理 程 ㇩ 䠬緦程㇩ 嵋㬉⽱候程㇩ 䠬緢㨫壵理程㇩ ⇟⊞ⵂ⡤1人 (䩗絉工⻰業♦◽儈偧理) ㇓∮2人 (工業⻰全緜䠘壵) ─挬ⵂ⡤人 (➉⤪位或壵⼋主管) ⭮嫦䲼㨠1人 (工業⻰全緜䠘壵) ⲇ挬ⵂ⡤人 (社會公㹿人ⱜ及專家學者) 人☩資源管理Ⓞ紫 本公司人員∵嵋工作，如偧椐㣫主管⽎緣專枵丆合業♦ 需尕並同㑘嵋♢，㋨↱❝続島簡䷀絡岕嵋♢年梌規亢。 ㉎綀❑⤂匱⮪継⯶ 憟班人員䠬請「nj3㺎1小時㟞⏧」↱梌⩲⼁時段，提升㊚性 ⌡䛺場憟⏜加班人員能紤縶工場縑作與㇖⓫㛞縁需求。 ⡤ㅄ培訓與巋䑪䙋 ⚀◆㈀㊉紫 ⼊絉「參加專門匱業或技術人員高等勂島及㭟提升人員」 相關規⼁及䁚程，焩⚀➉⤪位⤂加▹用。 ⇟橷 2025㇎♪資㨫己㜈㭫岡嵡⇟尕─⼟ ϡ樾桯匱場楬╠訓練 173 永續中油 年度永續特輯  深耕臺灣 綠色中油 03 爬㨫共㳎 ㇒燽中油 附錄1 崮⎁永續 中油㉨領

⪐體⛜保会⼁主尕⌿㋺法規 純：未❝⛜保⍽棕⇯員工的工作㮾⊙⠐⒋用㮾㹚↱❝其≹⪐體⛜保的影響或㾖⼁。 為⍽棕♪資椐㣫㸧燹、提升工作效䚄，台灣中油與臺灣䫦油工會ㅐ会 岕⪐體⛜保，⛜保共  ䷀ 55 㮾，会岕內容包含「♪資⛜⣅及合作」、 「工資、工時、⊴㎻及⊴犞請犟⏧」、「匱工福▹、訓練及工會䁕♢」、 「縌用、嵋匱犞縛嵋犟、椙匱與縀⊴」、「勂㭛、䙋絟、䠬峆與升縛」、 「⻰全緜䠘與匱業䎃⼚孳Ⓓ、㟞✀」及「♪資䔭己壵理」。 ⪐體⛜保 台灣中油縚㋺⪃棔♪工公保及⪃內工會法等相關法⊇規⼁，與工 會綊通⇯㵽◆包㘪：圊∮會設刵♪工圊∮3ㆋ犞⛧犟、➉∮業⤪ 位⼁期❱開♪資會己、↱⼁期❱開⪐體⛜保⛜⣅會己、㠧Ⲙ業♦ 會⮧邀請工會理∮枵▨ㆋ等，帔員工㌑匬㨜能ⓟ分表縍，5年 䐧抨❓倥社咞由或⪐體⛜⣅㸧⇯䓡縑據烵及⌽應⣅。    5 年 ❱ 開  次 ⪐ 體 ⛜ 保 ⛜ ⣅ 會 己 ， 邀 棾 椐 㣫 ⊆ 表 討 嵡 續 保 ∮ ⼃。5年共❱開♪資會己次及台灣中油與臺灣䫦油工會♪資 椐➖㈁嵓會己1次犱為☃承㨜有▹的綊通継⯶及㵩㴯，辦理♪資關 ⍢研討會1場，以⍣縌♪資⠐嵱。 ♪資栙⍢⍣縌 為㊉化♪資椐㣫對♪資己題⇯專業緣知與合作㒔度，並⍣縌 ♪資共⻀共榮⇯工作⪐縪建綀，台灣中油於5年11月 㤕至11月㤕辦理♪資關⍢研討會，透過ⲋⓝ↸實♦絉➖ ⇯課程設計，提升與會人員對♪資∵♢、法⊇縚㋺及綊通⛜ 嵋⇯專業能力。 ♪♢基䆧㿰紮䧬栙㿰⊇規⼁ ㅄ㨫㿰 ⪐體⛜保㿰 ♪資䔭己壵理㿰 ♪資㨫己實㣮戚㿰 ♪ㅄ㢋卩實㣮戚㿰 ♪♢挬⩘應㦞㼿㋂縲♪縬椐㣫⛜ ⣅䄮⽳ㅄ時應嫦䀂㑘∮樴 匱業⻰紡緜䠘㿰紮䧬栙㿰⊇規⼁ 匱業⻰紡岿㣮規◖ 匱ㅄ燽▹ⵂ⡤㨫候儞䆧◖ 匱ㅄ燽▹搒㮾⌭ ❵䍫中油卙⊠㨱梌索❽ㅄ作規◖ ❵䍫中油卙⊠㨱梌索❽➑≤❊☮ 䫦油ㅄ㨫犞紦㨫犟㿰⼁㨫己紮➉樴 㨫己㕜䁕♢债⏧㣫㉢㧓✦◖ ❵䍫中油卙⊠㨱梌索❽ㅄ⻰∮㡸 嵋㬉㧓管理䆧◖ 2023㇎ 202㇎ 2025㇎ 樴目 ❝⪐體⛜保⍽棕⡤ㅄ數紮㻰⌭ ⡤ㅄ人數犞人犟 ㅄ㨫人數犞人犟 ❝⛜保⍽棕⡤ㅄ⛧㻰犞犟 11 1135  13 13  11 113  䬇岡㨫⇟橷 •憊津上手䠘成㉢AI與工具⌡用 •台灣搎尕♪工㡲丶怟♮ •⪃䓡∮業偧䓡㡬⤂與未來課題 •公共關⍢偧䓡及搎烵業♦⼊絉 •工會縑作緸㿜及♪工㸧燹傁巸 緫習䁕♢ ♪資關⍢研討會 ❊與人數 80人 174 永續中油 年度永續特輯  深耕臺灣 綠色中油 03 爬㨫共㳎 ㇒燽中油 附錄1 崮⎁永續 中油㉨領

社會公燹投入 3.5狲推♢爬㨫共㳎 栙䀂己橷 ㇎㈀≑烵作䏀 對 應 6 ' G V •社會⻰全與␃㈑⍣縌 •絖♮㣿剪㡢㘾 •㢋卩資䆡平嫹 •⪨㣫產業共ⳬ •社⛊合作與參與 •員工㚍嫛51 FF •3囔ⓝ㇆☷3位⓫䷅⾒學 •孳犞㚍犟☷✦⋱㼭䁕♢3⊙，計 113ⓝ 㩐⌨規劃 ǚ深化絖♮與紝捌關㔽與㢋卩平㸧㡢㘾 ǚ推♢⪠⪨共ⳬ與產⪨㡢㘾 ǚ⍣縌社⛊燪倥與社⛊共ⳬ參與 栙䀂己橷 ㇎㈀≑烵作䏀 •能䆡㢋卩深化與科㦝 推廣 •絖♮㣿剪匱䃄㡢㘾與 ⾒業培力 •產學合作與技術人㖏 培卩 •䫦油㛛俸爎的參屒人數抙3囔人 次 •咼辦㯏次綠経熢能䆡㛛俸小燨 行，計位紝捌絖♮學䷅參與 •咼辦㒫欄Ⲛ⌡匱◛培訓課程 場次，培訓5人次 •參與產學合作學䠘數保15位 㩐⌨規劃 ǚ㘾續咼辦全煶能䆡㢋卩㛛俸䁕♢ ǚ深化與⪃內Ⲙ專院㭄與中等㢋卩⇯產學合作 ǚ推♢絖♮學䠘匱䃄㡢㘾與❑⤂⾒業 栙䀂己橷 ㇎㈀≑烵作䏀 •爥〘⍽卩與䠘㒔傁巸 •継⯶㢋卩與䠘㒔緣識推廣 •永續継⯶㑘識推廣與實悆 •緣養台灣∷⛊域⇯爥域， 榔䴯共保11公損 •牅縁出保㭍㵗喃 㩐⌨規劃 ǚ㘾續㊉化爥〘⍽卩行♢與䠘㒔䧗䄿 ǚ深化爥䀥與墜䯰継⯶㢋卩推廣 ǚ㠧Ⲙ㰭㵗承㪼與全㼭綠化行♢ 栙䀂己橷 ㇎㈀≑烵作䏀 •㡢㘾縑♢員發展 •資䆡㙶䀂提升縑♢彶∮⡄彤 •員工␃㈑⍣縌 •燪續年䙯縑♢推手䙋徂☷ 類搒彤䙋 •孳☷553⊙體卩䁕♢或䷖彶 •䙋☷1位縜手及1絡學㭄 縑♢㭄縪 •體卩徂☷搒橸33囔ⓝ 㩐⌨規劃 ǚ㘾續㡢㘾⪃內體卩發展與彶∮推♢ ǚ推♢全㼭縑♢與縑♢平㸧理念 索燹 㚍☷ 㢋卩 㖐㭜 體卩 推廣継⯶ 永續 對 應 6 ' G V 對 應 6 ' G V 對 應 6 ' G V 175 永續中油 年度永續特輯  深耕臺灣 綠色中油 03 爬㨫共㳎 ㇒燽中油 附錄1 崮⎁永續 中油㉨領

