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Julio de 2026 Edición No. 2ASÍ VIVIMOS EL BIENESTAR DIRECCIÓN SECCIONAL DE ADUANAS DE BOGOTÁ DIVISIÓN DE TALENTO HUMANO MAYO Y JUNIO
Editorial Edita: Dirección Seccional de Aduanas de Bogotá División de Talento Humano – DIAN Dirección seccional Carolina Barrero Saavedra Directora Seccional de Aduanas de Bogotá Jefatura de división: William Fredy Gamboa Morales Jefe de la División de Talento Humano Responsable de actividades de bienestar: Yenis Paola Becerra Becerra Coordinación editorial y diseño: Luisa María Neme Pinzón Pasante – División de Talento Humano Proyecto de prácticas académicas 2
3 IMPORTANTE: Para hacer la lectura de la revista, haz clic en la parte superior izquierda, encontrarás una lupa como esta:
Tabla de contenido 4 1.Conmemoración de 30 años de Servicio Reconociendo trayectorias que construyen institución........................4 2.Día de la madre Espacios orientados al bienestar y el cuidado personal........................6 3.Donar también es cuidar Una iniciativa solidaria en el marco del Mes de la Lactancia Materna.........................................................................................................8 4.Feria de vivienda Espacios que orientan en la toma de decisiones para la adquisición de vivienda....................................................................................................9 5.A tu Trabajo en Bici Promoviendo la movilidad sostenible y hábitos saludables................10 6.Clase de Danzas: Champeta Ritmo, energía y bienestar en movimiento...........................................12 7.Encuentro de Líderes................................................................14 8.Día de la Tierra..........................................................................18 9.Caminata: Cascada La Chorrera Bienestar que se vive en contacto con la naturaleza............................21 10.Día del Padre Espacios orientados al bienestar y actividad física...............................22 11.Clase de Aerotono Activando el bienestar a través del movimiento...................................23 12.Reconocimiento por su excelente labor Destacando el compromiso y la vocación de servicio..........................24 13.Cuidadores de Nuestra Armonía.............................................26 14.Feria de emprendimiento DSAB..............................................28 15.Taller de danzas: Bullerengue Aduanas.................................29
5 MAYO
30años de Servicio Conmemoración Como parte de las acciones orientadas al reconocimiento y la valoración del talento humano, el pasado 6 de mayo se llevó a cabo la conmemoración de los servidores que cumplen 30 años de servicio en la institución, resaltando su compromiso, trayectoria y aporte al fortalecimiento de la Dirección Seccional de Aduanas de Bogotá. Este espacio permitió destacar la importancia de la experiencia acumulada y el conocimiento institucional que, a lo largo de los años, han contribuido al cumplimiento de la misión de la DIAN. Más allá del tiempo, estas trayectorias representan dedicación, constancia y vocación de servicio público. 6
Trayectorias que reflejan compromiso, experiencia y vocación de servicio a lo largo de 30 años A lo largo de 30 años de servicio, nuestros servidores han contribuido de manera muy significativa al fortalecimiento de la DSAB, aportando su conocimiento y compromiso en cada una de sus funciones. Su trayectoria refleja la vocación de servicio, adaptación y construcción continua y así consolidarse como referentes dentro de la institución. Tres décadas de trayectoria que reflejan el valor de la experiencia y el compromiso donde han construido lo que hoy somos como institución. 7
DÍA DE LA MADRE Espacios orientados al bienestar y el cuidado personal En la conmemoración del Día de la Madre, el 14 de mayo, se desarrollaron espacios orientados al cuidado personal y la integración de nuestras colaboradoras. Durante la jornada, se llevó a cabo un taller práctico de Mary Kay, en el que las madres pudieron conocer y aplicar rutinas de cuidado personal, promoviendo hábitos que fortalecen el bienestar y la confianza personal. 8
Esta conmemoración del Día de la Madre permitió compartir, reconectar y celebrar, en un ambiente cercano, aquello que nos une más allá de lo laboral. 9
Donar también es cuidar Una iniciativa solidaria en el Mes de la Lactancia Materna La División de Talento Humano promovió la Donatón de frascos de vidrio, una iniciativa orientada a apoyar el almacenamiento seguro de leche materna destinada a bebés que la necesitan en el Hospital Mario Gaitán Yanguas, perteneciente a la Red Salud Soacha. A través de esta campaña, se invitó a los servidores a donar frascos de vidrio con tapa plástica, como los utilizados comúnmente para productos como el café, los cuales cumplen un papel fundamental en el proceso de recolección y conservación de la leche materna. 10
