Путеводитель для новых сотрудников ФИНАЛ

Путеводитель для сотрудников #ярезонит

/02 Содержание Раздел 1. Раздел 2. Раздел 3. Раздел 4. Раздел 5. Раздел 6. Раздел 7. Раздел 8. О компании (5-21 страницы) О работе и отдыхе (22-30 страницы) Про оплату труда (31-33 страницы) Про социальные льготы (34-39 страницы) О корпоративной жизни (40-49 страницы) О правилах безопасности (50-56 страницы) О коммуникациях и сервисах (57-67 страницы) Что нужно сделать в первые дни на работе (68-69 страницы)

/03 ПРИВЕТСТВЕННОЕ СЛОВО ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ! Главной ценностью Резонит всегда были и остаются наши сотрудники. Мы гордимся командой и стремимся создавать атмосферу, в которой каждый человек может проявить свои способности и сильные стороны. Мы ценим личный вклад в общий результат, создаем условия для развития вместе с компанией. Благодаря такому подходу нам год за годом удается достигать высоких производственных результатов. Мы занимаем лидирующие позиции в нашей сфере и следуем миссии Резонит: «Вместе мы создаем будущее российской электроники». Смело вступайте на свой путь работы, самореализации и роста в нашей компании. Пусть он будет интересным и продуктивным. Желаю Вам интересных задач, профессионального развития и достижения поставленных целей! Андрей Ильич Кучерявый Основатель и генеральный директор Резонит

#миссия

РАЗДЕЛ 1 О КОМПАНИИ #орезонит #история #ценности #производство #структура

/06 О КОМПАНИИ / ЦИФРЫ О РЕЗОНИТ Компания Резонит основана в 1997 г. выпускниками МИЭТ, специализируется на контрактном производстве электроники, срочном производстве и поставке печатных плат любой сложности, всех видах монтажа печатных плат. №1 по производству печатных плат в России крупнейших поставщиков плат из Китая 3входим в ТОП №1 по производству трафаретов для монтажа крупнейших контрактных производителей 5входим в ТОП На сегодня Резонит является крупнейшим в стране производителем печатных плат и производителем трафаретов для монтажа, а также одним из лидеров на рынке контрактного производства в России. Оборот группы компаний за 2025 год: 10,9 млрд руб. 18от Калининграда до Владивостока клиентов 000 9печатных плат в год на заводах в России млн дм2

О КОМПАНИИ / ЧЕМ МЫ ЗАНИМАЕМСЯ СФЕРЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМПАНИИ Производство печатных плат Срочное производство мелких и средних партий печатных плат в России Продажа компонентов Поставка “комплектующих” под ключ Монтаж прототипов и мелких серий Срочный монтаж поверхностных и выводных компонентов Производство трафаретов Производство трафаретов для SMT-монтажа Контрактное производство Монтаж крупных серий и сборка готовых изделий Поставка печатных плат Поставка крупных партий печатных плат из Китая /07

/08 О КОМПАНИИ / НАША ИСТОРИЯ 29 ЛЕТ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ 1997-2003 2004-2011 2012-2017 Основание компании (3 сотрудника в 1997 г.) Начало поставок печатных плат из ЮВА. Открытие первого собственного цеха монтажа печатных плат в Зеленограде. Сотрудники: от 3 (1997) до 50 (2003) Зеленоград: запуск собственного производства печатных плат, запуск участка по изготовлению трафаретов для SMT-монтажа. Зубово (г. Клин): начало реконструкции ткацкой фабрики (2008). Сотрудники: до 220 Зубово (г. Клин): реконструкция ткацкой фабрики, запуск и развитие завода по серийному изготовлению печатных плат, создание единой площадки по контрактному производству электроники. Сотрудники: до 700

О КОМПАНИИ / НАША ИСТОРИЯ / 29 ЛЕТ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ 2018-2021 2022-2024 2025-2028 Алабушево (г. Зеленоград): начало строительства завода по производству и монтажу печатных плат. Зубово (г. Клин): масштабная модернизация производства печатных плат. Сотрудники: до 900 Алабушево (г. Зеленоград): завершение строительства и инсталляции оборудования, выпуск первой продукции (2023-2024). Зубово (г. Клин): завершение модернизации. Сотрудники: 1000+ Алабушево (г. Зеленоград): выход производства на полную мощность (2025-2026), развитие технологий. Зубово (г. Клин): развитие HDI-технологии в производстве печатных плат. Сотрудники: 1300+ Завод Резонит Алабушево (2023 г.) Технопарк Резонит Зубово (2023 г.) /09

/10 О КОМПАНИИ / ПЕЧАТНЫЕ ПЛАТЫ ОТРАСЛИ ПРИМЕНЕНИЯ Печатная плата представляет собой пластину, которая состоит из проводящих рисунков, находящихся на поверхности диэлектрического основания. Печатные платы являются неотъемлемой частью любого электронного устройства. Они служат для электрического и механического соединения и привязки компонентов. В современном мире их использование распространено практически везде, где требуется электроника: от бытовых устройств до сложных технологических процессов. Автомобильная промышленность (15%) Освещение и LED-экраны (12%) Пожарно-охранные устройства (16%) Телекоммуникация и связь (15%) Измерительные приборы (12%) Бытовые приборы (8%) Промышленная автоматика (7%) Медицинское оборудование (9%) Другие отрасли (6%) Полезные ссылки: Печатные платы - расширенный справочник Технология производства печатных плат в картинках Технология производства печатных плат (видео) Технология монтажа печатных плат

КАЧЕСТВО – НЕ ПРОСТО СЛОВО СИСТЕМА КОНТРОЛЯ КАЧЕСТВА Мы постоянно инвестируем в новейшее оборудование, технологии и IT-решения для улучшения качества продукции. Непрерывный контроль техпроцессов Системы автоматического дозирования и контроля Программа лабораторных исследований и испытаний Передовые средства измерения и анализа MES-система online отслеживания и управления продукцией и производством 100% контроль продукции Автоматическая оптическая инспекция Выборочное испытание и исследование микрошлифов изделий Электроконтроль / рентген- контроль 100% финальный контроль качества ГОСТ Р ИСО 9001-2015