台灣中油緸3年社會公燹投入搒橸 ⤪位：⒞ⓝ 作為深耕臺灣的能䆡⊤業，台灣中油梠緄緭䵋⼁⌽應能䆡的⌡⠁外，≉將咞愠⼁位為推♢社會共榮的搎尕力搐。⪠⊤業偧䓡與䙯▹目㴷⇯ 外，台灣中油㘾續㊉化⊤業社會弩⊞的實悆，主♢規劃並推♢䩚捳工作計䡣，透過➉⪨䓡縑據烵深入社⛊，⩖應⪠⪨需求，⛜☷㡬⤂社會⣎ 題並價小資䆡↱⪿䛺象。 ⪅儨能䆡本業，台灣中油發展ⲋ榔➖的公共參與行♢，涵蓋全煶能䆡㢋卩、塿㢹與體卩䁕♢推廣、社⛊關㔽㨵♦、䕨資㚍牅、加油䶹提⌽㒫 欄Ⲛ⌡⾒業㵽會，以及推♢科學㢋卩相關的產學合作等，與⪨㣫社⛊及⾦㼭建䶫枵期勊傝⼬的∵♢關⍢。 䲭㘾「以人為本」的㭛㌑理念，台灣中油將共ⳬ⒓⏜娪入⊤業䓡縑與公燹投入，㘾續⩖歫⪠⪨、關㔽社會，為社會的䵋⼁發展ⳏ⼁⭼實基䯽。 5年計孳 ( 㚍 ) ☷⊙，儈計㣢臺絏⒞ⓝ。 索燹㡢㘾㕖㫁 4.4 4.3  1  3 3 4.03 4.36 4.27 2023㇎ 202㇎ 2025㇎ 㢋卩㢹紫䁕♢ 13,844,495ⓝ ⋶㻰3 實棔索燹㡢▍ 427,122,585 ⓝ 䙋學搒 1,167,860ⓝ ⋶㻰 絖♮犞絛版㢃☷繗⋰㡩入㕼繗勀人紮愠㌑棕䰈爻燽▹犟 73,621,824ⓝ ⋶㻰1 ⪨㣫㼭⍷綥㒾 22,854,054ⓝ ⋶㻰535 ⪨㣫體卩㢹㈑ 108,144,189ⓝ ⋶㻰53 㩷損㼭䁕♢ 86,068,035ⓝ ⋶㻰15 ┍≹ 121,422,128ⓝ ⋶㻰3 176 永續中油 年度永續特輯  深耕臺灣 綠色中油 03 爬㨫共㳎 ㇒燽中油 附錄1 崮⎁永續 中油㉨領

3.5.1 索燹㚍☷ ⡤ㅄ爬㨫❊與 㡏㖍⑐㑤 2023㇎ 202㇎ 2025㇎樴目 1 333 ⊙數 孳犞㚍犟☷搒橸 ⓝ   3 113 栙㔽爬⛊與絖♮，推♢ⲋⓝ共㳎 台灣中油⪠緿求䓡▹的同時，↱㌥⤂䧕⊤業社會弩⊞，為⌡公司䓡縑 樵㧍，咧力於㊉化與社⛊⾦㼭⇯⠐嵱關⍢，增燹公司唞ⳬ⊤業㊴象， 綯岕䩚捳工作計䡣，ⲋ年來關㔽社會絖♮⪐體，㘾續徂☷本⪗㢋卩㢹 化、體卩㢹㈑及塿㢹䁕♢，5年計孳 ( 㚍 ) ☷ ⊙，儈計㣢臺絏  ⒞ⓝ，其中孳 ( 㚍 ) ☷✦⋱㼭䁕♢計㣢臺絏1 囔ⓝ，≉枵期忼橸 聘用✦⋱㼭，透過提⌽⾒業㵽會，囥實ⲋⓝ㣿剪平等參與，⍣縌匱場 ⲋⓝ與社會共娪。 推♢資源㋺継，㡢㘾紝捌㢋卩 台灣中油為囥實⊤業社會弩⊞並推♢資䆡㋺継┢▹用，㘾續辦理┢䠘 椯吚㚍牅，將≰具⌡用效能⇯資岝設備提⌽∫紝捌學㭄及絖♮⪐體， 絔枵設備⌡用年梌。透過縩⋰數位設備❜㋨門㷙，⛜☷偧䋨絖♮家㈇ ⺸Ⳣ㛞岋數位學習資䆡，提升學習継⯶㮾⊙與資岝㛞緸性。 㡏㖍㼭間業爻共➑合作㖕承索燹䲒䧆 與挹有⣅行合作11年中䲯綥䲒䧆，㻫⢰出一⊠䲒䧆，⛺㚍出㣢台絏 5 ⓝ，專㹚㡢㘾台㪗㢃㥏㢋養院的䠘䁕䑪巸與㈑㋹訓練。 㡏㖍➑≤⑐㑤，㡢㘾⻑⺸㩐⌨ 咞1年忮㢦合同仁資䆡，透過臺灣↺界展望會辦理⼁期㚍☷，㘾續 㡢㘾⪃內絖♮⓫䷅⾒學與䠘䁕絡需，建䶫枵期↸䵋⼁的關㔽㵽◆。 5年同仁合計㚍☷㣢臺絏3囔ⓝ，資☷3位⓫䷅⪠求學期柑䙯 ㋨㡢㘾，⛜☷其⻰㌑學習並有 ␃㈑、 ㌸㴠 的 ䷅年。 ⚹匕䥴囔䒳嫛，嫦♢Ѹ油ѹ㕗⏸忮 台灣中油基於「䒳嫛一嬣、㢃人一⠁」的公燹⌡⠁，㘾續辦理㚍嫛䁕♢ 並㡢絭➉⪨㚍嫛中㌑絡需䕨資，以實棔行♢⩖應嫛䃇⌽需↱⪿的社會 課題。絔續㺓年作法，5年⣝♢「台灣中油䥴囔CC䒳絜公燹㚍嫛」 䁕 ♢ ， ♢ 員 全 公 司 1  個 ⤪ 位 共 同 參 與 ， 倅 計 ♫ 棾 3   1   嬣 、 共 51 FF嫛䃇，對全台揮䤹體俔用嫛䵋⼁提⌽具體㙶䀂。 5年員工㚍嫛人次 24,569人次 13-5年倅計人次 178,799人次 5年㚍嫛嬣數 38,164嬣 13-5年倅計嬣數 275,811嬣 5年㚍嫛儈搐 9,541,000 c.c. 13-5年倅計㚍嫛儈搐 68,952,750c.c. 2025㇎❵䍫中油㚍牅┢䠘椯吚264臺∫紝捌學㭄繗㵽栙⤪位 ⪠㢋卩↮紮索♦↮⌡用繘 㶲㩅儈岛擷⢰3,692䧆，㚍牅184,600ⓝ繘 177 永續中油 年度永續特輯  深耕臺灣 綠色中油 03 爬㨫共㳎 ㇒燽中油 附錄1 崮⎁永續 中油㉨領

☷學油⌂㕗，䃇忮☃㩐⌨ 䃇化Ⲛ䐼㼿工程壵深耕⪠⪨䩚捳及響應➉樴公燹䁕♢，孳☷台中ㅠ熢 ∸⛊熢爥⪃小䁕♢中㌑╋㼿䵛嵋設刵偧弸，䙯邀參加爥紭㢋卩㢹化⛜ 會咼辦的䙋☷學搒縵䙋 ┎䲒，期峃小㨳❑⎱☸ 力 學 習 ， 平 ⻰ ␃ ㈑ 成 枵 ， 䃇 工 壵 作 為「 ⳬ ✤ 拐」，將㘾續⩖歫⪨㣫、 承福捌尽。 緣緲⪃䠛戦䠛，㡱Ⲙ索燹㋂縲 5年月3㤕㵘加㾵櫚櫑㙻㆔廑㾷椞♮，承成全臺ⲋ⪨戦業❝㝃。 台灣中油⩘應䎃後產擷Ⲣ嫹絜㊴，主♢緣緲䡮⻋䧏產戦產⡄㢹㤖，並 轉牅∫社福⪐體。⪠⦄㐪絖♮㣿剪的同時，≉透過實棔絬緲行♢㡢㘾 ⪠⪨戦㼭，⛜☷其䄮綰䎃後擷⢰ⱄ力，發㜦⊤業⪠䎃後㋹✦階段的社 會㡢㘾☭能。 䑏宔➑≤㑤⪠Ⲙ⽓，䥲㡱䕨資栙㔽絖♮ 高棼ㅠ「㑤⪠Ⲙ⽓」䁕♢為䑏製∮業挬㻫年䴯㲕參與的搎尕䁕♢⇯一， ⪠戦㧰㥕綥◛，Ⲙ⽓⛊公絡廣場的台灣中油㡗位，將一嬣嬣㼭䠘䕨資 發㡱到㻫一個需尕㇆☷的家㈇與勀人手中，為需尕㇆☷的絖♮家㈇⠐ 㼭䨲 䄏加 䆻度、 ⑐抰 㑤㌑， 感❝ 來 咞 台灣 中油 的 䆻絴。 5 年 提⌽ 本 公司 䠘技 產⡄「 䟰 CC 䀱嫻 燿  䟰 CC 䀱䮇燿」。 牅⠚⣟，㙷絛峌⻰⽌巸理ㆉ 5月1㤕⪃棔巸師綥，台灣中油油⡄行擷∮業挬台⛟䓡業壵與◛攒恥加 油䶹同仁發忮「巸師綥縁 ⠚⣟䁕♢」，㚍牅⠚⣟至 成Ⲙ揮院⻰⽌䢽絠、⻰⽌ ⾦家、絛峌⼋、緜䠘福▹ 挬台⛟揮院絛峌⼋與Ⲹ剔 揮院絛峌⼋，䁕♢拉入丌 ∷年，共牅出保13㪕 C8P G2來縊⠚⣟，以 實棔行♢獻㑤㌑，ㅪ望帔 巸理師感❝絴㑘。 共㚍牅 㣢❵絏 4,000,000 ⓝ 燪續咼戚∷㇎，共牅▍1,300㪕&83 G2⌨縊⠚⣟ 2025㇎共緣緲1.4索⧱㢹㤖 㚍 牅䕨 資弸用 共岛 14囔3 ,500 ⓝ 178 永續中油 年度永續特輯  深耕臺灣 綠色中油 03 爬㨫共㳎 ㇒燽中油 附錄1 崮⎁永續 中油㉨領

