คู่มือพนักงาน บริษัท ริว่า หัวหิน จำกัด

เอกสารนี้คือคู่มือพนักงานของบริษัท ริว่า หัวหิน จำกัด ซึ่งเป็นโรงแรมบูติกริมทะเลในเครือ Riva Hotel Group คู่มือนี้จัดทำขึ้นเพื่อกำหนดหลักเกณฑ์ เงื่อนไข และแนวทางในการปฏิบัติงานของพนักงานทุกคน ให้เป็นไปด้วยความเรียบร้อย มีประสิทธิภาพ และสอดคล้องตามบทบัญญัติแห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 และที่แก้ไขเพิ่มเติม รวมถึงกฎหมายอื่นที่เกี่ยวข้อง โดยมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 มีนาคม พ.ศ. 2569…

คู่มือพนักงาน (Employee Handbook) ฉบับนี้เป็นของบริษัท ริว่า หัวหิน จำกัด ซึ่งดำเนินธุรกิจโรงแรมบูติกชื่อ Riva Hua Hin ภายใต้เครือ Riva Hotel Group เอกสารนี้มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 มีนาคม พ.ศ. 2569 และถือเป็นส่วนหนึ่งของสัญญาจ้างระหว่างพนักงานกับบริษัทฯ โดยอ้างอิงตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541

บทนำของคู่มือแนะนำภาพรวมของ Riva Hotel Group ซึ่งเริ่มต้นจาก Riva Surya Bangkok และ Riva Arun Bangkok ก่อนขยายสู่ Riva Hua Hin โรงแรมริมทะเล ณ เขาตะเกียบ ที่มีห้องพักและวิลล่า 40 ห้อง พร้อมวิสัยทัศน์ในการเป็นโอเอซิสแห่งความทรงจำอันทรงคุณค่า (Riva Memory) และค่านิยมหลัก 6 ประการ ได้แก่ ความแท้จริง ความไว้วางใจ ความยืดหยุ่น ความคิดสร้างสรรค์ ความหลงใหล และความเคารพ

บทที่ 1 ว่าด้วยการจ้างงาน ระบุว่าโรงแรมจะไม่จ้างบุคคลที่มีอายุต่ำกว่า 18 ปี และกำหนดอายุเกษียณที่ 60 ปีบริบูรณ์ ประเภทการจ้างงานแบ่งเป็นพนักงานทดลองงาน (119 วัน) พนักงานที่ผ่านทดลองงาน พนักงานชั่วคราว และพนักงานจ้างตามสัญญาระยะเวลาแน่นอน รวมถึงสิทธิในการโยกย้ายหน้าที่โดยไม่ลดค่าจ้างหรือสวัสดิการ

บทที่ 2 ครอบคลุมการบริหารค่าจ้าง โดยแบ่งระดับพนักงานออกเป็น 6 ระดับ ตั้งแต่ผู้จัดการทั่วไป (ระดับ 1) ถึงพนักงานปฏิบัติการ (ระดับ 5 และ 6) อธิบายการคำนวณค่าจ้างตามสัญญาจ้างและกฎหมายแรงงาน การปรับเงินเดือนประจำปีขึ้นอยู่กับผลงานและสภาพการเงินของบริษัท และการจ่ายเงิน ณ วันสิ้นเดือนของทุกเดือน

บทที่ 3 ระบุหน้าที่และความรับผิดชอบของพนักงาน ครอบคลุมหัวข้อต่างๆ เช่น ความซื่อสัตย์สุจริต การเข้า-ออกสถานที่ทำงานทางประตูที่กำหนด การบันทึกเวลาเข้า-ออกงาน การแต่งกายและเครื่องแบบพนักงาน การใช้โทรศัพท์ การขาดงาน ทรัพย์สินของโรงแรม การสูบบุหรี่ อัคคีภัยและการรักษาความปลอดภัย การร้องทุกข์ของแขก และการใช้อินเทอร์เน็ต

บทที่ 4 ว่าด้วยข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน กำหนดวันทำงาน เวลาทำงานปกติและเวลาพัก วันหยุดและหลักเกณฑ์การหยุด หลักเกณฑ์การทำงานล่วงเวลาและการทำงานในวันหยุด วันเวลาและสถานที่จ่ายค่าจ้าง การลงโทษทางวินัย การร้องทุกข์ และการเลิกจ้าง โดยอ้างอิงพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541