/12 О КОМПАНИИ / НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА ФАКТОРЫ УСПЕХА РЕЗОНИТ Собственные заводы в России Современные технологии и оборудование Минимальные сроки производства Выстроенная система контроля качества Репутация лидера рынка Инженерная поддержка клиентов

О КОМПАНИИ / ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ПЛОЩАДКИ И ОФИСЫ МАСШТАБ БИЗНЕСА Санкт-Петербург Офис Клин Зубово Производство ОЭЗ Алабушево Производство Офис Зеленоград (Москва) Офис Екатеринбург Офис 2 ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПЛОЩАДКИ: Клин (Зубово) Зеленоград (Алабушево) 4 ОФИСА: Зеленоград, Санкт-Петербург Екатеринбург Алабушево 27 тыс.м2общее количество производственных площадей /13

/14 О КОМПАНИИ / ГЕОГРАФИЯ ПРОИЗВОДСТВО И ОФИСЫ Производственный комплекс ОЭЗ Алабушево (Зеленоград) Технопарк в Зубово ГО Клин, Московская область Площадь производства - 12 000 м2 Количество сотрудников - 570 человек Адрес: ГО Клин, поселок Зубово, ул. Первомайская, 10 Схема проезда печатные платы монтаж крупных серий Площадь производства - 15 000 м2 Количество сотрудников - 500 человек Адрес: г. Москва, Зеленоград, 684-й Проектируемый проезд, д. 2 Схема проезда печатные платы монтаж мелких серий трафареты

О КОМПАНИИ / ГЕОГРАФИЯ / ПРОИЗВОДСТВО И ОФИСЫ Здесь находится (ГПЗ), отдел доставки, HR, бухгалтерия, договорной отдел, отдел ВЭД, IT-отдел, склад самовывоза Центральный офис в Зеленограде Адрес: г. Москва, г. Зеленоград, Солнечная Аллея, д. 6 Схема проезда Офис в Екатеринбурге Здесь находится отдел продаж и отдел по работе с клиентами в регионе Схема проезда Адрес: г. Екатеринбург, ул. Ботаническая, д. 19, офис 41 Офис в Алабушево Здесь находится отдел продаж, отдел по работе с клиентами, бухгалтерия, IT - отдел, техбюро, маркетинг, информационная безопасность Схема проезда Адрес: г. Москва, Зеленоград, 684-й Проектируемый проезд, д. 2 Офис в Санкт-Петербурге Здесь находится отдел продаж и отдел по работе с клиентами в регионе Адрес: г. Санкт-Петербург, ул. Яхтенная, 24 Схема проезда /15

/16 О КОМПАНИИ / КОМАНДА – ГЛАВНАЯ ЦЕННОСТЬ КОМАНДА – ГЛАВНАЯ ЦЕННОСТЬ Самой важной ценностью нашей компании являются ее сотрудники Мы заботимся о благополучии каждого, кто с нами работает, благодаря чему Резонит создал команду эффективных профессионалов, которые помогают предприятию двигаться к выполнению нашей миссии. Взаимодействие в подразделениях организовано на принципах взаимопомощи, поддержки, оперативности в принятии решений, лояльном отношении к коллегам. Надеемся, что Вы будете также участвовать в нашей жизни, придерживаясь этих постулатов. Благодарим Вас, что приняли решение продолжить или начать трудовой путь в нашей организации. Здесь Вас ждут, наравне с конкурентным доходом, интересные рабочие задачи, дружный, сплоченный коллектив, дополнительные социальные гарантии. более 1300сотрудников Руководители Службы персонала

О КОМПАНИИ / ПРИНЦИПЫ РАБОТЫ В КОМАНДЕ ЯРЕЗОНИТ Ценности Резонит - это принципы, которые лежат в основе деятельности компании и определяют, как мы решаем свои задачи, как взаимодействуем с партнерами, клиентами, коллегами и обществом в целом. #ЯРЕЗОНИТ Это то, что мы чувствуем, как действуем, мыслим и к чему стремимся. /17

/18 О КОМПАНИИ / ПРИНЦИПЫ РАБОТЫ В КОМАНДЕ ЦЕННОСТИ КОМПАНИИ Ответственность и дисциплина Ориентированность на клиента Я – часть команды, которая умеет выстраивать длительные партнерские отношения с клиентом. Я стараюсь предвосхищать ожидания клиента, всегда давать больше, чем требуется. Наш бизнес – клиентоориентированный, и каждый на своем месте делает вклад в общее дело. Я – часть команды, которая доводит начатое до конца и выполняет запланированное в срок. Я отвечаю за свои действия и не боюсь брать на себя ответственность. Я не обещаю того, чего не делаю, но выполняю то, что обещаю. Я – часть команды, которая не допускает компромиссов по качеству. Для меня качество – главный приоритет. Своим примером я вдохновляю других на создание лучшего продукта. В моих руках – самые современные материалы и технологии. Качество во всем Я – часть команды, основанная на взаимоуважении. Я вижу, что эффективная работа и инициатива поощряются. Мне нравится, что компания постоянно работает над улучшением условий труда. Наша общая цель – в развитии, мы стремимся меняться к лучшему. Благополучие сотрудников

О КОМПАНИИ / ПРИНЦИПЫ РАБОТЫ В КОМАНДЕ / ЦЕННОСТИ КОМПАНИИ Непрерывное улучшение Я – часть команды, которая создает инновации, чтобы опережать изменения на рынке. Мы стремимся быть первыми, поэтому я обязан превзойти себя, постоянно изучать что-то новое и совершенствовать навыки. Я – часть команды, которая неравнодушна к окружающей среде. Я знаю, что мы стремимся применять самые безопасные технологии и бережно относимся к расходованию природных ресурсов. Я делаю все, чтобы сохранить мир вокруг чистым. Забота об окружающей среде #ЯРЕЗОНИТ /19