Feria de vivienda Espacios que orientan en la toma de decisiones para la adquisición de vivienda En el marco de las acciones orientadas al bienestar integral de los servidores, se llevó a cabo la Feria de vivienda, un espacio organizado por Colsubsidio con el propósito de brindar información y acompañamiento en temas relacionados con la adquisición de vivienda. Durante la jornada, los asesores especializados ofrecieron orientación personalizada, así como sobre los servicios y beneficios que la caja de compensación pone a disposición de los servidores. 11
A tu Trabajo en Bici Promoviendo la movilidad sostenible y hábitos saludables En el marco de esta actividad, se realizó un reconocimiento simbólico mediante la entrega de credenciales personalizadas y la implementación de un código QR, que permite el registro de ingreso de quienes hacen uso de este medio de movilidad. Esta acción no solo facilita el seguimiento, sino que también destaca el compromiso de los servidores con el cuidado del medio ambiente y el bienestar personal. 12
Recuerda:Recuerda:Recuerda:Si vienes a tu trabajo en bici y aún no has participado, registra tus ingresos a través de este código QR y haz parte de la iniciativa “A tu trabajo en bici”. Formato de registroFormato de registro de ingreso de bicicletade ingreso de bicicleta Formato de registro de ingreso de bicicleta 131313
14 Danzas: Champeta Ritmo, energía y bienestar en movimiento Como parte de las actividades orientadas a promover el bienestar físico y la integración, la División de Talento Humano desarrolló una nueva jornada de danzas dedicada a la champeta, un género musical que se caracteriza por su energía, alegría y riqueza cultural. Durante la actividad, los participantes tuvieron la oportunidad de aprender pasos básicos, fortalecer la coordinación corporal y disfrutar de un espacio de recreación diferente, fomentando hábitos saludables a través del movimiento y la actividad física. La jornada también permitió compartir experiencias, fortalecer la interacción entre compañeros y promover un ambiente de trabajo más dinámico y participativo.
15 Participando, aprendiendo y creciendo juntos
Encuentro de Líderes DIRECCIÓN SECCIONAL DE ADUANAS DE BOGOTÁ Potenciamos a nuestros líderes mediante formación continua. 16
El pasado 28 de mayo, se llevó a cabo el XII Encuentro de Líderes, una jornada de formación orientada al fortalecimiento de las competencias de liderazgo y al desarrollo de habilidades que permitan generar valor público desde la gestión institucional. Durante la jornada, los líderes participaron en ejercicios prácticos enfocados en conectar su sello personal con el propósito de fortalecer habilidades clave para la gestión de equipos y movilizar a otros desde la confianza, la comunicación y la claridad. Más allá de la formación técnica, este encuentro permitió generar espacios de reflexión, integración y trabajo conjunto, reafirmando el compromiso continuo del liderazgo y el fortalecimiento de una cultura orientada al servicio, la innovación y los resultados. 17
Juntos construimos una cultura de bienestar que inspira, conecta y transforma. Porque el verdadero crecimiento comienza cuando las personas se sienten cuidadas, escuchadas y valoradas. 18
19JUNIO
20 Iniciamos el mes con la conmemoración del Día de la Tierra, la División de Talento Humano desarrolló una campaña orientada a promover prácticas sostenibles dentro de la Dirección Seccional de Aduanas de Bogotá. Como parte de la iniciativa, se llevó a cabo un concurso de origami elaborado con hojas recicladas, utilizando papel previamente impreso por ambas caras, abriendo la oportunidad de crear figuras decorativas o funcionales, demostrando que la creatividad puede convertirse en una herramienta sostenible. Día de la TierraLa creatividad y el compromiso ambiental fueron protagonistas durante la conmemoración del Día de la Tierra en la DSAB.
DETERMINACIÓN Y LIQUIDACIONES OFICIALES ADUANERAS 50% TALENTO HUMANO 26,2% DESPACHO DSAB 18,9% ADMINISTTRATI VA Y FINANCIERA 4,9%0 20 40 60 80 Creatividad Diseño y estética Funcionalidad Uso responsable del papel Trabajo en equipo Voto en Blanco212121 Las creaciones elaboradas por las diferentes Divisiones y GIT fueron registradas y posteriormente evaluadas mediante una encuesta institucional para reconocer los trabajos más destacados.
