LIVRET D’ACCUEIL
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Page 3 sur 13 Introduction ..................................................................................................................................................... 4 Présentation de l’entreprise .......................................................................................................... 4 Le mot du Gérant .................................................................................................................................. 5 Historique de l’entreprise ..................................................................................................................... 6 Origines et évolution de l’entreprise ....................................................................................... 6 Valeurs et cultures de l’entreprise ........................................................................................... 6 Organisation de l’entreprise ................................................................................................................ 7 Organigramme ........................................................................................................................................ 7 Présentation des membres de L’ENTREPRISE ............................................................... 8 Conditions de travail ................................................................................................................................. 9 Horaires de travail ................................................................................................................................. 9 Congés payés et absence .............................................................................................................. 9 Règles d'hygiène et de sécurité au travail ......................................................................... 9 Informations pratiques .......................................................................................................................... 11 Plan d'accès aux locaux de l'entreprise ............................................................................. 11 Coordonnées utiles ............................................................................................................................ 11 Utilisation des équipements et ressources internes ................................................. 12 Accusé de réception du livret ......................................................................................................... 13 TABLE DES MATIERES
PRESENTATION DE L’ENTREPRISE Page 4 sur 13 L'entreprise JARDIN DE CARACTERE est née de la passion de Cyril LOUBINOUX pour la création paysagère, en 2019. Fort de son expérience, il s'est entouré d'une équipe de professionnels compétents et dynamiques pour apporter tout son savoir-faire à ses clients. JARDIN DE CARACTERE propose un accompagnement complet, depuis l’étude du projet jusqu’à sa réalisation, selon les besoins et les envies des clients. JARDIN DE CARACTERE intervient sur la plupart des communes du PUY- DE-DOME, mais aussi dans lesdépartements limitrophes auvergnats. INTRODUCTION
LE MOT DU GERANT BIENVENUE AUX NOUVEAUX COLLABORATEURS ! Page 5 sur 13 C'est avec un grand plaisir que je vous souhaite la bienvenue au sein de notre équipe de paysagistes. Nous sommes ravis de vous accueillir parmi nous et nous avons hâte de commencer à travailler ensemble pour réaliser de magnifiques projets. Votre arrivée marque le début d'une nouvelle aventure pour notre entreprise, et nous sommes convaincus que votre expertise et votre engagement contribueront grandement à notre succès commun. Nous sommes fiers de compter sur des professionnels talentueux comme vous pour continuer à offrir à nos clients des services de qualité exceptionnelle. N'hésitez pas à poser des questions, à partager vos idées et à vous impliquer pleinement dans notre équipe. Nous sommes là pour vous soutenir et vous accompagner tout au long de votre parcours chez nous. Nous sommes impatients de faire votre connaissance et de travailler ensemble pour réaliser de grands projets. Nous vous souhaitons le meilleur pour la suite et une bonne intégration avec l’équipe. Monsieur Cyril LOUBINOUX Gérant et concepteur de jardin.
Page 6 sur 13 ORIGINES ET EVOLUTION DE L’ENTREPRISE Jardin de Caractère a été fondée en 2019 par Cyril LOUBINOUX, qui en est le gérant. Localisée à LA ROCHE-BLANCHE (63670), elle est spécialisée dans le secteur d'activité des services d'aménagement paysager. VALEURS ET CULTURES DE L’ENTREPRISE Nous nous considérons comme une grande famille, où chacun est valorisé et respecté. Notre dynamisme et notre flexibilité nous permettent de nous adapter rapidement aux besoins de nos clients, tout en restant fidèles à notre engagement de qualité. Nous croyons fermement en l'importance du sur mesure dans notre travail. Chaque projet est unique, et nous nous efforçons de créer des solutions personnalisées qui répondent parfaitement aux attentes et aux aspirations de nos clients. Notre approche de proximité renforce notre lien avec nos clients et nous permet de comprendre pleinement leurs besoins. Nous sommes passionnés par notre métier et nous mettons tout en œuvre pour atteindre l'excellence dans tout ce que nous entreprenons. Notre culture d'entreprise est basée sur l’esprit d’équipe, la collaboration et le respect mutuel. Nous croyons en l'importance de créer un environnement de travail où chacun se sent valorisé et motivé afin de s’impliquer pleinement. En résumé, notre entreprise incarne des valeurs de famille, de dynamisme, de flexibilité, de sur mesure et de proximité. Nous sommes fiers de notre héritage et de notre engagement envers nos clients, et nous sommes impatients de partager notre passion pour le paysage avec vous. HISTORIQUE DE L’ENTREPRISE
Sophie GRAND, Administratif Chef d'équipe Cyril LOUBINOUX, Gérant Jérémie, TitouanCédric DAUCHER, ORGANIGRAMME Page 7 sur 13 ORGANISATION DE L’ENTREPRISE Tom Paysagiste Paysagiste Maxime, Chef d'équipe Paysagiste Victor, Chef d'équipe Concepteur Kévin, Chef d'équipe Apprentis Julien, Chef d'équipe Samuel Alexis Paysagiste 1 ou 2
PRESENTATION DES MEMBRES DE L’ENTREPRISE Le portrait de votre gérant : Page 8 sur 13Aujourd’hui, Jardin de Caractère, c’est une entreprise structurée et en constante évolution, composée de 12 salariés et 1 apprenti, formant une belle équipe de paysagistes, répartie en 5 binômes sur le terrain. Au-delà des moyens matériels et techniques, la véritable force de Jardin de Caractère est humaine. Chaque jour, nous relevons avec passion les défis des aménagements extérieurs : plantations, clôtures, terrasses bois et pierre, bassins, allées en enrobé et pavés, en proposant à nos clients des solutions à la fois esthétiques, durables et innovantes.