䎃㋝⛺時孳债，㟃忮㢃絭嫦♢㋝䧲 緋燩僯毌ⲛ榽䆺⮦⯑䅨發䠘䆲䁚䎃絜後，台灣中油⌿中ⲟ䎃⼚應帋中 ㌑◛縌⛜嵋絡㙄㜦，主♢嵋度油⡄資䆡，⣝♢傝絛㢃䎃用油孳☷㵽 ◆，提⌽丌一線㢃絭絡需後爔㡢絭。㢃䎃期柑，由緋燩僯ⓣ㋹捌直䓡 加油䶹⇯毌ⲛ榽䶹、ⓣ㋹䶹及台燯Ⲙ縌䶹共3㈁加油䶹，咞1月㤕1 時忮實㣮ⓧ弸加油㛣㣮，䮪⍽㢃䎃能搐䵋⼁縑作。 參與㢃䎃⇯搎㵽㯐㌤工❴直㛞 至㙄⼁䶹烵加油，未⌡用搎㵽 㯐⇯㌤工◖❴㓘愠分巋及行䑪 ⻳成䥱岫後加油，縩⋰㢃䎃行 ♢後爔門㷙。 台灣中油於䎃⼚期柑㘾續㊚性 嵋度資䆡，與㢃䎃⤪位及㌤工 ⛜同合作，⛜☷⪨㣫加縊䎃後 ㋹✦，㡢絭緋燩⪨⛊搎建基本 䠘䁕⻰全。 3.5.2 㢋卩彠厲㗖⓾厲源↱中㣩，⻯⋱栙斵時◊䥺嫦♢☩ 䫦油㛛俸爎，⑐抰厲源㢋卩與⊤業⒓⏜ 台灣中油以䫦油㛛俸爎作為對外綊通的搎尕平台，透過倥合數位∵ ♢ⲋⷽ體與絉屏設計，將䫦油與能䆡相關專業知識轉化為㥃於理解 的科㦝內容，提⌽↱同年煶爛參屒者具學習與體汶⒓⏜的能䆡㢋卩 場域。䫦油㛛俸爎ㅐ成為⪃內外Ⲙ學及高中、⪃中小學㭄規劃㭄外 㢋學的搎尕據烵，填由能䆡與継⯶課程的設計與實⪨體汶，㉨絉參 屒者理解能䆡⌡用與継⯶⍽巸⇯關匩，培養基䯽能䆡俶養與継⯶關 㔽㑘識。 掐合⪃家5䃼椪䮣排㡲丶並⩘應全䛿㼿⎹帋縛怟♮，響應⪃家科 學及技術ⵂ員會主辦的「5年.iVV 6FieQFe科學開門，榆㥕↱㐁」 䁕♢，以「綠能椐⽛：㽇㼿 ˜ ⪨䒳⊞♦出㟽犗」為主題，與臺⚡ㅠ䶫 Ⲙ學合作，設計全㣢栓關縐㕸，⑐抰㽇能與⪨䒳的㹿䮪知識與緣 知，同時崷㤾本公司䃼椪轉⬂丶䡝，⛜☷社會Ⲙ䨲緣識台灣中油⪠ 能䆡㢋卩推♢與永續行♢上的層色與具體作法。 孳怪厲源刂❨，⻯巸⿑⛊嫦程 為㡬⤂紝捌⪨⛊能䆡㨵♦❜㋨↱㥃的絜㊴，台灣中油於㭦⪊ㅠ㋹咻⛊ 後⿑、爥㘒公⾛設䶫ㅒ梱加油䶹，崂䶹位於㭦⪊㋹咻加油䶹與⼃ 燥Ⲙ同加油䶹⇯柑，有效孳怪⛊域油⡄⌽應刂❨，提升⿑⛊⾦㼭與㋑ 緹燨⼉⇯行愿⻰全與⌡用⍟▹。 䶹體設計娪入䀊棽㣿㢹化ⓝ 俶，⩖應⪠⪨㢹化特色。䓡縑 ◛，⾦㼭與縐⼉ⲋ需於㋹咻加 油䶹樾ⓢ加䈌油搐㣫能上⿑犱 棠爿ㅒ梱加油䶹⣝用，梠提⌽ ⪠⪨⾦㼭㨜⛺時的䓅料㨵♦ 外，同㺁㡬⤂屒ⓣ≇通♢線， ㊉化紝捌⪨⛊䠘䁕㵽能。 2025㇎ ，䫦油㛛俸爎䥺❊屒人數抙3囔人綁 2012025㇎倅岛❊屒人數ㅐ忼縓18囔人綁 179 永續中油 年度永續特輯  深耕臺灣 綠色中油 03 爬㨫共㳎 ㇒燽中油 附錄1 崮⎁永續 中油㉨領

梦級㒫欄Ⲛ⌡忧➖匱䃄忮烵 台灣中油枵期與⪃䶫喃㬺特㺦㢋卩學 㭄合作，透過匱場培卩計䡣⛜☷愠㌑ 棕䰈學䠘縅㺁擜㛞⾒業継⯶，學䠘⪠ 㭄期柑㛞❝與加油䶹實♦相丆⇯㢋卩 訓練，學習基本㨵♦䁚程與匱場絡需 技能，並於⻳成訓練後縌入加油䶹㨵 ♦，提升其⾒業䆧備度與䵋⼁縌入匱 場的能力，5年咼辦相關匱◛培訓 課程保場次，培訓保5人次，投入 喃㬺椪⢰中㌑加油䶹共㈁㑤㌑加油䶹 工作，其工作內容樴目包含䀱愿、公 ㈛䄙䉠及⠚⣟推廣，5年共䀱愿 131憐、䓡㡩35ⓝ、公㈛ 䄙䉠㈁⪿䙯継⍽⾡評㻰特Ⓞ綪公㈛， 並擷⢰113㪕C8P G2⠚⣟ 烵䓅⻑⺸䥺ⲓ㐽，㛛俸厲源䥺㩐⌨ 為推廣能䆡㢋卩➖下㖐㭜，台灣中油咞13年忮開辦爣期䓡縪䁕♢ 「綠経熢☃承Ⲁ⊇䓡」，推廣ⲋⓝ榔➖的継⯶、人㢹與能䆡㢋卩， 年忮，台灣中油縌一㺁將䠘㒔⍽卩的㗀嶅娪入㣢模㉢，規劃出升綪䕇 綠経熢的「綠経熢䠘㒔小燨行」。5年「綠経熢能䆡㛛俸小燨行」 以「綠色能䆡」、「䠘㒔關㔽」、「建产人㢹」及「開㘑視界」為⩓Ⲙ主慭⇖ 成一㤕的㛛俸課程。台灣中油期䧰透過㺀䁕♢，⪠⻑⺸㌑中播下継⍽ 與☃㣢並行的䴒⺸，㋮緣識能䆡出發，絔⋚至咞䐼⍽卩與⭅ㅠ屒⽄， ㉨絉⻑⺸㋮䠘䁕偧汶中學習關㌑↺界、㍪勂未來，培養榔對永續己題 的行♢力與㐽⑫力。 䁕♢透過專業絉屏與實⪨參岼䫦油㛛俸爎及台⚡11屒㦞台，以⼸㢋 於㴠的㣫㉢，㉨領⻑⺸緣識能䆡發展、理解永續⒓⏜，縌勊⣝發其對 綠能己題與永續未來的關䀂與實悆。 㡢㘾☃㑘㢋㭫，䥲㛒㢋卩嫦♢爻 台灣中油響應ѶⲚ下椓崜ѷ「永續台灣☃㑘㢋㭫」絙縜䁕♢拉入丌1年，邀請全台㢋師縑用⪠⪨資䆡，發㜒⪠⪨ 㢹化並㛞慁⪃棔視搏，㗋匩合⪃永續發展目㴷犞6'GV犟理念娪入㢋學，綯⽐⪠⪨⪃棔化的㢋㭫，以期學⺸成 為一位對↺界有貢獻的公㼭，∃為⪠⪨永續㢋卩ⳏ⼁㨨⭼實的基䯽犱勊6'GV㹿㥟緸年台灣中油推♢永續偧 䓡及⊤業社會弩⊞時⛋分搎視的㙄㴷，≉❓㥐台灣中油投入能䆡㢋卩的成儉。 絙縜䁕♢1年來有忼過⛍位㢋師投入並絙㋨數䥴⊙☃㑘㢋㭫，其中「台灣中油綠色能䆡㢋卩䙋」倅計1候⪃小 候及⪃高中匱候㋨䙋者，播下能䆡㢋卩的䴒⺸。5年「台灣中油綠色能䆡㢋卩䙋」㋨䙋者為以半絉體為㭛㌑ 知識慭，將科技理性與人㢹己題轉化為倥綀化的㛛䵗⊞♦，並㍪勂永續㦤⪋與㣢↺⊆弩⊞的㣢䷙ㅠ䶫建☭高 中㢋㭫「科技ǚㄜǚ永續」及帔學䠘透過䃼䍠⠐爥㈷嵋㬉行♢實悆永續䠘䁕的⼃燥僯䶫〓㤾⪃㼭中小學㢋㭫 「䊼≷層的剔繂與⡃㑋」。 2025㇎咼戚━㯏綁，拈 緦㣢⚡ㅠ⼜㈇㖷☷中㌑↭ 搎㨵♦壵紮㣢䠘䁕爬㨫燽 ▹䥲展⍣縌㨫⽱ⲛ梹課憉 綘絡㨵♦⇯紝捌絖♮⪃⽱ 學䷅，岛60位❊與繘 180 永續中油 年度永續特輯  深耕臺灣 綠色中油 03 爬㨫共㳎 ㇒燽中油 附錄1 崮⎁永續 中油㉨領