/20 О КОМПАНИИ / КОМАНДА – ГЛАВНАЯ ЦЕННОСТЬ 91% сотрудников гордятся работой и качеством производимого продукта 82% сотрудников довольны условиями труда в компании 87% 78% сотрудников довольны нашей компанией сотрудников обеспечены всем необходимым для работы (техника, материалы)

/21 О КОМПАНИИ / ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ СТРУКТУРА РЕЗОНИТ Производство Производство печатных плат Алабушево Монтаж печатных плат Алабушево Производство печатных плат Зубово Монтаж печатных плат Зубово Трафареты Производство и продажа Продажи и развитие Отделы продаж Продажи Екатеринбург Маркетинг Отделы по работе с клиентами Продажи Санкт-Петербург Личный кабинет клиента Социальная деятельность Группа приема заказов Управление и обеспечениеСопровождение заказов Качество готовой продукции Техбюро Система менеджмента качества Техбюро СПб Внешне - экономическая деятельность Отдел комплектации ИТ обеспечение Бухгалтерия и управление финансами Служба персонала Эксплуатация Зубово Программисты 1С Финансово - договорной отдел Эксплуатация Алабушево Информационная безопасностьОтдел рекламаций Подразделения доставки и склады

РАЗДЕЛ 2 О РАБОТЕ И ОТДЫХЕ #работа #отпуск #традиции #гдепообедать #транспорт

/23 О РАБОТЕ И ОТДЫХЕ Время работы В зависимости от рабочих задач подразделения, в котором вы трудитесь, применяются различные графики работы: пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, гибкий режим рабочего времени, представленный графиками 2/2 (дневными или ночными сменами), 1/3 (при суточной работе) и пр. В компании предусмотрены различные режимы работы: стационарная работа в офисе/на производствах, удаленная работа, гибридный режим (часть времени стационарно, часть – удаленно). График Вашей работы и перерывы устанавливаются непосредственным руководителем и прописаны в Трудовом договоре.

О РАБОТЕ И ОТДЫХЕ Время отдыха Основной ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней Как оформляется ежегодный оплачиваемый отпуск Оплачиваемый отпуск предоставляется по графику отпусков, в котором учитываются Ваши пожелания, и который составляется руководителем до 15 декабря текущего года на следующий. Не позднее чем за 2 недели до начала отпуска сотруднику вручается уведомление о предстоящем отпуске, оформляется приказ. Отпуск без сохранения заработной платы Отпуска без сохранения заработной платы, в случае необходимости (семейные события и прочие обстоятельства), предоставляются по Вашему заявлению и с согласования непосредственного руководителя. Рекомендуется разделить на части, одна из которых — минимум 14 дней. Оплата отпуска производится не позднее чем за 3 дня до его начала. Внеплановый оплачиваемый отпуск В случае, когда нужно пойти в отпуск внепланово, при наличии накопленных календарных дней и с согласования непосредственного руководителя, можно оформить заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск не позднее чем за неделю до его начала. Дополнительные дни отдыха за стаж работы 1 календарный день - за работу от 10 лет 2 календарных дня - за работу от 15 лет 3 календарных дня - за работу от 20 лет /24

/25 О РАБОТЕ И ОТДЫХЕ КАДРОВЫЙ ДОКУМЕНТООБОРОТ В компании действует кадровый электронный документооборот (КЭДО), реализованный через платформу HRlink. В день трудоустройства менеджеры по персоналу помогают подключиться каждому сотруднику компании к онлайн-платформе. КЭДО - современная система управления кадровыми процессами, которая делает работу с документами проще, быстрее и удобнее. Данная система помогает: Экономить время для решения более важных профильных задач. Мгновенно и удалённо подписывать документы с любого доступного электронного устройства. Подавать онлайн-заявления удалённо и в удобное время. Иметь постоянный доступ ко всем Вашим кадровым документам. Рекомендация для эффективной работы: Для своевременной обработки документов рекомендуется выделять 5 минут в начале рабочего дня на проверку поступивших документов в КЭДО.

/26 О РАБОТЕ И ОТДЫХЕ Наши традиции Ежеквартальные и ежегодные награждения лучших сотрудников Проведение ежегодных субботников Проведение годового собрания Выплата премий на День рождения и юбилей Подарки сотрудникам и их детям на праздники Торжественные проводы на пенсию

/28 О РАБОТЕ И ОТДЫХЕ Куда пойти на обед На заводах есть оборудованные кухни, где вы сможете разогреть принесенную еду, и столы для комфортного обеда Завод в Алабушево: Комнаты приема пищи с вендинговыми аппаратами Столовая в Технополисе Зеленоград, улица Конструктора Лукина, 14с1 Часы работы: 09:00-16:00 Офис Санкт-Петербург: Оливье Жиру ул. Яхтенная, 28 Шаверма кебаб ул. Яхтенная, 34 Три пиццы ул. Яхтенная, 24к2 Технопарк в Зубово: Комнаты приема пищи с вендинговыми аппаратами Магазин Пятерочка с отделом готовой еды Офис Екатеринбург: Магазин Пятерочка с отделом готовой еды, ул. Гагарина, 9 Магазин Монетка ул. Ботаническая, 17 Офис в Зеленограде: Вендинговый аппарат в холле Кафе Грин-Хаус Зеленоград, Солнечная аллея, 8 Часы работы: 10:00-18:00

