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1NOVIEMBRE:¡PREPARADOS La fuerza de CEDIS I N F O R M A • C O N E C T A • N O S I M P U L S A Más que una temporada fuerte, es el resultado de un gran equipo. también está en su gente. PARA LO QUE VIENE! 6.EDICIÓN NOVIEMBRE 2026 .a
SEGURIDAD EN RUTA 5 MINUTOS QUE PUEDEN PREVENIR UN ACCIDENTE Antes de comenzar, dedica unos minutos a tu seguridad. En nuestros CEDIS, cada jornada implica movimiento de motocicletas, montacargas, materiales y personas. Entre las actividades diarias y el cumplimiento de objetivos, podemos pasar por alto pequeños riesgos que podrían convertirse en accidentes. Dedicar unos minutos a revisar nuestro entorno, equipo y condiciones de trabajo puede marcar la diferencia. MÁS MOVIMIENTO, MÁS ATENCIÓN. Durante los períodos de mayor actividad, mantenemos atentos a nuestro entorno y respetar los procedimientos es fundamental para trabajar de manera segura. TU SEGURIDAD COMIENZA ANTES DE LA OPERACIÓN .a EDICIÓN 01 OBSERVA TU ENTORNO Identifica obstáculos, derrames, materiales mal acomodados o cualquier condición que pueda representar un riesgo. 05 COMUNICA Y ACTÚASi detectas una condición insegura, repórtala oportunamente. 5MINUTOS DE PREVENCIÓN 02 REVISA TU EQUIPO DE PROTECCIÓN Verifica que cuentas con el EPP requerido para tu actividad, que se encuentra en buenas condiciones y que lo utilizas correctamente. IDENTIFICA LOS RIESGOS Reconoce los posibles peligros de tu actividad: cargas inestables, movimientos de montacargas, maniobras con motocicletas o zonas de circulación. VERIFICA TUS HERRAMIENTAS Y EQUIPOS Comprueba que las herramientas y equipos que utilizarás estén en condiciones seguras. RECUERDA Cinco minutos de atención pueden prevenir un accidente. No sustituyas las inspecciones, los procedimientos ni las medidas de seguridad establecidos. ¡prevenir También es avanzar! La seguridad no es una actividad adicional: es parte de nuestra forma de trabajar. 6 NOVIEMBR E 2026 04 036.EDICIÓN NOVIEMBRE 2026 .a
DETRÁS DE LA OPERACIÓN Cada día en nuestro CEDIS se generan datos a través de las diferentes actividades operativas: motocicletas recibidas, activadas y embarcadas, incidencias detectadas y estructuras recuperadas. Perro ¿alguna vez te has preguntado qué sucede con toda esa información? MUCHAS DESCISIONES La información que registramos, recorre un camino que nos permite entender mejor la operación y tomar decisiones que generen resultados. 3 UN DATO, Lo que registramos hoy, nos ayuda a mejorar mañana ¿SABÍAS QUE...?Una bitácora es una herramienta que nos permite conocer lo que sucede en la operación y tomar decisiones basadas en información real. UN DATO QUE NO SE REGISTRA ES UN DATO QUE NO PODEMOS ANALIZAR ¡CADA REGISTRO CUENTA, CADA DATO NOS IMPULSA!6.EDICIÓN NOVIEMBRE 2026 .a
NUESTRA RUTA DE VALORESFASE 1 PREPARANDO EL VIAJEFASE 2 ARRANCAMOS27 - 30 oct6.EDICIÓN NOVIEMBRE 2026 .aPresentamos la campaña a los gerentes de los CEDIS y aplicamos la encuesta inicial para conocer qué tanto identificábamos la historia, misión, visión y valores de Vento. En octubre, nuestros CEDIS participaron en Nuestra Ruta de Valores, una campaña que nos invitó a conocer más sobre nuestra empresa, reforzar nuestra filosofía y reconocer las acciones que reflejan nuestros valores en el trabajo diario. Compartimos conocimientos, experiencias y actividades que nos recordaron que ser parte de Vento es mucho más que cumplir con nuestras tareas; es compartir una misma identidad y avanzar hacia un mismo destino.