䠛學合作 ⪃䶫泷棼Ⲙ學 䫦油紫學ㅄ業實♦緫習綘 台灣中油與⪃䶫高棼Ⲙ學共同規劃課程，⛜☷學䠘䪡解㣢能䆡發展及岋ⷽ⪠䑏油與䫦化工業⇯應用，透過實棔到岼台灣中油綠能科 技研䵗絡及臺⛟ㅠ◛攒恥加油䶹綠能䰩亢䶹縌行實⪨參岼，深化產學合作㵽◆，提升㢦體效燹。 ⪃䶫⦄副Ⲙ學䠛學❊岼 ⩘應㼿⎹帋縛及台灣中油䃼椪轉⬂㡲丶，與⪃䶫⦄副Ⲙ學行擷與屒ⓣ管理學俔共同開設課程，透過課程㊉化學䠘對智慧與┢䠘能䆡 技術縑作模㉢及未來發展的理解，並縌一㺁㘑展產學合作的ⲋⓝ性。 ⪃䶫中㹿Ⲙ學紫ㅄ⤪ⓝ㠀作應用實♦ 與⪃䶫中㹿Ⲙ學共同開設「化工⤪ⓝ㠀作應用實♦研討會」，以實♦絉➖課程㆔領學䠘將絡學應用於䛺場㠀作。課程⻰排包含䫦化絓 製程與管理的實⪨參岼，帔學䠘深入了解轉♢㵽㯐、加䒳䔑、╋✂爘⏺用，以及 A5 技術⪠設備㠀作中的應用，全榔提升實♦能力 與匱場抹應力。 抁䠫Ⲙ學㴿㠟ㅄ絓⇯實習與實作 為㊉化學䠘對化工⤪ⓝ㠀作⇯專業知能及實♦應用，台灣中油與抁䠫Ⲙ學共同開設實♦絉➖課程，授課講師⪿為台灣中油縀⊴人 員，於台灣中油人力資䆡壵技能㷀⼁場㉨領參訓學䠘模㠟工絓實作，⍣縌偧汶⑐㗀，透過㊉化理嵡與實作⇯燪倥，囥實學以咧用。 ❵椯中油㵽椯綘䠛學合作 台灣中油與台椯公司及⪃䶫、⿑戦工合作成䶫「台椯中油㵽椯班」，咞年殶度開辦，並於5年㘾續推♢合作計䡣，提⌽崂班 絖♮家㈇學䠘㻫學期㣢臺絏ⓝ孳☷，䄮憊其⾒學緭㠇，㡢㘾專業技能培訓。學䠘於⻳成學業後，㋨⌿規⼁參與台灣中油㣢縌 ⒋用人員䩚捳員橸公開続縜，建䶫㋮學習到⾒業的擜㛞管縔，㊉化產學燪倥，培卩產業絡需技術人㖏，並㆔♢⪨㣫發展♢能。 㪼⪊泷中紫ㅄ䲵學綘 咞1年忮與高棼ㅠ䶫㪼⪊高中合作辦理「化工科學班」產學合作計䡣，培卩䫦化產業絡需⇯基爛㠀作及技術人㖏，⌿產業實♦需求規 劃相關專業與匱能課程，並提⌽成儉表䛺唞ⳬ學䠘䙋學搒，搞對⋰㡩入家㈇學䠘提⌽䠘䁕孳☷，以縩⋰⾒學緭㠇，㡢㘾學䠘㘾續投入 專業學習。透過倥合產業資䆡與學㭄㢋卩，為學䠘建䶫䄙㱺的匱䃄發展恥㋢，䡚業後❴⌿個人㌤➖縜㟺升學或⾒業，提升其縌入相關 產業的䆧備度與㊚性，∃填由䵋⼁的產學合作㵽◆，累㉨並䡑⋱⪠⪨Ⓞ䲤學䠘⾒币㪼⪊高中，⍣縌⪨㣫人㖏培卩與學㭄發展。 䠛學合作課程 ❊與學䠘人數 共30位⪃䶫泷棼Ⲙ學紫學 ㅄ程紮㩶㣋ㅄ程學系學䠘 岛❊與 共40位⪃䶫中㹿Ⲙ學紫學 ㅄ程系學䠘❊與 共42位抁䠫Ⲙ學紫學ㅄ程 系學䠘❊與 泷∯中油候10位 䐧䕸㺦䠘 泷↤中油候12位學䠘❊與 201㇎咦≭戚理5㩅 培卩學⺸395➒ ⪃䶫Ⲙ學敄❜䚄8㕖 䡚業縌入❵䍫中油92➒ 共21➒㣢⛟➖⪃⼜⇯⪃棔 學䠘❊與 泷棼 ㅠ䶫 ⽱ 綈 泷綪 中 學 合戚 中油 䲵學綘 台灣 中油為掐合 㡲ㇶ 產學 合作 㡲丶、 倥合 培卩 䑏 油∮業 基爛 㠀作人 員 及 提升 ⪠ ⪨⺸ ㉲ ⾒ 業㵽會， ㋮11學年忮與 高棼 ㅠ䶫 小 綈高綪中學合辦中油科學班產學合作。化工科學班產學合作計䡣為勂搐學䠘平等❝㢋㸧，↱⩘家㈇⩘俶勊縩⋰❝㢋㸧▹， 並設有「縃⯶➖學䄙絆䙋學搒」，㻫月㻫人ⓝ以焩⚀學䠘䴯㲕➖學。❫㻫學期提⌽∷科平⪿◛1➒學䠘發㡱䙋☷學搒， 㻫➒ⓝ以焩⚀Ⓞ䲤學⺸。學⺸⪠䡚業❜㋨實習倥業巋㨠後，❴縜㟺參加台灣中油公開続島，⌿続島綜合成儉㟺Ⓞ錄 ❜。台灣中油化工科學班產學合作計䡣目㴷為提高人員⡄彤匱◛島㛛、縌用Ⓞ䲤人力枵期培訓、提升㢋卩Ⓞ♮，填由⪃䓡 產業與㢋卩界傲倥匩䧓，加㊉產學合作，培㰭⪃家產業人㖏，同時⍣縌台灣中油與⪨㣫關⍢，並填由產學合作，㵗䶫中油 公司 娪入 ⪨㣫、 㑤捌☷ 捳與䒳㌑ 咻學 ⇯ 㴷 ䷟與 㹿榔 ㊴象， ☃承 ↭ 緳 ⾡榔。 181 永續中油 年度永續特輯  深耕臺灣 綠色中油 03 爬㨫共㳎 ㇒燽中油 附錄1 崮⎁永續 中油㉨領

3.5.3 継⯶❑⤂ ❵䍫中油䄅綾爥〘⻯巸，ⲋⓝ緣縺實悆側唡㗀嶅 榔對継⯶永續己題㤕燹搎尕，台灣中油梠推♢能䆡轉⬂外，≉枵 期投入爥〘継⯶⍽巸。為囥實⊤業社會弩⊞，➉∮業挬及⤪位䴯 㲕掐合㡲ㇶ及⪨㣫継⍽㡲丶，㘾續緣養➉⪨爥〘線，以實棔行♢ ⻯巸台灣爥〘継⯶，ⓟ分展䛺台灣中油對継⯶⍽巸的搎視與枵期 㗀嶅。透過俔偅化↸㘾續的緣養與傁巸，↱③有效䄙梠爥䀥㈷㯤 䕨，≉縌一㺁提升㼭䨲對爥䀥継⯶⍽巸的搎視與緣知。台灣中油 將㘾續䲭㘾「❜⇯於社會，用⇯於社會」的燿燻，䴯㲕投入➉樴継 ⯶⍽巸工作，為台灣的永續發展貢獻實彤力搐。 ∮業⤪位 ∮業⤪位 爥〘榔䴯 㗖入資源 Ⲛ䐼㼿∮業挬 屒紺綈䓡縑壵 㭦⪊屒紺爥〘 投 入 保 3   囔 ⓝ 偧 弸 ， 透 過 ⵂ 外 㣫 ㉢ 䮪⍽爥〘的䉠䃼 3.4公損 Ⲛ䐼㼿∮業挬 永⻰䃇紫Ⲛ䐼 㼿絓 高棼永⻰段挬 分爥〘 㻫抎1次的牊䚄縌 行 䄙 理 ， 㻫 年 ♢ 員 保人次，縌行爥 〘傁巸工作 7.2公損 油⡄嫦擷∮業 挬㪗⛊䓡業壵 緋燩↧㥏䉷至 ㌅䓗䈎場爥〘 㻫 月 ⼁ 期 辦 理 䃼 䍠 䁕 ♢ ， 由 同 仁 愠 體 力 行 ， 為 爥 〘 継 ⯶ 䧕一⊠㌑力 1.5公損 䃇紫䫦油㼿∮ 業挬 深䊼綈緗姽䀸 至㈅⛊Ⲙ排⟬ 拐爥域 㻫 月 ⼁ 期 䄙 理 ， 並 視 爥 ⮚ ⫺ ⪶ 搐 增 加 䄙 理 次 數 ， 㻫 年 度 投入縍ⲋ次人力 辦 理 爥 〘 䄙 䉠 及 傁 巸 1.8公損 䑏宔∮業挬㭦 ⪊䑏油絓 㭦⪊㾵べ爥〘 線及其絔⋚縔 恥 㻫 抎 1 次 的 ⌭ 行 䄙 理，並規劃㻫年至 1月辦理場⪐體䃼 䍠䁕♢ 2.2公損 182 永續中油 年度永續特輯  深耕臺灣 綠色中油 03 爬㨫共㳎 ㇒燽中油 附錄1 崮⎁永續 中油㉨領

⊈嫦♢㛞緸墜䯰，⊈⍽卩⻯巸爥䀥⼜⪊ 㛛絬研䵗絡月㤕、5月5㤕及5月1㤕分↭㯏次咼辦≭年度継⯶㢋卩㕼外參岼䁕♢，◛㋑㭦 ⪊ㅠ㣢⾬⛊墜䯰䠘㒔継⯶㢋⼋，深入緣識墜䯰䠘㒔，↭㯏次共1人次參加，透過永咻社⛊發 展⛜會人員崃䧕解崷，台灣中油同仁忧入屒㣢墜䯰䠘㒔俔搏䠘♢䕨⍽巸⛊，緸練椙屒⽄及㛞 岋小海喃、⼪⾦媔、娠媔及墜類等廑⼲ⲋⓝ的䠘㒔俔，透過知識與怚⟷紤具的䁕♢，⑐縍䠘 㒔⍽卩的搎尕。 側嫦♢，㑤⌂㑤㕗㑤⪨䛿 以⊤業「綠色共⻀」理念為基䯽，台灣中油咼辦牅綠喃䁕♢，倥合継⯶⏁己與公燹㡢㘾響應「↺界⪨ 䛿㤕」，透過全臺1壵直䓡加油䶹推廣㰭㭠行♢，焩⚀全㼭加入㰭㵗行▨一同為⪨䛿縩䆻勊☸力。 5年㘾續㚍牅㰭㭠∫「社⪐法人臺灣⪊塿憉☷㿗䤹⛜會」作為㢋學⌡用，並⪠中油Ⲙ㴱發忮發䱏㜓綠 喃䁕♢，棾㋨發䱏全數牅∫「嚗⿑基搒會」，台灣中油㘾續實悆(6G，透過綠色行♢推♢全㼭継⍽㑘 識，共同⻯巸永續未來。 䑏䬇絡㡏㖍爬⛊，㑤⪨䛿㰭㵗承㪼 5年3月1㤕，為響應㰭㵗綥承㪼，䑏製研䵗絡於⦄副⼥哀⛊公崮㣢㩷及仁⠐㣢㩷咼辦「䛊㑤継⯶㰭 㵗」䁕♢，與⪨㣫人ⱜ攜手䴒下㲕具䄮䮣效燹的ⓣ媺㵗，㰭㵗↱③有☷提升䵛㼿⡄彤，縠能䄮⽳爈ㅠ䒳 ざ效應，提⌽㨜⼃⾦的継⯶，ⓣ媺㵗具有Ⓞ唞的㗘䵛㽽能力↸抹應力㊉，能為社⛊㆔來綠埑與䠘㒔效 應。 20202025㇎儈岛牅縁㵗喃81,600㭍，䁕♢忼縓20,000人❊與， ♫㋨䥲䱏12,806㊇，椯㽼61,446橱 䡮㤕共䴒↯ⓣ媺㵗13㰕，䁕♢❊與人數30人 183 永續中油 年度永續特輯  深耕臺灣 綠色中油 03 爬㨫共㳎 ㇒燽中油 附錄1 崮⎁永續 中油㉨領