О РАБОТЕ И ОТДЫХЕ Расписание корпоративного транспорта Зеленоград - Алабушево, Новый город Зеленоград - Алабушево На завод Алабушево Зеленоград - Алабушево Зеленоград - Алабушево, Старый город 7-й торговый центр Парк победы Универсам 12-й микрорайон Березовая аллея Березка Завод Алабушево 8:30 8:33 8:36 8:39 8:40 8:43 8:55 Корпус 1501 8:25 15-й микрорайон 8:28 Пенсионный фонд 8:33 Районный суд 8:35 10-й микрорайон 8:38 РТС-2 8:41 Завод Алабушево 8:55 Обратно Завод Алабушево 18:15 Обратно тот же маршрут 7-й торговый центр 7:30 Парк Победы 7:33 Солнечная аллея 7:35 Универсам 7:36 10-й микрорайон 7:38 Корпус 1012 7:40 Завод Алабушево 7:55 Обратно Завод Алабушево 8:15 Завод Алабушево 17:15 Обратно тот же маршрут 7-й торговый центр 19:30 Парк Победы 19:33 Солнечная аллея 19:35 Универсам 19:36 10-й микрорайон 19:38 Корпус 1012 19:40 Завод Алабушево 19:55 Обратно Завод Алабушево 20:15 Обратно тот же маршрут Чтобы добраться до места работы, вы можете воспользоваться организованным корпоративным транспортом. Здесь вы найдете расписание и маршрут, по которому следуют автобусы. Голубое - Алабушево (будни) В Алабушево Больница №6 7:05 Андреевка 7:10 Корпус 1407 7:13 Школа искусств 7:15 Районный суд 7:18 Завод Алабушево 7:45 Обратно Завод Алабушево 8:15 Обратно тот же маршрут Голубое - Алабушево (будни) В Алабушево Больница №6 19:20 Андреевка 19:25 Корпус 1407 19:28 Школа искусств 19:30 Районный суд 19:33 Завод Алабушево 19:55 Обратно Завод Алабушево 20:15 Обратно тот же маршрут Голубое - Алабушево (выходные) В Алабушево Больница №6 7:20 Андреевка 7:25 Корпус 1407 7:27 Школа искусств 7:29 Районный суд 7:31 Завод Алабушево 7:55 Обратно Завод Алабушево 8:15 Обратно тот же маршрут Голубое - Алабушево (выходные) В Алабушево Больница №6 19:20 Андреевка 19:25 Корпус 1407 19:28 Школа искусств 19:30 Районный суд 19:33 Завод Алабушево 19:55 Обратно Завод Алабушево 20:15 Обратно тот же маршрутОстановок по требованию нет /29

/30 О РАБОТЕ И ОТДЫХЕ / Расписание корпоративного транспорта / НА ЗАВОД В ЗУБОВО Зеленоград – ЗубовоКлин – Зубово ул. Маяковского – Зубово Клин (вокзал) - Зубово Клин Подстанция – Зубово Зеленоград – Зубово В Зубово В Зубово В Зубово В Зубово ул. Маяковского 7:05 Школа №13 7:02 Клин Подстанция 106м 18:50 Корпус 1557 7:10 Вокзал 7:20 Администрация 7:05 Ледовый дворец 18:55 Дворец единоборств к.1508 7:12 Зубово Банк Возрождение 7:08 Вокзал 19:10 Районный суд к.2001 7:16 Новощапово 7:25 Вечный Огонь 19:15 Панфиловский проспект к.933 Обратно 7:18 Шевляково 7:35 Советская Площадь 19:20Зубово 17:15 12-й микрорайон к.1204 7:22 Зубово Мясокомбинат - : -Советская площадь - : - 1-й микрорайон к.158 7:25 ЗубовоОбратноРынок - : - мкрн Рекинцо 7:52 Зубово 20:15 Зубово 8:15 ДК им. Лепсе 7:55 Советская площадь - : - Зубово 17:15 Зубово 8:30 Рынок - : - Обратно тот же маршрут Обратно ул. Маяковского - : - Зубово 17:30Клин (Ледовый дворец) - Зубово 106й магазин – Зубово В Зубово Ледовый дворец 7:20В Зубово Сквер Афанасьева 7:25магазин Владос 7:15 Вечный огонь 7:27106-й магазин 7:20 ЗубовоГимназия №2 7:23 Обратноул. Клинская 7:25 Зубово 20:15Мясокомбинат 7:35 ШевляковоЗубово 7:55 КлинОбратно Обратно тот же маршрутЗубово 20:15 ул. Гагарина - : - Администрация - : - Ледовый дворец - : - ул. Победы - : - ул. Маяковского - : - Высоковск – Зубово Высоковск – Зубово В Зубово Высоковск (блинная) 6:55 Высоковск (площадь) 6:58 Першутино 7:05 Рынок (ул. Литейная) 7:20 Площадь 7:25 Зубово 7:55 Обратно Зубово 20:15 Обратно тот же маршрут

РАЗДЕЛ 3 ПРО ОПЛАТУ ТРУДА #зарплата #больничный

/32 ПРО ОПЛАТУ ТРУДА Заработная плата Выплачивается два раза в месяц путём её перечисления на банковскую карту сотрудника, которая подключена к зарплатному проекту организации. Присоединение к зарплатному проекту происходит при заполнении соответствующего заявления с приложением реквизитов карты в момент оформления приёма на работу. Для большинства сотрудников: пн вт ср чт пт сб вс 04 зарплата аванс19 Оплата труда сотрудника состоит из установленного оклада и для некоторых категорий должностей, постоянных или переменных надбавок и прочих стимулирующих выплат. Более подробную информацию Вам сообщит руководитель подразделения. Также в нашей компании существуют компенсационные выплаты и дополнительное материальное поощрение за выполнение особо важных заданий и проектов. В отделе продаж, техбюро и некоторых других отделах: пн вт ср чт пт сб вс зарплата аванс 10 25

ПРО ОПЛАТУ ТРУДА БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ Как оформить больничный лист Если Вы почувствовали симптомы ОРВИ, не приходите на работу, оставайтесь дома. Сообщите непосредственному руководителю о недомогании, результатах посещения врача и о том, открыт ли Вам листок нетрудоспособности. Если заболели ваши дети или ближайшие родственники нуждаются в уходе в период болезни, то также откройте себе листок нетрудоспособности. Оплата больничных листов Размер оплаты больничного зависит от страхового стажа работника и среднего заработка работника за последние 2 года. Первые три дня больничного оплачивает работодатель, последующие Социальный фонд России. Будьте здоровы! Берегите себя и своих близких! /33

