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Manual de Esperados Comportamientos
NUESTRO ETHOSInspirados en el espíritu visionario y empresarial de nuestros fundadores, somos un conjunto de instituciones educativas privadas que actuamos acorde a los principios de ética y excelencia. Nuestro grupo es sin fines de lucro y está al margen del activismo ideológico, político o religioso. Basándonos en nuestros valores y a través de la colaboración, ofrecemos educación de calidad centrada en el estudiante. Nos concentramos en su desarrollo integral, fomentando la libertad individual y un liderazgo de servicio que les permita trascender. Preparamos a nuestros estudiantes para superar los desafíos de un mundo cambiante. Buscamos tener impacto en la sociedad y contribuimos a la prosperidad y al desarrollo sostenible.Grupo Educativo del Valle
En el Grupo Educativo del Valle creemos que los valores adquieren verdadero significado cuando se reflejan en nuestras acciones, decisiones y formas de relacionarnos cada día. Con este propósito, el Comité de Ética presenta el Manual de Comportamientos Esperados, un documento que busca fortalecer la vivencia de los valores institucionales y dar plena continuidad a lo establecido en el Código de Ética del GEV. Este manual traduce cada valor en comportamientos claros, observables y aplicables, que orientan la manera en que actuamos, convivimos y construimos comunidad dentro de nuestras instituciones. Para cada valor se incluyen 15 comportamientos esperados, diseñados para guiar acciones y actitudes que promuevan entornos respetuosos, íntegros y coherentes tanto para estudiantes como para colaboradores. Más que un compendio, este manual es un referente vivo de nuestra cultura institucional. Refleja el compromiso del GEV por cultivar una comunidad donde los valores no solo se enseñan, sino que se practican y se integran de forma cotidiana, consolidando así la identidad, el espíritu y la excelencia humana que nos caracterizan.Objetivo
Somos conscientes y asumimos las consecuencias de nuestras decisiones y acciones. Cuidamos activamente de nosotros mismos, de nuestra institución, de nuestro entorno, de los demás y del medio ambiente.Responsabilidad personalResponsabilidad personalRealizamos nuestras tareas con calidad y atención al detalle, evitando el trabajo superficial. Cumplimos puntualmente con nuestros compromisos académicos o laborales, sin necesidad de recordatorios. Asumimos las consecuencias de nuestras decisiones y corregimos nuestros errores con madurez. Planificamos nuestro tiempo y actividades para cumplir las metas sin afectar nuestro bienestar personal. Damos seguimiento a las tareas hasta completarlas, aunque impliquen esfuerzo adicional.
Responsabilidad con los demásResponsabilidad con los demásEntregamos a tiempo las tareas grupales y respetamos el esfuerzo de nuestros compañeros. Mantenemos una comunicación clara y oportuna con nuestros compañeros o equipo de trabajo. Cumplimos nuestras funciones sin depender de la supervisión de otros. Informamos a tiempo sobre avances o dificultades que puedan afectar al Grupo Educativo del Valle. Reconocemos y valoramos el trabajo de otros miembros del equipo. Responsabilidad con la instituciónResponsabilidad con la instituciónUsamos de forma adecuada los recursos materiales y tecnológicos de la institución. Cumplimos con los reglamentos y las políticas institucionales vigentes. Representamos a la institución con conducta ejemplar en espacios internos y externos. Cuidamos la imagen institucional en nuestras interacciones presenciales y digitales. Cumplimos con los protocolos de seguridad y convivencia establecidos por la institución.
