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FUNDACIÓN CENTRO DE DESARROLLO E INNOVACIÓN EDUCACIONAL Innovamos para transformar · Servicios de asesoría y capacitación PORTAFOLIO DE SERVICIOS Cada servicio puede desarrollarse como capacitación, taller práctico, acompañamiento técnico o asesoría institucional, de acuerdo con las necesidades y prioridades de cada establecimiento. ASESORÍA Y CAPACITACIÓN PARA LA MEJORA EDUCATIVA Liderazgo Gestión Pedagógica Convivencia Escolar Asesorías Institucionales PROPUESTA DE VALOR Una propuesta flexible y pertinente Acompañamos a las comunidades educativas para convertir sus desafíos en capacidades instaladas, decisiones basadas en evidencias y mejoras sostenibles. Nuestras propuestas combinan formación aplicada, acompañamiento experto y soluciones contextualizadas, con foco en los aprendizajes, el bienestar y la gestión de alto estándar.
FUNDACIÓN CENTRO DE DESARROLLO E INNOVACIÓN EDUCACIONAL Innovamos para transformar · Servicios de asesoría y capacitación LIDERAZGO Fortalecemos capacidades para conducir el cambio, movilizar a los equipos y orientar la gestión hacia resultados educativos sostenibles. Liderazgo distribuido en tiempos VICA Fortalece las capacidades de equipos directivos, docentes y profesionales para conducir comunidades educativas en contextos volátiles, inciertos, complejos y ambiguos. La capacitación entrega herramientas para distribuir responsabilidades, movilizar talentos, tomar decisiones oportunas y construir una visión compartida. Mediante casos y desafíos institucionales, los participantes diseñan estructuras de colaboración que aumentan la autonomía, la innovación, la confianza y la capacidad de respuesta ante escenarios de cambio. Liderazgo y gestión docente en el aula Fortalece el liderazgo pedagógico del profesorado para conducir aulas inclusivas, participativas y orientadas al aprendizaje profundo. Aborda planificación, comunicación de altas expectativas, organización del ambiente, participación estudiantil, retroalimentación y toma de decisiones basada en evidencias. Los docentes desarrollarán estrategias para movilizar al curso hacia metas compartidas, gestionar la diversidad y promover autonomía, colaboración y responsabilidad, incrementando el compromiso y los resultados educativos. Liderazgo y gestión para el desarrollo del PME Desarrolla competencias para transformar el Plan de Mejoramiento Educativo en una herramienta estratégica que articule diagnóstico, prioridades, objetivos, metas, acciones y recursos. Los participantes aprenderán a liderar procesos participativos, analizar evidencias, formular iniciativas coherentes y establecer mecanismos de seguimiento. El servicio permite superar una gestión centrada en el cumplimiento documental e instalar un PME capaz de movilizar a la comunidad y generar mejoras verificables en los aprendizajes.
FUNDACIÓN CENTRO DE DESARROLLO E INNOVACIÓN EDUCACIONAL Innovamos para transformar · Servicios de asesoría y capacitación GESTIÓN PEDAGÓGICA Impulsamos prácticas de enseñanza innovadoras, inclusivas y basadas en evidencias para lograr aprendizajes profundos y significativos. Aprendizaje profundo Entrega herramientas para diseñar experiencias que permitan a los estudiantes comprender, relacionar, transferir y utilizar lo aprendido en situaciones auténticas. La propuesta integra pensamiento crítico, creatividad, colaboración, comunicación, metacognición y resolución de problemas. Los participantes aprenderán a formular desafíos cognitivos, promover preguntas de alto nivel y evaluar desempeños complejos. El propósito es avanzar desde la cobertura de contenidos hacia aprendizajes duraderos, significativos y aplicables dentro y fuera del aula. Metodología Design Thinking Capacita a los equipos educativos para aplicar Design Thinking en la resolución creativa de problemas pedagógicos e institucionales. A través de las etapas de empatizar, definir, idear, prototipar y evaluar, los participantes aprenderán a comprender necesidades reales, generar alternativas y probar soluciones de manera ágil. La metodología favorece la innovación centrada en las personas, la colaboración y la mejora continua, transformando desafíos cotidianos en oportunidades concretas para mejorar la enseñanza y la experiencia educativa. Liderazgo y gestión docente en el aula Potencia la capacidad del docente para planificar, conducir y evaluar experiencias de aprendizaje desafiantes, reconociendo que cada decisión de aula influye en la participación y el progreso estudiantil. Se trabajan estrategias de organización, mediación, retroalimentación, manejo del tiempo y atención a la diversidad. La capacitación permite instalar rutinas pedagógicas efectivas, fortalecer la autonomía de los estudiantes y consolidar una gestión de aula donde enseñar, evaluar y ajustar forman parte de un mismo proceso de mejora. Metodología de enseñanza Aprendizaje Servicio (ApS) Prepara a los docentes para diseñar experiencias que integren objetivos curriculares con servicios destinados a responder a necesidades reales de la comunidad. Los participantes aprenderán a diagnosticar problemas, establecer alianzas, planificar acciones, monitorear aprendizajes y promover reflexión crítica. El Aprendizaje Servicio fortalece el sentido de lo aprendido, la participación ciudadana, la empatía y el compromiso social, convirtiendo a los estudiantes en protagonistas de iniciativas que aportan al entorno y desarrollan competencias académicas.