РАЗДЕЛ 4 ПРО СОЦИАЛЬНЫЕ ЛЬГОТЫ #льготы #компенсация #здоровье #развитие

ЗАБОТА О ЗДОРОВЬЕ СОТРУДНИКОВ Добровольное медицинское страхование сотруднков Для дополнительного удобства скачайте мобильное приложение «Ренессанс здоровье» Все сотрудники компании застрахованы по ДМС в ООО «Ренессанс-страхование» Вся информация по ДМС, полис ДМС и полис выезжающего за рубеж будут отправлены вам по электронной почте или смс. Программа ДМС действует в городе нахождения офисов и производственных площадок компании. Сотрудник прикреплён по месту работы (или проживания) в рамках действующих локаций. Новые сотрудники прикрепляются к программе добровольного страхования в течение двух недель с даты трудоустройства и имеют возможность обратиться за экстренной медицинской помощью или получить консультацию профильных врачей посредством телемедицины. После успешного прохождения испытательного срока сотрудник получает расширенный полис ДМС. AppleStore GooglePlay Полис ДМС включает: Поликлиническая помощь Телемедицина и психологическая поддержка Вызов врача на дом Вызов скорой медицинской помощи Плановая и экстренная госпитализация Стоматология Дополнительные бонусы: Экстренная помощь по всей России Консультации в ведущих НИИ Консультации по вопросам получения высокотехнологичной медицинской помощи /35

/36 ЗАБОТА О ЗДОРОВЬЕ СОТРУДНИКОВ Куда обратиться за медицинской помощью в случае необходимости? Записаться на приём к врачу, выбрав одно из лечебно-профилактических учреждений, входящих в Вашу программу ДМС, позвонив в регистратуру ЛПУ. Позвонить на круглосуточный медицинский пульт и записаться через пульт, указав, какой врач и в каком ЛПУ Вам необходим. Как происходит запись на приём к врачу и согласование дополнительных обследований? При записи на приём необходимо сообщить, что Вы обращаетесь по полису ДМС (при первичном обращении у Вас могут запросить наименование страховой компании и номер полиса ДМС). При посещении врача Вам могут быть назначены дополнительные обследования. Если врач будет сомневаться входит ли данное обследование в программу ДМС, он самостоятельно позвонит на пульт и озвучит диагноз. Если услуга входит в программу, то назначенное обследование оказывается в рамках ДМС. Если данная услуга не входит в программу, врач Вас об этом предупредит. Важные контакты Телефон круглосуточного медицинского пульта: 8 (800) 700-15-75 Федеральный 8 (495) 725-10-10 Москва 8 (812) 320-87-26 Санкт Петербург

ЗАБОТА О КОМФОРТЕ СОТРУДНИКОВ КОМПЕНСАЦИЯ ПИТАНИЯ В компании действует программа компенсации питания для сотрудников рабочих специальностей Кому положена компенсация питания? Компенсации питания подлежат сотрудники, проработавшие в компании не менее одного месяца. Включение в систему питания осуществляется с первого числа каждого месяца. Как проходит процесс компенсации? Программа реализована посредством выдачи сотрудникам пластиковых карт питания с платежной системой МИР, на которые ежемесячно зачисляется сумма компенсации - ей можно расплачиваться в вендинговых аппаратах, установленных непосредственно на рабочей площадке. /37

/38 ПРО ОПЛАТУ ТРУДА / КАРЬЕРА Профессиональное развитие Организация дает возможность своим сотрудникам повышать уровень своей квалификации, развить свои профессиональные навыки и приобрести новые: проводится обучение на рабочих местах в процессе работы, можно пройти курсы и семинары в сторонних обучающих организациях. Карьерное развитие в компании может быть: 1 2 Вертикальное развитиеГоризонтальное развитие переход на вышестоящие должности, руководящие позиции. Работник, приходящий на рядовую позицию, обучаясь и развиваясь, может стать инженерно- техническим или административным сотрудником, линейным руководителем в текущей должности - повысить свою квалификацию, стать универсалом, способным выполнять несколько трудовых функций или наставником переходить в смежные подразделения на должности такого же уровня Стройте свою карьеру с нами!

/42

РАЗДЕЛ 5 О КОРПОРАТИВНОЙ ЖИЗНИ #профориентация #благотворительность #экология #спорт

ПРО ОПЛАТУ ТРУДА / РОСТ И РАЗВИТИЕ Система признания и поощрения сотрудников В компании оценивается и поощряется эффективная работа и весомый вклад сотрудника в результат. Ежеквартально проводится конкурс на «Лучшего сотрудника» подразделения Любой работник, показав вовлеченность в рабочий процесс, проявив рвение и старание, может быть выдвинут на это почетное звание руководителем подразделения. Сотрудники, которые становятся победителями конкурса, получают: поздравление от Первого лица компании, грамоту, подарочную корзину, премию в размере 10 000 руб. /41

/42 О КОРПОРАТИВНОЙ ЖИЗНИ / ПРОФОРИЕНТАЦИЯ Профориентационная программа «Инженеры будущего» Как крупнейший производитель печатных плат мы осознаем ответственность, которую несем перед российской электроникой с точки зрения образовательных задач. Цель нашего образовательного проекта «Инженеры будущего» — помочь начинающим специалистам, студентам и школьникам получить практические знания о производстве и монтаже печатных плат, рассказать о профессиональных и карьерных возможностях на предприятиях, связанных с производством электроники. Мы помогаем ребятам реализовывать собственные идеи и справляться с трудностями, с которыми они сталкиваются при реализации своих проектов. На протяжении нескольких лет мы активно проводим профориентационные экскурсии для будущих инженеров и специалистов. В наш Технопарк Зубово приезжали студенты колледжа “Подмосковье”, МГТУ им. Баумана, НИУ МИЭТ, Государственного университета «Дубна», ВШЭ, учащиеся кружков программирования и робототехники, а также старшеклассники близлежащих школ и гимназий (ГО Клин и Зеленоград), увлекающиеся робототехникой и точными науками. Мы также поддерживаем студенческие научно-практические проекты (гоночные болиды и гидронавты).

/44 О КОРПОРАТИВНОЙ ЖИЗНИ / НА БЛАГО РАЙОНА Социально-общественные проекты Мы меняем жизнь к лучшему Мы стремимся менять жизнь к лучшему на тех территориях, где мы работаем, где живут наши сотрудники. Это, прежде всего, городской округ Клин, в котором расположен наш Технопарк Зубово, и Зеленоград. Мы выбрали для себя несколько приоритетных сфер, в которых ведем каждодневную активную работу. Спорт В ГО Клин мы поддерживаем одиннадцать сельских спортивных команд и клубов: приобретаем для них спортивную форму, оплачиваем поездки на соревнования. Мы развиваем спортивную инфраструктуру в сельских поселениях ГО Клин: построили волейбольную площадку в д. Новощапово и д. Слобода, теплые раздевалки для хоккейной арены “Зубово”, трибуны и ограждение для футбольного поля в п. Шевляково, а также провели полную реновацию футбольного поля в п. Зубово. Силами компании Резонит создан сквер на территории 1,5 га, прилегающей к технопарку Зубово. Благоустроены два берега реки Лутосня в п. Зубово. Во время корпоративных субботников мы вносим свой вклад в озеленение прилегающих к офисам и заводам территорий. Благоустроен “Нижний родник” рядом с п. Зубово. Благоустройство Сохранение исторического наследия ГО Клин Мы выполнили капитальный ремонт крыши Троицкого храма д. Новощапово, реставрировали центральные портики и центральный вход, подключили приход к газопроводу, а также восстановили центральную маковку и крест. Создали и выпустили две серии фильма об истории и восстановлении Троицкого храма д. Новощапово.

/46 О КОРПОРАТИВНОЙ ЖИЗНИ / ДЕЛА ВАЖНЕЕ СЛОВ Благотворительные акции Ежеквартально оплачиваем экскурсионный тур Совету Ветеранов п. Шевляково по Москве и МО. Ежегодно участвуем в акции “Собери ребенка в школу” для поддержки семей, находящихся в трудной жизненной ситуации (ГО Клин). Ежегодно поддерживаем проект “Из Великого Устюга в Клин” - общегородской праздничный новогодний карнавал с Дедом Морозом. Участвуем в меценатском проекте ГО Клин - приобретаем подарки детям на праздники. Участие в традиционных сельских праздниках и спортивных соревнованиях (дни поселений, лыжные гонки, благотворительные забеги). Ежеквартально приобретаем корм для приютов для бездомных животных.

О КОРПОРАТИВНОЙ ЖИЗНИ / ЭКОЛОГИЯ С заботой об окружающей среде Мы не сливаем воду, использованную на производстве, а повторно ее используем. Система оборотного водоснабжения на производстве печатных плат имеет коэффициент возврата воды 99,3. Аналитическая лаборатория на производстве проводит регулярный контроль качества оборотной воды и условий в рабочей зоне. Наша собственная экологическая служба осуществляет контроль за параметрами атмосферы. /47

О КОРПОРАТИВНОЙ ЖИЗНИ / ЭКОЛОГИЯ ЗЕЛЕНАЯ КОМАНДА РЕЗОНИТ С момента открытия нашего производства в пос. Зубово и по сей день мы стараемся вносить свой вклад в жизнь соседних поселений: несколько лет назад мы разбили сквер и высадили более 100 деревьев и кустарников рядом с нашим Технопарком, очистили берега реки Лутосни, построили удобный подход к реке для жителей. Кроме этого, ежегодно мы проводим субботники силами наших сотрудников и приводим в порядок территорию вокруг завода, дополнительно высаживая новые деревья и кустарники на берегах реки.

О КОРПОРАТИВНОЙ ЖИЗНИ / СОЦИУМ РЕЗОНИТ И СПОРТ Спорт - одна из важнейших составляющих корпоративной жизни Резонит В компании существуют следующие объединения по интересам: Футбол (Зеленоград) Беговой клуб (Зеленоград) Женский футбол (Зубово) Волейбол (Зубово) Настольный теннис (Зубово) Тренажерный зал (Зубово) Любители покорять горные вершины Подробности уточняйте в команде HR или у непосредственного руководителя. /49

РАЗДЕЛ 6 О ПРАВИЛАХ И БЕЗОПАСНОСТИ #пропуск #дресс-код #безопасность #этика

/51 О ПРАВИЛАХ И БЕЗОПАСНОСТИ Пропускная система Оформление пропуска В случае утери пропуска В случае утери пропуска сотрудник должен сообщить руководителю и менеджеру по персоналу о том, что ему необходимо заказать новый. В случае, если вы забыли взять пропуск с собой, нужно сообщить руководителю или менеджеру по персоналу и заказать через них разовый пропуск. На территорию офисов и заводов можно войти только по разовому или постоянному пропуску. Следующий шаг - оформление постоянного пропуска, обычно это происходит в течение первых рабочих дней. Пропуска новым сотрудникам на территорию офисных и производственных подразделений оформляются после приема в штат организации, при предоставлении контактных данных менеджеру по персоналу. Запрещается: передавать свой пропуск другим лицам, будь то коллеги или посетители компании.

О ПРАВИЛАХ И БЕЗОПАСНОСТИ / ПРОПУСКНАЯ СИСТЕМА Пропуск на автомобиль Пропуск на автомобиль Если вы хотите получить постоянный пропуск на автомобиль для парковки на территории офисов или заводов, то для заказа необходимо сообщить менеджеру по персоналу следующую информацию: ФИО владельца авто, гос. номер, марку автомобиля. Чтобы оформить разовый пропуск на автомобиль, необходимо: Зеленоград, центральный офис: позвонить на ресепшн +7 (495) 777-80-80. Алабушево: Обратиться к менеджерам по персоналу на площадке или создать заявку на корпоративном портале на странице “Смарт-процессы”, категория “Пропуска”. Зубово: написать или позвонить Алесе Масловой (внутренний номер 4104, a.maslova@rezonit.ru). Запрещается: передавать свой пропуск другим лицам, будь то коллеги или посетители компании. /52