Escuchamos activamente a quien habla sin interrumpir, Usamos un lenguaje apropiado y evitamos expresiones ofensivas. Agradecemos el apoyo o colaboración recibida. Brindamos un trato cortés y respetuoso a todas las personas, sin distinciones. Demostramos empatía ante las necesidades de otros.Valoramos los derechos, responsabilidades y diferencias individuales y actuamos en consecuencia con tolerancia y sin discriminación.Respeto interpersonalRespeto interpersonal
Respeto a los demásRespeto a los demásReconocemos la dignidad de cada persona sin importar su cargo o rol. Valoramos la diversidad cultural, generacional y de pensamiento. Nos abstenemos de hacer comentarios discriminatorios. Reconocemos los logros de otros con sinceridad. Evitamos comentarios o rumores que afecten la reputación ajena. Respeto institucional y normativoRespeto institucional y normativoCumplimos y promovemos las normas institucionales. Cuidamos las instalaciones y espacios comunes. Representamos a la institución con conducta ejemplar. Fomentamos la buena reputación de la institución. Mantenemos una conducta adecuada en actos y eventos institucionales.
Promovemos la creatividad y la apertura a nuevas ideas, cultivamos la excelencia, desarrollamos la capacidad y el ingenio para cuestionar el status quo y marcar tendencias a través de nuevos proyectos e iniciativas como agentes de cambio.Mentalidad abierta y creativaProponemos nuevas ideas para mejorar procesos o actividades cotidianas. Mostramos disposición para aprender nuevas herramientas o metodologías. Nos adaptamos con facilidad a los cambios institucionales. Escuchamos sugerencias diferentes a las nuestras con actitud positiva. Aceptamos los errores como oportunidad de mejora.
Acción EmprendedoraTomamos la iniciativa para resolver problemas sin esperar instrucciones. Lideramos proyectos o actividades que generen impacto positivo. Identificamos oportunidades de mejora en nuestro entorno de trabajo o estudio. Colaboramos con diferentes áreas o disciplinas para lograr metas innovadoras. Asumimos riesgos razonables en la toma de decisiones. Pensamiento estratégico y orientación a resultadosAnalizamos los beneficios y riesgos antes de ejecutar un proyecto. Definimos metas claras y alcanzables en nuestras iniciativas. Nos mantenemos actualizados sobre tendencias relacionadas con nuestro campo. Utilizamos la evidencia y los datos para mejorar los procesos. Implementamos ideas que beneficien tanto a la institución como a la comunidad.
Perseguimos con pasión el propósito del Grupo Educativo del Valle con profesionalismo, responsabilidad, constancia y esfuerzo permanente para alcanzarlo con calidad y efectividad.Compromiso en cada acciónCumplimos con nuestras tareas con esfuerzo constante y dedicación. Mantenemos la constancia incluso cuando enfrentamos dificultades. Cumplimos con los estándares de calidad establecidos por la institución. Terminamos nuestros proyectos dentro de los plazos acordados. Cumplimos lo prometido y damos seguimiento hasta finalizar nuestros compromisos.
Compromiso con el equipo y la comunidadApoyamos a nuestros compañeros cuando enfrentan dificultades. Aportamos ideas y esfuerzo para cumplir los objetivos del Grupo Educativo del Valle. Reconocemos los logros de nuestros compañeros. Nos comunicamos de forma constructiva y abierta dentro del equipo. Aportamos al clima positivo del grupo con nuestro ejemplo y actitud. Compromiso con la misión y los valores institucionalesRepresentamos con orgullo a nuestra institución en todo momento. Actuamos con lealtad hacia los principios y metas del GEV. Buscamos alinear nuestro trabajo diario con los valores del Grupo Educativo del Valle. Promovemos los valores de la institución en nuestro entorno. Mostramos orgullo por los logros institucionales.
Identificamos problemas y utilizamos nuestros conocimientos, experiencia, habilidades, competencias, actitudes y valores para plantear soluciones y tomar decisiones basadas en la evidencia y la razón.Curiosidad intelectual y aperturaValoramos los aportes de los demás como fuente de aprendizaje. Escuchamos ideas diferentes sin juzgar de inmediato. Incentivamos la discusión de ideas desde la evidencia, no desde la autoridad. Formulamos preguntas que promueven el diálogo y la reflexión. Promovemos el debate respetuoso en espacios de aprendizaje.