¡Llegamos a nuestro destino, pero nuestros valores siguen en marcha! ¿CUÁNTO AVANZAMOS? Comparativo de conocimiento sobre nuestra filosofía y valores+ XX puntos porcentualesxx%xx%Encuesta inicialEncuesta finalAntes de la campañaDespués de la campaña Los resultados reflejan el porcentaje de respuestas correctas en las encuestas inicial y final, aplicadas a todos los CEDIS. Recibimos micro-aprendizajes con vídeos, lecturas y pequeñas encuestas sobre nuestros valores. Además, promovimos el reconocimiento entre compañeros en las juntas de arranque de cada CEDI. NUESTROS VALORES, EL MOTOR DE ESTE RECORRIDO ASÍ VIVIMOS NUESTRO RECORRIDO5 - 7 oct13 - 26 oct De la mano de Capital Humano, participamos en sesiones virtuales de inducción donde conocimos la historia de Vento, su organizama, misión, visión, valores y hasta nuestra porra.HISTORIA MISIÓN VISIÓN VALORES Concluimos el recorrido con la encuesta final para evaluar cuánto fortalecimos nuestros conocimientos sobre la historia, filosofía y valores de Vento.Lo que decimos y lo que hacemos van de la mano.RespetoJuntos llegamos más lejos.Detrás de cada pedido hay alguien que espera.Mejora continuaFASE 3 EN RUTAFASE 3 DESTINO8 - 13 octHonestidadTrabajo en equipoPasión por el clienteCada día es una oportunidad para hacerlo mejor. Un trato digno, franco y tolerante.EN MARCHA ¡Un recorrido que fortaleció nuestra identidad!
5 BUEN FIN EN TEMPORADA ALTA,¡El Buen Fin también se construye desde nuestros CEDIS!Áreas de circulación despejadas.Productos correctamente identificados.Resolver dudas.Utilizar el equipo de protección personal.Mantener los espacios ordenados y señalizados.Estar atentos a nuestro entorno.Acompáñar su integración a nuestros procesos.Mantener los estándares que se distinguen.Esta temporada será una oportunidad para demostrar que nuestra mayor fortaleza está en la preparación, la colaboración y el compromiso de todos. 2026un mismo compromiso! El Buen Fin está por llegar y con él, uno de los períodos de mayor actividad para nuestros Centros de Distribución. Detrás de cada motocicleta que llega a su destino existe un gran trabajo de preparación, coordinación y compromiso. CLAVES PARA UNA TEMPORADA EXITOSA 01 MÁS INVENTARIO, MAYOR ORGANIZACIÓNUna buena organización nos permite trabajar de forma más segura y eficiente. NUEVOS COMPAÑEROS, UN SOLO EQUIPOLa incorporación de personal es una oportunidad para fortalecer nuestro equipo. 03 MÁS MOVIMIENTO, MAS PREVENCIÓNLas prisas no deben ganarle a la seguridad. MÁS ACTIVIDAD, LA MISMA CALIDADCada motocicleta debe recibir el mismo cuidado y atención, sin importar el volumen. ORGANIZAMantén tu espacio de trabajo despejado. VERIFICARevisa que las condiciones sean seguras. COMUNICAInforma oportunamente a las mismas condiciones de desviación. APOYALa coordinación entre áreas hacé la diferencia.S E R V I C I OC A L I D A DC O M P R O M I S O ESPECIAL DE TEMPORADA ¡Más movimiento, NUESTRA PREPARACIÓN MARCA LA DIFERENCIA 02 04Orientar y compartir nuestra experiencia.Respetar procedimientos.Seguir nuestros procesos de activación y revisión.Cuidar cada detalle. ANTES DE CONTINUAR UNA ACTIVIDAD, RECUERDA: ¡NO TODO ES VELOCIDAD! El éxito del Buen Fin no comienza cuando aumenta la operación, sino desde el momento en que nos preparamos para recibirla.