О ПРАВИЛАХ И БЕЗОПАСНОСТИ Дресс-код в ОФИСе Резонит - это место, где мы проводим большую часть своей жизни, и мы стремимся сделать рабочие пространства наших офисов и производств современными и комфортными. Важно помнить, что наш стиль одежды отражает внутреннюю культуру компании и нашу профессиональную репутацию. /53 Приветствуется: Умеренный деловой стиль Можно джинсы (нерваные), футболки с закрытыми плечами, кроссовки Запрещается: Грязная или рваная одежда Пляжная одежда: шорты, майки с открытыми плечами Топики и открытая одежда на бретельках, сланцы Одежда с оскорбительными надписями Спортивные костюмы

О ПРАВИЛАХ И БЕЗОПАСНОСТИ Дресс-код на производстве и складах На производстве в зависимости от участка, позиции и места работы выдается специальная рабочая одежда. Обувь выдается только на монтажном производстве. На производстве печатных плат можно работать в любой удобной чистой обуви или специальной обуви с закрытыми пальцами. Печатные платы и склады: Халаты и костюмы белого, синего и зеленого цветов Монтаж и склад комплектации: Антистатические халаты и антистатическая обувь Варианты рабочей одежды: Нельзя: шорты, сланцы, халат на голое тело /54

/55 О ПРАВИЛАХ И БЕЗОПАСНОСТИ ИНФОРМАЦИОННАЯ Безопасность Помните, что вся информация, программы, накопители, которые вы используете в служебных целях, являются собственностью организации. Запрещено: Пользоваться личными адресами электронной почты; Передавать коды и пароли третьим лицам; Сообщать служебную информацию в телефонном режиме, через мессенджеры и прочие источники коммуникаций; Обсуждать с коллегами информацию, относящуюся к коммерческой тайне, либо персональным данным сотрудников организации.

О ПРАВИЛАХ И БЕЗОПАСНОСТИ Безопасность ТРУДА Про охрану труда и пожарную безопасность вам подробно расскажут на вводном инструктаже при приеме на работу. Общие правила поведения на территории заводов и офисов: Необходимо соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и пропускного режима. В зданиях заводов и офисных помещениях запрещено курить. Курить можно только в специальных зонах для курения. На территории заводов и офисов нельзя употреблять алкоголь. Нельзя проносить на территорию легковоспламеняющиеся и горючие жидкости. Услышав сигнал пожарной тревоги, необходимо отправиться по плану эвакуации к выходу и покинуть здание. В случае возникновения внештатных и чрезвычайных ситуаций сообщите о случившемся своему руководителю. Проводить кино-, фото-, видеосъемку можно только со специальным разрешением. Без инструктажа и специальной одежды в производственные помещения заходить нельзя. При перемещении по территории заводов на автомобиле необходимо соблюдать правила дорожного движения. Принимать пищу в офисе и на производстве разрешается только в предназначенных для этой цели местах, отвечающих санитарно-гигиеническим требованиям. Прием пищи на рабочем месте запрещен. /56

РАЗДЕЛ 7 О КОММУНИКАЦИИ И СЕРВИСАХ #rezonet.ru #службаIT #контакты #ссылки

/58 О КОММУНИКАЦИИ И СЕРВИСАХ ВНУТРЕННИЕ КОММУНИКАЦИИ Социальные сети для внутреннего общенияКорпоративный портал REZONET.RU Это цифровая площадка на платформе Битрикс24, созданная специально для облегчения внутренней коммуникации, обмена информацией и организации рабочих процессов внутри компании. Какие есть возможности? Узнать последние новости нашей компании. Посмотреть График отпусков коллег. Почитать Форум. Здесь обсуждаются все рабочие вопросы, выкладываются новости и различные обновления. Посмотреть фотографии с прошедших мероприятий, семинаров, выставок в Фотогалерее. Почитать отраслевые журналы. ТелеграмMAX Здесь вы найдете: Новости компании: Будьте в курсе последних событий. Достижения сотрудников: Узнавайте про успехи коллег, вдохновляйтесь и поддерживайте друг друга. Онлайн-активности: Принимайте участие в интересных конкурсах, опросах и обсуждениях, укрепляйте командный дух.

/59 О КОММУНИКАЦИИ И СЕРВИСАХ ДЕЛОВОЙ ЭТИКЕТ Общение и поведение сотрудников на работе регламентируется деловым этикетом Принципы классического делового этикета: пунктуальность и своевременное выполнение обязанностей; неразглашение рабочей информации; уважение и умение слушать собеседника. В рамках делового этикета также выстраивается общение по электронной почте и телефону. по пропущенным телефонным звонкам рекомендуется перезванивать; если вы собираетесь включить громкую связь, предупредите об этом собеседника. Громкой связью лучше пользоваться в переговорных, а не на рабочем месте; если вы перехватили звонок коллеги, которого нет на рабочем месте, уточните, как можно связаться со звонящим; если во время беседы происходит обрыв связи, перезвонить должен тот, кто звонил первым. Звонки

О КОММУНИКАЦИИ И СЕРВИСАХ Электронная почта 1 Обязательно оформите подпись и установите фотографию в своем профиле. Пример подписи: С уважением, Диана Говорова Директор по персоналу РЕЗОНИТ +7 800 777 8080 доб. 1229 +7 977 724 3006 dgovorova@rezonit.ru www.rezonit.ru Шрифт Callibri, размер 10 2 Отвечайте на письма оперативно, не позднее чем через 24 часа после получения; если понимаете, что вопрос требует времени, предупредите об этом. 3 4 5 Сохраняйте письма с договоренностями. Не используйте переписку для обсуждения конфиденциальной информации. Если вы отсутствуете долгое время на рабочем месте, обязательно установите автоответ. /60

/61 О КОММУНИКАЦИИ И СЕРВИСАХ Корпоративная этика За 30-летнюю историю компания сформировала свои корпоративные правила. Сотрудники компании должны: уважать честь и достоинство человека независимо от происхождения, социального, должностного и имущественного положения, пола, расы, национальности, языка, отношения к религии, убеждений, места жительства или любых иных обстоятельств; уважительно относиться к символам государства – Герб, Флаг, Гимн; уважительно относиться к корпоративной символике; соблюдать общепринятые морально-этические нормы, уважительно относиться к государственному и другим языкам, традициям и обычаям всех народов; быть вежливыми и корректными; не допускать проявления безразличия и грубости; всегда благодарить за содействие; быть внимательными к чужому мнению; обеспечивать единство слова и дела, выполнять обещания; не скрывать/признавать свои ошибки.