HORAIRES DE TRAVAIL L’entreprise est fermée pour congés : 3 semaines en Aout et 1 semaine à noël Vous avez 48 h pour transmettre l'avis d'arrêt maladie à votre caisse primaire d'assurance maladie et à votre employeur. Pour toute autre demande d'absence, il est impératif de la soumettre directement à Monsieur Cyril LOUBINOUX pour validation. REGLES D'HYGIENE ET DE SECURITE AU TRAVAIL Dans notre entreprise, nous accordons une importance primordiale à l'hygiène et à la sécurité au travail. Pour garantir un environnement sain et sécurisé pour tous, nous avons établi des règles strictes en matière d'hygiène. Tout d'abord, le port des équipements de protection individuelle est obligatoire sur tous nos chantiers. Cela comprend les vêtements, les casques, les gants, les lunettes de protection et les chaussures adaptées. En ce qui concerne l'hygiène des locaux, nous avons mis en place des protocoles de nettoyage réguliers pour garantir la propreté des espaces de travail. Cela comprend le nettoyage des outils et des équipements après CONGES PAYES ET ABSENCE CONDITIONS DE TRAVAIL Page 9 sur 13 Jardin de Caractère est ouvert de 9h00 à 17h30, lundi, mardi, jeudi et vendredi. Horaire de travail : Embauche à 7h15
Page 10 sur 13 chaque utilisation, ainsi que le nettoyage des surfaces et des zones communes. Par ailleurs, nous sensibilisons régulièrement nos employés aux bonnes pratiques d'hygiène, notamment en matière de lavage des mains. Il est strictement interdit de fumer ou vapoter, de manger et boire en dehors des zones prévues à cet effet à l’intérieur et dans la cour. De plus, la consommation d'alcool et de drogue est formellement proscrite pendant les heures de travail. Ces mesures contribuent à maintenir un environnement de travail sûr et respectueux de la santé de chacun. De plus afin d’assurer la sécurité de tous sur le parking il est important de se garer en marche arrière. Enfin, nous veillons à ce que nos employés aient accès à des installations sanitaires adéquates sur les chantiers, ainsi qu'à de l'eau potable et à des points de lavage des mains. Ces mesures contribuent à prévenir les risques d'infections et à garantir la santé et le bien-être de tous nos collaborateurs.
PLAN D'ACCES AUX LOCAUX DE L'ENTREPRISECOORDONNEES UTILES Adresse du siège : 3 rue de la Lagune - 63670 LA ROCHE-BLANCHE Téléphone : 04 73 88 05 51 Ligne directe de cyril : 06 20 46 98 70 Mail : contact@jardindecaractere.fr Page 11 sur 13 INFORMATIONS PRATIQUES
Page 12 sur 13 UTILISATION DES EQUIPEMENTS ET RESSOURCES INTERNES Dans notre entreprise de paysagistes, nous accordons une attention particulière à l'utilisation sécurisée et efficace de notre matériel, de nos équipements et de nos ressources internes. Nos opérations reposent sur une gamme diversifiée d'outils et de machines, allant des tondeuses aux équipements de terrassement avancés. Nous mettons un point d'honneur à assurer la maintenance régulière de ces équipements, non seulement pour garantir leur bon fonctionnement, mais aussi pour prévenir les accidents liés à des défaillances mécaniques. De plus, nous investissons dans la formation de notre personnel pour qu'ils utilisent nos ressources en toute sécurité et efficacité. La sécurité de nos employés et de nos clients est notre priorité absolue, et cela se reflète dans chaque aspect de notre travail, de la planification des tâches à l'exécution sur le terrain. En intégrant des pratiques de sécurité rigoureuses dans notre quotidien, noussommes en mesure de fournir des services de qualité tout en préservant l'intégrité de notre équipe et de nos équipements.
Signature : Fait le :…………………… Par M. …………..……….. Signature : Page 13 sur 13 Cet accusé de réception atteste de l’accueil et de l’information Sécurité et Hygiène à l’embauche. Il doit être rempli et complété dès l’arrivée du salarié sur son nouveau lieu de travail. Partie à remplir par la personne en charge de l’accompagnement sécurité : Gérant Partie à remplir par le salarié : Suite à la visite de l’établissement le ……… M …………………………... M’a remis et commenté le livret d’accueil sécurité. J’ai compris l’importance des mesures de sécurité et du port des EPI. M. ………………………… ACCUSE DE RECEPTION DU LIVRET