JUL - AGO EDICIÓN 1PAUSA DATE UNA

Editorial En Grupo ODEM sabemos que cada día está lleno de retos, aprendizajes y momentos que forman parte de nuestra vida laboral. Por eso creamos este espacio: para hacer una pausa, compartir información de interés y mantenernos más cerca de lo que sucede en nuestra organización. En cada edición encontrarás contenidos pensados para acompañarte en tu día a día: historias que nos conectan, herramientas para seguir creciendo, recomendaciones para nuestro bienestar y algunos de los momentos que construimos juntos como parte de Grupo ODEM. Queremos que esta revista también sea un espacio para ti. Un lugar donde podamos compartir ideas, experiencias y logros que reflejen quiénes somos y todo lo que hacemos como equipo. Te invitamos a darte una pausa, disfrutar esta edición y seguir construyendo juntos nuestra historia. Sergio Orestano Sáchez Director General

CONTENIDO EDICIÓN 1 3 INICIAMOS 6 CRECIENDO EN ODEM 7 SOMOS ODEM 9 VIVE ODEM 11 BLOG 12 NOTICIAS DEL MES Registro de jornada laboral. 5 hábitos que impulsan el éxito. Una historia que construimos juntos. Pequeñas acciones que mejoran tu vida. Tu mensaje aquí. Temporada Fall/Winter.3 MIN3 MIN3 MIN3 MIN3 MIN3 MIN

¿Sabías que...? El registro de la jornada laboral es una disposición contemplada en la legislación laboral mexicana y forma parte de las medidas que buscan brindar mayor claridad sobre los horarios de trabajo, los periodos de descanso y, en su caso, las horas extraordinarias. Las autoridades laborales han reforzado la importancia de que las empresas cuenten con mecanismos adecuados para el control y el registro de asistencia. INICIAMOS Registro de jornada laboral 3

En Grupo ODEM ya contamos con una herramienta que facilita este proceso. Recuerda realizar tus registros de entrada y salida puntualmente para mantener tu información actualizada. 4 A través de Buk, puedes registrar tu asistencia de manera ágil y sencilla directamente desde tu celular.

5

5 hábitos que impulsan el éxito profesional El desarrollo profesional no siempre depende de grandes cambios. Muchas veces, las pequeñas acciones que repetimos diariamente terminan marcando una diferencia significativa en nuestra manera de trabajar, relacionarnos y alcanzar nuestros objetivos. Construir buenos hábitos nos permite organizar mejor nuestras actividades, fortalecer la colaboración y mantener una actitud abierta ante nuevos retos. En Grupo ODEM, creemos que crecer también significa aprender, compartir y buscar constantemente nuevas formas de mejorar nuestro trabajo. CRECIENDO EN ODEM El crecimiento comienza con lo que hacemos todos los días 6

Una historia que construimos juntos Cada día, en cada área, en cada tienda y en cada proyecto, hay personas que hacen posible que Grupo ODEM continúe avanzando. Detrás de cada logro existe una historia construida con esfuerzo, compromiso y pasión por servir a nuestros clientes. El crecimiento de nuestras marcas es resultado del trabajo conjunto, las ideas que compartimos y la dedicación con la que cada colaborador desempeña su labor. Cada aportación suma y fortalece nuestra presencia, nuestra cultura y nuestra identidad como organización. 7

Ser parte de Grupo ODEM significa formar parte de un equipo que evoluciona, aprende y contribuye diariamente a construir una empresa sólida y preparada para el futuro. Tú también construyes esta historia. Hoy queremos reconocer y agradecer tu trabajo, porque con tu labor diaria contribuyes a que sigamos creciendo. Tu esfuerzo cuenta, tus ideas suman y tú eres parte de lo que somos. Porque nuestra historia también se construye contigo, todos los días. SOMOS ODEM 8 Nuestro trabajo va más allá de las responsabilidades individuales.

Pequeñas acciones que mejoran tu vida. Nuestro día a día puede estar lleno de pendientes, reuniones y actividades que demandan toda nuestra atención. Por eso, es importante dedicar unos minutos a cuidar nuestra energía y bienestar. VIVE ODEM 9

10 Estas pequeñas acciones pueden ayudarte a sentirte mejor, mantener tu energía y disfrutar más tu jornada laboral.

11 Una temporada que combina estilo, actitud y funcionalidad. Prendas versátiles para acompañar cada momento del invierno con sofisticación y personalidad. ALL ABOUT WINTER ACTIVIDADES DEL MES

12 Durante el mes de agosto se llevó a cabo la presentación de la temporada Fall / Winter, una experiencia en la que los equipos conocieron de cerca la inspiración de la colección, sus principales atributos de producto, tendencias, siluetas y detalles que reflejan la esencia de Scappino. Esta experiencia permitió fortalecer el conocimiento de la temporada y brindar herramientas prácticas para su aplicación en la operación diaria. Se capacitó a más de 240 personas en modalidad presencial y en línea, Además, de capacitar al personal de Liverpool y Palacio de Hierrro. ¡Gracias a nuestros compañeros de la Dirección de Diseño y desarrollo! PRESENTACIÓN FALL/WINTER

13 BLOG ODEM Un espacio para reconocer a las personas que dan vida a nuestra marca. Cuéntanos qué haces en Scappino, qué disfrutas de tu trabajo, cuáles son tus intereses y aquello que te inspira dentro y fuera de tu día a día. Un espacio para reconocer a las personas que dan vida a nuestra marca. Cuéntanos qué haces en Scappino, qué disfrutas de tu trabajo, cuáles son tus intereses y aquello que te inspira dentro y fuera de tu día a día. Comparte tu historia y participa en Date una PAUSA. Comparte tu historia y participa en Date una PAUSA.

14 HORIZONTALES 3. Registro laboral que debe realizarse correctamente a la entrada y a la salida. 6. Pequeñas acciones que, realizadas diariamente, pueden impulsar el desarrollo profesional. 7. Así debes mantenerte durante el día como parte de las pequeñas acciones que favorecen tu bienestar. 10. Grupo de personas con el que colaboramos para alcanzar objetivos en común. 11. Acción que fortalece el trabajo conjunto y ayuda a alcanzar mejores resultados. VERTICALES 1. Lo que la revista invita a tomar para despejar la mente y salir un momento de la rutina. 2. Palabra que completa el nombre de la temporada: Fall _____. 4. Resultado que buscamos impulsar a través de buenos hábitos profesionales. 5. Marca que aparece a lo largo de la revista y protagoniza la presentación de temporada. 8. Grupo al que pertenecemos y cuya historia se construye con el esfuerzo de todos. 9. Plataforma que permite registrar tu asistencia directamente desde el celular.

CRÉDITOS EDITORIALES Dirección editorial Dirección general Dirección de Recursos Humanos Coordinación editorial Desarrollo Organizacional Diseño editorial Comunicación Interna Contenidos Desarrollo Organizacional Comunicación Interna Fotografía e imágenes Grupo ODEM ¿Tienes una idea para nuestra próxima edición? Comparte tus propuestas, historias y contenidos con nosotros en rhcomunica@grupoodem.com Una publicación interna de Grupo ODEM Edición 1 · Julio–Agosto 2026

PAUSADATE UNASÍGUENOS EN NUESTRAS REDES: