Ce catalogue de formation interne, destiné aux collaborateurs de La Compagnie des Desserts, présente l'offre de développement des compétences pour l'année 2027. Il s'inscrit dans une stratégie d'entreprise visant à accompagner l'ambition collective à horizon 2030, en mettant l'accent sur l'adaptation aux évolutions technologiques, réglementaires et métiers. L'ouvrage est structuré autour de neuf…
Ce catalogue de formation interne, destiné aux collaborateurs de La Compagnie des Desserts, présente l'offre de développement des compétences pour l'année 2027. Il s'inscrit dans une stratégie d'entreprise visant à accompagner l'ambition collective à horizon 2030, en mettant l'accent sur l'adaptation aux évolutions technologiques, réglementaires et métiers.
L'ouvrage est structuré autour de neuf axes de compétences : sécurité et prévention, transformation numérique, accompagnement du changement, performance commerciale, management, qualité alimentaire, excellence opérationnelle, compétences métier, et compétences transversales. Chaque axe détaille les formations proposées, leurs objectifs, les publics cibles, les formats et les durées.
Le document inclut également une préface de la DRH Sonia Mahieddine, les modalités d'inscription via le manager et le service formation, un rappel des valeurs de l'entreprise (engagement, leadership, responsabilisation, responsabilité, collaboration), et des informations sur les dispositifs CPF, VAE et CEP.
Des données chiffrées sur l'investissement formation de 2025 sont fournies : 335 actions de formation, 7 837 heures stagiaires, 46 stagiaires formés au SST, 45 sur les parcours manager, 78 sur l'IA, 34 en langues, et 31 en Goût et Analyse Sensorielle.
Le catalogue couvre des formations spécifiques comme les habilitations électriques, le CACES, la manipulation des extincteurs, le Sauveteur Secouriste du Travail (SST), les Premiers Secours Citoyens (PSC), la prévention des risques et la santé au travail (gestes et postures, relais de prévention).