Su compromiso, disciplina y constancia son ejemplo para todo el equipo. Felicitamos su gran desempeño, logrando resultados con calidad y eficiencia.Reconocemos su dedicación en el proceso de recuperación de estructuras metálicas, contribuyendo a la correcta clasificación y envío del material para su reutilización. Su esfuerzo y constancia en la recuperación de estructuras de madera permiten mantener un adecuado control del material y apoyar en el cumplimiento de los procesos establecidos. 6 JOSÉ DE JESÚS ROCHA RAMIREZ 392 JOSÉ ALBERTO LEÓN 398 Estructuras recuperadas DANIEL RUIZ SANCHEZ 560 Estructuras recuperadas CEDIS IRAPUATO CEDIS VILLAHERMOSACEDIS TULTEPEC
En CEDI Chalco, la carburación presentó un incremento en la incidencia, posicionándose como uno de los principales puntos críticos en las activaciones. Sin embargo, debido a que esta incidencia está relacionada principalmente con la falta de combustible disponible para realizar las pruebas, se toma el punto crítico número 2 como el principal punto de mejora en la calidad de las activaciones. Enfoquemos los esfuerzos en su revisión y atención para fortalecer el resultado operativo. AGOSTO 2026 ¡SIGAMOS TRABAJANDO JUNTOS PARA MANTENER Y SUPERAR ESTE LOGRO! Compartimos los resultados de calidad de nuestros CEDIS, reflejo del compromiso con la excelencia operativa y la mejora continua.AL CEDI CON MENOR% DE INCIDENCIASFELICITAMOS ATULTEPECPOR OBTENER EL MENOR% DE INCIDENCIAS6%¡RECONOCIMIENTO!Revisión 36041Revisión 36058Revisión 3602Accesorios27Presión llantas179CEDISACTIVADASINCIDENCIAS% DE INCIDENCIAPUNTO CRÍTICO 2CASOS% DE INCIDENCIA 2Tultepec16421346%3%Irapuato11831009%5.1%Guadalajara7157%2.9%Toluca717%Revisión 360242.3%Veracruz3557718%6.3%Chalco2786138856%Revisión 3601104.4%Villahermosa82952966%22.4%Camarones918%Accesorios161.4%Presión llantas179Mérida18552966%22.4%
CUMPLIMIENTO GENERAL¡Vamos por la ruta correcta! ¡Vamos por la ruta correcta!TOTALVeracruz38%76%11,1762,933MOTOS EMBARCADASESTRUCTURAS MADERA3,675ESTRUCTURAS METAL C2,933100%3,675100%CEDISTolucaCamaronesIrapuatoTultepecGuadalajara% CUMPLIMIENTO97%60%70%97%17%0%50%100%ChalcoVillahermosa91%83%76%10,100RESUMEN DEL MESMOTOS ACTIVADASACTIVADASOBJETIVOToluca13051344Camarones18073024Irapuato11801680Veracruz3851008Villahermosa836Chalco276330024Tultepec16371680TOTAL GENERAL10,15713,440Mérida187336Guadalajara57336CEDIS1008CANTIDAD% DEL TOTALCANTIDAD% DEL TOTALToluca35812%2230%Irapuato39814%00%Camarones49217%95026%Veracruz1886%3929%Villahermosa2569%56015%Chalco64022%00%Tultepec46516%142839%CEDISMETALMADERAFuente: Bitácoras de procesos operativos de los CEDIS.Mérida1365%00%Guadalajara00%00%Mérida56%385114583673%CEDISEMBARCADASACTIVADAS% DE ACTIVACIÓNToluca13001305100%Camarones14751807123%Irapuato10491180112%Guadalajara737578%Veracruz62462%Chalco27082763102%VillahermosaMérida20018794%TOTAL111761015791%Tultepec1938163784%Cada número representa el esfuerzo diario de nnuestro equipo y nos acerca a la excelencia operativa
EN EL TRABAJO6.EDICIÓN NOVIEMBRE 2026 .aUn espacio para hablar de lo que nos mueve como equipo.RODANDOJUNTOSINTELIGENCIA EMOCIONAL En nuestros CEDIS, cada día enfrentamos retos: entregas urgentes, cambios de último momento, diferencias de opinión y situaciones que ponen a prueba nuestra paciencia. Sentir frustración, estrés o enojo, es natural, la diferencia está en cómo manejamos estas emociones y cómo nuestra reación impacta en nuestro entorno.CLAVES PARATRABAJAR MEJOR JUNTOS01RECONOCE LO QUE SIENTES Antes de reaccionar, identifica tu emoción. Reconocer que estás molesto o preocupado te ayuda a responder con mayor claridad.HAZ UNA PAUSA No todo necesita una respuesta inmediata. Respira, piensa y evita que un momento de frustración se convierta en un conflicto.PRACTICA LA EMPATÍA Antes de juzgar, intenta comprender la situación de tu compañero. Todos enfrentamos retos que quizá los demás desconocen.04COMUNICA CON RESPETO Expresa lo que necesitas de forma clara, escucha y busca soluciones en lugar de culpables.La inteligencia emocional es la capacidad de reconocer, comprender y manejar nuestras emociones, así como entender las de los demás.40203La misma situación puede tener un resultado diferente, dependiendo de cómo la abordemos.