3.5.4 泳卩㛡㈸ 中油䍳䎲厲搐，䑪≑體ⰸㅪ㩁 棠爿台灣體卩發展拉入㣢俙ⓝ，縑♢挬於年1月㤕咼行「丌 1⾧縑♢推手䙋表㜒┎䲒」。台灣中油㓘填枵期深耕體卩、全㣫位 㖷㰭噫喜縑♢人㖏的⛛态貢獻，丌度媇匩徂☷類「搒彤䙋」，並同 時榮䙯徂☷類「枵期徂☷䙋」椐樴㺦榮。 台灣中油深⎁體卩↱③展䛺⪃家慔實力，㨜㡫關⪃㼭␃㈑與䠘䁕 ⡄彤。台灣中油䴯㲕徂☷⪃內搎尕體卩彶∮，響應⊤業投資體卩 㡲丶犱⪠⊤業內挬⼁期咼辦體卩䁕♢，⍣縌員工␃㈑犱並透過孳 犞㚍犟☷ 䩚 捳 ⛊ 體 卩 彶 ∮ ， ㆔ ♢ 社 ⛊ 參 與 縑 ♢ 櫑 㼿 ， ㊉ 化 社 ⛊ ∵ ♢，以ⲋⓝ↸具體行♢囥實⊤業社會弩⊞。 匩合⪃於年通過「縑♢作為永續發展的推♢力搐」㾖己，台灣 中油≉將體卩推展視為實悆永續發展目㴷犞6'GV犟的搎尕慾體。作 為 台 灣 能 䆡 的 㭛 ㌑ ⌽ 應 者 ， 台 灣 中 油 同 時 㖰 演 體 卩 ⲓ 㐽 的 推 ♢ 者，⊤業㴷崜中的䍳䎲象絙對體ⰸ的枵期投入，㘾續為縜手提⌽ 䵋⼁後絭，⛜☷㨜ⲋ體卩⇯㥏䶹上⪃棔哏台，為台灣體卩發展䀂 入䆡䆡↱倪的♢能。 台灣中油對體卩的枵期㡢㘾，成為縜手㋒㕶⪃棔彶∮的搎尕後䧲。緸年 搎烵䙋☷的爀䛿噫喜㩴⌕毈、㩴⌕廫ⴸ㉲表䛺≑䨰，㩴⌕毈於5年縭 㯈及本緺㕎爀䛿⪃棔㙎㕶彶燪續ⳙ㋨䄋椐┵慂犱㩴⌕廫◖於5年全喜 爀䛿公開彶犞忼綪1彶犟♕ⳙ䠰⺸⤪㖕擀䕋，⽐下個人䠘䃄㣢損程爫。 㺀外，中油枵期㡢㘾的㭯䛿「烛搒䄋椐」㪼㤰⒬與捰㍮榎，於5年:TT 喜⪃⏋㢘䛿㥏㙎㕶彶中┢度ⳙ┵，絔續⪃棔彶場⌕儉犱⪠愠棕縑♢領 域，䙋☷⇯憟㰥傅䛿縜手烛㱺嗠≉於5年ㅡ損㣡本公開彶䙯㋨椐㖕≁ 慂，展䛺⭼槼↱⾩的縑♢燿燻。透過㘾續勊䵋⼁的㡢㘾，台灣中油以實 棔行♢梦級縜手䶹上⪃棔哏台，展䛺⊤業投入體卩與永續發展的成㫁。 Ѷ❵䍫中油，與⌂ⲓ㐽⇯恥⇊嫦ѷ犰展䛺永續與㘹㝅燿燻 絘椯影展䧰填由絘椯影⇯力搐，⟌䛺永續發展目㴷成㫁㡸∮，透過累㉨ Ⲙ䨲⇯影⑫⑐播，➖社會Ⲙ䨲⼊㜒永續㑘識。 Ѷ台灣中油，與⌂ⲓ㐽⇯恥並行ѷ⟌䛺本公司䙋☷噫喜縑♢員展䛺⇯㘘㝅 燿燻，㤕㤕喑練、㜦䍙㽳㽐、☸力↱㔏以期於彶場發ⓣ發䒳⇯㡸∮，⠀ 應中油人⭼⻯ぷ位、全Ⲛ⎹為䵋⼁台灣能䆡⌽應勊☸力⇯⌡⠁感與工作 燿燻，≉填㺀表縍本公司⛜☷台灣Ⓞ䲤縑♢員䶹上⪃棔哏台發ⓣ發䒳， 咧力⊤業永續發展⇯理念。戸≭椯視岪播保15㶲及<oXTXEe屒䧿次 數保1囔次 (偅計至年月中)，㨜䙯「5 丌∁⾧台⚡搒澋絘椯影 展」永續絘椯影擅䙋及傅恥人㼿䙋。 ❵䍫中油燪續8㇎䙯縑♢推㖍䙋徂☷燭Ѹ搒彤䙋ѹ 倅岛共11綁徂☷燭Ѹ搒彤䙋ѹ繗2綁徂☷燭Ѹ枵㩅徂☷䙋ѹ 184 永續中油 年度永續特輯  深耕臺灣 綠色中油 03 爬㨫共㳎 ㇒燽中油 附錄1 崮⎁永續 中油㉨領

附錄㇐：GRI索引表 附錄 使用聲明 GRI 1使用 適用 GRI 行業準則 台灣中油依循GRI準則報導2025年1月1日至2025年12月31日期間之內容。 GRI 1：基礎 2021 GRI 11 Oil and Gas Sector（2021） 準則編號GRI 準則 揭露項目 對應章節 頁碼 備註 組織及報導實務 2-1 2-2 2-3 2-4 2-5 活動與工作者 2-6 2-7 2-8 治理 2-9 2-10 2-11 2-12 2-13 2-14 2-15 2-16 2-17 2-18 2-19 2-20 2-21 組織詳細資訊 組織永續報導中包含的實體 報導期間、頻率及聯絡人 資訊重編 外部保證/確信 活動、價值鏈和其他商業關係 員工 非員工的工作者 治理結構及組成 最高治理單位的提名與遴選 最高治理單位的主席 最高治理單位於監督衝擊管理的角色 衝擊管理的負責人 最高治理單位於永續報導的角色 利益衝突 溝通關鍵重大事件 最高治理單位的群體智識 最高治理單位的績效評估 薪酬政策 薪酬決定流程 年度總薪酬比率 1.1.1中油簡介 1.1 我們的中油 前言_報告範疇及揭露期間、聯絡資訊 前言_報告範疇及揭露期間 前言_關於報告書 1.1.1中油簡介 1.2 永續供應鏈 1.5 服務與創新 3.2.1人力資源管理 3.2.1人力資源管理 1.1.2 董事概況 1.1.2 董事概況 1.1.1 中油簡介 1.1.4 永續治理 1.4.1 法規遵循與廉政管理 前言_年度永續重大主題 1.1.4 永續治理 1.1.4 永續治理 1.1.2 董事概況 1.3.3 重大事件回應 1.1.2 董事概況 1.1.2 董事概況 1.1.2 董事概況 1.1.2 董事概況 3.2.2 員工薪酬與福利 34 34 01、02 01 01 34 49 71 155 155 39 39 35 48 66 13 48 48 39 60 39 39 43 43 158 GRI 2: 一般揭露 2021 永續中油 年度永續特輯 02 深耕臺灣 綠色中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄01 誠信永續 中油引領 185

準則編號GRI 準則 揭露項目 對應章節 頁碼 備註 策略、政策與實務 2-22 2-23 2-24 2-25 2-26 2-27 2-28 利害關係人議合 2-29 2-30 永續發展策略的聲明 政策承諾 納入政策承諾 補救負面衝擊的程序 尋求建議和提出疑慮的機制 法規遵循 公協會的會員資格 利害關係人議合方針 團體協約 前言_台灣中油永續藍圖 1.1.4 永續治理 1.1.4 永續治理 前言_利害關係人溝通 1.4.2 檢舉制度與檢舉人保護 1.4.2 檢舉制度與檢舉人保護 1.4.1 法規遵循與廉政管理 2.3.3 廢水及廢棄物排放與管理 2.3.4 土地、地下水及空氣污染防制管理 3.3.2 職工安全保障 附錄六：環保相關資訊 1.5.4 外部合作 前言_利害關係人溝通 3.4.2 團體協商 07 48 48 19 69 69 66 123 128 166 197 82 19 173 GRI 2: 一般揭露2021 GRI 11 石油與天然氣業2021 準則編號GRI 準則 揭露項目 對應章節 頁碼 備註 3-1 3-2 11.1.2 11.1.3 11.1.4 11.1.5 11.1.6 11.1.7 11.1.8 決定重大主題的流程 重大主題列表 302-1：2016 組織內部的能源消耗量 302-2：2016 組織外部的能源消耗量 302-3：2016 能源密集度 305-1：2016 直接（範疇一）溫室氣體排放 305-2：2016 能源間接（範疇二）溫室氣體排放 305-3：2016 其它間接（範疇三）溫室氣體排放 305-4：2016 溫室氣體排放強度 前言_年度永續重大主題 2.3.1 能源使用與管理 - 2.3.1 能源使用與管理 2.1.4 氣候變遷目標與指標管理成效 2.1.4 氣候變遷目標與指標管理成效 2.1.4 氣候變遷目標與指標管理成效 2.1.4 氣候變遷目標與指標管理成效 13 119 119 99 99 99 GRI 3: 重大主題2021 GRI 11.1 溫室氣體排放 2025年外部能源消耗量數據預計於報 告書發行日前尚無法取得，因此省略。 資訊無 法取得 2025年範疇三溫室氣體排放數據預計於 報告書發行日前尚無法取得，因此省略。 資訊無 法取得 非重大主題之議題：能源與溫室氣體 186 永續中油 年度永續特輯 02 深耕臺灣 綠色中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄01 誠信永續 中油引領

