Guide pratique de rentrée 2026 du syndicat A&I UNSA, destiné aux personnels administratifs de l'Éducation nationale (ADJAENES, SAENES, AAE). Il couvre la rémunération (traitement indiciaire, RIFSEEP, NBI, CIA), la lecture du bulletin de paie, le temps de travail (35h, télétravail, droit à la déconnexion), la fiche de poste, la santé (congés, PSC, handicap), l'action sociale et la QVCT. Le…
Ce guide pratique de rentrée 2026 est publié par le syndicat A&I UNSA, destiné aux personnels administratifs de l'Éducation nationale (ADJAENES, SAENES, AAE). Il s'adresse aux fonctionnaires titulaires, stagiaires et contractuels, ainsi qu'aux retraités, couvrant l'ensemble des services académiques, EPLE, universités, CROUS et administrations centrales.
La première partie détaille la composition de la rémunération : traitement indiciaire basé sur l'indice majoré, régime indemnitaire RIFSEEP (IFSE et CIA), nouvelle bonification indiciaire (NBI), et autres éléments comme le supplément familial de traitement et l'indemnité télétravail. Les grilles indiciaires des catégories C, B et A sont présentées pages 10 à 12.
Le bulletin de paie est expliqué ligne par ligne : cotisations vieillesse, CSG, CRDS, retraite additionnelle (RAFP), et le transfert primes/points issu du dispositif PPCR. Des conseils pratiques aident à vérifier son bulletin et à signaler les erreurs fréquentes (échelon, prime, temps partiel).
La partie sur le temps de travail aborde la durée légale de 35 heures, l'annualisation sur 1607 heures, le droit à la déconnexion, la pause obligatoire de 20 minutes, et les dispositifs d'aménagement : temps partiel, temps partiel thérapeutique, télétravail (accords-cadres 2023). Un tableur pour l'emploi du temps annuel est proposé.
La fiche de poste est présentée comme un document de référence décrivant les missions, compétences techniques et attendues. Le guide couvre également la santé (congés, protection sociale complémentaire, handicap), l'action sociale, la QVCT (acteurs et outils), et les modalités d'adhésion en ligne avec les montants de cotisation par catégorie.