Análisis y evaluación de informaciónVerificamos la veracidad de las fuentes antes de compartir información. Argumentamos con evidencia en lugar de suposiciones. Utilizamos herramientas o datos para sustentar nuestras conclusiones. Cuestionamos de manera respetuosa las normas o procesos que pueden mejorarse. Evaluamos ventajas y riesgos antes de actuar o compartir información sensible. Resolución de problemasDefinimos claramente el problema antes de buscar soluciones. Proponemos alternativas basadas en evidencia, no en intuición. Consideramos el impacto ético de las decisiones que tomamos. Promovemos el trabajo colaborativo para resolver desafíos complejos. Evaluamos los resultados de las decisiones y aprendemos de ellos.
Creemos firmemente en que nuestras actitudes y comportamientos nos permitirán alcanzar con credibilidad nuestro propósito y cumplir las expectativas que generamos con base en nuestros valores.Transparencia y honestidadComunicamos la información de manera clara y veraz, sin omitir datos relevantes. Mantenemos coherencia entre lo que decimos y hacemos. No utilizamos la información confidencial para beneficio personal. Reconocemos nuestros errores y los corregimos con transparencia. Actuamos con transparencia en la gestión de recursos o decisiones.
CredibilidadNos ganamos la confianza de otros por nuestra coherencia y responsabilidad. Inspiramos seguridad a través de nuestro comportamiento constante y profesional. Mantenemos la confidencialidad respecto a temas personales o institucionales. Somos consistentes entre nuestros valores y nuestras acciones cotidianas. Respondemos a los compromisos institucionales sin excusas. Relaciones de confianza mutuaEscuchamos y atendemos las preocupaciones de nuestros compañeros o estudiantes. Damos retroalimentación con respeto y propósito constructivo. Promovemos un ambiente seguro para expresar opiniones. Reconocemos públicamente el trabajo de otros. Cumplimos nuestra palabra en compromisos personales y grupales.
En el Grupo Educativo del Valle estamos comprometidos con un actuar ético permanente, basado en nuestros valores y en la búsqueda constante de la excelencia.Búsqueda permanente de excelenciaReconocemos los aportes de otros como parte del logro colectivo. Promovemos estándares de calidad en nuestros procesos académicos o administrativos. Inspiramos a otros a buscar la excelencia mediante el ejemplo y la actitud. Buscamos la mejora continua de nuestro desempeño personal y profesional. Exigimos calidad en nuestro trabajo y en el de nuestro equipo. É T I C A Y E X C E L E N C I A
Coherencia y ejemplo personalFomentamos la reflexión ética en espacios de estudio o trabajo. Promovemos la transparencia en la toma de decisiones colectivas. Somos modelo para otros mediante nuestra conducta ética diaria. Cumplimos con nuestros compromisos éticos sin depender de supervisión. Promovemos una cultura de integridad dentro de nuestro grupo. Integridad y principios éticosMantenemos confidencialidad sobre la información sensible. Promovemos prácticas justas y equitativas en nuestro entorno. Actuamos con honestidad en cualquier circunstancia. Cumplimos con las normas del Código de Ética del GEV. Rechazamos conductas contrarias a la integridad, como plagio o favoritismo.
NUESTROS VALORES
El Grupo Educativo del Valle cuenta con un Canal de Comunicación Ética disponible para estudiantes, colaboradores y otros miembros de la comunidad educativa, a través del cual pueden reportarse conductas que no estén alineadas con el Código de Ética y los valores del GEV. Al realizar un reporte, se actúa con responsabilidad y honestidad, proporcionando la información y, cuando sea posible, los soportes que ayuden a comprender la situación. Todos los reportes son confidenciales. El Comité de Ética del Grupo Educativo del Valle se compromete a resguardar la confidencialidad del caso, analizarlo de manera objetiva y asegurar que no existan represalias contra quien reporte un incidente.Plataforma Web:https://ethikosglobal. com/transparencia.gevCorreo electrónico:Teléfono:transparencia.gev@etictel.com+502 2378-1966Los medios para presentar los casos son los siguientes:CANAL DE TRANSPARENCIA GEV
Cada acción suma, cada decisión importa. Construyamos juntos una Cultura de Valores GEV que nos haga crecer.