準則編號GRI 準則 揭露項目 對應章節 頁碼 備註 GRI 11.2 氣候調適、 韌性與轉型 GRI 3-3☆ GRI 3-3☆ GRI 11.3 氣體排放 GRI 11.4 生物多樣性 GRI 11.5 廢棄物 GRI 11.6 水與放流水 11.2.2 11.2.3 11.3.1 11.3.2 11.3.3 11.4.1 - - 11.4.2 11.4.3 11.4.4 11.4.5 11.5.1 11.5.2 11.5.3 11.5.4 11.5.5 11.5.6 11.6.2 11.6.3 11.6.4 11.6.5 11.6.6 201-2：2016 氣候變遷所產生的財務影響及 其它風險與機會 305-5：2016 溫室氣體排放減量 重大主題管理 305-7：2016 氮氧化物 (NOx)、硫氧化物 (SOx)，及其它重大的氣體排放 416-1：2016 評估產品和服務類別對健康和安 全的衝擊 重大主題管理 101-1：2024停止和扭轉生物多樣性喪失之政策 101-2：2024生物多樣性衝擊之管理 304-1：2016 組織所擁有、租賃、管理的營運 據點或其鄰近地區位於環境保護區或其它高生 物多樣性價值的地區 304-2：2016 活動、產品及服務，對生物多樣 性方面的顯著衝擊 304-3：2016 受保護或復育的棲息地 304-4：2016 受營運影響的棲息地中，已被列 入 IUCN紅色名錄及國家保護名錄的物種 重大主題管理 306-1：2020 廢棄物的產生與廢棄物相關顯著衝擊 306-2：2020 廢棄物相關顯著衝擊之管理 306-3：2020 廢棄物的產生 306-4：2020 廢棄物的處置移轉 306-5：2020 廢棄物的直接處置 303-1：2018 共享水資源之相互影響 303-2：2018 與排水相關衝擊的管理 303-3：2018 取水量 303-4：2018 排水量 303-5：2018 耗水量 2.1.2 氣候變遷風險與機會 2.1.4 氣候變遷目標與指標管理成效 前言_年度永續重大主題 2.3.4 土地、地下水及空氣污染防制管理 1.5.1 品質第一 前言_年度永續重大主題 2.4.1 自然治理承諾、管理架構與目標 2.4.3 中油生態保育行動 2.4.2 自然相關風險與機會鑑別 2.4.2 自然相關風險與機會鑑別 2.4.2 自然相關風險與機會鑑別 2.4.3 中油生態保育行動 前言_年度永續重大主題 2.3.3 廢水及廢棄物排放與管理 2.3.3 廢水及廢棄物排放與管理 2.3.3 廢水及廢棄物排放與管理 2.3.3 廢水及廢棄物排放與管理 2.3.3 廢水及廢棄物排放與管理 2.3.3 廢水及廢棄物排放與管理 2.3.3 廢水及廢棄物排放與管理 2.3.2 水資源使用與管理 2.3.2 水資源使用與管理 2.3.2 水資源使用與管理 85 98 13 128 71 13 133 141 136 136 136 141 13 123 123 123 123 122 122 122 121 121 121 對應GRI 101-5 對應GRI 101-4 對應GRI 101-5 對應GRI 101-6 非重大主題之議題：氣候變遷策略 環保法規與污染防制（重大主題1） 生態與環境保育（重大主題4） 廢棄物與有害物質管理（重大主題2） 187 永續中油 年度永續特輯 02 深耕臺灣 綠色中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄01 誠信永續 中油引領

準則編號GRI 準則 揭露項目 對應章節 頁碼 備註 GRI 3-3☆ GRI 3-3☆ GRI 11.7廠區 關閉與復原 GRI 11.9 員工健康與 安全☆ GRI 11.10 勞雇實務 GRI 11.8 資產與緊急 事件管理 11.7.1 11.7.2 11.7.3 11.8.2 11.9.1 11.9.2 11.9.3 11.9.4 11.9.5 11.9.6 11.9.7 11.9.8 11.9.9 11.9.10 11.9.11 11.10.2 11.10.3 11.10.4 11.10.5 11.10.6 11.10.7 11.10.8 11.10.9 重大主題管理 402-1：2016 關於營運變化的最短預告期 404-2：2016 提升員工職能及過渡協助方案 306-3：2020 嚴重洩漏 重大主題管理 403-1：2018 職業安全衛生管理系統 403-2：2018 危害辨識、風險評估、及事故調查 403-3：2018 職業健康服務 403-4：2018 有關職業安全衛生之工作者參與、 諮詢與溝通 403-5：2018 有關職業安全衛生之工作者訓練 403-6：2018 工作者健康促進 403-7：2018 預防和減緩與業務關係直接相關 聯之職業安全衛生的衝擊 403-8：2018 職業安全衛生管理系統所涵蓋之 工作者 403-9：2018 職業傷害 403-10：2018 職業病 401-1：2016 新進員工和離職員工 401-2：2016 提供給全職員工（不包含臨時或 兼職員工）的福利 401-3：2016 育嬰假 402-1：2016 關於營運變化的最短預告期 404-1：2016 每名員工每年接受訓練的平均時數 404-2：2016 提升員工職能及過渡協助方案 414-1：2016 新供應商使用社會準則篩選 414-2：2016 供應鏈中負面的社會衝擊以及所 採取的行動 前言_年度永續重大主題 1.3.4 風險管控 3.2.3 人才培育 2.3.3 廢水及廢棄物排放與管理 2.3.4 土地、地下水及空氣污染防制管理 前言_年度永續重大主題 3.3.1 職場安全管理 3.3.1 職場安全管理 3.3.3 職場健康守護 3.4.1 員工溝通管道 3.3.1 職場安全管理 3.3.2 職工安全保障 3.3.3 職場健康守護 1.2.4 供應鏈永續經營 3.3.1 職場安全管理 3.3.2 職工安全保障 3.3.2 職工安全保障 3.2.1 人力資源管理 3.2.2 員工薪酬與福利 3.1.2 推動性別平權 3.4.2 團體協商 3.2.3 人才培育 3.2.3 人才培育 3.3.3 職場健康守護 1.2.2 供應鏈永續能力評估 1.2.2 供應鏈永續能力評估 13 62 159 123 128 13 164 164 170 172 164 166 170 55 164 166 166 155 158 152 173 159 159 170 50 50 營運持續管理（重大主題3） 職場安全與衛生（重大主題8） 供應鏈管理（重大主題7）非重大主題之議題：員工薪酬與保障 188 永續中油 年度永續特輯 02 深耕臺灣 綠色中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄01 誠信永續 中油引領

準則編號GRI 準則 揭露項目 對應章節 頁碼 備註 GRI 11.11 非歧視與 平等機會 GRI 11.12強迫勞 動與現代奴役 GRI 11.13結社自 由與團體協商 GRI 11.14 經濟影響 GRI 11.15 當地社區溝通 GRI 11.16 土地和資源權 GRI 11.17 原住民的權利 GRI 11.18 衝突與安全 GRI 11.19 反競爭行為 11.11.2 11.11.3 11.11.4 11.11.5 11.11.6 11.11.7 11.12.2 11.12.3 11.13.2 11.14.2 11.14.3 11.14.4 11.14.5 11.14.6 11.15.2 11.15.3 11.16.2 11.17.2 11.18.2 11.19.2 202-2：2016 雇用當地居民為高階管理階層的比例 401-3：2016 育嬰假 404-1：2016 每名員工每年接受訓練的平均時數 405-1：2016 治理單位與員工的多元化 405-2：2016 女性對男性基本薪資加薪酬的比率 406-1：2016 歧視事件以及組織採取的改善行動 GRI 409-1：2016 強迫或強制勞動 GRI 414-1：2016 供應商社會評估 GRI 407-1：2016 結社自由與團體協商 201-1：2016 組織所產生及分配的直接經濟價值 202-2：2016 雇用當地居民為高階管理階層的比例 203-1：2016 基礎設施的投資與支援服務的發 展及衝擊 203-2：2016 顯著的間接經濟衝擊 204-1：2016 來自當地供應商的採購支出比例 413-1：2016 經當地社區溝通、衝擊評估和發 展計畫的營運活動 413-2：2016 對當地社區具有顯著實際或潛在 負面衝擊的營運活動 造成或促成非自願性遷移的作業地點 411-1：2016 涉及侵害原住民權利的事件 410-1：2016 保全人員接受人權政策或程序之 訓練 206-1：2016 反競爭行為、反托拉斯和壟斷行 為的法律行動 3.2.1 人力資源管理 3.1.2 推動性別平權 3.2.3 人才培育 1.1.2 董事概況 3.1.2 推動性別平權 3.1.2 推動性別平權 3.1 人權維護與多元共榮 3.1 人權維護與多元共榮 1.2.2 供應鏈永續能力評估 前言_利害關係人溝通 3.4.2 團體協商 1.3.1 財務績效 3.2.1 人力資源管理 1.5.3 貢獻最大 3.5 推動社會共榮 1.5.3 貢獻最大 3.5 推動社會共榮 1.2.3 永續採購 1.3.4 風險管控 2.1.2氣候變遷風險與機會 2.4.2 自然相關風險與機會 1.3.4 風險管控 2.1.2氣候變遷風險與機會 2.4.2 自然相關風險與機會 - 3.1.2 推動性別平權 3.3.1 職場安全管理 1.4.1 法規遵循與廉政管理 157 152 159 39 152 152 148 148 50 19 173 58 155 75 175 75 175 54 62 85 136 62 85 136 - 152 164 66 多元與包容職場（重大主題６）、供應鏈管理（重大主題7）非重大主題之議題：員工人權保障、反競爭行為、當地社區 供應鏈管理（重大主題7）非重大主題之議題：經濟績效 非重大主題之議題：當地社區 2025年無此情事發生 189 永續中油 年度永續特輯 02 深耕臺灣 綠色中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄01 誠信永續 中油引領