FUNDACIÓN CENTRO DE DESARROLLO E INNOVACIÓN EDUCACIONAL Innovamos para transformar · Servicios de asesoría y capacitación Metodología Flipped Classroom o clase invertida Capacita a los docentes para reorganizar el proceso de enseñanza, trasladando la aproximación inicial a los contenidos fuera del aula y utilizando el tiempo presencial para aplicar, analizar, crear y resolver dificultades. Se abordan recursos audiovisuales, guías, plataformas, verificación previa y actividades diferenciadas. La clase invertida permite aprovechar mejor el tiempo pedagógico, brindar acompañamiento personalizado y aumentar la participación, sin convertir la innovación en una simple tarea adicional disfrazada de video. Metodología de Aprendizaje Basado en Retos (ABR) Desarrolla capacidades para convertir problemas del entorno en retos auténticos que movilicen conocimientos, habilidades y actitudes. Los docentes aprenderán a formular desafíos, organizar equipos, acompañar procesos de investigación, facilitar la creación de soluciones y evaluar desempeños. El ABR incrementa la motivación y conecta el currículum con situaciones relevantes para el estudiantado. Su aplicación favorece el pensamiento crítico, la creatividad, la colaboración y la toma de decisiones frente a escenarios complejos. Metodología de Aprendizaje Basado en Proyectos (ABP) Entrega una ruta práctica para diseñar proyectos interdisciplinarios vinculados con preguntas significativas y productos auténticos. Los docentes aprenderán a formular la pregunta guía, articular objetivos curriculares, organizar etapas, distribuir responsabilidades y evaluar el proceso y el producto. El ABP favorece la investigación, la autonomía, la colaboración y la aplicación integrada del conocimiento. La capacitación culmina con el diseño de un proyecto contextualizado, viable y listo para implementarse en el establecimiento. Diseño y construcción de instrumentos de evaluación formativa Fortalece las competencias docentes para diseñar instrumentos válidos, pertinentes e inclusivos que permitan recoger evidencias durante el aprendizaje. Se trabaja la construcción de criterios, indicadores, rúbricas, listas de cotejo, escalas y tickets de salida, junto con estrategias de autoevaluación y coevaluación. Los participantes aprenderán a interpretar resultados, entregar retroalimentación efectiva y ajustar la enseñanza. Así, la evaluación deja de limitarse a calificar y se convierte en una herramienta para mejorar. Inteligencia artificial para fortalecer la enseñanza y el aprendizaje Desarrolla competencias para integrar la inteligencia artificial de manera pedagógica, ética y responsable. Los docentes aprenderán a elaborar recursos, diversificar actividades, generar apoyos, diseñar instrumentos, analizar evidencias y personalizar la retroalimentación. Se trabajará la formulación de instrucciones efectivas, la verificación de resultados, la privacidad y la autoría. El servicio permite reducir tareas operativas y recuperar tiempo profesional para lo esencial: acompañar, desafiar y mejorar el aprendizaje de cada estudiante.