GENTE QUE IMPULSA ¡El talento que nos mueve! Reconocer también nos lleva más lejosMIGUEL DEL ÁNGEL MARTÍNEZ LOZANOCARLOS ABRAHAM HERNÁNDEZ RIVAS ESTE MES: En nuestros CEDIS contamos con colaboradores que destacan por su compromiso, desempeño y apoyo a sus compañeros. Cada uno ha sido reconocido por su gerente por contribuir al buen funcionamiento de la operación y reflejar nuestros valores.VERACRUZPor sus conocimientos y trabajo en equipo.Brindó apoyo en la activación y reparación de motocicletas, a minorizar motos pendientes de reparación y activación. Su participación fue clave para atender la necesidad de la operacion ya que no se contaba con el mecanico reparador y un activador.Estar dispuesto a colaborar más allá de sus responsabilidades habituales.Por su apoyo en ausencia del mecánico de activaciones.Dio seguimiento a los activadores y apoyó en sus recuperaciones, manteniendo la continuidad de las actividades. No se sintio la ausencia del mecanico, Todos sabían cómo recuperar las estructuras utilizando la aplicación, sin descuidar sus propias responsabilidades. LO QUE LO DISTINGUE:Su iniciativa para apoyar al equipo cuando más lo necesita. TRABAJO EN EQUIPODos CEDIS, dos historias y un mismo valor: apoyarnos para alcanzar nuestros objetivos. Detrás de cada gran resultado hay personas que hacen la diferencia. CEDISCAMARONESSupervisor de LogísticaActivador LO QUE LO DISTINGUE: EL VALOR QUE NOS UNIÓ¡Gracias por impulsar a sus equipos! Reconocer el esfuerzo también es una forma de avanzar juntos. 10
GENTE QUEGENTE QUEGENTE QUEIMPULSAIMPULSAIMPULSANOVIEMBRE 2026Cada reconocimiento cuenta.JUAN DE JESÚS MORALES GRAJALESPasión por el clienteHonestidadRespetoMejora continuaTrabajo en equipo6.EDICIÓN NOVIEMBRE 2026 .aEs una persona con mucho compromiso, se mete a activar motocicletas asi como a repararlasTRABAJO EN EQUIPOTRABAJO EN EQUIPOTRABAJO EN EQUIPOTRABAJO EN EQUIPO ¡Gracias por impulsarnos todos los días!CEDISVERACRUZCAMARONESYo reconozco a...En nuestros CEDIS hay personas que con sus acciones, actitud y compromiso hacen que todo avance.A través de "Yo reconozco a..." nuestros compañeros nominan a quienes les han apoyado, enseñado algo o dado un ejemplo positivo en el trabajo diario.Leímos todas las nominaciones recibidas y, por cuestiones de espacio, en esta edición seleccionamos a los dos colaboradores más mencionados de cada CEDI; ¡Gracias a todos los que participaron y reconocieron el esfuerzo de sus compañeros!CEDISApoyo y trabajo en equipo desde el primer día me dio consejos, me apoyó y resolvió mis dudas cuando no se encontraba mi jefe. Compromiso, conocimiento y colaboración para seguir avanzando. Es muy puntual, no tiene faltas niretardos, realmente es una persona que suma mucho al equipo.Por su puntualidad, iniciativa y compañerismo. Siempre está dispuesto a apoyar al equipo.CEDISLogísticaDisponibilidad al trabajo en equipo por su apoyo.Es un gran compañero a la hora de empezar las laboresSiempre cuenta con una buena actitud tanto las actividades propias de su àrea, como cuando se le pide apoyo en otras actividades. Tiene iniciativa, disponibilidad, comprometido con el equipo de trabajo Me ha demostrado un gran apoyo desde el primer dìaPorque desde que entre a la empresa el me ha ayudado mucho y hemos trabajado muy bien en conjunto por el control que lleva en sus laboresMIGUEL DEL ÀNGEL MARTINEZEDGAR OSORNOAlmacenLogísticaLogísticaDOMINGA SOSA Apoyo, disposicion y compromiso que se reflejan en la operaciòn