準則編號GRI 準則 揭露項目 對應章節 頁碼 備註 GRI 3-3☆ GRI 11.20 反貪腐☆ GRI 11.21 政府捐獻 GRI 11.22 公共政策 GRI 3-3☆ 產業議題 GRI 3-3☆ 產業議題 GRI 3-3☆ 產業議題 11.20.1 11.20.2 11.20.3 11.20.4 11.21.2 11.21.3 11.21.4 11.21.5 11.21.6 11.21.7 11.22.2 重大主題管理 205-1：2016 已進行貪腐風險評估的營運據點 205-2：2016 有關反貪腐政策和程序的溝通及訓練 205-3：2016 已確認的貪腐事件及採取的行動 201-1：2016 組織所產生及分配的直接經濟價值 201-4：2016 取自政府之財務援助 207-1：2019 稅務方針 207-2：2019 稅務治理、管控與風險管理 207-3：2019 稅務相關議題之利害關係人議合 與管理 207-4：2019 國別報告 415-1：2016 政治捐獻 重大主題管理 - 重大主題管理 - 重大主題管理 - 前言_年度永續重大主題 1.4.1 法規遵循與廉政管理 1.4.2 檢舉制度 與檢 舉人 保護 1.2.2 供應鏈永續能力評估 1.1.4 永續治理 1.4.1 法規遵循與廉政管理 1.3.1 財務績效 1.3.1 財務績效 1.3.2 稅務治理 1.3.2 稅務治理 1.3.2 稅務治理 1.3.2 稅務治理 1.3.1 財務績效 前言_年度永續重大主題 1.1.3 公司治理 前言_年度永續重大主題 2.1.2氣候變遷風險與機會 2.2 淨零策略與綠色布局 2.3.1 能源使用與管理 前言_年度永續重大主題 1.5.3資通安全管理 13 66 69 50 48 66 58 58 59 59 59 59 58 13 44 13 85 102 119 13 75 非重大主題之議題：反貪腐措施 非重大主題之議題：支付政府款項管理 公司治理（重大主題5） 再生能源使用與發展（重大主題9） 資通安全（重大主題10） 190 永續中油 年度永續特輯 02 深耕臺灣 綠色中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄01 誠信永續 中油引領

附錄二：TCFD索引表 附錄三：TNFD索引表 建議揭露項目面向 本報告對應章節 頁碼 董事會對氣候相關風險與機會的監督 管理階層在評估和管理氣候相關風險與機會方面的角色 鑑別的短、中、長期氣候相關風險與機會 衝擊組織在業務、策略和財務規劃的氣候相關風險與機會 組織在策略上的韌性，考量不同氣候相關情境 氣候相關風險的鑑別和評估流程 氣候相關風險的管理流程 氣候相關風險的鑑別、評估和管理流程和整合在組織的整體風險管理制度 組織評估氣候相關風險與機會所使用的指標 範疇 1、範疇 2 和範疇 3（如適用）溫室氣體排放和相關風險 組織在管理氣候相關風險與機會所使用的目標，以及落實該目標的表現 2.1.1 氣候變遷治理 2.1.1 氣候變遷治理 2.1.2 氣候變遷風險與機會 2.1.2 氣候變遷風險與機會 2.1.3氣候變遷風險情境分析 2.1.2 氣候變遷風險與機會 2.1.2 氣候變遷風險與機會 2.1.2 氣候變遷風險與機會 2.1.4 氣候變遷目標與指標管理成效 2.1.4 氣候變遷目標與指標管理成效 2.1.4 氣候變遷目標與指標管理成效 85 85 85 85 91 85 85 85 98 98 98 治理 策略 風險管理 指標與目標 建議揭露項目面向 本報告對應章節 頁碼 描述董事會對自然相關的依賴、影響、風險與機會的監督情形 描述管理層在評估和管理自然相關的依賴、影響、風險與機會方面的角色 描述組織的人權政策和參與活動，以及董事會和管理層對原住民、當地社區、受影響 方和利害關係人在組織評估和回應自然相關的依賴、影響、風險與機會方面的監督 描述組織識別的短、中、長期自然相關的依賴、影響、風險與機會 描述自然相關的依賴、影響、風險與機會對組織商業活動、價值鏈策略以及財務規劃 的影響，以及現有的過渡計劃或分析 描述在不同的情境下，組織對於自然相關的依賴、影響、風險與機會策略的韌性 描述組織於直接運營中的資產和/或活動之地點，以及可能的情況下，上游和下游價值 鏈中符合優先區域之地點 (i).描描述組織在直接營運中識別、評估和排序自然相關的依賴、影響、風險與機會的流程 (ii).描述組織在上下游價值鏈中識別、評估和排序自然相關的依賴、影響、風險與機會 的流程 描述組織管理自然相關的依賴、影響、風險與機會的流程 描述如何將識別、評估、排序和監督自然相關風險的流程整合到組織的整體風險管理中 揭露組織根據其策略和風險管理流程評估和管理自然相關風險與機會的指標 揭露組織用於評估與管理自然的依賴和影響的指標 描述組織用於管理自然相關的依賴、影響、風險與機會的目標，以及針對目標的績效 2.4.1 自然治理承諾、管理架構與目標 2.4.1 自然治理承諾、管理架構與目標 2.4.1 自然治理承諾、管理架構與目標 2.4.2 自然 相關 風險與機會 2.4.2 自然 相關 風險與機會 2.4.2 自然 相關 風險與機會 2.4.2 自然 相關 風險與機會 2.4.2 自然 相關 風險與機會 2.4.2 自然 相關 風險與機會 2.4.2 自然 相關 風險與機會 2.4.1 自然治理承諾、管理架構與目標 2.4.1 自然治理承諾、管理架構與目標 2.4.1 自然治理承諾、管理架構與目標 133 133 133 136 136 136 136 136 136 136 133 133 133 治理 策略 風險管理 指標與目標 191 永續中油 年度永續特輯 02 深耕臺灣 綠色中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄01 誠信永續 中油引領

附錄四：SASB索引表 Scope 1排放量，其中甲烷之百分比 及受到排放量管制的比例 Scope 1短期及中長期的減碳目標、 策略規劃及績效分析描述說明 對應以下章節內容: 2.1.4氣候變遷目標與 指標管理成效 對應以下章節內容: 2.3能資源管理與污染 防治、2.4自然與生物多樣性 經檢視，中油井場之土地面積均未位於受保 護保育區、瀕危物種棲息地及國家公園範圍 內，與上述敏感生態區域無重疊情形。 經檢視，中油井場之土地面積均未位於受保 護保育區、瀕危物種棲息地及國家公園範圍 內，與上述敏感生態區域無重疊情形。 (1)2025年碳氫化合物洩漏之次數：6次 (2)2025年未針對碳氫化合物洩漏量進行統 計，未來視情況擬進行相關資料之蒐集 2025年Scope 1排放總量：602.59萬tCO2e 2025年甲烷排放量佔Scope 1排放總量比 例：0.60% 2025年甲烷排放量佔Scope 1受排放管制 總量比例：9.29% tCO2e, %EM-MD-110a.1 NOx、SOx、PM10、H2S及VOC 排放量 PM10與H2S因無需申報，故無相關資 料，目前正評估未來統計相關數據需 求 (3)~(5)指標要求因本公司本公司無位 於北極圈（北緯66°33'以北）及鄰近生 物多樣性重大區域附近之營運據點， 故不適用。 公噸 % 公 頃， 百分比(%) 次 數 / 數 量，M3 年 NOx SOx VOC PM10 H2S 2023 2,638.2 907.0 1,328.2 - - 2024 2,806.4 844.1 1,275.9 - - 2025 3,189.4 938.6 1,709.6 - - EM-MD-120a.1 對現行營運之環境管理政策及實務 之描述 在處於受保護保育狀態或瀕危物種 棲息地之地區內所擁有、承租或營 運之土地百分比 EM-MD-160a.1 M-MD-160a.2 (1)受干擾之陸地面積 (2)已復育受影響區域之百分比 碳氫化合物洩漏之(1)次數及(2)總量 /體積，其中(3)於北極之洩漏量/體 積、(4)於具高生物多樣性重大性之 井場之洩漏量/體積及(5)回收量 EM-MD-160a.3 EM-MD-160a.4 EM-MD-110a.2 98 119 133 石油與天然氣—中游 會計指標 指標單位 指標回應 説明 頁碼SASB代號 192 永續中油 年度永續特輯 02 深耕臺灣 綠色中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄01 誠信永續 中油引領

