Documento de planeamento estratégico da UPRA para o período 2026-2030, com 90 páginas. Inclui diagnóstico institucional, eixos estratégicos, metas e indicadores de desempenho, alinhado às políticas nacionais e aos critérios do INAAREES.
Este documento é o Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI) da Universidade Privada de Angola (UPRA) para o quinquénio 2026-2030. Destina-se à comunidade académica, gestores, órgãos reguladores e parceiros institucionais, servindo como guia estratégico para o crescimento e a qualidade da universidade.
O PDI inicia com a apresentação, contextualização e fundamentação legal, alinhando-se às políticas públicas nacionais e internacionais, bem como aos critérios de avaliação do INAAREES. Inclui a continuidade do ciclo anterior (PDI 2021-2025) e a integração com planos nacionais.
O perfil institucional apresenta o histórico, missão, visão, valores e estrutura orgânica da UPRA, com diagnóstico institucional e lições aprendidas. A secção de planeamento e avaliação institucional descreve o sistema interno de garantia da qualidade, autoavaliação, monitorização e relatórios de desempenho.
A gestão e governança institucional aborda a estrutura organizacional, políticas de transparência, gestão de pessoal e digitalização. A organização académica cobre políticas pedagógicas, inovação curricular, ensino presencial, híbrido e a distância, programas de apoio discente e projectos pedagógicos dos cursos.
O documento detalha as políticas de ensino, investigação, extensão e inovação, com linhas prioritárias de investigação e parcerias. As políticas académicas e de apoio ao estudante incluem formas de acesso, bolsas, acompanhamento psicopedagógico, inclusão, monitoria e acompanhamento de egressos.
A infraestrutura e tecnologia abrange instalações, laboratórios, bibliotecas, centros especializados e sustentabilidade. A comunicação e responsabilidade social tratam da imagem institucional e extensão comunitária. A sustentabilidade financeira apresenta o modelo de gestão e planeamento orçamental plurianual. O plano estratégico (PEDI) define eixos, objectivos, metas e indicadores, com monitorização e avaliação contínua.