ESPECIAL SEMINARIO DE VPS Conocer Aprender Compartir para seguir avanzando RETROALIMENTACIÓN PARA SEGUIR MEJORANDO Seguimos aprendiendo, compartiendo y mejorando... UN MISMO EQUIPO, MISMOS OBJETIVOS Este seminario nos recordó que, aunque estemos en diferentes puntos de la ruta, todos formamos parte del mismo sistema y nuestro trabajo impacta directamente en la satisfacción de nuestros clientes. Nuestro equipo de gerentes y el staf de CEDIS participó en el Seminario de VPS, un espacio para fortalecer la conexión entre la armadora y nuestros Centros de Distribución, conocer más sobre los procesos, recibir retroalimentación y compartir experiencias que impulsan la mejora continua. RECORRIDO POR LA ARMADORA Conocimos de cerca el proceso de ensemble. las áreas de producción y la tecnología que impulsa cada motocicleta Vento. Recibimos comentarios y recomendaciones sobre nuestra labor como Centros de Distribución, que nos permitirán fortalecer procesos, mejorar la comunicación y generar mayor valor en toda la cadena. VPS JUNTOS SOMOS MÁS FUERTES COMPARTIENDO EXPERIENCIAS Los gerentes de CEDIS comparten estrategias, iniciativas y actividades que han facilitado las labores en sus operaciones, para que puedan ser consideradas e implementadas en otros CEDIS. IDEAS QUE NOS INSPIRAN Durante el seminario conocimos diversas prácticas que están generando resultados positivos en los CEDIS. Aquí algunos ejemplos: ORGANIZACIÓN Y FLUJO Mejoras en la distribución de áreas y flujo de materiales. TRABAJO EN EQUIPO Dirigíamos y herramientas para mejorar la comunicación entre áreas. CONTROL Y SEGUIMIENTO Indicadores y controles visuales para facilitar el seguimiento de actividades. INICIATIVAS LOCALES Soluciones prácticas que han optimizado tiempo y recursos. ¡PORQUE CUANDO NOS CONECTAMOS, LLEGAMOS MÁS LEJOS! S E R V I C I O • C A L I D A D • C O M P R O M I S O Conectando la operación para un mismo destino
¡FELIZ CUMPLEAÑOS!¡FELIZ CUMPLEAÑOS!¡FELIZ CUMPLEAÑOS!MIÉRCOLES2522164567891420! CALAVERITA LITERARIA !NOVIEMBRE 2026DOMINGOMARTESJUEVESVIERNESSÁBADOLUNES151617192018212826272930La calaca llegó al CEDIS La calaca llegó al CEDIS, montada en su motocicleta, “¡Vengo por los cumpleañeros!”, gritó la flaca muy contenta, pero al ver tanta operación ¡pensó que hacían una fiesta! Quiso llevarse a los de Vento, justo antes de la temporada, pero le dijeron: “¡Primero el proceso!” y salió la huesuda espantada.123457891011121314222324
La seguridad comienza con nuestros hábitos, la calildad se fortalece con los datos y los resultados se construyen trabajando en equipo.Responsable de diseño y edición,Verónica Marlen López Jiménez Coordinadora de procesos CEDIS 14 SIGAMOS RODANDO JUNTOS HACIA UNA OPERACIÓN MAS SEGURA, ORDENADA Y EFFICIENTE. CADA DETALLE CUENTA . CADA PERSONA IMPULSA. __________CEDIS VENTO 360 | NOVIEMBRE 2026 __________