與管線及儲存法規相關之法律程序 所造成之貨幣性損失總額 2025年與管線及儲存法規相關之法律程序 所造成之貨幣性損失總額：新台幣0元 本公司2025年未發生違反管線及儲存 相關法規之情事，故裁罰金額為0元 金額EM-MD-520a.1 (1)應報導之管線事件之數量、 (2)重大百分比 2025年度本公司應報導之管線事件共２件 （油品管線２件、天然氣管線０件），均已依 規定通報主管機關並完成調查改善。其中 其中桃廠-台電鑽探施工致12吋油料管線受 損導致油料洩漏量達3,520公升，屬重大事 件，占應報導之管線事件之50% 次 數 / 數 量， % EM-MD-540a.1 (1)天然氣管線及(2)有害液體管線經 檢查之百分比 管線巡檢屬於檢查作業之一，本公司天然 氣管線（含天然氣海管）已完成100%巡管檢 查。 數量， % EM-MD-540a.2 來自鐵路運輸之(1)事故性釋放及(2) 非事故性釋放(NARs)之次數 本公司未以鐵路運輸進行營運活動，故不 適用 次數EM-MD-540a.3 會計指標 指標單位 指標回應 説明 頁碼SASB代號 對用於在整個價值鏈及整個專案生 命週期中整合安全文化及應急整備 之管理系統之討論 對應以下章節內容: 3.3職業安全與健康次數EM-MD-540a.4 163 Scope 1排放量，及Scope 1受到排 放量管制的比例 Scope 1短期及中長期的減碳目標、 策略規劃及績效分析描述說明 對應以下章節內容:2.1.4氣候變遷目標與 指標管理成效 tCO2e, % 2022年 97.0% 2023年 96.50% 2024年 97.54% 2025年 97.44% EM-RM-110a.1 NOx、SOx、PM10、H2S 及VOC排 放量 PM10與H2S因無需申報，故無相關資 料，目前正評估未來統計相關數據需 求 公噸 年 NOx SOx VOC PM10 H2S 2023 2,638.2 907.0 1,328.2 - - 2024 2,806.4 844.1 1,275.9 - - 2025 3,189.4 938.6 1,709.6 - - EM-RM-120a.1 EM-RM-110a.2 98 石油與 天然 氣—精煉 與行銷 193 永續中油 年度永續特輯 02 深耕臺灣 綠色中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄01 誠信永續 中油引領

地下儲存槽數量、需清運地下儲存 槽數量、地下儲存槽保證金比例 有記錄總事故率(TRIR)； 員工/ 約聘 人員死亡率；近似意外事故率 比率 數量 (座) 地下儲存槽 數 3,061座 需清運之地 下儲存槽數 0 座 地下儲存槽 保證金比例 - 總事故率 (TRIR) 0.011 病死率 0 近似意外事 故率(NMFR) 0.42 EM-RM-150a.2 地下儲存槽保證金比例為美國法規訂 定之規範，故台灣中油不適用 總 事 故 率 T R I R = ( 2 x 2 0 0 , 0 0 0 ) / 35,839,901.1 死亡率 = (0 x 200,000)/ 35,839,901.1 近 似 意 外 事 故 率 = ( 7 7 x 2 0 0 , 0 0 0 ) / 35,839,901.1 EM-RM-320a.1 有害廢棄物 總量 26,497.52 類別占總廢 棄物之比例 19.27 回收比例 0 有害廢棄物產生量及回收比例 相關內容可參閱2.3.3廢水及廢棄物 排放與管理 公噸/ 百分比 EM-RM-150a.1 123 2025年度台灣中油共發生7件違反水污染 防治法裁 罰 事件 違反水質許可/ 標準/ 法規等事件數 量 相關內容可參閱2.3.3廢水及廢棄物 排放與管理 案件數EM-RM-140a.2 123 台灣 中油於 人口 密集地 區(營運據點所 在 鄉鎮 人口 數 大於5萬人) 煉 油廠， 共4座 在人口密集地區的石化產物精煉廠 數量 桃園煉油廠位於桃園市龜山區，附近 人口 數約 有 18.8 萬 人口； 大林 煉油 廠 位於高雄市小港區，附近人口數約有 15.3萬人口； 林 園石化 廠位 於 高雄市 林 園區， 附近 人口 數約 有 6. 7萬 人 口；台中液化天然氣廠位於台中市梧 棲區， 附近 人口 數約 有 6.5萬人口 數量(座)EM-RM-120a.2 2025年總取水量為560,438,426 m3 註: 兩座天然氣接收站及煉化三廠總計之地表水、地 下水及再生水總取用量 2025年回收水總量為1,614,834,957 m3 註: 兩座天然氣接收站及煉化三廠總計之雨水、製程 廢水及其他回收水總量 2025年於高用水壓力區之用水量：0 m3 總取水量、回收量、位於高用水壓 力區域之用水量 相關內容可參閱2.3.2水資源使用與 管理 m3 EM-RM-140a.1 122 會計指標 指標單位 指標回應 説明 頁碼SASB代號 194 永續中油 年度永續特輯 02 深耕臺灣 綠色中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄01 誠信永續 中油引領

1.持續推動ISO45001驗證，藉由PDCA運 作模式，建立系統性之職業安全衛生管 理框架，降低事故發生機率。 2.訂定一系列工安衛生證照訓練，精進同 仁工安衛生知識及技能，並鼓勵同仁考 取各項職安衛證照，強化其專業能力。 3.透過定期演練緊急應變計畫，提供員工 相關緊急狀況之資訊和訓練，並置備所 需之應變器材。 會計指標 指標單位 指標回應 説明 頁碼SASB代號 相關內容可參閱3.3.2 職工安全保障 評估、監督及降低工作者暴露於長 期健康風險做法描述說明 - EM-RM-320a.2 166 相關內容可參閱2.2淨零策略與綠色 布局 2025年並無油氣價格哄抬或操縱之相關 事件造成法律訴訟，相關貨幣損失為0元 相關內容可參閱1.4.1 法規遵循 因造價行為(操縱價格)和固定價格 所造成的貨幣虧損 金額EM-RM-520a.1 再生燃料義務(RVO) 比例: 生產再生 燃料，購買再生燃料識別序號 -EM-RM-410a.1 先進生質燃料的整體潛在市場和市 場份額 EM-RM-410a.2 台灣中油僅針對再生燃料進行研發，並無 生產購買，故無再生燃料義務(RVO)比例 的要求與市場調查 102 66 台灣 中油2025年 違 反空氣 污染 防治 相關 法規共計53件，總計罰鍰新臺幣1,665.5 萬元，並有相應環境教育講習時數，所有 違規事件均於發生當下立即採取因應措施 與相應改善方案。 相關內容可參閱2.3.4土壤、地下水 及空氣污染防制管理 及附錄六：環保相關資訊 說明環境相關法規或政策下，公司 訂定明確策略對於環境及社會外部 性影響的管理做法 案件數EM-RM-530a.1 128 197 195 永續中油 年度永續特輯 02 深耕臺灣 綠色中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄01 誠信永續 中油引領

安全系統被挑戰比例 會計指標 指標單位 指標回應 説明 頁碼SASB代號 EM-RM-540a.2 (總Tier3PSE數/總工時) ×200,000 (23×200,000) /35,839,901.1 ※2025年共計77件虛驚事故，其中 23件為製程虛驚事件 比率 0.128 辨別和減輕災難性風險和後端風險 的管理系統 EM-RM-540a.3 相關內容可參閱 1.3.4 風險管控與 2.1.1 氣候變遷減緩與調適 比率 為推動風險管理政策並建立危機管理機 制，台灣中油認真培養同仁重視風險管理 及危機處理意識，以提升風險管理及危機 處理效能，達成企業永續經營之目標，故 各單位皆透過風險管理運作體系，進行風 險辨識、風險分析、風險評量、風險處 理、溝通與協商、監督與檢討等行動，綜 合評估風險，並積極處理因應 精煉生產產量EM-RM-000.B 萬公秉 2,092萬公秉 提煉原油和其他原料的產量EM-RM-000.A 萬公秉 億立方公尺 油品總銷量( 含石化品及多邊貿易)： 2,922萬公秉 成品天然氣銷量：302.24億立方公尺 62 85 圍堵設施失效(LOPC)造成的Tier1 重大與輕微製程安全事件(PSE)比例 比率 ( 總 Tier 1PSE 數 / 總工時 ) ×200,000 (1/35,839,901.1 )×200,000 ( 總 Tier 2PSE 數 / 總工時 ) ×200,000 (1/35,839,901.1 )×200,000 EM-RM-540a.1 Tier 1 PSE：0.005 Tier 2 PSE：0.005 196 永續中油 年度永續特輯 02 深耕臺灣 綠色中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄01 誠信永續 中油引領

附錄六：環保相關資訊 2023年 2024年 2025年環境保護支出項目 企業營運成本１ 供應商及客戶之上下游關連成本２ 管理活動成本３ 研究開發成本４ 社會活動成本５ 損失及補償成本６ 規費稅捐等其他費用７ 合計 3,158,306 25,387 257,608 247,191 117,377 68,405 4,157,135 8,031,409 3,338,140 92,810 281,566 166,486 124,604 69,777 4,082,419 8,155,802 3,274,574 70,973 325,173 192,945 130,374 126,085 4,201,455 8,321,579 環境保護支出 註1：污染預防支出、全球性環境保護支出、資源循環支出。 註2：綠色採購、資源回收再利用、推行環境保謢而提供之產品服 務所衍生支出、減少環境衝擊所衍生之包裝容器上額外支 出。 註3：環保教育訓練、取得驗證及證照所衍生之支出、環境的監控 及量測支出、對環境影響之處理處置支出、環境保護之保險 支出 註4：因環境保護研究開發產品之衍生支出、產品銷售階段為減低 控制環境衝擊而衍生之研究支出、環境影響評估支出。 註5：自然保護、造林、美化環境等環境改善所衍生支出、贊助社 區居民環境公益活動、贊助環境團體等支出、公告、宣導環 境資訊、資料等支出。 註6：環境問題解決、賠償、補償、處罰及訴訟等所衍生支出、城 市景觀和居住環境品質維護。 註7：政府開徵空污、土污、水污、碳費、海污費及其他規費。 單位：仟元 附錄五：永續揭露指標－油電燃氣業 指標 指標種類 單位 揭露情形編號 一 二 三 四 五 六 在人口密集地區的煉油廠數量 總取水量及總耗水量 所產生有害廢棄物之重量及回收百分比 說明職業災害人數及比率 重大事件之風險管理政策 依產品類別之主要產品產量 量化 量化 量化 量化 質化敘述 量化 數量 千立方公尺(m³) 公噸 (t), 百分比 (%) 比率(%), 數量 不適用 依產品類型而不同 詳見SASB索引表EM-RM-120a.2 詳見SASB索引表EM-RM-140a.1 詳見2.3.3廢水及廢棄物排放與管理及SASB索引表EM-RM-150a.1 詳見SASB索引表EM-RM-320a.1 詳見1.3.3 重大事件回應及 1.3.4 風險管控 詳見SASB索引表EM-RM-000.A及EM-RM-000.B 上市公司編製與申報永續報告書作業辦法 ‒ 附表一之七 197 永續中油 年度永續特輯 02 深耕臺灣 綠色中油 03 社會共榮 幸福中油 附錄01 誠信永續 中油引領