MISSION 1 : VALORISER ET DIFFUSER L’OFFRE D’EMPLOI FICHE DE POSTE Entreprise : CONCA Intitulé du poste : Opérateur de production Lieu d’affectation : Concarneau (usine, salle blanche) Nature du contrat : CDI, temps plein Temps de travail : 35 heures par semaine, en 2x8 Rémunération : 1 760 € brut / mois + majoration des heures supplémentaires PRÉSENTATION DU POSTE L’opérateur de production transforme les matières premières en produits laitiers, dans le respect des normes de fabrication, d’hygiène et de sécurité. MISSIONS PRINCIPALES - Fabrication (60 %) : préparer les produits et conduire la ligne selon les recettes. - Qualité, hygiène et sécurité (25 %) : contrôler les produits et respecter les règles. - Approvisionnement et maintenance (15 %) : alimenter la ligne, entretenir les machines, transmettre les informations à l’équipe de relève. PROFIL ET COMPÉTENCES REQUIS Formation : aucun diplôme exigé, formation en interne. Savoir-faire : application des consignes, bonnes capacités psychomotrices. Savoir-être : soigneux, rigoureux, attentif, autonome, esprit d’équipe. CONDITIONS D’EXERCICE Travail en 2x8 et en salle blanche (de 4 °C à 10 °C), avec gants, charlotte et blouse. Disponibilité et adaptabilité exigées. AVANTAGES ET ÉVOLUTION 13e mois, tickets-restaurant. Évolution possible vers chef d’équipe ou responsable de ligne. Candidature : CV et lettre de motivation au service RH.

Question 6 : mail à Mme Le Goff De : Chargé(e) des ressources humaines À : Sofia Le Goff, directrice administrative et financière Objet : Recrutement des opérateurs de production : moyens envisagés Bonjour Madame Le Goff, À la suite de notre entretien, je vous présente les moyens que je propose pour recruter des opérateurs de production. Au cours des douze derniers mois, 32 % des opérateurs ont quitté l’entreprise moins de 3 mois après leur embauche : il faut donc bien cibler les candidats et présenter l’offre de façon claire et attractive. Je privilégie un recrutement externe, avec un relais en interne pour une éventuelle mobilité. Diffuser l’offre • En externe : Pôle emploi (France Travail), sites spécialisés, réseaux sociaux, écoles de la région. • En interne : affichage, note de service et intranet. • Par les salariés : cooptation et parrainage. Rechercher des candidats • Candidatures spontanées, CVthèques externes (APEC, sites spécialisés) et jobboards. Attirer les candidats • Espace carrières sur le site Internet de Conca (100 000 visites par jour). • Forums de recrutement, salons et job dating. • Simulation de situation professionnelle ou jeux sérieux, pour vérifier la motivation et limiter les départs rapides. Je reste à votre disposition pour valider avec vous les canaux à retenir. Cordialement, Le/la chargé(e) des ressources humaines, CONCA

Question 7 : offre d’emploi CONCA OPÉRATEUR DE PRODUCTION Présentation de l’entreprise Conca est une laiterie familiale bretonne, installée à Concarneau depuis 1950. Elle fabrique yaourts, laits, fromages frais et produits bio. En pleine croissance, elle compte 195 salariés et mise sur l’authenticité, la qualité de ses matières premières locales et l’innovation. Elle a reçu 9 prix au dernier Salon de l’agriculture. Intitulé du poste Opérateur de production Missions principales • Fabriquer les produits laitiers sur une ligne de production, selon les recettes. • Contrôler la qualité des produits. • Approvisionner la ligne, assurer la maintenance courante des machines. • Respecter les règles d’hygiène et de sécurité et transmettre les informations à l’équipe suivante. Compétences attendues • Aucun diplôme exigé, débutant accepté : formation en interne. • Rigueur, soin, attention, réactivité, autonomie et esprit d’équipe. • Disponibilité et adaptabilité (travail en 2x8). Contrat, lieu et conditions CDI à temps plein (35 heures par semaine), à pourvoir dès que possible. Lieu : usine Conca, Concarneau. Travail en salle blanche (de 4 °C à 10 °C), tenue fournie. Rémunération : 1 760 € brut par mois + majoration des heures supplémentaires, 13e mois et tickets-restaurant. Évolution possible vers chef d’équipe ou responsable de ligne. Modalités de candidature Envoyer un CV et une lettre de motivation par mail au service des ressources humaines de Conca, ou via l’espace carrières de notre site Internet. Offre ouverte à toutes et à tous.