222222 Caminata: Cascada La Chorrera Se realizó una caminata ecológica, con el objetivo de fortalecer los vínculos entre nuestros servidores, a la Cascada La Chorrera, ubicada en el municipio de Choachí, Cundinamarca. Reconocida por ser una de las cascadas más impresionantes de Colombia, La Chorrera ofrece un recorrido por senderos naturales rodeados de bosque nativo. La experiencia incluyó una caminata de montaña que facilitó el contacto directo con la naturaleza y promovió la actividad física en un entorno diferente al habitual. Bienestar que se vive en contacto con la naturaleza
23 Más allá del recorrido, esta actividad brindó un espacio de integración favoreciendo el trabajo en equipo y la construcción de experiencias compartidas, lo que permitió desconectarse de la rutina diaria y reconectarse con el entorno natural, fortaleciendo el equilibrio entre la vida laboral y personal. Una jornada de integración, naturaleza y bienestar en uno de los destinos naturales más emblemáticos de Cundinamarca.
24 Día del Padre Reconociendo el valor de quienes inspiran cada día Durante la jornada se destacó su compromiso tanto en el ámbito familiar como en el profesional, reconociendo el esfuerzo, la dedicación y el ejemplo que representan dentro y fuera de la entidad.
25 Activando el bienestar a través del movimiento Clase de Aerotono Con el objetivo de promover hábitos saludables y fortalecer el bienestar físico, se realizó una clase de aerotono. A través de ejercicios guiados y rutinas adaptadas, los participantes disfrutaron de un espacio diseñado para incentivar el autocuidado, mejorar la condición física y generar momentos de integración y bienestar en un ambiente motivador.
26 Reconocimiento por su excelente labor Destacando el compromiso y la vocación de servicio. Durante el mes de junio se realizó un reconocimiento especial a los servidores que se destacaron por su compromiso, actitud de servicio y trabajo en equipo. Como parte de las estrategias orientadas al fortalecimiento del bienestar y la cultura de reconocimiento, durante el mes de junio se llevó a cabo un espacio especial para exaltar la labor de aquellos servidores que se han destacado por su compromiso, actitud de servicio, liderazgo y disposición para el trabajo en equipo.
27 Durante la jornada, se reconoció públicamente el esfuerzo, la dedicación y el profesionalismo de los servidores destacados, destacando su aporte al fortalecimiento de una cultura organizacional basada en el respeto, la colaboración y la excelencia en el servicio. Más allá de un reconocimiento individual, esta actividad reafirma la importancia de valorar el talento humano y reconocer que cada aporte, por pequeño que parezca, contribuye al cumplimiento de nuestra misión y al fortalecimiento del sentido de pertenencia dentro de la DSAB.
28 Cuidadores de Nuestra Armonía Como parte de las actividades de reconocimiento y bienestar, la División de Talento Humano llevó a cabo la actividad de “Cuidadores de Nuestra Armonía”, un espacio especial dedicado al personal de Servicios Generales de la Dirección Seccional de Aduanas de Bogotá. Durante la actividad, celebramos los cumpleaños correspondientes a los meses de abril, mayo y junio, brindando un momento de integración, agradecimiento y reconocimiento. Más allá de la conmemoración de una fecha especial, este encuentro permitió exaltar la valiosa labor del personal de Servicios Generales, cuya entrega y responsabilidad impactan de manera positiva el bienestar y la armonía de toda la comunidad institucional.
29 La jornada incluyó un compartir especial y un obsequio simbólico, como muestra de agradecimiento por el compromiso, la dedicación y el importante papel que desempeñan dentro de la entidad. Nuestra armonía se construye gracias al compromiso de quienes cuidan cada detalle de nuestro entornoReconociendo a quienes hacen posible nuestro bienestar diario. ¡Feliz cumpleaños a nuestros cuidadores!
30 Feria de emprendimiento DSAB La División de Talento Humano de la DSAB realizó la Feria de Emprendimiento DSAB, un espacio diseñado para visibilizar los proyectos, emprendimientos e iniciativas lideradas por los funcionarios de la entidad. Durante la jornada, los emprendedores inscritos tuvieron la oportunidad de presentar sus productos y servicios a la seccional, compartiendo historias de esfuerzo, creatividad y dedicación que han dado origen a cada uno de sus proyectos.
31 Taller de danzas: Bullerengue Aduanas Tradición, ritmo y bienestar La División de Talento Humano desarrolló el taller presencial de danzas “Bullerengue Aduanas”, una actividad que permitió a los servidores acercarse a las expresiones culturales a través del movimiento y la música. Durante la jornada, los participantes aprendieron pasos básicos, coordinación y expresión corporal, fortaleciendo habilidades relacionadas con el trabajo en equipo, la confianza y la integración.
Así vivimos el bienestar: participando, aprendiendo y creciendo juntos. Foto: Cascada La Chorrera División de Talento Humano