/62 О КОММУНИКАЦИИ И СЕРВИСАХ / СЛУЖБА IT Коммуникация сО СЛУЖБОЙ IT По любым проблемам с компьютером и интернетом, а также при возникновении неполадок в работе сетевых ресурсов Резонет можно обратиться в Техническую поддержку службы IT. Вопрос/проблема Куда и как обратиться Техподдержка ИТ, включая проблемы и запросы, связанные с: компьютерами, оргтехникой и телефонией текущими информационными системами (ИС) программным обеспечением (ПО, включая клиент 1С) организацией и обновлением рабочих мест предоставлением доступа сотрудникам работой VPN и удалённым доступом лицензиями, ключами и сертификатами закупкой компьютеров и оргтехники почтой, сайтами, Резонет Телефон 5000 Эл. почта ithelp@rezonit.ru Задача в Bitrix на ответственного Задачи ИТ

О КОММУНИКАЦИИ И СЕРВИСАХ / СЛУЖБА ПЕРСОНАЛА СЛУЖБА ПЕРСОНАЛА Зеленоград Мария Мамаева Директор по развитию и управлению персонала Диана Говорова Директор по персоналу Татьяна Ермолина Заместитель директора по персоналу Марина Колядина Старший менеджер по персоналу Елизавета Мишукова Старший менеджер по подбору персонала Александра Селяева Специалист по внутренним коммуникациям Екатерина Храмова Специалист по компенсациям и льготам Елена Швемлер Специалист по кадрам Татьяна Артеменко Специалист по воинскому учету и бронированию Майя Сидорова Менеджер по персоналу Ирада Рубцова Зубово Менеджер по персоналу / Печатные платы Зубово Менеджер по персоналу / Печатные платы Зубово Менеджер по персоналу / Монтаж Зубово Марина Захарова Ирина Яснова Юлия Бондаренко Алабушево Менеджер по персоналу / Печатные платы Алабушево Менеджер по персоналу / Печатные платы Алабушево Менеджер по персоналу / Резонит плюс и монтаж Алабушево Татьяна Климова Олег Пашковский Узнать контакты сотрудников службы персонала можно на rezonet.ru Менеджер по персоналу / Резонит плюс и монтаж Алабушево Галина Поликарпова /63

/64 О КОММУНИКАЦИИ И СЕРВИСАХ / КОРПОРАТИВНЫЙ ПОРТАЛ Полезные контакты Офис Резонит в Москве 124527, г. Москва, г. Зеленоград, Солнечная Аллея, д. 6 Тел.: +7 (495) 777-80-80 Для почты: 124460, г. Москва, г. Зеленоград, а/я 31 Производство Зубово, ГО Клин ГО Клин, поселок Зубово, ул. Первомайская, 10 Тел.: +7 (495) 777-80-80 Производство Алабушево ОЭЗ Алабушево, Зеленоград, 684-й Проектируемый проезд, д. 2 Тел.: +7 (495) 777-80-80 Офис Резонит в Санкт-Петербурге 197345, г. Санкт-Петербург, ул. Яхтенная, 24 Тел.: +7 (812) 677-80-80 Офис Резонит в Екатеринбурге 620137, г. Екатеринбург, ул. Ботаническая, д. 19, офис 41 Тел.: +7 (343) 343-80-80 Служба IT 5000 Как заказать пропуск на автомобиль: Зеленоград и Алабушево: Обратиться к менеджерам по персоналу или Елизавете Мишуковой (внутренний номер 1364, e.mishukova@rezonit.ru) Зубово: Алеся Маслова (внутренний номер 4104, a.maslova@rezonit.ru) Служба персонала 1229 или 1367 Контакты остальных менеджеров по персоналу можно узнать на Rezonet.ru

О КОММУНИКАЦИИ И СЕРВИСАХ / ПОЛЕЗНЫЕ КОНТАКТЫ Добавочные номера 1301 1302 1303 1305 1307 1320 Отделы Группа Доставка Группа ОРК Платы Группа Отдел продаж Группа Трафареты Группа ОРК Монтаж Ресепшн Центральный офис Добавочные номера 1325 1326 3500 5000 5600 Отделы Группа качества Печатные платы Группа качества монтажное производство Группа дежурных инженеров печатные платы Группа ИТ Офис Екатеринбург /65

О КОММУНИКАЦИИ И СЕРВИСАХ / ПОЛЕЗНЫЕ ССЫЛКИ Полезные ссылки Сайты www.rezonit.ru www.trafarez.ru www.pcblab.ru О компании Медиатека Процесс производства плат в картинках и видео Про монтаж Центр инженерной поддержки Личный кабинет Подписывайтесь на наши социальные сети: ВКонтакте Телеграм Rutube Дзен www.zubovo-klin.ru www.microlit.ru /66

/71

РАЗДЕЛ 8 ЧТО НУЖНО СДЕЛАТЬ В ПЕРВЫЙ ДЕНЬ #первыйденьврезонит

/69 ЧТО НУЖНО СДЕЛАТЬ В ПЕРВЫЙ ДЕНЬ Первые шаги в компании Приехать в офис Резонит в назначенное время, чтобы оформить документы Прочитать Путеводитель для новых сотрудников Подписать трудовой договор и другие документы Уточнить у руководителя действия по техническому оснащению рабочего места (получение ноутбука, установка стационарного компьютера) Получить зарплатную карту/уточнить необходимые действия для ее получения Получить логин и установить пароль для входа в нужное ПО, авторизоваться в системе Получить постоянный пропуск Настроить корпоративную подпись в электронной почте Обсудить с руководителем задачи на первые дни Пройти инструктаж по технике безопасности

/79