FUNDACIÓN CENTRO DE DESARROLLO E INNOVACIÓN EDUCACIONAL Innovamos para transformar · Servicios de asesoría y capacitación CONVIVENCIA ESCOLAR Promovemos comunidades protectoras y participativas, capaces de gestionar relaciones, emociones y conflictos desde un enfoque formativo. Técnicas de resolución pacífica de conflictos Entrega herramientas prácticas para prevenir, abordar y transformar conflictos mediante el diálogo, la escucha activa, la negociación, la mediación y los acuerdos restaurativos. Los participantes aprenderán a distinguir conflicto, violencia y vulneración de derechos, seleccionando respuestas proporcionales y formativas. La capacitación fortalece las capacidades de docentes y asistentes para intervenir con criterios compartidos, reparar relaciones y convertir situaciones críticas en oportunidades de aprendizaje, corresponsabilidad y convivencia respetuosa. Metodología CASEL: aprendizaje social y emocional Fortalece la gestión de la convivencia mediante las cinco competencias promovidas por CASEL: autoconciencia, autorregulación, conciencia social, habilidades relacionales y toma responsable de decisiones. Los equipos aprenderán a integrar el aprendizaje socioemocional en clases, rutinas, acompañamiento y gestión institucional. La propuesta incluye estrategias aplicables y mecanismos de seguimiento, contribuyendo a mejorar el bienestar, la participación, el sentido de pertenencia y las condiciones emocionales necesarias para aprender y convivir. Técnicas de coaching para gestionar la convivencia escolar Desarrolla habilidades conversacionales para acompañar personas, fortalecer equipos y abordar desafíos de convivencia desde una perspectiva constructiva. Se trabajan escucha activa, preguntas poderosas, observación sin juicio, retroalimentación, gestión emocional y formulación de compromisos. Las técnicas de coaching permiten conducir entrevistas y reuniones con mayor claridad, reducir respuestas defensivas y movilizar soluciones compartidas. El objetivo es instalar relaciones profesionales basadas en confianza, responsabilidad y mejora continua.
FUNDACIÓN CENTRO DE DESARROLLO E INNOVACIÓN EDUCACIONAL Innovamos para transformar · Servicios de asesoría y capacitación ASESORÍAS INSTITUCIONALES Entregamos acompañamiento técnico especializado para fortalecer instrumentos, procesos y estructuras clave de la gestión escolar. Reformulación de los planes de gestión Asesoramos la revisión y reformulación de los planes institucionales para asegurar su pertinencia, articulación normativa y vinculación efectiva con el PEI y el PME. Analizamos diagnósticos, objetivos, acciones, responsables, plazos, recursos e indicadores, evitando duplicidades y planes que solo acumulan páginas. El servicio permite construir instrumentos claros, viables y evaluables, fortalecer la coordinación entre equipos y concentrar los esfuerzos institucionales en prioridades que produzcan resultados verificables. Auditoría del Plan de Mejoramiento Educativo Realizamos una revisión técnica integral del PME para determinar su coherencia, calidad, viabilidad y contribución a los aprendizajes. La auditoría analiza diagnóstico, objetivos, metas, estrategias, acciones, indicadores, medios de verificación, recursos y articulación con el PEI y los planes normativos. Entregamos un informe con hallazgos, alertas y recomendaciones priorizadas, junto con una ruta de mejora. Así, el establecimiento toma decisiones oportunas y fortalece la eficacia pedagógica y financiera de su planificación. Reformulación del Proyecto Educativo Institucional (PEI) Acompañamos a la comunidad educativa en la actualización participativa de su Proyecto Educativo Institucional, asegurando coherencia entre identidad, contexto, sellos, visión, misión, valores, perfiles y objetivos estratégicos. La asesoría considera revisión documental, análisis de evidencias, consulta a los actores y validación colectiva. El resultado es un PEI pertinente y movilizador, capaz de orientar las decisiones pedagógicas, organizacionales y formativas, fortalecer la identidad institucional y proyectar el desarrollo del establecimiento. Diagnóstico de los climas de desarrollo humano en la escuela Evaluamos las condiciones relacionales, emocionales y organizacionales que inciden en el bienestar, la colaboración y el desempeño de estudiantes y trabajadores. El servicio combina instrumentos, entrevistas, grupos de conversación y análisis de información institucional. Se identifican fortalezas, tensiones, factores protectores y riesgos asociados con confianza, liderazgo, reconocimiento, participación y sentido de pertenencia. El diagnóstico concluye con recomendaciones y un plan de acción orientado a construir ambientes saludables y sostenibles.
FUNDACIÓN CENTRO DE DESARROLLO E INNOVACIÓN EDUCACIONAL Innovamos para transformar · Servicios de asesoría y capacitación Diseño de roles, funciones y evaluación del desempeño Acompañamos al establecimiento en la construcción o actualización de perfiles de cargo, roles, funciones, responsabilidades, competencias e indicadores de desempeño. La asesoría permite clarificar expectativas, reducir superposiciones, fortalecer la coordinación y vincular el trabajo de cada integrante con las prioridades institucionales. Además, diseñamos un sistema de evaluación transparente y formativo, con evidencias, retroalimentación y planes de desarrollo, favoreciendo una gestión de personas más justa, profesional y orientada a resultados. CONSTRUYAMOS JUNTOS UNA RUTA DE MEJORA Diseñamos propuestas a la medida de cada comunidad educativa, articulando necesidades institucionales, desarrollo profesional y resultados de aprendizaje. 18 años acompañando procesos de transformación educativa