Dokumen ini adalah rancangan aksi perubahan kinerja organisasi yang disusun oleh Rizki Januar, peserta Pelatihan Kepemimpinan Administrator Angkatan 13 tahun 2026 yang diselenggarakan oleh Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi DKI Jakarta. Rancangan ini mengusulkan optimalisasi kinerja Sekretariat Kecamatan melalui dashboard terintegrasi di Kecamatan Cilandak.
Dokumen ini adalah rancangan aksi perubahan kinerja organisasi yang disusun oleh Rizki Januar, peserta Pelatihan Kepemimpinan Administrator Angkatan 13 tahun 2026 yang diselenggarakan oleh Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi DKI Jakarta. Rancangan ini mengusulkan optimalisasi kinerja Sekretariat Kecamatan melalui dashboard terintegrasi di Kecamatan Cilandak.
Bab I berisi pendahuluan yang mencakup latar belakang, tujuan, manfaat, dan ruang lingkup aksi perubahan. Latar belakang menjelaskan pentingnya sistem pelaporan kinerja yang cepat, tepat, dan terintegrasi untuk mendukung penyelenggaraan pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel di tingkat kecamatan.
Bab II menyajikan profil kinerja organisasi yang mencakup visi dan misi Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah 2025-2029, struktur organisasi, serta tugas dan fungsi Kecamatan berdasarkan Peraturan Gubernur Provinsi DKI Jakarta No. 248 Tahun 2014.
Bab III berisi analisa permasalahan pelayanan, termasuk identifikasi dan analisa masalah menggunakan fishbone analysis dan USG, serta solusi dan gagasan perubahan. Bab IV menguraikan strategi penyelesaian masalah yang mencakup terobosan inovasi, tahapan rencana perubahan jangka pendek, menengah, dan panjang, pengendalian risiko, serta sumber daya yang diperlukan.
Bab V membahas hasil identifikasi dan rencana strategi pengembangan potensi diri, termasuk self assessment dan rekap nilai peserta. Dokumen ini dilengkapi dengan daftar tabel, gambar, dan lampiran yang mendukung analisis dan rencana aksi perubahan.